下面是小编为大家整理的2024年（6篇）领导班子成员主题教育对照检查发言提纲汇编【精选推荐】,供大家参考。

领导班子成员2023年主题教育对照JC发言提纲汇编（6篇）

目录

1.领导班子成员2023年主题教育对照JC发言提纲

2.主题教育专题MZ生活H个人发言提纲（领导班子成员）

3.乡镇班子成员2023年主题教育专题MZ生活H个人发言提

纲

4.班子成员主题教育专题MZ生活H对照JC材料

5.班子成员主题教育专题MZ生活H对照JC发言材料

6.班子成员主题教育专题MZ生活H发言提纲（新六个方面）

领导班子成员2023年主题教育对照JC发言提纲

按照主题教育专题MZ生活H工作安排，我聚焦“学思想、强党

性、重实践、建新功”的总要求，深入学习党的20D报告、党章、

《***著作选读》等规定内容，坚持用***新时代中国特色社会

主义思想凝心铸魂，进一步强化了对本次专题MZ生活H主题和内涵

的深刻把握。结合以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要

求，在充分征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照***

总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕学习贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导,

践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，

履行全面从严治党政治责任六个方面，按照“三个摆进去”工作要求，

深入查摆不足，剖析问题根源，明确整改措施，现将对照JC情况汇

报如下：

一、上年度MZ生活H整改措施落实情况

在上一年度MZ生活H上通过群众提、自己找、同事帮、集体议，

共查找出政治成熟还有差距、开阔视野还有差距、强化“政治三力”

还有差距、强化理论武装还不够到位、融会贯通不够深入、坚持和加

强党的全面领导不够彻底、带头坚持组织生活还不够有力、迎难而上

的劲头不够足、创新发展的意识还有欠缺等7个方面17个具体问题。

一年来自己持续积极整改，在各项工作中始终把党的政治建设摆在首

位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不

断提高政治能力，加强政治历练，从政治上考量和解决问题，把坚持

和加强党的全面领导切实体现到工作谋划、工作推进、工作成效中，

努力提高政治水平，强化担当作为，加强党性修养，涵养沉稳气质，

存在的7各方面相关问题基本整改完毕，在学懂弄通做实上、改革创

新意识上、增强党性修养上和工作标准上对照上一年也有了明显进步

和成效，但还需要长期坚持、不断提升，以奋斗的姿态持续加以整

改。

二、深刻检视存在的问题

（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是

学习系统性时效性有待提升。对学习贯彻***新时代中国特色社会

主义思想态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较

多，工学矛盾处理不到位，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻

研不多，体悟***总书记重要论述、重大战略思想、重大决策部署

有时还存在就事论事的现象，也存在碎片化、急就章等现象。二是理

解领悟还不够深入。一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的

层面和维度，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨

和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，没有很好地透过

现象看本质，获取深其中层次的能量，致使学习的效率不够高、质量

不可靠、效果不明显，真正离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一

定的差距。三是学用转化还不够紧密。真正将学习成果转化成为增强

工作本领、破解产业振兴难题的“良方妙药”上还有差距，熟练运用

贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够

强。对乡村振兴、访源治理、产业振兴等面临的新形势新任务新问题

思考和研究不够深入，没有创造性地运用新思想指导相关工作实践,

解决制约*发展的问题瓶颈。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。能够始终把“两个

维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决同以***同志为核

心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但

认真对照剖析还存在以下问题：一是坚决做到“两个维护”的思想基

础打的还不够牢。系统钻研“两个确立”蕴含的理论依据、历史依据

和实践依据下的功夫不足，对其重大意义理解不透彻、感悟不深刻，

没能很好示范带动分管领域党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行

“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是坚决做到“两

个维护”的视野格局还不够开阔。虽然能够站在全镇发展的全局高度

思考和谋划问题，但在吃透上级精神、把握重心节奏、扩宽工作思路

方面，缺乏全面思考的深度、工作站位的高度、大刀阔斧的力度。比

如：有时工作中存在一定的本位主义思想，联系分管工作的微观实际

多、对短期利益考虑多、对自身困难强调多，把握发展大势、考虑全

局利益少，偶尔会有就事论事的倾向，没有真正从心怀“国之大者”

的战略高度看待工作。三是坚决做到“两个维护”的政治敏锐性还不

够强。政治上的历练和打磨还有差距，从政治的角度观察和分析问题，

做到眼睛亮、见事早、行动快还不够，见微知著的能力素质还有差距，

例如，对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识浅薄，缺

乏必要的警惕性和鉴别力，管控意识形态领域的能力和水平存在短板

和盲区，习惯于就事论事、经验办事的套路，以党员领导干部的身份，

旗帜鲜明抵制负面言论、负面影响的力度和强度不够。

（三）践行宗旨、服务人民方面。能够始终坚持全心全意为人民

服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，设身处地服务人民

群众。但还存在以下问题。一是联系群众不够密切。总觉得工作忙、

时间紧，平时还存在电话了解情况、办公室听取汇报多，亲自带队入

村串户调研了解少，真正坐下来与村干部和群众面对面、心贴心交流

更少的现象，导致日常工作中了解面上情况多，发现深层次问题少,

所以在开展工作、做决策过程中针对性、有效性还有差距。二是靠前

服务的主动性不够强。虽然能够结合主题教育，努力为群众排忧解难,

但对群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排业务口督导落

实，自己带头全程跟踪、一抓到底的少，说到底还是服务群众的积极

性和主动性有差距。三是基层调研的能力还有差距。对标主题教育和

总书记要求，对照“五字诀”和“四下基层”工作制度，主动到基层

一线调研发现问题、决问题还不够彻底。比如，面对特色农业产业链

较为低端产品附加值不高、河湖“四乱”清理整治、公共区域卫生清

洁和垃圾清运等群众密切关注或急难愁盼的问题开展调研的频次和

深度还不够，主动挖掘问题、创新工作举措等方面谋划不多、思考不

深，导致形成高质量的调研报告和破解招法措施还不多，效果不够明

显。

（四）求真务实、狠抓落实方面

能够始终牢记“国之大者”，带头贯彻执行党中央及省市委、镇

党委决策部署，求真务实真抓实干。但深入查摆，还存在以下问题。

一是造福人民的发展思想树的还不够牢。在思想深处上，还没有完全

解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统

筹谋划工作、安排部署任务，一定程度上还没有完全摒弃干快活、好

落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利

长远、惠民生、得民心的目的和要求。比如，有时为了完成特色农旅

产业发展任务目标，也还有偶尔降低标准、放松要求，图进度、忽视

长远目标的现象。二是与时俱进的创新意识还需加强。面对繁重的发

展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过

于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作，没有以更

高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用在

新思想中学到的新理念、方法论通过“代入法”创新破解工作中的问

题、困难和矛盾的意识和能力仍需进一步加强。三是统筹协作主动融

入还有差距。在集体决策议事中主动性不够，怕说多了越位对不涉及

自己分管的工作主动思考研究提出建议少，一定程度上影响了集体研

究、集思广益的成效，集体智慧和创造性没有得到充分发挥。在推进

重点工作中，也缺少长远思路和统筹推进的有效方法，没有系统地去

分析和解决深层次的问题。比如，在应对农村生活污水、黑臭水体治

理等方面，涉及多个部门多名同志分管的领域，总觉得不好统筹协作,

一直没有探索出有效的协作机制，影响了工作效率。

（五）以身作则、廉洁自律方面

能够自觉加强对党章等党规党纪的学习，切实把严守党的政治纪

律和政治规矩内化于心、外化于行，从一言一行、一点一滴严格要求

自己，率先垂范、以身作则。但深入对照，还存在以下问题。一是吃

苦精神减弱，拼搏奋进担当作为的劲头有所弱化。工作中主动“啃硬

骨头”、跳起来摸高的精气神有所松懈，有时仅仅满足于过得去、差

不多，存在守摊子思想，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能

把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。二是斗争意识不强，坚

决抵制好人主义圈子文化码头文化还有差距。能认识到好人主义、圈

子文化、码头文化的严重危害，但日常工作生活中与这些思想绝对割

裂、坚决抵制还有差距。例如，平时还有老好人思想，对同志们工作

中一些小事、小节的苗头，会不自觉的先想到同志们工作不容易，没

有发挥谈话提醒、批评教育的重要作用，批评与自我批评的武器用的

不好，一味厚爱，淡化了严管，导致在履行日常监督职责时原则性不

强，忽视抓早抓小的警示意义。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。经过查摆，还存在以下

问题。一是全面从严治党责任落实还有差距。D建引领作用和“一岗

双责”意识树的不牢，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和

压力不够，对D建、党风廉政建设、意识形态等工作安排部署较多，

跟踪督促落实偏少，特别是在进一步推动D建工作与重点任务、分管

工作有机统一、深度融合还有差距。二是对干部监督管理还不够严格。

工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管与压力传导

相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问

题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单一，

责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很

好适应当前推动高质量发展的任务要求。三是抓党风廉政建设还不够

深入扎实。没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内

事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制,

抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少,

仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大

不强，尤其是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还存在

薄弱环节，致使廉政风险防控工作开展还不够深入。

(七)有关情况说明

个人事项说明。住房情况。……

上述有关情况我如实向组织报告，接受群众监督。

其他情况。2023年以来，没有巡视反馈、接受组织约谈函询、

问责或因“四风”问题被查处等情况，没有利用名贵特产、特殊资源

谋取私利的情况。

三、原因分析

深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面。

(-)党性锻炼还有差距。作为入党多年的老党员，主观上认为

长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教

育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠

心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了

软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造,

没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自

觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

（二）担当精神有所弱化。“争”和“创”的意识不够强烈，“干”

和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不

够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理

问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的

艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神

不够强大。没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，表率

作用不突出，干事创业的激情不强烈。

（三）纪律意识还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但

行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，

没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部

知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还

存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措

施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策

部署、制度机制执行效果不够好。

（四）创新能力还不够强。虽然能够坚决贯彻落实党中央及省市

委、镇委各项决策部署，但结合工作和岗位实际，创造性地开展工作

做得还不够到位。有时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求,

维护政策的严肃性，工作中基本上是按照上级精神和要求，原原本本

抓落实，不折不扣强执行，结合全镇实际对上级政策、文件的原则性

与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准，对创新与变通有

时理解还不是很到位，创新的理念、创新的思维、创新的能力还没有

完全适应新时代、新发展理念对乡村振兴工作的新要求。

四、整改措施和努力方向

针对存在的问题，在新的一年里，我将全面落实新时代党的建设

总要求，进一步强化自身能力建设，锚定新征程的使命任务，埋头苦

干、奋勇前进，切实把党的20D精神贯彻落实到负责工作的全过程

和各方面。

一是夯实理论武装，补足精神之钙。自觉把学习新思想作为终身

必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。在理论学习中，做到学

之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、新颖性、实效性，熟读

精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清理论全貌,

把每一点领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以

然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。以理论输入厚植精神沃

土，实现从理论学习向理论认同的转变，把握其淬炼思想背后蕴含着

的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解

决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，筑牢信仰之基、补

足精神之钙、把稳思想之舵。

二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣高质量发展主题，认真

落实省委“1310”具体部署、*市委“1+6+3”工作安排以及*市委全

会最新部署。结合分管工作实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局

的高度谋划推进中心工作，坚持以乡村振兴战略、新型城镇化战略为

牵引，持续深化城乡融合发展，推进“红色+绿色”发展模式，培育

壮大特色优势产业，加快特色农旅产业发展，持续深化农村土地制度

改革，高质量抓实人居环境整治，探索盘活农村资产资源，雷厉风行、

快干实干、干就干好，对镇党委作出的决策、部署的工作、定下的事

情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，切实以“三农”工作的

高质量发展服务*全面高质量发展。

三是增强创新意识，提升工作能力。在学习中不断提高自己的执

政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立

创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、

有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去

涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式,

创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工

作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未

来，联系实际求创新，拒绝“不求实效，草草了事”，以实干推进工

作、用实践指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项

工作。

四是强化作风建设，树牢宗旨意识。鼓足干事创业的精气神，恪

尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，坚决摒弃拈轻怕重、躺平

甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极思想。始终坚持以人民为中心的发

展思想，关心基层、群众和职工，深入矛盾最集中、问题最突出、意

见建议最聚焦的一线，深入调研、了解实情、解决问题。坚持为人民

谋幸福的初心，用实际行动提升乡村振兴和基层民生服务水平，持续

解决基层和群众的急难愁盼，切实把权力用来“为民”服务，把实现

好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和

落脚点，做到无愧于党和人民的重托与期待。

五是严明纪律规矩，抓实D建责任。始终坚持挺纪在前，严守政

治纪律政治规矩，带头严格遵守中央八项规定精神，严格落实廉洁自

律各项规定，切实严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，

坚决抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律己，做好表率。时刻扛

牢“一岗双责”，持续深化D建引领，始终把把D建工作和党风廉政

建设与分管工作同部署、同落实、同督促，及时进行廉政谈话，经常

性抓好警示教育，在率先垂范、以身作则的同时，把全面从严治党的

各项要求贯彻落实到分管领域和负责部门，以高质量D建和苦干实干

业绩诠释对党的绝对忠诚。

以上检视剖析，不足之处请批评指正。

主题教育专题MZ生活H个人发言提纲（领导班子成员）

主题教育专题MZ生活H个人发言提纲

按照集团公司党委关于在主题教育中开好专题MZ生活H的工

作部署，我聚焦学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题,

坚持把深化理论学习作为开好专题MZ生活H的思想基础，深入学习

领悟***总书记以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富

内涵和实践要求，结合调查研究、谈心交流、检视整改情况，深入进

行了党性分析，剖析了问题产生的原因，制定了下一步整改措施，现

汇报如下：

一、对照JC的重点问题

专题MZ生活H前，通过深入开展调研，我与班子成员、XX党

支部党员代表开展了一对一、面对面的谈心交流，征求了大家的意见

建议。对主题教育调查研究、整改整治问题清单、对照巡察整改、审

计整改进行了认真的梳理，上年度组Z生活HXX个问题已全部整改

完成，将XX个正在推进整改的问题一并纳入本次专题MZ生活H检

视整改；
在此基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆

进去，联系自身思想和工作实际，认真查摆了存在的问题。

1.理论学习方面。一是理论学习的系统性深入性不够，存在“碎

片化”现象，学习只停留在规定动作上，不能全面把握精神实质。二

是学习方式单一、呆板，常常采取“填鸭式”的学习，难以入脑入心。

三是学用结合不够，联系思想和工作实际不够，不能活学活用，没有

主动通过学习解决思想上的困惑、破解工作中的难题。四是学习的劲

头不够，闲时学一阵子，忙时学的少，读文章往往只看标题，一目十

行，做不到逐句读、逐篇学，领会不到文章的精髓，导致学习浮于表

面，不能把学习作为提高个人理论水平的抓手。五是意识形态存在偏

差，存在过时的传统观念和价值观，思想上保守，面对新的挑战和问

题故步自封，害怕改变和尝试新的方法，不愿意接纳不同的观点和想

法。

2.政治素质方面。一是政治意识还不够强，认为安全生产工作

不需要过高的政治水平，放松了政治磨练，不习惯用政治眼光观察分

析问题，不善于运用新思想理论指导实践，政治判断力、领悟力、执

行力不够强。二是政治要求还不够严，缺乏政治敏锐性和洞察力，着

眼大局谋划全局能力不够，不能从全局角度综合考虑问题，就工作抓

工作，就业务抓业务，不能从全局角度综合考虑问题。三是政治水平

还不够高，思想政治工作方式不多，工作载体和创新举措较少，习惯

用老办法、老套路推进工作，缺乏对干部职工思想状况的掌握，有时

存在模糊意识，缺乏明辨是非的能力。四是工作中缺乏大局观念，不

能站在全局的高度通盘考虑问题，对整体和局部的关系处置失当，考

虑局部的多，考虑全局的少。

3.能力本领方面。一是新发展理念树的不牢，工作中思想不够

解放，缺乏开拓创新意识，对于安全管理中遇到的问题，老办法作用

小，同时缺少新思路，工作步子迈不开。二是推进经营管理高质量发

展办法不多，对推动本单位经营管理高质量发展思考研究少，缺乏目

标定位，缺少路径方法，对现代管理理念没有深入学习，埋头干活时

多，抬头看路时少。三是业务能力提高不够快，自觉提升能力本领的

动力不足，缺少有效应对化解风险挑战的本领。四是对全面从严治党

的理解上和行动上不到位，形式化的内容多，没有进行高标准自我要

求，没有将从严治党的相关工作抓细抓实。

4.担当作为方面。一是大局意识不够，缺少奋发进取精神，有

时候思想上出现松劲情绪，工作上存在懈怠心理，常常出现歇歇脚、

松口气的想法。二是面对困难不够主动，攻坚克难畏首畏尾，工作信

心不足，有时不敢打硬仗，不敢啃硬骨头，管理上遇到难题绕着走,

怕接触矛盾，缺乏斗争的精神和勇气。三是狠抓落实有差距，工作有

时雷声大，雨点小，满足于通知下发了、开会布置了、现场强调了，

缺少对现场的具体指导，缺乏对工作的跟踪督办，致使部分工作达不

到预期效果。四是D建责任制落实不到位，体现在责任落实不够细致,

不够深入，不够及时，影响D建工作的全面实施和实施效果。

5.工作作风方面。一是正确政绩观树的不牢，工作中督促任务

完成进度多，倾听大家意见较少，考虑上级指示多，结合具体实际少，

有的工作走了弯路，偏了方向。二是思想不够解放，总认为自己把分

管工作做好就行，处理和考虑工作有求稳怕乱思想，有时固守传统的

思维方式去思考问题、解决难题，用传统的方法开展工作，安于现状，

不敢为人先。三是密切联系群众不够，下基层去现场的次数虽然很多，

但是与职工面对面的交流次数很少，对群众所急所盼了解不具体，不

能及时听到群众的呼声。四是深入现场办实事还不够快，虽然在现场

第一时间发现了问题，掌握了情况，但是不能当机立断制订方案，督

促有关部门快速解决，有的问题一拖再拖，解决周期过长。五是缺少

效率观念，工作计划性不强，当天工作做不到日清日毕，没有时不我

待的紧迫感，存在工作拖拉、滞后的现象。

6.廉洁自律方面。一是廉政意识不够深入，尽管能够做到守住

底线，不越红线，但廉政意识还没有从心底扎牢，有时自我警醒不够，

对周围发生的“微腐败”现象缺少警惕性，自我要求不够严。二是纠

正四风不够到位，工作中形式主义风气依然存在，许多精力放在了开

会上，现场检查时走过场，发现问题批评教育时多，深入分析查找原

因时少，具体工作抓的不深不细。三是廉政教育落实不力，对分管科

室同志们压力传导不够，没有进行常态化的咬耳朵、扯袖子。

7.典型案例剖析。存在三个方面的不足。一是思想上不重视，

二是对集团公司相关文件学习不够，三是工作中缺乏求真务实和狠抓

落实的精神。

8.个人重大事项报告。

二、产生问题的原因分析

1.从政治方面。理想信念还不够坚定，日常自我感觉理想信念

是坚定的，是经得起考验的，但从个人思想上、工作中存在的诸多问

题看，理想信念远远没有达到坚定的地步，提升的空间还很大。政治

学习主动意识不够强，对党的理论学习不够扎实，没有及时提高自己

的思想政治觉悟，造成政治敏感性和洞察力不足，不善于运用党的科

学理论武装自己的头脑，透过事物表象把握本质的能力不足，发现问

题、分析问题、解决问题的能力有待提高。贯彻上级决策部署还不够

有力，与上级要求存在一定差距，贯彻落实中通盘考虑不够全面，结

合实际创造性开展工作还不够，敢打硬战、善打硬仗的精神欠缺，面

对急难险重任务，缺少敢于斗争的精神。

2.从思想方面。存在好人主义、形式主义，对于工作中存在的

问题，有时候碍于情面能不提的就不提，能不管的就不管，有时只求

形式，不求落实，只求是否做了，不求做的好坏。缺乏批评和自我批

评的勇气，不敢面对自己存在的毛病和不足，怕丢了面子，对别人错

误的言行即便有不同的看法，不敢当面指出来，怕伤了和气。

3.从党性方面。为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不

能始终保持热情服务的态度，工作繁忙时容易急躁，态度不够和蔼,

缺乏耐心，有时过多考虑个人得失，存有“事不关己高高挂起”的思

想。执行组织纪律不够严格，对无组织无纪律的自由主义行为，以及

有损团结的言行，批评不力教育不力制止不力，对少数党员干部出现

的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无

顾忌等有违政治规矩的现象，提醒不到位，制止不够彻底坚决。作风

建设上仍存在短板，没有对自身作风问题进行深入剖析，与自己的思

想交锋不够深刻和激烈，党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。四

是D建工作存在依赖性，对D建工作研究少，抓的时紧时松，习惯于

“上传下达”，满足于“照搬照抄”，开展D建工作的主动性和原创

力还不够。

4.从世界观、人生观、价值观方面。存在唯心主义，遇到问题

往往从主观意愿出发，以个人为中心，很少考虑客观情况，随心所欲

的干工作，与实际相结合的少。马克思主义事业观树的不牢固，没有

站在党和人民的角度看待事业，导致事业心和责任心不强，缺乏艰苦

奋斗、敬业爱业的精神。有时对个人利益看得较重，经常计较个人得

失，做不到大公无私、公而忘私和先公后私，思想境界还需要提升。

三、改进措施

1.在理论学习方面。一是提高对学习理论知识重要性和迫切性

的认识，作为领导干部，更要系统学习政治理论，党的历史、重要讲

话精神，并形成常态化的学习机制，深刻领会党的执政理念、治国方

略和工作思路，将理论知识内化于心，外践于行。二是通过政治学习

始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最

重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，怎么去规划下一步工作,

怎么去解决遇到的难题。三是通过理论学习改造自己的世界观、人生

观、价值观，加强共产主义道德修养。始终站在讲政治、讲正气的高

度要求自己，敢于开展批评和自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想

的冲击。

2.在政治素质方面。一是提升政治意识，系统学习理解***

新时代中国特色社会主义思想，坚持用***新时代中国特色社会主

义思想武装头脑、指导实践和推动工作，牢固树立“四个意识”、坚

定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同

以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格政治要求，谋

划好全局工作，严格贯彻落实民主集中制，在集团公司党委坚强领导

下着力提升各级党组织的组织力、凝聚力和战斗力。三是提升政治水

平，用好批评和自我批评的武器，增强个人在党内政治生活的政治性、

时代性、原则性和战斗性，既要敢于批评和自我批评，又要学会激励

和容错纠错，做有担当、肯干事、能成事的党员干部。四是树立大局

意识和全局观念，树立“一盘棋”思想，把握事物运行之“行”，发

展之势，在全局之图中找准目标，顺势而为，坚持个人服从于组织，

部分服从于整体，正确把握当前和今后一段时期的中心任务。

3.在能力本领方面。一是树立新发展理念，培养开拓进取精神，

通过不断学习和锻炼，努力提高自己管理水平和应对复杂局面的能力。

二是遇事要结合实际，讲究方式方法，多向周边的同志请教，同时发

挥主观能动性，自觉、刻苦地钻研业务知识，不断学习新设备、新工

艺，多参加各种培训，多参与各种技术交流研讨。二是敢于碰硬，不

怕困难，不怕挑战，同时注重团结协作，要掌握全局、服从大局，要

站位高一点，看得远一些，要多向主要领导汇报，要善于和各位主管

领导沟通交流，充分发挥团队的集体力量。三是提升个人业务能力，

多调查研究，通过深入基层一线，扎实开展调查研究，真正扑下身子

干实事、谋实招、求实效，坚持到职工中间去，听民声、解民忧、赢

民心，通过反复调研研究找到解决问题的最佳办法。四是全面推进从

严治党，要紧跟当前形势和任务，在新时代新征程上一刻不停推进全

面从严治党，坚定不移为推动健全全面从严治党体系贡献自己的力量,

为交通强国和民族复兴提供坚强保障。

4.在担当作为方面。一是进一步提高大局意识，遇到问题主动

思考，抽丝剥茧理清盘综错杂的关系，做出相对应的解决问题方法，

坚持问题导向，勇于创新，科学应变，解决问题，化解矛盾。二是敢

于攻坚克难，推动高质量发展，提高改革攻坚能力。三是狠抓落实，

增强责任意识，提高抓落实能力，充分调动各级干部职工的主观能动

性，发挥集体伟力，把集团公司各项工作落到实处。遇到难题勇于应

变，在工作中增强风险意识，善于在危机中育先机、于变局中开新局。

四是扎实做好D建工作，推进从严治党，探索党组织D建品牌创建，

鼓励党员与职工结对子，充分发挥各级党组织的作用和党员先锋模范

作用，提升我公司D建工作整体质量。

5.在工作作风方面。一是牢固树立正确的政绩观，率先垂范,

力戒形式主义、官僚主义，努力营造崇尚实干、求真务实、干事创业、

担当作为的良好风气。二是解放思想、求真务实，增强工作的科学性

和规范性，脚踏实地地干工作，抓落实，增强“交通强国”的责任感

和使命感。三是增强群众观念，真正提高自己的思想觉悟，要真正把

为人民服务的意识落实在各项工作中，以高度的责任感、事业心，勤

勤恳恳、扎扎实实做好各项工作。四是坚持深入现场办实事、办好事，

为职工群众解决生活困难和工作难点问题，想群众之所想，急群众之

所急，全心全意为职工服务。五是增强工作的计划性，严格按照计划

落实各项任务，找准工作中的关键环节，准确发力，重点卡控，确保

任务高质量的完成。

6..在廉洁自律方面。一是严格要求自己，做廉洁自律的标兵。

严格执行中央八项规定精神，严格遵守组织纪律、廉洁纪律，自觉接

受监督约束，切实扎紧扎牢制度笼子，筑牢拒腐防变的思想防线。二

是注重家庭、家教、家风，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、

生活圈、朋友圈。三是遵纪守法，用各种案例和周边的正反两方面的

实例时刻警示自己，无论是工作“八小时”之内还是工作“八小时”

之外，都要做到自省、自警、自励。四是勤俭节约，不攀比，不追求

待遇，不铺张浪费，保持艰苦朴素的生活作风。

乡镇班子成员2023年主题教育专题MZ生活H个人发言提纲

根据上级关于召开主题教育专题MZ生活H的工作要求，我围绕

本次专题MZ生活H主题，认真对照""六个"重点方面，全面深入自

我检讨、剖析，深刻查找问题产生的症结根源，认清问题实质，研究

制定整改措施，明确下步努力方向。现对照JC如下。

一、问题查摆

(-)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。经认

真检视，该方面存在的问题主要有：一是理论武装的主动性不够。虽

然制定了相关制度、计划，但因乡镇工作繁杂，在实际落实中有时难

以保证自学质量。有时因急于完成征地拆迁、大气污染防治工作，存

在被动应付的情况。在开展“学习强国”学习中，依然习惯于上级安

排什么就学什么，强调什么就突出什么，存在实用主义，与乡镇工作

关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不系统。二

是在学以致用的务实性还存在不足。自觉把新思想理论学习成果，转

化为乡村振兴的实践和理论探索，放在D建大背景下进行思考的力度

还不够。对新形势下研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习

掌握不够精准。运用新思想指导工作、推动实践上，与农村实际结合

不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案

的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的

思路不宽、办法不多。

(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。坚持把增强政治素

质作为终身必修课，自觉加强政治能力训练和政治实践历练。对照该

方面存在的主要问题是政治执行力有待提升，在深入践行两个“维护”

的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真

正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、民生改善、加快发展的

过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，比如，

对县域经济发展、市域社会治理方面，如何主动识变、主动应变，抢

抓发展机遇的创新举措不多，对乡镇基层治理的情况调研和分析还不

够深刻，多数创新性思路停留在规划阶段，对破解深层次问题缺乏研

究。

（三）践行宗旨、服务人民方面。存在的主要问题是深入调查研

究还不够。虽然经常深入农村、社区一线调研乡村振兴、城市D建等

工作，但是由于乡镇工作繁多，在调研中与村、社区干部交流多，直

面群众、企业的时间、频次相对较少，了解面上的情况多、掌握深层

次问题少。有时候调研后，没有及时梳理汇总调研问题及工作思路，

在指导工作、推动发展、服务群众等方面有些力不从心。例如，部分

城中村村庄内可用面积小，高标准的村民文化活动广场缺乏，一些小

街小巷狭窄，居民反映停车难问题等难以从根本上解决。

（四）求真务实、狠抓落实方面。对照该方面，存在的主要问题

有，一是创新工作的动力不足。在转变工作作风方面，开拓创新意识

不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别干部因家事频繁

请假、值班空岗、工作主动性不强等现象，不愿意过多要求，未能很

好落实教育管理责任，部分创新工作举措落实不力，工作时有拖延滞

后的情况。二是思想不够解放。基层检查多，有时存在忙于应付多、

主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革

意识有待继续增强。例如，对个别村“两室”面积不达标问题，多次

组织镇村干部研究解决措施，制定整改方案，但是因工作开展受限制

多，推进速度较慢。

（五）以身作则、廉洁自律方面。作为领导干部，我能够时刻保

持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，做到清

正廉洁、严于律己。对照该方面，存在的主要问题：一是法治思维树

得不牢。自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有

所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，推动

工作高质量发展的法治基础还不够稳固。二是廉洁文化氛围不浓。对

廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，导致自己

以及部分干部没有真正将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一

种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养，自己政治责任落实落

细不够到位。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。存在的问题是严肃党内

政治生活标准有待提高。虽然能自觉落实“三会一课”、主题党日等

制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的情况，与班子成员谈

心交流多，与一般干部沟通少，有时从维护单位团结、爱护干部的角

度出发，对个别干部存在的问题避重就轻、批评教育力度不够。例如，

对部分干部参与“三会一课”、升国旗活动等拖拉松散的现象，没有

及时有效的批评提醒。

（七）个人需报告的重大事项方面。本人严格遵守“八项规定”，

没有配备司机、秘书，没有专门公务用车，配偶和子女均未经商和在

企业就职，没有加入外国国籍等情况，家庭住房有一套，为个人购买

的商品房。本年度没有受到问责、党纪政务处分的情况。

（八）典型案例剖析。对照反面典型案例，我深刻体会到，一是

要加强日常学习，构筑拒腐防变思想防线。虽然在大是大非问题上,

我能坚守底线思维，严格约束自己，但是要重视平常的点滴小事，深

刻汲取教训，从思想上树牢遵规守纪意识。二是要坚持以身作则，做

好廉洁自律的表率。带头遵守党的政治纪律，时刻把规矩挺在前，严

把工作作风，带头廉洁自律。

二、问题原因剖析

（一）理论武装头脑还不强。学习知识钻研业务精神还不够，忽

视了理论学习，理想观念有所滑坡。在学习态度方面，一是认为自己

脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了。二是认为理论是务

虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。没有将加强自我

学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学***

新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高，解决问题

能力明显不够。

（二）宗旨意识还不够。随着工作时间的增长和工作环境的变化,

主动服务群众意识淡化，贯彻以人民为中心的思想理念有偏差，坚持

和贯彻党的群众路线不彻底。直接接触群众的机会减少了，与群众的

距离变远了，对群众的诉求了解的不够充分，逐渐忘记为人民服务的

根本宗旨。说得多、做得少，不能真正俯下身子、从老百姓的所需所

求出发，导致群众真正的问题无法解决。

（三）担当意识还不牢。满足于不出错、过得去，缺乏担当作为

的底气，没有勇当模范表率的劲头。部分班子成员集体决策时对有的

工作随大流，不敢大胆发表个人见解。担心踩到红线、触犯原则，畏

首畏尾、把“不出事”作为最大原则，缺乏锐意进取的精气神，对干

部队伍监督管理不够、用力不足，推动激励干部干事担当的意识不强。

（四）规矩纪律之弦还不紧。纪律观念不强，对执行党的纪律的

极端重要性认识不够，缺乏对党的事业高度负责的精神，纪律意识和

法纪观念树得不牢，制度执行力不强，执行纪律的决心和劲头不足。

自我要求不够严格，没有坚持用党章来检视思想，没有在党性党风党

纪方面树立更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。

三、下步努力方向和整改措施

针对以上存在的问题，在认真剖析产生问题原因的基础上，提出

整改措施。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。持之以恒学习贯彻新思想，

立足工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质

上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把

理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着

力推动高质量发展。

（二）强化斗争意识，增强斗争本领。要把深入学习***新时

代中国特色社会主义思想作为根本任务，学深悟透这一重要思想的核

心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，全面把握这一思想的世界

观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，熟练掌握其中蕴含的领导方

法、思想方法、工作方法，不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，

切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工

作的强大力量。

（三）树牢宗旨意识，提升服务本领。坚持站稳人民至上理念,

牢固树立以***新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想,

将推进乡村振兴与理论学习结合起来，深入一线，大力推动为群众办

实事动真招、见实效，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每

一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。

（四）筑牢底线思维，坚守廉洁自律。认真落实有关规定，严格

遵守各项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防

线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、

踏实做事。始终坚持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身边人,

树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。

以上是我的对照JC发言，如有不当之处，还请批评指正。

班子成员主题教育专题MZ生活H对照JC材料

按照此次主题教育专题MZ生活H要求，我认真学习研讨、广泛

征求意见建议、深入开展谈心谈话，切实查摆问题，深刻剖析了问题

产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照JC情况

报告如下：

一、2022年度MZ生活H查摆问题整改情况

2022年度MZ生活H召开后，本人自觉把自己摆进去、把职责

摆进去、把工作摆进去，针对查摆出的6个方面共18个问题，制定

了整改方案，细化了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好整改，已

经全部整改到位。通过整改，本人进一步加强党性锻炼、坚定理想信

念，进一步强化责任担当、落实全面从严治党责任，进一步强化纪律

意识、严格廉洁自律，取得了明显成效。

（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面

学习形式相对单一，大多围绕特定主题开展，过多注重DS的重

点内容学习，对***新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够

透彻，在理解理论的来龙去脉、判断的因果依据和观点的相互联系等

方面缺乏深入系统的学习和研究，在全面把握思想体系、准确领会精

神实质上还需下更大的功夫。二是学习感悟还有差距。有时还存在以

旁观者心态看DS的现象，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、

把工作摆进去，从党走过的风云激荡的历史中、开创推进的伟大事业

中、全心全意为人民服务的长期实践中，深化对党的信赖、坚定“四

个自信”还有差距；
从百年DS中挖掘红色传统、传承红色基因、汲

取精神养分还有差距；
从深刻感悟***新时代中国特色社会主义思

想的思想伟力还有差距。三是学习实践还有差距。对***总书记系

列重要讲话和重要指示精神的学习过多停留在理论层面，没有更好地

与党和国家事业取得的历史性成就的实际结合起来，没有更好地与推

动我区高质量发展的实践结合起来。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

始终把巡视整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”的重要检验，作为落实“两个责任”的重要标尺，自

觉扛起主体责任，落实监管责任。但也存在落实主体责任有待进一步

增强。作为区政府系统第一责任人，在落实全面从严治党主体责任上

还存在重视程度不够，压力传导不够，思想聚焦不够等问题，对反馈

意见的整改主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、方法缺乏创

新性，具体措施还不够细化、量化、具体化。

（三）对照践行宗旨、服务人民方面

一是坚守人民立场的自觉性还不强。对于“你是谁，为了谁”这

样重大的价值取向和历史问题，学习研究还不够深入、理解掌握还不

够透彻，主动对标看齐最高领袖“我将无我、不负人民”为民情怀还

有差距，落实“从群众中来，到群众中去”仍有不足，下到基层调研

指导工作的时间不多，业务指导力度不够，听汇报多、深入实际少。

二是践行为民服务的积极性还不强。还没有把学习先进人物先进思想

与历史人物的成长经历结合起来，在情感上对革命先烈以身许党、以

身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在积极为群众排忧解难

方面还需加强和改进。三是靠前服务保障的主动性还不强。对下属干

部职工个人情况关心较少，谈心谈话不够积极主动，平时交流工作多、

了解生活少，对干部职工个人思想心理情况底数不够清楚。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是对“国之大者”的深刻理解还不够。主观认为“国之大者”

比较抽象，不够具体，在落实的时候找不到有效的抓手，全面、准确、

完整地贯彻新发展理念还有差距，不善于把工作融入党和国家事业大

棋局之中。缺少前瞻30年看问题的战略性、系统性、全局性思考谋

划。二是坚定历史责任感还不够。深入反思，自己对于“从哪里来、

往哪里去”这个基本命题，还缺少积极的自省、深入地挖掘和透彻地

思考，”功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当

还有所欠缺。三是勇担时代使命还不够。深入反思，与先烈先辈相比，

自己担当作为的精气神还有所欠缺，结合新形势新任务创新胆识不足,

在促进高质量发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全。

（五）以身作则、廉洁自律方面

能够坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、

树新风，坚决反对形式主义官僚主义。但也存在：二是落实监督责任

不够到位。在政府日常运转工作中，虽然每个季度都对政府系统的党

风廉政建设工作安排部署，在每月的区政府党组会上、常务会议上、

区长办公会上，都对党风廉政建设着重强调。但是由于忙于全区重点、

难点工作，对下属部门监督管理失之于宽、失之于软。比如，对班子

成员、分包联系单位一把手的“八小时之内”监督比较严格，但对党

员干部“八小时以外”监督还较薄弱。二是对干部、同事教育不够经

常、管理不够严格。对一些苗头性问题，提醒不够、批评不够、动真

碰硬不够，没有真正做到严管就是厚爱。批评和自我批评仍然缺少""辣

味”，对分管领域的党员干部开展廉政谈话、谈心谈话后缺乏有针对

性的指导督促和有力度的跟踪问效，弹性约束不够强，没有按照“高

标准、严要求、重落实”的原则，规范党员干部的行为，延缓了正风

肃纪扎实推进的步伐。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

一是“较真碰硬”意识还需加强。对批评与自我批评这一我党的

三大法宝之一，解决党内思想不纯、作风不纯的有力武器，认识还不

够到位。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习

近平总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子"""领导干部

必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存在求稳保稳的思想

和“好人主义”倾向，对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。

二是“一岗双责”履行还需加强。对新形势下党风廉政建设和反

腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位“一岗双责”责

任制贯彻还有差距，没有完全做到党风廉政建设与业务工作同安排、

同部署，日常工作抓党风廉政还存在被动应付的现象，对推动廉政教

育入心入脑还有差距。三是“严督实导”力度还需加强。在坚持关口

前移，及时发现处理党员干部苗头性、倾向性问题做得不够，有时也

下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但

对发现的问题没有盯着抓、逼着改，平时多数是会议要求，私下深刻

地谈心谈话较少，不能完全从思想深处做好风险预防。

五、产生问题的原因分析

针对存在的问题，经过深入剖析，我认为产生问题的原因主要有

以下几个方面：

（一）思想认识不够深。思想是行动的先导，思想认识不到位不

深入，是一切问题的根源。对巡视反馈发现的问题，究其原因还是在

平时思想上不重视，导致在工作没有切实的抓好落实。在DS学习教

育中以往多在工学矛盾上找理由找借口，但归根结底是在思想上没有

从理论体系的科学原理、发展规律、内在逻辑、精神实质等更深的层

面去理解和把握，在真学真懂真信真用上下功夫不够，一贯坚持的恒

心和韧劲不足。

（二）宗旨意识亟须加强。服务宗旨观念有所淡化，没有坚实任

何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还

做得不够，不能始终站在群众和市场主体的角度分析问题解决问题。

客观上业务工作比较忙、时间紧张。主观上服务群众的意识树得也不

够牢。

（三）本领能力亟待提升。***总书记强调，面对复杂形势和

艰巨任务，干部特别是年轻干部要提高政治能力、抓落实能力等“七

种能力”。深入剖析检查也暴露出自身能力素质某些方面的不足，研

判问题、解决问题的能力还需要进一步加强，驾驭全局和应对复杂局

面能力，需要进一步提升。

（四）工作作风不够实。调查研究不够深入，全面深入掌握情况

不够。平时工作中存在求稳怕乱思想，反映出干事创业的精气神不足,

敢于担当作为的劲头不足。我虽深知纪律作风建设的重要性，并始终

坚持严于律己，做到了守住底线、不越红线、不碰高压线。但对于一

些干部工作中存在的小问题，担心影响团结和谐，有时碍于情面，没

能给予严厉的批评和鞭策，刀刃向内、自我革命的勇气不足。

六、今后努力方向和整改措施

针对省委巡视组“回头看”反馈的问题和DS学习教育查摆的问

题，我立行立改，以DS教育查摆问题的整改、巡视成果运用和整改

实际成效推动我区经济高质量发展。

(-)高标准强化理论学习。始终坚持把学习***新时代中国

特色社会主义思想、***总书记的重要讲话和指示批示作为区政府

常务会、区长办公会、区政府党组会“第一议题”制度，做到第一时

间学习、第一时间贯彻，把学习的成效转化为维护核心、对党忠诚的

政治品格，转化为勇于担当、奋发有为的精神状态，转化为心系群众、

无私奉献的高尚情怀。不断推进学习贯彻往深里走、往心里走、往实

里走，并联系实际深化理解思考，确保取得实效。

(二)创新工作思维和方法。立足全区经济社会发展实际，以创

新的精神和勇气面对新情况、新问题，破题解困。一要科学研判形势。

对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，

不拘泥于老的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二要紧盯中

心工作。紧紧围绕、服从和服务于中心工作，加强与上级部门的沟通

联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新

工作方式方法、取得真实效果的目的。三要有前瞻思维。要前瞻30

年，培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、

行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情

况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自

身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

（三）推动高质量发展。坚持高标准整改与高质量发展相结合,

深入研究、认真梳理*区发展优势、特色，找准定位，明确*发展整体

框架和思路，逐步推动我区经济社会高质量发展。一要找准定位。充

分发挥区位优势，持续优化营商环境，深化重点改革，认真研究适合

*的项目，找准发展定位，把区域高质量发展的增长点找准。二要守

牢底线。守牢常态化疫情防控底线，守好安全生产、社会治安、信访

稳定、网络舆情等重大风险底线，为经济社会发展的提供坚实保障。

三要加压出彩。进一步拉高工作标杆，树立结果导向。各项工作都要

横向比较，在全市各县区中要争取好名次；
纵向要争取市级、省级、

国家级更多的荣誉和表彰。

（五）严格遵规守纪。严格践行廉洁自律各项规定，贯彻落实中

央八项规定及实施细则，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行。

始终牢记“权力就是责任” “权力越大责任越大”的道理，把握大局，

注重小节，时刻做到自重、自警、自省，切实履行好“一岗双责”，

做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，

谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉保持好为民务实清

廉、忠诚干净担当良好形象。

七、相关情况说明

（-）如实规范填报《个人有关事项报告》，没有瞒报、漏报情

况。

（二）全年没有被约谈、函询和问责情况。

以上是我的汇报，不足之处敬请同志们批评指正！

班子成员主题教育专题MZ生活H对照JC发言材料

按照市委关于主题教育专题MZ生活H的工作部署，对照6个方

面的重点问题进行了深刻剖析，我主动查摆了自身存在的问题，深入

分析了问题产生的根源，结合思想和工作实际，明确了整改方向。现

就有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是

在学懂弄通上还有差距。虽然能够坚持坚持读原著学原文悟原理，认

真学习了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***

著作选读》等权威书目，但在学深悟透、全面领会新时代中国特色社

会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求上做得还不够，不能紧

密结合新时代波澜壮阔的历史进程和伟大变革，深刻把握这一重要思

想产生和发展的实践基础，学习的系统性、全面学还需进一步加强,

发挥领导干部示范带学的引领性作用需进一步提高，上讲台、讲党课

次数不多，效果不明显。二是在学以致用上还有差距。在实际学习过

程中，仍存在理论学习和推动改革发展稳定实践脱节的现象，不能很

好地结合工作职责需要，深刻把握***新时代中国特色社会主义思

想关于本领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法，不

能好好的运用这一重要思想指导实践、推动工作。如***总书记关

于实现人与自然和谐共生的重要论述是***新时代中国特色社会

主义思想的重要组成部分，但实际工作中如何运用这一重要思想指导

处理好高质量发展和高水平保护的关系把握得还不够精准、工作抓手

还不够多，生态文明建设成效还不够明显。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待

进一步提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，

对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏

高度的警惕性和斗争性，对领导干部、普通群众和社会上一些错误的

政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明

地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。二是党性修养有待进一步提高。

虽然能够坚定不移深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，自

觉运用这一重要思想凝心铸魂，但在工作中还存在实用主义倾向，理

想信念还不够坚定，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰

巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉

性，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党

员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存

在一定差距。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务意识还需增强。随着

年龄的增长和所处环境的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事

情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化，有

时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想的比较多，如何

倾听群众呼声、满足群众意愿想的比较少。在调查研究中听取汇报、

检查工作多，与群众面对面交朋友、同吃同住同学习同工作少，在基

层集中住上几天研究解决问题上还没有做到经常化。二是解决问题能

力还需加强。对广大群众反映的实际困难和问题，被动解决问题较多、

主动化解矛盾较少。对大家工作亲身体验少，没有拿出较多时间深入

困难群众家庭调研走访、促膝谈心，对群众关心关注的工作任务繁重

等问题，虽然多次向上反映，也采取了一些措施办法，但短时间内还

没有得到解决。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新的精神有所淡化。

在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局

还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。对新政策、新形势、新问题

分析研究不够，对做好新时期D建工作新思路、新做法思考不够，对

党委班子和队伍建设没有从更高的标准、更好的成效去推动谋划。二

是推动发展的担当存在差距。主题教育中更加注重完成理论学习、调

查研究等规定工作，在引导党员干部把主题教育激发出来的学习、工

作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够,

一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶超、进位争先的意

识不强，中心工作完成情况同年初目标、同兄弟单位相比还有差距。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不够强。缺

少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没

有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺

少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工

作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定

的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋

习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。二是廉政风险防

控不够持续。还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈,

在组织人事、项目建设、基础设施等重点领域和关键环节，往往倾向

于事后监督、检查、问责，在完善制度体系，加强事前事中管理防患

于未然方面做得还不到位，整章建制、堵塞廉政风险点的工作还需进

一步加强。

（六）履行全面从严治党政治任方面。一是支部战斗堡垒锻造不

够有力。基层D建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工

作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与D建工作紧密

结合上还做得不够，D建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在,

基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不

充分。二是对党员干部的教育管理不够经常。对干部的监管管理不够

严，党性教育不够经常，有的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常

性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外

的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。

二、原因分析

（一）理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的，但由于工作

环境变了，加之自己再工作几年就要退休了，对学习的重要性认识不

够，学习的热情不是很高，因而放松了思想武装，思想建设比较弱化。

表现为应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有

所不足；
理论联系实际思考问题不深入、不持久；
认识问题、分析问

题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。

（二）宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把事情办好,

把职工群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的

影响，受体制机制的制约，受部门职能交叉的限制，宗旨意识有所淡

化。工作热情有所减退，缺乏应有的进取精神，有安全着陆、得过且

过的思想。

（三）党性修养方面。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,

受党教育几十年，党性修养已经达到了标准，因而对加强党性修养和

党性锻炼重视不够。认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实

中只要不违反大的原则就可以根据实际进行变通处理，在考虑问题中

习惯本位主义、实用主义、经验主义。如***总书记关于新质生产

力的重要论述是***新时代中国特色社会主义思想的重要内容，但

我在一定程度上存在培育新质生产力是发达地区的事情，本地产业发

展层次低、科技创新能力不足，培育新质生产力没有抓手、心有余而

力不足。

(四)执行纪律方面。有时把自己混同于一名普通党员干部，对

待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发

挥不够充分；
对一些局党委研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈

些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量；
对有损于党的形象和

背离党性原则的言行批评制止不力；
对苗头性的问题及时提醒和纠正

不力；
对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。

三、整改措施

(-)坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持

之以恒在学懂弄通做实党的20D精神和***新时代中国特色社

会主义思想上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命

担当。要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结

合破解改革发展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推

动工作发展。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢政

治信念，站稳政治立场，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，

做到“两个维护”。

（二）坚持对党绝对忠诚。把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，

自觉把工作的重心放在全省繁荣发展、改革发展的大局中考量。严格

遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。增

强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、

损害党中央权威的现象和问题作坚决斗争。履行全面从严治党政治责

任，指导督促以党的政治建设为统领全面加强党支部建设，坚定不移

推动全面从严治党向纵深发展。

（三）坚持真抓实干。干工作、谋事情，从职工对小康生活的期

待出发，使规划、方案、办法、措施更加符合实际情况、符合客观规

律、符合科学精神，努力在推动改革发展、计划管理、项目争取、事

业单位人事改革、解决基层实际困难、改善职工生产生活条件等方面

下足功夫，干出经得起时间、实践检验的实绩。

（四）坚持廉洁自律。自觉加强主观世界改造，勤于检视心灵、

洗涤灵魂，坚守理想信念，校准价值坐标，不断增强政治定力、道德

定力。贯彻落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，始

终做到慎独慎微、心存敬畏，切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定

力。严格约束自己，不该拿的不拿，不该去的地方不去，管好亲属子

女和身边的工作人员，不打自己的旗号办事、收礼，不干涉工作的决

策，时刻保持良好的作风和家风。

班子成员主题教育专题MZ生活H发言提纲（新六个方面）

根据党中央和省委关于开好主题教育专题MZ生活H的部署要

求，落实市委学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育

专题MZ生活H有关安排，会前，我坚持集中学习和个人自学相结合,

认真学习领会***总书记关于党的建设的重要思想，学习***总

书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习***总书记关于

严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习***总书

记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要讲话精神,

深入开展谈心谈话，深入查摆问题。现将本次专题MZ生活H查摆出

来的问题，对照JC如下：

一、2022年度MZ生活H查摆问题整改落实情况

由于本人2022年度是科级干部，未参加2022年度MZ生活H。

二、存在的主要问题

（一）学习***新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论

学习深度不够。始终坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义

思想和党的20D精神作为首要政治任务，能够扎实开展***新时

代中国特色社会主义思想主题教育，及时组织传达学习贯彻***总

书记系列重要讲话精神，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度

还有差距，往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况，

自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺，影响了

理论学习的质效。比如学习强国上学习不经常，学习积分很低；
省干

部在线学习平台上只满足学习规定课程，忽视了其他理论学习。二是

融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致

用、知行合一，但在实际中运用***新时代中国特色社会主义思想

指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解

疑难、化解问题的思路办法。比如：把***总书记关于推进新型工

业化的重要论述、重要指示批示精神转化为推动X工业和信息化高质

量发展的具体行动、具体成效上体现不够，对经济运行的前瞻性、预

测性不够精准。对全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部教育培养

特别是年轻干部培养，提高干部贯彻新发展理念、构建新发展格局的

能力，激发干部干事创业热情，建设高素质干部队伍思考得不够深入、

衔接得不够紧密。

（二）维护党中央权威和集中统一领导。能够始终坚持把党的政

治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个

意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断

力、政治领悟力、政治执行力。但通过深刻反思，还存在以下问题。

一是在科学认知和把握“两个确立”上有差距。没有全面深入地将

“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形

势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越

需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体会和

领悟不够深刻，在学习成效和实践效果上，还没有达到高水准和高质

量。二是政治敏锐性还不够强。对坚决防止和治理“七个有之”认识

不够，对“两面派” “两面人”敢于斗争、善于斗争做得不够，在旗

帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，对一些敏感性的问

题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从

政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社

会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和

国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三

是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组

织负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省

委、市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓

底扣细，存在不够深入，不够细致的问题。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入一线调研精准度不够。

牵头负责部分工业产业链，由于时间关系，在调研中与企业全面交流

的少，覆盖企业范围还不够，没有全部跑完。在产业细分领域研究中，

提出符合湘潭实际的举措还不多。在制定支持企业发展的惠企政策中

征求企业家意见还不广，政策的针对性、精准性还不够鲜明；
二是“四

下基层”不够深入。宣传党的路线、方针、政策下基层做的不够，没

有充分利用到企业、社区、农村调研走访的机会深入宣传***新时

代中国特色社会主义思想和党的20D精神，以及党和政府的惠民惠

企政策，导致部分惠民惠企政策覆盖面不广。三是创新群众工作方法

做的不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾

做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、

保障监督等方面做的不到位。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系建设仍有短

板。虽然牵头制定了突破性发展优势产业工作机制等系列文件。积极

推进深化改革任务落地落实，组织申报省级重点产业集群20个。但

全面实施制造业重点产业链高质量发展动力不足，一些产业发展政策

落实不到位，巩固提升优势产业领先地位，加快强链补链延链，提升

全产业竞争力方面还有提升空间。营商环境有待进一步优化，小微企

业反映的融资难、融资贵问题长期得不到有效解决。二是开拓创新意

识不够强。在统筹推进关键核心技术攻关工程、产业基础再造工程和

重大技术装备攻关工程，加快技术攻关突破和成果应用做得不到位。

大力推进科技创新和产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项目,

持续优化创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够突出、特色不

够亮、招数不够多、力度不够大。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实还不够

到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室

“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式

比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干

部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，”咬耳扯袖、红脸出汗”

还没有真正成为常态；
二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实

党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严

格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升

标准、不断净化自我。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是严肃党内政治生活

标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性,

自觉落实“三会一课”、MZ生活H、领导干部双重组织生活等制度，

但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、

谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志

存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。比如在组织开展“三会一

课”时，部分干部参加活动拖拖拉拉、纪律松散，部分干部没有佩戴

党徽，没有有效进行批评教育和提醒。二是D建、党廉品牌创新不够，

阵地建设不够深入。虽然我局在打造D建党廉工作品牌取得一定成效,

但在深耕细作，扩大品牌影响力上做的还不深入，主动总结宣传不够。

因地制宜抓好D建党廉阵地建设不够，营造全面从严治党氛围有待进

一步加强。

三、问题原因剖析

（一）理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳。面对新形势新变化，

缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视

本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强

化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。

（二）党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持续不断地加

强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性

锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的

进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的

再坚定、对革命意志的再锤炼。

（三）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。对在履行工作职责

中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时

还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的

关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导,

功利主义占了上风。

（四）进取精神退化，“领头雁”意识不强。在工作中存在“老

好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、

办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距

认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。

（五）实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和能力

作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满

足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面

心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。

（六）防腐要求软化，“铁笼子”扎得不牢。对一些具体的人、

具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党

“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识

逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；
廉政教育和防范的效果

不够到位。

四、下步整改措施

（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成员，要在认真

完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特

色工作，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，不断提高政

治“三力”，通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把***新

时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思

主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通。

（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。要坚持以政治建设为统领，

深入理解和准确把握***总书记关于本系统的重要指示批示精神,

坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的

始终。要全面加强D建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机

制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、

逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管

理。

（三）与时俱进提升，强化素质能力。作为班子成员要始终保持

本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形

势，系统全面掌握对国家、省委省政府战略重点和政策取向，切实提

升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于十四五经济发展大局，

把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什

么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型”人

才。

（四）敢于担当奋进，争先创优进取。要牢固树立正确政绩观,

自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦实现

高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清工作思路，找准工

作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举

措上要高人一招。要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交

办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营

造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。

（五）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风，牢

固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持

续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分

发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在

一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一

件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高

效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。

（六）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任

牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦

“关键少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和第

一种形态。要自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防

止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、

重点岗位约谈提醒，推动全面从严治党向纵深发展。

五、报告的其他事项

(-)树立和践行正确政绩观情况。

政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党

和人民事业发展。***总书记多次强调党员干部要树立正确的权力

观、政绩观、事业观、增强责任感和使命感。我始终坚持树立正确的

政绩观，一是牢记初心使命，坚持人民至上，把为民造福作为最重要

的政绩。始终清醒认识到自己手中的权力、所处的岗位是党和人民赋

予的，是为党和人民做事用的。始终涵养“功成不必在我”的坦荡胸

怀和“功成必定有我”的历史担当，把为民办实事、为民造福作为最

重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。

二是完整、准确、全面贯彻新发展理念，努力创造经得起实践、人民、

历史检验的实绩。通过学习，不断提高自己贯彻新发展理念、构建新

发展格局的能力。全力推进生态文明建设。解决好人民群众反映强烈

的突出环境问题，既是改善环境民生的迫切需要，也是加强生态文明

建设的当务之急。新征程上，要统筹好山水林田湖草系统治理，加快

形成绿色生产生活方式，让优良生态环境永远成为湘潭人民的“幸福

不动产”“绿色提款机”。三是实干担当抓落实，力戒形式主义、官

僚主义。持之以恒加强作风建设，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗等光荣传

统，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气，把纪律和规矩挺在前面,

抓早抓小、防微杜渐，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突

破，一年接着一年坚守，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和

奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行为，坚决整治群众身边的腐败

和不正之风。树立真抓实干的鲜明导向，强化干部斗争精神、斗争本

领养成，以钉钉子的精神推动干部作风持续优化，确保党中央重大决

策部署和省市委重要工作要求得到有效落实，努力以一域精彩为全域

添彩。

（二）加强意识形态工作情况。

强化理论武装，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力，增强应对复

杂局面的能力，做到意识形态工作与业务工作融合贯通。旗帜鲜明地

站在意识形态工作第一线，带头批评错误观点和错误倾向，唱响主旋

律，坚守主阵地，凝聚正能量，在微信朋友圈等做好系统经验做法文

章转发，发出好声音。对分管科室定期进行谈话提醒，及时对意识形

态存在的苗头性问题进行批评。

（三）主题教育调查研究查摆问题整改落实情况。

主题教育调查研究查摆问题均已销号。一是加强学习，提高政治

站位。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深

入学习党的20D精神和***总书记系列重要讲话精神，扎实开展

主题教育活动，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二

是压实责任，做好整改工作。根据查摆出的问题，进一步压实工作责

任，坚持实事求是，找准症结、精准施策、靶向发力。三是履职尽责，

转变工作作风。全力推进产业高质量发展，推进重点项目建设，全力

服务企业发展，新培育省级服务型制造企业50家，新增数全省第1；

新培育省级工业设计中心企业30家，新增数全省第1；
新培育省级

智能制造企业60家，新增数全省第1。

（四）个人需报告的重大事项和有关问题。

1.领导干部用车、司机、秘书等配备情况。零报告

2.配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况。零报告

3.在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。零报告

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