【气象报告】白银市平川区气象局关于上报党风廉政建设巡察中发现共性问题自查自纠报告

白银市平川区气象局关于上报党风廉政建设巡察中发现的共性问题自查自纠的报告区纪委：根据平纪委发《关于对党风廉政建设巡察中发现共性问题进行自查自纠的通知》（平纪发〔2016〕2号）精神，我局高度重视，认真下面是小编为大家整理的【气象报告】白银市平川区气象局关于上报党风廉政建设巡察中发现共性问题自查自纠报告,供大家参考。

白银市平川区气象局关于上报党风

廉政建设巡察中发现的共性

问题自查自纠的报告

区纪委：

根据平纪委发《关于对党风廉政建设巡察中发现共性问题进行自查自纠的通知》（平纪发〔2016〕2号）精神，我局高度重视，认真学习文件精神，并组织班子成员针对自查自纠内容进行了研究。现将我局自查自纠情况报告如下：

一、自查发现的问题

（一）党风廉政建设和反腐败工作方面。一是“两个责任”落实不到位。存在没有做到把党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设一起部署，一起落实；专门召开会议研究党风廉政建设工作，有明确责任分工，但具体落实办法少；关于党风廉政建设工作落实办法少，通过文件、会议代替主体责任落实；班子成员对分管范围内的党风廉政建设没有做到定期研究、布置、检查；党务政务公开不规范，不全面，单位内部建有公开栏，但党务公开内容不能及时公开；廉政风险排查防控工作机制不完善，风险点排查不全面，存在完任务得情况。二是制度落实不够好。存在制度制定较多，但在具体落实时，没有把纪律和规矩挺在前面，教育内容不经常，管理不严格、监督不到位，责任追究没有及时跟进。

（二）贯彻落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定、市委“十六项”规定方面。一是以会议落实会议，以文件落实文件，有些工作“一会了之”，不注重具体落实，会议时间长、空话套话多。二是个别党员干部“慵懒散拖”，工作拖拖拉拉不能按时完成，存在完任务的心理；三是单位车辆管理不规范。存在公务用车运行维护费用偏高，车辆加油维护、审批手续不规范。

（三）严明党的政治纪律和政治规矩方面。在落实中央和省、市、区委重大决策部署上，搞“上有政策、下有对策”。上级下发的文件，只是根据文件要求按时上报结果，在具体落实上有折扣。

（四）贯彻执行民主集中制方面。一是民主生活会质量不高，坚持过“双重组织生活会”不够好。领导干部查找自身问题不深刻，开展批评和自我批评不够严厉，对提出的问题整改措施软弱无力，无针对性；在“三重一大”事项议事规则及决策机制不够完善，科学决策、民主决策氛围不浓。二是干部日常管理不严格，干部迟到早退现象时有发生；干部使用不完善，单位编制不明确，造成有干部混岗兼职、业务不平衡等现象。

（五）惠农惠民政策落实和专项资金监管方面。重点项目虽然制定了实施方案，但由于客观原因不能严格按照方案实施。

（六）基层党组织建设方面。一是服务群众的意识不强。单位下乡多，但是多数是针对项目实施而去，主动联系农民开展农业指导和专业技术培训次数较少。二是党内生活开展不经常，内容不丰富，流于形式。

（七）执行财经纪律方面。一是政府采购大宗善品程序不够规范，没有进行询价和听证；二是出差报销没有公函，以文件或电话代替；三是接待费也只有电话记录，没有公函；四是报销凭证签字不够统一和规范；五是购置汛期值班用床一张，价值2620元，未办理采购手续。

二、整改措施

对照我局自查发现的共性问题，下一步我们将从以下几个方面对以上问题进行整改。

（一）强化“一岗双责”意识，严格落实党风廉政责任制。        

1、加强“两个责任”落实。一是按照目标责任书有关要求，靠实党风廉政建设第一责任人，组织召开会议进行研究部署，其他班子成员及一般干部按照“一岗双责”，各负其责；分管领导定期对工作开展情况进行研究、部署、检查。二是及时与各股室签订目标责任书，层层分解党风廉政建设工作任务。三是把党风廉政建设工作纳入单位重点工作，指派专人抓好落实，做到年初有计划、季度有检查、半年有小结、年终有总结，做到与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设一起考核。四是加大与班子成员廉政谈话力度。单位内部每月组织开展1次廉政谈话，及时了解班子成员廉洁自律情况，并做好谈话记录。五是加强党务政务公开力度。在单位建立信息公开栏，及时公开单位党务政务信息，接受广大干部及群众的监督。六是严格执行廉政风险防控制度，强化工作责任，指定专人负责廉政风险防控工作，加强动态管理，加强监督，防范廉政风险。

2、加强制度落实。一是进一步规范管理制度，围绕党建、作风建设、日常管理等重点开展制度清理重建。二是严格落实单位的各项制度，把纪律和规矩挺在前面，结合每周一干部学习会议，加强党风廉政建设学习教育；严格按照制度要求管理干部，对违反规定的，情节较轻的，由单位领导进行约谈，情节严重的，进行责任追究。

（二）贯彻落实中央省、市、区委有关规定，坚决 反对“四风”

1、严格执行公务接待和出差报销制度。一是严格执行公务接待标准。在接待省市领导检查时，简化迎送程序，实行定点接待。严禁单位之间利用元旦、春节、国庆等节假日期间用公款送节礼、相互吃请和相互走访拜年。二是严格执行财务报销标准。干部职工公务出差费用报销严格按照相关文件要求进行，超出的费用由本人自理。

2、严格控制会议文件。一是严格控制会议。除重要会议外，单位部署工作能合并的尽量合并，已发文部署的不再召开会议安排，能以电文办理的事项不在召开会议安排，坚持用一个会议解决多个问题，各种会议力求开短会、讲短话，力戒空话、套话。二是精简文件简报。严格控制发文数量和份数，除重要文件外，能电子办公系统的形式进行发送和传阅，不再以纸质的形式印发，无实质内容、可发可不发的文件坚决不发，大力精简文件内容和字数。严格按照公文处理的相关要求批阅、处理、传阅和办理公文。

3、加强公务用车管理。一是进一步完善公车管理制度，车辆由办公室统一管理。针对单位人员就近开会、办事的，提倡多步行、少用车。对于干部下乡，能合乘同一辆车尽量合乘同一辆车，严禁利用下乡机会开公车办私事。二是本着安全、节俭的原则，尽量由单位专职司机驾车，加强对车辆配件更新、维修、保养、用油的支出管控，堵塞跑冒滴漏。

（三）严明政治纪律，严守政治规矩。

一是全面落实中央和省、市、区委重大决策部署，细化工作任务，对照要求实事求是，一切从单位实际出发，逐一抓好落实，杜绝搞“上有政策、下有对策”的现象发生。二是抓好职责落实。按照党政分工，明确工作任务，杜绝通过行政手段推动支部工作，杜绝以政代党、以党代政的现象发生。三是加强项目监督管理力度，规范实施程序。严格按照实施方案抓好落实，主要领导定期对项目实施情况进行检查，对项目资金拨付进行跟踪检查，并及时做好项目资料的整理和收集工作。四是完善干部推荐制度，严格按照程序做好单位评先选优、职称评聘、绩效考核等工作，确保干部之间公平竞争。

（四）贯彻落实民主集中制和干部选拔任用制

1、提高民主生活会质量。领导干部要坚持过好“双重组织生活”，并在每季度召开1次党内民主生活会，使党员干部认真查找自身存在的问题和不足，开展批评和自我批评，切实做到红红脸、出出汗的效果。

2、加强班子凝聚力和干部服务意识。一是在“三重一大”事项议事规则，尤其在大额资金使用方面，及时召开班子会议集体研究决定，做到科学决策、民主决策，杜绝“一言堂”现象发生。二是利用下乡实施项目的机会，加强对农民的农业技术指导，并定期不定期组织开展农业技术培训班，帮助解决农民生产中遇到的问题和困难。

3、加强干部职工管理。一是严格落实岗位责任，对每一个岗位的具体职责进行明确和细化，把职责落定，确保每项工作都有人抓，每项事情都有人管。对工作中拖拖拉拉不能按时完成工作的，进行责任追究。二是严格执行上下班签到制。要求每位干部必须按时签到，未签到或未请假的视为缺岗，办公室每周将上一周签到情况进行汇总，并将汇总结果列入干部年终绩效考核，坚决杜绝干部迟到早退和间断性上班的现象。三是完善干部使用。明确各股室编制及股室人员，尽量避免干部混岗兼职的现象发生。

（五）惠农惠民政策落实和专项资金监管方面。

认真研究，制定责任追究制度，严格按照项目实施方案实施。

（六）基层党组织建设方面。

一是组织开好党的小组会、支委会、支部党员大会、党内民主生活会、党课、党内报告、阅读党刊和党内文件以及党内的其他活动等。二是实行主题活动轮值负责制。在党内组织生活中，根据个人特长和兴趣点，把活动“承包”给不同党员，按照项目管理法的模式运作，每项活动有一个项目负责人，负责具体活动的设计、过程的组织协调等工作，在活动中担当主持人。三是开展党员身份全天候。开展“做24小时党员”主题实践活动，唤醒党员在8小时以外的党员身份，号召党员积极参与所在社区公益活动，发挥每个党员专业优势为社区做好事实事，展现党员风采。三是创建“软组织”平台。主要应用于党员8小时以外组织生活的开展，依据党员的兴趣、专业等发展一些方式灵活、党员易于参与的平台，开展座谈、走访、调研等活动，发挥党员“主人翁”作用。

（七）严格执行财经纪律。

一是严格执行“一把手”不直接分管财务规定。二是严格执行财务管理制度。办公用品采购由办公室统计申报，分管财务领导批准后办理，报销时需经手人签字、分管领导签字、财务室审核后予以报销，重点项目开支必须经班子成员会议研究决定。三是定期公布经费使用情况，提高资金使用效率，杜绝违纪违规开支。四是严格执行加油卡加油。公务用车加油统一由财务室办理，加油实行加油卡并在票据上注明所加油车辆车牌号。五是规范资金支付程序，杜绝大额现金支付和白条抵库现象发生。六是规范固定资产管理，做好固定资产信息登记和来往票据的收集整理，确保账实相符。 

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