考勤扣款工资怎么算,菁选3篇【精选推荐】

作者： | 发布时间：2023-01-26 10:42:03 | 浏览次数：

考勤扣款工资怎么算1　　当月应发工资=月薪*(当月实际上班天数/当月应上班天数)考勤扣款工资怎么算2　　根据你出勤的天数算工资吗?先把你公司的制度搞清楚、比如公司执行日工资，工资=日工资*出勤天数。下面是小编为大家整理的考勤扣款工资怎么算,菁选3篇【精选推荐】,供大家参考。

考勤扣款工资怎么算1

　　当月应发工资=月薪*(当月实际上班天数/当月应上班天数)

　　根据你出勤的天数算工资吗?先把你公司的制度搞清楚、比如公司执行日工资，工资=日工资*出勤天数。如果公司有全勤奖，工资=基本工资+全勤奖如果有员工迟到，病退，请假，根据天数*相应的标准，用工资减扣除的费用就是的。

　　对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容，过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化，把员工当作机器一样对待缺乏人情味，而现代公司注重人本管理，其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益。

　　其主要内容包括:

　　一、公司员工考勤管理制度

　　二、员工考勤与工作注意事项

　　三、员工出勤管理规定

　　四、员工打卡管理规定

　　五、员工出勤及奖励办法

　　六、员工考勤和休假管理办法

　　七、请假休假管理细则

　　八、员工给假细则

　　九、员工加班细则

　　十、员工综合考评制度

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