2022年度推进党风廉政建设和反腐败工作【优秀范文】

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推进党风廉政建设和反腐败工作6篇

推进党风廉政建设和反腐败工作篇1

上山城村党风廉政建设和反腐败工作安排

2011年，上山城村的党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届中央纪委第四次全会精神要求，推进我村经济社会又好又快发展，严格执行党风廉政建设目标责任制，切实加强干部队伍作风建设，突出重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，开创我村党风廉政建设和反腐败工作新局面，为我村的改革和发展提供纪律保证。

   一是要深入开展反腐倡廉教育。认真组织广大党员学习党的十七大精神，特别是胡锦涛总书记在十七届中央纪委第四次全会上的重要讲话，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，坚定理想信念，使广大党员增强政治意识、责任意识、忧患意识，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致，同镇党委保持高度一致。
    二是要继续深入开展党章和党纪法规教育。通过社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，筑牢广大党员廉洁从政的思想道德防线，不断提高廉洁意识。
    三是要深入开展学习实践科学发展观活动。按照镇党委的统一部署，积极开展学习实践科学发展观活动，促使广大党员干部充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题。大力倡导和培育胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，按照“八年坚持，八个反对”的要求，进一步制定和完善我村的权利运行监督机制，工作责任落实制和竞争激励机制，不断提高广大党员的思想素质和业务能力，切实做到为民、务实、清廉。
    四是要进一步强化示范教育和警示教育。要积极宣传和塑造我村清政廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的先进典型和模范事迹，树立党员干部清正廉洁、锐意进取、艰苦奋斗的良好形象。加强正反典型教育，继续坚持廉政谈话制度，及时解决倾向性、苗头性问题，充分利用近期报刊杂志和电视网络通报的典型违纪违法案件，特别是村一级发生的违纪违法案件，对广大党员干部进行警示教育，增强廉政教育的说服力和影响力。
    村两委班子成员要进一步增强“三种意识”，即“忧患意识、公仆意识、节俭意识，要坚持做到：带头坚定信念，坚持正确方向；
带头顾全大局，坚持严守纪律；
带头勤奋学习，坚持学以致用；
带头牢记宗旨，坚持惠民富民；
带头解放思想，坚持改革创新；
带头求真务实，坚持真抓实干；
带头发扬民主，坚持维护团结；
带头艰苦奋斗，坚持勤俭节约；
带头廉洁从政，坚持秉公用权；
带头加强修养，坚持克己慎行。
    全面落实党风廉政建设责任制，保证反腐倡廉各项任务落到实处。村两委领导班子要牢固树立“党风廉政建设和反腐败工作是全党的政治任务，事关党的生死存亡”的观念，扎实抓好各自的党风廉政建设和反腐败工作。支部书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责，要切实履行职责，狠抓落实并及时向镇党委汇报党风廉政建设责任制工作情况。对发生了违规违纪的人和事，造成不良影响的，坚决按规定追究责任，严肃处理。
    建立健全内部监督制约机制。要从全村工作的特点出发，建立健全内外监督、行政监督和社会监督相结合的监督体系。特别是对基础设施建设、村物品采购、救灾资金使用、等及各项专项资金的使用情况进行监督检查，同时要加大对重点支出资金的跟踪检查力度，切实做到工作延伸到哪里，监督就要跟到哪里，积极构建涵盖前审核，事中监控，事后检查的监督体系。

推进党风廉政建设和反腐败工作篇2

遂宁市安居区国家税务局2009年度

党风廉政建设和反腐败工作总结

2009年，全区国税系统党风廉政建设和反腐败工作在市局、区纪委的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，按照省局党组“13131”工作思路和市局党组“1361”工作具体要求，紧紧围绕全区国税工作中心，以贯彻落实惩防体系五年规划为主线，紧紧围绕年初制定的“深化两项活动”、“突出四大建设”、“加强五项监督”工作措施，求真务实，开拓创新，实现了“四个确保”、“三个安全”总体目标和“七个无”基本目标、“三零”具体目标，取得了显着的成效，为全区国税工作的顺利开展创造良好的政治环境。

一、明确奋斗目标，健全党风廉政建设责任制

区局及时学习和传达了省、市国税局关于开展党风廉政建设的有关会议文件和精神，制定了《全区国税系统2009年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，召开了全区国税系统党风廉政建设工作会议，对2008年党风廉政建设工作进行了总结，安排部署了2009年全区国税系统党风廉政建设工作，与各单位分别签订了2009年党风廉政建设责任书，同时，各单位主要负责人也与干部职工签订了目标责任书，明确目标，落实任务，努力构建了党风廉政建设责任体系。

二、扎实开展了党风廉政建设专题教育活动

在学习内容上，按照市局、区纪委的安排部署，分季度制定了党风廉政建设专题教育活动学习内容及学习重点，围绕深入学习实践科学发展观和总局提出的反腐倡廉教育“六个一工程”，对中层以上干部突出抓好政绩观、权力观、名利观教育，面向全体干部职工大力开展理想信念、思想道德、行政执法、行政管理、廉洁自律、党纪国法、预防职务犯罪等专题教育，重点学习中共中央《惩防体系五年规划》、总局《实施办法》、省局《工作方案》和市局《任务分解表》所规定的内容。在学习方法上，采取了网络教育、读书思廉、参观学习、访贫问苦和体验式教育等多种形式，开展了向王瑛、谭东、吴大观等先进典型人物学习活动，用勤政廉洁先进典型感染人、带动人，充分发挥先进的示范效应作用；
观看警示片《贪向深渊—李安邦严重违纪违法案例剖析》，运用反面典型案例强化警示教育，让干部职工认识到自由的可贵，认识到腐败给自身、给家庭带来的耻辱和恶果，自觉增强党纪国法观念，真正从思想上做到“不愿为”。

三、切实加强了对重点工作的监督检查

加强对重大决策部署执行情况的监督检查。加强对贯彻落实科学发展观和执行上级重大决策部署情况的监督检查，确保党的路线方针政策贯彻执行，确保国税系统各项工作任务落到实处，防止和纠正违背科学发展观要求和对重大决策部署执行不力的行为。加强对国家出台的各项重大税收改革措施和税收政策调整落实情况的监督检查，督促税收政策执行落实到位。

加强对税收执法权的监督。认真开展执法检查和执法监察，围绕税收执法中的税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、税务稽查、行政处罚等自由裁量权较大的环节，运用税收征收管理信息系统、税收执法管理信息系统和执法监察子系统等进行有效监控。推行“剖析一个行业的税额核定情况，审核一户一般纳税人税款抵扣凭证，抽查一个稽查案卷，查看一户减免税企业”的“四个一”税务执法监察活动，防止国家税款流失，确保干部职工安全。

加强对行政管理权的监督。重点加强对人事管理法规制度执行情况的检查，坚持用人导向，严格执行干部选拔任用前征求同级纪检监察部门意见的制度，加大对干部选拔任用工作中酝酿提名、人员调配等重点环节的审查审核力度。严格固定资产管理，建立低值易耗品采购领用管理制度，防止和避免不必要的浪费，要从严掌握公务经费支出，确保量入为出、勤俭节约。

加强对基本建设项目的监督。对新办公业务用房建设和旧房维修改造，严把质量关，维护施工秩序和安全，对工程建设项目调整、内部设备购置、资金拨付等一律纳入局长办公会议审定，并按规定接受工程结算审计。

加强对税务干部廉洁自律的监督。遵守税务人员廉洁自律若干规定，加强个人品行的修养，克服个人主义、自由主义，切实做到以平和之心对待“名”、以淡泊之心对待“位”、以知足之心对待“利”、以敬畏之心对待“权”。突出抓好对一线税收执法人员和内部管人、管物、管资金等重点岗位人员的监督，坚决防止和纠正税收行政执法和行政管理中为政不廉、以权谋私的行为。

四、开展了风险管理“回头看”活动

成立风险管理“回头看”工作领导小组，制定了《遂宁市安居区国家税务局风险管理“回头看”活动工作方案》，明确工作重点是对照省局印发的《2008年深化征管主题活动督导调研税收业务类风险问题汇集》和市局印发的《风险管理手册》所列风险和措施，检查是否存在风险、措施是否落实，潜在的风险是否已经化解。区局由综合业务科、办公室、政工科牵头，分别对税收业务类、事务类、政务类风险防范措施开展了“回头看”工作，对2008年度市局执法检查执法监察中发现问题和市局巡视检查中发现问题的整改落实情况进行了检查，并形成了工作底稿。接受了市局检查组的检查，对检查出的问题进行了责任追究，制定了整改措施，明确了责任单位和整改时限。今年7月，市局工作组对“回头看”工作进行了“回访”检查，对我局的整改落实情况给予了充分的肯定。

五、加强了机关行政效能建设

认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，大力开展“作风问实、机关问责、干部问廉”活动，进一步优化工作作风，自觉做到“五不”，即：“不让工作在我这里延误，不让问题在我这里发生，不让服务在我这里淡化，不让效能在我这里损失，不让形象在我这里损害”。重点加强对效能投诉、上下班制度、请销假制度、会议纪律等制度规定执行情况的监督检查，加大对负有管理责任人员不作为的追究问责力度，进一步转变了机关作风，今年全局开展效能监察7次，制发效能通报7期，对9人次违反行政效能的行为进行了责任追究，扣发目标管理责任奖金1890余元。

六、积极推行了政务公开

以税收业务为重点加强对外公开。通过板报、网上公示、政务公开栏等渠道，对税收法律法规、涉税事宜办事流程等内容进行公开。以政务、事务管理为重点加强对内公开。将干部选拔任用、公务员年度考核、经费收支、大宗物品采购和基本建设情况按规定通过一定渠道和方式向干部职工公开，保障职工群众对行政管理工作的知情权、参与权和监督权。今年在区局行业网“政务公开栏” 公布《局长办公会会议纪要》6期，《党组会议纪要》4期。

七、认真开展了行风评议和行业纠风工作

坚决纠正“吃、拿、卡、要、占、报”行为，防止国税机关和国税人员参与权钱交易、向纳税人强行推广纳税申报方式、报销私人费用、推销商品、压价购买商品等不正之风的发生。认真开展行风评议工作，积极参与地方组织的行风评议活动，加大至下而上、内外结合的评议力度，人大代表、政协委员对国税机关依法行政、纳税服务、廉政建设等情况进行了评议，特邀监察员们交换了一年来收集到的意见和建议，行业形象得到进一步提升。今年开展行风评议2次，发放行风评议测评表260份，对国税工作的满意度达到98.7%，名列各参评单位前茅。

八、深入开展明察暗访和集中接访工作

一是深入开展明查暗访工作，今年组织开展明察暗访4次，走访纳税人、人大代表、政协委员以及财政、工商、个协等相关单位人员379人次，收集到对国税系统及国税干部的意见及建议12条，并要求相关单位对存在的问题进行整改，同时制发了情况通报4期；
二是坚持纪检监察干部集中接访制度，将每月10日（节假日顺延）作为集中接访日，到纳税人较为集中的场所受理纳税人诉求，为纳税人排忧解难，架起了一座与纳税人沟通的“桥梁”，接访纳税人167人次；
三是继续开展了纪检监察干部大走访活动，纪检监察干部走访企业18户，走访个体工商户不少于76户；
四是落实了纪检监察干部对税收业务工作“跟班作业”制度，纪检监察干部跟班作业达到13户次，平均达到6.5户次。

九、认真抓好了税务廉政文化建设

加强对国税廉政文化精髓的提炼和升华，重点解决了干部职工对廉政文化建设的认识问题，提炼总结当前国税廉政文化的主要内涵。按照税务系统廉政文化建设的工作部署，认真开展搜寻挖掘本地历史廉政文化工作，收集整理安居历史上以及税收历史中的名人故事、廉政典故。要积极培育打造廉政文化精品项目，围绕省局提出的三种文化建设，不断丰富廉政文化建设载体，广泛开展形式多样的创建活动，提高廉政文化覆盖面，营造浓厚的廉政文化氛围，着力开展家庭助廉、读书思廉等贴近干部职工思想和实际的系统性廉政文化活动。

在抓读书思廉活动方面，一是成立了领导机构，制定了实施方案，召开了活动动员会。二是区局组织全局干部职工精读，向干部职工推荐阅读书目，搭建了学习的网络平台，开展专家讲读、学习讨论等学习活动，开展优秀作品评选活动，在全体干部职工撰写的心得体会和征集到的征文中评选优秀作品，给予一定的奖励并向市局推荐。三是将读书笔记与撰写心得体会纳入目标管理进行考核，对不按规定做好读书笔记和撰写心得体会，扣减党风廉政建设学习考核分。四是信息调研成效明显，在市、区局发表廉政信息18篇、21篇，分别占目标任务的170%、160%。

十、加强了纪检监察队伍建设

对纪检监察干部包括兼职监察员，一是加强学习，积极参加业务培训，开展岗位练兵活动，进一步熟悉掌握“两个知识”、练好“三个基本功”，提高“四个能力”，不断适应新形势下纪检监察工作的需要；
二是加强了与各业务部门和基层单位的协调配合，加强了与市局纪检组监察室、区纪委监察局和司法机关的联系，向上级多请示多汇报，力争得到各级的大力支持，形成工作合力；
三是大力强化自我教育，提高党性修养，始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，树立了“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部新形象。

一年来的党风廉政建设和反腐败工作，通过全局干部职工的共同努力取得了一定成绩，保持了良好的税风税纪，实现了“四个确保”、“三个安全”的总体目标、“七个无”的基本目标和“三零”的具体目标，得到了上级领导和当地党政的充分肯定，但也要看到自身存在的差距，如党风廉政教育和加强“两权”监督方面工作还不够扎实，深入调查研究和解决新情况的能力还需要进一步加强。针对这些问题，我们将牢固树立科学发展观，以构建和谐安居国税为出发点，立足于“求真、务实、清廉”的工作作风，进一步加大依法治税、从严治队的工作力度，切实规范干部职工的行政行为和执法行为，不断推进全区国税系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

十一、2010年工作打算

2010年，全区国税系统党风廉政建设工作坚持以党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实《全国税务系统贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》，按照省局“13131”基本工作思路和总体策略，积极推进机制制度和方式方法的创新，进一步加大“两权”监督和源头治理工作力度，不断加强廉政文化建设和政风行风建设，扎实推进惩防体系建设，努力实现“四个确保”、“三个安全”总体目标和“七个无”基本目标、“三零”具体目标。

（一）加强领导，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证；

（二）开展经常性廉政教育，提高干部职工遵纪守法、为税清廉的自觉性；

（三）以贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》为重点，进一步规范领导干部从政行为；

（四）继续深入开展风险管理主题活动，确保权力正确运行；

（五）以优化税收服务为抓手，进一步加强政风行风建设；

（六）抓好案件查处和群众信访举报工作。同时要加强预防职务犯罪工作；

（七）围绕建设社会主义核心价值体系，大力开展廉政文化建设；

（八）加强纪检监察队伍建设，进一步提高干部素质。

推进党风廉政建设和反腐败工作篇3

党风廉政建设和反腐败工作意见

X年党风廉政建设和反腐败工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实省委十二届二次全会、十二届省纪委二次全会、市委五届四次全会、五届市纪委三次全会部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行党章和宪法法律赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面启动移民系统作风建设年活动，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全市移民工作特别是打好易地扶贫搬迁硬仗提供坚强纪律保证，营造风清气正的良好政治生态。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践

1.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在X省代表团重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，融会贯通，学思践悟、知行合一，自觉把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和作出的战略部署上来，统一到坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党的战略部署上来，更加准确地把握管党治党的目标要求、重点任务、工作措施，把学习成果贯穿于移民工作始终，不断提高思想政治理论水平和工作能力，把全面从严治党有关要求贯穿于党风廉政建设和反腐败工作全过程。

二、把党的政治建设摆在首位，着力营造风清气正的良好政治生态

2.严明政治纪律和政治规矩。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，重点防范和警惕“七个有之”问题，保证下级服从上级、全党服从中央，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决抵制在公开场合发表同党中央精神相悖的言论，坚决反对结党营私、拉帮结派，坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一，切实增强党员干部“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

3.严肃党内政治生活。将贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干准则》贯穿于党内政治生活全过程，用严格的党内监督推动党内政治生活正常化。一是认真执行民主集中制和领导班子议事规则。严格执行局党组议事规则、局长办公会议制度和“三重一大”集体决策制度，把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道，做到决策更科学、执行更顺畅、监督更有力、效率更提高。二是坚持民主生活会制度，营造党内民主平等的同志关系，形成党内民主讨论的政治氛围。全年要召开1次高质量的专题民主生活会，把党性分析作为民主生活会的重要内容，用好批评和自我批评有力武器，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风，不断增强党内生活的原则性和实效性。三是严格执行选人用人有关制度，依照法律法规，按照德才兼备、以德为先、政绩突出、群众公认的原则，选好用好干部，不断加强领导班子和干部队伍建设，防止选人用人上的不正之风和带病提拔现象发生。

三、深入开展作风建设年活动，进一步强化党的纪律建设

4.抓好纪律规矩教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化长效化开展纪律规矩教育，引导党员干部尊崇党章，守纪律明规矩，让党章党规党纪深入人心，强化理想信念。坚持以身边人身边事教育警示党员干部，以案明纪、以案说法、以案促教，让党员干部心中有戒、心中有鉴、心中有廉。全年召开警示教育大会至少1次，观看警示教育片至少1部，举办党风廉政专题学习至少1次。

5.抓好作风效能建设。深入开展“作风建设年”活动，以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标，重点围绕“形成五个好作风”的要求，重点解决“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等问题。一是抓好中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《X省党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》《X省公务互动全面禁酒的规定》贯彻落实。二是盯紧“四风”问题新表现新动向，综合整治形式主义、官僚主义“十种表现”，防止“四风”问题反弹回潮。三是用好“四种形态”，深入开展干部约谈常态化，勤扯袖子，抓早抓小、防微杜渐使纪律始终成为带电的“高压线”。四是继续开展“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”整治行动，推进作风建设常态化、长效化。

6.加强监督检查。一是加强对述职述廉、领导干部重大事项报告和党员领导干部报告个人有关事项等制度以及局机关各项制度执行情况的督促检查，力求各项管理制度和工作机制更加科学合理规范，真正把制度贯彻到工作中、落实到行动上、体现到服务里。二是做好群众来信来访工作，畅通移民群众社情民意反映渠道，关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。三是切实结合脱贫攻坚“作风建设年”活动开展，进一步强化移民工程项目监督职责，加大对移民项目实施和移民资金使用管理情况监督检查力度，重点对水库移民搬迁安置项目、水库移民后期扶持项目和扶贫生态移民项目、易地扶贫搬迁移民项目的实施情况和资金使用情况进行稽查，坚决遏制移民工程领域腐败滋生，确保移民资金安全运行、移民项目顺利实施。四是注重内部监督管理，规范各类财务报销程序，对任何手续不全、超范围、超标准以及与公务接待无关的费用一律不予报销。

四、落实主体责任，推动全面从严治党不断深入

7.统筹谋划部署党风廉政建设工作。局党组担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，要坚持党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初，要召开专题会议，研究部署局机关和移民系统党风廉政建设工作，分析党风廉政建设工作形势，将党风廉政建设工作纳入移民系统目标内容；
主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室干部要层层签订有针对性、可操作的党风廉政建设责任书，构建“一岗双责”责任网络。继续强化“痕迹管理”和动态管理，用好党风廉政建设工作台账，详细完整记录履行党风廉政建设主体责任工作情况。全年，局党组召开会议研究党风廉政建设工作至少2次，听取党风廉政建设工作汇报至少2次，年底，要对局机关、全市移民系统履行党风廉政建设主体责任情况进行检查，向市委、市纪委书面述廉。

8.落实“一把手”主体责任。党组主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，要认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《X市落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，带头抓党风廉政建设、带头履行从严治党责任，及时安排部署党风廉政建设工作，定期听取工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要坚持民主集中制，推行领导班子讨论重大问题“一把手”末位发言制，落实好“四不直接分管”制度。全年讲廉政党课或作形势分析1次，与党组其他班子成员进行谈心谈话至少1次，年底将履行党风廉政建设主体责任情况纳入个人年度述职述廉述德内容，并向市委、市纪委书面述廉。

9.班子其他成员履行“一岗双责”责任。班子成员年初要对分管范围内的党风廉政建设工作进行安排部署，听取分管科室负责人有关党风廉政建设情况的汇报，并对工作进行检查。到分管领域或联系点调研指导不少于1次，与分管科室负责人开展谈心谈话不少于2次。年底将履行党风廉政建设主体责任情况纳入个人年度述职述廉述德内容。

10.科室负责人要履行本科室党风廉政建设第一责任人责任，对科室党风廉政建设工作进行安排部署。

推进党风廉政建设和反腐败工作篇4

公司党风廉政建设和反腐败工作要点

　　公司党风廉政建设和反腐败工作要点

　　今年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻XXX精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”坚定“四个自信”践行“两个维护”，认真落实全面从严治党总要求，做深做细做实党风廉政建设和反腐败各项工作，为公司高质量发展保驾护航。

　　一以党的政治建设为统领，深入开展学习教育，不断增强“四个意识”

　　强化政治学习和教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大和十九届二中三中全会精神，以及十九届中纪委三次全会精神作为党委中心组学习纪委会议干部培训党支部“三会一课”日常教育推送的主要内容进行学习讨论，催促年轻干部和重要岗位管理人员加强学习，不断强化领导人员的“四个意识”。

　　组织开展“廉洁活动月”活动。以“不忘初心牢记使命”为教育主题，集中再学习习近平新时代中国特色社会主义思想全国国企党建会精神新[中国共产党纪律处分条例]及公司核心管理制度，并继续组织廉政考试。各单位各部门要创新活动形式，确保各级领导班子要害岗位人员及全体党员全部参与到活动中，持续提高廉洁从业和严守制度的自觉。

　　严肃党内政治生活。催促各单位党委认真学习[关于新形势下党内政治生活的若干准则]，严格执行民主集中制和落实领导干部双重组织生活民主评议党员个人有关事项报告和领导人员临时出国报批制度等。201X年度接受过函询谈话诫勉谈话组织处理纪律处分的党员领导干部要在年度民主生活会或组织生活会上作出说明或检查，并做好相关记录。

　　二按照“五责”体系，推动“两个责任”落实到位协同发力

　　催促党委落实主体责任。催促党委书记主动担当善于作为，落实主体责任清单规定内容，发挥好“头雁效应”。组织召开党委会专题钻研本单位年度党风廉政建设和反腐败重点工作要点考核方案和考核兑现工作;听取党风廉政建设和反腐败工作汇报亲自督办信访案件;钻研制定班子副职“一岗双责”工作清单并催促落实;向上级党委纪委报告年度落实主体责任报告。催促党委书记通过约谈述职督查追责等方式，把责任传导给各党支部书记，把压力传递到每一名基层党员。

　　扎实履行纪委监督责任。聚焦监督执纪问责主业，落实好纪委监督责任实施细则规定内容。通过强化“日常任职履责警示诫勉”五类谈话，催促党委履行好主体责任党委书记履行好第一责任人职责班子成员履行好“一岗双责”。着力纠正党内政治生活不严肃和坚持民主集中制选人用人等方面存在的突出问题。以“飞检”抽查和定期检查相结合，加大对零信访零问责的单位的检查力度，突出对重要管理岗位人员的监督，促进领导人员履职到位和工作落实落地。严格按照[中国共产党问责条例]和股份公司[关于实行领导人员问责的规定]，对推进党风廉政建设和反腐败工作滞后在项目管理中失职渎职以情况特殊为由搞上有政策下有对策有意规避公司监管的行为严肃问责，以强力问责，推动守责尽责。

　　三全面监督和精准监督并重，做实做细监督工作

　　深入推进“1+X”大监督工作模式。纪委作为“1”要发挥好监督协调职能，每年至少牵头组织召开2次全面监督工作联席会，做好信息共享问题共商联动处置，催促总部部门逐条认领各类监督检查中发明的问题并逐项销号，及时通报成效，催促职能部门发挥好“X”的职能，以“监督的再监督”促进职能部门主动监督，提高监督效能。

　　以问题为导向精准监督。深刻汲取王晓林案件的教训，重点加强对“三重一大”制度执行合同管理分包结算设备物资采购设备租赁安全生产责任落实食堂补贴费用管理备用金管理以及职工关怀关注的重点问题进行监督。建立分包队伍廉洁评价制度，将合作方的廉洁评价纳入整体信用评价体系，对评价不合格履约差廉洁风险大的合作方要坚定清理。根据股份公司要求，集中整治领导人员亲属违规经商办企业问题，并结合公司实际开展分包业务专项管理。

　　注重标本兼治，深化巩固巡视巡察工作成果。一是以问题整改带动全面整改。要把巡视巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，涉及公司层面的公司改二级单位层面的二级单位改，确保责任落实到位整改措施到位问题解决到位。公司纪委将把监督巡视巡察整改作为日常监督的重要内容，催促二级单位党委和主要负责人切实把巡视巡察整改工作的主体责任担当起来。对巡视巡察整改走过场敷衍整改的，坚定问责。二是及时总结巡察工作经验，不断建立健全公司巡察工作制度。

　　四坚定不移纠“四风”，持续巩固中央八项规定精神成果

　　深入开展形式主义和官僚主义集中整治。按照公司集中整治形式主义官僚主义工作方案要求，认真落实各阶段工作，严肃查处“口号式”贯彻落实“走秀式”调查钻研“忽悠式”应付工作和服务职工群众，表态多调门高行动少落实差不作为，甚至乱作为，失职渎职和领导干部慵懒散等问题，并从6月份开始，将此项工作纳入日常监督长期来抓。

　　日常检查常态化。两级纪检监察部门要坚持在元旦春节清明端午“五一”中秋国庆等重要节假日坚持明察暗访，紧盯“三类人”和领导干部要害少数，严查公车私用公款吃喝娱乐违规收受土特产等问题，同时开展不定期突击检查，对发生的各类顶风违纪行为一律从严问责通报曝光，坚定防止“四风”问题反弹回潮，推动落实中央八项规定精神化风成俗。

　　五严肃执纪问责，重点查处要害领域腐败问题

　　运用好监督执纪“四种形态”，特殊是第一种形态。把日常廉洁提醒谈话作为工作常态，党政一把手和班子副职谈纪委书记和其他班子谈领导班子与分管单位和部门负责人谈，且每年不得少于两次。把批评和自我批评作为党内政治生活的常态，在民主生活会上深入谈心谈话，本着严管厚爱的态度，发明苗头性问题及时提醒纠正点名批评，防患于未然。

　　继续紧盯“三类人”和“要害少数”。两级纪委要严肃查处利用职权和职务上的影响，干预选人用人工程分包结算管理物资采购设备租赁等重点业务，以权谋私或为他人谋取利益的行为，并加大对违纪违法案例的通报曝光力度，坚持一案一警示，充分发挥查办案件治本功能。职工被地方纪检监察部门或司法机关介入调查传唤被采取强制措施的，须即时向上级纪委报告并于5日内报送书面报告。

　　规范处置问题线索。严格按照[中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则]，依纪依规进行核查，发明违纪问题要严肃惩处，并严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的规定。

　　六继续深化“三转”，加强纪检监察组织和队伍建设

　　配齐配强纪检监察干部。根据股份公司要求，进一步规范基层纪检监察组织和队伍建设。严格执行股份公司纪委书记监察机构正职提名考察办法，二级单位纪检监察组织负责人监察机构正职人选提名考察以公司纪委会同组织人事部门为主，将敢于负责勇于担当善于作为政治过硬本领高强的干部放到纪检监察岗位上进行锻炼。二级单位要主动发掘和有意识培养纪检监察人员，推进后备人才队伍建设，强化人才储备。

　　以严格教育管理提高履职能力水平。开好纪委书记办公会和纪委会议，及时传达学习上级工作部署和要求，集体钻研决策纪委重要事项，发挥出纪委委员整体作用。坚持二级单位纪检组织负责人年度履职考核以公司纪委为主，并按照考核办法和结果进行奖励组织调整或诫勉谈话。将纪检监察干部工作意识扭转到主责主业上来，避开陷入“监督变牵头牵头变主抓主抓变负责”的怪圈，通过持续学习不断提高其履职能力和业务水平，同时加强自我监督自我约束，对违规违纪检监察人员从严处理。

推进党风廉政建设和反腐败工作篇5

中央部署党风廉政建设和反腐败工作
佚名

【期刊名称】《当代陕西》【年(卷,期】2011(000001
【摘要】近日，中央政治局召开会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。会议强调要以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施推进反腐倡廉各项工作，着力解决人民反映强烈的突出问题。要深入推进专项治理工作，继续深化工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理，【总页数】1页(11-11
【关键词】党风廉政建设;反腐败工作;中央政治局;部署;专项治理工作;“小金库”;反腐倡廉;工程建设【作者】佚名【作者单位】【正文语种】中文【中图分类】D262.6【相关文献】
1.中央政治局研究部署党风廉政建设和反腐败工作[J],新华
2.围绕中心服务大局推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展——在全省供销合作社党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告（2011年7月19日）[J],伍力及
3.邓卫平崔智友出席全区检察机关党风廉政建设和反腐败工作电视电话会议坚定推进党风廉政建设和反腐败工作[J],廖崇甫;代小平

4.张俊达在全区国税系统党风廉政建设工作会议上的报告（摘要）：全面推进党风廉政建设和反腐败工作——工作的指导思想和主要任务2001年党风廉政建设和反腐败[J],
5.陈武部署进一步加强政府系统党风廉政建设和反腐败工作[J],
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推进党风廉政建设和反腐败工作篇6

党风廉政建设和反腐败工作方案

为贯彻落实泗县卫生局[2010]32号文件精神，结合我院实际情况，经院委会研究，特制定党风廉政建设和反腐败工作方案：
一、强化集体领导，发挥集体智慧和谐发展医院；

二、继续深入学习实践科学发展观，扎实开展“廉洁型”医院建设；

三、提高党员、干部、职工整体抗腐能力；
四、药品、医疗器械购销有领导小组负责；

五、基本建设、改造和大型医疗设备购买，必须经院委会研究决定，实行报告制度；

六、加强救护车辆管理，禁止公车私用，保障用车安全；
七、严禁用公款请客送礼，禁止用公款高消费，同时要求医生拒收病人红包和吃请；

八、提高服务态度，端正工作作风；
九、杜绝私收费，发现严肃处理；

十、院部和每位职工签订目标考核责任书。
草沟中心卫生院二O一O年五月二十一日



院务公开汇报材料

为落实卫生部《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》和泗县卫生局[2010]30号文件精神，结合我院实际，规范我院院务公开情况，
汇报如下，院务公开领导小组：

组长：张克千
副组长：韩烨王恒华
成员：沈恒桂王攀峰张成云
王永毕孙继森
公开内容（每季度公开一次）
一、基本建设公开；

二、医疗器械、药品购销、价格、费用公开；
三、新型农村合作医疗补偿公开；
四、意外伤害调查公开；


五、收入支出公开；
六、卫生监督检查公开；
七、招待费公开；
八、献爱心捐款公开；
我们经过认真梳理查找问题：
一、改变院容院貌,用工单位多，发票不能及时到位；
二、招待费偏高。
对存在的问题，我们保证按照上级要求，认真整改，提高管理水平，促进我院和谐健康发展。

草沟中心卫生院二O一O年五月二十一日

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