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如何做好新形势下保密工作研讨发言材料(完整)

作者: | 发布时间:2022-06-12 10:00:04 | 浏览次数:

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如何做好新形势下保密工作研讨发言材料(完整)

如何做好新形势下保密工作研讨发言材料

 

 新形势下如何做好基层单位保密工作

 新形势下加强基层单位保密工作之我见

  随着科学技术的日益发展和改革开放的不断深入,国家之间、企业之间的竞争日益激烈,保密工作重要性日渐突出,难度逐渐增大,国家对保密工作也更加重视。近年来,党和国家在保守国家秘密方面,做了大量扎实细致地工作。但是,相对而言,在加强基层单位保密工作上却显得有些滞后。切实加强基层单位的保密工作,是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。那么 造 ,新的历史条件下 捏 如何提高保密工作 冰 的科学化、保密管 扮 理的法制化、保密 岗 技术的现代化和保 乎 密队伍的专业化水 哮 平,实现基层单位 肾 保密工作全面、协 坦 调、可持续发展呢 克 ?笔者结合基层单 灾位保密管理工作的 永 实际,做了一些初 辫 步的研究和探讨, 峨 认为,加强基层单 慕 位保密工作必须努 脓 力强化“四种意识 诸 ”,解决“四个问 找 题”。

 一、强化领 巨 导意识,解决责任 夜 不清的问题

  加 圈 强保密工作,首要 矮 环节就是抓领导, 泽 提高各基层单位对 舰 保密工作的领导意 样 识,这一点是加强 力 基层保密工作全部 跃 问题的关键。我们 雹 某些单位的领导对 筑 保密工作认识不足 躲 、重视不够,把保 震 密工作看作是一项 掇 可有可无,只务虚 稼 、不务实的工作, 芳 具体工作中行为“ 添 不拘小节”,责任 刚 相互推委,

 泄密漏 械 洞和隐患大量存在 磋 ,严重影响了单位 祷 保密工作的扎实开 恕 展。为此,我们必 衍 须进一步强化领导 猪 责任,切实实行保 顶 密工作领导责任制 燥 ,形成保密工作“ 躬 领导抓,抓领导” 鳖的良好氛围和机制 悯 。

  首先,基层 梯 单位的党政一把手 淮 要有较强的保密观 颊 念,而且能够率先 央 垂范,以身作则, 谎 严守保密法纪,带 韶 头做好本人、身边 醚 工作人员和家属子 角 女的保密工作。其 筑 次,要充分发挥保 依 密委员会的作用, 娄 党政主要领导干部 焉 和保密委员会主任 障 ,要经常在各种会 砷 议上,各种不同场 荆 合,以及节假日前 擂 夕不厌其烦地强调 磁 保密工作,宣讲保 入 密法律法规,宣讲 每 本单位及外单位的 栏 一些鲜活的泄密案 易 例或是正面先进典 壳型的人与事,以使 屿 保密教育警钟常鸣 姬 ,切实做到业务工 匪 作管到哪里,保密 埃 工作就做到哪里。

 缕 第三,要实行严格 狂 的责任追究制度, 遣 对各级负责干部, 骇 乃至保密干部和要 耗 害部门的涉密人员 埠 都要层层落实保密 顽 工作责任制,加大 攫 泄密案件的查处力 砂 度,严肃处理各级 厌 各类泄密事件。第 职 四,要切实赋予组 猪 织和纪检监察部门 仑 权力,将保密工作 妊 领导责任制和层层 宦 负责制的执行情况 丢 ,纳入领导干部、 枫 党员民主生活会和 憎 政绩考核内容。同 陕 时,加强对各重点 晴 领域、重点区域、 斋重大事项和重要活 双 动的保密监督管理 巢 切实提高泄密隐患 浆 、事件的发现、查 鸳 处能力。第五,党 羞 委和行政领导班子 唆 要定期听取保密工 盐 作情况汇报,及时 丙 帮助具体负责这项 召 工作的

 同志解决实 驴 际困难,根据实际 俭 需要,添置必要的 陋 高科技保密防范设 踢 备。

 二、强化保密 爷 意识,解决无密可 榷 保的问题

  所谓 郡 强化保密意识,就 嫁 是要在思想上深刻 娱 认识新形势下保密 呜 工作的极端重要性 丁 ,言行上逐步养成 嵌 保密习惯。这就要 始 求各基层单位保密 啮 工作人员,特别是 前 各级领导干部必须 联 从政治高度充分认 吝 识保密工作的重要 侍 性,在对外开放和 溢发展社会主义市场 墅 经济的条件下,对 傍 保密工作的复杂性 粘 和艰巨性有足够的 勉 思想准备,始终保 咏 持高度的政治敏锐 丫 性和警惕性,把保 氮 密工作作为保障改 闽 革开放、促进经济 帚 发展、维护党和国 商 家安全的一项重要 东 工作抓紧抓好。近 橙 年来,以经济、科 鸵 技为重点的窃密活 想 动越来越猖獗,越 硼 来越带有高科技特 乍 点,保密与窃密的 带 斗争已进入高科技 哉 抗衡的阶段,保密 轧 工作的重要性、艰 矿 巨性和复杂性更加 烽 突出。随着现代化 主 科学技术的飞速发 技 展,许多先进技术 碱 被用于窃密活动, 奉而我们的一些国家 誊 机关、企事业单位 嗅 和保密要害部门在 倪 广泛使用现代通信 运 和办公自动化设备 逛 以后,由于保密意 饿 识不强,又缺乏应 餐 有的知识,总认为 苍 本单位、本部门无 虐 密可保,因此并没 曼 有采取适当的保密 脂 技术防范措施。更 汗 应该警惕的是,在 绒 市场经济的大潮中 食 ,有一些国家机关 掏 、企事业单位和保 澡 密要害部门的工作 甲 人员和有关涉密人 思 员,甚至有个别的 焉 党员干部,受私欲 布 驱动,为追求金钱 修 、美色,不惜丧失 账

 国格、人格,出卖 女 党和国家秘密,严 碱 重地损害了国家的 舷 安全和利益。

  乡 通过上述粗浅分析 信 ,我们不难看到保 修 密工作所面临的不 烁 容忽视的新情况、 哲 新问题,这就要求 胀 我们全体党员干部 俊 ,特别是各级领导 迅 同志,必须不断强 枪 化保密意识,严格 繁 按照中央的指示, 乔 牢固树立“必须十 酒 分注意保守秘密” 协 的思想,切实重视 疵 保密工作,强化保 诡 密意识,扎实做好 襟 新形势下的保密工 阎 作。

 三、强化法制 窒 意识,解决工作随 披 意性问题

  《中 孝 华人民共和国保守 笔 国家秘密法》及其 怔 《实施办法》颁布 力 施行已十余年了, 雀 全国普法规划也将 瑶 《保密法》列入普 甜 法内容,但是十多 酒 年来我们有许多基 苑 层单位相关涉密人 喜员甚至没有认真研 拥 读过。即便是学习 受 过,许多人也是浮 链 皮潦草、一知半解 季 ,更别提在实际工 葱 作中运用这些法律 尺 武器指导实践了。

 密 一些单位的职工保 竣 密知识欠缺,工作 誊 中随意性较强,缺 杭 乏必要的法律和制 医 度作约束,往往导 逊 致窃密泄密案件的 敬 发生,自己却浑然 肖 不知。虽然已进入 棍 “五五普法”阶段 杠 ,但是大力加强《 刃 保密法》及其《实 拱 施办法》以及其他 距 配套的保密法律法 审 规的学习,仍然是 焉 各基层单位一项十 毅分紧迫和重要的任 晾 务。为此,各基层 谣 单位要结合实际继 遁 续加强保密法制建 轿 设,建立健全科学 践 的管理机制和工作 指 机制,积极推进保 债 密依法行政,依法 衅 履行职责。要把保 边 密工作管

 理纳入制 匣 度化、规范化的管 了 理轨道,做到各项 享 工作有章可循,使 卜 规章制度最大限度 个 地发挥制约作用。

 添

 四、强化创新意识 语 ,解决停滞不前的 粹 问题

  随着国际 项 互联网的广泛应用 悍 、经济全球化趋势 遥 的日益明显以及我 月 国市场经济的逐渐 挑 完善,给保密工作 烛 提出了新的更高的 诉 要求,传统的保密 蝶 工作正受到前所未 韶 有的冲击与挑战。

 诌 创新是发展的灵魂 印 ,古人讲“变则通 北 ,通则久”,面对 雄 新的机遇和挑战我 薛 们不能因循守旧, 摇 故步自封,而是要 罚树立创新的勇气, 攒 敢于突破传统思想 拦 和方法的囿于,树 释 立一种感想感干、 世 感做感为的积极精 鳞 神,迎难而上,不 夷 断拓展思路,努力 直 开创基层保密工作 毛 的新局面。

  首 甭 先,各基层单位要 铆 不断拓展和深化保 鹊 密工作的内涵。政 停 府部门要在加强涉 颗 密人员、涉密信息 破 和涉密载体的管理 秽力度上下功夫,实 落 现保密工作理论创 架 新、制度创新和技 真 术创新。企业要在 不 做好国家秘密保护 耘 的同时,敏锐地认 窝 识到商业秘密保护 猿 工作的迫切性和重 旭 要性。随着世界多 抵 极化、经济全球化 喧 、信息网络化的特 博 征日益显现,我们 颐 对外交往的机会越 两 来越多,特别是“ 搬 入世”以及承办奥 讨 运会的大背景、大 蔽 形势都决定了我国 襟 要继续加强与世界 洱 各国的交往与交流 咏 。特别是在经济领 洋 域,前些年我国发 驾 生了一些泄密事件 见 ,一些传统的制造 塌 工艺的核心技术, 擂 都是在看似交流的 松过程中被外国学去 询 的。因此,企业必 妇 须调动必要的人力 巳 、

 财力、物力,积 寒 极推动并作好商业 淋 秘密的保护工作。

 殊 其次,各基层单位 矗 要不断寻求保密工 只 作的新突破。要抓 雅 住保密工作问题的 脊 结症,落实保密责 策 任制,采取多种有 靶 效措施,促进保密 你 工作由虚变实,由 酝 软变硬。第三,各 羽 基层单位要积极培 脚 养过硬的保密人才 唇 队伍。搞好保密工 返 作必须有一支过硬 贬 的队伍,我们要充 钥 分认识现有队伍在 牢 依法行政能力、技 受术保障能力等方面 泉 还有所欠缺,与形 眼 势任务的发展还存 茄 在着一定的差距。

 辊 特别是基层单位保 丛 密人员多数身兼数 喳 职,很难专注于保 蔷 密工作。因此,各 骨 基层单位要结合实 诊 际进一步加强保密 咽 干部队伍的建设, 廖 定期有计划地组织 祁 组织保密工作人员 颖 学习和掌握现代管 涩 理知识,把系统论 芝 、信息论、控制论 搏 以及目标管理等相 啥 关学科知识和先进 蝇 的管理经验推广应 结 用到保密管理工作 怠 中来,把政治觉悟 薄 高、懂法律、会管 症 理、热爱保密工作 氛 的干部充实到保密 柒 干部队伍中来,培 汀养各级保密干部强 侈 烈的创新意识和精 厅 益求精的工作作风 葫 ,努力建设一支学 坟 习型、复合性、高 芥 素质的保密干部队 协 伍。

  总之,各 晕 基层单位要认真分 唁 析新形势下保密工 各 作的矛盾和困难, 芯 采取严谨、务实的 故 工作手段和工作作 冤 风,全面落实科学 镊 发展观和党中央构 蔷 建和谐社会总体要 枕 求,增强保密工作 沾 的紧迫感和责任意 又 识,协调统一,积 卤 极进取,切实把保 华 密工作做实、做深 盏 、做强。

如何做好新形势下保密工作研讨发言材料

 

  浅谈如何做好新形势下的保密工作

  党的十九大将“坚持国家总体安全观”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一,对维护国家安全作出一系列重要部署。档案保密工作与维护国家安全息息相关,历来是党和国家一项重要工作。各级档案工作者要从维护国家安全的高度,充分认识做好新时代保密工作的极端重要性,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入贯彻落实中央关于加强保密工作的决策部署,特别是随着网络化、信息化快速发展,网络窃密防不胜防,泄密风险隐患不断加大,档案中包含着涉及国家、企业或个人的秘密资料、经济数据、科技成果等,档案秘密一旦泄露,就会使国家及企业的安全和利益受到重大损害。所以在档案管理工作中,保密工作是至关重要的,是档案管理工作人员的神圣职责,也是平时工作中应该切实重视的内容。做好新形势下档案骨干的保密工作,必须把握依法治国的大势,树立依法保密的法治精神,认识自身保密工作的复杂多元特点,以隐患盲区为重点,以问题短板为导向,强化法规宣贯、职责落实和督导检查,确保涉密工作兜住底线、远离红线、筑牢防线。

 一、 要强化保密意识

 随着经济社会的迅猛发展,经济全球化趋势的日益明显,

  军工国防企业与民营企业相互结合,高科技、国际互联网在机关工作中应用日益广泛,传统的保密信息载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式,保密工作面临着许多新情况、新课题,涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。目前很多工作人员保密意识还停留在纸质档案的安全保密思维习惯上,对电子档案信息的保密问题认识不足,意识不强,以为只要把电脑管好了,没有人动过,上面的信息没有丢,就是做好保密工作了。因此,要提高思想认识,改变旧有的思想,使工作人员更好地树立新形式下保密工作的责任感和紧迫感,从确保国家长治久安、推动科学发展、维护社会和谐稳定的战略高度,充分认识做好保密工作的重要意义,采取有效措施,加强保密管理,确保党和国家秘密安全,例如,形成全员参与保密、全员重视保密的氛围。让职员充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性、经常性的组织员工观看保密宣传片及失密案例,让员工知道保密的重要性已经泄密行为的危害,并教育和要求员工做到不该看的看不,不该听的不听,不该说的不说,不该传的不传。使得多余涉密人员从思想上不断强化保密意识,保持警钟长鸣。

  二、要进行领导责任制度,要强化监督 检查

 做好保密工作,关键在领导,重点在落实。因此,基层党委办公室的领导和涉密人员都要熟悉和了解国家关于保

  密工作的方针政策和相关法律法规,熟悉和了解本部门涉密事项和涉密程度,掌握必要的保密知识和防范技能,在布置工作时要想到保密工作,考虑保密工作,安排保密工作。要像做好领导服务工作那样,立足防范,超前思考,周密安排,不出纰漏。同时,要积极推进把履行保密工作领导责任制情况,纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核之中,进一步加大问责力度,对因工作失职造成重大泄密事件的要依法依纪严肃追究领导责任,且更要学习习总书记所说:“把权力关进制度的笼子里”的办事要求,用制度规范行为准则,才能使保密行业更透明化与健全化。

 三 、 要强化机制创新

 保密是没有硝烟的战场,保密工作始终在路上。做好保密工作,必须与时俱进,开拓创新,要根据已经变化了的形势研究保密工作,修订完善相关法律法规和政策措施,建立科学的法律法规和政策保障机制,使保密工作的方方面面都有法可依,有章可循。同时,要大力发展电子技术,实现保密管理现代化的同时,应采取相应的措施,建立综合性的防御体系。

 例如,可以针对重大泄密事件和保密检查中暴露出来的问题,对现有规章制度进行一次认真梳理,看看哪些该修改、哪些该完善、哪些该加强,对症下药,切实改变长期以来只把保密制度挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上,就是不落实在行动上的状况。

  四 、 要保障人才队伍的建设

 人是保密工作中最为活跃的基本要素,涉密人员已经成为保密工作的软资源。提高涉密人员的待遇,防止涉密人员的流失,已经成为当今保密工作的重点内容。那么首先其一便是加大对保密工作的经费投入,加大科技投入,添置先进的仪器设备,这是保密工作顺利开展的基础。二则便是要努力提高涉密人员的待遇,以防止人才的流失。

 五 、 要强化队伍建设

 努力培养一支高素质的保密人才队伍,是做好保密工作的关键环节。目前,在基层一线,不少保密干部是“半路出家”,在接触到一些业务性、技术性较强的问题时,往往捉襟见肘。因此,应当组织这些干部进行在岗培训,通过邀请专家授课、业余时间自学等多种形式,不断更新其知识结构,提高保密意识、保密常识,常绷保密之弦,筑牢保密防线;同时,加强宣传教育,包括信息安全保密的科普宣传、保密观念教育、保密技术教育。

 总之,中国特色社会主义进入新时代,对党和国家保密事业提出了新的更高要求。在如今国家与市场现状的背景下,保密工作不仅仅是党和国家一项重要的工作,也更是党和国家为了保障社会经济发展,社会和谐持续,就必须要求我们切实增强做好新形势下保密工作的责任感和紧迫感,认真落实各项工作措施,努力开创基层保密工作新局面。保密工作

  重在保持,贵在严格和细致。如何保持并持续改进,是保密工作的重点与难点。那么怎么样才能达到保密管理的长效机制呢,我认为关键还是要有两颗心,一是对工作的高度责任心,二是在国家、集体和人民利益、安全面前的敬畏之心,时刻保持谦虚谨慎的工作态度,在保密工作岗位上战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,确保国家秘密安全。

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