工匠精神个人事迹材料

下面是小编为大家整理的工匠精神个人事迹材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

工匠精神个人事迹材料5篇

【篇1】工匠精神个人事迹材料

工匠精神事迹材料三篇

【篇一】

**现任**煤业有限责任公司**煤矿综采队采煤机司机，他所在的综采队每年肩负着390万吨的煤炭生产任务，工作繁重而艰辛，他带领班组曾创下小班单产7833吨、日产19060吨的矿最好成绩，多次刷新公司煤炭生产纪录，作为职工创新工作室的业务骨干，他先后提出并参与完成了转载机机头改造、压风自救车的设计研制等技术攻关改造项目28项，仅端头支架技改革新年可创经济效益100余万元。

吃苦耐劳，不计得失

**参加工作以来，在急难险重工作中，始终冲锋在前，起到模范带头作用。放煤工忙不过来，他就充当放煤工进行放煤，采下来的煤大块多，他就主动轮起大锤砸大块煤，顺槽巷道超前扩翻出现困难，他就马上到现场进行处理解决，每当采面出现事故时，他总是第一时间赶赴现场参与处理，哪里有困难，哪里就会出现他的身影，从无怨言，从不计较个人得失，有时为了协调好生产，一个班他往返200多米长的工作面达二十几趟，一个班下来全身几次被汗水湿透。他穿的工作服常常因为干湿交替，汗渍斑斑，板结僵硬不利于工作而不得不更换，他是班组中更换工作服最频繁的人，在他的日程安排中，没有节假日、没有双休日，主动放弃带薪休假，全年累计出勤达300余天，把全部的时间和精力都投注到他挚爱的工作上。

无畏艰险，敢挑重担

在他的工作经历中，数次圆满地完成了上级领导交给的艰难险工作，**年是公司改革攻坚、减亏增效的深化年，**深知自己身上所担负的责任，他利用班前会积极向本班组职工宣传减亏增效的目的和意义，同时结合舆情信息，及时掌握员工思想动态，教育引导职工积极主动参与减亏增效活动。在综采队召开的“减亏增效意见征集会”上，**共提出了“用废油脂浸泡备用螺栓、更换液力偶合器更换密封、前后刮板机链换向（翻个）、停产检修时停电”等诸多减亏增效建议，这些建议运用到实际生产中后，有效的减少了生产成本的投入，创经济效益15.6万余元。

勤于思考，勇于创新

**干一行、爱一行、钻一行，丰富的工作经历，练就了过硬的技术本领，多次在**集团、**公司职业技能竞赛中获奖，**年，针对综采七采九面底分层工作面的顶板破碎程度极为严重的现象，**参与研究了工作面“区段式管理法”，即，根据整个工作面地质条件的不同和矿具体要求，在工作面走向上分区段对工作面控制采高、留底、超拉支架及设备检修工作进行有侧重点的管理，此管理法实施以来，工作面工程质量、煤质、设备完好率均得到了有有效保障。他还提出了多项技术改造项目及合理化建议，得到上级领导和相关部门的认可，“在前刮板机和后刮板机机头位置加装了拉线开关，关于利用废旧皮带加固液压支架进液管，关于123#支架连头处改软连接的成果”等，这些建议运用到实际生产中既提高了员工作业安全系数及质量标准化水平，又使机械设备的效能得到了发挥。

工作严细，管理有方

**知道班组是煤炭生产最关键的环节，生产任务完成的好坏，将直接影响着全矿的煤炭生产、经济效益、全体员工的工资收入。为协助搞好班组的安全管理，他提出并实施了

“听、看、摸、测、查”五字工作法和“班前、班中安、班后”安全闭环式管理制度，认真协助开展班前一道安全题学习活动、“手指口述”活动、严格执行“手拉手”交接班制度，在开展反违章专项整治活动中，他与本组职工对照规程认真排查，纠正和整改了14项职工作业习惯性违章问题。几年来，他重点抓了交接班工时利用、提高放煤率、预防和控制顶板事故等生产方面的关键环节，积极参与开展“乌金杯”劳动竞赛和班组劳动竞赛。从班组基础抓起、将班组基础打牢，使班组不断发展提高，在他的带领下、在全班员工的积极努力下，他所在的班组在**在**公司班组创建活动中被评为优秀班组。

勤奋求实练本领，金牌工人有匠心。**凭着对煤炭事业的热爱和对采煤工作的执着，抱着任何岗位都能成才的信念与信心，几年如一日的扎根在百米井下，默默奉献着自己的青春，书写着年轻一代采煤人的壮美诗篇。

【篇二】

从一线工人成长到优秀人才，**煤业有限责任公司**煤矿运输队井下电钳工**始终坚持脚踏实地不忘初心。在他心中，生命不息，奉献不止。用匠心筑梦，不负韶华，用青春和热血谱写着自己的煤海人生，用满满的爱心将初心装点的熠熠生辉。

勤于思考，勇于创新

**自**年大学毕业后，来到了煤矿一线工作，他刻苦钻研技术，练就了一身过硬本领，始终坚持用敬业的态度完成每一项工作。

**年，**被调到主提升机房工作，面对新的工作环境，他暗下决心要在主提升机房把工作干好。可工作了半年后，有件事总让他头疼不已，原来，在主井提升机房变频控制设备层，有八个功率柜和励磁柜，每个柜子都配备了需要24小时不间断运转的空冷风机对其进行散热，而且空冷风机由于工作时的震动，对柜内全关断光电检测零序电流板、脉冲功放板及小继电器等产生一定的损害，八个柜子连在一起，那震动就像八台拖拉机一样，频频造成电气事故，给煤炭的提升工作造成了相当大的困扰。问题出在哪？正在他一筹莫展的时候，突然看到洗衣机的排水管，灵光一闪在功率柜和励磁柜两侧用槽钢组焊成钢架，再将钢架地脚固定，然后把空冷风机架放在钢架上，用风筒布做成导风管与柜子进行软连接，同时在北面窗户安设小型变频通风机，在南面窗户安设通风口，形成对流通风，把温度降下来。他将建议交了上去，并经过技术改造，解决了此项难题。

由他牵头成立的创新工作室完成了副井井口托罐装置的制作与安装技术改造、变频器主从机连接方式技改革新等10余项技术攻关项目，解决巷道排水、卸煤口原煤外漏等26项安全生产难题，仅巷道自动排水技术改造一项每年就可为企业节约资金约30余万元。通过对立井主井电控功率柜防震技术的改造，利用风筒布做成导风管与柜子进行软连接，解决了因风机的震动造成全关断光电检测零序电流板、脉冲功放板及小继电器产生损害的问题，两年来，共节约资金70余万元。“立井主井电控功率柜防震技术改造”项目荣获集团公司**年度职工技术创新优秀奖，消除了多年制约煤炭安全提升的困扰，填补了行业空白，**年该项目荣获实用新型专利。他多次在各级岗位技能大赛中获得第一名得好成绩，曾先后荣获**委表彰的中央企业技术能手、**技术能手、**市优秀技能人才、**集团技术能手、首届**工匠等荣誉称号。

敬业工作，不畏艰难

在日常的工作中，**一直冲在工作第一线，勤于思考、善于思考，遇到困难、问题从不退缩。真正的奉献是平凡不张扬，他从来没有说过豪言壮语，却在用自己的实际行动实现着自己的青春诺言，那就是继承先辈们的敬业精神，为煤矿事业奉献自己的一生！

卸煤口老掉煤……”坐在回家的通勤车上，他耳边听着工友的唠叨，脑袋却在飞速的转着。第二天的检修时，**跟着检修的工友来到了主井箕斗卸煤口，看着煤流滚滚而下被溜煤板弹了出来落到地上，他眼前一亮，这不就像打乒乓球么？只要“球”不落“网”，问题不就解决了嘛。于是找到队领导说了他的想法，成立了专门的技术研究小组，经过近一个月的设计、改造，该项技术成功应用，为全矿节约安全投入60万元，多回收煤炭4000余吨，并在**年被中国化学能源工会评为职工技术创新成果三等奖。

导师带徒，提升素质

每当有新人来到单位，**既要担当科技攻关任务，又承担人才培养的责任，不仅带技术，还要带思想、带做人，与徒弟签订师徒合同，为徒弟“量身定制”职业生涯成长规划，确保导师带徒工作有的放矢。有的时候新人来到新环境，加上从来没有实践过，心里会忐忑和不安，为了让新同事尽快的适应工作，他会进行耐心的指导，逐渐引导其走上正轨，为他们仔细讲解工作要领，技术规范，让他们熟悉工作中的每一项流程，正是这样简单又热心的工作氛围让单位同事上下一心，进而实现青年人才团队全面协调持续发展。

**所在的队每年肩负着650万吨的煤炭提升任务，智能化、自动化要求较高，为提高职工技能水平和专业协作能力，他大力开展“技能提升”和“导师带徒”活动，针对岗位成长成才、职业生涯规划、专业技能提升三个方面对57名职工进行培训指导；
培养的5名徒弟现已独当一面，有2名徒弟在**公司职业技能竞赛中获奖，在他的带动下，运输队逐步形成了人人学技术的良好风气，使这支队伍成为**公司运输战线最具有战斗力的一支劲旅，为**煤矿创下单班立井提升328斗的最好煤炭提升成绩，为企业高质量发展，智慧矿山建设作出贡献。

【篇三】

新时代的每个角落都不乏步履铿锵的造梦者和追梦人，对于****能源有限公司露天煤矿采剥段副段长**来讲，十四年的工作历程也是一段追梦的过程。在他心里，“撸起袖子加油干”不是一句口号，更是体现在工作中的一种实干精神，在党徽的照耀下，这位新时代矿工将在煤海追梦路上继续奔跑，谱写奉献煤海的新篇章！

坚守岗位勇担责

**年，**毕业分配到公司露天煤矿采剥段担任技术员，当时露天煤矿正处于快速建设发展时期，采剥段只有他一名技术人员，由于工作量大，任务繁重，但是他不认输，埋头苦干。当时，露天煤矿从**废旧设备移交过来两台WK-4型电铲，设备状态让人堪忧，**和同事们认真分析设备存在的缺陷和故障，精心维护、细心维修保证设备正产生产，通过这两台设备的有效工作，全年完成了150万吨的生产任务。露天煤矿购进第一台WK-10B型电铲，担任技术员的**负责整个电铲安装前期、中期、后期的组织工作。在领导的支持和同事们的共同努力下，提前15天完成设备的安装调试，确保了露天煤矿第一台大型采掘设备的准时投产。在安装过程中**积极向安装师傅请教学习，包括原理、保养、检修、维修等问题，目前露天煤矿采剥段有4台WK-10B型电铲和6台WK-35型电铲设备，**年度完成土方剥离2500万立方米、煤炭生产2800万吨。

**年冬天某日气温达到零下40多度，电铲大部件硬度变脆，容易出现铲杆及勺斗断裂的情况。为保障电铲正常运转，他每天对电铲大部件进行一次检查。虽然电铲设备较大，但他从不放过任何一个死角，认真检查。当时101电铲作业于上分层煤炭，煤层硬度大、气温低，检查101电铲时，在铲杆上发现了一条如发丝的细小裂纹，他便对101电铲格外关注。当天夜班作业时，**由于不放心这条裂纹，他在夜班期间每间隔2个小时，上铲观察一次，早上5点多时，他又一次进行检查时发现裂纹已经变成大了，他立即联系维修人员进行修复焊接，避免了故障扩大。

班组建设显担当

**年担任采剥段副班长，通过观察和了解，采剥段班组建设工作发挥的作用不太明显。他学习丰田公司的“5S”管理方法，学习先进企业的班组管理模式，结合本班组实际，制定了班组管理制度21项；
将多媒体引入班前会，利用声、图结合的方式，让职工快速理解班前会的要求、了解工作环境的危险源，做到防范于未然。他还编制了《危险源汇编》，借鉴手、指、口述的形式，让职工更加清楚每一个作业环节的危险情况，应该如何去预防。

作为副班长认识到团结凝聚同事的重要性，他经常从工作和生活等方面去了解班组成员的思想动态，为其排忧解难。**年初春，采剥段某职工家里的平房年久失修，因失火导致房屋受损，工作时，他一直闷闷不乐。**了解情况后，联系班组成员，利用休班的时间，集资对其家里的房屋进行了修缮。他对此事非常感谢，也多次向其他同事伸出了援助之手，整个班组成为了一个和谐温暖的大家庭。

不辱使命讲奉献

**年6月份被露天煤矿聘任为采剥段副段长。任职以后全身心投入现场中心工作，由于采场空间狭小，电铲作业需要经常性的调整作业位置，每次调整时，他都提前规划好采掘作业面及电缆的铺设线路，在保证安全的情况下及时调整电铲，确保了电铲的安全高效生产。半年时间电铲调整作业位置达20多次，最多一天完成3台电铲的位置调整。关心帮助职工未随着职务的改变而有所变化，当得知某职工身患喉癌时，他第一时间前去探望，劝导安抚职工心理，积极协调帮助其解决经济困难，彻底解决了职工的后顾之忧。2020年的春节计划回家陪父母过节，随着疫情的扩散，他放弃了回家的机会，积极组织段队人员参与防控疫情和安全生产。对段队人员信息一遍一遍的审核确认，尤其是外来和外出人员信息更是准确无误。

【篇2】工匠精神个人事迹材料

矿井电工工匠精神事迹材料

X参加工作已有X年，他不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极带动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。

在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳，为公司节约资金支出X多万元。

带头学习，提高班组团队工作水平。X于X年进入电工班。在电工岗位上，他认真研学新知识，在领导和同事们的关心和指导下，在很短的时间内熟悉新的设备使用和维修方法，还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用，能够在第一时间解决机器出现问题所在。还对多个生产故障问题来源发表了具有自己真知灼见的看法并加以实施改进，使生产工作能够更加安全顺利进行。

他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、电力员工先进事迹处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。为提高生产效率，X年公司在电工班仅有四名电工其中还有一位工友外出看病，一位还是徒工的情况下，安装二区选厂破碎辅助系统，一边维护保证厂房其他设备的正常运行一边进行安装，三个人每晚还要留一个人值夜班另一个人带领一名徒工日夜进行安装，在所有配电设备和控制系统均由自己配置的情况下每天加班加点工作到夜间十二点左右，第二天依然正常按时上班，任劳任怨始终坚持在工作岗位上，利用自己平时所学与同事的相互协调合作下，仅用X多天的时间就安装完毕。

【篇3】工匠精神个人事迹材料

　　车间工匠个人事迹材料

　　“人生最大的喜悦就是每个人都说你做不到，而你却完成了它!”这是张琪最喜欢的一句座右铭。

　　张琪是格力电器石家庄有限公司总装二分厂4A班一名员工。自2013年入职以来已四年有余，从一名普通的操作工到班组中流砥柱，从一名辅助工到技能人才，除了时间的沉淀以外，更可贵的是他勇于奋斗，甘于奉献的精神。那一年还是学徒的他估计不会想到几年之后自己可以取得如此优异的成绩。

　　2016年，默默无闻的张琪成为了在总装分厂人尽皆知的明星。凭借扎实的技能功底，他在分厂举办的“工匠精神”打螺钉技能大赛上一鸣惊人，创造了xxx的记录。辉煌的背后，是日复一日的坚守和从不懈怠的勤勉。

　　刚到岗位的时候什么都不懂，师傅教什么，自己就做什么。但慢慢他发现如果仅仅是进行这种流水账一样的工作，自己并不能得到进步和提高。

于是他开始主动出击，遇到不懂的问题就求教师傅和同事。稳重的性格让他能够沉下心来思考，也有毅力坚持。中隔板的固定没有一定的岗位技能使不能胜任的，而且还有可能出现钣金件划伤的危险。技能不熟练，跟不上生产节奏，频繁出问题，这对于每一个位新员工来说都会不可避免的，而对于张琪来讲，将这个不适合时间缩减到最短，是他急需解决的难题。于是他就下班跟对班学习，去培训基地练习，每天要达到什么样的进步，都对自己制定了严格的要求。在自我追赶的过程中，张琪在操作技能上慢慢的更加得心应手，他坚信适合你的方法不一定适合我。在实际生产过程中张琪认真观察，实地研究，对于岗位操作摸索出属于自己的一套规律，使自己工作效率以及工作质量得到了巨大的飞跃。

　　一件件优质的产品，无不凝聚着张琪的心血和汗水。做专、做精、做细、做实的“工匠精神”在张琪的身上体现的淋漓尽致。如今，张琪依旧在自己的岗位时刻坚守着，看似平凡朴素，实则不平凡。

　　一个有品质的精细时代已经来临，这样的时代必将呼唤“工匠精神”。张琪凭着对职业的敬畏、工作的执着以及产品负责的理念，创造一个不一样的人生。同时，也告诫我们，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就一定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!

　　已经在一线坚守了四年的张琪，正在用自己的实际行动，演绎着属于他的“工匠精神”

【篇4】工匠精神个人事迹材料

**工作多年来，从学习中总结，将专业知识应用于实践，结合工作实际撰写了多篇技术论文，分别在《中国电力》《**电力技术》等刊物上发表。他所负责的“丰镇1号机组通流部分改造后振动处理”项目荣获**电力（集团）有限责任公司**年度科技进步三等奖，负责的“大型干式低nox燃气发电工程及综合性能研究”科技项目获**年度****科技进步三等奖。

准大电厂1号机组试运期间，制造厂提供的高压缸启动方式，由于排汽量无法满足空冷厂家明确提出的冬季空冷系统最小防冻蒸汽流量要求，deh相应逻辑组态也不能满足现场要求，**主动请缨，提出在现场自主进行逻辑改造，在通过对其它电厂进行调研后，决定参照600mw机组控制逻辑，制定改造方案，并多次讨论研究，利用仿真试验对逻辑进行不断修改、优化，对控制参数进行整定，最终确定了启动程序及冲转参数，顺利实现了机组高中压缸联合启动一次冲车并*成功，圆满解决了制约机组冬季安全启动的技术难题，为确保机组按期投产并稳定运行奠定了坚实基础。他还先后协助解决了准大电厂和锡林电厂机组大修后振动大、轴瓦温度高等设备故障，准大电厂1、2号机低压缸变形处理，锡林电厂1、2号机调节级围带脱落处理、汽轮机断叶片处理，新丰电厂1号机高中压外缸裂纹处理等重大技术难题，消除了设备隐患，为机组安全稳定运行奠定了良好基础。

**年，为了积极响应国家日益严格的环保要求，达到火电机组超低排放标准，他经过多方调研，提出采用脱硫除尘一体化协同技术方案实施超低排放改造，改造后两台机组的污染物排放均达到国家要求最低控制值，提前完成了节能减排任务，为碧水蓝天保卫战贡献了力量。

面对企业机组能耗指标偏高的困境，**年，他牵头实施了空冷机组乏汽余热利用改造项目。该项目一方面可以提高热能转化效率，大幅减少汽轮机冷源损失，改造后机组供电煤耗同比下降21.95g/kwh,**年，完成供电煤耗310g/kwh，全年可节约标煤价值**多万元，为企业减亏增效作出了突出贡献。另一方面增加机组供热能力50%左右，为呼市地区替代小锅炉供热，减少污染物排放，提升清洁能源供热比例也有着实际意义。

**年，他主持将模型的预测控制先进算法和先进控制技术研究应用于金山热电公司两台300mw机组负荷、主汽压、气温等核心控制系统，取代传统前馈+pid反馈控制模式，解决常规策略在大滞后、多变量耦合过程控制时难以深入兼顾调节速度和稳定性的问题，显著提升了机组负荷跟踪性能，项目实施后，使机组agc调节指标大幅提升，截至**年5月，“两个细则”累计奖励电量达到6027万千瓦时，为公司增加经济收益1705万元。

凭借多年的工作经验，通过细心观察，他发现输煤系统汽车卸煤沟挡煤帘由于挑杆与挡煤帘托滚配合精度太高，而且挡煤帘数量多，稍有误差，容易造成挑杆与挡煤帘托滚配合不当，受力不当，造成挡煤帘损坏，甚至脱落，影响电厂的正常运行。他在潜心研究并大量查阅国内外专业资料的前提下，根据现场实际情况，发明了一种新型牵引式挡煤板，用牵引式的挡煤帘代替原来挑托式的挡煤帘，用柔性接触代替刚性接触，并且“火电厂汽车卸煤沟牵引式挡煤板”和“火电厂汽车卸煤沟绞龙输煤装置”两项专利获国家知识产权局授权，目前已进入成果转化应用实施阶段。

【篇二】

**从**农业大学动物医学系毕业后一直在**生物药品有限公司就职，从事兽用生物制品生产、检验、研发及基层管理工作近20年。

**年，公司成立研发中心，**首批入选，成为一名研发工作者。**年-**年，**负责口蹄疫种毒选育项目，并筛选出免疫原性强、稳定性好的优质口蹄疫o型种毒。**年，“牛口蹄疫o型灭活疫苗研制项目”获得**市科技进步一等奖。**年-**年，**在口蹄疫灭活疫苗研发关键技术领域再次取得多项重大突破，他主要负责完成的“口蹄疫o型、亚洲1型二价灭活疫苗研制项目”

于**年分别荣获**市、****两级科技进步一等奖。这两个新产品的研制成功，为企业创造了效益，为在疫情防控形势缺乏相应疫苗的关键时刻及时提供了有力防控武器。

**年，公司从基层管理者中公开选拔口蹄疫灭活疫苗工艺技术创新项目攻关小组成员。**以理论考试第一名的成绩入选，并参与细胞悬浮培养和抗原浓缩纯化新工艺研究与开发工作，促使公司口蹄疫灭活疫苗生产工艺技术达到国内领先水平。

**年前后，口蹄疫流行与防控形势异常严峻，**凭借在口蹄疫领域深厚的技术经验积累，主动担当国产化高品质口蹄疫疫苗研发小组组长职务。该项目属于国内首创，在关键工艺技术方面国际上发表的文献报道也甚少，更没有产业化方面的数据和信息可参考。面对压力和挑战，**带领团队经过300多个日日夜夜的反复试验、对比和分析，最终成功攻克各项技术瓶颈和工艺难题，开创公司独有、有效实用的抗原纯化与浓缩系统化工艺集成，并在国内率先推出真正达到国际标准的高品质口蹄疫疫苗。疫苗使用后对疫病防控效果极其显著，受免动物几乎达到100%的保护，该产品已在全国范围内广泛使用，销售额逐年上涨，**年至**年，累计销售额高达近40亿元，创造了行业奇迹。

**年-**年期间，**兼任生产部经理，既负责口蹄疫疫苗生产技术管理，又要承担车间扩产改造项目的组织协调工作。经过整整一年的努力及全面协调与统筹管理，最终取得“稳定生产、技改扩产”双丰收。技改项目按期圆满完成，顺利通过农业部gmp专家组的核查验收；

国内最大的5000l悬浮反应器的投产使用，促使公司口蹄疫抗原年产能达到国内第一、全球领先水平，再次谱写了公司发展史上又一个新的伟大篇章。

**年-**年，针对国内最新流行的猪塞内卡病毒病疫情，**带领创新团队及时反应，快速出击，仅用2年多时间就成功研制出安全性高、稳定性好、保护性强的悬浮培养工艺灭活疫苗。目前，该产品正在申请新兽药证书，为及时、有效防控该疫病奠定了重要基础。

【篇三】

**1983年从清华大学高电压技术专业毕业，来到**电力科学研究院工作。**年，是实现蒙电进京的关键年，当时，**的妻子正在怀孕，他依然参加了重点项目专家组的工作。为了解决**东西长约4000公里联*遇到的技术难题，**主持了全国首次35千伏过电压现场测试，连续奋战7天，操作260多次，终于选出了最佳方案，将过电压从峰值200千伏限制到了60千伏，攻克了真空开关截流过电压高的问题，填补了该项技术国内空白。

**年6月，他正在上海出差，晚上接到电话，**东郊变1号主变压器雷击起火。设备故障就是命令，他立即赶回**，连夜赶赴现场,当时有人提出把变压器返厂修理，而这需要3个月的时间和400多万的费用。更严重的是，如果在这个期间2号主变压器及线路再有异常，造成几万户居民停电，几十个企业将面临停产。可是，变压器瓷套都烧没了，变压器本体严重变型，220千伏、150兆伏安变压器着火的现场检修，国内没人干过，没有任何经验可以借鉴，技术难度太大了。他顶着失败的风险，细致检查变压器，发现铁芯和线圈整体是完好的。他据此提出，采用真空-短路联合干燥方法进行现场修复。在半个月的修复现场，他始终守在60多度的变压器旁，巡视着每一个工序，分析着每一个数据，评估检修的结果。最后，各项试验全部合格，变压器一次投运成功，实现了国内首台220千伏变压器着火后的现场修复。

**年、**年，**电*相继发生两起500kv罐式断路器瓷质套在防爆膜未破裂、运行正常条件下炸裂故障，炸裂产生的瓷质碎片散落于方圆60米范围内，且造成了多台电力一次设备受损，严重影响了电*安全稳定运行和500kv电力设备正常检修工作的开展。为此，**带头组建技术攻关团队，从复原后炸裂瓷质套管纹理分析、瓷质套管炸裂过程模拟推演及炸裂所需能量估算、瓷质套管内部场强三维分布计算分析、同型号套管炸裂录像多帧数据对比分析、sf6密度继电器响应时间实验以及在运500kv复合套管内部电场三维分布计算分析等多个方面，对500kv瓷质套管炸裂原因进行了深度分析，对防范措施进行研究。研究结果表明，sf6气体液化且在瓷套内壁形成自上而下的液膜是引发套管内电弧放电和此次套管炸裂的可能原因。

**用10年时间，建设了全国最大规模风电装机容量，每年减少粉尘和二氧化硫排放几百万吨。但是，风力发电地处偏远，电*结构薄弱，过电压问题突出，经常会造成电气设备的损坏。**为攻克这一问题，顶着呼啸的寒风，在零下30度的工作环境中检测设备运行参数。在这样恶劣的环境下，他带领高压团队每天工作10多个小时，最终提出了变压器中性点电阻接地，馈线加装保护等技术措施，经过改造后的风电设备安全稳定性显著提高。

【篇5】工匠精神个人事迹材料

《工匠精神事迹材料（个人）三篇》

【篇一】

xx，中国航天科工集团公司第六研究院359厂4分厂车工组特级技师。xx年，入选中央电视台《大国工匠》人物专访栏目。曾获全国技术能手、中国质量协会qc成果优秀奖、中国航天科工集团青年岗位能手、六院职工技术比武第一名、“党员岗位无事故无差错”先进个人、六院“十佳青年”等荣誉称号。

创新是航天科技发展的灵魂

“干一行就要爱一行，爱一行就要谋一行，谋一行就要钻一行”，父亲教给xx的这句话，就是对工匠精神一种简单的理解，也培养了他爱岗敬业、钻研创新的好习惯。工作以来，他在生产中精益求精，在钛合金、超高强度钢、不锈钢等材料的车削，以及在薄壁件、细长轴、特种螺纹、多头蜗杆等加工难度大的零部件车削加工中摸索出了许多技术绝招。

某型号发动机燃烧室壳体属于薄壁旋压件，由于结构特殊，长径比大于24：1，产品在车削时会产生椭圆、变弧、波纹等不规则变形。为解决这一加工难题，xx凭借自己多年的机械加工经验，在装夹方式上找到突破口，琢磨出了“三三旋转找正法”，大大提高了产品合格率，每年都会为厂里节约成本近40余万元。

在某型号发动机零部件加工生产中，由于该零部件壁厚只有0.68mm，加工公差带最小只有0.03mm，一直是生产中的瓶颈和短线。xx立足于现有的加工条件，利用“等直径全包容软爪”的加工原理，自制了两套工装，将最初的手扶减震改进为工装减震，解决了装夹和加工容易变形的问题，有效提高了加工精度，产品合格率提高到100%。

在加工某型号燃烧室壳体之前，必须经过铁铝试片的数据测试，合格后才能生产，加工该试片时，生产任务特别急，但是现有的装夹部位只有2-4mm，传统的“四爪找正”加工方法同轴度和平行度不稳定，如果装夹紧容易夹伤表面，由于断续切削，如果夹的松工件很容易掉下来，他自己设计了“镶嵌工装法”并自制了“镶嵌工装”，一件产品从装夹、车削到卸活由原来的90分钟缩短为现在的1分钟，大大减轻了劳动强度，提高了工作效率。

追求极致，下笨功夫练巧手艺

加工航天产品必须做到精益求精，精雕细琢。说起来容易，操作起来非常困难。事实上，再硬的材料打磨成0.01毫米的薄壁都会软化变形，如何才能实现软工硬做，xx从一次打生鸡蛋的过程中找到灵感。他发现，在蛋壳和蛋清之间的薄膜与点火孔打磨空间极其相似。于是在一次全厂职工技能大赛中，xx勇敢地挑战自己，在打磨导弹部件的机床上，切起生鸡蛋。最后他挑战成功，蛋壳轻松被切掉，薄膜却丝毫未损，蛋青一滴未漏。xx创新创业国际博览会在北京国家会议中心开幕，他的创新成果“特种材料加工技艺”亮相博览会。垫着气球在a4纸上用钻头打孔而气球不破，这是钳工的绝技，以往车工是不可能完成的，所以要挑战“不可能”，他借鉴全包容软爪的加工思路，设计并加工除了气球装夹工装，并磨制专用车刀，在车床上成功完成了这个创新挑战，同时保证气球无损伤。

不忘初心，平凡坚守

为什么在非常艰苦的条件下，几代航天人能够创造出如此辉煌的业绩。xx认为，航天精神的传承是极其重要的支撑。没有一往无前的拼搏精神，没有无私奉献的崇高品质，没有脚踏实地的工作作风，就没有今天航天事业的突出成就。

xx的师傅刘孝义，从1965年工厂建立至今，已经在工厂度过50个春秋，这位曾把东方红一号送上太空的老航天人，带过的徒弟一批又一批。

上世纪90年代初，一架英国飞机因突发故障停在xx一机场，在调集众多外国专家修复无效的情况下，几经辗转找到刘孝义。凭借几十年积累的经验，刘孝义“手到病除”。当飞机返回英格兰之后，刘孝义接到一封来自机场的邀请函，以高出当时工资5倍的收入挖他跳槽。

师傅说，他想去，哪能不想去。但一考虑到国家确实需要他，还是选择留了下来。刘孝义的选择，不仅坚定了自己的航天梦，也给刚刚参加工作的xx上了一课，那就是一定要把工作做好，像师傅刘孝义那样，做一名光荣的航天人。

xx年，深圳一家公司承诺以20万的年薪让他加盟。当时，他的收入也就是五六万的样子。“心动过，但最终还是留了下来”。xx说，“还是在这里干心里更踏实。”这种踏实感就是航天精神对的他潜移默化。

作为航二代的他，当年参与生产epkm近地点变轨发动机，两度将亚洲二号卫星和美国艾科斯达一号卫星送入36000公里外的地球同步转移轨道。他说，去动力站观看eokm地面试车时，一声巨响后升起的蘑菇云带给人的自豪感和成就感是用多少钱也买不来的。

就像当年师傅那样，现在xx也努力地做好传帮带，让技术、技能、创新精神和航天精神得到传承。当中央电视台《大国工匠·为国铸剑》摄制组的镜头对准他时，他感到自豪，代表航天人、代表六院人感受到了“强国威、壮军威”的那份荣耀，这份荣耀属于千千万万舍小家顾大家、为实现“航天梦”“中国梦”执着坚守、默默奉献的航天人。

【篇二】

有一种特种钢管，要能承受600多度的高温，指甲盖大小的面积可以承受超过1吨的压力，并且保证稳定工作10万小时以上……今天，我们就来认识一位专门加工这种特种钢管的镗工师傅——xx。

他的人生就是在特种合金内掏出像镜面一样光滑的深孔，用精湛的技艺实现自己最简单的追求。手眼相通的兵工人深孔镗工是对操作者技能要求极高的工种，尤其是火炮炮管内膛加工精度高，多为超长径比深孔，指管体孔深长度与孔径长度之比大于100倍的圆柱孔，而且由于管体孔径小，加工时根本看不到刀头在管体内的切削状况，加工难度之大可想而知。

通过几十年如一日的摸索实践，xx总结了“摸、听、看、量”四字诀，摸主要是摸刀杆，根据摸刀杆判断刀在行走时的状态；
听就是听机床发出的声音和硫化油流动的声音，判断机床运转是否正常；
看就是要看铁屑的形状和电流表的读数；
量就是测量刀杆每分钟行走的距离和内控的尺寸。现在的xx练就了以“手”当“眼”的绝活儿，只要用手握住刀杆，通过感受刀头的震动，他就能对加工进度做到心中有数。身管是坦克炮塔上的关键部件，容不得丝毫偏差，稍有不慎便可能出现身管质量问题。xx不仅保证加工的每一根身管的质量，而且还能修复未达到工艺要求的身管。车间有7支未达到工艺要求的身管毛坯半成品，xx通过用光学窥膛仪细心观察，找到了每一根身管质量问题的部位及原因。根据不同问题，xx有针对性地反复找正，通过借料加工、改变刀具角度等方法顺利解决了合金刀片断留在身管内壁、内膛环形刀伤、内膛直径大小不统一等问题，成功修复了全部7根身管，为公司挽回经济损失近百万元。

xx年，北重集团承担了我国万吨级驱逐舰设计的新型大口径火炮身管加工任务，由于是新产品，加工使用的刀体工装，加工时的切削深度、切削速度、转速等关键参数都是空白，xx几乎是从零起步。在试制过程中，他尝试用木导键刀体加工该产品，但造成加工精度差，加工效率低，而且出现锥孔，直线度超差，样柱不通，达不到技术要求。当时，技术团队一筹莫展，看着交付期限一天天临近，xx冥思苦想加工方案，他每天和技术人员攻关到凌晨1点。

经过不懈努力，xx成功对工装、刀具进行自制改造，解决了该产品精加工工序难点，同时对所用的精镗导片重新设计各种角度，使产品一次加工合格。自制刀体在加工中发挥了绝对优势，使加工的产品直线度、光洁度等主要指标得到保证，同时也提高了工作效率。“做军工产品不能出一点问题，产品牵扯到战士的生命，关键时候可能是一场战役的转折点，如果打不准是要命的，这是天大的责任。”xx这样形容自己的工作。为航天、航空助推的“钻孔”人身为中国兵器工业集团技能带头人，xx这些年在深孔加工岗位上不懈追求，一次又一次突破，攻克了一道又一道难关。xx年，xx接到了一项艰巨的挑战：

为一根8米长的钢质圆棒料，打一个孔径只有28毫米的孔。该产品的长径比达到了惊人的300倍，为航天、航空发射试验装置的关键部件，且由于技术封锁，国外根本不卖给中国。这个订单当时在全国转了几圈竟无人敢接。凭着超凡的勇气和过人的技艺，xx接过了这项国家级加工难题。试制过程中，xx用手紧握刀杆，时刻感应刀体出现的异常震动情况，为保持这样的动作，他常常一站就是一天。由于刀头高速转动产生热量，刀杆经常烫得握不住，可忘我的投入让他全然不觉。

通过一年半的努力，他最终完成了第一套管体加工任务，这也让他成为了超长径比小口径管体加工技术国内第一人。

xx年，以他名字命名的“xx超长径比小口径管体深孔加工方法”在中国兵器工业集团技能大赛中荣获“特色操作法”殊荣，并在实际工作中得到应用推广。

xx年，由于技艺精湛，xx被派往某国调试一条重要产品生产线。试制刚一开始，xx就发现国外工装存在一些技术上的问题和设计上的缺陷，刀体偏离轴线造成内膛严重超差，如继续加工，将会因超差导致毛坯材料报废。该国官员和技术人员望着即将报废的毛坯急得团团转。xx用2周时间反复查找工装在设计、技术上的缺陷，探讨原因，他对刀具进行了改进和精心研磨。在修复毛坯时，他紧紧盯着仪表指针，时刻紧握刀杆，掌握内膛切削情况，随时改变不同的操作方法，经过4个小时的奋战，成功修复了即将报废的毛坯，质量完全达到技术要求。该国人员连竖大拇指，直说“中国专家ok”。“xx28岁成为厂劳模，29岁成为全国劳模。在他身上，体现了中国工匠的精神与担当。”北重集团特种机械厂厂长邵忠伟这样评价xx。

30多年来，xx在钢管中磨砺正直人生。“深孔加工最讲究的就是一个出口要‘正’，一个直线度要‘直’。我要求钢管的直线度跟人生的直线度是一样的，不能走偏。”xx说。

【篇三】

xx年，是57岁的xx参加工作的第39个春秋，也是他履行共产党员职责的第27个寒暑。作为xx省xx康复医疗科技股份有限公司技术资产部经理、民政部“技能大师”、工会主席，他始终以高度的责任感和强烈的事业心，在各方面工作中恪尽职守、兢兢业业、任劳任怨，用实际行动诠释一名党员的先进与忠诚。致力于医工结合、校企合作，培养具有康复工程学知识的康复医学技能人才是他践行工匠精神的写照，他用踏实肯干、执着专一的实际行动生动诠释了平凡的伟大。

秉持工匠精神，全力攻坚克难

xx年，他高考落榜到了省假肢厂工作，就是用假肢等辅具，帮助这些不幸的人们，实现肢体康健，重新过上普通人的生活。入行后他十分好学努力，原本需要3年的技术学习，他仅用4个月就顺利出师，并开始带徒弟，师傅对他的评价是“老老实实做人，勤勤恳恳做事”。由于技能精湛、工作业绩突出，被民政部授予“技能大师”称号，并授权成立“xx技能大师工作室”。工作室成立之后的xx多个日日夜夜，他带领团队为每一名伤残患者安装上最合适的假肢、矫形器，让每一个受伤的身体和心灵重获拥抱生命的勇气和尊严。三明将乐的郑依姆说，自己20多年前出车祸后装配小腿假肢，这么长时间以来就认可张师傅的为人和手艺。

多年来为残疾人贴近服务，他宽厚的爱心和工作的热忱也传递给了他的团队，信念化作实效，他们在康复领域技术创新等方面成绩突出。为了能够给老年人患者及失能人群创造便利的生活条件，他主持研发了“带冲水马桶的电动护理床”和“床上浴盆-洗澡床”，不仅减轻病患家庭、养老机构及医疗系统的护理难度，也填补了我国适用于老年人使用的康复辅具领域这一项空白，先后获得国家知识产权局五项实用新型专利证书。

坚守使命职责，杏坛培育菁英

面对我省康复工程领域人才短缺这一严峻形势，他先后受聘执教xx中医药大学、xx医科大学等四所高等院校，传授“康复工程学、假肢与矫形器学”等理论与实践课程，如今每学期的学生达到300人。凭着共产党员一颗的初心，他肩负技能人才培养使命，在十多年的兼职教学生涯中，他从学生一开始不买账的“土包子”逐渐成为在课堂上声情并茂的人之师范。除了传授康复工程学理论，他还手把手地教授学生康复工程技术的技能技艺，给康复治疗专业的学生带来了许多不一样的实践创新，激发学生发奋学习、励志成才的信念。xx中医药大学第三附属医院曾医生动情地说：“我对张老师印象最深刻的就是他特别认真、一丝不苟的工作态度，上课的时候，他时常亲身示范肢残患者使用假肢时的体态和动作，甚至卷起袖子、裤管，在自己的手上、腿上示意比划、讲解知识，一点都不拘谨，让我们非常感动。”十多年来，他承担教学任务之余，还参与《康复医学基础》《康复评定学》《临床疾病康复学》《康复工程学》《特殊教育的辅具与康复》《康复工程学》等诸多高校教材的编写工作，并在《中国康复》等多家康复医学杂志上发表学术论文10多篇。近十年来，他先后获得高等院校优秀教师、先进教育工作者等荣誉。

牢记党的宗旨，服务职工群众

作为一名共产党员，他认真履职、恪尽职守、不计得失、积极作为。xx年，xx康复公司面临政府征收部分土地房屋，这一重任落在他的肩上，他一无反顾地投入工作，在工作中，他既坚持原则不让国有资产流失，又兼顾相关职工合法权益保障职工利益不受侵害，经过近十个月的努力，终于圆满地完成组织交给的任务。他时刻注意发挥共产党员的先锋模范作用，率先垂范、吃苦在前，在党员和群众中树立了较高威信。在与同事相处时，他总是以“与人为善”的赤子之心真诚地对待每一个人，用自己的牺牲奉献让职工感受党的温暖，让“共产党员”这个响亮的名字在自己身上闪耀发光。

作为工会主席，他能紧密结合公司工作的重点，把职工群众的思想和行动统一到决策部署上来；
同时又能积极引导职工理性表达利益诉求。在公司脱钩划转至省xx公司期间，职工有众多疑虑，他组织工会通过召开座谈会、临时职代会的形式征集、汇总意见与建议向上反映，积极做好沟通疏导工作，统一了思想，凝聚了人心，确保脱钩工作顺利完成。在各项帮扶工作中，他担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，数十年来，凡职工及其家属遇有病、丧、灾等困难事件，他总是亲自组织人员走访慰问，还会时常自掏腰包，把组织的关怀和温暖带给困难职工。同时，他积极、稳妥地做好老干工作，离退休老同志生病住院、家庭困难，他总是及时关心过问；
离休老同志提出的意见和要求，他也总是及时协调处理，做好解释工作。得知抗战老兵颜寿安因某种原因没能颁发到“中国人民抗日战争胜利70周年”纪念章，立即向单位领导与上级部门反映并得到圆满解决。退休职工郑依伯生命最后时刻，曾要求他上门诉说弥留之言，得知消息后他立即前往探望。他把自己当作“群众的呼声、意愿和要求”的“桥梁”，愿为推进了公司和谐、稳定发展鞠躬尽瘁。

30多年，从入行时的迷茫，到长期的坚持，再到如今的热爱，他把病患和职工的疾苦，丝丝缕缕，都装进心里。

内容仅供参考

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