2022年对照六查六问方面存在问题

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对照六查六问方面存在的问题4篇

对照六查六问方面存在的问题篇1

六个方面存在问题的原因分析

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六个方面存在问题的原因分析 一、深入查找突出问题

始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照《准则》《条例》规定和要求，对照姜仕坤等先进典型，进行深刻反思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面：

(一)理想信念方面

一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推x经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习x等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

(二)政治纪律和政治规矩方面

在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。

(三)作风方面

一是工作作风不扎实。工作有时主动性不够强，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流较少，对脱贫攻坚等工作布置安排任务多，督促检查少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在“只求过得去、不求过得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固。二是政绩观出现偏差。有些工作把思路当成绩、不讲真话，报喜不报忧，搞“政治统计学”。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观的意识还不够强。三是坚守原则还不到位。遵守中央八项规定和省委、市委十项规定，管住小节，挡住诱惑的定力还有待加强。反“四风”整改落实的深度和强度还有待进一步拓展和加强。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上、电话上，缺乏一些实实在在的行动。比如：自身存在“为官不易”的错误认识，时长出现一些畏苦情绪，对下面单位出现违规接待、违规使用公车、滥发加班费等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。

(四)担当作为方面

一是工作保持冲劲不足。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。在x工作时间长了，工作缺乏创造性，有“不求有功，但求无过”的思想。不善于抓住机遇，局限于市委市政府安排布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。三是工作方式方法简单。对经济社会发展往往是“按部就班”，思路还不够宽阔，“大视野”还不高，发展的“大手笔”不多，有的工作存在急于求成的情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握。如何学习借鉴他人好经验好做法还不够大胆。对市委“四大战略”举措提前预判、超前谋划不够，对怎样坚持发扬过去的好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。比如：x

(五)组织生活方面

个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很好发挥。

(六)落实全面从严治党责任方面

主动承担落实“两个责任”的积极性和力度还不强，每年专题研究部署党风廉政建设还不够，履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，存在抓全盘工作与抓反腐倡廉工作不平衡的现象，在党建工作安排部署上有形式主义倾向，停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展工作。党风廉政建设抓早抓小不够，对重要岗位、重要环节的监督不力、警示不严，仍然发生了多起干部违规违纪、触犯底线的情况。对一些基层组织软弱涣散、战斗力不强的党支部仅从派人选人上做文章，没有分门别类综合分析，精准施策。比如：对一些部门党风廉政建设监管还不够严格，个别领导干部出现作风不实、服务不优甚至违纪违法情况，去年全年，全县累计党政纪处分x。

二、产生问题的原因分析

对照“两学一做”学习教育要求和《准则》《条例》，从政治上、思想上、行动上深刻剖析产生上述问题的原因，根源还是在主观上。

(一)在政治合格方面

一是政治理论学习还不够全面深入。共产党员保持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力不足，对十八届六中全会、x精神和《准则》《条例》等的学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。二是宗旨意识有待进一步提高。一直把抓好经济发展作为工作主要职责，更多的时间和精力放在了经济发展上，没有及时深入基层，倾听群众呼声，全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡化，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。三是维护党中央权威需要进一步加强。在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，落实到推进x改革发展和社会稳定各项工作中去。十八届六中全会提出：“以习近平同志为核心的党中央”，是我们党更加成熟理性、更加团结统一、更加坚强有力的标志。一个共产党员如果没有了核心意识,就会失去应有的“向心力”,不可能有统一意志和统一行动。维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，才能使党更加团结统一、更加坚强有力，更加扎实地把党中央各项决策部署落到实处。

(二)在执行纪律合格方面

纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。坚决做到严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、政治坚定、旗帜鲜明，但认为自己入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。对坚决防止“七个有之”，执行“八个决不允许”，落实“十严禁”等纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。

(三)在品德合格方面

继承和发扬党的优良传统和作风，是牢固树立坚定正确理想信念的思想基础。遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，有利于抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀。深刻反思，在生活上逐渐淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，对过“紧日子”的没有很好把握。作为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，自身率先垂范做得不够。面对关系学、厚黑学、潜规则等不良风气敢于批评抵制、较真碰硬还不足。例如：对下面一些“慵懒散奢”、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。

(四)在发挥作用合格方面

只有树立正确的政绩观，我们的各项工作才能在保证路线、方针正确的前提下开展好，也是党员干部从政的价值趋向，是党员干部创造政绩的思想基础。通过反思，在改革发展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径”，基层不扎实、不讲究策略。在x这个岗位上时间长了，能够做到按照角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了“不求有功、但求无过”的错误思想。比如：x。

三、今后的努力方向和整改措施

通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。

(一)更加重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习党xx，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固党的群众路线教育实践活动、深入践行“三严三实”专题教育。二是强化“两学一做”。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“双十分制”管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、金融财税、矛盾化解、瓶颈破解等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。

(二)更加严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，当好“班长”，肩负起领导x全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国，全面从严治党的神圣使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。

(三)更加崇尚实干作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，抵制“水分成绩”，不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”“甩开膀子使劲干”。带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，重大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。习近平总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。凡是涉及全县经济社会发展的重大决策、重要部署、重点项目等，坚持召开县委常委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”省市“十项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全县党员干部树立好榜样。

(四)更加深化改革创新，不断提高工作实效。坚持解放思想、实事求是、改革开放，实施好县“十三五”规划，紧紧围绕全面建成小康社会宏伟目标，坚定不移地践行“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，坚定不移地贯彻省委“主基调主战略”和“两大战略行动”，聚焦市委x,改革发展迈上新台阶。扎实做好全面深化改革、基础设施建设、生态环境修复、民生社会事业改善等各方面工作。

(五)更加全面从严治党，不断落实管党责任。突出“大党建”这一统领作用，充分发挥党的核心领导，落实党风廉政建设责任制，全面从严从实治党管党。坚持以身作则，坚不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度，创新党组织活动方式，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，绝不越雷池一步，模范执行《准则》，发挥领导示范带动作用。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，请领导、同事给予批评指正。

六个方面存在问题的原因分析 围绕本次学习教育着力解决的六个问题，我支部分类细化，制订了详细、全面的问题对照清单，并就本问题对照清单，广大党员在研讨会上积极发言，踊跃参与，不护短、不怕丑、敢揭露、进行了较为深刻的批评与自我批评。根据研讨会讨论情况，我支部存在如下主要问题：

一、一些党员理想信念模糊动摇的问题：1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。

二、一些党员党的意识谈化的问题：1、有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和工委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份，害怕群众监督。

三、一些党员宗旨观念淡薄的问题：1、有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;2、有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办

四、一些党员精神不振的问题：1、有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素质不过硬，自我要求不严格;3、有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进;

五、一些党员道德行为不端的问题：1、有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够;。

六、一些党员在党风廉政建设方面的问题：1、有的挥霍、浪费集体财物;

针对本次研讨会所罗列出的问题，我支部结合实际确定了如下的整改措施：

一、坚定信念、加强学习：利用“两学一做”学习教育这一契机，依托“三会一课”制度，加强广大党员的理论学习，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。

二、落实责任、强化意识：从严落实支部主体和监督责任，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下“4讲4有”的合格党员，全面提升党员担当意识，形成党员干部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。

三、狠抓作风、提升党性：结合当前开展的党员干部作风纪律整顿和研讨会所剖析出的问题，每个党员要列出问题清单，提出整改措施和要求，并将清单和要求于2016年6月15日前交于办公室存档，支委会根据每个党员的整改情况在支部大会上进行定期考评。

四、夯实工作、提升服务：将“两学一做”学习教育同工程监督、精准扶贫、创卫工作等日常工作紧密结合起来，把工作成效和群众满意度，作为检验党员干部是否合格的重要标准，统筹布局、协调推进，全面提升党员干部为民服务质量。

六个方面存在问题的原因分析 从严从实找准突出问题。认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，坚持问题导向，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。

(1)梳理反馈意见。各单位党组织要在学习教育、听取意见环节征求意见的基础上进行认真梳理，找准领导班子和领导干部在“四风”方面的突出问题和具体表现，对于查找到的问题，要及时做好意见建议梳理分析工作。涉及领导班子的，向全体成员通报;涉及班子成员个人的，由党组织主要负责人向本人反馈。

(2)认真查摆问题。各单位党组织领导班子、领导干部要聚焦“四风”和群众反映强烈的热点、难点问题，开展“六查”：查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严、查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点聚焦乱收费、有偿补课、推销教辅资料、学生课业负担过重、体罚或变相体罚学生等问题;庸懒散拖、推诿扯皮，门难进、脸难看，工作不主动不落实、服务意识不够强等问题。针对梳理的问题，领导班子要召开专题会议进行“会诊”，归纳出突出问题，商议出解决之策。同时，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部“五条标准”，认真查找班子和个人在选人用人上的不正之风等问题。

(3)深入开展谈心交心。要安排足够时间，普遍开展谈心交心活动，相互帮助查找问题。各级领导干部要做到“三必谈”，即党组织主要负责人与班子每名成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间必须进行交心谈心活动。主要负责人既要带头查摆自己存在的“四风”问题，又要对领导班子成员存在的问题及时点明指出，班子成员相互之间既要主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。党员领导干部要主动约谈党员、群众。市教育局党组及学校党委班子成员主动接受上级督导组交心谈心活动。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

(三)认真撰写对照检查材料。教育系统各级党组织领导班子和全体党员要撰写对照检查材料。对照检查材料要紧密联系思想、工作和生活实际，找准问题、剖析根源、对症下药，重点查找“四风”方面和群众反映强烈的热点、难点问题，把撰写对照检查材料的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。

(1)上报领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”。在撰写对照检查材料前，领导班子和领导干部根据征求到的意见建议，分别列出班子集体和个人“四风”方面存在的问题“清单”。领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”上报督导组审阅、存档。领导班子和领导干部对查找出来的问题，要分析原因并提出整改措施，没有问题的进行明示。

(2)领导班子撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由党组织主要负责人亲自主持起草、集体讨论，重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现、群众反映强烈的热点和难点问题。领导班子的对照检查材料在上报督导组审阅前，要提交领导班子集体通过，并在一定范围内进行通报和征求意见。

(3)党员个人撰写对照检查材料。对照检查材料一般应包括四部分：一是遵守各级关于作风建设方面的规定及转变作风方面的基本情况;二是“四风”方面存在的突出问题;三是产生问题的原因分析;四是今后的努力方向和改进措施。对照检查材料重点放在后三个部分，要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对群众提出的意见和督导组点明的问题要明确作出回应。党员领导干部要自己动手撰写对照检查材料，杜绝其他人员代写，严禁抄袭照搬。对照检查材料要直奔主题，直面问题，不能写成工作总结。

(4)按规定程序严格审核对照检查材料。各单位党组织领导班子及成员的对照检查材料经主要负责人审阅后，报上级党组织审阅。

(四)以整风精神开好专题民主生活会。市教育局党组及学校党委领导班子要以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，召开一次高质量的民主生活会，专题民主生活会的时间一般不少于1天。要坚持时间服从质量，准备不充分的，不要急于开会。

(1)做好会前准备。要认真制定专题民主生活会方案。方案的内容主要包括：专题民主生活会主题，征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况、会议的程序、基本要求、召开时间等。做到“五个不开”，即谈心交心不到位的不开，班子和个人问题找得不准不实的不开，对照检查材料不符合要求的不开，思想认识不统一的不开，会议准备工作不充分的不开。

(2)召开专题民主生活会。采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式，开展严肃的批评和自我批评。党委(党组)主要负责人首先代表班子进行对照检查;随后，党委(党组)主要负责人进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助;班子其他成员依次逐个进行。党委(党组)主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，明确贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和开展整治选人用人不正之风工作的情况，明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持开门见山、直奔主题，既敢于正视问题、动真碰硬，又坚持实事求是、出以公心，做到“五个不搞”，不搞先表扬后建议，不搞避实就虚、言之无物，不搞只摆现象、不讲本质，不搞一团和气、你好我好，不搞穿靴戴帽、虚晃一枪，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，心灵受触动、思想受教育，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结批评团结”的目的。

(3)通报总结专题民主生活会情况。在专题民主生活会后，要在一定范围内通报生活会情况。参加市教育局党组通报会的人员范围为机关干部职工、下级党组织主要负责人、本地本系统市“两代表一委员”。一高、二高和职教中心党委要在全体教职工中通报生活会情况。专题民主生活会召开后15天内，分别向市纪委、市委组织部、市委教育实践活动办公室报送民主生活会情况专项报告。

(4)领导干部要严格执行双重生活会制度。教育局党组、一高、二高和职教中心党委成员既要参加领导班子专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。

(五)开好专题组织生活会和抓好民主评议党员工作。在全体党员认真撰写对照检查材料的基础上，各单位党组织要以党支部或党小组为单位，召开一次为民务实清廉为主题的组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。上级党组织要派人参加，进行点评，加强指导。在职党员20人以下的党支部以支部为单位召开组织生活会，20人以上的党支部可分党小组召开组织生活会，原则上每小组不得少于10人。以党小组为单位召开组织生活会的，要召开全体党员大会，各党小组通报生活会情况。

民主评议党员要依据党章，采取切合实际、简便易行的方法进行，重点围绕履行党员义务、立足教师岗位发挥作用、按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展评议。民主评议党员工作采取民主测评、组织评定等程序进行，评议等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个。各单位党组织要将评议结果进行公示，公示时间不得少于7天。对评议为基本合格或不合格党员，要区别不同情况进行谈话，提出妥善处理意见，并将结果报市教育局机关党委。

四、组织领导

教育系统党组织要切实负起直接责任，在抓好自身查摆问题、开展批评环节工作的同时，层层传导压力，一级抓一级，一级带一级，切实加强组织领导和工作指导。

(一)“一把手”要切实担负起责任。各单位党组织主要负责人要认真履行“第一责任人”的职责，把活动放在心上、责任扛在肩上、关键环节抓在手上，传导压力、增强动力，对这一环节的重点工作、重点任务，亲自过问、亲自安排，不当“甩手掌柜”。

(二)加强分级分类指导。各督导组、党总支部要把握好工作节奏，明确时间节点，指导各级党组织压茬有序推进这一环节各项工作。要深入调查研究，及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，制定有效的预防和解决对策，有针对性地加强政策指导。对工作薄弱、问题突出的单位要安排精干力量帮助做好工作，对重大敏感问题要及时请示报告。

(三)坚持边查边改。要对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖，抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治，坚决查处发生在群众身边的不正之风，切实加强五好基层党组织建设，夯实基层基础，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

(四)加强舆论引导。加强正面宣传和舆论引导，充分运用教育网和党建网等各类媒体，大力宣传开展教育实践活动的重大意义、经验做法和实际成效，为教育实践活动营造良好舆论氛围，促进教育实践活动深入开展。

各单位要按照本通知要求，结合实际认真制定工作方案，高标准、严要求做好查摆问题、开展批评环节各项工作，推动教育实践活动扎实有效开展。

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对照六查六问方面存在的问题篇2

对照《准则》《条例》查找六个方面存在的问题和不足

对照《准则》《条例》查找六个方面存在的问题和不足分别是什么呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

对照《准则》《条例》查找六个方面存在的问题和不足 我以学习贯彻x为主题，结合工作实际、成长经历，对自身存在的问题和不足进行了对照检查、深刻反思，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，明确今后努力方向。现将有关情况报告如下，请同志们提出批评意见。

一、深入查找突出问题

始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照《准则》《条例》规定和要求，对照姜仕坤等先进典型，进行深刻反思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面：

(一)理想信念方面

一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推x经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习x等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

(二)政治纪律和政治规矩方面

在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。

对照六查六问方面存在的问题篇3

近年来，县纪委将解决群众身边的“四风”和腐败问题作为重要突破口，把握抓早抓小、纪在法前要求，把握惩防并举、惩前毖后原则，坚守主责主业，加强统筹谋划，丰富监督举措，严肃纪律审查，集中发力，从严问责，积极打造风清气正的发展环境，各项工作取得阶段性进展，为县域经济社会健康发展奠定了坚实的政治基础和纪律保障。

一、着力查处违反作风建设规定问题。围绕发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等问题，将纪律审查与监管教育、明查暗访紧密结合，与改进工作作风、树立良好形象紧密结合，把握时间节点和重点领域，对“不作为、慢作为、乱作为”、违反机关工作纪律等问题线索及时查办，严肃追责。

二、着力查处侵占冒领专项资金问题。围绕基层党员干部在土地征收流转、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金管理使用等方面以权谋私、虚报冒领、贪污侵占，损害群众利益的问题，加大查处力度。针对核准、发放各个环节，在涉农部门、审核机关、乡镇和村级组织等廉政风险高的领域，将专项检查、密切执纪执法机关联系作为发现问题的重要手段，集中查办一批影响惠农和扶贫政策落实、损害农民群众利益的案件。

三、着力查处窗口单位违规操作问题。围绕执法、审批、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费和收红包、购物卡等突出问题，加大查办力度。工作中以群众和相关行业管理服务对象反映强烈的问题为重点，治理和改进审批、收费、处罚、执法等方面的突出问题和薄弱环节，严查在公务活动中以各种名目收受财、物、卡、券行为，对工作中利用职权乱作为、不履行职责造成监管失位等行为严肃问责。

四、着力查处基层干部贪污腐败问题。围绕“小官大贪”等基层腐败问题，针对社会关注的焦点问题、重点行业，重点查办“三资”管理使用和“三重一大”关键环节、关键岗位等方面的违纪问题，加强工程建设、教育文化、医疗卫生等部门和领域及乡村两级干部违纪问题的查办力度。

五、着力查处破坏经济发展环境问题。围绕“三重一大”方面同权力行使紧紧联系的滥用职权、以权谋私、权力寻租、破坏经济发展环境等方面，集中查办了招商引资工作人员利用职权插手工程、村干部滥用职权恶意透支他人信用卡等违纪问题。

六、着力查处基层党委责任不落实问题。围绕基层党组织党风廉政建设责任制落实，明确提出把责任追究作为有力抓手,倒逼“两个责任”落实。不断加大责任追究工作力度，对“两个责任”落实不力、领导不力，不担当、教育监管失位，导致不正之风滋长蔓延，或本辖区、本单位、本部门党风廉政建设方面问题严重的党委和纪委进行严肃追责，对查处的典型问题点名道姓、公开曝光

兰尖铁矿党委在“两学一做”学习教育中，结合自身实际，以解决“学什么、怎么学;做什么、怎么做;改什么、怎么改”为着力点，突出学习教育实效。

学什么、怎么学

在组织学党章党规、学系列讲话的基础上，组织学习先进基层党组织和优秀党员先进事迹，学习矿制定的关于加强基层党组织建设和党员教育管理，以及干部作风建设相关制度，用身边的事迹和具体的要求来促进边学边对照检查，边学边审视自身。同时，还在学习中就“组织党员学习存在哪些主要问题”、“如何改进和创新基层党组织学习方式”、“如何提高自己”等具体问题征求意见、展开讨论。

做什么、怎么做

按照“四讲四有”、“六个先锋”、“六个表率”的要求，结合兰尖铁矿当前生产经营和改革实际，矿党委对全体党员提出“四保”的目标要求：

保峒内整治和露天作业安全;

保队伍稳定;

保安全生产;

保改革顺行。

特别是针对改革提出“四强四相信四做到”：

强信念，相信党组织，做到坚定不移跟党走;

强信心，相信企业，做到与单位同甘共苦;

强本领，相信自己，做到理解改革支持改革;

强担当，相信未来，做到主动奉献。

改什么、怎么改

在学习整改中，认真分析存在的五种不良表现：

“打盹型”，精神萎靡不振，遇事装聋作哑;

“木偶型”，工作不推不动，甚至推而不动;

“太极型”，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸;

“比划型”，用会议贯彻会议，以文件落实文件;

“说唱型”，动口不动手，务虚不务实。

针对上述表现，一方面开展两级机关作风大检查，强化执行力，狠抓工作落实，做到“问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过”三不放过。另一方面，紧紧抓住“共产党员工程”这个实践建功平台，结合党员队伍实际，分别在各党支部开展党员思想教育活动、党员技能提升活动、党员创新创效活动、党员攻关保产活动，促进党员以实际行动检查整改精神上的懈怠和思想上的迷失等问题。

矮寨镇岩科村辖2个自然寨，3个村民小组，132户528人，其中党员10人、外出务工人员167人。耕地面积649亩，其中稻田387亩、旱地262亩，可开发荒地700多亩。村基础设施逐步完善，人饮项目基本完成，产业结构以粮食、蔬菜为主，茶叶种植处于起步阶段。村无集体经济，村民人均纯收入1980元。

按照习近平总书记“四个一批”和“六个精准”指示精神和省委、州委、市委总体部署，矮寨镇党委、岩科村村支两委和驻村扶贫工作组统筹推进扶贫开发和农业农村发展,做到扶贫对象精准化识别、扶贫资源精确化配置、扶贫目标精细化管理，确保贫困群众得到有效帮扶，稳定增收，精准脱贫，有力推进了扶贫攻坚进程。

精准对象，解决“扶谁”问题。按照 “四个一批”的工作思路及“六个精准”的总体要求，我们把“扶谁”的问题瞄准在建档立卡贫困户对象上，先后组织镇、扶贫工作组、村三级干部100余人深入全村2个自然寨、3个村民小组，逐村逐户调查产业状况、致贫原因、收入现状等情况，严格执行“五步一公示”(户申请、组评议、村审查、乡审核、市审定，公开公示)的工作程序，先后开展6轮入户，6轮公示，将人均纯收入低于2800元的农户全部列为扶贫对象。同时，对确认扶贫对象情况进行了登记造册，建立了户有卡、村有册、乡有薄的三级管理网络。全村共核实精准扶贫建档立卡户51户，其中扶贫户28户、低保户23户。精准扶贫建档立卡贫困人口209人，其中扶贫户人口127人、低保户人口82人。做到了对象精准。

精准目标，解决“时序”问题。对照全面小康实现程度，按照“缺什么补什么”的原则，定期下村开展民情大调研活动，与群众面对面交流，听建议、谈想法、话发展，逐村逐组逐户摸清底数、算清基数、澄清条数，区别分类，全村自下而上、逐户确定帮扶目标、发展规划。按照全州提出的“十大工程”脱贫时序，结合本村产业发展、基础设施配套等实际，确定到2017年，全村贫困户全部实现脱贫。各级组织和广大干部将贫困户家庭状况、产业发展、干部包抓情况、包抓措施、减贫目标、脱贫时间、产业培育、帮扶责任等以责任书的形式全部“上墙”，实现了精准扶贫“挂图作战”，使贫困户对远景目标和当前扶贫措施做到了“心中有数”。制定了《岩科村三年精准扶贫精准脱贫规划》、印发了50余份帮扶联系卡和村精准扶贫知识汇编，完善了精准扶贫挂图攻坚示意图、精准扶贫组织机构示意图、贫困户花名册、精准扶贫帮扶干部花名册，确保了精准扶贫的精准性和工作的时效性。

精准内容，解决“扶什么”问题。定期开展“一进二访三联”结对帮扶活动。市纪委监察局和市地税局50名副科级以上干部分3批次走访精准扶贫户51户，共送去帮扶资金10400元。定期开展扶贫慰问活动。市纪委监察局和市地税局领导班子带领驻村工作队员，筹资5000元，为村里的5户困难户送温暖、献爱心。开展积极捐资助学。市地税局第三分局党支部10名党员个人捐资2000元，帮扶2名学生每人1000元。实施水产养殖项目。开挖池塘2亩，投放泥鳅苗12.5万余尾，湖南广源公司8月份组织村民进行了泥鳅养殖专业技术培训，确保泥鳅养殖取得高效。完善和规范村部基础设施建设。筹措资金12万元对岩科村部进行扩建和整修，其中到市委组织部争取专项资金6万元，市地税局拨付6万元。七月底村部扩建整修完成，工作组自起炉灶，吃住在村，不扰民、不增加群众负担。修复水毁道路。针对5月持续大暴雨造成的村道和产业道路严重损毁，积极向财政、交通等职能部门申报立项，争取了资金9万元，开展了道路修复和生产恢复等工作。推进臭楼坪产业路硬化和排渠修建。项目整体预算资金149万元，12月中旬由市农业综合开发办负责组织进行工程招投标，预计明年3月完工。培育和壮大村集体经济。第一批财扶资金建设的蔬菜大棚，按400元/个标准，60余个蔬菜大棚每年村集体可收取租金2.4万元。

对照六查六问方面存在的问题篇4

六大纪律方面存在的问题

4月25日，县委四个巡察组分别召开了进驻县民政局、县扶贫办、童市镇、虹桥镇工作动员会。各巡察组组长就即将开展的巡察工作提出了要求。

巡察组指出，这次巡察工作将突出巡察政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，重点发现八个方面的问题：

一是发表或传播同中央决定相违背的言论，有令不行，有禁不止，执行党的路线方针政策和上级党委决策时搞上有政策下有对策等违反政治纪律、政治规矩的问题;

二是落实党风廉政建设“两个责任”不力的问题;

三是违反中央八项规定、省委省政府若干意见、市委市政府实施细则和县委县政府有关规定，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等作风方面的问题;

四是权钱交易、以权谋私、腐化堕落、借婚丧嫁娶之机大肆敛财，巡察对象本人或亲属违规经商办企业等违纪问题;

五是违背党的民主集中制，拉帮结派、违规用人、拉票贿选、买官卖官等选人用人上的不正之风，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结、违反换届纪律等问题;

六是懒政怠政、为官不为、不愿担当、效能低下、影响发展的问题;

七是省委巡视组反馈意见整改和移交事项办理中存在整改不彻底、办理不到位以及敷衍应付、弄虚作假等问题;

八是县委要求了解的其他问题。

县民政局、扶贫办、童市镇、虹桥镇党组织负责人代表被巡察单位作了表态发言。

县委本次巡察工作为期约半个月，县委巡察组主要通过与领导班子成员和其他干部群众个别谈话，受理反映领导班子及其成员问题的来信、来电、来访，调阅有关文件资料，听取有关工作汇报，列席有关会议和进行走访调查等方式开展工作，并对重要问题进行深入了解。

【河北省2015年巡视工作纪实：紧扣“六大纪律”发现问题形成震慑】

2015年，河北省聚焦全面从严治党，紧紧围绕“六大纪律”，坚持发现问题、形成震慑不动摇，加强领导，加大力度，加快节奏，强力推进巡视监督全覆盖。

截至去年底，河北省已完成对市县两级地方和省属国有企业巡视全覆盖。全年共发现问题线索5346件，是上年的倍，涉及5451人，其中厅级135人、处级858人、科级及以下4474人。目前，已立案979人，纪律处分758人，组织处理57人，移送司法机关38人，形成了持续有力震慑。

省委高度重视,组织领导坚强有力

河北省委对巡视工作高度重视，严格履行主体责任，把巡视监督作为全面从严治党的重要抓手，切实加强组织领导。省委书记赵克志先后4次主持省委常委会、“五人小组”会研究巡视工作，先后20余次对巡视工作作出重要批示，亲自协调督办涉及巡视工作的重要事项，就巡视反映的突出问题和重要问题线索逐一点评，对整改提出具体要求。

省委巡视工作领导小组切实履行组织实施巡视工作的职责，先后10次召开领导小组会和工作部署会，学习《中国共产党巡视工作条例》和中央有关会议精神，研究推进巡视工作。省委常委、省纪委书记、省委巡视工作领导小组组长陈超英，省委常委、组织部长、省委巡视工作领导小组副组长梁田庚，坚持亲自谋划、靠前指挥，认真审核巡视材料，亲自处置重要事项，为巡视工作的顺利开展和深入推进提供了坚强保证。

新修订的《巡视工作条例》出台后，省委认真学习贯彻，研究制定实施办法，调整工作内容和工作对象范围，进一步规范工作方式。省委巡视办作为省委部门设在省纪委，增设秘书、督办、综合三个职能处，巡视办人员编制由8人增加到15人，巡视组由11个增至16个，选拔220名优秀干部成立巡视工作人才库。一系列举措为更好开展巡视工作提供了有力保障。

强力推进，巡视全覆盖步伐加快

在河北省委的坚强领导下，省委巡视组聚焦全面从严治党，坚持政治巡视不是业务巡视，切实把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，发现问题、形成震慑，加快全覆盖工作顺利推进。

加快工作节奏。2015年，巡视频次由以往的一年两轮增至三轮，在对市县和重点省直厅局坚持常规巡视的同时,对省属企业、高校、群众团体和多数省直部门实施专项巡视，在保证质量的前提下，全年巡视地方的数量是上年的倍，大大加快了全覆盖工作进度。

聚焦聚焦再聚焦。在巡视工作中，省委巡视组围绕中心任务，瞪大眼睛去发现巡视对象的问题，体现“把纪律和规矩挺在前面”的要求。省委第二巡视组在对保定市部分县巡视期间，对涞源等4个县党政机关办公用房占用情况进行了突击检查，发现一些领导干部违规用房问题，随即移交纪检监察机关进行处理，收到了很好的效果。

创新方式方法。以中央巡视办和中央巡视组为师，各巡视组借鉴中央巡视组做法，通过询问有关知情人、查询领导干部个人有关事项报告等，拓宽了发现问题和线索的渠道。在对省直厅局巡视时，采取“一托二”的方式实施，即：对省直厅局开展常规巡视的同时，在横向上对其管辖的一个或几个重要领域开展专项巡视，纵向延伸到市、县对口部门，上下互动、相互佐证，全方位展开、立体式推进，产生放大效应。

坚持边巡边改。在巡视某省属企业时，针对发现的经营风险、管理混乱等突出问题，及时向省政府建议调整该集团领导班子，并督促其围绕清收清欠、风险处置等深入整改、建章立制，收到了“止血清淤”的效果。在巡视某省直厅局期间，发现其下属单位涉嫌非法转让、倒卖土地行为，及时移交问题线索，经纪检监察机关查处，挽回经济损失900多万元。

杀好“回马枪”，力促整改到位

巡视监督的重点在于发现问题，关键在于解决问题，反馈整改能不能有效落实，“回马枪”作用至关重要。2015年1月和7月，河北省两次安排巡视组对上年巡视过的71个地方杀了“回马枪”。

巡视工作“回马枪”，必须点到穴位，击中要害，与问题对焦。工作中，巡视组主要对照被巡视地方巡视整改情况台账和向被巡视地方纪委移交问题线索台账，逐项核查，逐一验收。通过查阅档案、卷宗，走访、暗访，对整改情况，量一遍尺子、过一遍筛子，已办理的予以销号，未了结的揪住不放，对能够解决而没有立行立改的问题、规定时限内应当完成而没有完成的整改任务，强化责任、一追到底。

省委巡视组对某县杀“回马枪”时，围绕上半年巡视时发现的领导干部违规参与矿山开发问题，深入检查，逐项核对，从中发现该县整改工作没有向涉矿企业等重点领域延伸，浅尝辄止、走了形式。专门就该问题向其上级党委作了通报，责令该市成立专项整改组直接督办。通过“回马枪”，共有8个被巡视地方进行了问题再整改，新发现领导干部违纪问题线索22件，移交有关地方认真查处，达到了强化督导、持续震慑的效果。

对于在杀“回马枪”中发现的问题，严肃追究有关党委的主体责任、纪委的监督责任，以推进深层次问题整改到位、复杂疑难案件查处到位。省委巡视组对某开发区杀“回马枪”时，发现对移交的质监局、工商局、食药监局等部门不作为乱作为问题，所在市有关部门整改重视不够，对相关责任人未作及时处理，省委巡视工作领导小组移送省纪委直接查办，给予16人纪律处分，1人辞退，并作为典型案例通报全省。为此，省委“五人小组”会议责成该市委市政府向省委省政府作出检查，并约谈了市委书记和市长，要求他们切实履行“两个责任”。

去年以来，针对杀“回马枪”中发现整改不到位的问题，河北省先后对落实整改不力的1个设区市的市委书记和市长、4个省直单位主要负责人和2个设区市纪委书记进行约谈，强化责任，传导压力，促进整改。

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