任命书范本【10篇】

任命书范本1　　于工作职位的任命，这还是一件很严肃的事情，所以很多的单位企业都是会有形式上的一个任命书给予就职人员，这种仪式是不可以跳过不做的，那这任命书要怎么写呢？以下是小编为大家整理的任命书范本下面是小编为大家整理的任命书范本【10篇】,供大家参考。

任命书范本1

　　于工作职位的任命，这还是一件很严肃的事情，所以很多的单位企业都是会有形式上的一个任命书给予就职人员，这种仪式是不可以跳过不做的，那这任命书要怎么写呢？以下是小编为大家整理的任命书范本（精选34篇）

任命书范本2

　　xxxx小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。

　　xxxx学校教师聘任资格如下：

　　1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。

　　2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。

　　3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。

　　4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。

　　5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。

任命书范本3

　　（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。

　　（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本4

　　经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司运行，并定期向股东大会汇报公司运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：

　　1. 负责主持本公司行政、技术、业务全面工作和开展各项质量活动，对本单位质量管理和工作质量负全责；

　　2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位实施，并根据本公司质量方针和质量目标组织建立、健全本单位质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系有效运行；

　　3. 负责组织制定本单位规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；

　　4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：

　　A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；

　　B. 决定本公司各部门及其领导职责和权限；

　　C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员奖惩；

　　D. 与客户签订合同或协议。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本5

　　经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会小规模公司用）。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本6

_______主任人事任命书：

　　为了搭建XX职业院校与机械行业企业、校企合作服务*台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。

　　特此通知。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本7

　　经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公

　　司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本8

　　因公司经营发展需要，据相关领导研讨决定，任命xxx为餐饮部主管。全面负责餐饮部、对外接待及保洁部管理事宜！主持部门日常工作，执行与监督公司下发的各项制度。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　xx酒店管理公司

　　20xx年xx月xx日

任命书范本9

　　根据工作需要，经集团领导集体研究，经理决定，任命集团副总工程师李春华同志为集团质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

　　一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《质量管理体系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

　　二、配合集团经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括集团内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

　　四、向集团经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

　　五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

　　六、协助集团总经理组织筹备管理评审工作。

　　特此通知！

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本10

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理： （印章）

　　____年____月_____日

任命书范本10篇扩展阅读

——任命书范本10篇

任命书范本1

　　于工作职位的任命，这还是一件很严肃的事情，所以很多的单位企业都是会有形式上的一个任命书给予就职人员，这种仪式是不可以跳过不做的，那这任命书要怎么写呢？以下是小编为大家整理的任命书范本（精选34篇）

任命书范本2

公司各项目部、各部门：

　　经公司研究决定，总经理 王永坤 聘任 姚国清 同志任 亿星商务大厦工程项目经理， 黄林国同志任项目技术负责人，卫丽明同志任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。

　　特此通知。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本3

　　经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会小规模公司用）。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本4

　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并

　　任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

　　本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

　　本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　　二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

　　三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作

　　四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理： (印章)

　　____年____月____日

任命书范本5

　　经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公

　　司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本6

经公司研究决定：

　　任命xxx先生 为公司执行董事 ，任期为一年。

　　工作职责：

　　1、负责根据公司的发展战略和阶段性目标，设计经营管理指标草案，供公司董事会决策；

　　2、负责组织完成公司董事会下达的各项经营管理指标，并不断提升效益。

　　3、确保本店正常运营，为本店能持续、稳定、健康、高效地发展，不断完善运营机制。

　　4、不断完善本店的内部管理制度和规范 。

　　5、在酒店整体装修完善后，三个月内必须完成董事会制定的各项经营目标，如未能完成，由董事会讨论重新确定新的执行董事人选。

　　岗位权力：

　　1、对本店各层员工（含基层管理人员）的任免，有最终裁决权；

　　2、对本店各岗位工作的安排和临时性任务，以及在纠纷和争议上有最终裁决权；

　　3、对本店顾客的消费，在 8.8折 之内，有决定权；享有100元以内的余数款减免权。

　　4、对本店顾客投诉的"赔偿，有裁决权；

　　5、对本店购买运营用品，以及各项维修，参照公司《财务管理制度》，有审批权；

　　6、对本店员工的入职、上岗任用、岗位内部调动、离职及其手续，参照公司《人事管理制度》有审批权。

　　7、针对部分客人、及部分领导宴请，每月有10000元接待费用。

　　8、每月安排时间不定期，与厨师长及楼面经理出外考察学习试餐费为3000元。

　　望各级管理人员积极予以支持和协助，并进行监督。 本任命通知自20**年2月20日起生效。

　　xx酒店管理公司

　　20xx年xx月xx日

任命书范本7

　　根据工作需要，经集团领导集体研究，经理决定，任命集团副总工程师李春华同志为集团质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

　　一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《质量管理体系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

　　二、配合集团经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括集团内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

　　四、向集团经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

　　五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

　　六、协助集团总经理组织筹备管理评审工作。

　　特此通知！

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本8

　　各部(室)、各管理处、xx物管中心：

　　经集团公司人事部同意，决定任命zz同志为物业公司经理。x1经理负责保安大队及对外业务工作。zz经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。

　　特此通知

　　抄报：集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本9

　　为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

　　（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

　　（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　本任命书自xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本10

_______名家所有合作伙伴：

　　根据公司工作安排，合理部署本部门工作，划分部门权限责任，原安装维修部客服中心________，晋升为________。负责公司________中心，统筹、安排、部署、____部各项工作，并协助_______部________完成售后部工作。

　　此任命从20____年____月____日执行。

　　特此通报

　　题词：人事任命书通知

　　主送：总经办、郑总、胡经理

　　抄送：公司各部门

　　________公司

　　____年____月_____日

——公司任命书10篇

公司任命书1

企业各部门、人员：

　　为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：

　　一、兹任命xx志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；

　　一、兹任命xx为生产总监，全面负责生产部各项工作；

　　二、兹任命xx为财务总监，全面负责财务部各项工作；

　　三、兹任命xx为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；

　　四、兹任命xx为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；

　　五、兹任命xx为采购主管，全面负责采购部各项工作；

　　八、兹任命xx为xx主管，全面负责xx车间各项工作；

　　十、兹任命xx为仓库主管，全面负责仓库各项工作；

　　在此，企业人力资源部谨代表企业对以xx表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！

　　希望全体同仁对以上xx的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！

　　特此通知！

　　xxx人力资源部

　　二○xx年xx月xx日

公司任命书2

公司各部门：

　　根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

　　任命xxxx为公司总经理，其主要工作职责为运营发展xxxx品牌，以及工程开拓等工作。

　　总经理岗位职责:

　　1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;

　　2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的`完成情况;

　　5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;

　　6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;

　　7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;

　　8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革;

　　9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。

　　10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

　　此任命自20xx年xx月xx日起执行，特此通知。

　　xxxx有限公司

　　董事长：xxxx

　　20xx年xx月xx日

公司任命书3

公司所属各部门：

　　为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

　　一、任命XXX为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；

　　二、任命XXX为公司副总经理；

　　三、任命XXX为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；

　　四、任命XXX为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；

　　五、任命XXX为公司财务主管，负责公司财务的工作；

　　六、任命XXX为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

　　以上任命决定至发布之日起即开始执行。

　　（印章）

　　XXXXXX有限公司

　　二〇一四年一月一日

公司任命书4

　　1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。

　　2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。

　　3、只要具备了以上内容，格式不拘。

　　4、例如： 经董事会研究决定，兹 任命xx先生为xx公司财务总监职务，任职期限自____年____月____日至____年____月____日。

　　____公司(公章)法定代表人签字____

　　____年____月____日

公司任命书5

　　1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。

　　2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。

　　3、只要具备了以上内容，格式不拘。

　　4、例如： 经董事会研究决定，兹 任命xx先生为xx公司财务总监职务，任职期限自____年____月____日至____年____月____日。

　　____公司(公章)法定代表人签字____

　　____年____月____日

公司任命书6

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　　任命_______________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命_______________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：（印章）___________

　　_____年_____月____日

公司任命书7

　　为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自20XX年X月X日任命XX先生为XX集团有限公司董事长，全面负责XX集团有限公司的日常工作管理。

　　特此通告！

　　XX集团有限公司

　　20XX年X月X日

公司任命书8

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命XXXX为事业部总经理，主持事业部的日常工作。

　　任命XXXX为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命XXXX为人事部总经理，主持人事部的日常工作。

　　任命XXXX为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：

　　20XX年X月X日

公司任命书9

　　我代表XX有限公司，兹任命XX先生担任XX有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

　　XX有限公司董事长

　　签字：

　　日期：20XX年X月X日

公司任命书10

　　为保持质量管理体系有效运行，确保产品质量满足要求，经研究决定、任命：XXXX担任本公司生产副经理兼质量负责人，副经理兼质量负责人具有以下职责和权限：

　　贯彻有关法律法规和规章，制定并实施公司的质量方针、质量目标：负责公司质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件，各项管理制度的编制、实施，负责协调、监督各部门的质量职能执行情况；负责处理生产过程中与质量有关的问题，对最终质量负责；提出质量工作计划和质量改进的要求。

　　经理：

　　20XX年X月X日

——任命书范本10篇

任命书范本1

　　于工作职位的任命，这还是一件很严肃的事情，所以很多的单位企业都是会有形式上的一个任命书给予就职人员，这种仪式是不可以跳过不做的，那这任命书要怎么写呢？以下是小编为大家整理的任命书范本（精选34篇）

任命书范本2

公司各项目部、各部门：

　　经公司研究决定，总经理 王永坤 聘任 姚国清 同志任 亿星商务大厦工程项目经理， 黄林国同志任项目技术负责人，卫丽明同志任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。

　　特此通知。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本3

　　根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商 签订如下任命书：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方 乙方为 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、岗位任务、职责、纪律要求

　　乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

　　三、权利和义务

　　乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

　　四、工资、保险福利待遇

　　乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

　　五、聘约的变更和解除、终止的条件

　　1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

　　(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

　　(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;

　　(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　(4)因违纪违法丧失教师资格的。

　　3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

　　(1)考入普通高等院校的;

　　(2)被录用或者选调到国家机关工作的;

　　(3)因其他原因申请辞聘的。

　　4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

　　六、其他。

　　1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。

　　2、本聘约自签订之日起生效。

　　3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

　　甲方 ：

　　乙方 ：

　　校长:

　　20xx年xx月xx日

任命书范本4

　　唐代*颁授官职的委任状(派令)，它是颁给原任睦州录事参军的*川，新任的职位是大理评事并兼任豪(濠)州钟离县(今安徽凤阳)令。

　　*川字德源，嘉兴人，天宝年间适逢安史之乱，隐居家中，钻研学问，后来得到朝廷几位重臣的赏识推荐，出任公职。这件告身记明是大历三年(七六八)三月。

　　《佩文齐书画谱》卷九十三引记载南宋书画收藏的《宋中兴馆阁储藏》，有两件《*川告身》，列在「唐朝不知名者」项目下，不同于《宣和书谱》归属于徐浩，后来清代学者如汪中、王澍及近代有些学者也认为不是徐浩书。

任命书范本5

　　经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公

　　司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本6

　　由于酒店餐饮部的经营和管理长期来一直比较混乱状态，一直存在着服务和卫生跟不上造成客人经常投诉，物资管理不严格造成了物品流失严重成本增加，没有规范的管理制度导致了员工纪律差和没有团队精神，现根据餐饮部的管理需要现将餐饮部人事调整如下：

　　一、原来餐饮负责人李松已经提出并申请辞职，最后工作日为20xx年3月5日。

　　二、现任任海明为餐饮部经理，全面负责酒店餐饮的日常经营管理工作。工作汇报对象酒店总经理办公室。

　　三、现任朱雪为餐饮部主管，主要负责餐饮部的营销及预定工作，协助餐饮经理玩成部门的其他工作。

　　工作汇直接报对餐饮经理。

　　四、以上人事任命为20**年2月25日生效。希望酒店各部门支持新任同事的工作，餐饮部人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本7

　　根据工作需要，经集团领导集体研究，经理决定，任命集团副总工程师李春华同志为集团质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

　　一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《质量管理体系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

　　二、配合集团经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括集团内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

　　四、向集团经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

　　五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

　　六、协助集团总经理组织筹备管理评审工作。

　　特此通知！

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

任命书范本8

　　根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

　　一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系 要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

　　二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

　　四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

　　五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

　　六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

　　特此通知！

　　xx年xx月xx日

任命书范本9

xxxx___：

　　依据的______发展需求，经钻研决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：

　　1、____任命为________，担任____________工作，文秘网，并履行该职务的全部职责；

　　2、____任命为________，帮助____开展各项工作，并履行该职务全部职责；

　　3、调____至____，帮助____开展工作。

　　____的各项工作，直接向____担任，宿愿相干部门及整体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

　　签发：____

　　____年____月_____日

任命书范本10

　　根据公司法和本企业章程的有关规定，经本公司会表决一致同意通过：

　　同意任命__________（身份证号：_____________）为__________有限公司的负责人，全权负责______地区法律允许的全盘工作，任期____年。

　　______有限公司

　　____年____月____日

——人事任命书10篇

人事任命书1

　　经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限集团总经理一职，由其全权代理法定代表人负责集团的运行，并定期向股东大会汇报集团的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：

　　1、负责主持本集团行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的.质量管理和工作质量负全责；

　　2、负责本集团实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本集团的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；

　　3、负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；

　　4、主持本集团经理办公会议和管理评审会议，对本集团重大问题做出决策：

　　A、按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；

　　B、决定本集团各部门及其领导的职责和权限；

　　C、向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本集团工作人员的奖惩；

　　D、与客户签订合同或协议。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

人事任命书2

　　公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。

　　人力资源经理岗位职责为：人力资源规划与行政后勤规划管理，部门内部管理与规范，招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，人力资源日常事务的管理，企业文化建设和员工关系管理。

　　____________________公司

　　总经理：_______________

　　______年______月______日

人事任命书3

　　为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

　　（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

　　（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（5）xxx：xx为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（6）xxx：xx为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　本任命书自xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　xx有限公司

20xx年xx月xx日

人事任命书4

　　为实现公司的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

　　（1）：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（2）：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

　　（3）：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（4）：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（5）：一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等一区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（6）：二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等二区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　本任命书自xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　xx有限公司

人事任命书5

　　根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李xx为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

　　一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

　　二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

　　四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

　　五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

　　六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

人事任命书6

　　根据工作需要，经集团领导集体研究，经理决定，任命集团副总工程师李xx为集团质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

　　一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《质量管理体系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

　　二、配合集团经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括集团内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

　　四、向集团经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

　　五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

　　六、协助集团总经理组织筹备管理评审工作。

　　特此通知！

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

人事任命书7

　　公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

　　1.任命x为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

　　2.任命x为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

　　3.任命x为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

　　4.任命x为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

　　5.任命x为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

　　6.任命x为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

　　本任命书自20xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为xx物业保驾护航，再创佳绩。

　　xx物业管理有限公司

　　xx年xx月xx日

人事任命书8

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

　　决定对以下同志进行新人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门日常工作，执行及监督公司董事会下发各项工作任务；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告

　　签发：总经办主任_______

　　日期：____年____月_____日

人事任命书9

　　公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________同志为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。

　　人力资源经理岗位职责为：

　　1、人力资源规划与行政后勤规划管理：

　　2、部门内部管理与规范：

　　3、招聘与配置管理：

　　4、培训与开发管理：

　　5、绩效考核管理：

　　6、薪酬福利管理：

　　7、人力资源日常事务的管理。

　　8、企业文化建设和员工关系管理：

　　总经理：

　　X年X月X日

人事任命书10

_______名家所有合作伙伴：

　　根据公司工作安排，合理部署本部门工作，划分部门权限责任，原安装维修部客服中心________，晋升为________。负责公司________中心，统筹、安排、部署、____部各项工作，并协助_______部________完成售后部工作。

　　此任命从20____年____月____日执行。

　　特此通报

　　题词：人事任命书通知

　　主送：总经办、郑总、胡经理

　　抄送：公司各部门

　　________公司

　　20____年____月____日

——人员任命书3篇

人员任命书1

致各分拨中心、各站点：

　　为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命XX为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。

　　XXXX公司 总经理

　　20xx年x月x日

人员任命书2

　　（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。

　　（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的"表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。

　　集团公司行政部

　　20xx年x月x日

人员任命书3

　　根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经研究决定，任命______为本公司安全员，全面负责公司安全生产管理工作，具体工作职责详见《安全生产责任制》，本任命自签发之日起开始执行，任期一年。

　　特此通知。

　　怡丰工业城

　　20xx年xx月xx日

——任命书的3篇

任命书的1

　　xx在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的`考评结果，董事会决定对xx人事任命如下：

　　任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼；试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：

　　（印章）

　　年 月 日

——任命书的英文3篇

任命书的英文1

Company Headquarters,

　　Having researched by the board of directors, the new appointed relevant personnel is as follows:

　　Appoint Mr. Dong Shuguang as the general manager of the company, responsible for company management work, the former deputy general manager.

　　Appoint Ms. Liu Ying as the executive director, responsible for management of human resources administration.

　　The above appointments decided on the date of issuance that is beginning to be implemented.

　　Hereby appoint.

　　Jiangsu import &export Co., LTD

　　March 17, 2009

　　中文版

公司总部：

　　经董亊会研究决定，对相关人员任命如下任命董曙光先生为公司总经理，全面负责公司经营管理工作，免去原副总经理一职。

　　任命刘英女士为公司人力行政总监，全面负责人力资源部及行政部管理工作。 以上任命从该通知发布之日起执行。

　　特此任命。

　　江苏进出口有限公司

　　2009年3月17日

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