2022关于整治形式主义官僚主义实施方案

下面是小编为大家整理的2022关于整治形式主义官僚主义实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

关于整治形式主义官僚主义实施方案3篇

【篇一】关于整治形式主义官僚主义实施方案

关于整治形式主义官僚主义方面突出问题的实施方案

为认真贯彻中央、省委“、牢记使命”工作会议精神，根据省委 __领导小组《关于在“ __、牢记使命” __中开展专项整治 __》和省委 __领导小组办公室《 __“ __、牢记使命” __专项整治实施方案 __》，现就整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频方面突出问题，制定如下实施方案。

认真落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负 __》，按照“基层减负年”的工作要求，把力戒形式主义、官僚主义作为 __重要内容，聚焦层层发文、层层开会、督查检查考核过多过频等问题，一件一件抓实整改，坚决完成中央和省委明确的精简文件、会议、督查检查考核事项有关目标要求。

牵头部门和单位：机关党委（党办），各二级单位参与部门：办公室、人事处、监察室等部门。

在前段集中整治“两个主义”工作基础上，根据各部门职责，深入开展形式主义、官僚主义问题大排查，把自己摆进去，查找问题，深挖根源，扎实整改。大力改进文风会风。发扬“短实新”文风，大幅精简文件；
少开会、开短会，减少陪会人员。规范督查检查考核事项，严格执行督检考年度计划和审批报备制度；
全面清理规范“责任状”，和“一票否决”事项。重点纠正大会少了小会不断；
以白头文件代替红头文件；
督查检查考核重“痕”轻“绩”；
转嫁责任，向下“甩锅”等以形式主义反对形式主义的苗头性倾向性问题。

1.加强统筹管理。××公司各分管领导主持召开的会议，由承办部门提前 2 天向办公室报备。××公司组织绩效考核和其他考核归口人事处统筹管理，人事处会同办公室认真梳理，严格控制。

2.全面自查自纠。以《××省集中整治形式主义官僚主义 20条措施》《集中整治形式主义官僚主义 10 种新“变异”的补充措施》《关于切实减轻基层负担的实施细则》和××公司《集中整治形式主义官僚主义实施方案》《关于集中整治形式主义官僚主义中的“文山会海”等现象的 15 条措施》为抓手，在前段集中整治“两个主义”已有工作基础上，持续发力，深入开展自查自纠。

3.加强跟踪督办。加大明查暗访、跟踪督办工作力度，通过走访座谈、实地调研等形式，广泛听取基层干部群众对专项整治情况的评价，以基层干部群众所感所获检验专项整治效果。对专项整治效果不明显、群众不满意的及时“返工”、“补课”。

4.加大通报力度。对督查过程中发现的问题，加强研判，对贯彻执行过程中不到位、不平衡的情况，及时纠正；
对贯彻执行政策不坚决、不 __，做选择、搞变通，换新花样、换汤不换药等问题，予以通报曝光，严肃问责。

5.推动建章立制。有关部门结合职责，对整治工作成效明显、基层干部群众获得感强的做法及时总结经验，巩固整治成果，探索建立长期管用的长效机制；
对存在薄弱环节和发现的问题进行分析研判，及时完善整治措施，全面推进“两个主义”整治工作抓细抓实，抓常抓长。

1.提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代 __社会主义思想，特别是 __ __“ __、牢记使命” __工作会议上的重要讲话精神，按照××书记有关指示批示，把“四个意识”“两个维护”的要求落实到集中整治形式主义、官僚主义的具体行动中去，提高站位抓整治，推动 __“两个主义” 专项整治往深里走、往实里抓。

2.强化主体责任。各部门单位要切实扛牢主体责任，严格质量标准，对整治任务进行细化、量化，进一步明确工作要求，抓实工作举措。发扬斗争精神，敢于刀刃向内、自我革命，对整治不到位、不符合要求的，严肃批评、责令整改。

3.严肃纪律要求。对标中央精神和省委要求，务实推动各项工作，严防“简单化”倾向、“一刀切”现象、“运动式”整治等以形式主义反对形式主义的问题。对中央和省委部署的相关具体工作，特别是压减会议文件、精简“督检考”等一系列硬杠杠，进一步压实责任，切实做到认真理账、明码结账、按时交账。

内容仅供参考

【篇二】关于整治形式主义官僚主义实施方案

××镇集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案

为认真贯彻落实中央、省委、××、××市委关于整治形式主义官僚主义相关文件精神，镇党委研究决定，4月至6月在全镇集中开展形式主义官僚主义专项整治行动。为确保工作有序开展，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　对照《××省集中整治形式主义官僚主义20条措施》《××市集中整治形式主义官僚主义突出问题具体措施》《××市力戒形式主义官僚主义的14条措施》，开展为期三个月的形式主义官僚主义专项整治。对照清单、开展自查自纠、针对问题、积极整改落实，确保我镇形式主义官僚主义专项整治取得成效。为镇、村两级干部“减负松绑"，把更多的时间和精力放在履职尽责、攻坚克难、为民办实事上。

　　二、实施步骤

　　第一阶段:统筹部署(4月中旬-4月下旬)。镇党委、政府专题研究，统一思想，制定形式主义官僚主义专项整治实施方案，组建2个工作组。就我镇落实省委、××、××市委集中整治形式主义官僚主义专项行动具体工作要求和措施，明确工作目标，分解工作任务，安排专人负责统筹推进落实。

　　第二阶段:组织实施(4月下旬-6月中旬)。按照××市委关于集中整治形式主义官僚主义“把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去”的“三个摆进去”工作要求，对照《××市贯彻落实“省委20条”“××市委18条”“市委14条”措施任务清单》，重点集中整治面向村（居）、学校、卫生院等形式主义官僚主义问题，迅速自查自纠，建立《××镇贯彻落实“省委20条”“××市委18条”“市委14条”措施任务清单》，镇属各部门迅速自查自纠，深入查摆问题，列出问题清单，拿出具体整改方案，落实整改措施，逐项跟进落实，逐个解决问题。

　　第三阶段:总结提升(6月下旬)。镇属各部门、各单位6月底进行阶段性总结，形成总结报告。全面总结提炼专项行动中涌现的好经验好做法。举一反三，建章立制，进一步修订和完善相关制度，巩固和深化专项行动的各项成果，在今后的工作中常态化坚持开展。

【篇三】关于整治形式主义官僚主义实施方案

关于形式主义、官僚主义问题专项整治工作方案

根据区委、区纪委工作要求，结合我处实际，制定如下工作方案。

一、目标任务

在党工委统一领导下，集中开展不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题专项治理，严肃问责一批党员干部、曝光一批典型案件、整改一批突出问题，大力推动全办各级党员干部整体作风转变和提升。

二、整治内容

1.对党工委决策部署传达贯彻不及时。以会议落实会议，不督办、不推动，甚至找借口不落实。谋划项目建设脱离实际，调查研究、检查工作不深入基层、深入群众了解情况，特别是在推动乡村振兴项目建设中实际调研不充分，方向不明晰，任务不具体。

2.对职责范围内的事能解决而不及时解决，对群众反映强烈的问题不妥善处理。

3.基层组织在扫黑除恶专项斗争中态度消极暧昧，工作玩忽职守、失职失责。

4.吃拿卡要，刁难群众，接受服务对象和群众吃请及提供的娱乐活动，收受服务对象和群众礼品礼金；
在工作中对待群众态度粗暴、蛮横。

5.工作作风散漫，上班时间迟到早退、睡觉、上网聊天、看视频、玩游戏、办私事，不履行请假手续随意外出；
机关干部、村（社区）干部未履行请假手续离开办域范围。

6.对待工作不敢担当，不愿负责，面对困难不想办法解决，习惯于推脱责任、上交矛盾、等待观望；
畏难情绪较重，开展工作时选择困难较小、成效较快的工作，在开展为群众谋福利、办实事等实质性工作上缺乏敢拼敢干的勇气。

三、实施步骤

（一）宣传发动和查摆问题阶段

1.动员部署。党工委召开全办专项整治工作动员会进行部署。

2.广泛宣传。各村（社区）、办直各单位要将本工作方案传达至全体党员和公职人员。要充分利用横幅、标语、公开栏等方式进行广泛宣传，营造全民参与的浓厚氛围。

3.开展全面自查。全办党员干部、公职人员对照整治内容自查形成问题清单，深入分析原因，明确整改措施和整改时限。5月15日前，各村（社区）、办直各单位将自查整改情况报办事处专项整治工作领导小组办公室。

（二）集中整治阶段

1.开展纪律教育。通过开展主题演讲、集中整训、警示教育等活动，实现对所有党员干部、公职人员教育全覆盖。

2.开展暗访监督。从4月份开始，由街道纪工委牵头，抽调相关单位工作人员组成暗访督查组，在全办开展常态化明察暗访，对全办各村（社区）便民服务室、办直各单位办事服务窗口开展常态化、滚动式、杀回马枪式持续暗访督查，对发现的问题及时督促整改、查处问责。

3.推行“双督办”。针对发现的问题，分别向所在村居、单位党组织下发督办函，既督主体责任又督监督责任，既督过程又督结果。

4.强化通报曝光。整治期间查处的典型问题，一律点名道姓向社会通报曝光。从4月份开始，街道纪工委对不作为、慢作为、假作为、乱作为问题一月一通报、一月一曝光。

（三）总结考核阶段。通过集中评议、现场检查等方式对全办各地各单位专项整治工作进行考核，考核结果与党风廉政建设责任制考核挂钩。对排名靠后的单位主要负责人进行工作约谈。同时，全办各地各单位全面总结专项整治工作，建立完善相应工作流程和工作机制，加强日常监督制约。

四、工作要求

（一）强化组织领导。街道党工委决定成立由党工委书记任组长，相关科室和办直单位主要负责人为成员的专项整治工作领导小组，专班设在纪工委，负责日常工作的部署。

（二）压实工作责任。各级党组织主要负责人是此项工作的第一责任人，要切实履行主体责任，坚定不移地抓。全体党员干部要自觉把自己摆进来，开展自查自纠，并形成整改报告。

（三）严肃执纪问责。纪工委将挺纪在前，正确有效运用“四种形态”，对问题较小、情节轻微的及时提醒谈话；
对顶风违纪、影响恶劣的，一律严查快办。对于情节恶劣、影响较大的，除对相关责任人进行责任追究外，同步追究领导责任和监督责任。

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