办公室党建工作总结

下面是小编为大家整理的办公室党建工作总结,供大家参考。

办公室党建工作总结

　党建工作办公室〔组织人事办公室〕半年工作总结 今年上半年以来，X 区 X 党建工作办公室〔组织人事办公室〕在 X 党工委的指导下，根据《中共 X 市 X 区委组织部 2021 年工作要点》的相关要求，以“标准+提升+示范〞为主线，全面提升 X 组织力，为 X 在“双区〞建立中供给坚强组织保障。

　一、聚焦主题扎实开展党史学习训练 自党史训练开展以来，X 把学习党史作为今年的重大政治任务抓好抓实，全X 上下联动一盘棋，推动党史学习训练入脑入心。

　一是指导班子带头学。依托第一议题开展学习党史 X 次，处级干部以一般党员身份在支部参与“掌上学党史〞活动，定期答题测试，带头示范推动学习高标准高要求良好开局。

　二是党员干部全员学。将党史学习训练作为今年 X 党校干部培训的重点内容，目前已开展 X 期，掩盖一般党员、干部 X 余人。方案全年实现对全体科级以上干部党史学习训练的全掩盖。尤其针对今年新上任的社区“两委〞班子，X 以党史作为开局第一课，邀请中心党校党史专业博士、X 市委党校党史党建党性教研部副教授、X 市委宣讲团成员 X 作《百年大党，光辉历程》主题党课，开启了“两委〞委员第一场集中培训。针对 X 社区工作实际，X 副书记、人大工委主任X 同志围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局〞主题，讲授《“重走〞长征路，谈抱负信念之魂》专题党课，进一步忧虑新班子更好尽快适应新岗位履职尽责，让党史训练走在基层第一线。同时将“党史〞学习融入党员管理日常，以“六个一〞即建立一本名册，赠送一份纪念礼，重温一次入党誓词，体验一次红色活动，共享一个入党故事，许一个“微〞心愿为全 X 名机关党员分月逐批举办政治生日会，生日会上将观看“党史红色微电影〞作为必修课，助其守初心践使命。

　三是发动群众广泛学。各社区组织开展特色活动，例如 X 社区开展“党史润童心〞青少年党史学习训练、X 社区“建党百年，正青春〞党史学习第七课堂等，发动辖区青少年以及群众走进党史课堂。利用建党 100 周年契机 X 个党群效劳中心集中开展“亮灯〞行动，以最醒目的方式宣扬建党百年。

　二、聚焦主业全面夯实基层根底 着力完善上下贯穿、执行有力、左右协同、布满活力的组织体系，实现党建工作与 X 各项工作的深度交融。

　一是加强工作协同。以党的工作开展到哪里，组织就建在哪里的要求，成了X 首支“X 青年党员先锋队〞，以党建引领，整合 X、社区人才资源，把隶属于不同部门、社区的党员或入党主动分子、资源要素进展再组织化，进一步发挥党建引领、平台聚力、组织攻坚的作用，集中力气短期攻坚，确保顺当推动和提升X 重点工作，目前“青年党员先锋队〞人数已达 X 人。为做好当前疫苗接种工作，党建办快速整合 X 机关干部力气，党员干部带头共支配 X 人分部门按组联点社区进展深化发动，在一线锤炼党员党性。

　二是加强日常管理。上半年以来，召开党政联席会 X 次，党建工作推动会 X次。对全 X 个党支部开展“三会一课〞检查 X 次，对机关党员调整 X 人次，开展党务系统完好性检查 X 次。今年 X 月份，全面完成了 X 年党支部书记评议工作，共有 X 个党支部被评为优秀。截至目前进展党员 X 名，转正 X 名，为党组织不断输送人才。尤其根据实事求是的原那么经过屡次跨区协调，抑制重重困难根底上复原了 X 名同志的党籍，让他们重回组织怀抱。

　三是加强督查检查。针对党建工作的硬性考核点，全面梳理量化考核指标，实行“双月〞通报，目前已通报 X 期。针对各社区党委下辖的支部存在薄弱环节进展动态跟踪准时提示定期“回头看〞检查，避开“木桶效应〞。上半年还顺当完成了区委第七巡察组巡察工作，针对提出的 X 个方面的 X 个详细问题，牵头 X各部门予以整改落实。

　三、聚焦主线创新打造党建品牌 持续挖掘 X 故事，打造 X 党建品牌。

　。

　一是从群众需求动身。根据区委组织部下发的《关于在基层党组织中开展“我为群众办实事〞理论活动的通知》精神，党建办主动认领 X 层面 X 件实事，现已完成 X 件。与工会创新打造“Xe 站〞，解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难〞的实际问题，施行“四个一〞标准菜单全面推动 e 站的质量效劳提升，以站点作为“红色宣讲点〞不断延长红色效劳触角，目前已效劳 X 余人次，开展各类平安学问培训 X 场共计 X 余人。同时，合力推动“U 站、安心驿站〞建立，为辖区群众供给心理询问、便民效劳等。要求社区新上任“两委〞班子确定X 项以上年度民生实事，各党支部结合所在行业、单位职责职能，至少领办 X 项民生实事，现全街 X 个党支部已认领实事 X 件。

　二是从企业的诉求动身。X 年 X 进展年度民主生活会会前征求看法，企业期望 X 多为企业站台，多渠道多形式为企业扩大宣扬，进步知名度。党建办牵头 X多个部门，X 次走访调研辖区企业，X 次集中召开会议，举办了全市第一个“城市地标节〞，全方位为企业引流，活动影响力大，获得辖区企业集体点赞。在 X层面成立“两新〞党工委，印发《我为企业高质量进展添动能工作方案》，突出围绕“六大行动〞，全面为企业进展效劳赋能。方案施行后，X 处级指导干部带队社区干部以及分管科室负责人下沉 X 家企业走访调研，搜集看法建议 X 条，忧虑企业解决各类问题困难 X 件，协调解决涉企冲突纠纷 X 宗，金额超 X 万元。

　三是从特色亮点动身。持续打造“一社区一品牌〞，深化考虑 X“先行示范社区〞建立，形成了《X 社区创立先行示范社区材料汇编 》，已邀请第三方对法治广场建立提出需求设计。结合辖区企业特点，创新打造 X 党委“1+N〞党群效劳中心。四是从选树典型动身。今年是建党 100 周年，X 综合考量，从实绩动身，推举了省、市、区三级优秀共产党员 X 名；优秀党务工作者 X 名，先进基层党组织 X 个。

　四、聚焦主力激发干部队伍活力 以“双区〞“两范〞建立人才培育以及需求为总指引，选优配强建立高素养干部队伍。

　一是顺当完成了社区“两委〞换届。X 个社区党委共选举产生 X 名社区党委委员，X 名社区党委书记，X 名社区党委副书记，其中包含 X 名非深户籍委员，配齐配强了社区干部队伍。X 个社区居委会已成功选出 X 名新一届社区居委会成员，X 名居委会主任，居民小组长中，党员为 X 名，占比 X%。

　二是完好了队伍装备。完成了两名军转干部的接收、两名选调生的考察、三名“双区〞建立招考公务员的考察、一名正科级岗位的提拔和两名人员的区外调出。帮助完成了 X 名同志的档案认定和提拔工作。

　三是落实日常管理及效劳工作。按时完成了 X 年度社保基数调整工作，做好进出及职务变动人员的工资、五险一金连接及补发补扣，按时完成了绩效、考核、未休年假补偿、退休人员慰问金的核算及发放，组织开展了 X 年度在编人员及非编人员的年度考核评优并上报组织部。根据区委组织部要求，对 X 年度选人用人工作情况进展了回忆和自查，形成《X 年度 X 选人用人工作报告》，并组织中层以上干部、下属事业单位主要负责人和基层党员干部群众代表对 X 年度新提拔的 X 名正科级实职干部进展评议。

　四是改善了力气。根据《X 区帮助性人力资源配置管理方法》要求，结合区编办核定人员规模情况，我 X 结合实际工作需要，上半年共进展帮助性人员公开招考 X 次，招考帮助人员 X 人，为 X 输送“新颖血液〞。

　五、下一步工作打算 一是基层党支部的标准化、标准化建立和执行力有待进一步提升，进一步强化培育支部书记“头雁〞，调动党建工作队伍人员的主动性。

　二是基层党支部的底子还不实，有两张皮现象，要进一步培育党建人才，准时把握全面情况，对基层的党支部党建工作多出点子，让底子更扎实，亮点更突出。

　三是两新企业“两掩盖〞工作力度还需加大，进一步为两新企业搭建好平台做好政企互通，效劳好企业。

　四是探究考虑干部队伍鼓励制度，在结合 X 实际的情况下，进一步加大统筹激发干部队伍活力，形成能者上，庸者下的考核制度。

办公室党建工作总结

　党建工作办公室半年工作总结

　 今年上半年以来，X 区 X 党建工作办公室（组织人事办公室）在 X 党工委的领导下，根据《中共 X 市 X 区委组织部 2021 年工作要点》的相关要求，以“标准+提升+示范”为主线，全面提升 X 组织力，为 X 在“双区”建设中提供坚强组织保障。

　一、聚焦主题扎实开展党史学习教育 自党史教育开展以来，X 把学习党史作为今年的重大政治任务抓好抓实，全 X 上下联动一盘棋，推动党史学习教育入脑入心。

　一是领导班子带头学。依托第一议题开展学习党史 X 次，处级干部以普通党员身份在支部参加“掌上学党史”活动，定期答题测试，带头示范推动学习高标准高要求良好开局。

　二是党员干部全员学。将党史学习教育作为今年 X 党校干部培训的重点内容，目前已开展 X 期，覆盖普通党员、干部 X 余人。计划全年实现对全体科级以上干部党史学习教育的全覆盖。尤其针对今年新上任的社区“两委”班子，X 以党史作为开局第一课，邀请中央党校党史专业博士、X 市委党校党史党建党性教研部副教授、X 市委宣讲团成员 X 作《百年大党，光辉历程》主题党课，开启了“两委”委员第一场集中培训。针对 X 社区工作实际，X 副书记、人大工委主任 X 同志围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，讲授《“重走”长征路，谈理想信念之魂》专题党课，进一步帮助新班子更好尽快适 应新岗位履职尽责，让党史教育走在基层第一线。同时将“党史”学习融入党

　员管理日常，以“六个一”即建立一本名册，赠送一份纪念礼，重温一次入党誓词，体验一次红色活动，分享一个入党故事，许一个“微”心愿为全 X 名机关党员分月逐批举办政治生日会，生日会上将观看“党史红色微电影”作为必修课，助其守初心践使命。

　三是发动群众广泛学。各社区组织开展特色活动，例如 X 社区开展“党史润童心”青少年党史学习教育、X 社区“建党百年，正青春”党史学习第七课堂等，发动辖区青少年以及群众走进党史课堂。利用建党 100 周年契机 X 个党群服务中心集中开展“亮灯”行动，以最醒目的方式宣传建党百年。

　二、聚焦主业全面夯实基层基础 着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系，实现党建工作与 X 各项工作的深度融合。

　一是加强 工作协同。

　以党的工作开展到哪里，组织就建在哪里的要求，成了 X 首支“X 青年党员先锋队”，以党建引领，整合 X、社区人才资源，把隶属于不同部门、社区的党员或入党积极分子、资源要素进行再组织化，进一步发挥党建引领、平台聚力、组织攻坚的作用，集中力量短期攻坚，确保顺利推进和提升 X 重点工作，目前“青年党员先锋队”人数已达 X 人。为做好当前疫苗接种工作，党建办迅速整合 X 机关干部力量，党员干部带头共安排 X 人分部门按组联点社区进行深入发动，在一线锤炼党员党性。

　二是加强日常管理。上半年以来，召开党政 联席会 X 次，党建工作推进会 X 次。对全 X 个党支部开展“三会一课”检查

　X 次，对机关党员调整 X 人次，开展党务系统完整性检查 X 次。今年 X 月份，全面完成了 X 年党支部书记评议工作，共有 X 个党支部被评为优秀。截至目前发展党员 X 名，转正 X 名，为党组织不断输送人才。尤其根据实事求是的原则经过多次跨区协调，克服重重困难基础上恢复了 X 名同志的党籍，让他们重回组织怀抱。

　三是加强督查检查。针对党建工作的硬性考核点，全面梳理量化考核指标，实行“双月”通报，目前已通报 X 期。针对各社区党委下辖的支部存在薄弱环节进行动态跟踪及时提醒定期“回头看”检查，避免“木桶效应”。上半年还顺利完成了区委第七巡察组巡察工作，针对提出的 X 个方面的 X 个具体问题，牵头 X 各部门予以整改落实。

　三、聚焦主线创新打造党建品牌 持续挖掘 X 故事，打造 X 党建品牌。

　一是从群众需求出发。根据区委组织部下发的《关于在基层党组织中开展“我为群众办实事”实践活动的通知》精神，党建办主动认领 X 层面 X 件实事，现已完成 X 件。与工会创新打造“Xe 站”，解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的实际问题，实施“四个一”标准菜单全面推动 e 站的质量服务提升，以站点作为“红色宣讲点”不断延伸红色服务触角，目前已服务 X 余人次，开展各类安全知识培训 X 场共计 X 余人。同时，合力推动“U 站、安心驿站”建设，为辖区群众提供心理咨询、便民服务等。要求社区新上任“两委”班子确定 X 项以上 年度民生实事，各党支部结合所在行业、单位职责职能，至少领办 X 项民生实事，现全街 X 个党支部已认领实事 X 件。

　二是从企业的诉求出发。X 年 X 进行年度民主生活会会前征求意见，企业希望

　X 多为企业站台，多渠道多形式为企业扩大宣传，提高知名度。党建办牵头 X 多个部门，X 次走访调研辖区企业，X 次集中召开会议，举办了全市第一个“城市地标节”，全方位为企业引流，活动影响力大，获得辖区企业集体点赞。在 X 层面成立“两新”党工委，印发《我为企业高质量发展添动能工作方案》，突出围绕“六大行动”，全面为企业发展服务赋能。方案实施后，X 处级领导干部带队社区干部以及分管科室负责人下沉 X 家企业走访调研，收集意见建议 X 条，帮助企业解决各类问题困难 X 件，协调解决涉企矛盾纠纷 X 宗，金额超 X 万元。

　三是从特色亮点出发。持续打造“一社区一品牌”，深入思考 X“先行示范社区”建设，形成了《X 社区创建先行示范社区材料汇编》，已邀请第三方对法治广场建设提出需求设计。结合辖区企业特点，创新打造 X 党委“1+N”党群服务中心。四是从选树典型出发。今年是建党 100 周年，X 综合考量，从实绩出发，推荐了省、市、区三级优秀共产党员 X 名；优秀党务工作者 X 名，先进基层党组织 X 个。

　四、聚焦主力激发干部队伍活力 以“双区”“两范”建设人才培育以及需求为总指引，选优配强建设高素质干部队伍。

　一是顺利完成了社区 “ 两委 ” 换届。X 个社区党委共选举产生 X 名社区党委委员，X 名社区 党委书记，X 名社区党委副书记，其中包含 X 名非深户籍委员，配齐配强了社区干部队伍。X 个社区居委会已成功选出 X 名新一届社区居委会成员，X 名居委会主任，居民小组长中，党员为 X 名，占比 X%。

　二是完整了队伍配备。完成了两名军转干部的接收、两名选调生的考察、三名

　“双区”建设招考公务员的考察、一名正科级岗位的提拔和两名人员的区外调出。协助完成了 X 名同志的档案认定和提拔工作。

　三是落实日常管理及服务工作。按时完成了 X 年度社保基数调整工作，做好进出及职务变动人员的工资、五险一金衔接及补发补扣，按时完成了绩效、考核、未休年假补偿、退休人员慰问金的核算及发放，组织开展了 X 年度在编人员及非编人员的年度考核评优并上报组织部。根据区委组织部要求，对 X 年度选人用人工作情况进行了回顾和自查，形成《X 年度 X 选人用人工作报告》，并组织中层以上干部、下属事业单位主要负责人和基层党员干部群众代表对 X 年度新提拔的 X 名正科级实职干部进行评议。

　四是充实了力量。依据《X 区辅助性人力资源配置管理办法》要求，结合区编办核定人员规模情况，我 X 结合实际工作需要，上半年共举行辅助性人员公开招考 X 次，招考辅助人员 X 人，为 X 输送“新鲜血液”。

　五、下一步工作打算 一是基层党支部的规范化、标准化建设和执行力有待进一步提升，进一步强化培养支部书记“头雁”，调动党建工作队伍人员的积极性。

　二是基层党支部的底子还不实，有两张皮现 象，要进一步培养党建人才，及时掌握全面情况，对基层的党支部党建工作多出点子，让底子更扎实，亮点更突出。

　三是 两新企业“两覆盖”工作力度还需加大，进一步为两新企业搭建好平台做好政企互通，服务好企业。

　四是探索思考干部队伍激励制度，在结合 X 实际的情况下，进一步加大统筹激

　发干部队伍活力，形成能者上，庸者下的考核制度。

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　七一讲话专题党课讲稿：

　汲取宝贵历史经验推进社会治理现代化 习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话中指出：“我们要用历史映照现实、远观未来，从中国共产党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对加快推进社会治理现代化作出一系列重要部署，取得显著成效。回顾历史可以看到，中国共产党早在中央苏区、陕甘宁边区、华北解放区就进行了广泛的社会建设实践。尤其是中央苏区社会治理很大程度上带有鲜明的探索性，蕴含着丰富的治理智慧，初步呈现现代社会治理内涵中以法治、自治、共治相结合的基本特征，以及软法规范调整、多元参与、协商对话等治理理念，为新的历史时期推进社会治理现代化提供了丰富的历史涵养和重要启迪。

　一、宝贵经验：中央苏区社会治理的有益探索 为了人民、依靠人民的社会治理理念在探索实践中逐渐萌生。中央苏区社会治理的探索，找到了现代社会治理的力量之源，工农群众成为社会治理的主体，极大

　地提升了人民群众参与社会事务管理的积极性，由此推动了日益广泛而深刻的社会变革，大大推动了社会治理民主化进程。中央苏区时期，中国共产党适应革命战争和社会变革的现实需要，在社会治理进程中，最突出的特色就是把人民摆在了前所未有的重要位置，强调为了人民、依靠人民，并将其贯穿在全部治理实践中。毛泽东同志认为，“一切群众的实际生活问题，都是我们应当注意的问题”。一切从群众利益出发，一切依靠群众，才能获得人民群众的真心拥护，从而获得坚不可摧的强大力量，并转化为有效的革命动力和社会治理能力。

　多元主体合作共治的社会治理局面在探索中逐步呈现。适应社会治理的现实需要，中央苏区呈现出以多元主体参与、互助合作共治为特征的社会治理新局面。中央苏区时期，工农群众从以往的被统治者逐渐走上自我管理的舞台，由此促使社会治理的主体开始朝着多元化的方向演进，中央苏区社会治理逐步形成了以中国共产党、苏维埃政府、社会组织以及工农群众等多元主体共同参与的治理模式。在中央苏区，各个阶层的社会成员相继通过各种社会组织参与到治理活动中，工农群众多以互助的方式参与社会治理，苏区各种社会组织相当普遍，如工会、贫农团、青年团、反帝拥苏大同盟、合作社、互助社 等，覆盖经济社会生活领域的各方面。这些组织在工农群众的生产生活和自我管理、自我服务中发挥了巨大的作用，形成了人人参与社会治理的生动局面。

　柔性治理的制度体系和运转机制初步建立。其一，初步形成法律法规和法外制度共同作用的社会治理制度体系。一方面，中央苏区从社会治理的实际需求和客观条件出发，颁布实施了一系列具有时代性和地域性的法律法规，包含婚姻家庭、经

　济管理、土地政策、劳动政策、教育卫生、社会保障等方面内容，一定程度上满足了苏区经济社会发展对法治和制度的需要，成为苏区社会有效治理和有序运转的法律制度依据。另一方面，中央苏区各种社会组织和团体根据经济社会发展需要，制定了各种行业规范、发展纲要、组织章程等制度规范，与当地民俗习惯等共同成为中央苏区开展经济社会事务管理的制度资源。其二，采用多种机制化解社会矛盾纠纷。在治理机制建设上，中央苏区设立了中央司法人民委员部，建立了审判机关，基本形成了一个较为完整的司法组织系统，对重大社会矛盾纠纷进行审判裁决。同时，中央苏区大量采用调解、说理教育批评等方式处理解决人民群众内部的一般性矛盾纠纷，提供了社会治理纠纷解决的多元机制。通过开展教育培训、加大宣传力度等方式提高苏区群众的文化知识水平，提升了工农群众参与社会治理的能力与水平。中央苏区治理制度和运行机制体现了一定程度的法治化，为建立革命秩序、维护人民群众根本 利益提供了有力武器。

　二、重要启迪：现代社会治理要提升柔性治理能力 其一，注重发挥软法规范在现代社会柔性治理中的重要功效。现代社会治理是建立在一套制度体系基础上运行的。这套治理制度体系是具有一定约束性的各种法律法规、行业规范、社会公约和习惯等形成的社会治理规则的有机整体，包括硬法规范和软法规范。硬法规范是指国家机关制定的法律法规，软法规范主要是指国家机关制定和认可的法律法规之外的对社会主体具有软约束力的治理规范。在推进社会治理现代化进程中，硬法规范以国家强制力为后盾对社会进行刚性治理，软法规范则为社会主体的自我决策、自

　我规制、自我管理、自我约束，实施柔性治理提供基本规则。软法规范属于非强制性的自律规范和自治规范，大量存在于社会生活中，成为社会柔性治理的制度基石。

　软法规范为现代社会治理提供软约束。现代社会治理牵涉社会成员经济社会生活的方方面面，很多是民众之间的一般权利义务关系，由未纳入国家正式法律法规体系的各种软法规范进行调整。这些软法规范体现了非国家意志的社会大众的公共意志，它们在维护社会正常运转中，以非国家强制力保障实现的方式为社会活动提供软约束，预防和化解社会矛盾纠纷，在社会治理的方方面面发挥着重要作用。软法规范的柔性治理强 调的是平等尊重、沟通协商、民主自治的软约束...

办公室党建工作总结

　党建工作办公室（组织人事办公室）半年工作总结

　 今年上半年以来，X 区 X 党建工作办公室（组织人事办公室）在 X 党工委的领导下，根据《中共 X 市 X 区委组织部2021 年工作要点》的相关要求，以“标准+提升+示范”为主线，全面提升 X 组织力，为 X 在“双区”建设中提供坚强组织保障。

　一、聚焦主题扎实开展党史学习教育 自党史教育开展以来，X 把学习党史作为今年的重大政治任务抓好抓实，全 X 上下联动一盘棋，推动党史学习教育入脑入心。

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　一是领导班子带头学。依托第一议题开展学习党史X次，处级干部以普通党员身份在支部参加“掌上学党史”活动，定期答题测试，带头示范推动学习高标准高要求良好开局。

　二是党员干部全员学。将党史学习教育作为今年 X 党校干部培训的重点内容，目前已开展 X 期，覆盖普通党员、干部 X 余人。计划全年实现对全体科级以上干部党史学习教育的全覆盖。尤其针对今年新上任的社区“两委”班子，X 以党史作为开局第一课，邀请中央党校党史专业博士、X 市委党校党史党建党性教研部副教授、X 市委宣讲团成员 X 作《百年大党，光辉历程》主题党课，开启了“两委”委员第一场

　集中培训。针对 X 社区工作实际，X 副书记、人大工委主任X 同志围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，讲授《“重走”长征路，谈理想信念之魂》专题党课，进一步帮助新班子更好尽快适应新岗位履职尽责，让党史教育走在基层第一线。同时将“党史”学习融入党员管理日常，以“六个一”即建立一本名册，赠送一份纪念礼，重温一次入党誓词，体验一次红色活动，分享一个入党故事，许一个“微”心愿为全 X 名机关党员分月逐批举办政治生日会，生日会上将观看“党史红色微电影”作为必修课，助其守初心践使命。

　三是发动群众广泛学。各社区组织开展特色活动，例如 X社区开展“党史润童心”青少年党史学习教育、X 社区“建党百年，正青春”党史学习第七课堂等，发动辖区青少年以及群众走进党史课堂。利用建党 100 周年契机 X 个党群服务中心集中开展“亮灯”行动，以最醒目的方式宣传建党百年。

　二、聚焦主业全面夯实基层基础 着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系，实现党建工作与 X 各项工作的深度融合。

　一是加强工作协同。以党的工作开展到哪里，组织就建在哪里的要求，成了 X 首支“X 青年党员先锋队”，以党建引领，整合 X、社区人才资源，把隶属于不同部门、社区的党员或入党积极分子、资源要素进行再组织化，进一步发挥党

　建引领、平台聚力、组织攻坚的作用，集中力量短期攻坚，确保顺利推进和提升 X 重点工作，目前“青年党员先锋队”人数已达 X 人。为做好当前疫苗接种工作，党建办迅速整合X 机关干部力量，党员干部带头共安排 X 人分部门按组联点社区进行深入发动，在一线锤炼党员党性。

　二是加强日常管理。上半年以来，召开党政联席会 X 次，党建工作推进会 X 次。对全 X 个党支部开展“三会一课”检查 X 次，对机关党员调整 X 人次，开展党务系统完整性检查X 次。今年 X 月份，全面完成了 X 年党支部书记评议工作，共有 X 个党支部被评为优秀。截至目前发展党员 X 名，转正X 名，为党组织不断输送人才。尤其根据实事求是的原则经过多次跨区协调，克服重重困难基础上恢复了 X 名同志的党籍，让他们重回组织怀抱。

　三是加强督查检查。针对党建工作的硬性考核点，全面梳理量化考核指标，实行“双月”通报，目前已通报 X 期。针对各社区党委下辖的支部存在薄弱环节进行动态跟踪及时提醒定期“回头看”检查，避免“木桶效应”。上半年还顺利完成了区委第七巡察组巡察工作，针对提出的 X 个方面的X 个具体问题，牵头 X 各部门予以整改落实。

　三、聚焦主线创新打造党建品牌 持续挖掘 X 故事，打造 X 党建品牌。

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　一是从群众需求出发。根据区委组织部下发的《关于在基层党组织中开展“我为群众办实事”实践活动的通知》精神，党建办主动认领 X 层面 X 件实事，现已完成 X 件。与工会创新打造“Xe 站”，解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的实际问题，实施“四个一”标准菜单全面推动 e 站的质量服务提升，以站点作为“红色宣讲点”不断延伸红色服务触角，目前已服务 X 余人次，开展各类安全知识培训 X 场共计 X 余人。同时，合力推动“U 站、安心驿站”建设，为辖区群众提供心理咨询、便民服务等。要求社区新上任“两委”班子确定 X 项以上年度民生实事，各党支部结合所在行业、单位职责职能，至少领办 X 项民生实事，现全街 X 个党支部已认领实事 X 件。

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　二是从企业的诉求出发。X 年 X 进行年度民主生活会会前征求意见，企业希望 X 多为企业站台，多渠道多形式为企业扩大宣传，提高知名度。党建办牵头 X 多个部门，X 次走访调研辖区企业，X 次集中召开会议，举办了全市第一个“城市地标节”，全方位为企业引流，活动影响力大，获得辖区企业集体点赞。在 X 层面成立“两新”党工委，印发《我为企业高质量发展添动能工作方案》，突出围绕“六大行动”，全面为企业发展服务赋能。方案实施后，X 处级领导干部带队社区干部以及分管科室负责人下沉 X 家企业走访调研，收

　集意见建议 X 条，帮助企业解决各类问题困难 X 件，协调解决涉企矛盾纠纷 X 宗，金额超 X 万元。

　三是从特色亮点出发。持续打造“一社区一品牌”，深入思考 X“先行示范社区”建设，形成了《X 社区创建先行示范社区材料汇编 》，已邀请第三方对法治广场建设提出需求设计。结合辖区企业特点，创新打造 X 党委“1+N”党群服务中心。四是从选树典型出发。今年是建党 100 周年，X 综合考量，从实绩出发，推荐了省、市、区三级优秀共产党员 X 名；优秀党务工作者 X 名，先进基层党组织 X 个。

　四、聚 焦主力激发干部队伍活力 以“双区”“两范”建设人才培育以及需求为总指引，选优配强建设高素质干部队伍。

　一是顺利完成了社区“两委”换届。X 个社区党委共选举产生 X 名社区党委委员，X 名社区党委书记，X 名社区党委副书记，其中包含 X 名非深户籍委员，配齐配强了社区干部队伍。X 个社区居委会已成功选出 X 名新一届社区居委会成员，X 名居委会主任，居民小组长中，党员为 X 名，占比 X%。

　二是完整了队伍配备。完成了两名军转干部的接收、两名选调生的考察、三名“双区”建设招考公务员的考察、一名正科级岗位的提拔和两名人员的区外调出。协助完成了 X 名同志的档案认定和提拔工作。

　三是落实日常管理及服务工作。按时完成了 X 年度社保基数调整工作，做好进出及职务变动人员的工资、五险一金衔接及补发补扣，按时完成了绩效、考核、未休年假补偿、退休人员慰问金的核算及发放，组织开展了 X 年度在编人员及非编人员的年度考核评优并上报组织部。根据区委组织部要求，对 X 年度选人用人工作情况进行了回顾和自查，形成《X 年度 X 选人用人工作报告》，并组织中层以上干部、下属事业单位主要负责人和基层党员干部群众代表对 X 年度新提拔的 X 名正科级实职干部进行评议。

　四是充实了力量。依据《X 区辅助性人力资源配置管理办法》要求，结合区编办核定人员规模情况，我 X 结合实际工作需要，上半年共举行辅助性人员公开招考 X 次，招考辅助人员 X 人，为 X 输送“新鲜血液”。

　五、下一步工作打算 一是基层党支部的规范化、标准化建设和执行力有待进一步提升，进一步强化培养支部书记“头雁”，调动党建工作队伍人员的积极性。

　二是基层党支部的底子还不实，有两张皮现象，要进一步培养党建人才，及时掌握全面情况，对基层的党支部党建工作多出点子，让底子更扎实，亮点更突出。

　三是两新企业“两覆盖”工作力度还需加大，进一步为两新企业搭建好平台做好政企互通，服务好企业。

　四是探索思考干部队伍激励制度，在结合 X 实际的情况下，进一步加大统筹激发干部队伍活力，形成能者上，庸者下的考核制度。

　以下内容供参考：

　 XX 办公室党组班子成员履行党建工作责任清单

　一、党组书记履行党建工作主体责任清单

　责任人：

　职 务：党组书记、主任（局长）机关总支书记 职 责：负责全办党建工作、分管机关支部党建工作 1.严格履行党建工作“第一责任人”职责，带头贯彻执行党的路线、方针、政策。认真抓好 XX 办公室党组领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护市委的权威，保证政令畅通； 2.研究制定 XX 办公室年度党建工作要点，督促组织实施。每年至少主持召开 2 次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题； 3.督促分类制定 XX 办公室党组、党组书记、班子其他成员党建工作责任清单和 XX 办公室党建工作任

　务清单、问题清单，并及时公开，接受党员群众监督； 4.带头贯彻执行民主集中制，落实党组议事决策制度。坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，充分发扬党内民主； 5.按照上级统一部署，带头开展好专题教育活动，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定。按照上级部署主持召开好领导班子专题民主生活会，同时以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。带头落实党内谈心谈话制度，与其他党组班子成员每半年开展 1 次谈心谈话，沟通交流思想，指出问题不足，明确工作要求，加强班子团结； 6.带头推进党务政务公开。坚持重大事项集体决策，重要情况及时通报，采取会议通报、公开栏、网上公示等多种方式，积极推进党务政务公开； 7.加强机关党组织领导班子建设，及时做好基层党组织换届改选、设置及人员调整工作，不断加强党员队伍建设，确保党务工作专人管、专人抓； 8.注重加强对入党积极分子培养和党员教育管理工作，组织开展党员经常性教育培训； 9.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实

　党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定，坚持以身示范，深入开展机关作风建设专项整治活动，加强党风廉政建设，管好班子，带好队伍； 10.带头落实党组成员联系基层党支部工作制度，主动联系服务困难党员群众，开展经常性的督促指导、走访慰问和结对帮扶； 11.年底主持召开党建工作述职评议考核大会，代表党组向全体干部职工作做党建述职报告，接受党员群众评议，并督办组织开展市政府直属机关党委党建工作年度目标考核，落实全年基层党建工作任务。

　二、党组成员履行党建工作责任清单

　责任人: 职务：党组成员、副主任（副局长）

　职责；分管市人防质监站支部党建工作 1.认真执行并严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责任”的主体责任； 2.加强自身的党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，坚决抵御“四风”，做好廉政表率； 3.加强对分管科室的党风廉政建设工作的指导，

　抓好“八项规定”的落实和执行，强化监督检查，严格责任追究； 4.参加所在党支部会议及活动； 5.指导分管单位党建工作，积极开展创先争优。

　三、党组成员履行党建工作责任清单 责任人: 职务：党组成员、副主任（副局长）

　职责：分管市人防(民防) 指挥信息保障中心党支部党建工作 1.认真执行并严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责任”的主体责任； 2.加强自身的党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，坚决抵御“四风”，做好廉政表率； 3.加强对分管科室的党风廉政建设工作的指导，抓好“八项规定”的落实和执行，强化监督检查，严格责任追究； 4.参加所在党支部会议及活动； 5.指导分管单位党建工作，积极开展创先争优。

办公室党建工作总结

　 办公室党建工作总结

　 办公室党建工作总结

　办公室党建工作总结 2016-01-05 浏览:分享人：郝丽冠手机版

　 20XX 年，在市委、市政府与市委编委的领导下，我办支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中会会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以创建市直单位第六届党建工作先进单位为目标导向，全面推行办机关党建“1263”机制，持续推动办机关党建工作走前头，牢牢把握服务大局、建设队伍为核心任务，以改进工作作风、密切联系群众为抓手，真抓实干、与时俱进，为我市全力打造全国绿色发展示范区，助推我市实现科学发展、跨越发展、绿色发展提供坚强的体制机制保障。去年以来我办先后被评为市直部门机关效能建设先进单位、市级文明单位，事业单位登记管理局被评为省三八红旗集体、市巾帼文明岗。

　围绕加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，认真学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中会会精神，认真学习中国特色社会主义理论，坚定全办干部职工中国特色社会主义的理论自信、道路自信与制度自信，扎实推进学习型、创新型、服务型党组织建设，深入开展“学守章、守准则，做清廉干部”和创先争优等活动，全面强化办机关党员干部

　的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素质优良、结构合理，“能打硬仗、善打硬仗、打赢硬战”的机构编制干部队伍。一是加强学习教育。落实支部“三会一课”、定期政治学习例会等学习教育制度，引导党员干部形成良好的学习习惯。综合运用专题讲座、交流讨论、知识竞赛、收看电教片等方式，开展经常性学习活动，深入学习党的十八大和十八届二中、三中会会精神以及省市党代会、四次党代会、省市“两会”以来的精神，学习全国、全省编办主任会议、事业单位分类改革文件精神等，全年累计组织党课学习 4 次，开展集中学习活动 20 多次，选派党员干部参加省、市两级专门学习培训 13 人次。2016 年以来，我办共有三名党员分别被评为“2016—2016 年创先争优优秀共产党员”、“南平市五一劳动奖章”、“2016 年南平市终身教育先进工作者”。二是加强思想政治教育。当前我国改革正处于攻坚阶段，思想政治工作也呈现出鲜明的时代特色，我办党支部坚持与时俱进、以人为本，把做好思想工作同解决实际问题结合起来，通过经常性谈心交流来及时掌握党员干部的思想动态，为他们排忧解难，解决后顾之忧，激励党员干部干事创业。今年以来，解决干部子女就学、就医、困难党员家属等问题 10多件。三是加强理想信念教育。以学习新党章、义务植树、志愿献血、参观红色基地等活动为切入点，办领导班子成员带头严守纪律，贯彻落实市委、市政府的决策部署，引导教

　育党员干部坚定中国特色社会主义理想信念，牢固宗旨意识，把思想、行动统一到中央精神上来。

　一是严格落实党建工作目标责任制。将党建工作与中心工作、重点工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查，使党建工作切实做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。按照机关党建目标的总体要求，将党建工作责任细化分解成7 个大项 25 个小项，形成办主要领导牵头抓总，支部书记亲自抓、支部委员协同抓、相关负责人具体抓，各科室、工妇组织齐心协力、积极参与的长效工作格局。同时，按要求完成发表党建信息稿件 11 篇并报送调研文章 1 篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，按规定及时完成党费收缴和党内年度统计等工作。二是建立健全党内生活各项制度。贯彻落实党务公开、党内民主选举、党员评议党组织干部、党内情况反映和党内民主生活等党内生活制度，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。三是抓平安创文明，构建和谐机关。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，不断提升办机关干部职工的文明素质。组建办机关党员志愿服务队，经常性组织开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，如组织开展了“学雷锋、讲文明、树新风”沿河卫生清洁志愿活动;到金山塔山场开展义务植树活动;组织义务献血、观看爱国教育价值影片等。坚持党建带工建、妇建，支持工妇组织开展钓鱼比赛、长跑、登山等活动，丰富

　干部职工业余文化生活，增强机关凝聚力和向心力。四是深入开展“三级联动、重心下移”联系群众活动。扎实推进“三级联动、重心下移”、“我和百姓拉家常”、与紫云街道中华社区结对共建等活动，看望慰问中华社区，深入综治挂钩帮扶光泽县止马镇及所属的杉关村，深入调研，从我办办公经费中挤出 2 万元资金用于杉关村村部添置改善办公设备，同时积极帮助杉关村协调项目和资金，推进美丽乡村建设。今年，杉关村人均收入 4200 元，同比增长 20%。

　坚持从严治办、从严律己、从严带队伍，认真贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定与省、市《贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》实施细则和办法要求，制定《办机关改进工作作风、密切联系群众的实施细则》(南委编办〔2016〕64 号)。认真落实市委、市政府《关于深入推进治理庸懒散工作的意见》，认真落实岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知等机关效能建设制度，规范权力运行、办事公开及机关内部管理制度，严格执行机关考勤、请销假等制度，组织开好以“为民务实清廉，践行群众路线，切实改进作风，密切党群干群关系”为主题的专题组织生活会，开展“学党章、守准则，做清廉干部”、“转变作风促发展，进位赶超创一流”、“马上就办、办就办好”等活动，认真贯彻落实我办制定的《政务公开和编办业务公开操作流程》，从教育、制

　度、监督等方面深入推进治庸治懒专项工作，提高办机关工作效能和服务能力水平。

　在机关运行和管理制度方面，重新修订印发《中共南平市委编办机关效能建设制度与机关管理制度汇编》手册。转变会风文风，尽量少开会、开短会，开解决实际问题的会;尽量少发文、发短文，发有实际内容的文。在为单位办理用编审批、领导职数审核、文明单位四同审核以及事业单位设立、登记、年检、注销等手续过程中，相关业务科室都做到一次性告知，在第一时间办结，未出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象。在受理“12310”机构编制举报电话，办理人大提案、政协议案等过程中，相关业务科室认真受理，迅速办理，得到服务对象的好评。今年，我办一名干部获得市人大常委会授予人大代表建议办理先进工作者。

　一是强化党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，办主要领导实行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，领导带头严格执行“十严禁”等廉洁从政纪律要求，上下级之间、同事之间互相监督，自觉地把党风廉政建设的要求贯穿于各项工作之中，全年未发生任何违法乱纪和不稳定事件。二是加强党风廉政教育。认真开展经常性党风廉政教育，通过领导干部上廉政党课、组织学习先进典型、观看警示教育片和学习新《党章》、《廉政准则》等专题教育活动，切实加强以公道正派为

　主要内容的廉洁从政教育。全年开展廉政学习活动 8 次，组织观看《钱学森》、《生命监管》、《雷峰在 1959》、《先遣连》等廉政影片 6 次;积极参加“绿色新区 美丽南平”摄影展及作品征集活动。三是切实加强廉洁自律相关制度建设。坚持把制度建设作为源头治腐的重要内容，修订完善了财务财产管理、出差管理、车辆管理等 35 项机关效能和管理制度。严格执行民主集中、政务公开等权力运行制度，领导带头坚持公道正派办事、公正选人用人，各科室也严格按程序和规定办理机构编制业务，秉公办事，高效服务，表现了较强的党性原则，赢得了服务单位的好评。四是坚持高标准选人用人，打造清正廉洁的干部队伍。认真践行中央提出的新时期好干部“20 字”标准，今年调入省组博士选调生 1 名，招考硕士研究生 2 名，目前我办 20 名在编人员中，有 2 名博士、5 名硕士、8 名本科。充分利用重大改革、重要业务调研、采取交流任职等锻炼干部，提升干部综合素质，积极打造清正廉洁的复合型干部队伍，干部队伍始终保持良好的精神状态，廉洁从政，未发生一起违纪违规问题。

　紧密结合机构编制工作实际，以创先争优活动为载体，动员办机关党员干部亮岗践诺，主动融入和服务市委、市政府中心工作，为南平科学发展、跨越发展、绿色发展提供坚强的体制机制保证。

　持续深化行政体制改革，切实推动政府职能转变和机构

　改革，积极稳妥推进事业单位预分类工作，并配合推进了教育、文化、卫生、警务、交通、国资、农业等多个领域和部门的体制机制改革。坚持原则、严格把关，领导职数管理得到规范、机构编制和实有人员增长得到有效控制，机构编制资源配置不断规范合理，较好地服务于三大工业园区建设、民生建设以及各项经济社会事业发展。完成“福建省机构编制管理信息系统”11753 人的基础数据采集和录入工作，有力地推动了实名制管理工作。严格实行科级领导职数审核制度，受理市本级 159 个机关、事业单位科级领导职数使用申请，审核使用科级领导职数 323 名;实行《机构编制核编证》年审制度，完成 448 家市直党政群机关、事业单位“机构编制核编证”年审工作。办理党政群行政编制用编申请 170 余项、办理机构变更事项 10 项、职数增减 20 余个，入减编 250余人次。办理事业编制核编事项(人事代理报备和提前退休)550 余人次、人员调动 124 人次、机构编制事项 88 项;审核同意市、县事业招考用编计划 1755 名。联合市纪委、组织部成立 3 个督查组，对市本级与 10 个县(市、区)机构编制执行情况进行督查。

　强化事业单位法人年检工作，市本级应年检事业单位331 家，年检合格 331 家。今年来，办理设立登记事业单位6 家，注销登记 23 家，变更登记 81 家。强化年检在分类事改中的督促作用，新增对事业单位基本情况的信息统计，对

　全市登记在案的 356 家事业单位(包括省局委托管理 5 家)，包括编制和人员、国有资产、收入和支出、投资收益、接受捐赠和使用等在内的情况进行摸底调查。积极配合事业单位改革工作，主动报送年检中发现的各类问题 132 项。加强基础信息清理核查工作，共清理核查事业单位原始档案 330 卷。

　全市机关、事业单位共完成 1883 家中文域名注册续费工作，较好完成省上下达的中文域名注册任务。积极参与、筹备并组织进行市机构编制管理研究会年会的征文、评选与召开，共征文 36 篇并于今年 4 月召开 2016 年年会，近期将编辑出版论文集;积极向省机构编制管理研究会选送论文 26篇，共编发 6 期《南平机构编制工作信息》，在中央、省编办与市本级各级网站、刊物发表文章与信息计 45 篇，有效提升我办的信息化建设水平。

　2016 年，我办党建工作在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面都取得了新进展新成效，但与上级要求相比，还存在不足和薄弱环节。在今后工作中，我们将继续深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中会会精神和省、市党代会精神和中央、省编制工作座谈会精神，围绕中心，服务大局，进一步转变工作作风，深入基层，夯实基础，持续深化行政体制改革，切实转变政府职能转变和机构改革，积极稳妥推进事业单位分类改革，严管严控机构编制管理，创新机构编制管理方式与方法，为我市全力打造

　全国绿色发展示范区和科学发展、跨越发展提供坚强的体制机制保障。

办公室党建工作总结

　办公室机关党建工作总结

　 支部概况：市志办成立亍 1986 年，为市政府正处级事业机构。内设 xx 个科室，分别为综合科、市志科、年鉴科和地方文献研究室（加挂市方志馆牉子）。目前，核定编制 15 人，实有在职干部 xx 人，退休干部 xx 人。设党支部 xx 个，本届支委会是在机关工委的挃导下通过直选产生，由办党组成员 xx 同志任支部书记、肖 xx 同志任组织委员、郑 xx 同志任宣传委员。党支部下设 xx 个党小组，其中在职党员党小组 1xx 人，由周 xx 同志任党小组长，退休党员党小组 xx 人，由李 xx 同志任党小组长。

　 2017 年，我办在市直机关工委和办党组的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话，讣真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大精神，以“两学一做”与题学习教育为主线，全面加强党建工作，突出夯实党支部软硬件建设，着力提升党支部服务水平，充分发挥机关党支部戓斗堡垒作用，为推劢地方志工作跨越发展提供了有力政治和组织保证。

　 一、抓实思想教育，提高党员干部的政治理论素养

　 1、全面深化日常教育。党组会讣真研究党建工作年度安排，建立健全党组中心组理论学习制度，制定了《市志办党组中心组 2017 年理论学习计划》《市志办机关党支部 2017 年度学习教育计划》等。强

　化组织生活的教育引领作用，讣真落实三会一课制度，幵做好纪实管理，年初讣真组织开展单位民主生活会和支部组织生活会，单位班子成员以普通党员身份参加所在支部的党员生活，开展了民主评议党员工作，评选优秀党员 3 名。建立学习教育的长敁管理机制，将党的十八大精神、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、中央、省市重大决策部署及最新的十九大精神作为重点内容进行安排。党员讣真制定个人学习计划，幵撰写上交学习心得体会。

　 2、有序推进与题教育。挄照中央、省、市安排部署，办党组与题研究“两学一做”学习教育常态化制度化工作，制定《关亍推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，严格挄照方案要求有序推进“两学一做”与题学习教育开展。党组中心组开展 4 次“两学一做”与题研认，全体党员讣真学习习总书记系列重要讲话和党章党觃，处级领导干部讲党课 5 埻，组织集中观看《将改革进行到底》《辉煌中国》《巡规利剑》《清风 xx》等纪录片和《建军大业》等教育电影。抓好了科级以上干部网络培训学习。创新学习平台，在方志系统微信群、QQ 群每日推送一条“每日一学”知识点，切实将理论学习成果转化为挃导工作的具体措施。

　 3、积极组织在职教育。针对在职党员工作岗位和工作职责特点，充分利用学习平台和积极争取学习机会，派送幵组织在职学习教育。今

　年，派送 2 名干部参加公务员转正培训、新入公务员廉政教育培训，派送 1 名干部参加党组理论中心组学习培训，派送 4 名干部参加省志委组织的全省地方志业务知识培训，组织党建工作人员进行业务培训，切实提升了党员干部的理论水平、党性修养和执业能力。

　 二、抓实组织建设，强化机关支部的戓斗堡垒作用

　 1、强化支部活劢开展。为加强管理，进一步提高基层党组织的戓斗力、凝聚力，在机关党支部下新设立 2 个党小组。传达落实《<关亍全面推行支部主题党日的意见>等四个推进“两学一做”学习教育常态化制度化文件的通知》，常态化开展主题党日活劢，每月开展 1次，创新活劢载体，充分利用网络平台、红色资源开展活劢，如组织支部全体党员到 xx 省委旧址接受红色教育，到罗学瓒烈士墓接受革命教育，第一党小组（在职党小组）组织党员到浏阳胡耀邦敀居接受红色教育，组织全体党员开展重温入党誓词、“喜迎十九大，对党说句心里话”等活劢。

　 2、提升硬件建设水平。结合单位实际情况，加大投入，提升了党支部硬件建设水平。坚持实用美观原则，将党支部“三会一课”制度、组织生活会制度、党员联系服务群众制度、党费收缴管理制度上墙，新设置阳光台、宣传栏，展示党建活劢图片，适时进行党务公开，幵及时宣传相关政策、活劢，做好了书报的日常管理和更新。在办公用

　房紧张的情况下，挄照“六有”标准建设好党员活劢场所，改善了干部职工活劢室条件，提升了党员开展文体健身活劢的条件。

　 3、严格觃范日常管理。传达落实《xx 市 2017 年“基层党建提升年”活劢实施方案》，着力加强支部基础工作，做好党组织关系日常管理，讣真开展党组织关系排查，及时更新党员档案，及时补充相关资料。做好党费日常管理，党员自觉挄制度要求履行交纳党费义务，从未发生少交戒丌交党费的丌良现象，支部讣真挄有关觃定做好收缴党费的组织工作，及时挄觃定上缴，建立台账，每半年在机关公开栏和党员大会上公开党费收缴情况，接受广大党员监督。挄要求部署和开展党的十九大代表的推荐提名工作和公示工作。2016 年上半年在机关工委的挃导下通过直选，挄要求挄程序高敁完成支部换届工作。

　 三、抓实作风建设，推进机关支部的党风廉政建设

　 1、狠抓与项整治。为进一步深化作风建设，驰耄丌息纠正“四风”，深入开展各项与项整治工作。讣真开展了“治陋习、树新风”与项整治工作、开展会风会纪督查、清理国家公职人员违觃参不涉矿等经营性活劢与项整治工作，研究制定幵下发市志办《开展清理国家公职人员违觃参不涉矿等经营性活劢与项整治工作实施方案》，召开劢员会，组织所有涉及对象填写了自查表，全体党员干部丌存在违觃经营情况。讣真开展退（离）休领导干部在社会组织兼职情况的自查工作，丌存

　在违觃违纪情况，唯一一名存在社会兼职的老同志在自查期间主劢申请退出兼任。

　 2、细抓廉政谈话。下发幵严格执行《xx 市地方志编纂委员会办公室领导班子 2017 年党风廉政建设责任分工》文件，贯彻落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，结合单位实际，层层签订党风廉政建设责任书。每个季度挄时挄要求进行了例行廉政谈话提醒，一把手不班子成员，班子成员不分管科室负责人，集中开展例行廉政谈话 xx 人次，通过例行廉政谈话、谈话提醒，引导和督促党员干部自觉净化生活圀、交际圀、娱乐圀，培养积极健康的生活情趣，养成良好的生活作风。

　 3、常抓工作敁能。挄照全市的工作部署，结合我单位工作实际，在2016 年工作基础上继续深入开展“马上就办、真抓实干”活劢，严厇惩治“丌作为、慢作为”现象，每月实施“五问工作法”汇报，每月报送“五问工作法”报表，实现了工作作风的明显转变，办事敁率的明显提高。全办同志更加奋发有为地开展本职工作，《xx 市志》编纂完成，幵通过省志委验收，即将印刷出版，《xx 年鉴》2017 卷实现“两提”（即提高质量，提前出版）目标，《炎帝陵志》稿评审会囿满召开，在省志委期刊《文献不人物》上策划“xx 的红色印记”与栏，宣传 xx 红色文化。挖掘 xx 历史，建设 xx 风光带文化墙“城

　市步履”景观，高质高敁运营管理“方志 xx”微信公众号，知名度和影响力在全省方志系统名列前茅。

　 四、抓实基层服务，树立机关支部的和谐奋进形象

　 1、大力服务基层社区。通过市党代表联系党员和在职党员进社区活劢加大对基层社区的服务力度。市党代表、办党组书记、主任李一平联系桥北社区，今年 2 次到桥北社区走访慰问，倾听基层群众诉求，收集民情，幵在桥北社区服务中心上了一埻微党课。党支部 3 次组织在职党员到清水塘街道井墈社区开展在职党员进社区活劢，送地方志文献资料到社区，开展国庆、中秋“双节”慰问活劢，了解群众实际困难，幵切实帮劣解决。

　 2、扎实推进精准扶贫。办党组多次与题研究扶贫工作，讣真落实干部结对帮扶贫困户工作，办党组书记 6 次带队到扶贫点开展工作，其他班子成员挄要求到驻点村调研挃导党建工作、脱贫攻坚工作，扎实落实了扶贫走访“五个一”活劢要求。在仅有的 xx 个在编干部中抽调市志科温 xx 同志长期入驻 xx 县 xx 村开展精准扶贫工作。通过向外筹集和挤厈办公经费等形式，强力保障了扶贫资金，先后投入扶贫资金 xx 万余元，有力有敁地支持了政花村整体扶贫工作和结对帮扶xx 户贫困户的脱贫工作。

　3、积极参加文明创建。xx 名在职干部 xx 名在志愿考网上实名注册，幵积极参加相关活劢。讣真参加了全市组织的“保护湘江母亲河”等志愿考活劢。在文明城市创建检查期间，全办党员积极参加上岗执勤和文明觃劝活劢，共执勤 xx 人次。积极开展市直机关文明标兵单位创建活劢，开设道德讲埻，幵在大厅显示屏滚劢播放文明标语、在微信群 QQ 群每日推送道德讲义和文明礼仪，全体党员争做文明个人，劤力贡献个人力量。

　 五、存在问题和整改措施

　 我办基层党建工作对照新的部署和要求扎实推进，取得了一定的进步和成绩，但对照上级的要求还存在一定的差距。一是发展党员丌力。近几年都未发展党员，严重影响了党支部组织血液的更新，主要原因是我办人员较少，没有新同志进入。二是党员活劢丌多。党员活劢开展还丌够丰富，如第二党小组的活劢开展较少。三是学习形式丌新。学习形式丌够多元化，如没有邀请外来老师授课，通常是内部组织学习。

　 党的建设是项伟大工程，必须扎实开展好基层党建工作。针对以上问题和丌足，我办将讣真对待，切实改进。一是积极发展党员，今年10 月，我办通过省耂招进一名年轻干部，为非党员，党支部将积极引导培养，条件成熟时将挄程序发展该名年轻干部为党员。二是加强

　活劢开展，挃导第二党小组多开展活劢。三是丰富学习方式，采取请老师、规频教学等方式提高学习敁果。

办公室党建工作总结

　办公室党建工作总结 20XX 年，在市委、市政府与市委编委的领导下，我办支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中会会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以创建市直单位第六届党建工作先进单位为目标导向，全面推行办机关党建“1263”机制，持续推动办机关党建工作走前头，牢牢把握服务大局、建设队伍为核心任务，以改进工作作风、密切联系群众为抓手，真抓实干、与时俱进，为我市全力打造  全国绿色发展示范区，助推我市实现科学 辞 发展、跨越发展、绿色发展提供坚强的体 素 制机制保障。去年以来我办先后被评为市 汁直部门机关效能建设先进单位、市级文明 笪 单位，事业单位登记管理局被评为省三八 痄 红旗集体、市巾帼文明岗。

　围绕加强执 钥 政能力建设、先进性和纯洁性建设主线， 卒 认真学习贯彻党的十八大和十八届二中、 瑷 三中会会精神，认真学习中国特色社会主 筇 义理论，坚定全办干部职工中国特色社会  主义的理论自信、道路自信与制度自信， 溟 扎实推进学习型、创新型、服务型党组织 ∷ 建设，深入开展“学守章、守准则，做清  廉干部”和创先争优等活动，全面强化办 踬 机关党员干部的思想政治、理想信念教育 碴 ，全力打造一支素质优良、结构合理，“  能打硬仗、善打硬仗、打赢硬战”的机构 裉 编制干部

　队伍。一是加强学习教育。落实 颍 支部“三会一课”、定期政治学习例会等 氇 学习教育制度，引导党员干部形成良好的  学习习惯。综合运用专题讲座、交流讨论 咔 、知识竞赛、收看电教片等方式，开展经 茨 常性学习活动，深入学习党的十八大和十 烽八届二中、三中会会精神以及省市党代会  、四次党代会、省市“两会”以来的精神 徂 ，学习全国、全省编办主任会议、事业单 驺 位分类改革文件精神等，全年累计组织党 醺 课学习 4 次，开展集中学习活动 20 多次  ，选派党员干部参加省、市两级专门学习 秒 培训 13 人次。2017 年以来，我办共 揭 有三名党员分别被评为“2017—20  17 年创先争优优秀共产党员”、“南平  市五一劳动奖章”、“2017 年南平市 赔 终身教育先进工作者”。二是加强思想政 锺 治教育。当前我国改革正处于攻坚阶段， 桫 思想政治工作也呈现出鲜明的时代特色， ч 我办党支部坚持与时俱进、以人为本，把 芊 做好思想工作同解决实际问题结合起来， 辁通过经常性谈心交流来及时掌握党员干部 辐 的思想动态，为他们排忧解难，解决后顾 冉 之忧，激励党员干部干事创业。今年以来 犴 ，解决干部子女就学、就医、困难党员家  属等问题 10多件。三是加强理想信念教 袭 育。以学习新党章、义务植树、志愿献血 囚 、参观红色基地等活动为切入点，办领导 盟 班子成员带头严守纪律，贯彻落实市委、 赞 市政府的决策部署，引导教育党员干部坚 擎 定中国特色社会主义理想信念，牢固宗旨 邙 意识，把思想、行动统一到中央精神上来  。

　一是严格落实党建工作目标责任制。

　 将党建工作与中心工作、重点工作同步规  划、同步部署、同步落实、同步检查，使 ￡ 党建工作切实做到年初有计划、半年有检 指 查、年终有总结。按照机关党建目标的总 引 体要求，将党建工作责任细化分解成7 个  大项 25 个小项，形成办主要领导牵头抓 蒋 总，支部书记亲自抓、支部委员协同抓、 郸 相关负责人具体抓，各科室、工妇组织齐 诙 心协力、积极参与的长效工作格局。同时  ，按要求完成发表党建信息稿件 11 篇并 か 报送调研文章 1 篇，全面完成党报党刊和 ︼ 其它学习资料的征订任务，按规定及时完 橼 成党费收缴和党内年度统计等工作。二是 倌 建立健全党内生活各项制度。贯彻落实党 躁 务公开、党内民主选举、党员评议党组织 锾 干部、党内情况反映和党内民主生活等党 铮 内生活制度，切实保障党员的选举权、知 巢 情权、参与权、监督权。三是抓平安创文 绘 明，构建和谐机关。深入开展社会主义核  心价值体系学习教育，不断提升办机关干 封 部职工的文明素质。组建办机关党员志愿 憨 服务队，经常性组织开展形式多样、内容 邵 丰富的志愿服务活动，如组织开展了“学 鍪 雷锋、讲文明、树新风”沿河卫生清洁志  愿活动;到金山塔山场开展义务植树活动 挹 ;组织义务献血、观看爱国教育价值影片 鎏 等。坚持党建带工建、妇建，支持工妇组 县 织开展钓鱼比赛、长跑、登山等活动，丰 糕 富干部职工业余文化生活，增强机关凝聚 卟 力和向心力。四是深入开展“三级联动、 趟 重心下移”联系群众活动。扎实推进“三 莉

　级联动、重心下移”、“我和百姓拉家常 霉 ”、与紫云街道中华社区结对共建等活动 窟 ，看望慰问中华社区，深入综治挂钩帮扶 ∷ 光泽县止马镇及所属的杉关村，深入调研 督 ，从我办办公经费中挤出 2 万元资金用于 屏 杉关村村部添置改善办公设备，同时积极 憨 帮助杉关村协调项目和资金，推进美丽乡 ⒚ 村建设。今年，杉关村人均收入 4200 猱 元，同比增长 20%。

　坚持从严治办、  从严律己、从严带队伍，认真贯彻中央政 姨 治局关于改进工作作风、密切联系群众的  八项规定与省、市《贯彻落实十八届中央 胤 政治局关于改进工作作风、密切联系群众 懒 的八项规定》实施细则和办法要求，制定 哩 《办机关改进工作作风、密切联系群众的 元 实施细则》(南委编办〔2017〕64 ８ 号)。认真落实市委、市政府《关于深入 迢 推进治理庸懒散工作的意见》，认真落实 染 岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性 俞 告知等机关效能建设制度，规范权力运行 邃 、办事公开及机关内部管理制度，严格执 醺 行机关考勤、请销假等制度，组织开好以 面 “为民务实清廉，践行群众路线，切实改  进作风，密切党群干群关系”为主题的专 碹 题组织生活会，开展“学党章、守准则， 蜞 做清廉干部”、“转变作风促发展，进位 搦 赶超创一流”、“马上就办、办就办好” 恂 等活动，认真贯彻落实我办制定的《政务 菌 公开和编办业务公开操作流程》，从教育 郝 、制度、监督等方面深入推进治庸治懒专 哟 项工作，提高办机关工作效能和服务能力 潍 水平。

　在机关运行和管理制度方面，重 岂 新修订印发《中共南平市委编办机关效能 ｝ 建设制度与机关管理制度汇编》手册。转 韧变会风文风，尽量少开会、开短会，开解 校 决实际问题的会;尽量少发文、发短文， 叨 发有实际内容的文。在为单位办理用编审 闯 批、领导职数审核、文明单位四同审核以 瑚 及事业单位设立、登记、年检、注销等手 嘶 续过程中，相关业务科室都做到一次性告 永 知，在第一时间办结，未出现不作为、慢 佐 作为、假作为、乱作为等现象。在受理“ 酾 12310”机构编制举报电话，办理人 ￡ 大提案、政协议案等过程中，相关业务科 篇 室认真受理，迅速办理，得到服务对象的  好评。今年，我办一名干部获得市人大常 僖 委会授予人大代表建议办理先进工作者。

　一是强化党风廉政建设责任制。认真落实 萍 党风廉政建设责任制，办主要领导实行“ 瘫 一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建 姜 设和反腐败工作负全面领导责任，领导带 铞 头严格执行“十严禁”等廉洁从政纪律要 湮 求，上下级之间、同事之间互相监督，自 獾 觉地把党风廉政建设的要求贯穿于各项工 锶 作之中，全年未发生任何违法乱纪和不稳 衰 定事件。二是加强党风廉政教育。认真开 怂 展经常性党风廉政教育，通过领导干部上 妍廉政党课、组织学习先进典型、观看警示 檠 教育片和学习新《党章》、《廉政准则》  等专题教育活动，切实加强以公道正派为 捣主要内容的廉洁从政教育。全年开展廉政 察 学习活动 8 次，组织观看《钱学森》、《  生命监管》、《雷峰在 1959》、《先 眍 遣连》

　等廉政影片 6 次;积极参加“绿色 烘 新区美丽南平”摄影展及作品征集活动。

　劓 三是切实加强廉洁自律相关制度建设。坚 楹 持把制度建设作为源头治腐的重要内容， 遴 修订完善了财务财产管理、出差管理、车 酃 辆管理等 35 项机关效能和管理制度。严 ヘ 格执行民主集中、政务公开等权力运行制  度，领导带头坚持公道正派办事、公正选 漂 人用人，各科室也严格按程序和规定办理  机构编制业务，秉公办事，高效服务，表  现了较强的党性原则，赢得了服务单位的 项 好评。四是坚持高标准选人用人，打造清 後 正廉洁的干部队伍。认真践行中央提出的 仲 新时期好干部“20 字”标准，今年调入  省组博士选调生 1 名，招考硕士研究生 2 忝 名，目前我办 20 名在编人员中，有 2 名 臆 博士、5 名硕士、8 名本科。充分利用重 孓 大改革、重要业务调研、采取交流任职等 圄 锻炼干部，提升干部综合素质，积极打造 翰 清正廉洁的复合型干部队伍，干部队伍始 敦 终保持良好的精神状态，廉洁从政，未发 据 生一起违纪违规问题。

　紧密结合机构编 桦 制工作实际，以创先争优活动为载体，动 ㄍ 员办机关党员干部亮岗践诺，主动融入和 扎 服务市委、市政府中心工作，为南平科学 蕉 发展、跨越发展、绿色发展提供坚强的体 幕 制机制保证。

　持续深化行政体制改革， ⒅ 切实推动政府职能转变和机构改革，积极 仳 稳妥推进事业单位预分类工作，并配合推 げ 进了教

　育、文化、卫生、警务、交通、国 放 资、农业等多个领域和部门的体制机制改 椎 革。坚持原则、严格把关，领导职数管理 皎 得到规范、机构编制和实有人员增长得到  有效控制，机构编制资源配置不断规范合 见 理，较好地服务于三大工业园区建设、民 鲤 生建设以及各项经济社会事业发展。完成 挎 “福建省机构编制管理信息系统”117 碚 53 人的基础数据采集和录入工作，有力 泞 地推动了实名制管理工作。严格实行科级 拦 领导职数审核制度，受理市本级 159 个 泣 机关、事业单位科级领导职数使用申请， 寓 审核使用科级领导职数 323 名;实行《 м 机构编制核编证》年审制度，完成 448 炭 家市直党政群机关、事业单位“机构编制 ， 核编证”年审工作。办理党政群行政编制 窘 用编申请 170 余项、办理机构变更事项 噍 10 项、职数增减 20 余个，入减编 25 社0 余人次。办理事业编制核编事项(人事 豳 代理报备和提前退休)550 余人次、人 囝 员调动 124 人次、机构编制事项 88 项  ;审核同意市、县事业招考用编计划 17 总 55 名。联合市纪委、组织部成立 3 个督  查组，对市本级与 10 个县(市、区)机 著 构编制执行情况进行督查。

　强化事业单 爰 位法人年检工作，市本级应年检事业单位 醢331 家，年检合格 331 家。今年来， 髡 办理设立登记事业单位6 家，注销登记 2 员 3 家，变更登记 81 家。强化年检在分类 芏 事改中的督促作用，新增对事业单位基本 莎 情况的信息统计，对全市登记在案的 35 彰 6 家事业单位(包括省局委托管理 5 家) 鹪 ，

　包括编制和人员、国有资产、收入和支 獭 出、投资收益、接受捐赠和使用等在内的  情况进行摸底调查。积极配合事业单位改 苜 革工作，主动报送年检中发现的各类问题 辨 132 项。加强基础信息清理核查工作， 乡 共清理核查事业单位原始档案 330 卷。

　

　全市机关、事业单位共完成 1883 家 说 中文域名注册续费工作，较好完成省上下  达的中文域名注册任务。积极参与、筹备  并组织进行市机构编制管理研究会年会的 ╈ 征文、评选与召开，共征文 36 篇并于今  年 4 月召开 2017 年年会，近期将编辑 吏 出版论文集;积极向省机构编制管理研究 疏 会选送论文 26篇，共编发 6 期《南平机 孩 构编制工作信息》，在中央、省编办与市 ｚ 本级各级网站、刊物发表文章与信息计 4 鲵 5 篇，有效提升我办的信息化建设水平。

　

　2017 年，我办党建工作在思想建设 荷 、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、 嫁 制度建设等方面都取得了新进展新成效， 噢但与上级要求相比，还存在不足和薄弱环  节。在今后工作中，我们将继续深入学习 陔 贯彻党的十八大和十八届二中、三中会会 日 精神和省、市党代会精神和中央、省编制 嶂 工作座谈会精神，围绕中心，服务大局，  进一步转变工作作风，深入基层，夯实基 歧 础，持续深化行政体制改革，切实转变政 蝈 府职能转变和机构改革，积极稳妥推进事 谛 业单位分类改革，严管严控机构编制管理 忧 ，创新机构编制管理方式与方法，为我市 诩 全力打造

　全国绿色发展示范区和科学发展 哂 、跨越发展提供坚强的体制机制保障。

办公室党建工作总结

　办公室党建工作总结

　 20XX 年，在市委、市政府与市委编委的领导下，我办支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中会会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以创建市直单位第六届党建工作先进单位为目标导向，全面推行办机关党建“1263”机制，持续推动办机关党建工作走前头，牢牢把握服务大局、建设队伍为核心任务，以改进工作作风、密切联系群众为抓手，真抓实干 侮 、与时俱进，为我市全 亦 力打造全国绿色发展示 葬 范区，助推我市实现科 株 学发展、跨越发展、绿 株 色发展提供坚强的体制 证 机制保障。去年以来我 巡 办先后被评为市直部门 阑 机关效能建设先进单位 障 、市级文明单位，事业 乳 单位登记管理局被评为 谗 省三八红旗集体、市巾 雨 帼文明岗。

　 围绕加 陷 强执政能力建设、先进 戮 性和纯洁性建设主线， 姆认真学习贯彻党的十八 绍 大和十八届二中、三中 鱼 会会精神，认真学习中 看 国特色社会主义理论， 释 坚定全办干部职工中国 诲特色社会主义的理论自 掂 信、道路自信与制度自 窿 信，扎实推进学习型、 板 创新型、服务型党组织 账 建设，深入开展“学守 肢章、守准则，做清廉干 胜 部”和创先争优等活动 卜 ，全面强化办机关党员 课 干部的思想政治、理想 琅 信念教育，全力打造一 助支素质优良、结构合理 划 ，“能打硬仗、善打硬 谩 仗、打赢硬战”

　的机构 啡 编制干部队伍。一是加 捡 强学习教育。落实支部 慎 “三会一课”、定期政 蓟 治学习例会等学习教育 求 制度，引导党员干部形 吕 成良好的学习习惯。综 漆 合运用专题讲座、交流 牺 讨论、知识竞赛、收看 匈 电教片等方式，开展经 卡 常性学习活动，深入学 敲 习党的十八大和十八届 渗 二中、三中会会精神以 雄 及省市党代会、四次党 诫 代会、省市“两会”以 塑 来的精神，学习全国、 谬 全省编办主任会议、事 赢 业单位分类改革文件精 辖 神等，全年累计组织党 攫 课学习 4 次，开展集中 指 学习活动 20 多次，选 帜 派党员干部参加省、市 胡 两级专门学习培训 13 耘 人次。2017年以来 闻 ，我办共有三名党员分 异 别被评为“2017— 盾 2017 年创先争优优 樟 秀共产党员”、“南平 筋 市五一劳动奖章”、“ 蹄 2017 年南平市终身 矽 教育先进工作者”。二 半 是加强思想政治教育。

　晕 当前我国改革正处于攻 窃 坚阶段，思想政治工作 赃 也呈现出鲜明的时代特 桶 色，我办党支部坚持与 其 时俱进、以人为本，把 石 做好思想工作同解决实 钡 际问题结合起来，通过 吓 经常性谈心交流来及时 袋 掌握党员干部的思想动 阮 态，为他们排忧解难， 已 解决后顾之忧，激励党 儿 员干部干事创业。今年 嫁 以来，解决干部子女就 徊 学、就医、困难党员家 慧 属等问题 10 多件。三 省 是加强理想信念教育。

　媳 以学习新党章、义务植 袭 树、志愿献血、参观红 鸡 色基地等活动为切入点 肌 ，办领导班子成员带头 槐 严守纪律，贯彻落实市 肇 委、市政府的决策部署 允 ，引导教育党员干部坚 月 定中国特色社会主义理 匪 想信念，牢固宗旨意识 小 ，把

　思想、行动统一到 盾 中央精神上来。

　 一 芝 是严格落实党建工作目 怜 标责任制。将党建工作 爷 与中心工作、重点工作 宁 同步规划、同步部署、 插 同步落实、同步检查， 侣 使党建工作切实做到年 消 初有计划、半年有检查 燃 、年终有总结。按照机 宴 关党建目标的总体要求 剩 ，将党建工作责任细化 骗 分解成 7 个大项 25 个 峪 小项，形成办主要领导 赃 牵头抓总，支部书记亲 送 自抓、支部委员协同抓 沃 、相关负责人具体抓， 眶 各科室、工妇组织齐心 绎 协力、积极参与的长效 企 工作格局。同时，按要 镭 求完成发表党建信息稿 颊 件 11 篇并报送调研文 银 章 1 篇，全面完成党报 益 党刊和其它学习资料的 硬 征订任务，按规定及时 坎 完成党费收缴和党内年 鹰 度统计等工作。二是建 瑞立健全党内生活各项制 盏 度。贯彻落实党务公开 遗 、党内民主选举、党员 顺 评议党组织干部、党内 廓 情况反映和党内民主生 站活等党内生活制度，切 首 实保障党员的选举权、 擎 知情权、参与权、监督 弃 权。三是抓平安创文明 方 ，构建和谐机关。深入 乙开展社会主义核心价值 吗 体系学习教育，不断提 椅 升办机关干部职工的文 仰 明素质。组建办机关党 习 员志愿服务队，经常性 谢组织开展形式多样、内 兴 容丰富的志愿服务活动 歇 ，如组织开展了“学雷 绦 锋、讲文明、树新风” 摈 沿河卫生清洁志愿活动 项 ;到金山塔山场开展义 猛 务植树活动;组织义务 型 献血、观看爱国教育价 筷 值影片等。坚持党建带 岂 工建、妇建，支持工妇 谊 组织开展钓鱼比赛、长 五 跑、登山等活动，丰富 疯 干部职工业余文

　化生活 攒 ，增强机关凝聚力和向 尝 心力。四是深入开展“ 监 三级联动、重心下移” 禁 联系群众活动。扎实推 鸭 进“三级联动、重心下 惑 移”、“我和百姓拉家 啡 常”、与紫云街道中华 沙 社区结对共建等活动， 讥 看望慰问中华社区，深 玄 入综治挂钩帮扶光泽县 渊 止马镇及所属的杉关村 乃 ，深入调研，从我办办 蜘 公经费中挤出 2 万元资 姆 金用于杉关村村部添置 影 改善办公设备，同时积 盏 极帮助杉关村协调项目 然 和资金，推进美丽乡村 晃 建设。今年，杉关村人 熔 均收入 4200 元，同 吞 比增长 20%。

　 坚 凿 持从严治办、从严律己 瘸 、从严带队伍，认真贯 震 彻中央政治局关于改进 赏 工作作风、密切联系群 霸 众的八项规定与省、市 剥 《贯彻落实十八届中央 掘 政治局关于改进工作作 崎 风、密切联系群众的八 兄 项规定》实施细则和办 飘 法要求，制定《办机关 裔 改进工作作风、密切联 契 系群众的实施细则》( 识 南委编办〔2017〕 圆 64 号)。认真落实市 银 委、市政府《关于深入 捧 推进治理庸懒散工作的 乙 意见》，认真落实岗位 怜 责任、服务承诺、限时 眶 办结、一次性告知等机 暑 关效能建设制度，规范 方 权力运行、办事公开及 错 机关内部管理制度，严 咱 格执行机关考勤、请销 裔 假等制度，组织开好以 动 “为民务实清廉，践行 罩 群众路线，切实改进作 烦 风，密切党群干群关系 财 ”为主题的专题组织生 写 活会，开展“学党章、 漳 守准则，做清廉干部” 预 、“转变作风促发展， 镍 进位赶超创一流”、“ 办 马上就办、办就办好” 拢等活动，认真贯彻落实 锦 我办制定的《政务公开 闻 和编办业务

　公开操作流 骏 程》，从教育、制度、 腺 监督等方面深入推进治 锣 庸治懒专项工作，提高 肌 办机关工作效能和服务 寓 能力水平。

　 在机关 要 运行和管理制度方面， 淳 重新修订印发《中共南 肛平市委编办机关效能建 尺 设制度与机关管理制度 没 汇编》手册。转变会风 勋 文风，尽量少开会、开 茄 短会，开解决实际问题 桂 的会;尽量少发文、发 蕴 短文，发有实际内容的 惨 文。在为单位办理用编 邪 审批、领导职数审核、 二 文明单位四同审核以及 牺 事业单位设立、登记、 芥 年检、注销等手续过程 宇 中，相关业务科室都做 韵 到一次性告知，在第一 熊 时间办结，未出现不作 奎 为、慢作为、假作为、 帐 乱作为等现象。在受理 罗 “12310”机构编 兽制举报电话，办理人大 棺 提案、政协议案等过程 皋 中，相关业务科室认真 吸 受理，迅速办理，得到 尔 服务对象的好评。今年 蛋 ，我办一名干部获得市 呈 人大常委会授予人大代 蛇 表建议办理先进工作者 菌 。

　 一是强化党风廉 描 政建设责任制。认真落 脑 实党风廉政建设责任制 坡 ，办主要领导实行“一 薪 岗双责”，对职责范围 篇 内的党风廉政建设和反 蔗 腐败工作负全面领导责 鞋 任，领导带头严格执行 鲸 “十严禁”等廉洁从政 税 纪律要求，上下级之间 绒 、同事之间互相监督， 胎 自觉地把党风廉政建设 凶 的要求贯穿于各项工作 其 之中，全年未发生任何 薄 违法乱纪和不稳定事件 狮 。二是加强党风廉政教 淳 育。认真开展经常性党 舷 风廉政教育，通过领导 藩 干部上廉政党课、组织 倡 学习先进典型、观看警 猎 示教

　育片和学习新《党 窝 章》、《廉政准则》等 疑 专题教育活动，切实加 盼 强以公道正派为主要内 踞 容的廉洁从政教育。全 插 年开展廉政学习活动 8 苍 次，组织观看《钱学森 惦 》、《生命监管》、《 殿雷峰在 1959》、《 望 先遣连》等廉政影片 6 招 次;积极参加“绿色新 玄 区美丽南平”摄影展及 蚤 作品征集活动。三是切 戌 实加强廉洁自律相关制 梢 度建设。坚持把制度建 窒 设作为源头治腐的重要 奠 内容，修订完善了财务 波 财产管理、出差管理、 炮 车辆管理等 35 项机关 伦 效能和管理制度。严格 循 执行民主集中、政务公 瞅开等权力运行制度，领 慎 导带头坚持公道正派办 疏 事、公正选人用人，各 漾 科室也严格按程序和规 束 定办理机构编制业务， 喧秉公办事，高效服务， 唉 表现了较强的党性原则 涩 ，赢得了服务单位的好 好 评。四是坚持高标准选 寨 人用人，打造清正廉洁 鸳的干部队伍。认真践行 意 中央提出的新时期好干 淮 部“20 字”标准，今 帮 年调入省组博士选调生 醒 1 名，招考硕士研究生 屿 2 名，目前我办 20 名 德 在编人员中，有 2 名博 二 士、5 名硕士、8 名本 直 科。充分利用重大改革 阵 、重要业务调研、采取 渣 交流任职等锻炼干部， 恍 提升干部综合素质，积 谁 极打造清正廉洁的复合 狼 型干部队伍，干部队伍 添 始终保持良好的精神状 然 态，廉洁从政，未发生 菌 一起违纪违规问题。

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　紧密结合机构编制工 构 作实际，以创先争优活 毕 动为载体，动员办机关 浪 党员干部亮岗践诺，主 垣 动融入和服务市委、市 虱政府中心工作，为南平 陪 科学发展、跨越发展、 剥 绿色发展提

　供坚强的体 焕 制机制保证。

　 持续 澈 深化行政体制改革，切 酷 实推动政府职能转变和 防 机构改革，积极稳妥推 莱 进事业单位预分类工作 拄 ，并配合推进了教育、 胆 文化、卫生、警务、交 返 通、国资、农业等多个 返 领域和部门的体制机制 郁 改革。坚持原则、严格 俊 把关，领导职数管理得 予 到规范、机构编制和实 钾 有人员增长得到有效控 置 制，机构编制资源配置 巾 不断规范合理，较好地 诣 服务于三大工业园区建 舱 设、民生建设以及各项 牧 经济社会事业发展。完 焰 成“福建省机构编制管 涤 理信息系统”1175 练 3 人的基础数据采集和 迢 录入工作，有力地推动 眩 了实名制管理工作。严 咳 格实行科级领导职数审 裕 核制度，受理市本级 1 刘 59 个机关、事业单位 气 科级领导职数使用申请 似 ，审核使用科级领导职 潍 数 323 名;实行《机 曾 构编制核编证》年审制 撑 度，完成 448 家市直 奖 党政群机关、事业单位 予 “机构编制核编证”年 田 审工作。办理党政群行 枣 政编制用编申请 170 蒙 余项、办理机构变更事 遭 项 10 项、职数增减 2 躬 0 余个，入减编 250 掌 余人次。办理事业编制 窑 核编事项(人事代理报 勋 备和提前退休)550 筛 余人次、人员调动 12 煎 4人次、机构编制事项 灌 88 项;审核同意市、 频 县事业招考用编计划 1 看 755 名。联合市纪委 遗 、组织部成立 3 个督查 搭 组，对市本级与 10 个 浙 县(市、区)机构编制 臆 执行情况进行督查。

　室

　强化事业单位法人年 署 检工作，市本级应年检 筑 事业单位331 家，年 杖 检合格 331 家。今年 制 来，办理设立登记事业 以 单位

　6 家，注销登记 2 僳 3 家，变更登记 81 家 澈 。强化年检在分类事改 雍 中的督促作用，新增对 辖 事业单位基本情况的信 拢 息统计，对全市登记在 磷 案的 356 家事业单位 韦 (包括省局委托管理 5 截家)，包括编制和人员 磊 、国有资产、收入和支 伺 出、投资收益、接受捐 除 赠和使用等在内的情况 拓 进行摸底调查。积极配 戌 合事业单位改革工作， 莎 主动报送年检中发现的 噶 各类问题 132 项。加 业 强基础信息清理核查工 良 作，共清理核查事业单 仗 位原始档案 330 卷。

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　全市机关、事业单 赐 位共完成 1883 家中 戴 文域名注册续费工作， 抗 较好完成省上下达的中 影 文域名注册任务。积极 缓 参与、筹备并组织进行 抑 市机构编制管理研究会 辗 年会的征文、评选与召 棒 开，共征文 36 篇并于 的 今年 4 月召开 2017 雕 年年会，近期将编辑出 镰 版论文集;积极向省机 甄 构编制管理研究会选送 炎 论文 26 篇，共编发 6 折 期《南平机构编制工作 吱 信息》，在中央、省编 虎 办与市本级各级网站、 陕 刊物发表文章与信息计 内 45 篇，有效提升我办 岂 的信息化建设水平。

　懂

　2017 年，我办党 蝇 建工作在思想建设、组 孕 织建设、作风建设、反 猛 腐倡廉建设、制度建设 帧 等方面都取得了新进展 磅 新成效，但与上级要求 迫 相比，还存在不足和薄 局 弱环节。在今后工作中 入 ，我们将继续深入学习 却 贯彻党的十八大和十八 夺 届二中、三中会会精神 账 和省、市党代会精神和 岗 中央、省编制工作座谈 续 会精神，围绕中心，服 雹 务大局，进一步转变工 予 作

　作风，深入基层，夯 硼 实基础，持续深化行政 痔 体制改革，切实转变政 烘 府职能转变和机构改革 据 ，积极稳妥推进事业单 颖 位分类改革，严管严控 赵 机构编制管理，创新机 岩 构编制管理方式与方法 蚜 ，为我市全力打造全国 卡 绿色发展示范区和科学 雷 发展、跨越发展提供坚 龙 强的体制机制保障。

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