2023青年文明号申报材料专题

青年文明号申报材料专题青年文明号申报材料专题3篇青年文明号申报材料专题第1篇青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。生活中许多平凡的下面是小编为大家整理的青年文明号申报材料专题,供大家参考。

　　青年文明号申报材料专题3篇

　　青年文明号申报材料专题第1篇

　　青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。如今的社会是青年的时代，而我们物探公司的青年们本＂最艰苦的担子我们挑，最危险的地方我们去；最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，吃苦在前，冲锋在先，安全优质完成任务，为队旗争光！＂的精神，不怕苦不怕累，通过自己的辛勤劳作为集体争光，为社会贡献。

　　一、公司基本情况

　　我公司创建于1956年，隶属中国石油天然气集团公司钻探工程有限公司，伴随着共和国的成长，经过50多年的发展，已成为以山地地震探测为主业、年经营收入近20亿元的中国大型石油及天然气地震勘探工程技术服务企业，能在多种复杂地区为国内外客户提供地震采集、处理、解释、地质综合评价一体化的地震勘探工程技术服务，被业界誉为＂山地物探铁军＂。

　　我公司现有职工共计136人，其中共青团员共计5人，占全体职工的3.6%；青年工人共计96人，占全体职工的70.5%。

　　二、结合实际，加强工作，确保安全

　　在接获文件之后，我公司全体员工积极配合上级文件，结合实际情况，积极开展创新争优活动。

　　（一）加强公司党团建设，提高思想道德教育

　　党组织坚强有力，团组织就会坚强有力。做好党团建设工作，是抓好党的自身建设的基础。全体员工积主动开展思想道德教育，认真组织学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚定搞好公司的信心，努力提高抓好公司党建工作重要性的认识。抓好公司党的建设，既是落实党的十七大精神的重要举措，也是推进公司改革与发展，提高全体员工凝聚力和战斗力的重要保证。加强公司党团的建设，坚持党对公司的领导，发挥公司党组织的政治核心作用，是公司的政治优势之所在，是任何时候都不能动摇的重大原则。把思想统一到贯彻落实党的路线方针政策上来，加强经营管理人员的思想作风建设，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持＂八个坚持、八个反对＂，牢记＂两个务必＂、＂七个1不得＂，不断增强领导干部廉洁自律意识，加大预防和惩治腐败的力度，掌握职工思想动态，与工会和共青团一道做好思想政治工作。

　　（二）落实责任，加强管理，提高员工安全意识

　　我公司全体员工，积极配合领导工作，在工作之余不断加强工作安全意识，提高生产工作效益，将＂高效、优质、低耗、安全＂的理念落实到工作中。在6月全国安全月活动中，结合野外生产实际，推举了一批责任心强、技术过硬的员工，并将他们选配到青年安全环保示范岗队伍中，建立起＂青年安全环保生产示范岗＂。提出＂竞争上岗、优先上岗、安全上岗＂的竞争口号，并结合实际情况，制定了《安全环保生产示范岗实施办法》、《安全环保生产示范岗考核办法》等制度，合理制定安全活动考核标准

　　青年文明号申报材料专题第2篇

　　一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍

　　治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行应对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年礼貌号群众坚持以提高干部队伍素质为基点，严把＂三关＂，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素质；以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。三是严把＂入口关＂，在干部的选取上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年礼貌号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年礼貌号群众充满青春活力。五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年礼貌号建立活动输送了清新血液。

　　二、立足窗口，优化青年礼貌号的软硬件环境

　　办税大厅是税务部门为纳税人带给上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。

　　这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的礼貌建立＂窗口＂。硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务＂五个一＂工程。就是＂一张笑脸＂，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责；＂一杯茶水＂，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自我是主人的亲切感；＂一部电话＂，热情解决纳税人与外界联系不方便的问题；＂一个咨询台＂，热情为纳税人解答疑难；＂一本意见薄＂，热情欢迎纳税人提意见，改善和开展工作。

　　三、抓信用，重实效，不断创新青年礼貌号建立机制

　　热情服务是对＂青年礼貌号＂的基本要求，但要到达优质服务的目标，优化服务程序更重要。我们率先在全局提出办税服务＂三个一＂制度，即＂一条龙＂服务、第一职责人和一次办税承诺。＂一条龙＂服务就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务咨询、发票发售、银行结算等各个环节统一有序集中在办税服务厅内，纳税人在那里办税从受理申报到发票发售，只需要用10分钟；＂第一职责人＂制度，就是每一位接触到纳税人的干部，务必完成和协助纳税人办好各项税务事宜，如有违章就要追究第一接触人的职责；一次办税承诺制度，就是只要纳税人手续齐全，所有事宜在纳税大厅一次办完，并严格按时限完成开票、办证、售票等工作，缩短纳税时光，提高办税效率。办税＂三个一＂的实施，不仅仅规范了办税大厅的工作程序，更重要地是提高了执法服务的质量，变松散服务为密集型、综合型服务；既密切了征纳关系，又方便了纳税人。

　　四、抓廉政，重监督，不断强化青年礼貌号建立监督机制阳光是最好的防腐剂。为了保证＂青年礼貌号＂群众的崇高荣誉，我们强化礼貌建立监督制约机制，大力推行以办税服务＂八公开＂和税务行政执法公示制为主要资料的廉政建设＂阳光工程＂。办税＂八公开＂，就是向社会和纳税人全面公开税收政策、办税程序、处罚规定、工作纪律、工作职责、服务质量标准、服务时限、服务要求及征纳双方的权利和义务，在服务质量标准上着力追求礼貌、规范和效率原则。同时，我们还在办税大厅设置公示栏和两卡两箱。两卡两箱就是服务卡、评议卡、重点税源企业资料传递箱和纳税人意见箱，定期传递资料、定期汇集纳税人意见，广泛理解社会监督，检查服务质量。襄樊市一位公司经理在评议卡上写道：樊城分局征收科的服务卡是我们纳税人的＂护身符＂、权利卡；是国税青年礼貌号的监督卡和约束卡。

　　＂阳光工程＂的推行，提高了办税的透明度，强化了内外监督制约机制，进一步深化了信用服务，促进了税收规范管理，避免了暗箱操作。在20xx年襄樊市委、市政府组织的执法评议中，我们征收科以高票获得了＂人民满意的执法单位＂荣誉。20xx年3月10日，湖北省委常委、省纪委书记黄远志同志在考察我科推行税收政务公示制的做法后，给予了充分肯定和高度评价，要求在全省行政单位推广我们的这一做法。

　　五、建立团员服务示范岗，因势利导，营造青年礼貌号建立氛围

　　俗话说，＂火车跑得快，全靠车头带＂，＂一花独放不是春，万紫千红春满园＂。为了营造建立青年礼貌号的氛围，我们在科内设置了三个团员示范岗，在办税大厅设置了两个＂青年礼貌号＂示范窗口，并制定了《共青团员服务示范卡》，开展定期评议活动，请纳税人用评议卡进行投票，每月选出一名服务标兵。团干部钟梅是征收科的一名微机操作员，上了示范岗后，为尽快提高自我录入数据的速度，白天用科里的微机练速度，晚上用小孩的学习机练指法。一段时光后，女儿怨她抢了自我的学习机，丈夫怨她不管家务。但倔强的小钟为了上好示范岗，依然＂我行我素＂，专心练习。功夫不负有心人，她成了征收科公认的微机操作能手。有一天，发高烧在家休假的她，老惦记着科里的事，硬撑着身子来到办税大厅，望着排着长队等待申报的纳税人，她二话没说就走到微机旁，向刚上机不久的实习生说：＂小张，人很多，别让大家等急了，让我来吧。＂她一边操作一边冒着虚汗，脸色苍白。当她正准备开完最后一张税票时，一头栽倒在操作台上。送到医院后，她被确诊为急性肺炎。就是这样一位干部，三年来，她先后开票8000多份，准确率达100%。

　　正是凭着这种对工作高度负责、精益求精的敬业精神，团员示范岗和＂青年礼貌号＂窗口发挥了样板效应，在其影响下，我们征收科涌现出了为征管质量达标工作而放下为父奔丧的李群；涌现出了主动为企业出主意，牵线搭桥，帮忙襄樊市第二毛巾厂解决积压产品的＂金牌税收员＂李君；涌现出了启动青年志愿者＂期望号＂的焦唯……，他们的名字如闪烁的星星，为青年礼貌号建立活动增添了五彩的亮色。

　　六、延伸服务触角，不断拓宽青年礼貌号建立舞台

　　在职业礼貌建设不断取得新的成绩的同时，我们还用心拓展礼貌建立活动的内涵，延伸服务触角，一是搭起税企共建＂彩桥＂，加强与纳税人的联系，把礼貌服务工作落实到户。我们对纳税人实行分片划区，科室人员分组包片，先后组织78人次深入企业，为企业在节约成本费用上出点子、想计谋，帮忙上百家企业为企业健全了财务核算体系，搭起了税企共建的＂彩桥＂。二是启动青年志愿者＂期望号＂，为特殊困难纳税人完成申报纳税。三是开展＂我为++树新风＂活动，利用周末走向街头，帮忙环卫工人打扫卫生，进行义务劳动。四是开展结对子助学活动，先后帮忙28名失学儿童重返校园，并资助他们解决每年入学的学费问题。

　　国家赋予我们以税收重任，民族寄予青年以殷殷期望。时代能够作证，在我们这个精心打造的青春税苑里，我们做到了依法办税、诚信于民；廉洁奉公，公开透明；优质服务，心系纳税人，以礼貌的形象赢得了社会的一致认同，为＂青年礼貌号＂争了光，造就了一个充满生机活力的青年税务干部战斗群众。在新世纪改革大潮的洗礼中，我们樊城分局征收科＂青年礼貌号＂决心不断提升建立活动的境界，充分展示青年税务干部的礼貌风采，为祖国税收事业的发展奉献无悔青春

　　青年文明号申报材料专题第3篇

　　太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领导下，真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台＂三个平台＂的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产安全、防止腐败现象发生等方面均起到用心的作用，在全国有形建筑市场的建设中独树一帜。

　　中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以个性能吃苦、个性能奉献而著称的青年群众。中心自98年成立以来，始终把建立＂青年礼貌号＂活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献＂的工作理念，确立了建设＂学习型＂、＂服务型＂、＂奉献型＂青年礼貌号的建立思路，出色地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为＂先进群众＂，被授予＂全国建设系统精

　　神礼貌建设先进单位＂、＂山西省建设系统礼貌服务示范窗口单位＂、＂山西省建设系统行风优良单位＂、太原市市级＂青年礼貌号＂示范基地等荣誉称号。

　　一、以人为本，提素强基，建设＂学习型＂青年礼貌号。

　　在长期的青年礼貌号建立实践中，我们始终把建设＂学习型＂青年礼貌号、培育＂学习型＂青年职工作为建立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新潜力。

　　一是坚持理论引导，增强综合素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养。自20xx年以来，中心不断加强学习型单位建设，加强中心内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，透过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，努力构成团结向上、相互赶超的良好局面。透过四年的全方位、高质量的专业知识技能和思想教育培训，优化了职工队伍结构，使年轻同志们能在各自岗位发挥用心作用，爱岗敬业，树立良好的服务形象，把＂人人学习，终身学习＂当作一种学习理念贯穿于平时的工作和生活中，全面推进中心＂学习型＂单位的建设，不断增强中心的凝聚力和战斗力，进一步完善中心培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业务潜力和管理水平，推进各项工作的顺利进行。

　　二是加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚。青年职工每年＂5。4＂青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的职责和青年礼貌号的使命，勤奋工作，服务社会。中心多次组织广大青年赴红色教育基地参观学习，使青年职工深刻的感受到当代青年所肩负的职责和使命，强化了大家的政治意识、大局意识和职责意识，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。

　　二、管理为本，创新理念，建设＂服务型＂青年礼貌号。

　　对于太原市建管委的窗口单位来说，＂青年礼貌号＂建立活动的最终落脚点是要体此刻优质、高效、廉洁、奉献的服务宗旨上。近年来，按照中心提出的建设＂服务型＂青年礼貌号的工作重点，我们结合工作实际，在建设＂服务型＂青年礼貌号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的建立新路子。

　　一是抓管理，完善规范服务体系。根据＂青年礼貌号＂管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的考勤制度，工作日＂

　　四打卡＂制度，外出登记和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化群众自身建设，加强对＂青年礼貌号＂的管理，使服务工作在规范的基础上到达优质，是建立＂省级青年礼貌号＂的内在要求。在工作中，青年礼貌号领导组创造了工作＂四化＂标准：管理制度化，行为规范化，服务精品化，环境优美化；几年来，职工出勤率始终持续在99%以上，得到上级领导的肯定与好评。

　　二是明职责，优化现场管理服务。在不断创新工作和服务手段的同时，我们转变工作思路，将以前办事单位上门办事变为主动下去服务办事单位，中心于20xx年成立了现场管理科，负责监督、检查全市工程项目施工手续的办理状况，引导项目建设单位办理施工许可手续，宣传建筑领域相关法律法规。现场管理科现已成为交易中心一支叫得响、拿得出、干得好的青年队伍，不分昼夜，深入施工一线现场办公，排优解难，及时掌握施工一线状况。自现场科成立以来，共服务工程项目486项，跟踪追回工程项目119项，查得场外开标工程项目11项，为维护有形建筑市场秩序作出了用心贡献。

　　三是树旗帜，构建优质服务亮点。为了提高开标服务质量，中心成立了开标服务小组，专门聘请了专业礼仪人员进行培训，制定了严格的服务标准和程序。20xx年市政建设项目激增，总体交易量约为前年的四倍，在酷热盛夏，在工程开标最集中的日子里，开标服务小组的成员全程陪同，始终坚持在工作的第一线，有的同志带病坚持工作，表现出了高度的敬业精神。她们牺牲五一长假等节假日的休息时光，连续工作一个多月，用优质、耐心、细致、周到的服务保证了开标期间的各项工作顺利进行，也受到了开标单位的一致好评。这种个性化服务、跟踪服务和特色服务，使开标服务小组与办事单位建立了亲情式的联系，建立了与办事人员的绿色通道。

　　四是选载体，打造＂三公＂服务平台。为了充分发挥青年礼貌号在中心各项工作中典型示范作用，提升青年礼貌号的品牌效应，推动活动健康持续发展，按照省礼貌办的有关文件精神，中心结合实际，制定了＂迎奥运、促和谐，青年礼貌号在行动＂实施方案，专门成立了组织机构，以＂开标服务小组＂、＂现场管理科＂为建立群众，以＂导办咨询台＂为建立岗位，透过张贴宣传画、设立宣传栏、公开服务承诺、发放测评卡、主题演讲比赛、迎奥运夏季运动会等丰富多

　　彩活动。开标服务组的年轻同志们佩戴＂青年礼貌号在行动＂胸卡微笑服务，增强服务理念，还深入开展＂礼貌服务大家评＂社会评议活动，透过发放青年礼貌号服务卡，请社会各界评议打分。以＂诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范＂为信用公约；以＂爱岗敬业、创新创效、优质服务、礼貌廉洁＂为服务承诺，认真履行服务承诺，听取办事单位的意见和推荐，促进工作效率的提高，努力打造＂公开、公平、公正＂的服务平台。

　　三、诚信为本，弘扬新风，建设＂奉献型＂青年礼貌号。

　　倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是建立＂青年礼貌号＂活动的主要宗旨。我们以强化青年职工＂三德＂教育为抓手，大力建设＂奉献型＂青年礼貌号。

　　一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设＂奉献型＂青年礼貌号的行动指南，时刻提醒青年职工做讲道德、讲礼貌、讲敬业、讲奉献的＂青年礼貌号＂成员。群众透过征集岗位格言，教育和引导青年职工＂爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献＂，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使＂青年礼貌号＂成为展现群众青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。在今年＂抗震救灾＂活动中，中心全体职工情系灾区，为灾区人民踊跃捐款。中心12名党员共缴纳特殊党费6700元，向灾区人民表达自我的爱心。同时中心按照建管委的统一部署，派人派车奔赴灾区，用心参加援川建房工程，为＂抗震救灾＂做出了用心贡献。

　　二是深入开展信用建设。我们在量化《青年礼貌号信用建设示范行动》上下功夫，制作了＂信用建设＂宣传牌，使＂诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范＂在青年职工中入心入脑。为展现和强化＂信用建设＂在工作岗位中的突出作用，我们制作了＂信用公约承诺卡＂，透过制定＂承诺目标＂，运行＂承诺措施＂，推行＂青年职工信用承诺＂，使遵章守纪、爱岗敬业成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了＂青年礼貌号监督台＂、＂青年岗位能手＂评选考核标准，透过综合评定，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的用心性。

　　三是用心进行义务奉献。我们成立了＂青年志愿者便民服务队＂，坚持定期开展＂一助一＂、＂多助一＂活动，利用休息日用心为困难职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。

　　几年来，我们在建立＂青年礼貌号＂活动中做了超多的工作，取得了必须成绩，我们决心以荣获省级青年礼貌号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的建立经验，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为中心的发展做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年礼貌号的华章！

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