2022县直局机关党建工作要点

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2022县直局机关党建工作要点

　XX 局机关 2022 年党建 工作要点 2022 年。市直林业系统党建工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，市委五届十次全会和全市林业工作会议精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以开展党史学习教育为主线，以模范机关创建与党支部标准化规范化建设为抓手，着力深化理论武装，全面夯实组织基础，扎实推进正风肃纪。

　一、突出政治建设，筑牢党员干部政治能力 1. 切实把政治建设放在首位。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把政治标准和政治要求贯穿党建工作始终，让党的政治建设统领林业工作全局。始终坚守“国之大者”，做好“三个表率”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明党的政治纪律和政治规矩，深刻

　汲取秦岭违建问题教训，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　2. 全面贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署。切实增强贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署的自觉性和坚定性，做到学习贯彻到位、推动落实见效，确保政令畅通、令行禁止。加强对市直林业系统贯彻落实党中央重大战略举措和省委、市委关于林业建设决策部署的督导检查，督促党员干部忠诚履职，勇于担当，始终在落实中省市各项工作任务上干在实处、走在前列。

　3. 严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、个人重大事项报告等制度。扎实开展党员过“政治生日”及重温入党誓词等政治仪式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发挥“关键少数”示范引领作用，党员领导干部要自觉参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评，党组织书记全年向党员讲党课至少 1 次。

　二、深化理论武装，突出党员干部思想建设 4. 持续深化理论武装。充分发挥理论学习中心组的领学促学作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于党的建设、林业草原工作重要论述，跟进

　学习习近平总书记最新重要讲话和对陕西对 XX 重要指示批示、回信寄语，党的十九届五中全会、省委十三届八次全会、市委五届十次全会精神等精神，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。用足用活“学习强国”XX 学习平台、“XX 林业”微信公众号，坚持线上线下相结合，通过专题学习、集中宣讲、专题党课等形式，扎实开展主题征文、学习分享、标兵评选等活动。

　5. 扎实开展党史学习教育。深刻领会习近平总书记针对开展党史学习教育指出的“ 六个进一步”和“三个必然要求”，紧扣全市开展党史学习教育的目标要求、重点任务、工作节点，扎扎实实推进。学习践行 XX 精神，充分利用爱国主义教育基地、革命旧址和纪念设施，组织开展形式多样的主题党日等活动，让党史学习丰富鲜活起来。创新方式方法，在深入学习习近平总书记关于党的历史重要论述和规定学习篇目的基础上，通过心得分享、集中讲评、知识竞赛等方式，引导全体党员干部学深学透。注重成果转化，以“我为群众办实事”实践活动为载体，将党史学习教育与林业事业发展紧密结合，切实把学习成效体现到推动 XX 林业高质量发展上。

　6. 落实意识形态工作责任。牢牢把握意识形态主动权，落实意识形态工作研判、专题研究和党组织书记党建述职等制度规定，推动意识形态工作责任制有效落实。严格执行政

　务、党务公开相关制度规定，加强对“两微一端一网”（微信、微博、AAP 客户端、网站）等意识形态阵地的建设与管理，做好网络舆情监测和分析研判，加强督导检查和涉林舆情的分析应对。加强思想文化宣传工作，积极向新华社、人民日报、“学习强国”XX 学习平台等推送稿件，大力宣传林业党建、生态建设中涌现出的好做法好典型，传播正能量，扩大影响力。以“党旗在基层一线高高飘扬”实践活动为契机，通过举办主题征文、知识竞赛等，开展好建党 100 周年庆祝活动。

　三、抓实基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用 7. 扎实推进党支部标准化规范化建设。坚持大抓基层的鲜明导向，全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例（试行）》，以《XX 市直机关党支部标准化规范化建设工作手册》和《关于推进党支部标准化规范化建设的实施意见》为指导，夯实“两基”（基层、基础），推进“两化”（标准化规范化），着力提升基本组织、基本制度等工作水平。深入推进“评星定级、追赶超越”等活动，争创争当“五星级党支部”“党员先锋号”，努力培育一批标准化规范化党支部示范点，实现全面进步、全面过硬。今年计划新创建“五星级党支部”不少于 5 个，其中 4 个国有林管理局分别不得少于 1 个。

　8. 做好群团和老干部工作。坚持以党建带群建，支持各群团组织按照章程开展节日慰问、志愿服务等工作，着力构建覆盖面广、职责明确、运转有序、服务高效的组织体系，充分发挥工青妇等群团组织桥梁纽带作用。坚持精准服务理念，创新服务方式方法，完善“六联六送六必看”服务活动内容，为老干部提高生活质量、开展学习教育、丰富文化生活提供便利条件，引导离退休干部发挥好“三个作用”，为全市林业草原事业发展积极建言献策，增添正能量。

　9. 加强林业干部队伍建设。严格落实《党政领导干部考核工作条例》，做好班子研判，摸清班子底数和配备需要，精准考核评价干部，充分运用“三项机制”激励干部担当作为。加大干部交流力度，培育储备一批优秀年轻干部。选优配强各级领导班子，优化年龄、专业结构，加强领导班子能力建设，努力打造一支政治强、业务精、形象好的圣地生态绿军。

　10. 从严教育管理党员。坚持政治标准，严格发展程序，认真落实《陕西省发展党员工作规程》，抓好发展党员工作，注重在基层一线、重大考验中培养党员，确保发展党员质量。持续开展“三亮三比三评”和“双争”活动，坚持每季度开展 1次党员标兵评选，选树一批在基层站所的党员典型，激发党员先锋模范作用。严格党员管理，认真做好“光荣在党 50 年”纪念章发放工作，对爱岗敬业、履职尽责的优秀党员、党务

　工作者给予一定表彰奖励，对缴纳党费不及时、无故不参加组织生活的党员，依据有关规定做好处置工作。

　四、持续正风肃纪，营造风清气正政治生态 11. 开展模范机关创建。坚持把模范机关创建工作作为深化纪检监察的主要途径来抓，成立组织机构，制定实施方案，严把时间节点，落实目标任务，做到年初有部署，半年有检查，年终有总结。强化工作措施，通过开展纪律教育、组织专项督查、狠抓专项治理、加强队伍建设、丰富机关廉政文化等多种途径，扎扎实实落实“三个教育”“四项活动”“五个建设”工作任务。夯实模范机关创建工作责任，明确分管领导与业务干部的工作职责，杜绝“只应名、不干事”，基层党委要每季度开展工作督导检查，确保“规定动作”有成效、“自选动作”有特色，其中市直国有林管理局创建廉政文化教育示范基地不少于 1 个，创作廉政文化精品剧目不少于 1 个。

　12.。

　持续改进工作作风。坚持预防在先、警示在先，通过廉政教育、观看警示教育片、开展纪律教育学习宣传月等活动载体，切实把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市有关实施办法，杜绝公款吃喝、借机敛财、滥发津贴等问题，持续整治形式主义、官僚主义以及门好进、脸好看、事不办等不正之风。扎实开展违规插手工程建设，公务用车、办公用房整治等专

　项工作，特别是主要负责同志要坚决把纪律作风的螺丝拧紧，看好自己的门、管好自己的人，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持清醒头脑，主动接受各方面监督,清清白白做人、干干净净干事。

　13. 严格监督执纪问责。进一步压实党组织书记“第一责任人”与班子成员“一岗双责”责任，发挥党组（党委）全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督作用，支持配合市纪委监委派驻纪检监察组工作开展监督执纪问责。认真执行党内监督法规条例，完善副科级以上党员干部廉政档案，党员干部结合岗位制定廉政风险点清单，并报所属纪检机构备案。常态长效推进赵正永严重违纪违法案以案促改工作，大力整治生态效益补偿、护林员选聘等身边腐败及侵害群众利益事件，为预防干部违纪违法框定红线，筑牢底线。

　五、落实主责主业，凝聚林草事业发展力量 14. 压实党建主体责任。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党支部工作条例》（试行）等有关规定，落实单位党员主要负责人兼任党支部书记制度，夯实党组织书记抓党建“第一责任”与班子成员“一岗双责”，细化基层党建工作“三张清单”，构建各司其职、齐抓共管的工作格局。坚持“书记抓、抓书记”，严格执行党组织书记抓基层党建、抓意识形态工作述职评议制度，接收党员群众监督

　评议，并将结果在一定范围内公开。落实领导干部联系党支部工作制度，发挥联系点“试验田、示范点”作用，推动党建工作迈上新台阶。

　15.。

　强化工作督导调研。细化考核指标，将党员承诺践诺、工作实效等情况纳入年度目标责任制考核，确保履职有责、问责有据。突出党组织整治，针对部分基层党组织软弱涣散、作用发挥不突出、重点工作落实不力等现象，对党组织书记该约谈的要进行约谈。深入督导调研，各基层党委、领导干部要定期深入基层单位调研党建工作，掌握工作动态，分析存在问题，帮助改进提升，推动基层党建主体责任落到。

　实处。

　16. 选优配强党务干部。选优配强专兼职党务干部，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，打造高素质专业化党务干部队伍。完善信息报送联络机制，将信息报送情况与创优评先、考核表彰相挂钩，确保机关党建工作信息畅通、运转高效。加强党支部书记和党务干部专题培训，提升党务干部实务技能和综合素质，切实把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　17. 推动党建与业务工作深度融合。紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，着力构建基层党建与林业业务工作深度融合机制，做到同谋划、同部署、同落实、同考核。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，做到紧贴基

　层党建推进林业中心工作，充分激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为高质量完成年度林业重点工作奠定坚实的组织基础。秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，紧扣XX 林业“十四五”规划目标任务，全面推行林长制，扎实做好森林资源保护管理、林业产业发展、野生动物保护、国土绿化、封山禁牧等重点工作，为谱写 XX 追赶超越新篇章贡献林业力量。

2022县直局机关党建工作要点

　2 2022 年县直机关党建工作要点

　2022 年是党的二十大和县第十二次党代会召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度县直机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大和县第十二次党代会为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高机关党建工作质量，为加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚强政治保证。

　一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉

　1. 加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“县之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的督查问责机制，推动党中央决策部署和县委工作要求在机关的有效贯

　彻落实。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　2. 严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送 1 次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。

　3. 严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，机关党支部每月开展 1 次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活，机关党委委员列席指导支部组织生活会。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲 1 次党课。

　二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想

　4. 夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的十九届六中全会和县委十一届十次全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育。用好《习近平谈治国理政》第四卷等读本、“学习强国”平台、湖北红色资源，讲好抗疫“大思政课”，推动县直单位党组（党委）理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。加强县直机关党员干部教育基地规范化建设，稳步推进拓点扩面工作。

　5. 迎接宣传贯彻党的二十大和县第十二次党代会。按照党中央和县委的统一部署，认真做好党的二十大、县第十二次党代会代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大和县第十二次党代会召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大和县第十二次党代会精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展 1 次“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开1 次“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

　6. 牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合县委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的二十大、县第十二次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。实行党组（党委）理论学习中心组学习外请报告人审查备案机制。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。

　7. 做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。开展 2019－2021 年度县直机关文明单位评选表彰，拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告 1 次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、外派援疆（藏）、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。

　三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力

　8. 筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。推行“支部建在处室、处长担任书记”，选优配强机关基层党组织书记。严格执行基层党组织任期制度，加强换届提醒督促。做好县级行业协会商会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。开展 2020－2021 年度县直机关“党建工作先进单位”评选，“七一”前夕召开县直机关庆祝建党 101 周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。

　9. 强化党员教育管理。统筹做好各单位、行业、系统发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。

　10. 抓好统战和群团工作。做好机关统战工作，引导县直党外代表人士紧紧围绕全县发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展“春送

　政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年系列活动，丰富“青年读书会”活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”“最美家庭”品牌，把县直妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。

　四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态

　11. 建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第 23 个党风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘本部门本领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等方面的突出问题，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。

　12. 深化纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和湖北县实施办法，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、

　推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。大力纠治“庸懒散”“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。

　13. 严格监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。健全完善机关纪检工作机制，提请县委出台加强县直部门机关纪委建设的意见，推动形成党内监督合力。

　五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展

　14. 推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”中真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。

　15. 助力深入实施区域发展布局。坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，主动融入“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，知重负重、担责担难，更好彰显机关担当和党建作为。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做好驻点帮扶工作，为全面推进乡村振兴贡献力量。

　16. 深化党建引领基层治理。扎实推进县直机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。用好县直机关党员干部下沉社区信息管理平台，加强线上管理和资源共享。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。

　17. 服务优化营商环境。认真落实机关党建引领优化营商环境的措施，牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难。总结宣传党建引领优化营商环境的经验做法和先进典型，引导党员干部保持“拼、抢、实”的状态和作风，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

　六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效

　18. 压实党建主体责任。深入贯彻落实《县委直属机关工委指导督促县直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见（试行）》，用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。县直各单位全年至少召开 1 次机关党员干部大会，听取党组（党委）书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查、党建巡察相结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。落实指导市州工委工作的办法，构建上下贯通、互学互鉴、整体联动的机关党建格局。

　19. 建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强机关专兼职党务工作人员，机关党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、普通党务干部和纪检干部、县级社会组织党组织书记、中心组学习秘书、新党员等示范培训班，加强对县直单位自主办班的指导。机关党委、机关纪委负责人出缺，应在 6 个月内补齐。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。发挥工委党校“两基地一智库”作用，坚持强党建、提素质、聚人心、促发展，不断提高办学教研质量。

　20. 推动工作创新发展。区分不同类型单位的党建职责和特点规律，把握共性、突出个性，加强分类指导，实施分级管理。探索工委与单位党组（党委）的沟通联系机制，推动机关党建双重领导体制规范运行。建立工委与 7 家责任单位的联动机制，推进清廉机关建设形成合力、取得实效。发挥县党建研究会机关专委会作用，聚焦新时代党的建设重大理论和实践问题，组织开展课题研究，努力推出更多有分量、有价值的研究成果。

2022县直局机关党建工作要点

　2022 年局机关党建

　工作要点

　 2022 年 XX 市统计局机关党的建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、贯彻落实习近平总书记来福建考察时的重要讲话精神，积极服务并深度融入新发展格局，聚焦全方位推动高质量发展超越和做实做足“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以学党史、办实事推动“模范机关”创建，以“五抓五做”为载体，着力推动机关党建与业务工作深度融合，切实为加快新时代新 XX 建设提供坚强统计服务保证。

　一、突出政治建设，着力提高“政治三力”

　1. 加强党的政治建设。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，加强政治机关意识教育，从严从实开

　展党内政治生活，做到“三个表率”。扎实推进“模范机关”创建，推动巡视巡察问题整改落实，组织开展“坚决维护核心，践行初心使命”主题党日，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　2. 开展党史学习教育。认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照上级统一部署，组织开展党史学习教育，并广泛开展学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史。围绕“红色 XX”，运用 XX 市中央苏区革命纪念馆、红军长征出发地等红色教育资源，组织开展主题党日等活动，组织开展统计系统“党在我心中”红色故事演讲比赛，组织参加党史知识竞赛，学好 XX 老区苏区革命史。

　3. 开展“再学习、再调研、再落实”活动。按照市委《实施方案》，认真制定活动计划，重点围绕新思想学习不系统、党建责任压的不够实、“五抓五做”落实不到位、机关党建“两张皮”问题解决不彻底、克服机关党建形式主义、官僚主义问题等内容抓好再学习、再调研、再落实。开展统计基层基础专题调研，报送优秀调研报告，提升活动实效。

　4. 落实意识形态工作责任制。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，推动落实意识形态责任制“两份清单”，创

　新思想政治工作方法，加强宣传阵地和网站等平台建设管理。

　二、突出理论武装，着力学懂弄通做实新思想

　5. 坚持原原本本学。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，原原本本学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷和《论中国共产党历史》，深化《习近平在福建》等系列采访实录，学习《中国共产党简史》，学习“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”，学习习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示重要文章，推动真正学深悟透精神实质。

　6. 提升学习实效。认真贯彻落实市委《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的若干措施》，坚持“带着问题学”，围绕工作中的难点、堵点，开展“再学习、再调研、再落实”活动，制定具体举措，推动问题解决。采取到习近平总书记调研指导点现场学、“统计讲堂”交流学、分专题辅导学等方式提升学习实效。注重用好“学习强国”等在线学习平台。深化党建课题研究，推动理论和实践融合发展。

　三、突出围绕中心，着力党建和业务深度融合

　7.巩固拓展提升“XX 实践” 。聚焦“四篇文章”“ XX实践”和茶文化进机关等内容，举办“XX 实践”故事竞赛，持续开展“五个故事”、“城市名片”和“红色 XX 故事”宣讲，打响“风展红旗 如画 XX”党建品牌。

　8.聚力重大任务攻坚。围绕乡村振兴、招商引资、项目征迁等重点任务，组建攻坚先锋队、成立服务专班，开展“服务标兵”评选，突破“难、硬、重、新”问题，推动机关党员干部冲锋在前、“迎战”“攻擂”，开展情况纳入单位内部二级绩效考评。

　9.主动服务“五比五晒”。围绕“五比五晒”方案和考评指标“项目年”活动，继续深化“党建服务品牌”创建，做实“数说新 XX、服务新发展”，制定务实服务举措，引导党员干部主动参与招商引资，主动服务项目、服务企业、服务基层，服务两区，促进单位“五比五晒”争先进位。围绕做实“四篇文章”，积极向上争取特殊政策和典型支持，做好全市“五比五晒”有关考评服务工作，确保统计数据真实可靠，经得起核查，确保项目竞赛公开透明、公平公正。

　10.深化在职党员到社区报到。结合推进“近邻”党建工作，推动在职党员进社区、亮身份，参与社区活动，帮助解决社区小区居民急难愁盼问题，让群众感受到党组织和党员就在身边。

　四、突出夯实基础，着力提升机关党建质量

　11.开展庆祝七一系列活动。开展“奋斗百年路 启航新征程”主题理论研讨，“七一”期间组织走访慰问老党员、党员志愿者活动，坚持党建带群建，充分发挥工青妇等群团组织作用，开展丰富多彩的系列活动，确保庆祝建党 100 周年系列活动隆重热烈。

　12. 压实党建主体责任。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，建设强有力的组织体系，推动《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内重要法规的落实，优化组织设置，严格执行党的组织生活制度。按时做好机关党支部换届工作，规范机关党支部换届选举工作流程，深化支部“达标创星”活动，落实党组书记和班子成员党支部工作联系点制度，做好党员发展工作。

　13.抓好机关自身建设。加强机关支部建设，完善优化单位内部二级绩效管理办法，按月推动工作，调动干部积极性。深化精神文明创建活动，创新“党建+志愿服务”模式，提高文明创建水平。扎实推进平安机关、绩效管理工作，持续开展普法宣传教育。统筹做好挂村（居）挂企、依法治市、双拥、安全生产等各项工作。

　五、突出正风肃纪，着力营造良好政治生态

　14.加强党风廉政教育。创新线上线下相结合方式，深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，扎实开展“一季一警示”教育活动，突出用“身边事”教育“身边人”，深化以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。贯彻落实《加强干部“八小时之外”管理监督工作暂行办法》，把握运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督力度， 注重抓早抓小，让“第一种形态”成为常态。

　15.持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向，查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，选树身边典型，提振精气神，切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。落实市委为基层减负 18 条措施，改进文风会风，切实为基层减负。

2022县直局机关党建工作要点

　2 2022 年局机关党建工作要点

　 2021 年局机关党建工作的总体思路是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实省委 X 届 X 次全会、全省数字化改革大会、X 市委 X 届 X 次全会、市委 X 届 X 次全会精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，加快实现“四个率先”，以标兵意识助力“十四五”深入推进，纵深推进“清廉机关、模范机关”建设,为推进高水平四个 X 建设提供强大动力和组织保障。

　一、强化学习教育 把思想建设放在机关党建的首位,做到学习持续深入，把党的理论学深悟透。

　1. 突出学习重点。唱响学习、宣传、贯彻十九届六中全会的主旋律，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习。高质量开展各类主题教育,引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织党员开展党章、党纪和党规等党内法规专题教育，及时组织学习中央重要会议、重大部署、重要文

　件和省、市重要会议等精神，积极学习先进典型人物的事迹和典型案例。

　2.。

　严格学习制度。严格执行党员干部周一夜学制度，制订学习计划，明确学习内容，确保每月集中学习活动不少于 2次，每季度学习讨论活动不少于 1 次，认真组织参加“夜学讲坛”等活动。

　3. 创新学习方式。运用“读、讲、谈、诵、唱、写”多种形式，让机关党员干部“每天学习一小时”蔚然成风。组织党员交流、撰写调研报告和学习体会。通过邀请专家讲座的方式，开展专题辅导。

　二、强化支部建设 深入实施“先锋工程”，规范开展各类党内组织生活，加强支部软硬件建设。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。

　1. 夯实机关党建责任。认真落实《中国共产党章程》有关规定，发挥党委管党治党的积极性主动性，落实上级关于推进新时代机关党的建设的意见及其配套制度。完善“三级书记”抓机关党建责任清单,认真落实联述联评联考制度。实施 “五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、

　规范、服务、民主、创新”争创“五星”机关基层党组织,围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。

　2. 推进支部规范化建设。严格落实党内政治生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。实行支部书记向上级党组织和支部党员述职工作全覆盖。

　3. 切实加强党建阵地建设。重视党建阵地建设,推进党员活动室、机关清廉文化走廊、党建图书角的建设和提升。

　三、推进清廉建设 坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒抓正风肃纪，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力，扎实推进“清廉 X”建设。

　1. 建设清廉机关。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高标准贯彻中央八项规定精神，正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。

　2.。

　深化自查自纠。开展对标查找活动，看党员崇旨意识的树立情况，看党员纪律规矩的遵守情况，看党员组织生活的参加情况，看党员岗位职责的履行情况，对查找出的问题进行逐条整改。

　3. 推进正风肃纪。抓好“1+5”专项督查，严抓局机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,督促各项制度落实到实处。

　四、发挥表率作用 以党建为引领，激发党员干部的干事创业热情，在促进重点工作中作表率、当先锋。

　1. 开展三大系列志愿服务。围绕全国文明城市，开展“红徽章”志愿服务。以“美丽家园清扫”“文明交通劝导”“街长制巡逻”三大系列志愿服务为重点，紧密结合全国文明城市创建的重点环节、重要时段开展系列活动。

　2. 培育“双挂联”和“返乡走亲”品牌。坚持完善支部结对帮扶、结对共建,回乡调研等做法,深化“双挂联”活动，开展机关党员干部“返乡走亲”活动,推动机关党员干部深入基层一线,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题。

　3.。

　合力服务经济发展。发挥党员干部的带头示范作用，做到重点工作干在实处，攻坚克难冲在前头，服务企业深入基层，形成局机关党员建功争一流的良好局面。

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