2023年工会工作经验交流发言材料

下面是小编为大家整理的2023年工会工作经验交流发言材料,供大家参考。

　工会工作经验交流发言材料

　工会工作经验交流发言材料 省安龙县第一中学贺伯念 尊敬的各位领导、各位主席：大家好！ 今天，我代表安龙一中工会与大家交流和分享工会工作经验和做 法，敬请各位提出宝贵意见和建议。

　我校工会在上级工会组织和学校党总支的正确领导下，在学校行 政和各处室大力支持下，在全体教职工和工会委员会委员的共同努力 下，始终以服务教学为中心，以管理和监督为重点，以认真履行各项 职能为宗旨，努力发挥工会的桥梁和纽带作用，坚持以人为本，努力 维护教职工的合法权益，充分发挥和调动全体教职工主人翁意识，引 导全体教职工开拓创新，与时俱进，维护学校稳定和促进学校和谐发 展。我们重点从以下几方面着手做好工会工作：

　第一、加强组织建设，提高整体素质。

　校工会积极配合学校党总支、学校行政、学校各处室以及各教研 组的工作，认真学习《中华人民国工会法》、《中华人民国教师法》、 《中华人民国未成年人保护法》等相关法律法规，真正做到依法治校， 依法执教。

　第二、参政议政、管理、监督，推进校务公开，提高教职工的主 人翁地位。

　工会的基本职责是维护教职工的合法权益，代表教职工参与学校 的管理和监督。学校工会充分调动全体教职工的积极性，对学校进行 参与、管理和监督，培养教职工的主人翁精神。

　1、坚持定期召开教代会。

　截止到 2021 年，我们已经召开八届二次教代会，通过教代会的 筹备、召开、议案的收集、落实和反馈，调动教职工积极参与学校管 理，共同为学校的发展出谋划策。学校制定的规章制度、考核方案及

　重大措施都必须提交教代会讨论、通过。

　2、完善校务公开栏，坚持校务公开，增强学校工作的透明度。

　对与教师切身利益有关问题及时公示。如：《教师工作量化考核

　表》《教师教学反馈情况》、《年度考核方案》、《教学常规量化考核汇 总表》、《班主任考核汇总》、《年度考核优秀教师》《优秀教师、优秀 班主任、优秀教育工作者》等进行公示。

　3、设立了固定的安龙一中校长意见箱，学生、教师、学生家长 能够更好的参与学校的监督了。

　第三、加强工会自身建设，充分发挥工会职能作用 我们抓住工会组织这个平台，着力为教职工办实事、办好事，解 决教职工所思、所需、所盼，让教工们感受“家”的温馨，充分发挥工 会职能作用。

　1、为教工办实事，让教工真切地感受“家”的温馨。

　工会坚持利用教师节、春节、重阳节，慰问退休老教师、老领导 和重病教师，为他们送去节日的礼品和问候。为当年退休的教师举行 欢送会，为他们送上鲜花和礼品，感他们对教育事业的付出。平时及 时看望生病的教职工，及时组织对逝世教职工或直系亲属的吊唁，为 教职工化解矛盾和纠纷等。每年为教职工做一次体检，“三.八”节组织 全校女职工到妇幼保健站妇检，使一些教师及早发现自己的病患，并 得到及时治疗。

　2、组织开展丰富的文体活动。

　在紧而繁忙的教学工作之余，学校工会积极组织各种集体活动， 丰富教工的精神文化生活。这几年来，我校工会定期开展丰富多彩的 教工活动，从 2021 年接管工会工作以来，组织了教师足球赛、排球 赛、乒乓球赛、教师趣味活动、青年教师技能大赛等，同时还积极参 加县教育工会组织的各项竞赛活动。

　3、自学校食堂投入使用以来，校工会参与了学校食堂的管理和 监督，食堂管理局必须保证食品安全、环境清洁、管理精细等，并且 每星期一至星期五向全校教职工供应早餐，教职工得到实惠。

　4、不断完善教工之家建设，充分发挥阵地作用。

　第四、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作 学校为提振教职工的自信心，激励士气，激发教职工的敬业奉献 精神， 增强教职工作为一名安龙一中教师的荣誉感，学校工会积极参与 进行了一系列活动：如高三学生“毕业典礼”，重温了成人宣誓仪式， 感恩高中老师、在“毕业典礼”上学生为每一位高三老师献了鲜花！为 感恩光荣退休的老教师对学校几十年来所做的贡献，学校为退休的老 教师举行欢送仪式，年轻教师和校长为老教师献鲜花和发放纪念品！ 为了宣传学校，展现学校的新面貌，我们借“世界读书日”之机邀请上 级领导和社会各界人士、兄弟学校参加学校组织的“书香飘校园，和 谐满意中”系列活动；为营造学校的书香氛围，给老师和同学们提供 一个优美的读书休息环境，学校投资和争取社会捐助建设了东校区的 “春潭书屋”和西校区的“香涛书屋”；为营造地方文化进校园的氛围， 学校在东校区建设了“南笼八景”校园文化墙和在西校区竖立了空中 塑像；目的都是为了营造浓厚的文化育人环境，努力从到外重塑安龙 一中形象，重振安龙一中人的信心，努力学习新理论、新知识，学习、 运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政 工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件，同学校校长 一道，创造性提出了“安龙一中精神”，2021 年 11 月份，校办公室向 各年级、备课组发放了 2015—2018 学年度“绩效工资”分配方案，面 向全体教师征求意见，校办公室收集整理后，12 月份再次向全校教 职员工征求意见，12 月底，党政工团联席会议根据建议和意见修改 定稿，该方案 2021 年运行下来，大部分老师是接受的，到目前为止， 没有听见不满意的声音！因为按这个方案分配的结果，是班主任、工 作量大的老师、有教学成绩且教学成绩好的老师绩效工 资分配多了，去年绩效工资的分配没有一个纯行政人员在前 50 名！王力昭副校长上两个班，排名 97 位，黄春燕副校长排名好一点， 61 位，真正体现了煦校长提出的绩效工资必须向一线教师倾斜的制

　定方案的初衷！为确保制度的执行，一年来学校工会同学校行政一道， 顶住压力，强力贯彻，领导带头，严格落实，敢于“碰硬”、“硬碰”：为 打造无烟校园，学校处罚过数十位师生烟民；为建设无手机校园，得 罪过部分家长；严肃规会议纪律，我们公开批评过班子成员、通报过 中层干部；为维护考试秩序，我们通报批评过年级主任、不负责的监 考教师。安龙一中规则高于一切，制度面前没有特权，制度约束没有 例外渐渐形成全校师生的共识。学校对教育教学成绩评比中末位教师 进行约谈、调班、转岗处理。一年来，仅高三年级中途就调换教师 10 余名，撤并班 2 个，高一、高二调换教师 13 人，撤并班 4 个，期末 统考由于成绩过于靠后，有 8 名教师进入教育局举办的教师教学技能 提高班学习，可以说，制度严了，但是没有一位老师的被“批评”是“公 报私仇”的结果，而是制度面前一律平等的结果，虽然学校教师感受 到不小的压力，但是，如今的评职晋级，评优评模、提拔任用、班主 任、任课教师聘用均依据相关制度进行,以实绩论英雄，凭贡献求发展， 制度的强力执行让能干者、肯干者、实干者凭借量化积分脱颖而出.今 年的州表彰、县表彰、校表彰全部由量化积分来定，公开、公正、公 平的氛围让全体教职员工工作积极性得以唤醒，爱校、爱生的情感更 加自然而强烈！

　一年来，全体教职工牺牲休息时间，奋战在教学工作第一线，普 通教师白天“早七晚十”，大多数老师和班主任“早六晚十一”，高 三教师、校级班子一年基本无休息，都在为学生忘我的付出。还记得 陆进老师在仙鹤萍一把抓住下滑的何老师吗？那一把就挽救了一个 老师的尊严甚至生命！波老师上班途中受伤了，但是到医院包扎后， 当天晚上放不下学生，打着绷带就来教室为学生上课！登柱、自娟、 黄朝立、向永萍、永才、尤春美、钟远达等老师在学生拉肚子、生病 住院的时候，从下午送学生到医院，又从晚上陪学生到凌晨天明！学 生的亲爸爸、妈妈都没有他们这样负责啊！佘园园、延庆第二天结婚， 头天晚自习还在为学生服务，永龙老同志第二天即将嫁女，头一天仍 然坚持上课，西校区校务办主任黄朝立老师就连“中秋节”都无暇探望

　年迈的父亲！东校区年级主任王发卫老师父亲去世，刚处理完后事就 回到学校上课，早锻炼去看望学生！程愈老师的母亲去世，按农村规 矩需守孝，程老师一直奋战在讲坛上，只在祭奠那天才请假回家！为 学校、学生无私的付出的老师这样的事还很多很多、、、、、、老师们没 有抱怨，忘我工作，真正值得尊敬！当然我们的老师也有含泪微笑的 时候：中秋节喻定仙老师的名字被学生书写在黑板上“喻老师中秋节 快乐！”她在讲台前是含笑的；罗家游老师节日买苹果糖果给学生学 生拍掌欢呼时罗老师是含笑的！向永萍老师作为一名普通的西校区教 师却敢借 2000 元给她自己从未教过的学生去实现梦想，当母亲节向 永萍老师收到学生的感信被学生当作妈妈呼喊的时候她应该是含笑 的！毕业典礼很多班主任被学生高高抛起，很多老师被学生紧紧而又 羞涩的拥抱的时候，我们的老师应该是含笑的！看看学校高考前为

　学生减压举行的师生拔河比赛中老师们磨破了双手却充满欢笑 的脸！

　这就是创造了安龙教育史上奇迹的一代师生书写的“敢于担当、 辛勤耕耘、刻苦攻读、勤学上进”的安龙一中精神！

　到 2021 年 8 月底，我校有省教育名师 2 人，特级教师 2 人，省 级骨干教师 8 人，州级骨干教师 25 人，县级骨干教师 13 人。加强 宣传力度，充分地发挥骨干教师的引领示作用。在工会的见证下，安 龙一中新班子上任一年来，勇于担当，创新革弊，按照《县政府关于 提高教育质量的意见和实施方案》的指导，充分调动教师工作责任心 和唤醒教师的工作激情，通过全校师生的共同努力，今年的高考成绩 取得了历史性的突破，2021 年高考录取一本 82 人，本科以上 661 人， 获黔西南州 2021 年高考提升率全州高中第一的好成绩！获安龙县人 民政府奖励 101.1 万元！我校 9 名教师获州表彰，12 名教师获县表 彰。无论是奖金数量还是个人获奖名额，可以用“亘古未有”这一成语 来形容！这极大的激励了全校师生的积极性！

　第五、档案管理规化 由专人负责文件、资料的收集，整理，装订，归档和保管；工会

　换届时本届移交全部档案和财物，保持档案的连续性和完整性；文件 资料的归档容齐全、分类科学、标题明确。

　总之，我校工会组织在党、政、工的共同努力下，取得了一定成 绩。促进了学校各项工作的有效开展，教育教学质量的不断提高，看 到成绩的同时，我们也看到了自身的差距，与上级领导的要求、与广 大会员的期望，我们还有一段距离。我校工会将在上级工会的领导下， 在全体教职工的大力支持下，在新的一年里不断探索和改进工作方法， 提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。

　大家！ 2021 年 12 月 2 日

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