【广电报告】区广播电视台社会责任报告

广播电视台社会责任报告近年来，我台始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以“XXXX”为载体，全台干部职工凝聚力量，弘扬文明，深刻认识作为一个公益性事业单位所应承担的社会责任，在行动上恪守承诺下面是小编为大家整理的【广电报告】区广播电视台社会责任报告,供大家参考。

广播电视台社会责任报告

近年来，我台始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以“XXXX”为载体，全台干部职工凝聚力量，弘扬文明，深刻认识作为一个公益性事业单位所应承担的社会责任，在行动上恪守承诺，践行社会职责，精韧不怠，追求卓越。在文明创建工作中，通过各种实践活动，不断增强干部职工的道德水准和公民自觉性，在日常的工作实践中认真履行社会责任，现将有关情况汇报如下：

一、服务奉献责任

一是服务中心氛围浓厚。突出重点、服务中心，为我区各项工作提供强有力的舆论支持。开辟了“两美”建设、“XXXX进行时”、“XXXX”、“创建‘无违建县’”、“践行社会主义核心价值观”等新闻专栏、版块84个。完成区“两会”、慈善捐助义演等直录播33场。

二是关注民生活动丰富。两年来连续承办“万朵鲜花送雷锋”活动，所送人数全省第一。启动“XXXX”温暖大行动，为困难户、贫困学生送物资。关爱残障人士，开播19期电视手语节目。组织了“XXXX”义演义捐活动，并做后续报道，募集到善款近XX万元。

三是发挥党员示范作用。组织党员干部积极开展服务活动。坚持“党员日记”和“记者手记”，“党员进社区”和“记者走基层”，“党员监督”与“媒体监督”相结合，以及“我爱我家基层行”、“XX论坛”等活动，多次到XXXX村、XX村为困难户、老党员送温暖，党员干部驻村调研，开展“XXXX”活动，切实帮助群众解决实际问题，发挥党员先锋模范作用。

二、道德引领责任

一是统一思想认识。以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，通过组织道德经典诵读、举办道德讲堂等方式，深入开展理想信念教育、核心价值体系教育、爱岗敬业教育、诚信教育，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。

二是落实党团责任。成立“XXXX”志愿服务队，结合每年“学雷锋日”“五四青年节”等节日，通过“我们的价值观专题讨论会”“学雷锋，树新风，广电进社区”等形式，进一步明确党团责任。扎实、有效地开展党的群众路线教育实践活动，“XXXX”基层走亲志愿活动，走进社区、农村一线。

三是营造尚德氛围。结合我区工作，在“公民道德日”“国际志愿者日”期间开设专栏，广泛宣传各部门、街道乡镇开展道德教育的实效做法。开展“寻找最美人物”活动，寻找在我区各阶层、各行业的道德标兵、模范人物，进行“最美人物”系列展播，在全社会营造崇信尚德的良好氛围。

三、绿色发展责任

一是健全制度保障。两次完善绩效考核实施办法，将环境卫生、节能减排作为硬性指标列入考核，做到有章可循。要求无人时不开空调，开空调时不开门窗，办公电器、机器设备等电源以及用水设备使用后，闲置情况下必须关闭，做到人走灯灭，杜绝长明灯，设备使用后及时放回原位置妥善保管，提倡双面用纸，推广无纸化办公。

二是落实节能要求。更换旧用电设备，尽量减少大功率和存在安全隐患电器的使用，使用节能产品和闲置时自动进入低能耗休眠状态的办公设备。在明显位置张贴节能标语，用水用电提示，不定期对各科室环境卫生、节能情况进行督查，并对抽查结果进行通报。年终对各科室执行节能减排、环境卫生等情况进行考核。

三是严格“三公”开支。对“三公”开支进行明确规定，办公设备采购等事项做到透明公开，严格财务审批制度，严禁公车私用，严格控制新闻采访、对外接待费用开支，坚持重大事件报告制度，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。领导班子认真贯彻《廉政准则》，认真开展自查自纠，坚持党员干部“四个必须”和“八条规范”。

四、文化示范责任

一是深化“智慧广电”。积极开展了党的群众路线教育实践活动，切实把“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的要求贯彻落实到位。深入开展“XXXX”主题教育活动，强化干部素质提升。通过“XXXX”活动、“XXXX”论坛、“道德讲堂”等形式，有组织有实施有成效地深化“智慧广电”建设。

二是打造“活力广电”。结合“专题党课”“党课竞赛”“主题演讲赛”等形式，不断强化“XXXX”品牌建设。组织干部职工学习工间操，提倡劳逸结合。组建文化体育志愿者队伍，不定期开展棋类、小球类比赛，组织记者节活动，积极参与区运动会、健身跑等活动，发挥员工个人特长，丰富干部职工文化体育生活。

三是培植“文化广电”。结合道德经典诵读、全民读书月等活动，为干部职工发放《论语》《弟子规》等经典文化读本，并开展读后感征集活动，不定期组织读书会，交流读书心得。邀请专家讲授《中国传统文化》，增强干部职工对传统文化的了解，利用夜学时间，组织观看各类教育影片，提升广电职工文化素养。

五、管理创新责任

一是队伍建设常态化。实施“请进来、走出去”的培训方式，邀请专家来台讲座授课，同时外派人员参加学习培训，委托浙江传媒学院，开展播音主持、后期制作、摄像编辑、全媒体技术等业务轮训。开展专业技术人才岗位练兵和技能比武，以提高创新能力为核心，着力抓好富有创新意识和能力的学习型、创新型、发展型广电事业人才“梯队”培养。

二是事业管理多元化。改版广播、电视节目，重新融合定位《XX新闻》四大版块；广播开辟嘉宾访谈节目《XXXX》和《XXXX》，逐步运用嘉宾访谈、现场互动等节目传播形态；改版电视专题，设置《XXXX》、《XXXX》等版块。积极探索新旧媒体融合，从打造“微网页”入手，致力于建立一个多元化的“组合信息终端”平台。

三是品牌创建长效化。将“XXXX”品牌创建内容融入台绩效考核、人员管理等制度，通过开展“我为广电献一策”“理想信念主题讨论”等活动，丰富“XXXX”品牌内涵。利用广电媒体监督职责帮助群众切实解决难题，长期组织人员开展驻企服务、驻村调研工作，令“XXXX”服务品牌深入人心。

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