体育室管理员岗位职责是什么3篇

体育室管理员岗位职责是什么1　　1、在教务处领导下，树立为教学服务的思想，认真学习体育卫生管理有关条例，制定体育器材保管使用制度，保管体育器材、用品，确保体育课教学及校有关运动会、课外活动顺利进行。下面是小编为大家整理的体育室管理员岗位职责是什么3篇,供大家参考。

体育室管理员岗位职责是什么1

　　1、在教务处领导下，树立为教学服务的思想，认真学习体育卫生管理有关条例，制定体育器材保管使用制度，保管体育器材、用品，确保体育课教学及校有关运动会、课外活动顺利进行。

　　2、认真做好器材的添置、验收、登记、颁发、回收、清点、保管、维修保养和报废工作。熟悉体育器材，主动向体育教师提供教学的器材设备。

　　3、每次领出器材、用品使用后，必须签名验收，做到账物相符，并做好保养工作，若发现损坏、损失等，马上报告教务处和体育教师，及时处理并作记录。对故意损坏体育器材、用品要追究有关责任人责任。

　　4、课外体育活动时间，办理出借和回收工作。经常对师生进行爱护器材，遵守管理制度的教育，制止一切破坏、浪费学校体育器材等不良行为发生。

　　5、必须按时上、下班，做好信号按时打铃工作，在休息日和节假日不打铃，营造一个安静、安全的校园环境。

　　6、体育课前10分钟到体育室工作，体育课期间不得离开体育室。搞好体育器具室的清洁卫生安全工作。

体育室管理员岗位职责是什么3篇扩展阅读

体育室管理员岗位职责是什么3篇（扩展1）

——消防管理员岗位职责是什么3篇

消防管理员岗位职责是什么1

　　1.认真贯彻预防为主，防消结合的方针，贯彻落实逐级防火责任制，监督检查执行情况，广泛开展防火安全教育。

　　2.按时参加公司组织的卫生、消防检查，并在节假日、重大活动前重点检查，发现隐患及时提出改进措施，责成有关部门消除隐患。

　　3.及时发现重大火险隐患，确定重点防火部位。对重大火险隐患要作为重要环境因素加以控制和管理。严格控制明火作业、生活、生产等用火用电情况。

　　4.组织对重点工种的防火知识培训。

　　5.掌握公司生活区、办公区、仓库、原料摆放处等的分布情况做到心中有数。

　　6.以预防为主，做好现场的巡查工作，对现场的安全、消防、卫生工作负主要责任。

　　7.追查火灾事故原因及责任者，协助领导搞好调查处理工作。

消防管理员岗位职责是什么2

　　1、规范公司各项目消防管理工作，建立并完善各项制度和操作手册;

　　2、指导并定期组织消防安全检查，杜绝违规操作，消除消防隐患;

　　3、指导并组织消防年检工作;

　　4、做好消防培训工作;

　　5、做好外部联络和协作关系。

消防管理员岗位职责是什么3

　　岗位职责:

　　1.负责公司消防工业安全管理;

　　2.日常隐患稽核和跟进整改;

　　3.新建厂房安全规划和设置;

　　4.工伤事故的调查和处理等。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,安全工程等相关专业优先;

　　2.掌握安全、危运、消防等管理知识及相关工作经验者优先。

　　3.具备良好的组织协调和书面表达能力。

体育室管理员岗位职责是什么3篇（扩展2）

——音乐室管理员岗位职责是什么 (菁选3篇)

音乐室管理员岗位职责是什么1

　　一、执行学校有关音乐室的工作计划，负责音乐室内设备的具体管理工作。

　　二、每学期应根据教育和教学的需要，配合学校订购必要的音乐器材及相关书籍。

　　三、配合学校对音乐教师进行乐器培训工作。

　　四、有责任对进入音乐室内的一切人员进行登记及监督，对损坏室内设备的行为及时制止。

　　五、严格遵守学校音乐室管理的各项规章制度，切实做好音乐室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作，保障学校音乐室的绝对安全和整洁。

　　六、严格遵守音乐室及音乐器材的借用手续，严禁不经批准外借室内器材。

　　七、接待经允许进入音乐室的人员，要热情周到，举止大方，注重衣着整洁和仪容端庄。

　　八、管理人员工作变动，应办理交接手续。

音乐室管理员岗位职责是什么2

　　一、音乐室由上音乐课教师负责管理。

　　二、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。

　　三、注意室内清洁，不准带东西在室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在座台、墙壁乱刻乱画。

　　四、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方排练、就座，室内保持安静，不准随意喧哗、走动、打闹。

　　五、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。

　　六、每周教职工文艺活动，管理人员要规定时间开放。

　　七、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导等同意方可借出或开门使用，如借出，使用损坏或遗失，照价赔偿。

　　八、每次活动完，要检查器材放置，关好窗，锁好门，如有失职造成损失，扣除一定的活工资或按损失程度，追究事故责任。

音乐室管理员岗位职责是什么3

　　学校音乐室管理人员，应热爱音乐事业，认真学习，努力提高业务水*，尽职尽责做好音乐室的管理工作。

　　一、爱护教室内的公物，保管好室内器材物品，做好财物帐，做到帐目清楚。

　　二、严格遵守学校音乐室管理的各项规章制度，切实做好音乐室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作，保障学校音乐室的绝对安全和整洁。

　　三、使用音乐教室后应切断所有电器电源，关好门窗。

　　四、每次使用后，督促使用者应在使用情况登记簿上认真登记。

　　五、执行学校有关音乐室的工作计划，负责音乐室内设备的具体管理工作。

　　六、根据教育和教学的.需要，配合学校订购必要的音乐器材及相关书籍。

　　七、有责任对进入音乐室内的一切人员进行登记及对损坏室内设备的行为及时制止。

　　八、严格遵守音乐室及音乐器材的借用手续，严禁不经批准将室内器材借出音乐室外。

　　九、积极主动地协助学校开展丰富多彩的文艺活动，充分发挥设备的效益。

　　十、管理人员工作变动，应办理交接手续。

体育室管理员岗位职责是什么3篇（扩展3）

——美术室管理员岗位职责是什么 (菁选2篇)

美术室管理员岗位职责是什么1

　　1. 经常清理和和检查仪器，并及时保养和维修。

　　2. 做好仪器报损和新仪器的验收登记入册工作。

　　3. 根据教学需要及时做要所需用品的请购领用工作。

　　4. 保持仪器室整洁，经常打扫。

　　5. 热爱本职工作，管理好室内一切财产。

　　6. 注意实验室安全用电。

美术室管理员岗位职责是什么2

　　一、管好、用好学校美术器材，努力做好为教学的服务工作。

　　二、对美术器材做好登记造册、清点、验收及维修工作，存放有序，保持室内整洁。

　　三、从教学的实际出发，做好美术器材的添置、征订工作，及时提供必要的.美术器材。

　　四、积极配合支持学校课外美术兴趣小组的活动，为他们提供必要的物质和技术方面的服务。认真负责地做好美术器材使用的指导工作。

　　五、注意按时参加政治学习和业务培训，不断提高政治思想觉悟和管理水*。积累对美术器材管理的经验，定期对器材的使用情况和存在的问题进行总结，不断改进管理方法。

　　六、未经领导批准，不擅自出借美术器材。

　　七、工作有变动时，做好移交工作。

体育室管理员岗位职责是什么3篇（扩展4）

——宿舍管理员岗位职责10篇

宿舍管理员岗位职责1

　　一、岗位职责

　　在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。

　　1、热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。

　　2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。

　　3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。

　　4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的`事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。

　　5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。

　　6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。

　　7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。

　　8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。

　　9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。

　　10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。

　　11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。

　　12、严格管理，热情服务，注重情感教育。

　　13、完成领导临时交办的其他工作任务。

　　二、考核办法

　　1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5分。

　　2、管理员实行24小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣10分。

　　3、、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5分；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。

　　4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5分。

　　5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；学生打架不制止或制止不力一次扣10分。

　　6、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，宿舍门前绿化区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣10分。

　　8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止，并上报总务处，不及时制止或知情不报一次扣10分。

　　9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。

　　10、宿舍管理员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪情况量化后报总务处，以便与班级量化考核挂钩。

　　11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发现一次扣10分；出现重大安全事故，不享受奖励性工资，给予辞退并追究责任。

　　12、对于学校领导发现的问题，提出整改的，不及时整改，一次扣10分。

　　13、奖励性工资按每人每月100元标准，根据*时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。

　　14、总务处每周对学生宿舍督查一次，按考核办法，认定结果。

宿舍管理员岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、宿舍人员管理(入住、退宿);

　　2、宿舍安全巡查;

　　3、行政事项维修处理;

　　4、宿舍水电抄表核算;

　　5、宿舍物资管理(钥匙、低值易耗品等);

　　任职要求:

　　1、25-45,有宿舍管理工作经验,有电工工作经验者优先;

　　2、良好的沟通能力、服务意识,有团队精神。

宿舍管理员岗位职责3

　　1、每天督促学生起床上课，上课、晚修时间学生不能停留在宿舍里面。

　　2、每天至少两次打扫宿舍公共区卫生，每天上午按学校制订的标准检查宿舍内务、卫生，记录检查结果，按时交学生处。

　　3、每天晚上逐一查房点名，保存好查房资料，按时交学生处。

　　4、晚上熄灯后加强巡视，对熄灯后喧哗学生予以制止并做好登记。

　　5、按照作息时间及时开、锁门。

　　6、每天中午12时至下午3时，下午4时至晚上十时必须保持一人在二楼值班，另一人在各层楼巡查，防止非住宿人员进入宿舍区。

　　7、加强与班主任老师、学生处工作人员的联系与交流，把学生的.思想动态及时反映给班主任和学生处。

　　8、负责检查学生宿舍有无私接电源、乱接电线的情况，有无管制刀具、钢管等危险物品，有无使用大功率电器（350W以上的电器，如：电饭煲、电炉、电热杯、电热棒、电吹风、电炉丝、电发夹），发现有上述物品一律没收，并要做好登记。

　　9、严禁学生乱串宿舍，严禁学生进入异性宿舍（因公事已得到老师、领导允许除外），绝不允许男女同住一个宿舍。

　　10、严禁学生在宿舍抽烟、喝酒、赌博和变相赌博、打架闹事、起哄、观看*或淫秽书籍及音响制品等。如出现突发事件，应及时制止或处理或上报。

　　11、紧急情况出现时，负责打开男、女同学宿舍安全通道门。

　　12、宿舍管理员须参加学校通知的各项会议。完成上级交给的临时性、突击性任务。

宿舍管理员岗位职责4

　　一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。有能力组织本楼员工召开列会。

　　二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点；做好每日检查记录，每周向管理员汇报。

　　三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。

　　四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。

　　五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。

　　六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。

　　七、严格交接制度，认真做好值班记录。保证记录真实有效，干净清晰。

　　八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。

　　九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。

　　十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。提出对不和格保洁员的处理意见。

宿舍管理员岗位职责5

　　学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。具体岗位职责如下：

　　一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生；对违反宿舍管理规定的`学生进行批评教育并及时处理。

　　二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。

　　三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生；对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况，及时汇报。

　　四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。

　　五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。

　　六、配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。

　　七、完成上级布置的其他工作。

宿舍管理员岗位职责6

　　1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)

　　2、每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚)，重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8：50-10：00)并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。

　　3、参与楼层长的选拔、使用、管理、考核等。

　　4、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理(协助系院)等。

　　5、指导学生做好整理内务、卫生、财物保管等工作。

宿舍管理员岗位职责7

　　一、工作任务

　　负责本宿舍区域内安全管理、物业管理、公共卫生管理等工作。

　　二、岗位职责

　　1.热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从宿管办及学校有关职能部门的领导、管理。

　　2.文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；学会做正确的思想政治工作，提倡管理育人“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。

　　3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

　　4.负责本宿舍区域安全管理工作：

　　a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《九江外国语学校新五中宿舍管理办法》有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

　　b.做好学生亲属来访出入登记工作。

　　c.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门、熄灯等工作，配合有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行登记并及时汇报宿管责任人。

　　d.作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。

　　e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国家财产安全。

　　f.服从*部门及学校保卫部门的领导、指挥，完成学校领导和保卫部门交办的其它任务。

　　5.在宿管办领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

　　6.负责本宿舍区域物业管理工作：

　　a.负责各寝室及宿舍清洁员的宿舍家具、设施报修的登记、转达工作；上午8点前报修登记的，必须在9点前汇*面报告；下午1点以后至3点前报修登记的，必须在下午4点前汇总报后勤办；遇到需急修的，接报后半小时内转报后勤办，要造成危害的、或后勤办已下班无法报告的，可直接找有关维修人员处理。

　　b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；对学生报修情况进行现场核查，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按宿管规定理赔，收取理赔款的要给予开具收据，收取的理赔款每月一次缴财务。拒不赔偿的，报有关系部及学生管理部门处理。

　　c.负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理；建立财产登记帐本，每学期未向学校财产管理员报告财产核查、拟报损（废）情况。

　　d.负责学生公寓每学期水电费结算工作。

　　e.负责毕业或离校学生的退宿检查、理赔、退押金等工作。

　　f.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。 7.做好学生假期住宿安排及相关管理工作。

　　8.其他相关事宜，服从校领导及公司安排。

宿舍管理员岗位职责8

　　负责学生住宿管理

　　1、卫生管理：确保宿舍各寝室内、楼房走道、楼梯间等卫生整洁。

　　2、纪律管理：确保住宿生遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和学生住宿规章制度，及时处理学生矛盾纠纷。

　　3、固定资产管理：宿舍区固定资产要建档案，转移、进出要办手续作记录，每学期核查一次，做到损坏丢失有人负责。

　　4、学生档案资料管理：建立学生住宿档案，签订住宿协议，学生住宿档案资料，每学期更新；提供住宿生表现情况，收集学生意见，并及时向分管领导汇报。

　　5、宿舍文化建设管理：协助政教处做好宿舍文化建设和宿舍文明卫生建设工作。

　　6、宿舍区其他日常管理工作。

　　3负责宿舍区的安全管理

　　1、外来人员未经批准登记不得进入宿舍区。

　　2、大件物品未经登记不准离开宿舍区。

　　3、禁止危险用电等不安行为。

　　4、迅速处理宿舍区突发事件。

　　5、排查宿舍区房屋设施的安全隐患，一旦发现，及时上报和处理。

　　严格履行每天查寝制度

　　1、宿舍管理员每天上午、下午在学生上课后对宿舍进行检查，检查内容为：

　　（1）滞留人员。

　　（2）寝室卫生。

　　（3）公共设施。

　　（4）其它安全因素

　　2、每天晚上按时查寝，检查内容为：

　　（1）清点寝室人数

　　（2）是否有串寝，冒名顶替现象

　　（3）寝室内有无外来人员留宿等。

　　3、查寝时要认真仔细，不得不查、漏查、误查、不得让学生代查，发现外来人员，绝不允许留宿。

　　4、学生请宿假必须有班主任签字的正规假条。

　　5、管理员晚上查寝两小时后，必须进行复查。复查内容为

　　（1）检查寝室门窗是否关好；

　　（2）督促学生按时休息。

　　6、认真填写《查寝记录》发现问题及时处理上报，上课期间，如有学生滞留寝室，应及时与班主任联系。晚上查寝，如果有住宿生不在寝室，应及时与班主任和政教处联系，并多方打听该生去向，学校应组织人员追查该生下落，直至知其安全方可。

　　7、每晚接受学校值班人员对宿舍查寝情况进行抽查、督促，发现问题及时处理。

　　学生住宿规章制度

　　为进一步培养学生良好的生活习惯，加强对学生的生活管理，创造良好的育人环境，促进寝室的规范化，标准化建设，提升宿舍管理水*，制定如下规定：

　　（一）宿舍内外必须保持整洁，要求做到

　　（1）各寝室要建立值日生制度；

　　（2）学生起床后必须整理好自己的床铺；

　　（3）各种物品要保持清洁，摆放整齐美观

　　（4）不准向宿舍外倒水或乱抛果壳、纸屑；

　　（5）不准在宿舍里就餐（病号除外）；

　　（6）人人重视公共场所的清洁卫生，走廊、楼梯等做到不堆积垃圾、无纸屑、无果壳、无痕迹。厕所、盥洗室保持整洁，水槽里不倒杂物。

　　（二）严格遵守作息制度，上课及自习不得回宿舍。

　　（三）节约用水，水龙头用后立即关好。

　　（四）学生必须按宿舍管理员安排的寝室与铺位就寝。

　　（五）学生一律不得留客住宿。

　　（六）学生贵重物品（含钱、包）要妥善保管，不得存放在寝室内，防止失窃。

　　（七）宿舍内不得烧火，不准私接电和使用电器，以防失火。

　　（八）男女同学不得随意进入对方宿舍。

　　（九）住宿同学要互相爱护，互相帮助，决不允许老生欺负新生，新生也要尊重老生，互相学习，共同进步。

　　（十）严禁携带管制刀具及不健康读物、影像等资料进入

宿舍管理员岗位职责9

　　1、管理员要爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作，精神饱满，以身作则，注意塑造良好的后勤服务形象。

　　2、认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作，详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。

　　3、要坚持原则，秉公办事，敢于管理，定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查，加强教育管理。

　　4、熟悉本职工作，做好设备的建帐、建卡和检查维护工作，发现损坏及时报修，属人为损坏的要追究赔偿责任。

　　5、加强钥匙管理，负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必须两人以上，不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配，不允许私自到校外修配钥匙和锁，违者除没收外，给予罚款处理。

　　6、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开宿舍关窗、锁门。

　　7、加*生管理，坚持巡回检查，对达不到卫生标准的宿舍和公共场所，要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫，直至达到标准。

　　8、督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位，要经常检查，对违规者坚决批评教育并及时报告领导，积极处理。

　　9、经常了解学生早出和晚归情况，对妨碍他人休息者，要劝阻和批评教育，并及时报告领导，积极处理。

　　10、加强节约水、电的教育管理。

　　11、坚守岗位，掌握政策，讲究方法，坚持原则；说话和气，礼貌待人，规范接待用语；对学生提出的问题要耐心解答，以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生，全心全意为学生服务，全力做好各项服务工作。无论任何原因，不得与学生争吵、打架。

　　12、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非；发扬团队协作精神，共同做好管理工作。

　　13、服从分配，听从指挥，积极主动做好本职工作；协助上级做好工作，完成上级领导交办的其他任务。

　　14、做好学生宿舍的安全隐患排查工作，如遇特殊情况先排除隐患，后报告给值周领导。

宿舍管理员岗位职责10

　　1、每天督促学生起床上课，上课、晚修时间学生不能停留在宿舍里面。

　　2、每天至少两次打扫宿舍公共区卫生，每天上午按学校制订的标准检查宿舍内务、卫生，记录检查结果，按时交学生处。

　　3、每天晚上逐一查房点名，保存好查房资料，按时交学生处。

　　4、晚上熄灯后加强巡视，对熄灯后喧哗学生予以制止并做好登记。

　　5、按照作息时间及时开、锁门。

　　6、每天中午12时至下午3时，下午4时至晚上十时必须保持一人在二楼值班，另一人在各层楼巡查，防止非住宿人员进入宿舍区。

　　7、加强与班主任老师、学生处工作人员的联系与交流，把学生的思想动态及时反映给班主任和学生处。

　　8、负责检查学生宿舍有无私接电源、乱接电线的情况，有无私藏枪*、管制刀具、钢管等危险物品，有无使用大功率电器（350W以上的电器，如：电饭煲、电炉、电热杯、电热棒、电吹风、电炉丝、电发夹），发现有上述物品一律没收，并要做好登记。

　　9、严禁学生乱串宿舍，严禁学生进入异性宿舍（因公事已得到老师、领导允许除外），绝不允许男女同住一个宿舍。

　　10、严禁学生在宿舍抽烟、喝酒、赌博和变相赌博、打架闹事、起哄、观看*或淫秽书籍及音响制品等。如出现突发事件，应及时制止或处理或上报。

　　11、紧急情况出现时，负责打开男、女同学宿舍安全通道门。

　　12、宿舍管理员须参加学校通知的各项会议。完成上级交给的临时性、突击性任务。

体育室管理员岗位职责是什么3篇（扩展5）

——网络管理员岗位职责10篇

网络管理员岗位职责1

　　1、负责本单位的计算机运行维护、管理。对操作系统故障，应重新安装，对硬件系统故障，及时更换零部件。对违反《计算机设备使用管理办法》的用户，及时纠正，并提出警告。

　　2、做好对大屏显示设备、投影设备、UPS供电设备及机房服务器的维护。对于各设备在运行中发生的硬件故障，应及时进行恢复。无法恢复的，应联系厂家，或向领导汇报原因。

　　3、做好计算机零配件的维护管理。协助对零小计算机配件，如键盘、鼠标、鼠标垫、电源插座、连接线进行发放,发放时做到签字确认。视需要协助进行打印机的安装、及打印机共享设置和日常使用中的简单故障排除等。

　　4、机房服务器维护。定期对数据进行转储，做好单位网络办公信息系统数据的异机备份。定期检查服务器运行状态，清除病毒，清理垃圾文件保持硬盘有足够的空闲空间。定期检查服务器操作系统的状况，恢复不合理的系统设置，排除异常，必要时重启服务器。

　　5、建立、维护信息系统台帐。对服务器架设在本单位的信息系统，应确保服务器运行正常。对于上级单位实施的的信息系统，做好维护管理，协助相关部门做好基础数据的建立，做好信息系统使用中出现的技术问题的反馈，帮助用户掌握对信息系统的使用。对于自主设计，并在本单位范围内使用的业务模块，应定期检查运行情况，排除错误，视情况升级。

　　6、维护部分信息系统的基础资料（包括人员信息、机构信息及其他字典信息），以及以后新增的明确由本部门负责维护的信息系统。

　　7、做好本单位网络办公信息系统的扩展、升级、变更。力求使本单位网络办公信息系统符合运行稳定、响应迅速、功能合理的要求。

　　8、其他应用系统研发、布署的参予及简单维护。对于本部门或其他部门引进的计算机应用系统，视需要给研发、部署过程提供技术支持，以及协助使用人员解决应用系统日常使用中出现的问题。

　　9、确保机房空调、服务器运行正常，卫生整洁。在机房停电时按应急预案关闭备用服务器，延长主办公服务器的使用时间；在来电时，按应急方案顺序启动各服务器，并初始化部分信息系统。机房状态异常并且无法单独处理时，向领导汇报。

　　10、完成领导交办的临时性工作与任务。

　　网管工作职责

　　一、维护和保障网络与应用*台的正常运行

　　1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备；

　　2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行；

　　3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行；

　　4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作；

　　5、电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络运转情况，制定各IT设施管理办法并

　　监督执行。

　　6、网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理 与分配。

　　二、处理各种网络和系统故障

　　1、处理客户端计算机和应用软件故障；

　　2、处理Internet无法正常访问的故障, 维护Internet 服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。

　　3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障；

　　4、服务器安全运行和数据备份；

　　5、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档；

　　6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。

　　7、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害 。

　　三、负责网站的相关工作

　　1、保障公司网站信息*台的稳定运行；

　　2、保管好公司网站后台,FTP密码,严禁对外泄露；

　　3、在公司网站上发布各项公司信息；

　　4、按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽，开发新的公司网站；

　　5、服务器的维护；对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时联系方式,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决；

　　6、知道网站是否已在国家信息产业部ICP备案，未备案的应该及时进行备案；

　　7、网站的推广、运营．如：搜索引擎销售，学会关键字的选择尽量花最少的钱做最好的推广，在大量的站，分类信息网上做免费推广。

　　四、其他

　　1、执行企业保密制度，严守企业商业机密；

　　2、不断学习计算机方面的有关知识，努力提高自身的计算机水*；

　　3、公司机械设备不得借外来人员使用，也不准做其他与工作无关的事；

　　4、为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在微机、服务器上安装、运行游戏软件；

　　5、培训员工计算机及软件使用，确保员工通过软件操作统一化行为，符合企业品牌化运作规范标准；

　　6、积极主动学习最新技术，了解行内动态；

　　7、积极配合其他同事做好相关方面的工作;

　　8、遵守公司纪律，服从公司安排。

网络管理员岗位职责2

　　基础设施管理

　　（1）确保网络通信传输畅通；

　　（2）掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；

　　（3）对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备；

　　（4）负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；

　　（5）掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位；

　　（6）采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理；

　　（7）掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系；

　　（8）实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况；

　　（9）制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。

　　操作系统管理

　　（1）在网络操作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络操作系统工作正常，网络管理员首先应该能够熟练的利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理。

　　（2）在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能。

　　（3）网络管理员应为关键的网络操作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备。

　　应用系统管理

　　（1）确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性，出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。

　　（2）对于要求不可中断的关键型网络应用系统，除了在软件手段上要掌握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外，必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。

　　（3）对于用户访问频率高、系统负荷的网络应用服务，必要时网络管理员还应该采取分担的技术措施。

　　用户服务管理

　　（1）用户的开户与撤销；

　　（2）用户组的设置与管理；

　　（3）用户可用服务与资源的的权限管理和配额管理；

　　（4）用户计费管理；

　　（5）包括用户桌面联网计算机的技术支持服务和用户技术培训服务的用户端支持服务。

　　安全保密管理

　　（1）安全与保密是一个问题的两个方面，安全主要指防止外部对网络的攻击和入侵，保密主要指防止网络内部信息的泄漏。

　　（2）对于普通级别的网络，网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火墙。为了能够及时发现和阻止网络黑客的攻击，可以加配入侵检测系统对关键服务提供安全保护。

　　（3）对于安全保密级别要求高的网络，网络管理员除了应该采取上述措施外，还应该配备网络安全漏洞扫描系统，并对关键的网络服务器采取容灾的技术手段。

　　（4）更严格的涉密计算机网络，还要求在物理上与外部公共计算机网络绝对隔离，对安置涉密网络计算机和网络主干设备的房间要采取安全措施，管理和控制人员的进出，对涉密网络用户的工作情况要进行全面的管理和监控。

　　信息储备管理

　　（1）采取一切可能的技术手段和管理措施，保护网络中的信息安全。

　　（2）对于实时工作级别要求不高的系统和数据，最低限度网络管理员也应该进行定期手工操作备份。

　　（3）对于关键业务服务系统和实时性要求高的数据和信息，网络管理员应该建立存储备份系统，进行集中式的备份管理。

　　（4）最后将备份数据随时保存在安全地点更是非常重要。

　　机房管理

　　（1）掌握机房数据通信电缆布线情况，在增减设备时确保布线合理，管理维护方便；

　　（2）掌管机房设备供电线路安排，在增减设备时注意负载的合理配置；

　　（3）管理网络机房的温度、湿度和通风状况，提供适合的工作环境；

　　（4）确保网络机房内各种设备的正常运转；

　　（5）确保网络机房符合防火安全要求，火警监测系统工作正常，灭火措施有效；

　　（6）采取措施，在外部供电意外中断和恢复时，实现在无人值守情况下保证网络设备安全运行；

　　（7）保持机房整洁有序，按时记录网络机房运行日志，制定网络机房管理制度并监督执行。

　　其它

　　（1）配合其它部门进行部门局域网络的建设，提出规划、标准。

　　（2）配合保卫部门，对网络不良行为进行取证。

　　（3）做到网络中心服务反馈工作，及时通报网络运行信息。

网络管理员岗位职责3

　　(一)、网络维护管理

　　1、总体方面，监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运作，包括路由器、交换机，VOIP设备等等；

　　2、网络拓扑规划及实现；

　　3、网络设备管理；设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等；

　　4、网络安全管理；病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一部署、升级，网络防火墙的配置管理；

　　5、网络运行管理；包括网络设备使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测

　　(二)、系统维护管理

　　1、硬件方面；

　　（1）硬件设备（服务器、工作机、打印机、移动存储设备）安装、配置、运行；

　　（2）常规故障处理（设备运行维护文档、月报表）；

　　（3）协助硬件资产登记，使用情况记录（设备资产记录文档、月报表）；

　　2、软件方面；

　　（1）根据需求规划、安装、配置、管理服务器；

　　（2）桌面系统支持（关键应用软件统一部署，统一版本控制、区域控制），必要时指导用户使用相关设备（必要时开展相关人员的培训）；

　　（3）常规服务器、用户账户以及密码管理（建立、更新、删除；按需分配）；服务器、用户操作系统安全补丁部署升级管理；

　　（4）关键服务/服务器运行、日志监控（应用服务运维、日志记录文档、月报表）；

　　（5）根据实际需求规划、实行数据备份/恢复策略；

　　（三）、网络系统技术研究和应用

　　根据医院现状学习并研究相关改进技术，并根据现状考虑升级、部署成本和实际对工作效率带来的益处，提出方案改进网络或者系统。

网络管理员岗位职责4

　　1、建立与用户赋予网络规范；分析工作流程，访问，信息，安全的要求；设计路由器的管理，包括接口配置和路由协议。

　　2、建立评估网络性能的问题，包括可用性，利用率，吞吐量，正常输出，和延迟的网络规划和执行设备的"选型，安装，配置，测试；定义网络的政策和程序，建立连接和防火墙。

　　3、保持网络性能，通过执行网络监控和分析和性能优化；排除网络问题；对供应商的升级问题。

　　4、获得网络发展网络接入，监测，控制和评价；维护文档。

　　5、准备通过设计和实施培训计划的用户提供参考和支持。

　　6、赋予与供应商开发，测试，评价，并安装改进升级网络。会见提交预算信息的财务要求，监测费用。

　　7、参与教育的机会，更新工作知识；阅读专业书刊；维护个人网络；参与专业组织。通过保密来保护组织的价值。

　　8、完成组织的目标，为实现新的和不同的请求被接受所有权，探索的机会，增加价值的工作成绩。

网络管理员岗位职责5

　　1、负责公司局域网的建设、维护和管理

　　2、负责公司计算机网络安全和使用规范

　　3、监控公司网络使用情况，优化办公网络环境

　　4、负责电话线路的保障检修和卡座电话线路的增减，并做好电话系统的台账管理

　　5、负责公司办公电脑软、硬件处理

　　6、完成上级交代的其他工作

网络管理员岗位职责6

　　1、负责公司局域网络的建立、运行及维护；

　　2、负责公司计算机及外设的采购、安装调试及维护；

　　3、负责监督维护内部网络安全，制定安全防护措施；

　　4、负责为各部门提供专业技术支持及服务；

　　5、负责公司网站的安全、运行及维护；

　　6、负责组织协调相关部门和服务提供商对信息化设备进行安装和调试；

　　7、负责配合服务提供商对相关设备和信息系统进行维护和升级，主动联络服务商排除故障；

　　8、负责本专业业务流程的建立、完善和监督执行；

　　9、负责组织开展公司员工信息化专业培训；

　　10、负责计算机配件、耗材的管理；

　　11、负责计算机机房的日常管理；

　　12、负责公司网络及电话线路等弱电项目的维护；

　　13、负责公司固定资产的台账管理，并负责日常维护、保养和处置；

　　14、负责完成领导交办的其他工作。

网络管理员岗位职责7

　　1.负责维护管理医院网络、电话、电脑、打印机、门禁、监控、无线AP等其它弱电设备设施的日常维修管理工作。

　　2.负责机房网络以及服务器、路由器、交换机、防火墙等设备的定期运维、检修、替换，维护并保证机房网络及设备正常的运行，及时发现异常情况并处理。

　　3.完成领导交办的其他各项工作任务。

网络管理员岗位职责8

　　1、负责公司网络应用系统的建设规划、搭建、配置、维护和管理。

　　2、负责公司数字信息资产管理系统的建设、维护和管理。

　　3、负责公司网站、企业邮箱的日常管理与维护工作。

　　4、负责公司内部计算机、服务器及信息系统的日常维护管理、故障排除。

　　5、负责公司信息化系统服务器的日常监控和维护工作，保证其高效稳定安全运行。

　　6、协助制定公司网络信息系统和和电子信息设备管理制度，监督公司网络信息系统和和电子信息设备管理制度的贯彻执行。

网络管理员岗位职责9

　　IT环境运维(熟悉一般网关以及IT设备设置和维护)。

　　硬件包括：办公电脑、服务器、打印机、电话、网络线路与器材、考勤机等相关设备。

　　技术支持：安装Windows系统，打印机驱动、各种办公软件;解答解决员工在使用过程中遇到的`相关问题。

　　设备管理：IT设备的申请、采购、登记、报废等。

　　系统提升：熟悉物流业务系统(OMS、TMS、ERP)的需求。

　　账户管理：包括财务系统(金蝶)、官网、文件共享系统的账户开通，权限修改和暂停注销等。

　　系统维护：保证以上业务，销售、财务，行政系统的正常运行、快速排除故障、服务续费等。

　　定期检查：外部防火墙、办公电脑杀毒防毒(每月一次)，网站漏洞的检查(每年一次)。

　　数据备份：定期备份服务器数据(每周);清除离职/转岗员工的电脑数据。

网络管理员岗位职责10

　　1、电脑设备日常维护，包括系统安装、维护、升级及安全维护等

　　2、日常设备管理，有关IT设备及电脑等日常易耗品的管理和使用;

　　3、公司电脑硬件信息管理、电话及打印机的维护;

　　4、域服务器的管理及维护，机房设备管理;

　　5、对公司内部局域网整体安全有明确的管理思路，同时要求工作积极主动，本着对公司对个人负责态度。

体育室管理员岗位职责是什么3篇（扩展6）

——病案管理员的岗位职责5篇

病案管理员的岗位职责1

　　一、在医务科领导下进行工作。

　　二、负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、保管、借阅、复印和维护工作。

　　三、按规定及时回收病历，保证病案回收率达100%，对不及时归档的病案督促并印发催还归档通知单。

　　四、负责病案装订成册并做好病案登记，严格按照《*精神障碍分类与诊断标准CCMD-3》对病历中的诊断和操作进行编码。

　　五、负责病案资料的录入、检索、查询管理工作。

　　六、负责检查病案完整性，对未完善的病案拒绝签收，按医院相关管理条理上报主管部门，督促、检查和指导科室做好病案授页的填写和病案整理等工作，确保病历书写完整性，使已经上架病案的甲级率达标。

　　七、办理院内病案资料的借阅，及时向各类人员提供医疗、教学、科研以及医院管理所需的病案。

　　八、负责组织专家抽查重点病历，及时发现缺陷不足，做好病案资料的分析、反馈工作。为医院的管理、发展提供信息，协同医务处提高病案质量，挑选优秀的病案进行展评。

　　九、保持病案资料的整齐，清洁，防止病案虫蛀、霉烂及丢失。

　　十、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。

病案管理员的岗位职责2

　　1、在医务科室领导下进行工作。

　　2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

　　3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

　　4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

　　5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。

　　6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

　　7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

　　2、病案管理员岗位职责

　　1、在信息科的领导下，负责全院病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

　　2、负责病案资料的整理、编码、录入工作。

　　3、负责办理院内外病案的借阅工作，对库存、调阅、归还病案应定期检查核对，确保病案不丢失。

　　4、负责查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的及时供应。

　　5、提供医疗、教学、科研、临床经验总结等使用的.病案。

　　6、做好病案室的管理工作，保持室内清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

　　7、切实做好*时防范工作，做到人离灯灭，消除火灾隐患，保证病案安全。

病案管理员的岗位职责3

　　一、按照科学化、规范化、信息化、的要求管理好城乡居民养老保险个人档案。

　　二、认真执行档案管理各项制度，做好城乡居民养老保险个人档案的收集、整理、鉴定、保管、查阅工作。

　　三、指导本单位各股室及镇、村(社区)城乡居民养老保险个人档案管理工作各项业务，做好档案统计工作。

　　四、办理档案的借阅登记，追踪利用效果，开展编研工作，积极为城乡居民提供优质服务。

　　五、认真学习档案管理业务知识，不断提高档案管理水*，努力实现档案管理工作精细化、标准化。

　　六、做好档案管理的安全、保密工作。

　　七、做好领导交办的其他工作。

病案管理员的岗位职责4

　　一、查阅档案、资料时，必须严格履行手续。外单位应持介绍信，本机关应经档案管理人员允许，办理查阅手续后方可查阅。

　　二、查阅重要档案资料或需摘抄、复制时，需经单位负责人批准，并办理摘抄复印手续。

　　三、档案资料一律不外借，查阅人员应在档案室阅览，特殊情况必须借出时，需经单位领导批准办理借阅手续，并交纳抵押金后，限期归还。

　　四、查阅人员，对档案资料要严加保护，不得涂改或损坏，更不准抽掉或撕毁张页，严禁失密，违者罚款，情节严重者追究责任。

　　五、对批准摘抄、借阅的档案资料，应交纳有偿使用费，归还时经档案管理人员审查无讹，办理退还手续。

病案管理员的岗位职责5

　　一、档案工作人员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并对本学校档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。

　　二、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。

　　三、负责管理本单位的全部档案，积极主动提供利用，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为机关各项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。

　　四、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全。

　　五、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“帐物相符”。

　　六、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。

体育室管理员岗位职责是什么3篇（扩展7）

——科学实验室管理员岗位职责5篇

科学实验室管理员岗位职责1

　　一、制定教研工作计划，并按计划开展教研活动，期末有详细的工作总结。

　　二、管理好实验器材和教具，分类存放规范，经常保持室内、桌椅清洁卫生，做到防火、防虫、防潮。

　　三、爱护实验器材和教具，防止损坏，发扬自力更生，勤俭办学的精神理念。积极采取修、改、制等办法，弥补实验仪器之不足。

　　四、做好相关档案资料的收集、整理，认真填写各类表册。

　　五、严格执行学校管理制度，一切设备只供教学使用。不得擅自借给私人或其他集体使用，如工作变动，要负责认真做好仪器设备的清点和移交手续。

　　六、管理好实验室。室内布置规范，标志清晰，制度上墙。

科学实验室管理员岗位职责2

　　1 按照国家统一颁布的教学仪器设备配备目录编号顺序，分科、分类、分室、分柜存放。仪器柜应规范张贴序号标签，每件仪器设备、每瓶药品应粘贴物品标签。仪器、药品应分室贮存，化学药品试剂应分类存放。精密贵重仪器应设专柜存放，双人、双锁保管。

　　2 仪器室、药品室应有通风、遮光设施，保持合适的温、湿度，并根据各学科教学仪器设备器材特点，做到“十防”(防尘、防潮、防锈、防毒、防光、防压、防震、防雷电、防霉变、防辐射)。进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时，应在通风环境下进行，戴防护手套和防护镜。禁止带电作业。禁止吸烟。回收的“三废”和电子垃圾应妥善处置。准备室应有工作台和常用工具，及时保养、防护及维修教学仪器设备，并作好维修记录。学校应为实验技术管理人员和相关学科教师配置实验室专用工作服和常用洁具等劳动防护用品。

　　3 设置教学仪器设备器材总账、明细账，设置低值易耗品明细帐，并实行信息化管理。应每学期清点一次，每学年盘存一次。做到账目清楚完整，账账相符，账物相符，卡物相符。

　　4 学校应按固定资产管理程序处置仪器设备器材，定期申购补充新仪器设备器材，及时补充消耗用品。新进仪器设备器材，须进行质量检测，合格产品方能入库、入账，投入使用。

　　5 学校仪器设备器材外借，应由部门负责人批准，具备借用手续，并按时收回。对危险化学品的使用应按本标准《危险化学品管理制度》执行。精密贵重仪器应填写使用记录卡。

　　6 师生实验教学过程中，若规范操作、正常使用，致仪器设备器材损坏，应酌情赔偿。师生丢失仪器设备器材，应酌情赔偿。教师失职、学生故意致使仪器设备器材（尤其是精密贵重仪器）损坏或丢失的，应按值赔偿或加倍赔偿，直至追究责任。

　　7 实验仪器设备器材药品安全管理应实行专人负责制，做到“四防”（防火、防盗、防水、防事故），按规定配备消防设施，有应急处理预案。

　　8 仪器室应收集整理并归档保存教学仪器设备器材药品说明书、技术标准、合同文本、相关文件、工作记录、书籍杂志等文书档案资料。

　　9 实验技术管理人员工作变动时，应按规定办理移交手续。

科学实验室管理员岗位职责3

　　1、树立为教育教学服务、为师生服务的思想意识，创造性地开展工作，努力做好本职工作。严格遵守上级教育部门有关实验室管理的各项规章制度。

　　2、熟悉化学学科教学要求，熟知各年级教师演示实验、学生分组实验的数量、项目，根据教学进度及教师的申请单做好准备，协助任课教师上好实验课。并能根据各年级教学需要制定出全学年的实验计划和购置新器材的经费预算等。

　　3、全面负责化学实验室的管理、使用，设备、仪器、药品的保管、维修、保养及药品采购申请。

　　4、仪器室及教学仪器要经常保持清洁，教学仪器及常用工具使用后必须放回原处，并做好防尘、防虫、防火、防盗的工作。仪器要分类存放，登记入册，注意保养。

　　5、坚守岗位，做到教师在实验室上课时，管理人员不离开岗位。实验后应对学生使用过的仪器和药品进行检查，如有损坏仪器，应照价或加倍赔偿。

　　6、做好实验开出记录，完成实验教学及实验室有关工作的统计报表。 7、按教研组长要求参加化学教研组活动，经常与任课教师保持联系，交换意见。*时要钻研业务，提高自身素质和工作能力。

　　8、教学仪器及工具在不影响教学的原则下方能借出，借出仪器需经教务处分管主任同意（贵重仪器或向校外借出仪器设备须经学校领导批准），登记后方能借出，并要按时索回。如有损坏，借用单位或个人要负责修理费用。

　　9、每学期结束后，对所管财产进行检查，核对账目。

　　10、加强安全，防火、防盗、防潮、防触电，消除隐患。精密仪器、电器、剧毒及易燃易爆药品要按要求保管。按规定做好剧毒及易燃易爆药品的管理及使用登记，杜绝安全事故。

科学实验室管理员岗位职责4

　　一、积极主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级的教学工作和教学进度。

　　二、根据科任教师的.申请提前做好实验准备，并协助教师指导学生完成实验,如果没有准备实验材料，按照工作量，当作旷两节课处理。

　　三、配合学校完善化学实验室的实验设施器材，建立各种仪器药品设备的帐目，建立健全入帐、借用、赔偿、报废等制度，定期清点，做到帐物相符。

　　四、实行严格的化学实验设施器材的使用、保养和保管制度，经常清洁和检查实验器材并及时保养维修，保证实验器材设施在化学实验教学中的正常使用。

　　五、搞好化学实验室、仪器室的卫生。保持实验室的整洁，如果需要，可由学生辅助完成。

　　六、各种仪器、设备、药品、挂图等均要分类编号，定点存放，摆放整齐，有条不紊。

　　七、根据安全规则管好有毒易燃化学物品，定期检查，注意防火、防潮、防毒、防爆、防盗，每次下班前应检查水阀、门窗，保证实验室的安全，对危险品及有毒药品要专柜存放，严格遵守保管和领用制度。用后及时妥善处理残渣。

　　八、认真做好实验室材料的分类归档和管理工作。

科学实验室管理员岗位职责5

　　一、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作和教学进度，并制定物理实验室每学期的管理工作计划

　　二、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放物理实验室

　　三、配合学校完善物理实验室器材设施，订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划

　　四、建立和健全物理实验设施、器材的使用、保管和保养制度经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材设施在物理教学中的正常使用

　　五、搞好物理实验室的卫生，保持实验室的清洁

　　六、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品

　　七、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材零件

　　八、协助教师开展课外科技活动，参加学科组教研活动

　　九、各种仪器、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊

　　十、配合教师教育学生遵守实验室规章制度及操作规程

体育室管理员岗位职责是什么3篇（扩展8）

——合同管理员岗位职责 (菁华2篇)

合同管理员岗位职责1

职责：

1、负责审核公司项目合同/订单，跟踪合同签订和执行情况，对合同进行归档管理;

2、根据项目进度情况，申请各类款项支付(如中标服务费等);

3、负责与商务技术、技术部、生产部相关对口部门落实产品交货进度和发货计划;

4、及时在ERP系统和销售管理系统完善项目的信息，做好销售统计报表;

5、负责所属工作的文件、资料的整理和归档，并使其具有可追溯性;

6、完成上级领导交办的其他工作事宜。

任职要求：

物流、营销、电气类专业，全日制本科及以上学历;

有三年以上同等职位工作经验;

有变压器、开关柜行业工作者尤佳。

1、负责建立合同管理体系，制订与完善合同管理制度;

2、负责编制常用合同范本，起草重大合同文本，制定与更新标准合同文本库;

3、负责对合同进行合规性审查;

4、负责合同的签订、履行、跟踪和存档等工作;

5、负责对合同的签订、履行情况进行统计和分析，并形成月报制度;及时掌握合同的履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益不受损失;

6、参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施;

7、负责科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性与安全性;

8、负责协调内、外业务往来的合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议;

9、组织合同有关的业务培训，以“重合同，守信用，懂法律”为主题，讲解合同基本法律知识及有关合同法规政策，树立业务人员对合同的法律意识;

10、合同用章的管理;

11、协助对招标文件中的合同条款进行审查和提出意见，并负责招标时所需准备材料的提供、密钥账号办理、标书的编制及招标保证金结算等相关准备工作;

12、协调审计*、证券部、财务部、采购部及其他相关单位的工作;

13、做好领导交办的临时性工作。

职责：

1、加盟商加盟管理工作，包括新开店、撤柜、续约、变更流程的审核登记;

2、新加盟合同的签订、每年老客户的合同续签盖章及归档;

3、整理更新每月各区域各省份店铺运营(新开店数、撤柜数)情况表、续约情况表等表格;

4、协助部门负责人对加盟作业管理文件、表格及流程的完善和修改;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、法律、中文类相关专业大专以上学历;

2、2年以上相关文字文案编辑工作经验;

3、熟悉档案管理工作流程，熟练使用办公自动化设备;

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚;

5、能参与商务会谈和客户接待工作;

职责：

组织项目合同商务评审、技术评审工作，下达相关项目任务;

负责项目合同发货商务审核、开票、应收款管理等事宜;

负责录入项目合同销售基础数据及月末相关报表;

协调项目执行过程中销售管理有关的问题;

协助驻外销售人员的项目合同部分内务事宜，以及部门其他相关事宜。

任职要求

本科以上学历;

能熟练使用Office软件、金蝶ERP系统，熟悉报表制作的方法，操作速度快;

年以上仪表及自动化行业的相关工作经历，具备财务知识者优先;

具有团队合作精神，有较强的交流沟通能力，能服从部门的工作安排;

责作心强，有一定抗压能力，具备较强的学习意愿和学习能力;

合同管理员岗位职责2

职责：

1、负责合同日常管理：审核、打印、用印、扫描、归档，审批时效统计等;

2、建立各类合同、部门文件档案;编制合同数据的统计表

3、负责合同调阅查阅(电子版、纸质版)，做好登记、跟踪工作;

4、负责合同管理系统问题沟通、搜集、反馈等协调工作;

5、负责合同管理系统，供应商信息等产品库数据录入、管理、维护。

6、协助审计人员，配合相关数据提供及跨部门协调;

7、完成上级交办的其他临时工作安排。

任职要求：

1、专业不限，大专及以上学历;

2、工作态度端正，工作积极、主动，具有较强的责任心，具有团队合作精神;

3、思维敏捷、思路清晰，具有良好的沟通能力及待人接物能力;

4、熟练使用EXCEL、WORD、OA等相关办公软件，擅长制作各类报表;

5、熟悉合同管理流程及相关注意事项。

体育室管理员岗位职责是什么3篇（扩展9）

——服装仓库管理员岗位职责

服装仓库管理员岗位职责1

　　1、仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的"实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

　　2、仓管员要做好物料出入库。

　　3、仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点，以及呆废料的处理等内容。物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。

　　4、仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。仓库员检验和清点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和品质不合格时，通知供销科补足或更换，每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。物料入库价格先按估价入库，等发票来后再红字冲销。

　　5、仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。仓管员根据领料单所填数量分发物料。物料的出库价格按照入库价格的移动加权*均计算得出。的日报和月结存表，以供相关部门使用。

体育室管理员岗位职责是什么3篇（扩展10）

——药品仓库管理员岗位职责

药品仓库管理员岗位职责1

　　1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

　　2、每天下班前对各库区的`门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

　　3、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

　　4、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。

　　5、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

　　6、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

　　7、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

　　8、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

　　9、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

　　10、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

　　11、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

　　12、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。

　　13、所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

　　14、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

　　15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

　　16、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

　　17、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，*时应上锁，节假日加封条。

　　18、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

　　19、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。

　　20、完成上级的临时工作安排。

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