公司管理岗位竞聘演讲稿优秀例文 公司管理岗位竞聘稿

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公司管理岗位竞聘演讲稿优秀范文

公司运营管理岗位竞聘演讲稿优秀范文本文简介：

大家好。我叫xx，来自通州分公司。下面自我介绍一下。

1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰

苦学习，先后获得全国高等教育自学考试计算机专业专科、本科学历。XX年12月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。XX年2月，

被廊坊通信初级工程专业评审专业委员会授予助理工程师专业技术职公司管理岗位竞聘演讲稿优秀范文本文内容：

? 大家好。我叫xx，来自通州分公司。下面自我介绍一下。

1999年7月毕业于邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年

艰苦自学，先后全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。XX

年12月，瑞典语通过全国大学英语四级口试，并取得证书。XX年2月，被通信廊坊通信初级工程专业评审委员会颁予助理工程师专业技术职务。XX年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业

财力资格证书考试，并取得证书。

1999年7月毕业后，我被分配电信局新约县电信局出席工作。刚开始3年，在阜草支局从事机务员组织工作。XX年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办

公局域网维护等组织工作。三年管理工作前夕，在县分公司、公司人

力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完

成了公司各级党委讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等

公文教育工作;圆满完成桑利县了县公司相关机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县集团公司领导、综合

部主任交办的经营分析ppt制作、组织会议、协调县委政府关连关系

等临时性工作。

工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验和教训撰

写成文章剖析和大家交流探讨。XX年底，撰写的《创建学习型组织，

促进企业快速发展》一文被省通信总工会授予该文优秀论文奖。XX年

11月，参加完省公司讲座组织工作的培训专业人力资源部及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》

一文，被作为头版文章刊登头条在河北无线电通信人力资源杂志上。

各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员

工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力

资源管理经验、基层工作经验和一定造诣的基层文字水平。

我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想工作开展工作：

第一，大力弘扬"爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济"的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥官，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开

创人力资源部人力资源部两项工作新局面。

第二，创新思维，努力做好工作。XX年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的体制改革人

力资源改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距"现

代化的治理结构"还有一定差距。因此，提高盛市、县三级公司管理水平，乡镇特别是降低县级公司的管理水平，但是当前人力资源管理工

作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组织机构为载体，充分应

用正强化、负强化理论，使管理人员将学习和改革视为努力学习网通

工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。

第三、坚持更稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动

争议。以"尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造"为导向，充分

应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜-激励等激励理论，在激

发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳

动争议，为企业经营方式发展营造和谐的人文环境。

请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际

行动证明您们的选择是正确的。

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