2023年度青年员工座谈会发言稿【优秀范文】

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　青年员工座谈会发言稿

　青年员工座谈会发言稿 1 尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好！ 很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光 荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和 重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　我于 XX 年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在 会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地 关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到 了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句 向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中 的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。

　一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基 点正是责任心。——列夫·托尔斯泰” 责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责 任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作， 取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。

　一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人， 会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成， 虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的 基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。

　在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低， 岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作 态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对 自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干 一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度， 遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。

　作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还 要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到 敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂，责任 重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信 贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作 中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造 成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻 落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当 辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦 耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要 实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与 方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事 半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们 的愿望背道而驰。

　二、“在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受— —比尔·盖茨”

　听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不 承认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正 正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创 造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们 薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界 因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨；聪明人 才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的 生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是 自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会 问自己两个问题：今天我做了什么？明天我要做什么？人生 勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠 慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就 有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅 是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。

　人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里 走。

　青年员工座谈会发言稿 2 首先欢迎 4 名新同事加入临沂分局，刚才 4 名新同事都 做了自我介绍，在那里我也做个补充，作为人事科的工作人 员，我有幸提前认识了 4 位同事，他们入职一个多月的时间， 一向在人事科协助人事档案整理工作，其中，陈翔宇家住的 相对近一些，主动放弃假期提前两个星期到我们科协助工

　作，期间帮忙做了很多的基础工作，经过一个多月的相处， 让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够迅速的转变 主角，对工作认真负责，思维也比较灵活，安排的一些工作， 跟他们说一遍要求，

　很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在 思考、在用心工作，在 4 人的通力协作下，分局人事档案整 理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在那里也是 表示感激，同时，也期望他们各自到了新的岗位后，能够继 续发扬品格，主动适应岗位要求，早日为分局监管事业做贡 献。

　下头，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之 一，谈几点自我的工作感受，也是与 4 位新同事分享我工作 以来的一些体会和感悟，同时，也是向在座的各位领导同事 汇报一下个人的工作情景。不足之处，请领导同事批评指正。

　我是 20xx 年参加工作，到今年是 7 整年，第 8 个年头， 回首刚参加工作的情景，就像昨日发生的一样，时间过得很 快，不知不觉七八年过来了，工作这些年，感觉自我虽然还 存在着很多不足，可是更多的还是收获。

　概括起来就是个人的综合业务素质有了必须提升、个人 的职业发展取得了必须提高、对从事银行保险监管工作的自 豪感和对分局的团体归属感有了更深的感受。这些收获的取 得，我感觉主要源自以下几个方面的原因：一是分局的领导

　班子好。分局领导当然也包括各个科室的科长们，能够经过 率先垂范、言传身教，对青年员工给予大力的关心支持，使 我们少走了弯路，及时找准了前进的方向；二是分局的整体 氛围好。

　我相信不论是今年新来的 4 位新员工，还是近几年刚参 加工作的同事，应当和我一样，都能深刻的感受到我们分局 进取向上、团结友爱、互帮互助的良好氛围，这种和谐、舒 适的工作氛围，促进我们年轻人能够更加自然、迅速的融入 的新的环境中，从而更快的进入主角，异常是赵局长来了以 后，对分局“家园文化”的建设提出了更高的要求，让我们 青年员工更能够感受到家的温暖，虽然此刻各个科室人员都 比较紧张，大家经常加班加点的工作，可是这种为“自我的 家”工作的感觉，让大家也有种累并欢乐着的幸福感和满足 感；

　三是分局的培养平台好。近几年，分局组织了多种多样 的青年员工锻炼培养平台，比如推行“老带新一帮一”导师 计划、成立标杆团队、组建宣讲团、开展知识竞赛等活动， 给我们青年员工供给了充足的学习锻炼机会。基于以上几点 原因，使我工作这几年取得了很大的收获。

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