某县委办公室机关党支部班子专题组织生活会对照检查材料【完整版】

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某县委办公室机关党支部班子2023年度专题组Z生活H对照JC材料

根据《关于第二批XX单位基层党组织召开专题组Z生活H和开展民主评议党员的通知》要求，XX县委办公室机关党支部班子紧紧围绕“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想”这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握***总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入学习领会***总书记关于党的建设的重要思想、***总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、党章、新形势下党内政治生活的若干准则以及《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例等》等重要内容，通过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，广泛征求各方面意见建议，重点查找在组织开展XX、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等6个方面存在的问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将支部对照JC有关情况汇报如下。

一、查摆出的突出问题及具体表现

（一）在组织开展XX方面。第二批XX开展以来，机关党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标任务，坚持把学习贯彻落实XX思想作为首要政治任务，通过全体党员大会集中学习、专题研讨交流、专题党课辅导等多种方式，积极开展理论学习和教育实践活动，学思践悟、见诸行动，取得了一定的成效。但对照更高标准，还存在不足。

一是理论学习缺乏深度，未真正做到“内化于心”。支部班子能够定期组织支部党员认真学习XX思想特别是***总书记重要讲话精神，但有的同志存在“实用主义”现象，满足于上级要求学什么就学什么，工作需要用什么就学什么，真正沉下心、静下神来，读原著、学原文方面做得不够，理论学习的系统性不强，学习的深度广度把握不够。

二是学习时间保障不够，未真正做到“高度重视”。能够定期召开党支部理论学习中心组，集中组织开展政治理论学习研讨，但有的班子成员日常业务工作繁忙，主观上存在对学习“说起来重要、忙起来不要”的思想倾向，学习的积极性、自觉性不足，主动抽出时间开展政治理论学习不多，满足于通过看微信、看新闻等碎片化方式学习。

三是学用结合不够紧密，未真正做到“知行合一”。能够做到在任何时候都头脑清醒、立场坚定，但也存在“学”和“做”、理论与实践联系不紧、“两张皮”的现象。比如，对省情市情县情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活，观大势、谋大局、抓大事的水平有待提升。

（二）在执行上级组织决定方面。办公室党支部班子坚持用XX思想统一思想、统一意志、统一行动，认真执行上级组织决定，不断推动工作进步，但经过深入自查，仍有一些不足之处。

一是政治领悟力还不够透彻。虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想政治立场上始终同党中央保持高度一致，但有时对党员干部思想政治教育建设关注得不够。比如，平时商讨业务工作多，开展思想政治学习教育较少。

二是政治敏锐性还不够强。在日常工作和生活中，个别同志对身边出现的一些不良现象，互联网上一些小道消息、负面消息，没有坚决地进行批评和抵制，作为党办人，“在党爱党、在党护党”的党员意识有所弱化。

（三）在严格组织生活方面

一是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育管理还不够严格，对于经常性的督导、检查制度坚持的不够好，没能形成良好的长效机制，导致部分干部职工纪律意识、规矩意识没有完全树牢，存有侥幸心理。

二是落实XX责任职责还不够。忙于事务性工作的时间较多，推动XX工作的时间相对较少，虽然能够迅速传达贯彻省市县相关工作安排，并扎实开展办公室活动，切实推动全面从严治党向纵深发展，但多以传达文件、开会、谈话的方式进行，方式方法较为单一。

三是在督促学习上还需加强。虽然积极把学习宣传贯彻好XX思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足办公室职能推动形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强，班子成员对分管科室的学习监督指导还不到位，对学习效果进行监督手段还不够丰富，导致少数科室学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳。

（四）在加强党员教育管理监督方面

一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就办公室内部管理来说，认为同志们的党性观念都比较强，思想觉悟高，廉政风险点少，对关键岗位要求严，对在一般岗位工作的同志，主要是在会议上讲讲政治纪律和政治规矩的要求，平时谈心谈话交流时强调较少。

二是严的氛围不够浓厚。向下传导管党治党政治责任方面，一级抓一级、层层抓落实的责任链条还不完善，对办公室同志执行力不强、自我加压不够等一些小毛病、小问题处理不够果断，没有做到狠抓狠管。

三是勤俭节约的意识还不够强。班子能够做到认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，高度重视作风建设，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但认真反思，严格落实“过紧日子”要求还有不到位的地方。如，节省打印复印纸不到位，对于有些可印可不印的材料，为了工作方便进行了打印，有些单面使用的材料，没有重复利用，造成纸张浪费。

（五）在联系服务群众方面

办公室党支部班子能够全面系统学习新发展理念，深入践行“以人民为中心”的发展思想，牢固树立宗旨意识，聚焦解决人民群众急难愁盼问题处理事情。但结合实际工作，仍有需要改进的地方。

一是攻坚克难还有差距。在工作中，班子成员凡事亲力亲为、主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但办公室工作往往较为琐碎，程序性、规范性较强，长此以往，导致有的同志工作缺乏激情，只求完成任务，满足现状，开拓进取意识、攻坚克难劲头有所下滑，少数工作还缺乏新意、缺少亮点。

二是密切联系群众有差距。受事务性工作影响，平时深入一线调研还不够多，对基层的真实情况了解掌握得不够全面具体，为基层群众办实事办好事还不够多。如周四帮扶日和一些重要节日，虽然也有到帮扶村进行调研，但方方面面的情况了解掌握的还不够细致透彻，当面了解群众愿望和诉求较少，对群众反映的问题转办、交办多。

（六）在抓好自身建设方面

办公室支部班子能够切实担起责任，抓好各自分管的科室，扎实做好“三服务”工作，保证了县委各项工作高效运转。但细查细究之下，仍存在一些问题。

一是工作落实还存在不足。与去年相比，办公室各科室的执行力大幅提高，很多领导交办的事项、主任办公室研究安排的工作都能快速落实反馈，但是因办公室任务重，繁杂事务较多，在落实一些紧急性、临时性重要工作上，还存在散、漫情况，缺乏“军令如山倒”的担当意识。比如，主任办公会、领导安排的一些工作，落实不够迅速，反馈不够及时，主动意识还有待加强。

二是站位还不够高。办公室一切工作都要紧扣中心，服务大局，站位必须要高，工作必须追求完美、取得最佳效果。但是，在很多工作中，还有部分同志还没有站在全省、全市的高度去谋划、思考工作，去高标准要求自己，没有认识到办公室位置的特殊性，因此导致了质量与效率不同步、标准不高等情况。

三是基层调研不够。办公室领导班子承担着服务县委的重要职责，平时下基层开展调研的时间较少。主动深入乡镇和基层单位了解情况不多，会存在对实际问题掌握不透的情况。在全面深化改革、乡村振兴、项目建设、产业发展等中心工作中开展有针对性地调研不够，为县委提供决策参考上还有差距。

关于上年度组Z生活H整改措施落实情况。针对上年年度组Z生活H上对照查摆出的XX方面XX条问题，制定了XX条措施，进行了认真整改，目前已全部整改到位。一是强化理论学习。持续运用理论学习中心组、“主题党日”、“三会一课”、办公室全体会等活动形式，多频次、多维度开展专题学习，通过领导领学、支部带学、个人自学、实战践学相结合方式，引导全体党员干部深刻领会学习了XX思想及党的XX精神。二是树牢宗旨意识。始终立足服务发展、服务决策、服务落实的职责，牢记为全县人民谋福利的初心，紧紧围绕全县中心工作，引导带动各级各部门统一思想、提振精神，用宽视野、高站位、新思维丰富和完善领导工作思路，为全县各项工作推进提供了高效的参谋服务作用。同时，不断涵养为民情怀，深入基层开展调研，走村入户了解民生民情，协调解决群众急难愁盼等问题，宗旨意识更加牢固。三是深化作风建设。始终把“坚持极端负责的工作作风”作为办公室工作的铁标准，深入查找工作能力、作风、机制等方面存在的问题差距，建立任务工作清单、创新工作清单、遗憾工作清单，认真抓好整改完善，促进能力作风提升。同时，积极开展主题党日、青年干部论坛、重点项目集中观摩等活动，进一步激发了干部苦拼实干的精神，办公室整体干部素质不断提升。

二、存在问题的原因分析

针对上述检视发现的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子上讲，主要有以下几个方面：

（一）理论武装有所松懈。面对日益激烈的区域竞争和严峻的发展形势，把主要精力放在抓经济发展上，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题，对党章党规和***总书记重要讲话的科学内涵、精神实质和根本要求学习理解不够深，将其中的立场、观点转化为科学的思维方式和工作方法还不够。

（二）攻坚精神有所不足。办公室支部班子坚持推动高质量跨越式发展，始终保持着强烈的事业心和责任感，但在新形势下担当尽责、改革攻坚的表现不足，持之以恒地抓落实、解难题的劲头小了、韧劲减了，不少科室和同志还存在凭经验办、按惯例干的思维惯性，缺乏精益求精的工作理念，对整体工作思考谋划研究不仔细、不严谨，导致解决问题解决方法不多。

（三）能力素质还需进一步提升。通过开展主题党日、“青年干部论坛”等活动，办公室党员干部综合能力得到了大幅提升，但是同志们工作能力依然有强有弱、参差不齐，这是不能回避、必须正视的问题。比如，有的同志业务能力不够强、工作标杆不够高，领导交办的工作吃不透、把不准、办不好；
有的同志适应工作能力较差，长期局限于某一单项工作，独当一面的能力亟待提升；
有的同志责任心还不够不强，一些重点工作、领导交办的一些重要事项，没有做到立即办马上办，缺乏快速地安排落实反馈。

（四）纪律规矩标准不够高。尽管办公室营造了风清气正的良好氛围，支部班子在政治纪律、组织纪律等方面执行能够做到坚决坚定，但还没有完全把“严以修身、严以用权、严以律己”的要求落细落实。有的同志认为只要守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，只求过得去，不求过得硬，自身纪律意识有所弱化。

三、下步努力方向和整改措施

今后，办公室党支部班子将对照查摆出来的问题，结合持续推动走深走实工作要求，以更大力度、更实举措，不断加强自身建设，确保全面整改到位。

（一）强化理论武装，练就过硬政治定力。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径，坚持把深入学习贯彻***总书记的重要讲话和重要指示批示精神列为“第一议题”，自觉做XX思想的坚定信仰者和忠实实践者。持续运用主题党日、“三会一课”、办公室全体会、等活动形式，多频次、多维度开展专题学习、研讨交流、知识测试、演讲比赛，通过领导领学、支部带学、个人自学、实战践学相结合方式，引导全体党员干部深刻领会XX思想，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）树牢宗旨意识，不断提升服务能力。始终立足服务发展、服务决策、服务落实的职责，牢记为全县人民谋福祉的初心，紧紧围绕全县中心工作，引导带动各级各部门统一思想、提振精神，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫用在抓落实上。不断涵养为民情怀，坚持用好“四下基层”工作法，落实好“民情直通车”制度，深入分包联系的镇、村走访调研，加强与基层群众沟通交流，帮助群众解决实际困难和问题，并及时向县委反映基层情况和群众期盼。

（三）强化使命担当，切实扛起发展重任。办公室作为全县的中枢机关，要树立更加强烈的紧迫感和责任感，坚持干字当头、身先士卒、以上率下，发挥好“头雁效应”。办公室作为全县的中枢机关，要树立更加强烈的紧迫感和责任感，坚持干字当头、身先士卒、以上率下，发挥好“头雁效应”。提高办事质量，加强事前对接，搞好统筹调度，严格会议筹备、文件起草，切实提高办文办会质量，同时，做好事前规划和事后复盘总结，对调研服务、会议筹备、文稿起草、机要保密、后勤管理等工作流程进行反复推敲，做到及时、准确、高效、规范。提高办事效能，实行“限时办结制”，重要文稿、事务，坚持做到文不过夜，特事特办、急事急办，进一步牢树“分工不分家”的思想，打破协作配合存在的壁垒，工作上各科室互相支持、互相补台，对于县委中心任务和重点工作自觉做到心往一处想、劲往一处使，推动各项工作又好又快完成。

（四）严守纪律规矩，永葆清正廉洁本色。自觉把纪律和规矩挺在前面，严格遵守廉洁自律各项规定，坚持以身作则，做到清廉自守，不踩红线、不越雷池。严格执行相关制度，正确履职用权，自觉接受党的政治纪律约束和人民群众的监督。认真履行“一岗双责”，切实加强对各科室党风廉政建设的组织领导和监督检查，坚持把廉政建设与办公室整体工作同部署、同落实、同检查、同考核，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把全面从严治党责任落到实处。

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