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毛概实现经济高质量发展心得体会(全文)

作者: | 发布时间:2022-06-22 13:30:03 | 浏览次数:

下面是小编为大家整理的毛概实现经济高质量发展心得体会(全文),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

毛概实现经济高质量发展心得体会(全文)

毛概实现经济高质量发展心得体会3篇

第1篇: 毛概实现经济高质量发展心得体会

学习高质量发展心得体会

根据集团公司党工部《关于在全公司深化开展全面推动高质量发展研讨活动的补充通知》要求和开展全面推动高质量发展研讨活动,现将学习高质量发展的心得体会如下:

一、坚定不移把推动高质量发展贯彻到我们工作发展的全过程。高质量发展不仅是经济指标的增长、发展动能的提升,更要注重经济软环境的打造。安全生产是发展底线,没有安全生产就没有发展的可持续,高质量发展更是无从谈起。安全生产关系到集团公司的公共利益,作为安监干部,必须要解放思想,充分认清新时代新形势下,安全生产工作对经济社会高质量发展的积极作用,要树立底线思维和危机意识,要把新时代高质量发展要求与安全生产工作实际相结合,使高质量发展的历史要求在安全生产工作中全面准确贯彻落实,在安全生产战线落地生根,形成生动实践。解放思想,把握大势,深刻认识安全生产工作在推进新时代高质量发展中肩负的使命。安全生产是集团公司实现高质量发展的前提和保障。有利于集团公司科学决策和理性管理,把失误降到最低;
有利于数控操作和大幅度减人,把人的不安全因素降到最低,为高质量发展奠定坚如磐石的安全生产基础。

二、解放思想,转变方式,准确把握新时代高质量发展对安全生产工作的新要求、新思路,推动事后监察管理向源头治理转变。时刻牢固树立“安全管理绩效是行为”的理念。绩效就是行为,集团的安全管理,应注重过程管理和日常行为管理。国家强调公司构建安全分级管控隐患排除治理也强调的事前管理,加强安全日常基础管理,规范日常行为管理,应作为我们今后安全监督考核的重心。要把事故消灭在萌芽状态,是高质量发展的必然要求。随着应急管理机制改革,我们要将工作重心放到事前预防和源头治理上,强化危险源辨识管控和隐患排查治理工作,防早防小,严防风险演变、隐患升级,不断增强安全生产工作主动权。

三、认真学习深刻领会。责任担当、爱岗敬业,要建立强烈的责任感和紧迫感,用时不我待的危机意识和紧迫意识去谋划下一步工作,优化资源配置,强化能力提升。将高质量发展与我们的劳模精神、工匠精神融为一体,筑牢推进高质量发展的思想根基。

四、实现传统监管向科技强安转变。现代信息技术的发展,给社会经济结构、生产方式带来深刻变化。安全管理工作要主动顺应集团公司发展趋势,积极运用网络信息化等技术手段,落实高危企业“机械化换人、自动化减人”工作,管控较大以上安全风险,提升安全监管水平和质量。解放思想,砥砺奋进,全面开创新时代高质量发展中追赶超越、争当先锋的生动局面,严格落实安全主题责任。按照集团公司的要求和部署,把安全生产各项工作抓早抓小,履职尽责。牢固树立“四个意识”,提高政治站位,坚决做到领导有部署我们行动、上级有指示我们有落实、企业有需求我们有服务,在高质量发展中体现安监人的担当和作为。

五、推动安全管理改革创新。畅通信息联系,优化工作衔接机制,对生产单位实行分类、分块管理,改进安全生产检查、挂牌督办等制度措施。发挥好安委会综合协调、考核检查的作用,做实各条线安全监管职责,真正形成齐抓共管的工作格局。

六、强化安全管理能力提升。深入学习习近平总书记关于安全生产的重要讲话和批示指示精神,全面掌握安全生产工作的思想理念、大政方针、目标任务和重大举措。学习安全生产法、安全生产专业知识,施行 “一优三化”、 高质量建成及应用“四化”,是提升煤矿安全管理和安全基础建设在新时代的重头戏,是煤矿安全管理方法和手段的一次革命,是抓好安全监察工作前所未有的新机遇,也是新课题新挑战,必须顺应创新工作思路和方法而大力推进。一是 “一优三化”“四化”最大的作用力是安全,安全监察队伍要率先解放思想,转变观念,增强紧迫感和使命感,着力推进,并把各单位部门提高认识、积极建设、重视应用作为今后一个时期安全监察的重点,做到监察有办法、有计划、有考核,对思想认识不够、缺乏统筹规划、工作进度滞后、低水平重复建设、重建设轻应用的单位部门及人员要及时予以惩处。二是对安全监察队伍全面培训,使其掌握相应理论知识和技能,以适应全新安全生产体系下对安全监察人员的新要求。三是建立全新的安全监察模式,找准各阶段的监察切入点和重点,确保顶层设计和实施无安全漏项;
确保正常自动化、智能运转的程序和设施,不出现违章指令人为干预,当好“电子警察”。四是坚持“管理、装备、素质、系统”并重,把对“四化”中的“三新”培训纳入监察范畴,促进作业人员熟练掌握“应知应会”并严格落实。五是及时掌握和应用相关信息,争取政府的企业技术改造专项资金等政策支持。

为高质量发展把好“安全关”是我们安监干部必须肩负的历史使命。我们要不断解放思想,冲锋在前、示范表率,让发展高质量与安全高保障交相辉映、同频共振,才能做到量质并举、统筹兼顾,共同推进集团公司社会高质量发展的伟大战略步伐。

第2篇: 毛概实现经济高质量发展心得体会

国企高质量发展感悟心得体会

近日,财政部发布数据显示,2020年1-10月,全国国有及国有控股企业营业总收入结束同比下降趋势,实现正增长,利润总额已恢复到去年同期90%,经济运行持续向好。

国有企业是国民经济的支柱,对国民经济高质量健康发展发挥着重大作用,面对当前复杂的经济形势,要持续提升国企发展质量,为经济发展提供助力。

以高质量党建为引领,筑牢发展根基。习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。各级国有资产管理部门要花大力气、下苦功夫开展对国企党建工作的针对性研究,以创新务实的举措把党的领导深入融入国企发展方向、重大决策、重要制度的制定和修改等方面,引导国企党组织发挥核心领导作用。国有企业则要加强自身党组织建设,严格党的组织生活,形成制度化常态化的学习机制,大力宣传党的主张、贯彻党的决定,通过党管干部、党管人才来建强企业干部人才队伍,充分发挥党员在创先争优、转型升级、项目建设等方面的先锋模范作用,推动工作高质量开展。

以国企制度改革为抓手,激活发展动能。今年,中央深改委审议通过了《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》,为国企改革提供了根本遵循。相关管理部门和职能部门,要以三年行动方案为指引,协助企业进一步厘清党组织、董事会、经理层等各管理主体的权责边界,完善制度机制,构建起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的良性工作局面。地方政府要从社会管理的角度出发,积极协调各方,帮助国企加快建立健全市场化经营机制。例如,在选人用人方面,要大力推进经理层成员任期制契约化管理和职业经理人制度,建立市场化选聘机制,积极统筹运用各类中长期激励政策,将高精尖人才引入国企、留在国企,着力提高企业生存活力和发展效率。

以优化国资布局为导向,优化发展模式。随着国有企业快速发展,其资源配置效率不断提升,尤其是央企已经在一定程度上替代了跨国巨头在国内市场的作用。国有资产管理部门要推动国企战略性重组和专业化整合,以供给侧结构性改革为主线,积极处僵治困,化解过剩产能,推动国有资本向关系国民经济命脉、国家安全、科技创新、战略性新兴产业等领域集中,引导企业进一步聚焦实体经济,做强做精主业。要持续落实减税降费政策,不断探索扶持企业方式方法,进一步加强政银企合作,抓好“六稳”“六保”,为国有企业营造良好的发展环境,以国有企业带动产业结构优化,畅通国内国际“双循环”,缓解经济下行和新冠肺炎疫情带来的影响,推动经济持续向好发展。

第3篇: 毛概实现经济高质量发展心得体会

安全生产高质量发展心得体会
安全就是生命,它是不伤害自己,不伤害别人,不被人伤害和保护他人不被伤害,珍惜生命,珍爱自己。究其本质安全就是为了自己,生命对于任何人来说只有一次,只要是热爱生活的人,都会珍视自己的生命,树立生命安全观,以意识指导行为,在行动中强化意识,热爱生命,珍视生命。

安全就是责任,安全是企业对每个员工的责任,员工的安全对企业要负担相应的社会责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨,源自于妻儿深情的期盼,源自于领导再三的叮嘱,源自于同事友情的提醒,源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作,才能理解“四不伤害”,才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

安全就是效益。企业的效益来自安全,企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展,企业的长足发展,都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响,导致经济效益下滑,只有员工通过安全教育,不断强化安全意识,才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全,企业的效益和发展才会有保障,整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益,员工才能实现自我的效益。只有做好安全措施的落实,打好安全基础,在实际操作中加强责任感,才会有针对性和实效性。安全生产学习心得体会


俗话说:“安全是根绳,牵着千万人;安全是根线,连着亲人念。”安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福,只有拥有生命的安全,才能获得人生的幸福;只有健康的生命,才能创造幸福,才能享受幸福。安全为了自己,安全为了家人,安全为了企业,安全为了社会,安全为了你、我、他。那么,怎样才能做到安全呢?“安全第一,预防为主”“安全生产,重在落实”我们首先要从规范自己的行为做起,拒绝不安全行为,树立安全生产观。时刻把安全放在第一位,加强自我防范意识,不断累积安全生产知识,通过安全事例进行举一反三,认真学习和总结,并落实在安全生产中。时刻都要保持清醒的头脑,切莫让一时的疏忽,成为你终身的遗憾。

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