2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿13篇

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇1

　　工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。达达文档网今天为大家精心准备了乡镇2022民营经济发展工作总结，希望对大家有所帮助！

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇2

　　一、乡团委办公室主要工作

　　1、摸底上报农村青年致富带头人；

　　2、摸底上报参加县青年联合会人员名单；

　　3、发放贫困生救助款；

　　4、摸底上报农民技能培训人员名单；

　　5、滤布开展全乡第二届十大模范青年揭底、评选、公示，并于5月11日召开命名表彰大会；

　　6、六一前夕，乡团委组织开展了全乡优秀少先队员评选活动，20名小学生被乡团委授予“20xx年度全乡优秀少先队员”称号，并颁发了证书。

　　7、组织和接待好上级领导来乡调研指导共青团工作。开展好大学生“三下乡”等活动。

　　8、向团县委上报小额贷款人员名单，并积极搞好协调服务。

　　9、选择1-2个村开展村团支部创建工作试点。规范制度、牌子、档案等建设，结合基层工作实际，丰富活动内容，探索形成各自特色工作。

　　10、就如何进一步加强和改进基层团组织工作进行一次调研。

　　二、村团支部主要工作

　　1、围绕党政中心工作，当好党的助手，出谋划策，冲锋在前。和平发展时期，体现在为新农村建设贡献力量，体现在计划生育、社会治安等重点工作，还有防汛抗旱等阶段性工作。

　　2、团员青年在经济发展方面，引导培养种养业成为能人大户，反哺社会。

　　3、帮助贫困青年、弱势群体就业，宣传免费职业技术培训。

　　4、积极引导农村青年创业和返乡青年再就业。

　　三、学校团（总）支部、少先队主要工作

　　1、青少年思想道德教育。要成才先做人，尤其开展以社会主义核心价值体系为重点，开展一些书画、演讲等活动。

　　2、教育广大团员、压滤机滤布少先队员在抓好学习的同时，遵守纪律、校规、校纪。（推广石岗中学团总支开展的学困生转化班经验）。

　　3、采取切实可行举措关心爱护好学生。如：留守儿童心理教育，结对沟通。还有学生安全意识教育，上学放学安全，宣传水、火、电知识。（推广xx中心小学、秦桥学区两辅导大队成立的红领巾护送队做法）。

　　4、积极开展希望工程救助贫困生，做好摸底上报。

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇3

　　制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。这篇关于2022年最新乡镇党建个人工作计划的文章，是达达文档网为大家整理的，希望对大家有所帮助！

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇4

　　今年以来，我镇的劳动和社会保障工作在镇党委、政府的领导下，在市局的具体指导下，围绕20xx年度劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，努力做好劳动保障各项工作。总结今年的工作，主要做了以下几个方面：

　　一、做好社保扩面的推进工作

　　社保扩面是劳动保障所的重点工作和中心工作。在平时工作中，我们始终围绕这一主线开展工作。今年市政府下达给我镇社保扩面任务虽比去年有所减少，但任务仍十分艰巨。近几年来，全镇新办工业企业较少，产品结构单一，而我镇确立转型发展的工作思路是坚持生态优先，环境保护优先，全力打造云湖风景旅游度假区，社保扩面空间越来越小。虽然任务艰巨，但党委、政府仍十分重视社保扩面工作。主要做了三个方面：

　　一是广泛宣传，加强引导。年初我们利用走访村企机会大力宣传劳动保障法律法规，切实提高各类企业和广大职工的参保意识，营造加快推进社保扩面的良好氛围，宣传农保、企保利弊关系，动员有缴费能力和意向的自有职业者等社会各界人士由农保转企保。据统计到11月25日止，全镇农保转企保人员203人，占今年扩面完成数的48%。

　　二是多次召开了扩面推进会，将任务分解到村企，其中村级劳动保障工作站分解任务70个，占任务数的28%;主攻用工重点企业，舜昌、金云、华芸三家企业完成扩面人数90人，占任务数的36%。

　　三是劳动保障所进一步提高服务效能，减少程序、简化手续。在服务大厅张贴办事流程，告知服务事项及内容，对来所办事群众，做到热情周到，一次性告知，平时全程指导、协助企业做好职工参保相关材料的收集整理，并对全镇所有企业及职工的各项参保手续全部由镇劳保所进行事务代理，减少了企业在参保方面的工作量，企业和职工参保积极性大大提高。到11月25日止，累计完成社保扩面任务425人，完成年度任务数的170%，净增实际缴费人数309人，完成年度任务的177%。

　　二、做好企业职工工伤事故、劳资纠纷的调解处理工作，确保社会稳定

　　今年，全镇工伤事故、劳资纠纷总体处于平稳，到11月25日止，登记工伤事故15起，处理结案15起，补偿职工76万元;发生劳资纠纷43起，全部得到了调解处理，帮助工人追讨工资95万元，切实维护了职工的合法权益，办案质量进一步提高，坚决将各类矛盾化解在萌芽状态。特别是处理江苏云湖国际会议中心、云海间个园酒店、五圣旗盘山茶场、五圣茂林茶场四起群体性工资纠纷案件过程中(涉及职工90人)，所内人员放弃休息时间，深入企业，对劳资双方做好耐心细致的解释工作，确保拖欠工资按时足额发放到位今年没有发生因工伤、劳资纠纷而产生的集体上访事件，为全镇的平安、稳定作出了本部门应有的贡献。

　　三、认真做好20xx年度企业劳动保障书面审查工作

　　为进一步加强劳动保障监察工作，在今年3~4月份，我们用两个月时间，对企业20xx年劳动保障工作实行书面审查。这项工作面广量大，企业需提供的材料较多，为此，我所全体人员分片责任到人，相互配合对企业提供材料逐一审查，到4月30日，完成书面审查企业93家，超额完成了市局下达的任务，通过了书面审查，进一步规范了企业的用工行为，提高了对用人单位的监察效能。

　　四、积极做好就业和再就业工作

　　平时对全镇农村劳动力资源搞好调查，建立健全农村劳动力资源数据库，及时掌握全镇劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务;今年新增就业人数400人，完成年度任务的133%。与成校相互配合，今年共举办挡车工、计算机、机械工艺等职业技能培训10期，参训人员730人，完成年度任务的126%，实现农村劳动力转移596人，完成年度任务的199%。

　　五、认真做好城乡居民养老保险各项工作

　　城乡居民养老保险是政府一项实事工程，涉及人数多，工作量大，政策性强，为此，我所确定一名人员专门负责此项工作，每月对城乡居民养老保险人员的增减变动及时做好上报工作。全镇共有缴费居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任务的187%，老年居民6559人，其中今年到龄城乡居民285人，全镇共有参保居民13842人。为全镇53名符合条件的遗嘱、民政低保重残人员办理了城乡居民养老保险待遇。城乡居保各项工作规范、台帐齐全，确保不发生差错。

　　六、抓好村级劳动保障工作站建设

　　村、社区劳动保障工作站自08年成立以来，在服务基层、服务群众等方面起到了重要作用。今年我们着重抓好规范化建设，对照村级劳动保障工作标准，具体做好制度建设、台帐建设、人员素质提高等方面的工作。3月31日，镇劳保所组织各村协理员进行了一次业务培训;平时劳保所人员也经常到村工作站指导工作，基层工作站工作进一步规范，为群众服务能力进一步提高。

　　七、加强制度建设，做好劳保所日常事务性工作

　　劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。因此所全体工作人员能积极主动学习劳动保障法律、法规，参加市局组织的学习、培训班，刻苦钻研、掌握专业知识，不断提高为群众、为企业服务的本领。所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。平时所内每月召开一次办公会议，传达上级有关精神，布置有关工作，对工作上存在的问题进行交流探讨。今年共接待群众、职工来访咨询5200人次，对来访人员热情周到，及时准确解答所提出的问题，全年共办理失业就业登记证1050张，就业困难认定37人，灵活就业人员享受社会保险补贴47人，督促企业签订劳动合同5200份，办理城乡居民退休人员285人，企业职工、灵活人员退休23人，帮助企业职工、灵活人员办理参保手续560人，退工人数334人。建立好内部台帐，确保劳动保障所工作规范化、制度化。

　　以上是我镇劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到不足之处，主要表现在平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不规范现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。因此，我们将在今后工作中逐步改进，为建设和谐秀美新西渚作出贡献。

　　下阶段工作打算：

　　1、年底即将来临，是劳资纠纷的高发阶段。为此，我们将根据市局工作安排，成立由劳保所、派出所、工会、调解中心、综治办组成的专门工作班子，对农民工工资支付情况进行专项检查，对经营困难企业、租赁企业进行走访排查，及早作好准备，制订应急预案，确保职工工资足额到位。

　　2、配合化工企业专项整治，对达旺企业、都芳化工二家化工企业职工工资支付情况进行跟踪管理，确保按时支付到位，确保今年化工企业顺利关闭。

　　3、督促企业签订好20xx年用工合同，为明年企业用工规范作好准备。

　　4、做好有关工伤事故调解处理工作，确保稳定。

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇5

　　我认为工作要干就必须干好，争先夺冠是目标，追求工作成绩一百分才会得高分，工作零差错才会少出错，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年乡镇党委书记座谈会上的发言稿，希望大家喜欢。

　　乡镇党委是直接面对农村发展的最前沿，是党的路线、方针、政策贯彻落实的最终执行者，乡镇党委书记是这一级组织的核心，那么如何当好一个让组织放心、干部信任、群众满意的基层党委书记呢?结合自己担任乡镇党委书记XX年的工作经历，几点感受。

　　一、抓好一个关键

　　突出乡镇特色，确定工作定位是乡镇发展的关键。20XX年—20XX年担任党委书记时，定位创建党建示范镇，推出了“三坚持一挂钩民情走访、党员责任田、第一家村级微信公众号、第一家百姓大食堂、”等一系列特色党建品牌，创建了党建示范区，最终成功创建党建示范镇，迎接了两次党建观摩并取得第一名的好成绩，镇党委也多次被评为省、市先进党委。

　　20XX年调任后，经调研发现经济实力很强，但城镇建设水平与之不匹配，于是在积极创建“创五好强双基”示范镇的基础上，又定位“小城镇建设示范镇”。明确“街要净、路要平，灯要明，水要通，绿有型，城市管理上水平”的城镇建设标准;成立首家镇级综合行政执法队伍，深入开展零点夜查、连接线清零和建设行为规范三大行动;采取台账交办、微信群“随手拍”等机制，实现全民参与城镇管理。先后获得了全国卫生镇、XX省美丽小镇的称号，XX月份又顺利通过了全国文明村镇验收。

　　二、坚持两个方法

　　一是“白天说走干”。“说”指的是要善于开会，做有准备的讲话，尽量少用或不用工作人员准备稿子，脱稿讲话效果更好;“走”指的是走访调研。党委书记不能当“甩手掌柜”，要把自己当成一名大包村干部，经常深入村组、工作一线，查看工作成效。“干”指的是党委书记要打头炮、率先垂范，要常以身影带动大家，而不仅用声音指挥大家，在困难面前要敢于迎难而上。

　　二是“晚上读写思”。“读”指的是晚上要多读上级领导讲话要求，吃透上级政策精神，丰富自身知识储备。“写”指的是在“读”的过程中，对于好的东西要及时记录，好记性不如赖笔头，只有记录下来，碎片化的记忆才能成为系统丰富的知识点;“思”指的是在“读”“写”的基础上多思考自己工作的得失，总结失误教训、成功经验。

　　三、破解三个难题

　　乡镇工作千头万绪，落实起来更是千难万难，这就需要我们创造性的开展工作，破解三个方面的难题。

　　一是破解工作标准定位难题。我认为工作要干就必须干好，争先夺冠是目标，追求工作成绩一百分才会得高分，工作零差错才会少出错，只有树立争先创优的工作标准，才能守住工作不后进坐红椅子的底线。接到上级交办任务要愉快接受不抱怨、接待群众诉求要耐心倾听不推托，要敢担当、能担当。正是凭借工作“既要出力，更要出彩”的理念，我们镇才能在20XX年、20XX年连续两年获得综合目标考核第一名。

　　二是破解土地难题。乡镇工作中，耕地红线是制约和影响我们发展的一道难题。作为党委书记，必须熟悉了解各时期的土地政策，整合土地资源，从中寻觅发展机遇。在城镇化建设用地方面，20XX年我们抓住土地收储的机遇，盘活国有划拨用地，整合XX万元资金将其收储，作为启动区，建成了XX万平方米的“XX”小区，随着乡镇优质地块资源的稀缺，盘活难度也越来越大，该小区也成为乡镇一级为数不多的高品质居住小区。工业用地难方面，20XX年利用城乡建设用地增减挂钩用地政策，建成了占地XX亩的电器专业园区，该园区成为八大产业园区之一，取得了经济和社会效益双丰收。

　　三是破解资金难题。首先是靠自己。积极发展，涵养税源，引进发展高新技术产业，优化产业结构，大力推进项目建设，积极引导社会资本投入，提高财政收入。其次是积极向上要项目。要认真研读国家政策，捕捉有价值的信息，积极争取符合条件的项目。第三抓住机会要政策。第四发动群众办民生。第五鼓励企业办公益。

　　四、带好四支队伍

　　一是带好班子队伍。书记镇长必须团结。我在乡镇和五任镇长搭班子，我的理解是书记镇长是工作中的“夫妻”，要对镇长信任、平等、包容。书记主外，镇长主内，二人没有隔夜话。要处处维护镇长形象、权威，镇长才能放开手脚抓工作落实。要求我们的班子成员要互相团结，珍惜来之不易在一块共事的机会，相互补台不拆台，最后赢得好戏连台。要对每个班子成员的经历、特长等有充分的掌握，合理分配工作、安排任务。

　　二是带好机关干部。我XX年前工作过，如今重返担任党委书记，我坚持用人做到“三个不分”，不分认识时间长短，不分身份区别，不分感情远近，只要品行兼优，我们都将其放在重要位置，去年乡镇机构改革，选拔了XX名35岁以下的年轻干部进入了中层干部队伍。

　　三是带好村级队伍。培育头雁队伍。我们对支部书记实行动态管理，坚持能者上、庸者下，对不能胜任的支部书记，及时予以组织调整，20XX年以来共新调整选配XX位年轻有为的支部书记。对支部书记强化两种意识：一种是要强化开会是待遇不是负担的意识。一种是给职务就是给支持的意识。抓好村级后备队伍建设。每村选派1—2名学历高、致富能力强的优秀青年作为村级后备干部培养，原则上每周参加村两委工作XX次。四是带好党员队伍。用好“一编三定”工作法和“共产党员之家”挂牌调动党员工作的积极性。发展入党积极分子不限名额，为组织储备充足的后备力量。注重正反两面抓管理，抓正面典型树标杆，抓反面典型设红线。

　　五、守好一个底线

　　作为一名乡镇党委书记，权力是组织赋予的，为民服务是自己的天职。在这个位置上，让一些同志职务调整了、进步了，一些企业老板发财致富了，这些人可能心存感激，想以礼相送，但本人必须头脑清醒，不能心生杂念。在实际工作中要知敬畏，敬畏组织、敬畏法纪、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身边人。算好帐，算好政治账、经济账和名誉账。只有坚守廉洁自律这个底线，才能自己安全、家庭安宁、单位安定。

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇6

　　一、指导思想

　　坚持贯彻执行《涟水县安全生产专项整治行动领导小组文件》（涟安专治发〔20xx〕22号）和涟水县农业农村局《涟水县农机安全生产集中整治攻坚行动实施方案》通知（涟农发〔20xx〕9号）文件精神，深入开展农机安全生产隐患排查，狠抓隐患整改工作，进一步深化农机安全生产工作，推动农机安全责任制和责任追究制的落实，完善农机安全生产监督管理规章制度，建立健全农机安全生产隐患排查治理的长效机制，提高农机安全生产监督管理执法水平，维护农机安全生产的正常秩序，保障农机驾驶、操作人员的生命财产安全，促进农村社会稳定。

　　二、工作目标

　　通过制定和实施农机行业安全生产隐患排查治理工作方案，要使农机安全生产隐患得到有效治理，排查覆盖面达100%，限期整改合格率100%，基本建成隐患排查治理制度体系，以遏制重特大农机事故为重点，全面排查治理农机安全生产隐患，提高农机安全生产监督、管理服务水平，推动农机安全生产形势的持续稳定好转，有效保证群众生命财产安全，为助力大东镇经济发展提供保障。

　　三、领导机构

　　成立大东镇农机安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责我镇农机安全生产隐患排查治理工作的领导，其组成人员如下：

　　组 长：汪树安 党委副书记、镇长

　　副组长：季从善 副镇长（常务副组长）

　　朱礼文 副镇长

　　王洪笑 党委委员、派出所所长

　　成 员：郑媛媛 党政办副主任

　　赵立群 财政所长

　　李安将 农技站长

　　沈拥军 农机站站长

　　宋彩标 安监办主任

　　杜海燕 司法所所长

　　各村（居）党总支书记

　　领导小组下设办公室，由沈拥军同志兼办公室主任，办公室地点设在镇农业技术服务站办公室。另在各村聘用农机安全协管员，由各村会计兼任。

　　四、农机安全生产工作主要内容

　　1.认真贯彻执行农机安全生产法律、法规、规范性文件，技术标准、操作规程等规定，建立农机安全生产责任制。

　　2.加强农机安全生产知识宣传，建立农业机械驾驶操作人员安全教育和培训制度。利用微信群、广播、宣传车、横幅散发资料等方式，加大宣传广度。要动员和组织农机服务组织、农机手积极参与到专项整治行动中，营造浓厚的社会氛围。

　　3.做好拖拉机、联合收割机登记、年度检验以及驾驶证的申领，换发、审验。

　　4.在重要农时季节和重点作业区域，查处农机驾驶操作人员违法载客，超速超载，无牌行驶、无证驾驶、酒后驾驶等严重违法行为，使“黑车非驾”、超限超载等违法行为的发生率有明显降低。

　　5.抓好农机事故应急体制机制建设。梳理完善农机事故应急预案，配备必要的应急处置设备，规范农机事故处理程序。要在“三夏”“三秋”等重点农时季节组织开展不同层级和形式的农机事故应急演练，增强应急意识，掌握处置要点，提高农机事故应急处置能力。要严格落实24小时领导带班和专人值守工作制度，安排应急值班并上报备案，应急值班表要以适当方式向社会公开。

　　6.联合相关部门严肃排查农机专业合作社、农机维修网点等农机经营服务组织的安全隐患。集中排查专业合作社、维修网点的安全制度落实、责任制落实和农业机械及配件存放库房等的安全风险隐患以及灭火设施配备情况。

　　五.加大农机安全生产隐患排查治理力度

　　1.由主管领导、交警二中队、派出所牵头分片召开拖拉机驾驶员、村安监员镇安全办参加的农机警示教育培训会，大力宣传农机安全生产方针、政策、学习《道交法》等法律法规，对未参加培训的拖拉机驾驶员，一律不得参加当年的拖拉机年检。

　　2.镇农机站要积极配合、协助交警二中队、派出所、安全办开展定期和不定期路检路查工作，协助县农机安全监理所搞好年度拖拉机检审工作，加大对农用拖拉机农用载重汽车违法载人，无证驾驶，无牌无证上路行驶等严重交通违法行为的查处，加大打击力度，对多次违法，不服从管理的，一律扣车、扣证，并实施上限处罚，

　　3.加强源头管理，镇农机站要健立健全台帐管理，包括外籍拖拉机驾驶员台帐，对外籍拖拉机在本镇运营的也要纳入台帐管理。

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇7

　　一、抓好团的组织建设。抓好团干部学习与培训，提高团委班子整体工作能力。严格按照分工职责，指导各块制定详细可行的工作计划，并认真抓好落实。按照团章及有关规定，积极落实团的干部各项待遇。从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实。团员发展和教育工作。实施培育优秀青年人才和推荐优秀团员入党的“双优”工程，为党的事业输送优秀青年人才。

　　二、抓好团员思想建设。加强广大团员青年及青少年的政治理论和科学文化知识学习，使广大团员青年和青少年树立正确的人生观、世界观和价值观。培养解放思想，放眼未来，永远站在时代的最前列，有理想，有道德，有文化，有知识，具有先进性的时代青年。

　　三、开展志愿者服务制度建设。充分发挥团委职能，以镇直机关青年志愿者为主要力量，积极整合各村青年志愿者，完善志愿者服务队建设，发挥生力军作用，服务家乡百姓，制定志愿者服务队制度，加强团委在服务队中的领导力量，为切实需要的困难青少年贡献一份力量。

　　四、开展主题实践活动。利用3月志愿者服务月这一时机，组织青年志愿者开展学雷锋活动，为镇上群众提供法律、科技、计生知识咨询等服务。

　　以“六一”、“七一”节日为契机，组织中小学生开展演讲、歌咏等形式多样的活动，充分展示青少年才艺和风采。

　　以建设学习型团组织为依托，开展团员青年读书活动，促进团员青年共同成长、共同提高、共享读书成果，推动群体前进。

　　五、鼓励青年大胆创业，为我镇经济发展做贡献。_镇团委今年将继续抓好创业培训和种养殖培训，提高青年的创业知识，增强创业技能，帮助一批有志青年创业，指导已经创业的青年把企业做大做强。并打算树立2个青年创业成功的典型，通过宣传报道，使更多的青年投入到创业之中来，为我镇的经济发展做贡献。

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇8

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以抓好学习贯彻党的十x大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动，把村“两委”班子换届作为重中之重，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，为推动全镇社会主义新农村建设提供强有力的组织保证。

　　二、主要任务

　　(一)加强党员教育管理，增强党性观念和宗旨意识

　　1、认真开展十x大精神学习教育，按照市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切实用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓发展促和谐的能力。结合冬季党员轮训、“百万农民培训工程”活动，开展党的理论、市场经济知识、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素质和带领群众增收致富的本领。坚持党员“三会一课”制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。

　　2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建设，全力打造“三位一体”的党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展经常性党员电化教育、远程教育和科技咨询，每年组织党员集中培训不少于10次。

　　3、积极做好发展党员和党费收缴工作。落实发展党员“345”工作制，实行发展党员推荐制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培养、考察、谈话、审批”关。各支部要把发展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年积极分子上倾斜，年内每个支部至少发展新党员1;2名，培养入党积极分子3名，全镇计划发展党员30名。认真执行党费收缴管理有关规定，做好党费收缴、管理工作。

　　4、加强流动党员管理。积极探索城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制，各支部要及时摸清流动党员状况。各党支部副书记为直接责任人，每月20日向镇党委上报流动党员信息，认真做好《流动党员活动证》发放使用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流动党员外出登记等制度，建立流动党员管理台帐，准确掌握辖区内流动党员的动向，妥善接收流入党员，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和监督。

　　(二)集中精力做好村“两委”班子换届工作，选优配强领导班子

　　1、精心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划，周密安排，精心组织，稳步实施。加强统筹协调，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措。严格换届工作程序，组织好换届筹备、民主推荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和督促检查。加强正面宣传和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。

　　2、积极扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生办法，适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。

　　3、努力推进各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名推荐办法，提高民主推荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个意见、三个办法”做好干部考察工作，加强干部德的考察和工作实绩的考核，坚持和完善延伸考察、民意调查等办法，把换届考察与年度考核、平时考核、专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。

　　4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特别是干部选拔任用“四项监督制度”，严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作，教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。

　　(三)抓好干部教育培训，着力提高镇村领导干部素质能力

　　1、认真抓好理论武装和能力培养工作。重点抓好党的十x大全会精神、西部大开发战略、“xxx”规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论知识的学习培训，切实提高 干部的政治理论水平和领导科学发展的能力。抓好坚定理想信念、“三个自信”教育和党性教育，分期分批开展转变经济发展方式、加强和创新社会管理等专题培训，坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度，强化xx干部教育培训网络学院在线学习管理，加大不良学风整治力度。

　　2、切实提高 干部教育培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上，按照“缺什么补什么”的原则，认真开展调查研究，科学制定培训计划，不断丰富培训内容，合理安排培训对象，有针对性地开展教育培训;采取集中轮训、举办专题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教育培训，切实提高教育培训的实效性。

　　3、加强干部监督管理，认真落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部，进一步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。

　　强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作，认真贯彻落实县委《关于强化干部“干事档案”结果运用的意见》，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把干部推荐提拔使用、调整交流、评先评优、绩效问责与年度考核观摩评比、重点项目督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高镇村领导干部的行政效能。

　　4、积极探索村干部规范化管理机制。认真落实村干部“一定三有”政策，完善村干部“两提三保”待遇保障机制和“两考一问责”激励约束机制。结合《平罗县村干部规范化管理办法》，加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立村干部意外伤害保险制度，推行村干部轮流坐班制，促使村干部规范履职、主动尽责、激情创业。

　　(四)继续深入开展“三级联创”活动，夯实党建基础工作

　　1、全面贯彻落实中央四个长效机制，建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度，镇党委书记对全镇党建工作负总责，分管党建领导具体抓，20xx年继续实行镇党委成员联系所包村党建工作，抓班子建设，抓新农村建设，同时每个村确定包村党员干部为党建指导员，负责指导各村党建工作。

　　各村党支部要成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。要积极巩固和争创“五个好”党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广大党员在建设社会主义新农村中的示范带动作用，提高党建工作的整体水平。

　　2、深化党员联系和服务群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员发展创业项目。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对老党员、流动党员和生活困难党员政治上关心、发展上扶持、生活上关怀的激励、关怀、帮扶机制，切实解决困难党员、群众的实际问题。

　　建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系，推行党员服务群众公开制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联系和服务群众的长效机制，更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。

　　3、深入开展后进村党支部整顿建设。今年确定的后进村为xx村党支部，各包村领导、包村干部和部门人员要采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，深入群众调查摸底，征集梳理影响班子建设、影响村级经济发展和群众反映强烈的突出问题。

　　强化组织整顿，镇党委书记亲自联系后进村工作，选派工作能力强的镇干部组成包村工作组进驻后进村，帮助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点解决制约后进村发展和群众反映强烈的实际问题，创新思路，找出建设新农村，促进农民增收致富的突破口，确保后进村党支部实现转化提高。

　　4、加强新社会组织党建工作，创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治”党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。

　　(五)创新思路，扎实抓好农村基层党建

　　1、精心培育党建工作示范点。在全镇深入开展农村党支部和党员“创业行动”，培育典型，以点带面，推进新农村建设各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建设示范点创建活动，紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作，开展党建创新，培育工作亮点。

　　今年被确定为新农村示范点的各村支部，必须培育1;2个工作亮点，大力推进大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建设。力争到年底，70%的村拥有相对稳定的集体经济增收项目，50%以上有劳动能力的农民党员拥有年收入1.2万元以上的致富项目。

　　2、围绕“双争双诺双评”开展基层组织建设年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。开展争创“优秀功能党小组”、“五个好”党支部和基层党建示范点活动，引导基层党支部对标定位，争先晋级，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用;开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等活动，增强党员的党性意识和形象意识，提升党员素质，促使广大党员自觉保持先进性。

　　以“双诺”为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整改任务、解决实际问题、服务人民群众、发展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、服务经济发展等方面做出，办理1-2件看得见、摸得着的实事。

　　通过公开和践诺，促进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创先争优实效。把党员和群众是否满意作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评，确保点评做到全覆盖，通过点评落实领导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评议，评价工作作风和工作业绩，鼓舞士气，推动工作，提高党员群众满意度。

　　3、围绕改进党员干部作风创先争优。深化党员党性分析“评星定格”活动，推动党员干部在发挥先锋模范作用上创先争优。深入推进镇机关“两管三评一推优”管理考核机制，深化“五型机关”创建活动，加强服务行业和窗口单位作风建设，通过创评“党员先锋岗”、“示范窗口”和优质服务品牌等活动，提高服务质量;通过开展服务竞赛、技能比武、服务、志愿服务等，创新服务方式，提高工作效率。

　　推动党员干部在改进工作作风、提高办事效率上创先争优。注重发挥“功能党小组”作用，推动党员在履行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能，激励领导干部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。

　　4、推进农村党支部和党员创先争优。以“争当五个先锋”活动为抓手，深入开展农村党支部和党员“创业行动”，探索建立“双培养一加强”工作机制。按照“一定三有”的要求，完善“两提三保”机制，积极稳妥地推行村干部规范化管理。加强村级组织“带头人”队伍建设，集中整顿软弱涣散村党支部，促使村干部主动尽责、规范履职。

　　5、推进社区党支部和党员创先争优。以“五比五看双争创”为抓手，认真落实“三有一化”工作机制，大力开展志愿服务行动和“社区共建日”活动，组织党员干部走进基层、服务群众、奉献社会。深化“特色社区”和“社区”创建活动，增强社区服务、管理和稳定功能，构建区域化共驻共建共享党建格局。

　　(六)加强村级组织活动场所建设、管理、利用。改造完善沙渠村党支部活动场所，按照“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求，完善农村信息化建设、活动场所建设、管理和利用，把村级活动场所建设成为集党员学习、教育培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地。

　　(七)加强村级民主法制建设。全面推行“党群民主议事”活动，各村每季度至少进行一次，严格执行“阳光六步法”，认真落实党务公开、村务公开，每个支部有规范的户外公开栏，规范公开内容和形式，有公开内容存档资料，切实保障党员和群众的知情权、参与权和监督权。充分发挥党员群众的智慧和作用，积极通过“党群民主议事”的办法，有效地解决村级事务。加强对农村党员和群众法律法规教育，提高遵纪守法意识，努力营造和谐的农村社会环境。

　　三、措施和要求

　　为了切实抓好20xx年党建各项工作，镇党委成立由党委书记xx为组长，其他党委成员、办公室和各村党建指导员为成员的党建工作领导小组，负责党建工作协调落实。各村党支部书记是党建工作第一责任人，副书记是直接责任人，采取定期检查考评的办法抓好各阶段工作任务的落实。

　　党建工作列入对各村考核内容及对各支部、干部个人考评依据。对年终考核后两名的村，村支部书记不得评先评优。各村党支部要充分认识进一步加强农村党建工作的重要意义，高度重视，加大力度，要从增强党员干部素质、抓好班子建设和维护广大群众利益入手，努力提高带领群众致富增收的能力，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，以抓好党建重点工作和突破性工作为着力点，不断推进新农村各项事业全面快速发展。

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇9

　　（一）深入贯彻落实中央、省委群团工作部署。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央、省委党的群团工作会议精神，把思想和行动统一到中央党的群团工作会议上的讲话、中央《意见》和省委《实施意见》精神上来，始终保持和增强政治性、先进性、群众性，坚定不移地走中国特色社会主义群团发展道路，按照《xx省计划生育协会关于贯彻落实〈中共xx省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见〉的实施方案》，牢固树立以广大育龄群众和计划生育家庭为本的理念，建立健全联系广大育龄群众和计划生育家庭的长效机制和工作制度。

　　（二）在扶贫开发和扶弱济困中积极发挥作用。按照中央和我省关于打赢脱贫攻坚战的部署，各级计生协充分发挥群团组织的优势，主动融入脱贫攻坚工作大局，切实做好“挂包帮”“转走访”工作。针对全省574万贫困人口中的计划生育贫困家庭情况，通过基线调查、入户访问、了解诉求等方式，切实在扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准上想办法、出实招、见真效。要结合计生协系统组织实施的生育关怀、幸福工程救助贫困母亲、计划生育“三结合”帮扶、生殖健康“三送六进”、计划生育家庭系列保险等项目，多渠道筹集各类资金，加大帮扶救助力度，帮助计划生育贫困家庭解决日常生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，竭尽所能帮助计划生育贫困家庭发展生产，提高家庭发展能力和生活质量水平。

　　（三）锲而不舍地推进计生协组织建设和阵地建设。认真贯彻落实中央、省委群团工作部署要求，按照《国家卫生计生委关于在机构改革中加强计划生育协会工作的通知》（国卫指导发〔20xx〕38号）、xx省人口与计划生育工作领导小组《关于在机构改革中进一步加强计划生育协会工作的指导意见》（云人口组20xx号）要求，抓住新一轮机构改革机遇，配齐配强各级领导班子，要选用热爱计划生育和协会工作、年富力强的干部担任计生协的专职负责人。着力推进州市、县级计生协组织的“参公”、“入序”和“三定”工作。要协调解决相当一部分乡级计生协无专人管事等较突出的问题。各级计生协要积极争取党委政府重视和相关部门支持，在政策制定、工作部署、财政预算、阵地建设等方面加大投入力度，统筹建设完善计生协“会员之家”、人口文化大院、青春健康俱乐部、青春健康教育基地等活动阵地建设，确保基层计生协有活动场所、有人员、有经费。要积极鼓励支持社会资本进入卫生计生公益性活动阵地建设，努力实现资源效益化。

　　（四）加强计生协宣传倡导工作。深入开展群众性宣传教育活动，以多种形式广泛宣传新的生育政策、优生优育、生殖健康等知识，倡导健康生活方式。结合“5.29”会员集中活动日，继续开展别具特色、群众喜闻乐见的宣传服务活动。继续抓好新闻宣传工作，进一步加强与国家和省有关新闻媒体的联系，积极调动各方资源，共同做好计生协会新闻宣传工作。按照“五个进一步”的要求，继续开展“党政领导谈协会”活动。重视发挥新闻媒体的宣传阵地作用，进一步办好省计生协会网站（州市频道）和《协会信息》，使其更好地服务基层、服务大局。年内召开全省计划生育协会宣传工作会议。

　　（五）全面推进计划生育基层群众自治工作。按照中国计生协部署要求，在巩固和省级计划生育基层群众自治示范村（居）基础上，积极推进省级计划生育基层群众自治示范县（市）创建活动，充分发挥示范点的辐射带动作用。结合新的生育政策，充实完善计划生育群众自治的相关内容，及时修订章程，推动计划生育基层群众自治与诚信计生、阳光计生的深度融合。按照基层计划生育群众自治“六好”和“会员之家”建设“五有”标准，加强基层计生协会制度、阵地、能力建设。加强流动人口计划生育协会建设，在新经济组织、新社会组织和流动人口集聚地普遍建立计划生育协会，流动人口计生协工作覆盖面20xx年末达到85%以上。

　　（六）着力打造生育关怀服务品牌项目。加大救助帮扶计划生育困难家庭、计划生育特殊家庭、流动人口、独生子女、留守老人、妇女儿童、基层计划生育工作者等弱势群体，有针对性地开展推进创建幸福家庭、救助贫困母亲、关怀女孩健康成长、青少年性与生殖健康教育、生殖健康“三送六进”服务、流动人口计划生育服务管理、预防艾滋病、群众自治、幸福工程等项目工作，扩大项目受益人群，不断提升计生协服务群众的能力，不断扩大计生协的社会影响力和凝聚力。积极争取成立xx省生育关怀人口福利基金会，广泛动员社会力量，不断拓展生育关怀行动服务领域和覆盖面。结合“推进健康中国建设”要求，坚持发展的理念，继续拓展计生协在妇幼保健、生殖健康（包括青少年生殖健康教育）、托幼等领域工作。

　　（七）抓好计生家庭意外伤害保险工作。从关注民生的高度充分认识做好计生保险工作的重要意义，加强双方机构的协调配合，建立长效的合作、通报、协作机制。要以现身说法、个案宣传、绿色通道赔付活动等形式广泛宣传，坚持群众自愿参保，积极争取政府的支持，切实抓好计划生育家庭意外伤害保险工作，提高计划生育家庭抵御风险的能力。开发计生协工作和保险工作“互联网+”工作模式，创新工作机制。

　　（八）加强对外交流与合作。加强与工会、共青团、妇联等群团组织互相间的联系、沟通和配合，不断延伸服务领域。组织实施好中国/联合国人口基金、中国计生协/联合国教科文组织等国际合作项目。加强国内国外交流学习，学习先进理念和经验，推动各项工作创新发展。

　　（九）筹办好xx省计生协第五次会员代表大会。xx省计生协将召开“五代会”，通过换届促进计生协领导班子、理事会年轻化、知识化、专业化。通过改革创新，把计生协建设成为勇于开拓创新、富有朝气活力、具有社会影响力和公信力的群团组织。并紧紧围绕中央“四个全面”的战略部署和习近平总书记对xx省“三个定位”的重要指示，紧扣xx与全国同步全面建成小康社会的奋斗目标，研究部署今后五年全省计生协工作目标任务。

　　（十）加强计生协机关自身建设和协会队伍能力建设。加强党风廉政建设和反腐 败工作，认真学习和落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任制；按照“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育要求，切实加强计生协领导班子和干部队伍建设。加强县以上计生协机关建设，规范运行机制，健全各项制度，防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向出现，努力建设学习型、服务型、创新型、文明型、法治型的群团组织。完善各级计生协事务公开制度，主动接受群众和社会监督。强基提质，提高计生协机关办文、办会、办事的质量和效率。年内举办省级宣传员队伍业务培训和项目师资培训，提高计生协干部队伍整体素质。

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇10

　　根据区突发疫情防控指挥部统一安排，XX镇第一时间启动全员核酸检测工作，全镇党员干部上门入户为群众注册XX码。3月XX日接到全员核酸指令后，火速集结辖区党员干部、医生护士、教师民警等人员组成100余人的核酸检测队伍，全力调度保障医疗物资供应，携手XX县支援城区突发疫情防控医疗队，建立核酸采样队25支，设立核酸采集点25个，用一晚上时间完成第一轮1万余人的核酸检测工作。次日，携手市支援医疗队，用一上午的时间顺利完成第二轮全员核酸检测工作。同XX县支援队伍一起，完成全镇第三轮全员核酸检测工作。对593名返镇人员实施居家隔离和健康监测，由卫生院医务人员、志愿者和镇干部组成核酸检测“突击队”，居家人员实行“三天两检”，把核酸检测服务送上门，确保应检尽检，不漏一户、不漏一人。

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇11

　　最近有幸观看了《零容忍》这个节目，感触颇深。

　　这是由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的电视专题片，一共五集，分别是《不负十四亿》《打虎拍蝇》《惩前毖后》《系统施治》和《永远在路上》。

　　据网上统计，落马贪官排行榜前四名的是：第一名，张曙光，贪污186。37亿，第二名刘志军贪污40亿，第三名许宗衡贪污28亿，第四名李启红贪26亿。贪污的形式很多，有房产、现金、奢侈品、消费等等。作为一个从农村走出的普通公职人员，我不能理解他们为什么这样做，我也不知道那么多钱到底是多少，是的，又要被人嘲笑了。

　　当看到那些画面的时候，我的心情说不上来，他们在被拍摄的时候承认自己后悔了，那么他们收受别人财产的时候，侵吞不属于自己的财产的时候是这样想的吗?当被绳之以法，要面临囹圄之行才会象征性地说悔恨，忘了国家和党对他们的培养，那么他们享受的时候在想什么?是的，他们都身居高位，这给他们提供了贪污的便利。或者有的不是高官，比如某低保负责人，但是，他们也有方便之处。拿着别人保命的钱去赌博，实在不可思议。还有三多赖小民，三个一百出新高度。或许有人会说，这也是一生吧。

　　当他们坐在高位，满嘴仁义礼智信的要求别人时，哈哈，想想都觉得很好玩。高位之上的领导以身作则怎么作，如果底下人都要像他们学习，那实在不敢相信中国是什么样子。某国的100位高官在自己的祖国灾难面前逃跑96位，剩4位是因为在监狱。如何能成功出逃，或许也因为有足够的资金支撑，资金从哪里来，或许大家想一下就可以知道了。那么，试想，如果中国的这类事件不制止，是不是也会有类似情况。

　　是的，我写的过程也是一个很不顺畅的过程，不知道如何表达。还是直接说吧，如果大家都能把人民的利益放在心上，或许就不会出现这样的悲剧。（又要被嘲笑为天真）如果大家都能把洁身自好当做自己为人处世的原则，可能就不会层层关系网去编织去打击异己了。如果大家都能把欲望放在理智的盒子里用锁来保管，可能会好一点。如果法律面前真的人人平等，可能就会少一些草菅人命。如果高薪养廉满足了一些人，可能会少一些囚犯。如果国家早点出手，也可能会好一点。不过，只要治理，效果早晚都是一样的。毕竟，那些赖小民们只是暂时替国家保存了一下国家的公有财产嘛。如果居高位而能常自省，或许就不会成为阶下囚。如果真正一切透明，可能就没有灰色。

　　看这些人的例子，发现或许每个人都有可能被攻下，因为人人都有弱点，而被攻下的都有软肋。另外，人毕竟有正常欲望，而超乎正常的欲望一旦被燃起，就是无底洞。那么，做欲望的主人还是做欲望的奴隶，或许是为人的根本。

　　信仰很美，不是每个人都有。理想很美，不是每个人都爱。但是，物欲面前，只有坚持为了人类幸福而努力付出的理想和信仰才不至于把路走偏。

　　贪，自古有之，和珅或许人人皆知——皇帝亲信。现代也不会彻底消失，唯有警钟长鸣，唯有杀一儆百的力度更大，唯有惩戒更狠，唯有真正做到零容忍，让有则改之无则加勉，贪才有可能被减轻。

　　贪除，才有可能风清气正，才有可能真正风清月明，才有可能真正公平竞争，才有可能现朗朗晴空。

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇12

　　会前，领导班子成员紧紧围绕民主生活会主题，坚持个人自学和集体研讨相结合，下面是众鑫文档网小编给大家带来的乡镇干部在2022年学习教育民主生活会上的主持词，希望大家喜欢。

　　按照县委要求，为深入贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，以学习贯彻党的十九届六中全会为动力，以史为鉴，开创未来、埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。今天我们召开××镇党史学习教育专题民主生活会，县委对这次生活会高度重视，×××书记亲自到会指导。

　　出席今天会议的有：镇党委班子全体同志。副镇长×××、××及部分政协、人大代表列席今天的会议。

　　这次党委班子党史学习教育专题民主生活会共五项议程。

　　一是由我代表班子通报党史学习教育专题民主生活会会前准备情况;

　　二是由党委副书记×××同志通报本次民主生活会征求意见情况;

　　三是由我代表镇领导班子做对照检查和个人对照检查发言，班子其他成员依次开展批评;然后领导班子成员依次发言，每位班子成员发言后，其他班子成员开展批评;

　　四是由×××书记对民主生活会进行点评;

　　五是由我代表班子做表态发言。

　　这次民主生活会的主要任务一是查摆问题及原因剖析，要开门见山、直奔主题，逐一对照五个方面，深入进行对照检查和党性分析，把存在问题讲清楚，把问题根源讲透彻;二是提出整改措施，针对解决查摆出来的问题，提出切实可行、具体有力的整改措施。批评其他同志时要直截了当，不讲空话套话，不评功摆好，不搞变相表扬。这里提醒大家，会议内容要注意保密、不对外宣传，会后，所有材料由工作人员统一收回。

　　一、通报党史学习教育专题民主生活会会前准备情况

　　下面，我简要通报一下镇党委班子党史学习教育专题民主生活会会前准备情况。

　　一是深化学习研讨。会前，领导班子成员紧紧围绕民主生活会主题，坚持个人自学和集体研讨相结合，深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会;中央政治局党史学习教育专题民主生活会召开后，学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神;学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，切实增强开好民主生活会的思想自觉、行动自觉。按照党史学习教育工作要求，读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上大下功夫。

　　二是广泛征求意见。通过发放征求意见函、设置征求意见箱等方式，广泛征求党员、干部和群众的意见建议。由我负责主持召开征求意见座谈会，充分征求各党委委员、纪委委员、站所负责人、各村党支部书记和两代表一委员等意见，同时征求部分基层党员群众的意见建议。

　　三是开展谈心谈话。为确保相互批评到位，镇党委委员按照专题民主生活会相关要求，扎实开展了谈心谈话，做到了谈话对象“四必谈”和谈话内容“三必谈”。谈心过程中，各班子成员敞开心扉、坦诚相见，深刻开展自我批评、谈论自身存在的问题和不足，又互相提醒、听取对方的批评意见。通过谈心交心，进一步沟通了思想，消除了隔阂，凝聚了共识，增进了团结，为开好专题民主生活会奠定了良好基础。

　　总的来看，镇党委班子民主生活会的会前准备工作已经就绪，各项规定动作已经全部落实到位，具备了召开民主生活会的条件。

　　二、通报本次民主生活会征求意见情况

　　下面，由党委副书记×××志通报本次民主生活会征求意见情况

　　……

　　三、开展领导班子对照检查和班子成员发言

　　下面，我代表镇党委班子进行对照检查。

　　(转至“××镇领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料”)

　　……

　　(完毕后)下面我进行个人对照检查。

　　(转至“×××民主生活会个人发言提纲”)

　　……(完毕后)

　　下面，请同志们提出批评意见。(各党委委员从×××同志开始，依次对张志彬同志提出批评意见)

　　……

　　(批评结束，×××个人表态)同志们提出的批评意见，第一，我完全接受。同志们提出的意见和建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对我的信任和期待，我全部认领。第二，认真整改。下一步将针对这些意见和建议，把握产生问题的根源所在，强化措施，一项一项认真整改。第三，欢迎监督。欢迎在座的同志们对我下步整改工作进行监督，并及时指出不足，我将坚决整改到位。

　　下面，请×××同志进行对照检查发言。(发言结束后，班子成员依次提出批评意见)

　　……

　　批评结束，×××同志表态

　　下面，请×××同志进行对照检查发言。(发言结束后，班子成员依次提出批评意见)

　　……

　　批评结束，×××同志表态

　　下面，请×××同志进行对照检查发言。(发言结束后，班子成员依次提出批评意见)

　　……

　　批评结束，×××同志表态

　　……

　　下面，按照会议安排，对照检查、相互批评到此结束。按照省、市、县委统一部署和要求，在县领导全程指导下，镇党委班子党史学习教育专题民主生活会圆满完成。

　　总的来讲，这次民主生活会严肃认真、富有效果，同志们都能把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评襟怀坦荡、见人见事，相互批评直截了当、真心实意，收到了相互教育、相互警醒的效果，达到了增进团结、共同提高的目的。

　　以上是我个人对这次民主生活会的看法，不妥之处请领导和同志们批评指正。

　　四、×××书记对民主生活会进行点评

　　下面，请×××书记对我镇领导班子民主生活会进行点评!

　　……

　　五、镇党委书记代表班子做表态发言

　　刚才，县领导对这次民主生活会进行了点评，点评得很到位、很准确，我们全部接受，并在今后的整改中加以落实。同时，×××书记也对我们提出了希望和要求，为我们进一步加强班子自身建设指明了方向。我们一定按照领导要求，充分运用好这次民主生活会的成果，进一步坚定信仰信念，严格党内生活，改进工作作风，以更高的标准、更严的要求把镇党委班子建设成“守初心、担使命”的好班子。

　　下一步，镇党委要按照领导的指示精神，以这次民主生活会为新起点，以落实整改为抓手，进一步完善和提高自我，增强班子的凝聚力、战斗力、创造力，团结带领全镇党员群众不断开创××镇高质量发展新局面。

　　一是持之以恒抓好学习教育。我们将持续学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是把党的十九届六中全会精神学习宣传工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务。注重采取理论和实践、历史和现实，当前和未来相结合的方法，把每一点都学深悟透，做到入脑入心。把学习成效融入到日常工作中，体现在贯彻落实中，切实做到用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是坚持不懈加强党性修养。自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿到各个方面，开展任何工作都首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，把做到“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，在为民干事、勇于担当、真抓实干中锤炼党性，确保习近平总书记重要指示批示精神落地落实。

　　三是从严从实促进作风转变。坚持带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，从严抓好作风建设，持续净化党风政风和社会风气。注重强化宗旨意识，树牢以人民为中心的发展思想，认真践行群众路线，全力办好民生实事，增强人民群众的幸福感、获得感。

　　四是不折不扣抓好整改落实。对这次民主生活会查摆出来的突出问题，无论是班子的，还是个人的，镇党委都将紧盯不放、趁热打铁，明确责任、狠抓落实，做到一条条兑现、一件件落实。要以群众满意、群众赞同为标准，把征集到的每一条意见都纳入整改范围，争取使每条意见建议都整改到群众心坎上，力争在最短时间内取得让群众看得见、摸得着的整改成效。同时，要通过一个阶段的努力和适应，把所形成的好做法、好经验固化下来，以长效制度机制保障各项工作落到实处。

　　五是时不我待推动高质量发展。镇党委班子将以这次民主生活会为契机，在省、市、县委的坚强领导下，团结带领全镇广大党员干部，在县委、县政府坚强领导下，争分夺秒、攻坚克难，撸起袖子加油干、早日把××镇打造成美丽宜居新乡镇，建设成精品特色示范区。

　　最后，再次感谢县领导在百忙之中莅临××镇指导我镇党委班子党史学习教育专题民主生活会表示感谢!

　　镇党委班子党史学习教育专题民主生活会到此结束。请参会同志把会议有关资料留下，不要带走，工作人员统一收回封存。

　　散会!

2022乡镇政治性警示教育大会讲话稿篇13

　　-年在紧张的工作中临近岁尾，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

　　一、日常工作：

　　1、与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用。

　　2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。

　　3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证宜昌仁和会计培训要认真核对，及时记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。

　　4、做好-年各种财务报表，并及时送交部门领导。

　　二、其他工作

　　1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交部门领导。

　　2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

　　三、在本年度工作中

　　1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。从无坐支现金。

　　2、根据会计提供的凭证，及时发放职工工资和发放工费。

　　3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。

　　随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账，公司各项目独立合算，账本有十几本之多，要逐笔登记汇总。庞大的工作量，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。

　　随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，学习新的知识早已经显得十分重要。知识是浩瀚的海洋，我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。一方面需要借助计算机完成财务核算工作；另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲，熟练掌握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。或许任何一种产业，一澜华会计培训个行业都有各自的背景和发展。要想使自己不被时代抛弃，只得紧紧的跟上时代的步伐。学习，也是的途径。

　　综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20-年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

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