下面是小编为大家整理的2024公司上一年度组织生活会问题整改工作汇报（国企总结报告）【完整版】,供大家参考。

公司上一年度组Z生活H问题整改工作汇报（国企总结报告）

　　根据中共xx市委组织部《中共xx市委组织部关于召开2022年度基层党组织组Z生活H和开展民主评议党员的通知》（x委组通〔2023〕x号）精神，我公司党支部于2023年x月x日下午组织全体党员召开了2022年度组Z生活H，会上，所有党员认真查摆自身存在的问题，深刻进行批评与自我批评，会后，我们结合征求到的意见建议和查摆出存在的问题和不足，从公司实际出发，列出整改清单和整改措施，现将整改情况汇报如下：

　　一、发挥政治功能方面

　　存在的问题：1.在学习的规范性、严谨性上存在不足。能够严格按照年初制定的学习计划，按期开展党支部集体学习和干部职工集中学习，但存在专题学习不够规范的现象。比如有时组织支部学习时一次定的主题太多，重点不够突出，党员在研讨交流方面开展的不够深入，习惯在学习上“一读了之、一念完事”，导致学习效果不佳；
2.在理论指导实践的运用上存在不足。各党员都能够注重规定内容和常规篇目的学习，但部分同志在学习的深度和广度上做的不够，对一些新思想、新理论、新战略深层次研究上还不通透，存在为了应付学而学的不良学风。比如在国企改革、新时代党的建设等方面政策导向研究的不够深入，对于一些难度较大的任务，切入点找的不好，推动xx、xx工作的思路和眼界不够宽泛，工作谋划缺乏前瞻性，工作效果不够理想。

　　整改情况：1.旗帜鲜明讲政治。党支部始终把政治建设摆在首位，始终坚持把学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党和意识形态工作纳入全司工作的整体格局，与公司各项业务工作同安排、同部暑、同检查；
教育引导公司党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***总书记为核心的党中央保持高度一致；
2.发扬优良的学风。党支部认真制定了年度理论学习计划和主题教育学习计划，坚持集中学习和个人学习相结合；
3.规范学习专题。党支部严格落实“第一议题”制度，2023年结合“三会一课”制度，通过集中学习研讨、组Z生活H、讲党课等多种学习方式，共开展理论学习x次，第一议题学习x次，讲党课x次，专题研讨x次，党员撰写学习体会x篇，累计参加学习约x人次。

　　二、发挥组织功能方面

　　存在的问题：1.对党组织建设工作研究不深不细。结合xx实际的D建工作特色没有完全彰显，面对疫情对旅游行业的重大冲击，守业守城、创业创新能力不足，在一些短板、难点和瓶颈问题上，领导班子主动思考、分析筹划不够深入，以D建引领业务发展的办法不多。比如精力都放在企业经营生产工作上了，抓D建、业务融合发展的习惯未养成，对D建、业务融合发展缺乏落地举措和具体指导，还存在业务、D建“两张皮”的现象；
2.抓意识形态宣传方法陈旧。在新形势下意识形态宣传思想工作对公司一线员工的影响力、渗透力不明显，宣传教育引导的好方法较少，习惯用陈旧的思维模式去开展宣传工作。比如公司微信公众平台作为意识形态的主要阵地，缺少党的建设专题宣传模块，针对青年员工的思想联动不紧密，对90后、95后员工的思想动态不能及时掌握并做好引导；
3.抓党员教育载体缺乏创新。党支部引导党员职工开展学习教育的形式单一传统。比如每月的主题党日“规定动作”虽然能够按时完成，但是“自选动作”偏少，党员学习教育基本上采取开会学习、读书籍念文件的方式，开展针对性强、形式活泼的活动少，对党员的吸引力较小，业务一线党员也偏少，与业务工作结合不到位。

　　整改情况：1.D建引领促发展。党支部坚持D建工作和企业改革同步加强，2023年，公司本部及权属子公司设立“xx”先锋岗，包括学习先锋岗、服务先锋岗和安全先锋岗，共计x人，开展调查研究，了解员工诉求，以责任落实为导向探索D建创建工作，进一步落实D建与业务融合机制；
2.阵地建设抓意识。党支部建立“人人都是宣传员”的团队意识，用好管好发挥好已有的公共领域宣传文化阵地，运用新媒体时代网络宣传模式，增设党的建设专题宣传模块，引导全体员工尤其是青年职工自发参与新媒体宣传，营造良好的舆论氛围，提高公司和集团公司品牌知名度；
3.创新党员教育管理。2023年党支部组织开展“感悟思想伟力，汲取奋进力量”“四下基层贴民心，感恩奋进建新功”等各类实践教育活动x次，深入基层开展宣讲活动x次，学习身边榜样x次，切实增强教育活动双向性、带动性和多样性。

　　三、为党员群众办实事解难题方面

　　存在的问题：1.为民服务的意识还需增强。深入一线调查研究不够主动系统，存在带着工作任务多，谈心交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少的情况；
2.党员个人主动参与到群众生产生活当中，发挥先锋模范作用还不够多，关心关爱贫困群众的有效举措还不够强。比如，在开展党员到社区报到工作时，发挥党员自身优势，履行党员义务方面做得还不够。

　　整改情况：1.增强服务意识。党支部持续巩固建设特色品牌“xx”，结合“我为群众办实事”，引导公司上下志愿先锋队持续发力，深入xx、xx和社区共开展志愿服务、安全排查、宣传宣讲、服务游客、环境整治等活动，累计参与活动约x人次，不断促进xx公司上下党员、职工岗位争先，文明示范；
2.公司在职党员每季度按要求到相应社区至少开展志愿服务x次，全年共为社区服务x余人次。

　　四、是否存在形式主义官僚主义问题方面

　　存在问题：对党员职工廉政教育方法不多，停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、学习典型案例上，形式较为陈旧。观看警示教育片，只是组织了看，认真进行反思反省、座谈讨论做的还不扎实，尚未达到真正深入人心、触及灵魂、振聋发聩的效果。

　　整改情况：党支部全面落实从严治党责任制，采取召开党风廉政工作会议、廉政集体谈话、讲党课、节前廉政提醒和自查自纠等多种形式，组织党员干部深入学习中央八项规定精神、党章党规党纪，将违反党规党纪的典型案例，传达到每一位党员干部职工，以案为戒，加强警示教育，做到早警戒、早提醒。2023年共组织召开党风廉政工作会议x次，通报典型案例x起，廉政集体谈话x次，节前廉政提醒x次，开展自查自纠工作x次。

　　五、其他方面。

　　存在问题：1.团队建设和基层队伍建设不足。2.干部培训力度不够。

　　整改情况：1.党支部贯彻党管干部、党管人才原则，加大优秀年轻干部培养选拔力度，结合企业生产经营现状、公司积极拓宽选人用人视野和渠道，针对本部、xx人员需求依托集团公司开展1次社会招聘、x次校园招聘，采取多种招聘方式开展引才措施。2.公司通过对人员进出监管，岗位培训提升服务质量，配合做好xx配套服务；
2023年对x公司一线控制数人员进行服务礼仪培训活动，对宁学公司新进人员进行岗位培训，进一步规范一线员工服务行为，提升服务水平。

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