职业危害通知书（精选文档）

下面是小编为大家整理的职业危害通知书（精选文档）,供大家参考。

职业危害通知书1

xx先生/女士：

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。您所在区域的岗位,存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的.相关规定执行。

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50％追究您的个人责任。

　　用人单位盖章：

　　本人签字（确认收到并同意）：

　　年月日：

　　年月日：

职业危害通知书扩展阅读

——处罚通知书

处罚通知书

　　在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。写起通知来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的处罚通知书，欢迎阅读与收藏。

处罚通知书1

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（签署人签名、盖章）

　　xx年xx月xx日

处罚通知书2

　　员工值班时光睡觉处罚通知

　　材料库管值班员xx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

　　特此通知

　　xx建筑安装工程有限公司

　　xx脚手架工程管理办公室

　　签发人：xx

　　20xx年5月10日

处罚通知书3

　　公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

　　此次事故责任人和处罚金如下：

　　1、事故直接责任人处罚金额元；

　　2、事故间接责任人处罚金额元； 希望各同事引以为戒，特此通知！

　　XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日

处罚通知书4

xx市义兴建筑安装工程有限责任公司：

　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZx[20xx]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

　　2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区*采购中心任何招标活动。

　　特此通知！

　　xx经济技术开发区*采购中心

　　20xx年10月17日

处罚通知书5

各位员工：

　　我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

　　希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!

　　特此通告!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

处罚通知书6

xx公司

　　时间

　　xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

处罚通知书7

xxx：

　　你公司施工的xx工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

　　根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以xx元的罚款，人民币(大写)：xx元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

　　特此通知!

　　深××地产有限公司

　　xx年xx月xx日

处罚通知书8

全体员工：

　　由：XX行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

XXX

20xx年XX月XX日

处罚通知书9

全体员工：

　　大家好！因公司油漆部员工xxx（工号：xxx）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

　　切记！

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

处罚通知书10

　　致：先生/女士(部门职位：)

　　签发人：先生/女士

　　签发日期：

　　一、处罚详情：1. 2. 3.

　　二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)

　　三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：

　　四、部门领导意见：签名：日期：

　　五、公司领导意见：签名：日期：

　　XX年XX月XX日

处罚通知书11

　　3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

　　理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　xxxxxx电子

　　生产部

　　20xxx-3-19

处罚通知书12

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）

　　20xx年xx月xx日

处罚通知书13

　　南川南极建筑公司：

　　经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。

　　决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

　　特此通知

　　浙江德发建设集团有限公司

　　南川项目部

　　20xx年12月28日

处罚通知书14

尊敬的各位xx同仁：

　　大家好!

　　感恩大家一向以来对xx*台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好xx这个*台。让我们能够在这个*台上一展身手，成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在xx这个*台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着xx分红的`同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个*台，这个我们管不着，可是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一齐举报，共同维护好我们的市场。现已取证交到徐总办公室的部长有：

　　编号：76241昵称：唯xx

　　编号：469384昵称：轻舞xx

　　编号：115598昵称：王xx

　　编号：237566昵称：A-xxx

　　编号：13475昵称：官方xxxx

　　针对以上几位领导人，在从事xx后，选择了新*台，到xx来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在xx网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。

　　望所有家人们珍惜xx*台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，多谢大家的配合。

　　xx文化传播有限公司

处罚通知书15

致全体员工：

　　由恒朗国际企业行政部呈报刘总。

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。

　　所犯过失：

　　1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

　　2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

行政部

签发：xxxx

——春假通知书

春假通知书1

各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位：

　　根据《*办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（*明电〔20xx〕28号）精神和我校校历，现将部分节假日及春假安排通知如下：

　　一、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。

　　二、春假：4月28日至30日放假。4月25日（星期六）上班（上课），4月26日（星期日）、4月27日（星期一）放假连休，原安排在4月27日的课程调至4月25日进行。

　　三、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

　　四、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。

　　出版社、书报资料中心、后勤集团、人大世纪科技发展有限公司、印刷厂及附属中学、附属小学的放假时间，按照北京市规定和工作需要，自行安排。

　　放假期间，请各学院（系）和各部门按照学校有关规定，加强对学生的`安全教育，做好安全保卫和卫生防疫工作，重点部门更要加强防范。各学院（系）和各部门要加强值班工作，并于4月13日（星期一）前将春假及劳动节值班人员名单及值班电话报送至学校办公室综合联络科（明德主楼1314室）。

　　学校办公室

　　20xx年3月24日

——约谈通知书

约谈通知书1

税约号：

　　经纳税评估，发现你(单位)存在以下涉税疑点：

　　请你(单位)对相关纳税年度的纳税情况进行自查，如实填写《纳税情况报告表》，并委派财务负责人或单位负责人在收到本通知书之日起日(节假日顺延)内，到就有关涉税问题进行面谈。具体时间，请你(单位)提前联系。如逾期未联系或未届时赴约，将会给你(单位)带来一定的.麻烦。特此通知联系地址：联系人：联系电话：

　　税务机关(公章)

　　20xx年x月x日

——停工通知书10篇

停工通知书1

尊敬的业户：

　　您好！

　　抗战胜利70周年纪念日降至，为了给您营造一个安静、和谐的居住环境，继而对此期间苑区内装修活动安排如下：

　　1、20xx年9月3日至20xx年9月5日期间，园区内禁止一切装饰装修施工行为。

　　2、假期期间禁止所有装修人员、装修物料等进入园区内。

　　3、20xx年9月3日至20xx年9月5日期间，请各业户/装修单位做好各自单元的`垃圾清理，材料堆放、施工现场围蔽等相应的清洁卫生和安全防范工作。

　　4、期间物业服务中心暂停办理装修登记备案手续，装修退场手续和装修延期手续。

　　5、20xx年9月6日起装修活动恢复正常。

　　如上信息烦请广大业户相互知照，谢谢！如需其他帮助，请咨询物业服务中心24小时服务热线0595—23820008、或者致电您的凤凰管家。

　　xxx物业服务有限公司xx分公司

　　二零xx年八月三十一日

停工通知书2

　　编号：施工单位：

　　你单位在施工，因违反规定，经检查组(安全检查员)检查，目前施工危及营业线行车安全。应立即停工并采取措施，保障营业线列车安全运行。特此通知。

　　复工前书面报告我单位(部门)，复查合格后才能复工。

　　发出通知单位：姓名：时间：

　　接收通知单位：姓名：时间：

　　附注：本通知书一式五份，主送施工单位，抄送建设单位、铁路局安监室、主管业务处，自存。

停工通知书3

建房户：

　　经XXXXX城镇建设管理办、国土办、安监办对建设行业安全生产自查中，发现你户在XXXXXX擅自修建的房屋，。你的行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》有关规定，现责令你户立即停止建设，听后处理。若逾期不履行，镇人民*将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定依法处理，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你户自行承担。

　　特此通知。

　　送达人：

　　接受人：

停工通知书4

xx县建设局：

　　7月x日，我局组织对若羌县城乡规划效能监察工作进行了专项检查，发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题：

1、《城乡规划法》学习培训工作不到位，仅1人参加自治区培训;

2、城市总体规划中没有明确划定“三区四线”;

3、城市近期建设规划，住房建设规划没有按程序通过批准;

4、城市控制性详细规化编制覆盖率为44%，未达到规定要求;

5、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立，未建立并实施乡村规划许可证制度;

6、无批前批后公示，无规划网页，资料缺乏时效性;

7、无规划委员技术审查单，未开展规划动态信息监测，规划信息没有及时统计;8、规划编制经费不足，部分规划编制工作比较滞后，规划指导作用没有完全发挥，边规划边建设，建了拆，拆了建现象依然存在，造成城市居民，农村村民拆迁户损失过大，引起了一定的*案件发生;

9、乡、镇规划管理机构还不健全，乡镇规划助理员配备不到位，没有切实发挥作用，日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象仍然存在。

10、县执法队伍薄弱，执法机构不健全，城乡规划执法范围过大，执法人员配备不足、执法力量不够，执法交通工具、缴费严重短缺，不能及时发现和制止违法建设。

　xxx

　　日期：

停工通知书5

　　你单位在施工，因违反规定，经检查组(安全检查员)检查，目前施工危及营业线行车安全。应立即停工并采取措施，保障营业线列车安全运行。特此通知。

　　复工前书面报告我单位(部门)，复查合格后才能复工。

　　发出通知单位：姓名：时间：

　　接收通知单位：姓名：时间：

　　附注：本通知书一式五份，主送施工单位，抄送建设单位、铁路局安监室、主管业务处，自存。

停工通知书6

公司各部门、各监理部：

　　由于近期腊月，气温下降且春节临近，监理工程项目将陆续停工，经公司研究决定，放假时间定为20xx年2月1日至20xx年2月29日(农历正月二十二)。除公司机关及公司安排工作的人员外，原则上依据监理项目停工或复工情况，各项目监理人员放假和复工时间由总监安排并报公司综合部备案，否则考勤无效。放假期间公司给予职工每人每天xx元的生活补贴，补贴随工资一起发放。放假期间要保持通信畅通，服从公司安排的工作和活动，加强自身业务技术学习，否则放假补贴将予以取消。

　　注：如提前离职或放假期间自行离职，生活补贴不予发放。

　　特此通知!

　　xxx工程监理有限公司

　　20xx年1月26日

停工通知书7

　　xx户：

　　你在擅自进行施工，严重违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定，现向你下发责令停工通知书，维持已有的现状，若再违章建设，镇人民*将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定予以清除并处以相应处罚。

　　送达人：

　　接收人：

　　二〇一七年xx月xx日

停工通知书8

恩施兴州建设有限责任公司：

　　20xx年3月13日，你公司兴州大厦·恒福苑工程项目施工现场发生一起1人死亡的安全事故，现责令你单位立即处置事故、配合调查，并暂停工程施工。

　　xx市住房和城乡建设局

　　年3月13日

停工通知书9

尊敬的`业户：

　　您好！

　　抗战胜利70周年纪念日降至，为了给您营造一个安静、和谐的居住环境，继而对此期间苑区内装修活动安排如下：

　　1、20xx年9月3日至20xx年9月5日期间，园区内禁止一切装饰装修施工行为。

　　2、假期期间禁止所有装修人员、装修物料等进入园区内。

　　3、20xx年9月3日至20xx年9月5日期间，请各业户/装修单位做好各自单元的垃圾清理，材料堆放、施工现场围蔽等相应的清洁卫生和安全防范工作。

　　4、期间物业服务中心暂停办理装修登记备案手续，装修退场手续和装修延期手续。

　　5、20xx年9月6日起装修活动恢复正常。

　　如上信息烦请广大业户相互知照，谢谢！如需其他帮助，请咨询物业服务中心24小时服务热线0595—23820008、或者致电您的凤凰管家。

　　xxx物业服务有限公司xx分公司

　　二零xx年八月三十一日

停工通知书10

　　经查你在没有取得规划部门批准文件，也未经土地主管部门批准的情况下，擅自占用村集体土地。违反了《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定，对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为，在未取得规划部门批准及合法用地手续之前暂停一切施工，否则一切后果自负。

　　此文件一式两份签字：

　　年月日

——催租通知书3篇

催租通知书1

航天新型建材发展有限公司:

　　兹有你公司租用我位于石岩镇麻布新村了哥厂房.数月来都是有拖租现象.从现在起望贵公司将20xx年5.6月共两个月租金限在6月10日前付清.如超期将采取有效措施.

　　特此通知!

　　主业主:

　　20xx年5月29日

催租通知书2

xxxxxxx有限公司：

　　依据xxxxxxx有限公司厂房租赁协议书，就贵公司拖欠xxxxxxx有限公司房屋租金事宜，特向贵公司发出如下告知函：我公司多次与贵公司联系房屋租金及续租事宜，贵公司至今无任何回复，我公司于贵公司签订厂房租赁协议书是双方真实意思表达，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。双方应该严格按照合同的约定全面履行自己的义务。贵公司的行为现在已经构成了严重违约。本着*等协商、友好沟通、长期合作的原则，希望贵公司收到我公司的告知函后三日内与我公司协商处理事宜。否则我公司将采取相应的法律手段就贵公司严重违约行为依法追究法律责任，按照合同约定与贵公司解除合同，收回房屋，同时追究贵公司的违约金责任，一切后果有贵公司承担。

　　特此函告！

　　xxxxxx有限公司

催租通知书3

尊敬的商户：

　　您好!

　　因2月份贵商铺交租期间，我司财务部正处于春节假期中情况特殊，请贵商铺在本月28日前缴清2月份的所有费用。不便之处，敬请谅解。谢谢!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年1月25日

——录用通知书

录用通知书

　　在不断进步的社会中，用到通知的地方越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编精心整理的录用通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

录用通知书1

小姐：

　　我们很荣幸地通知您，经我公司综合考虑，现决定录用您为本公司员工。您所在的部门是x部，您的职位是xxxx

　　请您于年11月16日(星期三)上午9时到本公司行政人事部签订劳动合同，地址：xxxxxx。请务必携带下列相关资料：

　　1、本通知书

　　2、交验身份证、相关学历证书及职称证书原件及复印件

　　3、就业失业登记证和退工单或者离职证明(应届生不需提供)

　　4、本人近期1寸照5张

　　5、户籍证明或户口本复印件(首页和本人页);

　　6、健康体检报告(二级以上国立医院，如有体检报告，3个月之内有效)

　　7、公积金帐号(没交过公积金者不用提供)

　　8、农行卡号(工资每月将打入卡内，也可工作后再办理)

　　9、其他您认为必要的证件。

　　我们为您提供的薪酬待遇如下：

　　1、按本公司规定，您的合同期为三年，试用期为6个月，试用期的税前收入为xx元/月，转正后薪资视工作表现再定。

　　2、根据公司经营效益及工作表现情况发放奖励;

　　3、工作时间为每周五天，每天八小时，餐贴为xx元/天;

　　4、按国家规定交纳社会保险。

　　本通知请签署后以邮件形式回发确认，如有任何疑问请致电本公司行政人事部(小姐)除事先沟通变更外，未回复确认或逾期不来签订合同者均作自动放弃处理，本通知作废。

　　预祝您在本公司工作成功!

　　行政人事部

　　xx年11月11日

录用通知书2

Dear：

　　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、现金薪酬：

　　您的年度目标总现金收入为税前RMB万元，由以下三个部分构成：

　　1、月固定工资：X万元/月

　　2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金。

　　3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的XX%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

　　关于年度服务奖及绩效奖的`特别说明：如您在XX月XX日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日*职按半月计算。

　　二、长期激励：

　　在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

　　1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

　　2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。

　　3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

　　4、车补：享有车辆补助X元/月。

　　5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;

　　除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

　　四、其他

　　1、工作地点：

　　2、劳动合同期限：XX年，其中试用期X个月。

　　3、报到时间：XX年XX月XX日

　　4、报到地点：XXXXX

　　5、报到时请携带以下材料：

　　a)身份证

　　b)最高学历证书原件

　　c)原单位离职证明

　　d)其他资历、资格证书

　　e)寸相片张

　　f)个月内当地正规医院出具的健康证明

　　如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转X人力资源部联系。

　　备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

　　真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

　　此致!

　　股份有限公司人力资源部(需加盖章)

　XX年10月19日