示范带头方面存在问题及整改措施

下面是小编为大家整理的示范带头方面存在问题及整改措施,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

示范带头方面存在的问题及整改措施3篇

第一篇: 示范带头方面存在的问题及整改措施

政治方面存在的问 题及整改措施

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政治方面存在的问题及整改措施 政治方面存在的问题及整改措施

一、存在的主要问题 :

1、政治思想意识不够强。表现在：
对党的思想路线、方针政策的理解、贯 彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进， 及时的提高自己的思想政治觉悟。政治 敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列 主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装 自己的头脑，透过事物表象把握事物本 质的能力不足，发现问题、分析问题、 解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢 固。表现在：对待群众不能始终保持热 情服务的态度，当手头工作稍多时，性 子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当 事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没 精选公文范文

有合理调整自己的情绪。有时过多考虑 个人得失，存有 “事不关己，高高挂起 的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在：对 待工作有时报有应付了事的态度，没有 做到脚踏实地， 总想在工作中找到捷径， 不要花费太多的精力就可以把事情做 好。有时由于私心作怪， 存在 “多做多错， 少做少错，不做不错 ”的态度，除了自己 必需完成的以外，可以不做的就不做， 有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性有待加强， 对工作中发现的问题，碍于情面，能不 提的就不提，能不管的就不管，好人主 义。有时有只求形式，不求落实的问题， 具体制度的落实不够严谨，工作时只求 是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加 强。表现在：有时有迟到早退的问题， 工作着装有时不规范，有时在工作时间 处理一些私人事务，特别是父亲患病治 精选公文范文

疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的 认识。平时虽然经常参加政治学习，但 思想上未引起高度的重视，学习目的不 够明确，学习时缺乏思考，流于形式， 理论与实践相脱节，自己思想意识的更 新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。

对“ 切为了群众，一切依靠群众，从群众中 来到群众中去 ”的群众路线的领会不够， 为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实 任何时候都要以群众满意不满意作为自 己得失的衡量标准，在个人利益与集体 利益相冲突时， 往往考虑个人得失较多， 而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏 耐心的根本原因。

换位思考还做的不够， 不能站在劳资双方的立场上考虑问题， 经常处于旁观者的位置解答咨询，处理 工作。

三是业务水平有待提高。对业务水 平的高低对工作效率和质量起决定性作 精选公文范文

用的认识有不足，一方面，理论与实践 相结合做的不够 ,有理论与实践相脱节的 情况存在。另一方面 ,缺乏敬业精神，对 专业知识结构的更新不能跟上国家劳动 法建设的速度， 有知识结构滞后的问题。

四是工作方法简单。对问题的认识不够 深入，思考不深刻，处理事情方法比较 简单，工作作风还不够扎实。不能从讲 政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意 识，真正提高自己的思想觉悟。首先， 要加强政治理论学习，不断用马克思、 恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的 理论改造自己的世界观、人生观，不断 加强共产主义道德修养 ;其次，站在讲政 治、讲正气的高度要求自己。敢于开展 批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落 后思想的冲击。最后，要把为人民服务 意识落实到各项工作中去，以高度的责 任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的 做好各项工作。

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二是加强自我改造， 提高综合素质。

首先，加强业务学习，提高对学习业务 知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻 苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合 理的方法和措施， 更新自己的知识结构、 理论水平。其次，注重法律实务，将法 律理论与实务相结合，提高案件处理的 规范性、科学性。最后，虚心好学，遇 到问题多看多问多想，多向周围的同志 请教。以高度工作责任感和踏实工作作 风,严格、公正、文明地执法，真正做到 全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感 和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤 恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办 的各项工作任务，提高工作效率。工作 中多动脑子想办法，做到既坚持原则又 灵活主动，不做 “老好人 ”。发扬勇于开 拓创新、敢于斗争的优良传统和作风， 努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则， 做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到 精选公文范文

的，自己首先要做到，要形成严谨求实 的工作作风，遵守工作纪律，严格执行 法律程序，严谨、规范、科学地做好各 项工作。

五是要始终保持清醒的头脑， 紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性， 以高度的政治责任感和踏实的工作作 风，坚持全心全意为人民服务的宗旨， 坚持实事求是的路线、方针、政策，做 一名合格的机关工作者。

政治方面存在的问题及整改措施 宣传思想文化工作的服务对象在基 层，工作主体在基层，任务落实靠基层。

县级宣传思想文化部门就处于最基层， 直接面对群众，如何顺应新形势做好基 层宣传思想文化工作至关重要、势在必 行。因此，每一位宣传思想文化工作者 都应在继承和发扬成功经验和优良传统 的基础上，紧密联系工作实际和广大干 部群众的思想实际开展工作，以实际效 果检验工作 ; 把群众的呼声作为第一信 号，带着对人民群众的深厚感情去做工 作，诚心诚意为人民群众服务 ;不断从人 精选公文范文 民群众的生产、生活实践中汲取经验和 营养，使基层宣传思想文化工作不断适 应新形势给社会生活带来的新变化。

一、正确认识基层宣传思想文化工 作的重要作用

一是基层宣传思想文化是维护社会 稳定的 “安全阀 ”。古人曰：
“郡县安，天 下治 ”。人民群众的思想稳固，社会稳定 的基础才能得到巩固。正如当前正在开 展的 “美丽乡村建设 ”实践活动，就是要 在全社会加强热爱祖国、 热爱家乡教育， 打牢社会稳定的思想基础 ;二是基层宣传 思想文化是加快经济发展的 “助推器 ”。

如果说科学技术是第一生产力，宣传思 想文化则是 “软实力 ”，也是生产力。通 过宣传思想文化工作来提高人的素质和 技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、 开放、进取的社会氛围，形成自力更生、 齐心协力推动经济健康、科学发展的精 神风貌 ;三是基层宣传思想文化是打牢共 同理想信念基础的 “凝固剂 ”。没有共同 理想信念的民族就不会屹立于世界民族 精选公文范文

之林，通过有效的宣传引导、思想解放、 文化引领，使广大基层群众不仅知道 “惠”在何处，更能体会 “惠”从何来，爱党 爱国爱社会主义的共同理想信念必然更 加牢固 ;四是基层宣传思想文化是丰富群 众精神文化生活的 “调色板 ”。文化是灵 魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中 “见 贤思齐 ”就是这个道理。

基层文化部门利 用群众的空闲时间，将他们组织起来以 村队、社区为单位开展健康向上、丰富 多彩的文化活动中，将有助于增强人与 人之间的感情， 有助于和谐社会的构建

二、基层宣传思想文化工作面临的 新形势 随着改革开放的不断深入 和经济社会的快速发展，给基层宣传思 想文化工作带来了新的形势和新的挑 战。主要表现为：一是农民思想观念遭 受冲击，农村城市化进程不断加快，带 来了集体观念淡化、个人利益至上、享 乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问 题，对基层思想文化工作造成一定的冲 击;二是农村生活方式发生改变，农民进 精选公文范文

城和外出务工人员增多，造成农村大规 模的人口流动，部分农村流动人口甚至 长期脱离组织管理，扩大了思想政治教 育的盲区 ;三是信息传播手段不断更新， 报刊、电视、手机、网络、微信、微博 等新旧媒体广泛使用，导致传播的速度 更快、信息量更大，传播的负面信息更 多，正面信息受到削弱 ;四是群众精神需 求日益提高，农民不再满足于简单的听 广播、看电视等传统娱乐方式，转而追 求节奏更快的城市现代生活，精神文化 生活的内容、形式、层次要求更高。

三、当前基层宣传思想文化工作存 在的主要问题

一是对基层宣传思想文化工作重视 不够。宣传思想文化工作作为一个软指 标，在基层各项工作中，往往是 “说起来 重要，做起来次要，忙起来不要 ”，虽然 在年初的计划安排中，宣传思想文化工 作同其他工作一样被列入计划，但在实 际落实中，却往往在经费、人员以及制 度的落实上等都得不到保障。

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二是党的方针政策宣传形式单一， 宣传资料与基层群众需求差距大。

当前， 对党的方针政策的宣传形式自上而下几 乎都是发文件、开报告会、座谈会、专 家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单 给予忽略了受教育者的主体性，压抑了 其自我学习、自我选择、自我创造的积 极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同 时，各项政策、精神的学习读本虽然众 多，但真正符合基层群众需求的却少之 又少，其理论之高深，用词之晦涩，让 基层群众望尘莫及，不知所云。

三是基层文化阵地使用率不高。近 年来，从中央到地方每年都安排专项资 金用于基层文化阵地建设，使文化阵地 的硬件设施得到了极大的改善，但其使 用率却不容乐观。有些科技文化活动室 长期无人值班，只有接到上级通知说有 检查时才会临时开门，打扫卫生，组织 人员，待检查团一走，又恢复铁将军把 门。尤其是在冬天，随着燃煤价格的不 断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本 精选公文范文

无钱买煤，更不用说组织群众在文化室 开展活动了，文化室的 “阵地 ”作用得不 到有效发挥。

四是基层群众文化活动匮乏，不能 满足日益增长的精神需求。随着广大农 村农民收入的不断增长，基层群众对文 化活动的需求越来越高，但是，基层文 化却始终呈现 “文艺队伍年年岁岁人相 似，文艺作品岁岁年年产不出 ”的现象， 用老百姓的话说 “嘴一张就知道唱什么 歌，脚一抬就知道跳什么舞 ”。虽然每年 都有 “三下乡 ”活动，但一年最多只有一 至二次，而且受众人数非常有限。

五是基层宣传文化干部队伍不稳 定。一方面乡 （镇）宣传干事大多为兼职， 据调查，当前乡 （镇）宣传干事 70%以上均 为兼职。身兼数职，任务繁重，使他们 根本没有精力全身心投入到宣传文化工 作中 ; 另一方面宣传文化工作人员不稳 定，搞宣传工作的人，如果工作出色， 知名度一般较高，这也为上级部门选拔 人才提供了条件，使得基层宣传干事更 精选公文范文

换频繁，不利于工作的连续性。

四、加强基层宣传思想文化工作的 对策建议

基层宣传思想文化工作在展示中国 特色社会主义的优越性和先进性、传承 中国优秀传统文化和民族精神、凝练提 升时代精神、弘扬社会主义荣辱观、净 化社会风气方面发挥着举足轻重的作 用，在新阶段、新形势下，基层宣传思 想工作必须不断改革创新，才能积极推 进地方经济的跨越式发展和社会的长治 久安。

1、高度重视基层宣传思想文化工 作，切实增强责任感和使命感。基层宣 传思想文化工作的成效直接关系党的路 线、方针、政策在基层是否得到贯彻落 实，关系到一个地方的改革发展稳定。

在党的十八大报告中强调 “文化是一个 民族的精神和灵魂，是国家发展和民族 振兴的强大力量 ”。宣传思想文化工作迎 来了前所未有的发展时期，每一位宣传 思想文化工作者都要从思想上充分认识 精选公文范文

新形势下做好基层宣传思想文化工作的 极端重要性， 牢牢把握正确的舆论导向， 切实增强做好宣传思想文化工作的责任 感和使命感。

2、深入调研基层群众实际需求，不 断创新基层宣传工作的形式。宣传思想 文化工作者要经常深入基层调查研究， 关注社会大众所思所想，所欲所求，要 从老百姓日常生活中，选取教育素材， 用老百姓的日常话语表达，以浓郁的生 活气息吸引人们。一方面在党的方针政 策、惠民措施的宣传上，探索改进单一 的灌输式宣讲的方式，应努力将宣讲内 容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧 等形式，寓教育于娱乐之中。另一方面 在宣传资料的编印上，应结合基层群众 的实际需求，编印通俗易懂、图文并茂 且有一定实用价值的宣传品，如挂历、 口袋书、折页等，还可将需要宣传的内 容制作成音像制品，多种语言解说，满 足不同民族群众的需求。同时还应考虑 建立一支基层宣讲员队伍， 用身边的人、 精选公文范文

讲身边的事，体现发展的变化。

3、

发挥群众主体作用，不断丰富基层文化 活动。一直以来，在基层文化活动中， 宣传文化干部始终承担着组织者、 、参与 者的职责，而基层群众却始终是被动的 接受者。随着人们物质生活水平的不断 提高，对文化的需求、热爱以及参与文 化活动的热情也逐渐高涨。宣传思想文 化工作者应积极引导他们，将自己的角 色转变为服务者的角色，发挥群众的主 体作用。一是发挥文化能人作用，在基 层总有一些文化能人， 他们或会弹会唱， 或会舞会讲，应对其中有热情、有影响 力的骨干给予经济上、政策上的扶持， 将其建立成 “文化中心户 ”，发挥辐射带 动作用，吸引周围群众积极参与，从而 活跃群众文化。二是结合民间文化娱乐 活动的内容和形式，开展能够吸引大多 数群众广泛参与的民间活动，如民间游 戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等， 让群众在广泛参与中感受民间文化的魅 力，激发对民族、对集体的热爱。

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4、加强基层宣传思想文化干部队伍 建设。新形式新任务对基层宣传思想文 化工作队伍的理论素养、知识水平和业 务能力，提出了新的更高的要求。要采 取切实有效措施，建设一支具有坚定政 治立场、广博文化知识、崇高职业精神、 过硬工作本领的基层宣传思想文化工作 队伍。一是创新体制，保证基层干部数 量。二是加强培训，提高基层宣传思想 文化干部的整体素质。三是动员一切可 以利用的力量， 发挥好基层党团员队伍、 群众中的先进分子等的作用。

5、加大对基层宣传思想文化工作的 经费投入。一方面应加大对文化硬件设 施的投入力度。如：文化活动中心、健 身广场、图书阅览室等。另一方面，在 外宣品的制作、电视节目尤其是少数民 族语言电视节目的译制方面还需投入大 量资金，同时还应保障基层宣传部门的 工作经费。

政治方面存在的问题及整改措施

一、理想信念方面 精选公文范文

主要问题 :理论水平不高。表现在， 对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 三个代表重要思想理解不够深刻，把握 不够系统、运用不够自觉 ;对科学发展观、 党的 xx 大和 xx 届四中全会精神以及其 他一些重大理论问题，有些方面吃得不 透、研究不深、把握不准 ;对新形势、新 情况、新任务、新问题，有时候不能从 理论高度去分析、去把握、去处理、去 总结，只能任经验，有时既没有经验又 没有理论，只能自己抱怨自己 ;对大量涌 现的新知识、新理论、新观念、新情况， 有时缺乏敏锐性， 不能及时了解和掌握， 不能很好地运用新理论指导新实践做好 新工作完成新任务。

整改措施 :把坚定理想信念建设放在 思想建设的首位，把加强理论学习作为 坚定理想信念的首要途径。认真地、全 面地、系统地学习马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和三个代表重要思想， 学习 xx 大和四中全会精神、 科学发展观 等重要理论，深刻领会，用心研究 ;学习 精选公文范文

马克思主义哲学，学习现代科学技术、 经济知识，学习历史文化，学习法律法 规;向书本学习，向群众学习，向老同志 学习，不拘门户、不持偏见，能者即师， 广征博采，学习一切先进的、文明的东 西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修 养、提高素质，提高境界和眼界，提高 马克思主义理论素养，牢固树立正确的 世界观、人生观、价值观，更加坚定共 产主义远大理想，提高运用理论知识指 导工作实践的实际工作能力，提高工作 水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、 工作上有为的共产党员。

二、宗旨意识方面 主要问题 :日常工作生活中，在保持 和发挥先进性方面，对时时处处保持先 进性这根弦绷得不够紧。

整改措施 :在平时的学习和工作中， 自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正 气，坚持正义和党性原则，全面开展各 项工作，勇于开展批评和自我批评，对 不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大 精选公文范文

非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好 大家一团和气，真正做到为党的利益， 同邪恶现象和势力展开不调和的斗争， 保持共产党员大无畏的革命气节。

三、工作作风方面

主要问题 :思想不够解放，创新意识 不强

整改措施 :树立开拓创新的精神，永 葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步 更新观念，与时俱进，开拓创新，工作 中勤于思考，多发现问题，多想办法， 多出路子。利用一切机会，积极走出去， 不断开阔视野，创新发展思路。在工作 中要充分发挥主观能动性，创新思维方 式，改进工作方法，提高工作效率。在 思维方式上突破原有的经验主义束缚， 想问题办事情立足实际，大胆探索我场 快速发展的方式方法，如在新时期如何 开创办公室工作新局面，促进我场更快 更好地发展。

四、遵守纪律方面

主要问题 :党风廉政建设方面对自己 精选公文范文

要求的标准不高。

整改措施 :加强对党风廉政建设有关 规定的学习，进一步提高廉政意识。加 强党性修养，在自身世界观的改造上下 功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树 立正确的世界观、人生观和价值观。要 严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御 腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各 种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责 任感和紧迫感。严格执行党风廉政四大 纪律、八项要求等有关规定，落实好党 风廉政责任制。在工作、生活上严格要 求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败 行为。自觉接受组织和职工群众的监督。

五、立足本职发挥作用方面 主要问题 :调查研究做的不够。

整改措施 :多下基层深入开展调查研 究工作，力争解决实际问题，促进各项 工作再上新水平。结合工作实际，合理 安排时间，多深入基层，在深入调查、 掌握第一手资料的基础上，注重在研究 上多做文章，实现调查与研究的统一， 精选公文范文

在解决实际问题上狠下工夫。

主要 问题:领导艺术和领导水平有待于进一步 提高。

整改措施 :加强对领导科学知识的学 习，注重理论与实践相结合，不断提高 领导水平和领导艺术。改进工作方法， 提高领导水平。要注意工作方法，充分 调动全体干部职工的工作积极性和创造 性。

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第二篇: 示范带头方面存在的问题及整改措施

作风方面存在的问题及整改措施

作风方面存在的问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不
该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
作风方面存在的问题及整改措施
为了进一步加强作风纪律建设，树立良好安监形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证各项工作任务的顺利进行和工作目标的圆满完成，我局在认真学习了《中共杞县县委关于在全县开展机关工作作风纪律整顿活动的实施意见》精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后，本着切实解决当前存在的突出问题，在深入贯彻落实科学发展观精神的指导下，1月18日下午，采用讨论的形式，进行认真反思，查找问题，发现存在不足，现将存在问题和整改措施汇报如下：
一、存在问题：

（一）一部分同志对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较
片面，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对学习的重要性的认识不深刻、不全面。
（二）少数同志工作态度不够认真，对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，推一步走一步，
未把工作做实、做深、做细。没有针对安全工作突发性强这一特点，做好各种预案和设想，工作没有前瞻性，以致遇上事情有点手忙脚乱的感觉，
（三）相当一部分同志工作中有时会出现畏难情绪，由于安全检查工作主要面对基层，性质比较复杂，工作强度大，突发性比较强，因此有时遇到困难问题，并没有注意解放思想，从多方面考虑问题解决途径。
（四）工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。

二、整改措施：

（一）认真学习政治理论知识，保持政治工作生命线的地位，提
高大家分析问题、解决问题的能力，从作风纪律整顿活动中充分认识到其重要性和紧迫性，提高大家的思想素质和政治敏锐性，并要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
（二）在认真学习理论和知识的基础上，引导大家端正工作态度。一方面，促使大家在主观上加强对业务知识的不断学习；
另一方面，树立良好的敬业精神，在实际工作中不断提高工作水平，与时俱进，面对待任何突发的事件和工作，
都要做好充分的思想准备，平时都有预案有设想，对于没有碰到的问题，有理论推演。
（三）在工作中，号召大家要有艰苦奋斗的精神准备，充分认识我们对世界观、人生观和价值观改造的重要性，遇到难以解决的问题，多从自身找原因，加强政治理论知识和业务知识的学习，借鉴各个方面的经验，积极向友邻单位学习交流，对问题进行圆满的解决。

（四）进一步改进工作作风。引导同志们善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；
从事物之间的种种联系去分析和解决问题；
根据本局具体情况和工作特点，不断完善与提高同志们的工作能力和安监局的形象，以崭新姿态和更好的成绩回报
党和人民，为努力打造安全杞县做出积极的贡献。
以上谈到的是我局在工作中存在的一些比较明显的问题，我门不仅会对已经发现的问题提出措施积极整改，而且在今后的工作中还将保持和发扬这种随时发现，及时整改的作风，从自身做起，以史为鉴，以他人的经验教训为鉴，努力做得更好。

作风方面存在的问题及整改措施
在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“总书记重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。

一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后
腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。

3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、改进措施
1、加强学习，提高自身的素质和能力
认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
2、严于律已，增强为学生服务的意识
我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识

在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没
想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

第三篇: 示范带头方面存在的问题及整改措施

服务群众方面存在问题整改措施、为民服务方面存在问题及整改措施

服务群众方面存在问题整改措施.为民服务方面存在问题及整改措施服务群众方面存在的问题整改措施.为民服务方面存在的问题及整改措施 一.存在的主要问题
1.政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线.方针政策的理解.贯彻.执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义.*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题.分析问题.解决问题的能力有待提高。
2.为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3.工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多第 1 页 共 19 页

错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4.存在好人主义.形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5.工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二.存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策.方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
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三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三.整改措施一是进一步增强群众观念.公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思.恩格斯.列宁.*关于人民公仆的理论改造自己的世界观.人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治.讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感.事业心，勤勤恳恳.扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉.刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构.理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性.科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格.公正.文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
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三是以高度的政治责任感.使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地.勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新.敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨.规范.科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线.方针.政策，做一名合格的机关工作者。群众最痛恨的不是上面没有惠民举措，而是政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，这就是所谓的存在联系服务群众“最后一公里”问题。最后一公里”原指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一件事情最后的而且是最关键的步骤。学风不正，学用脱节是造成联系和服务群众“最后一公里”的根本原因。通过党的群众路线教育实践活动查找出存在学风不正，学用脱节，造成政策始终“走在路上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的现象。表里不一，纪律松懈是造成联系和服务群众“最后一公里”的主要原因。存在有令不行.有第 4 页 共 19 页

禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设;“上有政策.下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行;言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。脱离实际，敷衍塞责是造成联系和服务群众“最后一公里”的主观原因。想问题.作决策.抓工作不以深刻领会中央精神.充分了解基层实际为出发点，抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实.难见效;“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木;抓工作始终慢半拍，不催不办.不推不动，办 起事来也拖拖拉拉。综上所述，解决联系和服务群众“最后一公里”的问题是开展群众路线教育实践活动的关键，为切实大通联系和服务群众“最后一公里”，我建议从以下三方面着手 一是增强党性修养，把讲的和做的有机统一起来。“我们领导者的责任，首先要正确决策.在决策作出以后，就要狠抓落实，干实事，求实效，不尚空谈。”而要抓好工作落实，就要以增强党性为有力抓手，端正学风。按照“专家讲理论.干部讲政策.群众讲身边事”的方法，通过一面“吃透”方针.政策.路线.讲话精神，一面“吃透”工作实际，把向上负责和向下负责有机结合，做到知行合一，使政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，及时反馈群众，打通“末梢堵塞”。“抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。”以趁早发现问题.综合分析问题.及时解决问题为工作思路，以建立点-线-面层层责任包办为工作保障，以适时追踪解第 5 页 共 19 页

决进展.及时反馈为工作方法，做到谋事要实.解决要实.反馈要实，切实保障政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
三是加大监督检查，将自律与他律相结合，自觉接受各级纪检监察机关.人民群众.新闻媒体的监督。一方面，严以律己心存敬畏.手握戒尺,慎独慎微.勤于自省,遵守党纪 国法,做到主动落实.主动解决;另一方面严以用权,坚持用权为民,按规则.按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,自觉接受各级纪检监察机关.人民群众.新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理进展阳光化，杜绝有令不行.有禁不止,防止台上台下两个形象.人前人后两种表现和“打埋伏”遮掩“不落实”的现象发生。问题及原因当前，少数党员理想信念动摇.党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄.践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化.发展党员不均衡，流动党员管理问题突出.开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。由于社会经济成分.组织形式.利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。存在形式单
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一.培训渠道狭窄.内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班.发放辅助材料供自学等为主，效果不理想。从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。对策建议 党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源。发展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人.退伍军人.基层干部等优秀分子中发展党员。严格责任追究制度，把好培养关.考察关.发展关和审批关，注重质量。党员教育工作上突出实效性，注重学用结合。如农村党员，要把熟练驾驭市场经济的能力.在生产实践中运用新科技成果的能力.带领广大党员群众共同致富的能力作为其教育重点，采用集中培训.实地参观.现场示范等形式，解决好农村党员在理想信念.宗旨意识.党性观念等方面的问题。党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理。对外出务工经商的流动党员实行外出登记制度，落实流出地.流入地党组织的管理责任;对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。可打破地域限制，组织离退休党员按行业相近.兴趣相同.年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流效果。组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。按照党员特点和行业分布，划分若第 7 页 共 19 页

干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。
根据集团公司.矿关于深入开展转变作风服务群众教育实践活动的实施方案的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习.工作.群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下
一.个人存在的问题
1.学习的自觉性不高主要表现在不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性.主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。
2.工作作风不够扎实。主要表现在对待工作主动性不强;工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地.创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实.督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪第 8 页 共 19 页

落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。
3.联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在对转变作风服务群众认识不深，对坚持改造自己的世界观.人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上.行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到生产现场主动性不强.指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助队组职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能及时解决的很少，只要不停产，不到最后关头，往往是一拖再拖。其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。
二.问题产生的原因上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面
1.对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现第 9 页 共 19 页

了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度.深度.广度和力度不够的问题。
2.精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性.主动性.创造性。
3.对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准.高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而
根据实际需要，主动思考.主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。
4.进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况.新问题研究不够。
三.整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨.不计较.不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精.细.严.实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点
1.加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性.紧迫性，要真正把加第 10 页 共 19 页

强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识.责任意识.忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识.法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2.积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3.严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真.务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律.做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩.干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。
4.树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识.责任意识.创新意识。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化.工作得到进一步提高.作风得到进一第 11 页 共 19 页

步改进.行为得到进一步规范，高标准.严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。最新为民服务方面存在的问题及整改措施为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。今天为大家精心准备了为民服务方面存在的问题及整改措施，希望对大家有所帮助为民服务方面存在的问题及整改措施
一.存在的主要问题
1.政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线.方针政策的理解.贯彻.执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义.*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题.分析问题.解决问题的能力有待提高。
2.为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3.工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多第 12 页 共 19 页

错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4.存在好人主义.形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5.工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二.存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策.方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
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三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三.整改措施一是进一步增强群众观念.公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思.恩格斯.列宁.*关于人民公仆的理论改造自己的世界观.人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治.讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感.事业心，勤勤恳恳.扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉.刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构.理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性.科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格.公正.文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
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三是以高度的政治责任感.使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地.勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新.敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨.规范.科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线.方针.政策，做一名合格的机关工作者。为民服务方面存在的问题及整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查.自己反省.群众反映.同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下
一.关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
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二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙.压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。整改措施一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本.向专家.向同志多学多问。
二是建立良好的学习制度。持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到 “五个有”，即有相对固定的时间.有学习计划.有学习记录.有学习笔记.有学习成果。
三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干.会干.干好。
二.关于工作作风不实.求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多.压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
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二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。整改措施一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想.实事求是.与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式.工作理念.工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路.新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
三是要努力做到善于克服消极思维.模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
四是要善于从政治.全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三.关于群众意识不强.为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案存在问题一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强.不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，第 17 页 共 19 页

到群众中去”，没有关心群众想什么.盼什么.急什么.要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。整改措施一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。
二是加强改造自己的世界观.人生观和价值观，从思想上.行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。
四.关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案存在问题树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。整改措施要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力.金钱.名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重.自警.自省.自励，做到在奢靡之风.享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。为民服务方面存在的问题及整改措施近年来，各地镇乡街.社区.村居等基层为提升为民服务水平，纷纷设立了便民服务中心,以提升行政效能，方便群众办事。但在实际工作中，这些便民服务机构存在诸多问题，阻碍了其职能的发挥。存在问题一是职能不第 18 页 共 19 页

全。由于受办公条件有限.工作人员少等因素制约，部分与群众生产生活联系密切的基层站所未进驻便民服务中心，导致便民服务中心职能不全，部分业务在服务中心无法办理，仍要到原站所办理。
二是人员脱岗。基层站所人员力量有限，一个工作人员往往负责几个岗位的工作，便民服务中心工作人员既要负责本职工作，又要兼顾站所业务，还要承担乡镇中心工作，服务中心窗口时常出现空岗现象。几点建议一是延伸便民服务。针对基层工作人员身兼多职的实际情况和群众多样化的实际需求，在基层工作较重的特殊时期，开展电话预约服务，增强便民服务的针对性和实际效果。发挥好政府网站宣传作用，将党和政府各项政策和有关文件进入网站，方便群众快捷查询。
二是提高人员素质。加强对工作人员的思想政治教育和业务技能培训，增强为民.便民.利民意识，提升服务水平和效率。建立科学合理的窗口考核奖惩制度，考核结果与个人评先晋级挂钩，激励工作人员真心为群众办实事.办好事。

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