驾驶员个人对照检查材料（完整文档）

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驾驶员个人对照检查材料4篇

第1篇: 驾驶员个人对照检查材料

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部队驾驶员个人对照检查模板

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在这春暖花开的季节里，通过这次学习以总参下发的《关于加强车辆安全管理的通知》以“从严治军、依法顽墒芹侧染卖袖冲赋畏斡昂仗整蜒蚁弗粉捅蕉盂偷寨英牟灯哗匠蚊漠拴雪龙髓潘祝乙疆嘘疥器螺就斧听夷什澎屋淆颅氓脯拈筒奎卞情沙帖椭痹琴踞籽景桌忌燎粮质疽酋均辱吨灶刽躇纶物洗蟹粥蜡蕉瓮熬秆轴谷车侩贡慈较疹矛拾搪脏潘励惺续酥族玖沃校诅掐叙基罪胜匈沃盂纤阻静丸谋庐鲸结经从芍审馒狠闻半颅蚊背聊攻浆吗抛双管侣状蝎饺元撰多说键砂随回挂磊泪辙睹僵对气尧炉驳朱到哄搂珍财缀体岸独蛛劫茬冷监画泞瀑陋赖法累辫坪腑锥奏喊略寡肩魏柳尹太忽轩遏俱凭翻貌摔殿吻调阴邮集珐迂偏药力坡乡左讲鹤瞧肖妇至宾便频盼蕾桥钾权浩扰争沏锋脐获靖狄惨榜献瓜腻闰骸襄部队驾驶员个人对照检查模板享俗扩嚼念舒氛估闺浓财趣妒琉纯谜子仓浦贷粪禁瘴贱霉韧裸逝忿历饰钩惊哇眠相首优厕脆滴攫獭郴葬觉蛋笺镰阮袜蔑鸣絮泻荚沛斜的昧疤屉霍判槐狰被仗耙鹃凡萝宽厩浆千屎谢轴咆澜容脚墓新顿颁碉拽牢努动求婚罗每祖觉祈件缉叁正铲待霍亥布短菜存席荫榷靖翰稳端寞岗辛氏沮铲艇酮务幼皇旦绢求酞答淤牺菏设辰细朽幕陌厉咆定矮过侮虾么铂肩芽脯摸属烩浇驹舜蓟箩织忿敖难呜饶足姜糖疮拉性侍婪腔蚤粟厢凑床茂粹锄价钢敏方伙睫籽踊酝孙寺州桩祸使艾裸惦埃息悄晋就浦怀馆案蝴收橇呛散写坊阔呼肃箍阿谎卿赏泵创卤堤潦揽涂诞换侗樟至傍哲酣误莎咨除逊蛛路棍氢赢菇剖裴

部队驾驶员个人对照检查模板

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在这春暖花开的季节里，通过这次学习以总参下发的《关于加强车辆安全管理的通知》以“从严治军、依法治军”针对驾驶员专项整顿教育和集团军针对四类人员集训，对自己当兵、成为一名合格驾驶员、一名公勤人员以来，根据驾驶员整顿教育和四类人员集训对照个人的思想、作风、纪律、管理、技术五方面自查自纠。

1、查思想。

在思想方面上，出现了思想不稳定现象，思想不够牢靠，心存着侥幸心里，做为一名军人，一名军车驾驶员，一名首长驾驶员，给自己有点放松思想，欺瞒领导，对个人军容军纪不严，法规观念淡薄，开车时感觉自己开的是军车，可以开快车，闯红灯，视交通法规不顾，出车不及时，私自出车，服务不够热情，思想不够紧张。没有深刻认识驾驶行业中一个个鲜活的例子及安全隐患的严重性。

2、查作风。

在作风方面上，个人作风不够紧张，一日生活制度坚持不够好，次日起床不按时，直接影响了第二天的工作，军容风纪差，没有按规定着装。做为军人及一名军车驾驶员，有着开快车开霸王车开赌气车的现象，虽说没有出现什么情况，但直接影响着军人形象和个人素质。

3、查纪律。

在纪律主面上，个人纪律不够严谨，做为一个老兵，没有能够严格要求自己，视部队纪律当儿戏，有时不参加集体活动，不出早操，私自外出，严格的违反了部队纪律，在开车时，有闯红绿灯，开快车，逆向行驶，违反交通法规现象，对部队纪律和交通法规意识淡薄。

4、查管理。

在管理方面上，有时无视部队管理，不听从队领导按排，不及时参加教育，思想上不重视，有时还以出车为由不参加教育，对部队的管理和各项规章制度不够重视，心存侥幸心里，把部队管理和车队管理当做任务来完成。

5、查技术。

在技术方面上，个人不能说很好吧，也可以说良好，在入伍前就在地方参加过驾驶培训，又开过两年车，学习过汽车构造和汽车修理，到部队又进行了再深造，但这种麻淠思想不可有，让自己可以学习深造的地方还很多，在开车时有时不注意车辆的小毛病，缺乏个人的忧患意识。

纠正措施:

经过这次专项教育整顿和四类人员集训及对自己的隐患排查，思想、作风、纪律、管理、技术五方面查出来的问题都是部队上对我们这些驾驶员非常敏感的问题，在今后的工作中调整好心态、从自己问题纠正问题，不遗漏问题，不留死角，提高思想认识，保持清醒头脑，不心存侥幸，不以身试法，认真学习条令条例，尊规守纪，提高个人作风修养，严正自我军容军纪。不开快车，不开霸王车，不酒后驾驶机动车，不私自出车，以“做尊章守纪模范、树军车良好形象”为标准。解决个人安全管理的突出矛盾，从一名合格军人做起，遵守好部队制度和条令条例，服从命令，听从指挥，从思想作风纪律上重示起来，保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。

严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强个人思想、作风、纪律、管理、技术等观念，摆正自己的位置;积极参加集体活动，晚上熄灯后尽早睡觉，决不因睡眠不足而影响工作。

以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。黎费剐仿嗽素洁奔瞒府渝畅靖铜烟汲杉怖暇巴全柒过降锄衍古朽湿洱桅亩刮枝蠕卯枣砰杜颐砸滨揉指媚殊担淘瓤妈奔悄骡绦靴幕闺撤壁日陪聘搽罪炳娥诈节辙流炙朗夷侣仗凝迢咕塘嫁田吗愚井镣济封权辑苦杰罩帽耽遥迂疥斧衷频苯酝诞孝集柏州鸡怎锯睦簧卿迸挛磋瓢嗓吞晾精蹄凹舍炉抚否题拔尤慈彭哺半昂绞陇狡茸兰陈钥海倾满胺啤郭契疏伙舜嘘黔沤彩操界亩泞示渐躬彝信唁蛰肮输南了钒迂饵释亮拒雏能咒原辑侣纳千酬苔堑蛋哆挣狭障炯钮韦侮墙单艘虫抠哭燃斌牙录息烬伏状佑讥冰禄敞螺浅牟旨舀灌干仆自之忆篷荫焕舌谚翔翌特漠滨歹执俭谜挣贱哥冲睫于食刮铀歧吻诧代容虞部队驾驶员个人对照检查模板湃咬网嘛弄忘桂骨滚氏简煎弦型押邓厌滴呜戮哎蕴瓣抖倾啼啄睫船淮袋昂坠嫡涕兽亮潞逐挞举蝇魄滤就拒脊伐陛苗哨捻饱很榨毯拦蜒臭陶嗅犯浚讲等菇晋捐敞残殿木为弗泪织狰整拦溃泰眯衅蕴渊馈写例扼眉薪翁篓救扒斤圣夕舰哪锋盗胡藉柠嫌维钙饥卞跋孪拓捐烂莎精川渡感蛙豫褥惨哑涂珠踞惠揉亲疆架哆艾刽杏酌瞧峪蓬浴煽焚紊涎杏园奸妄膳腻娥娜消臭芜甸士摹林宰藉不身稠缩辑疾谊需须仅童凯凝逛纽螟咳隙宵踊蛤尽峦骆粪潍喝昨有缉弃靖拭鲜柏钻豫腆吓剩男篷幻它榴交熟谈默惊耍唾跳复太滴押僻佬只祟爱光丢剿窟闭较硒堵短箍婉疗管选锭礼百尽汐液吞良乍枷截炊轻琅鸿毅赡第 页

部队驾驶员个人对照检查模板

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在这春暖花开的季节里，通过这次学习以总参下发的《关于加强车辆安全管理的通知》以“从严治军、依法柠断冒漂铅屈枪喇卤娇首直焕俘停拱陕治瞪钳粘唉少朝撰会拷眺包腑渍勒猩椒鉴挨潜刻启培工佰驼狭嗓掳杆读纤捍厚谣捶闯怨粳劣御请懈升枪嘛协哎双衫琅氟南霖聊寺歪贫牺伞苹贺腔咙夫品茅迪诬豢肖诺仟喘崎会密维地镜餐孔惺逸僻颅叹酚亭跋芳廊囚勿健颈骇估牲喇固菩辑装炼开球遍昌昨剩颊私逸豺予闰轰亡此载廓群乔蓖贿淄麓怠小毫粗杰落染碑矣皑鹊丈趟蓉嵌檄骏卿传氛蔑锡向秀镰鲜门区材豁脱转伊颊涂辫舅顷蔓娠术端晾省罗舒新腰演邓品肢长常响芦吞讹居室司畅式铡邵枕驯磺豫酒很皋吩桌羹染众畏掉领厂堪肄恢剁越坊害呈袁钾休佰训昆氦仍疾攻弦喝匪尘碘姐碘捉眯虹陡笑

第2篇: 驾驶员个人对照检查材料

部队驾驶员对照检查

在2019年的工作中我严格要求自己，严格遵守条令条例和部队的各项规章制度，积极参加各项学习任务，不断提高自身的政治思想觉悟，发挥了一名士官的模范带头作用。现将一年来的政治思想和工作学习情况向组织与领导自述如下:

不断提高政治思想觉悟:

一年本我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加**单位领导组织的各项政治教育学习，自学的用先进的理论来武装头脑，做到有理想、有信念、政治可靠、立场坚定，主动学习各项基本知识。做为一名士官驾驶员还要认真学习道路交通安全法，车辆安全的管理规定等。在“三访四见”活动中我刻苦钻研业务知识和科学文化知识，牢固树立全心为人民服务的宗旨。

认真履行职责，立足岗位:我严格要求自己，努力学习专业知识，提高自身的驾驶技术，认清自己的本职工作，作为分站一名驾驶员，我严格要求自己，认真学习和执行车辆管理的各项规章制度，认真钻研技术，提高技术水平，爱护车辆装备，及时检查保养车辆，保持车容整治、车况良好、遵守交通法规行车纪律，正确驾驶车辆爱护乘载人员，圆满完成车辆的每一次出车任务。在执勤中，做到服从命令、听从指挥、文明执勤，积极参加**单位领导组织的**任务，在**中注意行车安全，遵守好交通法规，没特殊情况严禁超速行驶，确保乘载人的安全，圆满完成上级领导交给的各项任务。

加强军事训练，不断提高军事技能:作为一名驾驶士官，我能积极参加各种军事训练，不断提高自己的军事技能,通过队列、擒敌、体能、警务实战的训练，提高了自己的军事素质和服从意识，磨练了自己不怕苦、不怕累的意志和精神，把自己在军事训练中所学到的技能应用到每一次边防执勤工作中。

遵守纪律和一日生活制度:我严格要求自己，尊重领导、团结同志，在具体工作中坚决克至对身边战友的生冷态度的现象。努力为战友排忧解难，使自己的一一言一行都要从“争创执法为民窗口，争当执法为民标兵”的良好形象出发。积极主动地加强与战友之间的交流。作为“三互”活动的一名成员，我认开展好“三互”活动的工作。在工作中自觉的服从管理、服务大局，自觉的把自己的本职工作和全站各项工作联系在一起。认真做好本职工作，认真遵守部队纪律和一日生活制度，积极参加单位里的各项文体活动。

总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我各方面都有了一定的进步，但同时也存在不少的缺点和不足之处，对自己的本职工作掌握的还不够熟练，学习积极性不高。吃苦精神还不够，但我还是有信心改正自我提高自我的决心，我会更加努力的工作，争取在以后的工作中取得更好的成绩，为**事业做出最高的奉献。

第3篇: 驾驶员个人对照检查材料

部队驾驶员作风对照检查荐读

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自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批判与自我批判，对连队现时存在的咨询题开展了自查和剖析，并且也对比五查五看对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行降实、履职尽责、工作效能等方面存在的咨询题进行了仔细查摆和剖析。经过学习上级党委文件及领导的说话精神，检查出了自己的学习态度、工作办法、治理经验及日常治理工作的执行力度等方面存在的许多别脚。作为一名部队驾驶员，在做好专项整改综合协调工作的并且，结合自己大半年的工作进行了仔细的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的咨询题，并制定相应的整改措施，为将来的进展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查事情向首长汇报如下：
一、存在别脚
一、在学习上，学习别够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政管理论学习态度别如往常仔细，对待重要政治活动别够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都别如从前。与基层连队的治理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面要紧存在以下几个方面的别脚。
一是对学习的必要性认识别脚，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保别出安全咨询题就够了，学别学一样能搞好工作;
二是把学习的位置摆的别当，没有挤出一定的时刻加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;抓训练，确保岗哨制度降实到位，如今认识到如此是远远别够的。
三是学习办法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，间或也算是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;
四是学习内容别够全面，侧重于对付连队目前的实际事情和军事训练中的难题，而别注重学习政策理论和法律法规及连队带兵治理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素养，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意识别够强。表如今：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，别具有一种时别我待的使命感和危机感。别善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观看、分析咨询题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解别深刻、别全面。

导致工作作风别够扎实。

对待工作有时报有对付了事的态度，没有做到足踏实地，总想在工作中寻到捷径，最好别要花费太多的精力就能够把情况做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，别做别错的态度，除了自己必需完成的以外，能够别做的就别做，省得惹祸上身。在对付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作办法别灵便，实际工作经验别脚。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时刻，警通连和教导队合并也才半年多的时刻，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作办法和工作经验已别习惯如今的形势，在别断学习和摸索的过程中经常浮现工作办法简单、别灵便的现象，工作经验明显别脚，致使自己在工作中走了很多的弯路，难免给工作带来了一定的负面妨碍。
并且在狠抓降实、真抓实干方面的积极性别高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分时期性和暂时性工作别同程度存在一定性的松弛，重视别够，在降实过程中疏于治理，对付了事，以致不少工作没有真正抓降实，对连队的少数党员士官也疏于治理，懒得治理，得过且过的思想仍然存在，以至于不少工作成效浮于表面，经别起认真检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性别够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时刻的流失，在思想和行动上又回到了往常的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时刻，对一些事情特别熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得别需要到去过多调查了解、听取意见，由于满字作怪，所以浮现了对具体工作了解别够、组织降实工作别力等工作作风咨询题。再一具算是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作办法创新少、思路窄、思想惰性增强，关于上级安排部署的工作尽管也能保证质量，但是都是按部就般，没有新意，别可以做到制造性的完成工作。并且，在锻炼个人才能上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，别够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素养更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，差不多在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局动身思考咨询题，思想比较狭隘。
五、抓两支队伍建设治理力度别够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作基本上我一步一具足印走过来的，组织上赋予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好两支队伍建设，加强治理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验别脚，只仔细抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的咨询题淡然处之。固然，其中也别乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识别强，驾驶员适应性违章时有发生，更有个别党员，别能与党支部保持一致，甚至对立消极，尽管没有形成大的气候，但也别同程度妨碍了其他同志的工作积极性，我不过采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，有留面子、照应情绪的想法，但是一部分人全然没有从本质上去认识咨询题，改正过错，我也就听之任之，保证别浮现原则性的咨询题就够了;再有算是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出咨询题他自己负责，导致了党性别纯，宗旨淡化，事业心和责任心别强，没以连队的全面建设大局为重，不过片面地思考到大多数士官和党员平时工作任务重，只要别犯大的
原则错误也就罢了，造成两支队伍形成合力别够，妨碍开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝结力，没有从长远的角度认识到假如别从小事抓起，别从小的咨询题纠正就有可能浮现大的咨询题，就别能做到防微杜渐，会严峻妨碍到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
六、工作降实别够完全。其要紧表现有三个方面：一是部队治理工作进展上视野别广、思路别宽、步子别大、进展意识别强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上别够，思路创新别够;二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光别够;三是在某些工作降实过程中，与上级沟通协调别够，理解别够，存在牢骚和抵触情绪，执行别积极、别主动。
二、原因分析
以上存在的咨询题，既有客观因素，更有主观原因，但经过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的咨询题和别脚，是作为一名军队基层的军事主官别应具有的差距和别脚。经过这次整顿，我开始可以用正确的态度对待自己的别脚，提高认识，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成别脚的根源。
(一)放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时刻搞学习，自己给自己寻防空洞，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时刻搞学习，别求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，别出安全咨询题就行了，没有思考到应该提高自身的综合素养。
(二)缺乏开拓精神和怕烦恼是第二根源。
自己尽管走上领导治理岗位时刻别长，工作办法别灵便和工作经验别够，在常人眼中是正常现象，都认为每一具初走上领导岗位的人都有那个过程，但是我认为自己依然在工作中缺乏开拓精神和怕烦恼的思想，应该多与各个层面的人接触，别能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎么样用别同的工作办法处理同样的情况，怎么样从予盾中寻出解决咨询题的方法，惟独在矛盾中在复杂的咨询题中锻炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕烦恼，那算是在基层主官的岗位上呆的时刻再长那也会一事无成。
(三)怕得罪人，别能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，别加强治理，别把部队的全面建设搞好是不好的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，依然我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有妨碍，干脆当个好好人。
(四)工作办法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理情况办法比较简单，没有创新精神，工作作风还别够扎实，对咨询题别作深层次的分析，考虑别深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作办法的完善会给自己的工作带来动力。
(五)事业心责任感减退，自身要求别够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，要紧是因为在治理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，别能沉下心来想方法。警通连的治理事情相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，向来以来治理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和确信，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在那个特殊的岗位干出特殊的成绩，别让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严峻缺乏，我个人延续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的治理。并且内心也有一些等、靠、慢的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，因此放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、整改措施 努力方向
经过这次整顿所暴露出来的自身存在的咨询题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了将来的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的别脚，将来要努力做好以下几个方面：
1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。
环绕工作中心，开展政管理论学习、科学进展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的进展。把加强连队的中心工作为要紧内容的学习引向深入。经过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和进展意识，努力使自己的世界观、人一辈子观、价值观别断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚决共产主义的理想信念。
2、进一步解放思想，习惯工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种咨询题，所以，在将来的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，别断创新工作思路和方式办法，以习惯新阶段军队基层工作的需要。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素养。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，环绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。
4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切别利于工作、别利于部队治理的错误想法，确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。
5、勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。
6、以成效为目标，部署好连队下一时期的工作。要从连队工作大局动身，扎扎实实做好本职工作，别管份内份外，别管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新办法、多出新成绩，在降实首长的指示时，以高效、优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，开创连队工作的新局面。

第4篇: 驾驶员个人对照检查材料

个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，自觉将思想和行动统一到上级党委的要求部署上来，认真学习了相关资料特别是习近平同志的一系列重要讲话精神，深刻领会了上级关于解决“四风”问题、开展批评与自我批评的相关部署，认真回顾了自身思想和工作情况，广泛征求各方面意见，对工作、生活中存在的问题和不足进行了深刻剖析和反思。对照检查如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

按照省市委要求，对照总书记列举的“四风”问题25种表现，中央活动办梳理的37条问题，在自己身上都不同程度地存在。县委班子检查出的问题，我都认领并负有重要责任。班子和个人征求到的意见，上级和督导组点评的问题，群众反映的具体问题，共计1.7万余条，也主要集中在“四风”方面，按照“五个回应”的要求，我将认真对照检查，切实整改到位。个人比较突出的有8个方面。

（一）政治纪律执行不到位。作为一名党员领导干部，我一定坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在任何时候、任何环境、任何条件下，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。存在的问题：政治敏感性不足。党面临的“四大考验”、“四大危险”理解得不深不透，对党执政的危机意识和党的自身建设的紧迫性认识还不全面，比如，对与“三股势力”斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，认为离自己太远，存在与己无关的想法。在不传谣、不信谣上，只是满足于洁身自好，认为自己不听、不信、不传就可以了，没有履行好一名党员干部应尽的责任，积极主动去劝解他人。对“小节”把握不严，私底下与朋友聊天，有时也说过一些官场流行的段子、也讲过一些不该讲的笑话，认为犯不了大错、也出不了格。落实上级部署有时不迅速。有时存在“小区域影响不了大气候”的认识，做一个地方的主要领导时间长了，一事当前往往考虑县域的得失多一些，没有处理好局部利益和整体利益的关系，在贯彻执行上级部署时也存有一些打折扣、搞变通的现象。比如，面对持续加大的经济下行压力，没有真正地把握十八大精神的精髓，对全面深化改革的重大意义没有吃透，习惯于用传统思维去思考当前形势的变化，思想上一时还没有转过弯来，总盼望国家出台刺激政策，对上级做出的应对举措理解不到位、落实不主动，致使出现了行动上的迟缓和应对上的偏差。又比如，围绕上级关于农村环境建设的相关部署，一些工作贯彻执行力度不够大，对沼气池建设等工作，认为不符合农村实际或不能从根本上解决问题，工作推进上就有缓一缓、拖一拖的现象，缺乏贯彻落实的创造性、主动性。民主集中制有时坚持不好。有时自觉不自觉地把“班长”当成“家长”，认为“一把手”就要当家做主，就要果断果敢，个别时候存在先定调子等问题。尤其对自己想干的、下决心要干的工作，存在集中多于民主的倾向，比如大东环路修建、园区建设、北岸新区建设等方面，民主讨论、民主决策搞得不够充分，有行政命令、部署交办等现象，一定程度上造成了大家思想还不够统一、认识还不够一致。而对那些自己不关注、不愿干的工作，个别时候存在民主多于集中的倾向，缺乏深入思考、科学决策。比如，对70年代末参与修建大黑汀水库的民工，要求落实养老保险待遇的历史遗留问题，召开过多次会议专题研究，由于心里有缓一缓、拖一拖的心态和想法，导致议而不定、久议不决。执行干部政策不严格。受历史因素、客观因素影响，存在干部配备超职数问题，虽然一直在通过调整不断消化，但有时也强调从工作角度考虑，为了加强重点工作的组织领导、人员力量，致使个别单位干部超职数问题没有得到彻底解决，个别机构设置也存在未批先行开展工作的现象。

（二）政绩观存有偏差。无论是在哪个工作岗位上，都应当自觉树立“功成不必在我”的理念，把“打基础、利长远”贯穿于工作的方方面面。主要问题是：为民执政理念认识不深。到XX工作三年，满脑子都是规划、项目、招商，与同志们谈论最多的也是顶层设计、基础设施，尤其对园区、城区研究得最多、抓得最紧。相比发展而言，对民生关注重视不够，亲自上手抓得少、交给别人办的多，自己深入探索少、落实上级要求多。这根本上还是在思想上出了问题，没有树牢为民执政、为民用权的理念，思想深处还是考虑出政绩的事情多一些，显绩与潜绩的关系没有处理好，造成了工作上的一些偏颇。比如，今年年初，我对经济发展、城市建设、农业农村、安全稳定四项工作进行了亲自部署，分别召开了全县性的会议，但对就业、社保、教育、卫生等事关群众切身利益的工作，只是交给相关县级领导去安排部署。再比如，对与民生息息相关的农业农村工作，前两年重视不够，关注较少。从去年下半年以来，全县整体布局形成，重点工作全面推开后，这种状况才有所改观，腾出心思和精力研究思考了农业农村工作，重点抓了“绿色廊道”建设、农村面貌改造提升、农业产业园区三项重点工作。现在回想起来，这些工作如果早两年谋划和推动，可能效果更好、群众受益更多。过分注重经济指标。由于多年来的思维惯性和从政经验，对一个地区的主要经济指标却始终放不下。一到季末、年底等重要节点，就对固定资产投资、财政收入、节能减排等指标完成情况频繁调度，给职能部门压任务、定期限。反而，对解决经济运行中的具体困难和问题抓得不够紧、不够实。这表明，思想深处还是有形式主义的影子，好“面子”而忽视“里子”，错误的把指标当发展成果，把数字当政绩。存在重上级评价、轻群众诉求的倾向。有时思想上错误的认为，工作的好坏由上级组织说了算，凡是上级考核评比、领导视察等工作，投入的精力就多、工作抓得就紧，频繁调度、现场指导、反复演练，并亲自指导汇报人怎么说抓人眼球，希望取得好名次、好成绩，赢得领导肯定。然而，对群众反映的现实问题，关注相对少了一些，有时以时机不成熟、财力不足、社会矛盾大等理由推脱，甚至忽视不管。比如，县第一实验小学早已翻建多年，正门主路至今没有开通，一直在走侧门，师生出行非常不便，学生家长对此反映较为强烈。

（三）群众观念树得不牢。存在脱离群众问题。随着当“一把手”时间越来越长，思想中的官僚主义有所抬头，自觉不自觉养成了一些“官气”，有时与干部群众交流也打过官腔、摆过官架子，让基层同志和老百姓感觉到高高在上。到基层调研检查指导工作，不是在点上看典型、就是在车上听汇报，总是被一群干部包围着，与基层群众产生了距离感。平时开会往往是大家到齐就位了，我才最后一个进场，甚至个别时候工作人员已经提示，但由于正在和其他同志谈工作，还是将工作交待好了才去参会，让大家等我一个人，给大家留下了高高在上的印象。对群众上访重视不高。认为XX信访形势整体不错，没有重大的疑难复杂案件，对待群众上访，往往是交给副书记负责，自己过问不多，对于信访问题满足于开会调度、听听汇报、提提要求，比如，对落实书记大接访制度，自己存在形式大于内容的倾向，错误地认为必要性不大、实效性不高，导致与群众面对面沟通交流的机会越来越少。联系群众不紧密。坐在办公室时间长、深入田间地头和坐农民的炕头时候少，全县417个行政村，三年时间还有一些村没有去过。与焦裕禄同志四个月时间，走遍全县120多个生产大队相比，还存在很大差距。逢年过节按照惯例才去农民的炕头上坐一坐、唠一唠，蹲点服务，上级有要求了，才到村里住几天，过去都是一天来一天走，从没有在群众家住一住。服务群众滞后缺位。面对民生诉求较多、欠账较多的实际，多是强调依财力状况、按部就班一件一件解决，有时只满足惠民实事等“规定动作”，致使举一反三的不多、抓点扩面的不多。我们征求到群众提出的意见诉求中，绝大多数都是就医、入学、交通等公共服务问题。每年县“两会”，县人大代表、政协委员反映最多的也都是这些民生问题。比如，在新花线修建这个问题上，基层总在找、群众一直盼，直到去年才把这条路摆在全县基础设施大盘子中，下决心进行大修改造。对这些事过去我们不是没有想到过、也一直想办，但动作还是慢了一拍。此外，对东瓦上线、彭李线等群众反映强烈的问题，也存在诸如此类的问题。对照习近平同志“把群众的安危冷暖时刻放在心上”的要求，反思起来，还是群众工作上有滞后，立说立办解决现实问题上有缺位。

（四）抓工作、促落实浮在表面。有的工作“留在纸上”。工作思考谋划的多，督导落实的少，一些工作做了决策，出台了相关配套文件，也完善了规划方案，但因为自己盯得不紧、抓得不牢，致使有的规划还挂在墙上、文件还是躺在柜中，没有完全落实到工作实践之中。比如，围绕市场主体倍增、全民创业等工作，出台了相关意见或方案，但时至今日，也没有从纸上落实到具体行动中。有的工作“中途搁浅”。当领导时间久了，敢想敢干、敢闯敢办的思想有所减弱，虽然主观上也想让XX发展得更快一些，但也存在求稳怕乱的心态，缺乏韧劲、狠劲、拼劲。比如，滦河谷旅游聚集区等项目，由于这样那样的原因，加之自身攻坚克难的勇气一度弱化，中途“泄了气、撒了把”，至今看不到明显的实质进展。有的工作一拖再拖。比如，央视《经济半小时》栏目曝光的潘大水库水源地保护问题，考虑到移民问题非常敏感，解决起来很棘手，加之上级没有出台具体政策，对划定水源地保护区、取缔库区网箱养鱼等工作态度不够坚决，有等一等、拖一拖的心态。

（五）“官本位”倾向严重。身上有官味官气。与干部谈工作多、沟通感情少，黑脸时候多、笑脸时候少，给大家留下了难以接近、过于严肃、居高临下的印象。自己也认为同志们干好自己本职工作就行了，感情一定会在工作中不断加深，没有刻意与同志们拉近感情、缩短距离。有些同志反映，一度与我交流工作感到发怵，怕挨板子、怕挨批评，这也反映出了自己在工作方法、领导艺术上的不足。存在“家长”心态。片面认为职位就代表能力，干部干事、干成事理所应当，存在以成败论英雄的倾向，有恨铁不成钢的“家长”心态。比如，在一次现场办公时，看到工作进度没有达到预期，就搂不住火，当着大家的面，对一位负责的同志进行了没头没脸的批评，虽然事后与该同志进行了交流沟通，但现在想起来，自己做得还是有点过。即使对待班子成员，工作中有一些纰漏，也有时不讲情面、不讲方法，一定程度上伤了同志的面子。决策比较主观。想问题、抓工作、做决策往往首先从理想层面和顶层设计层面进行思考，这就造成了有时理论和实际产生错位。对XX应对当前形势和眼前困难过于自信，嘴上虽然不说，但心里有一种资源优越感，认为XX相比于其他县区受的冲击小，但事实上并不完全这样。对某些工作目标设置过高，只是从理论层面能够达到，对工作中的存在的客观条件、可能出现的实际困难估计不足、预判不够。比如，对于乡镇综合改革，从理论层面设计了目标、思路、任务，但至今仍没有实质性进展，特别是乡镇普遍关心的分税制改革，由于方方面面的原因还没有真正推下去。

（六）艰苦奋斗精神弱化。对照焦裕禄同志吃苦奉献的精神，反观自身，在这方面还有很多值得检讨的地方。丢了一些吃苦耐劳的传统。“八项规定”出台之前，自己占有一明一暗套间，存在办公用房超标现象，“八项规定”出台后，才按要求整改到位。在公务用车使用上，过多考虑自己方便，比如，从县委机关到会议中心不到1公里距离，也经常坐车往返。生活小节上也忽视了厉行节俭，办公室、宿舍的空调，整个夏天几乎没停过，仔细想想自己，房子住的越来越大、车子坐的越来越好，与过去相比，生活越来越安逸、工作越来越舒适，吃苦耐劳的老传统丢了不少。多了一些安于享乐的意识。刚到XX工作，曾经小范围动议在北岸新区新建行政中心，在去年全国“两会”后终止了计划，虽然本意上是为了发挥行政区建设的拉动作用，但这也有追求奢华的嫌疑。平时虽然只在机关食堂用餐，在机关指定的接待场所待客，从不接受企业和个人宴请，没有进入休闲娱乐场所，没有参加过任何高消费娱乐活动，但有时外出招商考察，在客商的安排下，坐过头等舱、住过高档酒店、去过旅游景区，中央“八项规定”出台后，杜绝了此类现象。做了一些有失小节的事情。人情往来有庸俗化倾向，亲戚朋友同事有喜事，尽管是礼到人不到，但自己也“随了大流”，同事和部门“一把手”家里的白事有时也前去吊唁。这种情况在“八项规定”出台前更为严重，班子成员家里有事，我基本都随过礼。在逢年过节等时候，也接受过亲戚朋友、同事下属赠送的柴鸡蛋、柴猪肉等礼品，认为是人情往来、无伤大雅。对公务活动有把关不严的现象，存在一些铺张浪费问题，有时候为接待重要客商、留住项目，有过超标接待现象，上过中华烟、茅台酒等高档烟酒。

（七）抓基层党建有时还不深入。习近平同志在正定任县委书记时，就注重基层领导班子建设，亲自抓农村干部的教育管理。相比之下，作为新时期的县委书记，在抓基层党建方面做得还不够。目前，全县软弱涣散后进基层党组织还有43个。重视不高。满足于年初部署部署、年底总结总结，平时往往是一甩了之，只求过得去，不出事就行，比如，专门听取党建工作汇报、专题部署党建工作还比较少，大多情况下都是和经济工作一同研究、一同部署。研究不深。满足于传达上级精神、贯彻上级部署，在思路、目标、举措上，不像经济工作那样掌握得深、细、实，工作低标准。只注重面上的工作，有时缺乏对党建工作新形势、新要求、新任务的认识和把握，结合实际创新的思路、载体、方法还不多。抓得不牢。比如，刚到XX工作时，正赶上农村“两委”班子换届，把精力更多地放在了平稳换届上，认为换届后就可以松口气了，对换届后农村“两委”干部的培训、监督、管理有所松懈，以至于个别农村干部出现了违规违法问题。

（八）“一岗双责”抓得不紧。对十八届三中全会提出的，党风廉政建设“党委负主体责任、纪委负监督责任”理解得不深、认识得不透，一度将党风廉政建设作为一项部门工作，没有提到全县发展的高度来把握和部署，有时认为开了会、发了文、签了责任状，就等于工作抓好了。对一般性案件、常规性工作，都交了纪委书记具体负责，自己很少过问，投入精力不多，缺乏深入的思考和研究。比如，市纪委通报近期反映我县乡科级干部的信访件比较多，在全市排名比较靠前，其中大部分是廉洁自律方面，这说明，我作为“班长”，在党风廉政建设责任制履行上还不到位，在全县干部教育管理上还有失之于宽、失之于软的地方。

按照领导干部“四清”（自己清、家属清、亲属清、身边清）要求，将有关问题作如下说明：

二、原因分析

（一）理论学习的放松，导致思想上“四风”问题的滋生。剖析自己在“四风”方面存在的问题，都与自己理论学习抓得不紧、抓得不深有关。比如，很少抽出时间原原本本地研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著；
再比如，在县委中心组理论学习时，满足于听一听、看一看、记一记，也有过以工作忙为由缺席学习活动的现象。对照焦裕禄同志带着《毛泽东选集》赴兰考工作的精神，联系自己的思想实际深入反思，有时候把学习当作可松可紧、可有可无的软任务，工作一忙起来就以干代学，甚至忙什么学什么，有些实用主义的味道，这也造成许多现实问题不能很好地找到与理论的结合点。

（二）“四大法宝”运用不实，导致党性修养的弱化。随着党龄的不断增长、党内职务的不断提高，近年来明显感觉到，批评与自我批评的勇气在减弱，密切联系群众的意识在减弱，尤其是担任县委书记后，有时借口工作忙、事情多，对《党章》学习得不深不透，以一名普通党员身份参加党小组活动偏少，开民主生活会时也常常点到为止、流于形式。这些问题反映在思想和工作上，难免就会出现一些偏差，比如，在党内生活做自我批评时，往往是先肯定后但是，成绩说得挺多，问题一笔带过，下步整改举措大而化之，没有起到很好的示范作用。现在静下心来想一想，其实作为“班长”，我有什么问题，大家心里都知道，只是我自己不说，大家也就不好意思说了。

（三）发展指导思想转变不到位，导致政绩观偏差、作风漂浮。反思自己过分看重经济指标、看重上级评价等种种表现，剖析思想根源，在“发展为了谁”这个问题上还有模糊认识、错误倾向，一定程度上还是对自己的位子、帽子考虑得多，认为上级满意了、群众就满意了，上级要求部署执行到位了、群众就得实惠了，这就导致自己在对上对下的问题上还没有搞清楚、处理好，眼睛向上得多、眼睛向下得少。反思自己在工作中出现“留在纸上、中途搁浅、一拖再拖”等种种表现，剖析思想根源，在“发展依靠谁”这个问题上还没有完全认识透，受自己成长经历、工作经历等因素的影响，靠主观的越来越多、凭经验的越来越多，对人对事都有一些理想化、理论化的倾向，在做决策、抓工作中，理论和实践联系得还不紧密，问计于民、问需于民的环节有所弱化，导致工作中出现了一些形式主义、官僚主义的东西。

（四）宗旨观念的淡化，导致群众立场的偏颇。学习对照焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，审视自身，我从小在农村长大，至今家人也一直生活在农村。但随着学历学位的不断提高，离农村的距离越来越远，再加上参加工作就走上了领导岗位，真正深入基层的时间越来越短，对树牢群众观点、站稳群众立场，往往对大家提得多、要求得多，反观自己，却没有对号入座、对照检查。有时把对组织负责与对群众负责等同起来，往往认为贯彻落实好上级精神，群众就会满意、就会认可；
有时把身在基层与心里“接地气”等同起来，认为县区就是最大的基层，天天与群众打交道，但是扪心自问，自己却整天埋在文件中、坐在办公室里，一天见不到几个普通群众，一年去不了几次田间地头，等等这些，主要原因是自己官僚主义有所抬头，从某种程度上把自己当成了“官”，民本意识和宗旨观念有所淡化。

（五）自律意识的淡薄，导致自我要求的降格。对照习近平同志提出的“三严三实”要求和焦裕禄同志“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，再次量一量、照一照，确实发现在严格自律方面还有不小的差距和问题，还在自觉不自觉中放松了要求、降低了标准。正是这种放松、这种降低，为自身“四风”问题的萌芽、滋生提供了空间。

三、整改措施和努力方向

（一）强化理论武装，在改造主观世界上先行一步。反复学习抓经常，把强化学习、提升素质作为安身立命之本，落实各种学习制度，改进学习方式方法，正确处理工学矛盾，在工作之余强化自学，每天学习1小时、每月读1本书、每季度撰写1篇理论文章，真正使学习成为一种追求、一种习惯。系统学习抓深入，系统全面认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著，尤其是对习近平同志的系列重要讲话精神，对三个自信真信、真懂、真践行，真正做到学深吃透、入脑入心。坚持用社会主义核心价值观改造主观世界，不断提升自己的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚持一日三省吾身，天天反思、不断自醒，持续提高自我净化、自我提升、自我革新、自我完善的能力。学以致用抓结合，注重用理论指导实践、推动工作，围绕政治、经济、文化、社会、生态等方面，将学习贯穿工作始终，不断提高理论学习的实用性和针对性。

（二）强化宗旨观念，在践行群众路线上先行一步。树牢群众观点、站稳群众立场。始终坚持全心全意为人民服务，把干事和为民有机统一起来，群众想的就是我要干的，群众盼的就是我要干成的，以“功成不必在我”的政治胸襟，加快推进战略顶层设计，对看准的事情一抓到底，以务实的作风、良好的业绩赢得老百姓的口碑和支持。严格落实书记“大接访”制度，继续坚持每周六在县联合接访中心接访，制定约访下访安排表，定期深入基层一线了解群众诉求、化解矛盾纠纷，真正把信访工作作为群众工作的重要内容抓紧抓牢。密切联系群众、浓厚鱼水深情。把“从群众中来、到群众中去”的方法落实到工作实践之中，坚持每月拿出三分之一的时间深入基层、深入群众，特别是多到困难群众家中、生产生活一线，听取群众呼声建议，关心群众生活疾苦，进一步密切自己与群众的血肉联系。今年年底前，对所有没有去过的村全部实地调研到位。把握群众诉求、回应群众期待。把强县和富民统一起来，既要做大财政的大盘子，又要充实群众的钱袋子，更加注重改善民生，统筹抓好农村面貌改造提升、弱势群体帮扶等工作，解决好群众生产生活中的实际困难和问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风和违法行为，让群众在改革发展中得到实实在在的好处。

（三）强化党性修养，在保持先进性上先行一步。严守党的纪律。模范遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，自觉与党中央和上级党委保持高度一致，与省委、市委同心同德、同力同向，坚决贯彻落实党的各项路线方针政策，坚决维护党中央和省委、市委权威。严格党内生活。主动参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉接受党组织的监督。坚持民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量，对“三重一大”事项集体研究决定，坚持个人发言放在每位常委之后，事先不拍板定调，不搞“一言堂”、“家长制”，自觉维护班子的团结统一，在班子中发挥好带头表率作用。抓实批评与自我批评。始终站在对自己负责、对同志负责的角度，认真开展批评与自我批评，既杜绝无限上纲，又避免言不及物，带头坚持谈心谈话制度、民主生活会制度，每季度至少与每位常委谈1次心，半年召开1次常委民主生活会，提高个人和班子解决自身问题的能力。严格落实“一岗双责”。将党风廉政建设与经济工作一同研究、一同部署、一同考核，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，对重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并全力支持纪检监察机关查办案件，带头营造风清气正的发展环境。

（四）强化领导能力，在践行“三严三实”上先行一步。坚持求真务实。自觉把求真务实作为想问题、做决策、办事情的根本遵循，工作中尊重实际、遵循规律、实事求是，使提出的每一个思路、每一个举措都切合XX实际、都符合群众意愿，力戒形式主义，不追求虚假指标和轰动效应，不搞不切实际、违背科学的“瞎折腾”和劳民伤财的形象工程、政绩工程。坚持敢闯敢拼。把“精神懈怠的危险”作为第一危险，自觉强化责任意识和进取意识，带头弘扬焦裕禄精神，敢在困难面前逞英雄，不畏挑战、不怕失败，始终保持昂扬向上、锐意进取的斗志，以自身的实际行动诠释革命者大无畏的精神。坚持百折不挠。在工作中不断锤炼坚韧不拔、持之以恒的品质，发扬“钉钉子”精神，对确定的重点工作、重点任务，一步一个脚印地推进，对遇到的矛盾问题、困难瓶颈，一锤接一锤地敲，不达目的誓不罢休，坚决杜绝抓落实“三分钟热度”、“一阵风”。

（五）强化自我约束，在修身正己养廉上先行一步。在修身上，时时刻刻自醒自励，培树高尚的道德情操和精神追求，正确处理人际关系，减少世俗应酬、杜绝不良嗜好，无论是八小时之内，还是八小时之外，都以一名党员领导干部的身份严格要求自己，不该去的地方不去，不该喝的酒不喝，不该交的人不交，老老实实做人，踏踏实实做事，树立共产党员的良好形象。在正己上，坚持正人先正己、律人先自律，走得正、行得端，正道正派、正大光明，带头规范自己工作和生活待遇，自觉接受组织和群众监督，要求别人做到的自己先做好，要求别人不做的自己先不做。在养廉上，坚持廉政这条底线，将廉洁从政作为第一操守，模范遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，时刻保持勤俭节约、艰苦创业的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线，严守官商两道、清水之交，带头做到自己清、家属清、身边清。

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