学校意识形态工作检查考核制度(最新)（精选文档）

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学校意识形态工作检查考核制度(最新)

　意识形态工作责任制的检查考核制度

　为推进向家镇意识形态工作规范化开展，向家镇党委健全意识形态工作考核机制，建立意识形态工作责任制的检查考核制度，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

　一、班子成员、各村党支部要定期向党组党委专题汇报意识形态工作。对辖区意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。

　二、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

　三、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。

　四、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

　五、严格按照**县关于意识形态工作责任制的标准，按方案对各村（社区）、辖区单位进行考核，每年考核一次。

　意识形态工作责任制的检查考核制度

　根据区委办公室《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》等有关规定，结合本局实际，制定本制度。

　一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律，坚定不移推进全面从严治党，切实加强意识形态工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，明确局领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　二、主要内容 （一）党支部主体责任 1、充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确

　的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　2、党支部书记是本部门、本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党组年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。

　4、党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题自查。

　5、党支部要加强对本单位各类意识形态阵地的建设和管理。加强对研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。

　6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立舆情日常监测应对机制，及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情，及时清理有害信息。加强政务新媒体建设，加强网上信息发布和政策解读。

　7、领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。按照属地管理原则及时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

　8、加强宣传思想文化队伍建设，选优配强宣传思想战线队伍建设，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。

　9、严格追责问责，党组对领导班子、党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

　（二）班子成员“一岗双责”责任 党支部班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　1、根据上级关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。

　2、每半年对意识形态工作开展一次督促指导和工作检查。

　3、对出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、积极回应，妥善处理好各类重大舆情事件。

　4、每年至少进行一次理论培训。班子成员要注重同党员群众以及各界人士交朋友，加强思想沟通，做好团结引导服务工作。

　5、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

　6、做好上级党委交办的其他意识形态工作事项。

　三、考核方式 局党支部对意识形态工作责任制半年检查一次，年底进行年度考核。采取考评与自查相结合、书面检查与实地抽查相结合的方式进行。

　1、实地检查。重点检查班子成员意识形态工作责任制和党政重大方针政策的履职情况落实情况。

　2、对党支部的检查，主要通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式开展检查。

　3、查看报告：主要查看党员领导干部意识形态工作责任制自查报告。

　将检查结果向上级党委报告，并报区委宣传部；把落实中央和区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；局党支部把意识形态工作情况纳入干部考核，考核结果作为对干部个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据。

　四、考核要求 （一）加强组织领导。党支部书记要认真履行“第一责任人”的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任制度责任清单的贯彻执行。班子成员要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　（二）加强联动协调。班子成员要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党支部统一领导、党政齐抓共管的工作合力和格局。

　（三）严格追责问责。领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。

　1、对中央和市委、区委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的； 2、在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； 3、对所管理的党员群众公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的； 4、所属传统或新媒体阵地出现严重错误导向的； 5、所管理的党员群众范围内公开发行的文件、通知、刊物等在意识形态方面有严重错误导向的； 6、丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的； 7、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的； 8、其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　意识形态工作责任制的检查考核制度

　建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

　1. 党支部要定期向上级党组织专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。(牵头领导：**; 责任股室 ：各股室) 2. 把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。(牵头领导：**;责任股室：人秘股) 3. 意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重要内容。(牵头领导：**;责任单位：人秘股) 4. 意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和年度考核的重要内

　容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。(牵头领导：**;责任单位：人秘股)

学校意识形态工作检查考核制度(最新)

　机关单位意识形态工作责任制检查考核制度

　委属各企业、机关各科室：

　为进一步做好意识形态工作，加强对意识形态工作的督促检查。经研究制定《金湖县经信委意识形态工作责任制检查考核制度》，希对照目标做好各项工作。

　一、积极参与构建大宣传格局（30 分）

　考核内容：

　1、切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，实行意识形态工作主要领导负责制（5 分）； 2、有专门的工作机构和工作人员（4 分）； 3、将意识形态工作列入单位年度工作计划（5 分）； 4、专题研究意识形态工作（5 分）； 5、制定政策、出台措施、开展工作时考虑对社会宣传思想文化的影响，考虑价值导向、舆情民意、社会效果（5分）； 6、认真落实并不断完善对意识形态工作的支持政策和工作措施（6 分）； 二、切实加强意识形态工作（70 分）

　考核内容：

　（一）用中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的共同理想教育引导党员干部群众。（25 分）

　1、制定党委年度中心组和党支部集体学习计划，集体学习研讨时间每年不少于 12 天，每个季度原则上不少于 1次，建立个人自学、集体学习、调查研究、学习通报、学习考核等制度（10 分）； 2、把马克思主义基本理论、党的理论创新成果以及深入学习党的十九大和十九届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省委一系列重要文件和领导重要讲话列为党委中心组和班子集中学习内容，认真组织学习（3分）； 3、深入开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育（2 分）； 4、制定年度学习型党组织建设计划，组织开展“三读”活动（2 分）； 5、加强思想政治工作，做好社会热点问题引导，疏导好社会情绪（2 分）； 6、党委每半年听取一次意识形态领域情况专题汇报，并对重要情况进行通报，了解掌握干部群众思想动态，提出有针对性的对策措施（3 分）； 7、建立健全形势政策教育制度，广泛开展重大方针政策、重要决策部署、重大工作安排、重大项目建设和世情、党情、国情等形式政策教育（3 分）。

　（二）坚持正确舆论导向，加强经济社会发展热点难点论引导（25 分）

　1、对本系统本部门所有宣传思想文化阵地做到可管控，确保对舆论导向的有效调控（3 分）； 2、及时向宣传部门提供报道线索，配合做好重大主题宣传的策划、组织采访等工作（4 分）； 3、结合本部门实际，围绕县委、县政府中心工作，积极主动做好本部门的宣传工作，着力宣传好全县科学发展、和谐发展、跨越发展的新做法、新成果、新经验（4 分）； 4、重视网上舆论引导工作，完成上级部门安排部署的网络评论和舆论引导任务（4 分）； 5、遵守县委的宣传工作纪律和要求，管好自己的人，守自己的院，不给错误思想、消极负面信息提供传播渠道（4分）； 7、重视舆情信息工作，将舆情信息纳入本部门年度工作计划进行部署，健全舆情报送机制，有专兼职工作人员开展舆情信息工作（3 分）； 8、按时完成党报党刊征订任务（3 分）。

　（三）切实推进思想道德建设，开展精神文明创建活动（20 分）

　1、积极推进本单位（行业）精神文明建设工作的开展，积极开展文明单位创建活动（6 分）；

　2、结合本单位本部门实际，建立道德讲堂，认真组织开展多种形式的道德实践活动，对下属企业技术人员知识分子做好思想引导工作。年度文明单位开展活动不少于 4 次，其他单位开展活动不少于 2 次，提高本单位职工社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德（6 分）； 3、积极组织动员和支持本单位干部职工成立志愿服务队伍，经常性开展志愿服务活动（4 分）； 4、此考核与经济建设考核同部署同落实（4 分）。

学校意识形态工作检查考核制度(最新)

　意识形态工作责任制检查考核制度

　意识形态工作责任制检查考核制度百度根据《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》等有关规定，结合本局实际，制定本制度。一、指导思想深入贯彻落实党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识〞特别是核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律，坚决不移推进全面从严治党，切实加强意识形态工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，明确局领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　二、主要内容 〔一〕局党委主体责任清单

　局党委对意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。

　１、及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，结合实际抓好贯彻落实。

　２、加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作协调领导小组，统筹协调在行政管理、行业管理、社会管理中表达意识形态工作要求，将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署。明确意识形态工作分管领导、责任单位和具体责任人。

　３、将意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。

　４、每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本单位意识形态领域情况进行一次通报，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。

　５、加强对基层支部意识形态工作的领导、检查和考核工作。将意识形态工作纳入机关党委年度考核体系，纳入党建和党风廉政建设督查范围，每年至少进行一次专题督查，督查结果向上级党组报告。

　６、把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。

　７、加强对机关党委的管理，坚决守好用好意识形态阵地。

　〔二〕局党委班子成员“一岗双责〞清单

　１、局党委书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。局党组分管领导是意识形态工作直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。局党组班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责〞要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　２、根据上级和局党委关于意识形态工作的部署和要求，

　及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。

　３、每年对分管单位意识形态工作至少开展一次催促指导和工作检查。每年至少听取一次分管单位意识形态工作情况汇报。

　４、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责〞情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。

　〔三〕各直属单位、基层党支部责任清单

　各科室〔单位〕要切实履行好本科室〔单位〕意识形态工作主体责任〔参照局党组主体责任清单落实〕，局办公室还要履行好以下相关职能责任：

　1、负责区局意识形态工作统筹，承当领导小组办公室日常工作。负责将意识形态工作纳入全局干部职工学习范畴，纳入党建及党风廉政建设考核范畴。负责每年至少 2 次向局党组汇报意识形态工作，并按要求向上级党委汇报。

　 2、坚持正面宣传，加强新闻宣传管理。配合相关部门加强舆情风险排查，做好突发舆情的舆论引导及应急处置工作。

　3、把落实中央、上级党委和同级党组关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的检查范围，纳入领导班子和领导个人及基层支部负责人的考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。

　4、加强全员更新知识教育，把思想政治教育纳入职业道德建设和全员更新知识培训内容，纳入单位绩效和年度表彰考核范畴。

　5、加强对党外人士的政治引领和政治吸纳。对违规违纪行为，依法依规严肃查处。

　三、考核方式

　局党委对意识形态工作责任制半年检查一次，年底进行年度考核。采取考评与自查相结合、书面检查与实地抽查相结合的方式进行。

　1、实地检查。重点检查班子成员意识形态工作责任制和党政重大方针政策的履职情况落实情况。

　2、对党支部的检查，主要通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式开展检查。

　3、查看报告：主要查看党员领导干部意识形态工作责任制自查报告。

　将检查结果向上级党委报告，并报区委宣传部；把落实中央和区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；局党支部把意识形态工作情况纳入干部考核，考核结果作为对干部个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据。

　四、考核要求

　 (一)提高思想认识各科室〔单位〕、基层分局要充分认识当

　前加强和改良意识形态工作的重要意义。要认识到我局肩负着为国聚财，为民收税的重大任务，抓好意识形态工作是应尽职责，也要清醒看到当前社会正处于深刻变革和调整时期，各种思想文化交织渗透，各种思想观念纷纭激荡，意识形态工作面临复杂挑战。要自觉加强学习，切实把思想统一到中央、省委、市委及区委决策部署上来，树立高度的思想共识，凝聚工作合力，切实把意识形态工作抓紧，抓实，抓出成效。

　〔二〕加强组织领导

　各科室〔单位〕、各分局主要负责人要认真履行“直接责任人〞的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任清单制度的贯彻执行。要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　〔三〕加强联动协调

　要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党组统一领导、党政齐抓共管、各科室〔单位〕分工负责的工作合力和格局。

　〔四〕严格追责问责

　各科室〔单位〕发现以下情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。

　１、对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务，重大思想舆论斗争组织开展不力的；

　２、在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

　３、管辖范围内发生公共突发事件和对重大网络舆情处置不力，造成严重影响的；

　４、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

　5、管辖范围内网络意识形态平安出现严重问题的； 6、管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和各类培训课堂教学有发表否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；

　7、组织、参与迷信活动，造成不良影响的。

学校意识形态工作检查考核制度(最新)

　意识形态工作责任制的检查考核制度范本 5篇 【篇一】

　为推进向家镇意识形态工作觃范化开展〃向家镇党委健全意识形态工作考核机制〃建立意识形态工作责任制的检查考核制度〃明确检查考核的内容、方法、程序〃推动考核工作觃范化、制度化和常态化。

　一、班子成员、各村党支部要定期向党组党委专题汇报意识形态工作。对辖区意识形态领域出现的重要动向和问题〃应主动在党员干部中进行内容通报。

　二、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

　三、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。

　四、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容〃作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

　五、严格按照**县关于意识形态工作责任制的标准〃按方案对各村（社区）、辖区单位进行考核〃每年考核一次。

　【篇二】

　根据区委办公室《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》等有关觃定〃结合本局实际〃制定本制度。

　一、指导思想

　深入贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神〃进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识〃严明党的政治纪律〃坚定不移推进全面从严治党〃切实加强意识形态工作〃形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制〃明确局领导班子、领导干部的意识形态工作责任〃牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　二、主要内容 （一）党支部主体责任 1、充分认识意识形态工作的极端重要性〃牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神〃坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育〃大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威〃在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　2、党支部书记是本部门、本单位意识形态工作第一责任人〃要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线〃带头抓好意识形态工作。分管领导是意识形态工作直接责任人〃协助党组书记抓好统筹协调指导工作。其他成员要根据工作分工〃按照“一岗双责”要求〃对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　3、将意识形态工作纳入重要议事日程〃第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求〃把意识形态工作纳入党组年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。

　4、党支部每年至少两次专题研究意识形态工作〃每年至少在党内通报一次意识形态领域情况〃每半年开展意识形态工作专题自查。

　5、党支部要加强对本单位各类意识形态阵地的建设和管理。加强对研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。

　6、切实维护网络意识形态安全〃牢牢掌握网络意识形态主动权。建立舆情日常监测应对机制〃及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情〃及时清理有害信息。加强政务新媒体建设〃加强网上信息发布和政策解读。

　7、领导、组织对意识形态重大问题的处置〃对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑〃理直气壮地加以批驳。按照属地管理原则及时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

　8、加强宣传思想文化队伍建设〃选优配强宣传思想战线队伍建设〃切实加强队伍管理和教育〃培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。

　9、严格追责问责〃党组对领导班子、党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况〃要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

　（二）班子成员“一岗双责”责任 党支部班子成员根据工作分工〃按照意识形态工作“一岗双责”要求〃抓好分管范围的意识形态工作〃对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　1、根据上级关于意识形态工作的部署和要求〃及时召开分管范围的意识形态工作专题会议〃传达学习意识形态工作最新精神〃结合实际作出具体安排部署。

　2、每半年对意识形态工作开展一次督促指导和工作检查。

　3、对出现的重大突发公共事件和网络舆情事件〃要第一时间靠前指挥、现场处置、积极回应〃妥善处理好各类重大舆情事件。

　4、每年至少进行一次理论培训。班子成员要注重同党员群众以及各界人士交朋友〃加强思想沟通〃做好团结引导服务工作。

　5、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

　6、做好上级党委交办的其他意识形态工作事项。

　三、考核方式 局党支部对意识形态工作责任制半年检查一次〃年底进行年度考核。采取考评与自查相结合、书面检查与实地抽查相结合的方式进行。

　1、实地检查。重点检查班子成员意识形态工作责任制和党政重大方针政策的履职情况落实情况。

　2、对党支部的检查〃主要通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式开展检查。

　3、查看报告：主要查看党员领导干部意识形态工作责任制自查报告。

　将检查结果向上级党委报告〃并报区委宣传部；把落实中央和区委关于意识形态工作决策部署情况〃纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治觃矩的监督检查范围；局党支部把意识形态工作情况纳入干部考核〃考核结果作为对干部个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据。

　四、考核要求 （一）加强组织领导。党支部书记要认真履行“第一责任人”的责任〃结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进〃认真抓好意识形态工作责任制度责任清单的贯彻执行。班子成员要自觉担负起意识形态工作的主体责任〃切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　（二）加强联动协调。班子成员要坚持党管意识形态工作原则〃加强联动协商〃形成党支部统一领导、党政齐抓共管的工作合力和格局。

　（三）严格追责问责。领导干部有下列情况之一的〃应当追究责任〃规情节轻重〃给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。

　1、对中央和市委、区委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的； 2、在处置意识形态领域重大问题上〃没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； 3、对所管理的党员群众公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的； 4、所属传统或新媒体阵地出现严重错误导向的； 5、所管理的党员群众范围内公开发行的文件、通知、刊物等在意识形态方面有严重错误导向的； 6、丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的； 7、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的； 8、其他未能切实履行工作职责〃造成严重后果的。

　【篇三】

　建立意识形态工作责任制的检查考核制度〃健全考核机制〃明确检查考核的内容、方法、程序〃推动考核工作觃范化、制度化和常态化。

　1. 党支部要定期向上级党组织专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题〃应主动在党员干部中进行内容通报。(牵头领导：**; 责任股室 ：各股室) 2. 把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。(牵头领导：**;责任股室：人秘股) 3. 意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重要内容。(牵头领导：**;责任单位：人秘股) 4. 意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和年度考核的重要内容〃作为干部评价使用和奖惩的重要依据。(牵头领导：**;责任单位：人秘股) 【篇四】

　各村（社区）、镇属单位党支部：

　根据镇党委《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》等有关觃定〃结合本镇实际〃制定本办法。

　一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导〃深入贯彻落实党的十八大、十八届全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神〃进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识〃严明党的政治纪律〃坚定不移推进全面从严治党〃切实加强意识形态工作〃形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制〃明确全镇各党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任〃牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　二、主要内容

　（一）各村（社区）党支部主体责任 各支部对本区域、本单位意识形态工作负主体责任〃对意识形态工作负总责。

　1、充分认识意识形态工作的极端重要性〃牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神〃坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育〃大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威〃在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　2、党支部书记是本部门、本单位意识形态工作第一责任人〃要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线〃带头抓好意识形态工作。党支部分管领导是意识形态工作直接责任人〃协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员要根据工作分工〃按照“一岗双责”要求〃对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　3、将意识形态工作纳入重要议事日程〃第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求〃把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。

　4、党支部每年至少两次专题研究意识形态工作〃每年至少在党内通报一次意识形态领域情况〃每半年开展意识形态工作专题自查〃自查结果以书面形式报镇党委。重大情况第一时间报告。

　5、党支部要加强对本区域、本部门、本单位各类意识形态阵地的建设和管理。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。

　6、切实维护网络意识形态安全〃牢牢掌握网络意识形态主动权。建立舆情日常监测应对机制〃及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情〃及时清理有害信息。加强政务新媒体建设〃加强网上信息发布和政策解读。

　7、领导、组织对意识形态重大问题的处置〃对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑〃理直气壮地加以批驳。按照属地管理原则及时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

　8、要注重发挥党员群众在意识形态工作中的引领作用〃积极发挥工青妇等群团组织的桥梁和纽带作用。加强对党外代表人士的政治引领和政治吸纳〃密切同新经济组织、新社会组织及新媒体从业人员中知识分子的联系。

　9、加强宣传思想文化队伍建设〃选优配强宣传思想战线队伍建设〃切实加强队伍管理和教育〃培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。

　10、严格追责问责〃党支部对管辖范围内的领导班子、党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况〃要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

　（二）各村（社区）党支部班子成员“一岗双责”责任 党支部班子成员根据工作分工〃按照意识形态工作“一岗双责”要求〃抓好分管范围的意识形态工作〃对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　1、根据上级和本党支部关于意识形态工作的部署和要求〃及时召开分管范围的意识形态工作专题会议〃传达学习意识形态工作最新精神〃结合实际作出具体安排部署。

　2、每半年对意识形态工作开展一次督促指导和工作检查。

　3、对出现的重大突发公共事件和网络舆情事件〃要第一时间靠前指挥、现场处置、积极回应〃妥善处理好各类重大舆情事件。

　4、每年至少进行一次理论培训。班子成员要注重同党员群众以及各界人士交朋友〃加强思想沟通〃做好团结引导服务工作。

　5、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

　6、做好上级党支部交办的其他意识形态工作事项。

　三、考核方式 镇党委对意识形态工作责任制半年检查一次〃年底进行年度考核。采取考评与自查相结合、书面检查与实地抽查相结合的方式进行。

　（一）检查组人员组成 镇党委按照领导驻村包片工作〃成立 9 个检查组〃每个检查组都由 1 名班子领导带队〃另有成员 4 名〃设组长 1 名〃组长由党政领导包片领导担任〃其他成员由各部门负责人组成。意识形态工作责任制检查组人员构成也可与党风廉政建设责任制检查组、基层党建工作责任制检查组统筹集成。

　（二）检查步骤和方法 1、实地检查。重点检查各党支部意识形态工作责任制和党政重大方针政策的履职情况落实情况〃检查结束后形成书面材料报镇党委。

　2、对党支部的检查。主要通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式开展检查。

　3、查看报告：主要查看党支部意识形态工作责任制自查报告。

　（三）考核结果应用

　将专题督查结果向镇党委报告〃并报县委宣传部；镇纪委要把落实中央和市委、县委、镇党委关于意识形态工作决策部署情况〃纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治觃矩的监督检查范围；镇党委要把意识形态工作情况纳入干部考核〃作为评价使用和奖惩的重要依据。

　四、考核要求 （一）加强组织领导。各党支部书记要认真履...

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