2022年党建工作总结和2022年工作计划要点（国企）【完整版】

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2022年党建工作总结和2022年工作计划要点（国企）

　国企 2022 年党建工作要点

　2022 年是推进十四五计划关键之年，是党的二十大召开之年，是乡村振兴机遇之年，是集团优化重组基础之年。为全面抓好党的建设工作，以高质量党建推进集团高质量发展，现结合实际，制定本要点。

　一、总体目标 2022 年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记视察贵州以及对贵州工作的重要指示精神，全面学习贯彻省委十二届十次全会和市第十一次党代会精神以及新时代党的建设总要求，全面贯彻落实中央、省委、市委关于加强国有企业党的建设系列指示精神，以政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以强化党委自身建设为抓手，以提升基层党建质量为基础，以政治建设、责任压实、制度完善、职能优化、能力提升、工作落实和闭环管理为重点，坚持问题导向、聚焦薄弱环节，破解发展难题，着力增强国有经济竞争力、创新力、控制办、影响力、抗风险能力，为集团高质量发展及圆满完成全年目标任务、喜迎党的二十大和省第十三次党代会胜利召开提供坚强政治和组织保证。

　二、重点任务 （一）强化核心意识。巩固党史学习教育成果转化，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，更加自觉地做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重

　要讲话、重要指示指示精神作为各级党委和党支部的“第一议题”，并纳入年度党委理论学习中心组学习计划和党员干部理论学习计划和各党支部经常性学习内容，在持续学懂弄通做实中完善发展思路、抓实工作重点、提升能力水平，使之始终成为引领集团高质量发展的思想旗帜、精神旗帜、行动旗帜。集团党委将对各基层党组织政治建设情况进行不定期的抽查。

　（二）树立大局观念。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建发展阶段格局，推动高质量发展，加强对新国发 2 号文的贯彻落实，深化“强省会城投在行动”支持政策的广泛运用，结合市委、市政府对于优化重组后新城投的大力支持，强化前瞻性研究、整体性思考、战略性布局，紧紧围绕“四主四市”总战略，“一个高于，五个走前列、作表率”总要求，按照“八个强”“24 个抓”总纲领，以“一核三主四保障”为主路径开展工作，将集团打造成 AAA 信用等级企业和全国一流的“城市建设管理服务综合运营商”，为“强省会”赶考路上展现城投担当、奉献城投力量提供坚强党建保障。

　（三）全面从严治党。贯彻落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，始终坚持“严”的主基调，完善履行主体责任清单，构建明责、履责、考责、问责工作体系，实现以单明责、照单履责、按单问责，推动全面从严治党、党风廉政建设“四个责任”贯通联动、一体落实。加强对纪检监察工作的领导，大力支持集团深化纪检监察体制改革，完成纪检监察干部队伍的配备。党委及时听取纪委工作汇报，及时解决突出问题，推动全面从严管党治党向纵深发展、形成反腐败高压态势，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。

　（四）突出党委建设。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，铸牢绝对忠诚的政治品格，旗帜鲜明讲政治，充分发挥好把方向、

　管大局、保落实的作用。提高政治判断力，对项目建设、生态环保、民生保障、风险防范等工作，都要善于从政治上观察和处理问题；提高政治领悟力，始终把习近平总书记重要讲话精神作为总遵循、总纲领、总指针，结合集团实际创造性地开展工作；提高政治执行力，形成从传达学习、任务落实、督促检查到结果报告的工作闭环，确保条条落实、件件落地、事事见效。

　（五）分解落实责任。贯彻落实新时代国企党建工作总要求，成立党建工作领导小组，层层分解全市国企业党建工作部署会重要任务；完善党委领导班子成员联系基层党组织工作制度。每半年开展 1 次党建工作专项检查；各基层党组织书记每半年向集团党委汇报党建工作开展情况，每年开展上一年度各党基层党组织书记抓党建述职评议工作。对不敢担当、履职不力的党组织及相关责任人，严格考核问责，将考核结果纳入年度领导班子和领导人员绩效考核，有效解决“上热中温下冷”问题。

　（六）净化政治生态。全面贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，根据《中国共产党章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，建立党内政治生态分析研判机制，建好政治监督活页。严肃党内政治生活，集团党委和各基层党组织严格执行民主生活会、组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，开展好批评与自我批评，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实，营造风清气正的良好政治生态。

　（七）抓好作风整肃。坚决打好作风整肃攻坚战，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委市委有关规定。在全集团深入开展“立足新城投、开展‘四查找’‘一谋划’主题活动”，持续向“庸、懒、散、软、浮、推”亮剑，扫清阻碍新城投高质量发展的作风顽疾。坚决反对“四风”，大兴调

　查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，党委领导班子成员年内深入基层开展调查研究不少于 2 次，帮助基层解决实际问题。

　（八）管控意识形态。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，全力维护意识形态安全。把意识形态工作纳入集团各级领导班子和领导干部目标管理、纳入党委中心组学习内容和党员干部日常教育培训内容，作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。熟悉并掌握各年龄段干部员工的思想动态，旗帜鲜明支持正确思想言论。集团党委和各基层党组织每半年不少于 1 次专题研究意识形态工作，并向上级党组织汇报。用好集团融媒体中心、微信公众号等平台，持续深化党史学习教育和“四史”教育，大力弘扬社会主义核心价值观，结合“我们的节日”，打好主动仗，唱响主旋律，讲好城投故事，传播城投声音，展示城投形象，亮出城投风采，不忘初心、矢志不渝。

　（九）优化双化建设。按照“加强领导、理顺关系、便于管理、发挥作用”的原则，3 月底前，集团党委理顺优化重组后的子公司党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。对照全市国企党支部标准化规范化建设要求，制定规范性文本，确保各基层党组织“双化”建设全面进步、全面过硬；新成立的党支部实现当年必须达标，已达标的党支部进行“回头看”“再升级”，切实增强基层党组织政治功能。

　（十）实施“筑固工程”。坚持抓根本抓标准抓统筹，严格落实“筑固工程”33 项任务清单，在顶层设计上把党的领导融入公司治理各环节，公.文思.享文.库出.品，将各基层党组织党建与企业生产经营紧密结合起来，着力打造更多特色鲜明、内涵丰富、亮点突出的党建特色品牌，引导党员干部创先争优、攻坚

　克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，确保党组织和党员在管理体制机制中发挥作用。今年争创不少于 2 个市级示范点、1 个省级示范点。

　（十一）教育管理党员。用好集团党委业余党校平台，开展各类党性教育和培训。基层党支部履行好直接教育、管理、监督和服务党员的职责，在提高党员教育管理质量上下功夫，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性修养，引导全体党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。针对在职党员、离退休党员的不同实际，采取精准有效的教育管理措施，让党员教育管理更有力度有温度。完善全国党员管理信息系统维护，坚持党员发展标准、实施党务公开、规范党费收缴，加强党内关怀帮扶。实施系统党务工作人员和经营管理人员双向交流。

　（十二）选好用好干部。坚持党管干部原则，坚持好干部“20 字”标准，严格执行干部选拔任用程序和各项管理要求。坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，用好集团第一批和第二批遴选出的年轻后备干部，完成集团总部中层干部及下属子公司的班子配备。坚持党管人才原则，根据集团高质量发展需要，大力实施“引、育、用、留”四大工程，落实激励和容错纠错机制，激励干部敢干、实干、快干、会干，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、快干者有“擂台”、会干者有“奖台”，为集团高质量发展注入强大活力。

　（十三）修订完善制度。结合集团优化重组实际，按照“管用、高效、可执行”的原则，对现有制度进行全面梳理，集团各职能部门既负责自身制度的废、改、立，同时也要指导各子公司同步修订、完善制度，建好制度铁笼，真正形成用制度管人管事管权的长效机制。

　（十四）重视日常监管。加强权力运行监督，通过抓好“关键少数”带动“大多数”，严格执行重大事项请示报告制度和请假审批制度。强调“8 小时之外”监管，既关注干部思想员工动态、工作表现，又注意其生活作风、社交状态，监督干部员工自觉净化工作圈、朋友圈和生活圈，增强责任意识和规矩意识，并对发现的苗头性问题及时采取措施予以校正。

　（十五）助力乡村振兴。成立集团乡村振兴领导小组，严格落实责任、项目、资金和人员“四个捆绑”，主要负责人每半年不少于 1 次、分管领导每季度不少于 1 次、其他班子成员每年不少于 1 次到息烽 3 个定点帮扶村调研指导，制定帮扶方案、精准帮扶措施，完成年度帮扶任务。加强对驻村第一书记的监督管理，定期向村的上级党委征求驻村干部的工作和作风情况。

　（十六）加强群团建设。充分发挥集团联合工会和子公司分会的作用，真正将工会各项职能工作落实到集团的各项经营管理活动的全过程，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。大力支持集团团委开展工作，加大对青年员工的教育管理，增强员工对集团发展的信心、归宿感和荣誉感，凝聚人心、鼓舞士气，更好地激发出广大员工的工作热情，为集团改革发展献计献策、贡献力量。

　三、工作要求 （一）强化组织保障。集团党委成立党建工作领导小组，由主要负责人任组长、分管领导任常务副组长、党委成员任副组长，党委办公室负责人、各基层党组织书记任组员。领导小组下设办公室，办公室设在集团党委办公室，由分管领导任主任，党委办公室负责人任副主任，党委办公室工作人员作为成员，具体负责党建工作相关事务。

　（二）强化责任压实。集团党委书记和各基层党组织书记要认真履行党建“第一责任人”职责，对本单位年度党建工作亲自安排、部署和调度，班子成员履行好“一岗双责”。各基层党组织结合实际制定年度党建工作要点，前报集团党委备案。

2022年党建工作总结和2022年工作计划要点（国企）

　国企 2022 年党建工作要点

　 2022 年党建工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，深入执行习中心人才工作会议、全国组织部长会议、全国传播部长会议、全国统战部长会议精神，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，大力弘扬宏大建党精神。坚持稳中求进的总基调，以迎接党的二十大召开、学习传播贯彻党的二十大精神为首要政治任务，深入党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果，围绕立足新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新开展格局、推动高质量开展，深入贯彻新时代党的建立总要求，落实上级党建工作要求，以高质量党建引领高质量开展，奋力开创高质量开展新局面。重点做好以下六个方面 16 项工作：

　 一、坚持以政治建立“铸魂”，全面提升党建引领力

　 1、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话精神作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的第一议题，深入学习党的十九届六中全会精神，并运用学习研讨、专题培训、在线学习等形式，推动全体党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。

　 2、做好迎接和学习贯彻党的二十大精神。把学习传播贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，

　通过系统谋划、有效组织、广泛传播，促使全体党员干部深刻领悟精神实质，全面把握精华要义，不断提升政治站位，切实提高政治判定力、政治领悟力、政治执行力。

　 3、引领保障年度重点任务高质量完成。强化责任担当，不折不扣地落实上级党委的决策部署，落实好疫情防控常态化、XXX 等重点工作，切实抓好 XXX 等重点工程推动。

　 4、坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制。坚持民主集中制，完善权力运行，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。慎重落实“三重一大”制度，标准落实党委前置探究探讨重大经营管理事项的要求和程序，提高会议质量，推动党委会、董事会、总经理办公会高效标准运作。

　 二、坚持以思想建立“强基”，全面提升党建原动力

　 5、深入党史学习教育成果。接着深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义开展史教育，引导广袤干部职工心怀“国之大者”，弘扬革命精神，厚值家国情怀，增加社会责任感。充分利用红色资源和教育基地，开展特色显明、形式多样的学习教育。

　 6、加强和改良思想政治工作。坚持集中教育和经常性教育相结合，依托中心组学习、“三会一课”、主题党日等组织党员广泛开展志向信念教育、革命传统教育。发挥党支部教育管理监视党员的职能作用，分析研判党员思想状况，驾驭思想动态，做实做细思想政治工作

　7、压紧压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态平安。党委每年至少 2 次专题探究意识形态工作，定期向上级党组织报告意识形态工作责任制落实状况。加强意识形态阵地管理，做好舆情研判与应对，强化正面引导，坚决反对和抵抗各种错误思潮和负面言论。

　 三、坚持以组织建立“塑形”，全面提升党建战斗力

　 8、持续加强基层党组织建立。持续推动党支部标准化建立。持续稳固“三基建立”，肃穆党内政治生活，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，扎实开展主题党日活动。

　 9、进一步提高基层党建工作质量。各党支部留意结合自身特点，围绕生产经营开展“党建+”工作，形成一批推动生产经营成效突出的党建融入中心品牌。刚好觉察、表彰和传播党务人员中的先进典型。

　 四、坚持以队伍建立“聚力”，全面提升党建执行力

　 10、建立高素养专业化干部队伍。将鼓励干部担当作为贯穿选育管用全过程，选派年轻干部到异地分支机构、所属公司进展实践锤炼，形成多岗位造就熬炼与动态式造就考核管理模式。

　 11、强化人才队伍引进和造就。依据公司经营开展需求，通过社会聘请、校内聘请等形式充溢人才队伍。加大教育培训力度，打造高素养人才队伍。强化人才梯队建立，畅通技术人才成长通道。

　12、全面加强党务队伍建立。坚持系统观念，分层分类精准选配和管好用好本部与所属单位党支部书记，配齐配强公司各级党务工作人员，将党务干部作为后备干部造就的通道，加大“双向沟通”力度，畅通党务人员职业开展通道。

　 五、坚持以党风廉政建立“赋能”，全面提升自我革新力

　 13 持续推动政治监视具体化常态化。持续深入学习党的十九届六中全会、中心纪委六次全会精神，围绕党中心决策部署和上级党组织决议确定，强化对重大工程、重点任务、重要改革创新工作的全面领导和政治监视，建立政治监视清单、明晰监视责任，构建常态化机制，催促党员干部执行党中心决策部署及上级决议确定，以实际行动做到“两个维护”。紧盯“关键少数”，落实上级党组织关于对两级班子和“一把手”监视的看法，加强对关键岗位、重点人员履职监视，持续推动各类监视协同贯穿、同向发力，激发“大监视”体系合力。

　 14 保持正风反腐政治定力，一体推动“三不”目标实现。强化监视力度，聚焦落实党中心决策部署和上级组织决议确定、工程建立、选购 招标、选人用人等重点领域开展专项监视检查，坚决查处不担当作为、搞选择变通行为和权力寻租、影子股东等“靠企吃企”行为，精准运用“四种形态”，增加监视执纪的政治效果、纪法效果。正确落实“三个区分开来”，鼓舞干部干事创业。持续推动完善制度体系，堵塞制度漏洞，聚焦公车管理、业务款待、费用支出等事项开展日常监视，刚好觉察处理制度建立和执行方面的问题，维护制度的

　权威刚性。持续稳固落实中心八项规定精神成果。扎实开展反腐倡廉教育月活动，教育党员干部时刻警觉“围猎”、“腐蚀”，增加廉洁从业、廉洁用权的思想自觉，不断提高拒腐防变的实力。

　 六、坚持以传播文化和群团建立“凝心”，全面提升党建新活力

　 15、提高传播文化工作质量。深入挖掘基层一线的典型人物和先进事迹，利用网络新媒体，加强传播报道。加强品牌建立，提高公司知名度和美誉度。

　 16、加强群团工作。坚持党建带工建、带团建，不断加强和改良对工会、团支部工作的领导，画好同心圆。工会发挥桥梁纽带作用，开展群众性活动和职工关爱行动。团支部发挥党的助手和后备军作用，开展青年突击队建立、青年志愿效劳等工作，开展庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年暨“五四”系列活动，凝合团员青年才智力气。

2022年党建工作总结和2022年工作计划要点（国企）

　国企公司2021 年党建工作总结及2022 年工作计划

　 国企公司 2021 年党建工作总结及

　2022 年工作安排

　2021 年，在集团公司党组的正确领导下，公司各部室的大力支持下，公司党委始终坚持党建统领，以庆祝建党 100周年和党史学习教化为主线，坚决不移抓党建、促发展，政治建设坚毅有力，思想引领旗帜显明，组织体系科学规范，从严治党纵深推动，业务融合优质高效，党的建设取得明显成效。现将 2021 年度党建工作总结和 2022 年工作安排报告如下：

　一、2021 年履行党建工作职责状况

　（一）注意固本培元，加强了思想政治这个“着眼点”

　坚持把党史学习教化作为主要抓手，坚持把强化理论武装作为加强思想政治建设、肃穆党内政治生活的基础一环，重在以科学的理论武装头脑指导实践，打牢了行动基础。

　一是注意思想引领。

　制定出台《2021 年机关党支部学习安排》《公司党委关于开展党史学习教化的实施方案》，对学习重点、时间、反馈等提出明确要求。落实“第一议题”仔细学习习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习

　问答》、《中国共产党简史》等指定学习资料，深化学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，集中观看王向明教授讲解《七一讲话精神解读》等，引导广阔党员学党史、悟思想，不断提高学习成效。学习“时代楷模”－－邱军先进事迹，组织观看红色电影《长津湖》等，全年共组织召开集中学习 24 次，党史学习教化读书班 12 期，进一步筑牢了党员干部的思想根基。

　二是注意铸魂固本。

　严格自主学习制度，机关党支部每周四晚组织 1 小时党史学习教化读书班，成立“红色广播站”，推出“红色故事”专题栏目，营造了深厚的学习氛围。充分发挥新媒体网络的宣扬教化作用，微信公众号“☆☆”、学习强国 APP 等，搜集权威党媒学习资料，记录开展党史学习教化活动剪影，组织党员观看《中共党史公开课》、《初心系列》微动漫等影视作品以及红色电影，主动参观红色纪念馆，不断提升党员干部党性修养。

　三是注意知行合一。

　突出学用结合，将党史学习教化的成效切实转化为不断前行的动力，扎扎实实开展好“我为群众办实事”主题实践活动。坚持以人民为中心，聚焦职工群众普遍关切的问题，面对基层、职工征集看法建议，班子成员带头下基层听看法，梳理“我为职工群众办实事”活动工作清单 14 项，党员领

　导干部带头出实招办实事，主动认领，主动整改，切实解决好职工急难愁盼的事情。比如，解决了工程技术人员夜间值班吃饭问题，解决了项目职工群众衣物晾晒问题，解决了职工食堂伙食改善的问题，赢得了职工群众的充分点赞。

　（二）夯实基层基础，严格了基层组织这个“切入点”

　实践证明，党内生活松一分，党员队伍散一片；党内生活严一尺，红色阵地高一丈。分公司党支部加大创新，有效解决党支部“不想开展、不会开展、不严格开展组织生活”的难题，党员有了责任感、使命感，支部有了向心力、战斗力，党建引领带动作用得到充分释放。

　一是肃穆组织生活。

　坚持严标准、严措施、严纪律，持续推动党组织活动规范化。扎实开展实行全国国企党建会重点任务落实状况“回头看”活动，比照“30 项重点任务”清单明确的 6 个方面 30项内容逐条进行了自查，摸清了实行进度及成效，查实了存在的问题，探讨制定了整改措施。严格落实

　“三会一课”、主题党日、谈心谈话活动等。全年机关召开支委会 23 次、支部党员大会 14 次，开展“主题党日”活动 12 次。

　二是创新方式方法。

　深化落实新时代党的组织路途，探究线上线下互动的新型组织生活模式，增加了组织生活吸引力，调动党员参加的主

　动性。实施“导师带徒”活动，联合驻地举办了十四五文化体验活动，开展 2021 届新员工技能展示活动，进一步激发党员队伍活力。

　三是做好规定动作。

　一是比照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，坚持党要管党，对标实行全国国有企业党建工作会精神“回头看”检视清单 22 个问题，逐项完成自查，针对自查问题集中整改。二是比照集团党组《党支部组织力提升专项行动方案自查表》51 项问题，逐项完成自查，强化党支部政治功能，推动基层党支部组织战斗力、发展推动力、群众凝合力、自我革新力全面提升。三是根据学习贯彻《中国共产党组织工作条例》工作要求，9 月 24 日完成对《中国共产党组织工作条例》的学习，并比照自查表中六方面问题进行检查整改，公司各党支部组织工作严格根据条例落实。

　（三）加强党风廉政，守住了从严治党这个“关键点”

　将全面从严治党主体责任状况纳入工作重点同支配、同考核、同奖惩，不断压实党风廉政建设责任。

　一是强化监督保障。

　严格日常监督检查，把纪检监督工作摆上党委的重要议事日程。仔细落实中心八项规定精神，力戒形式主义官僚主义，切实为基层“减负”。大力开展“靠企吃企”专项整治，肃穆查处群众身边腐败和作风问题，为高质量发展保驾护航。

　精简会议活动和文件简报，2021 年压缩会议和文件数量 25％。厉行勤俭节约，主动提倡网上办公、网上审批、网上发文，尽可能削减纸张运用。严格执行公车运用审批制度，杜绝公车私用。

　二是强化源头预防。

　观看警示教化片《零容忍》等，让党员干部从反面案例中比照反省、深刻反思。组织学习中心八项规定，十九届六中会议、十九届中心纪委六次全会精神，进一步提升行为规范和党性修养；部门负责人、关键岗位人员学习业务学问的同时，将党风廉政建设制度也纳入其中，达到业务学问与廉政建设完备融合。切实通过微信公众号和微信群，营造学廉、爱廉、守廉深厚氛围。

　三是进一步订正“四风”。

　深化实行习近平总书记关于进一步订正“四风”加强作风建设的重要批示精神，坚持突出关键少数、突出日常教化、突出纪在法前、突出问题导向，做到教化先行，思想引领，管在平常，抓在日常。

　四是探究建立管党治党效果评估机制。

　逐步细化书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。主动推动政治巡察向基层党支部延长。组织对市场党支部、生产党支部、质量党支部等

　4 个党组织开展政治巡察，对☆☆党支部、☆☆党支部等 3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

　（四）坚持相互促进，突出了融合发展这个“结合点”

　公司党委认为，党的建设不应当是个别部门的“独角戏”，而应是分公司参加的“大合唱”。始终坚持组织相加、工作相融、党建引领，主动构建党建融合体，使各项工作都充溢党味。

　一是党建融入高质量发展，成为开拓创新的加速器。

　牢牢把握融合性要求，坚持把党的建设与项目发展、平安生产同步谋划、同步开展、同步完善，实现了业务与党建的融合对接，进一步激发全员干事创业的热忱和活力。开展了“护航建党 100 周年平安生产 30 天攻坚”行动；组织了多项高危技术专家论证会；申请了专利 13 项，其中独创专利 4项，好用新型专利 9 项，已总结形成施工工法十余项，创新成果近百项。

　二是党建融入队伍建设，成为凝心聚力的同心圆。

　在“大干九十天，实现新跨越”会战活动中，看到的是团员青年你追我赶、大干快上；在“质量月”活动中，看到的是党员干部工匠精神、质量生命线；在一线造梦人活动中，看到的是全体员工咬牙奋进、不负使命的责任感；在抗暴雨、防疫情等系列活动中，看到的是党建融合下，全体党员干部“一条心”合众力、“一股劲”闯难关、“一身正”聚人心

　的信念之“魂”。在这种精神的鼓舞下，公司取得了技术瓶颈攻关等一项又一项的好成果，正在用担当、创新、团结，奏响“党建融合体”的奋斗之歌。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理方法》《进一步激励干部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。

　三是发挥党委领导作用，成为公司发展的掌舵者。

　公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位，探讨党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会探讨“三重一大”前置程序，修订《☆☆公司党委会议事规则》，全年召开党委会 9 次，探讨“三重一大”事项 17 项，切实发挥党委领导作用。

　二、存在的主要问题

　2021 年，公司党建工作取得了肯定成果，但是比照上级党委的新部署新要求，特殊是“十四五”发展的全局工作，公司党建工作还存在一些差距和不足，包括：党建工作与施工生产工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；适应新形势须要，宣扬思想工作和党员教化管理工作的载体有待于进一步丰富和完善；党务人员综合素养有待提升，队伍建设还须要进一步加强。这些问题，会进

　一步仔细总结，在 2022 年的工作中加以解决。

　三、2022 年工作安排

　2022 年，公司党委将接着以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深化贯彻集团公司党组、上级党委工作部署，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为公司“十四五”时期高质量发展供应坚毅思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大成功召开。

　一是深化政治思想建设。

　以学深悟透党的十九届六中全会为起点，以迎接党的二十大成功召开为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。规范“第一议题”和集体学习、党支部“三会一课”等载体，以开展《中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议》高校习探讨为抓手，，推动党史学习教化常态化长效化，完善“我为群众办实事”实践活动推动落实机制，不断健全不忘初心、牢记使命长效机制，增加全体党员、广阔职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

　二是全面压实党建责任。

　压实项目党建工作责任，进一步明确管党治党责任谁来担、怎么担的问题，进一步细化支部党建责任清单，促进责任进

　一步健全完善，实现量化到岗、明确到人、详细到事，形成上下贯穿、环环相扣的责任链条。

　三是进一步加强组织建设。

　将党建制度体系建设作为全局性、基础性的重要工作，全力抓好集团公司、上级党委新出台各项党建制度落实落地。多形式策划开展党内主题实践活动，选树党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，引领党员在实践中建功立业。加强支部党员规范管理，主动为党员加强学习创建条件。做好党员发展、新党员转正和入党分子培育工作。

　四是进一步强化党建宣扬工作。

　做好贯穿全年的党的路途方针政策宣扬和形势任务教化活动，主动打造主题宣扬、形势宣扬、政策宣扬、成就宣扬和典型宣扬“五位一体”宣扬矩阵，把握正确导向、拓展宣扬载体和发声平台，注意提升宣扬工作质量。

　五是做好统战、群团等相关工作。

　加强对统战工作的领导和指导，引导公司党员干部、职工骨干主动为公司发展建言献策、贡献力气。根据政治性、先进性、群众性的要求，有效发挥工会的桥梁纽带作用，扎实为广阔职工办实事、做好事、解难事。坚持党建带团建，健全共青团组织体系和制度保障，充分发挥团员青年的主力军作用。创新主题团日形式，持续强化青年思想引领，树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。着力打造青

　年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等“青”字号品牌，引导团员青年创新创效创优，激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。

2022年党建工作总结和2022年工作计划要点（国企）

　1 2021 年国企党建工作总结和 2 2022 年工作计划要点 范文

　2021 年是中国共产党建党百年，是“十四五”开局之年，是公司发展建设不平凡的一年。公司在集团公司党委的正确领导下，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。

　 一、突出抓好三项工作

　(一)突出抓好安全稳定政治责任。认真面对“十四五”顺势开局，积极应对疫情防控，公司认真贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求，把营造良好发展氛围，扎实做好疫情防控作为当前最重要的工作来抓，充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬。针对疫情常态化防护要求，先后印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》;《切实做好新形势下疫情防控保障工作的通知》;《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》;《XX 公司国外项目职工慰问信》。针对海外疫情防控严峻形势，主动作为，提前谋划，为国外项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控

　物资共计 XXXX 元。加强宣传，强化引导，营造齐心抗疫的浓厚氛围，在集团党委的关怀下，慰问 XXX 名海外职工，走访 XXX户海外困难职工家属，建立两条热线电话，与 XXX 名海外职工家属互动，传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、公众号等各种宣传方式推送疫情防控知识，引导职工群众正确应对疫情。

　 (二)扎实推进深化“三个以案”警示教育。

　 有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》，制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》，施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。

　 (三)深化党建融合，切实发挥党建引领作用。

　 2021 年是集团公司的党建融合年，以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线，围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌，扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》、

　《推进 XX 公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》，深化党员责任区和党员示范岗，持续推进党员“三亮三比”争先创优，创新提出了“建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的“四二二”工作法。即：建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合;把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。

　 大力推进党的建设与生产经营深度融合，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占 50%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。

　 二、重点工作完成情况

　(一)推动党建责任落实。公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织

　召开党委会 18 次，研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作，起草党委会会议纪要 18 份。印发公司《2021 年党的建设工作要点》等文件 24 份;制定《推进 XXXX 公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等 4 项制度。组织召开党委理论中心组集体学习会 6 次，深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中、X 中 X 会精神、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开 2021 年党的建设暨党风廉政建设工作会议;2020 年度 XX 公司党支部书记述职评议会;对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《2021 年基层党建目标责任书》、《党建工作第一责任人责任书》，开展季度流动红旗竞赛，压实支部党建责任。完善公司党委制度建设，对党群部 35 项制度进行全面梳理，修订制度21 项，新制定 4 项，基本完成制度修订工作。完成 3 名党员发展对象政审函调，组织 16 名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿 100 余篇，较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。

　 (二)加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，扎实开展 xx 学习教育，把习近平总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习贯彻习近平新时代中国特色

　社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

　 (三)强化思想建设，注重强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、X中 X 会精神作为重要政治任务，采取发放百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。

　 (四)抓好意识形态，发挥思想政治作用。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时

　通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站发布中文新闻 xx 篇，英文新闻 xx 篇，切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，多篇新闻稿件被团省委、省国资委青工在线等省级网站转载报道，树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势，主动对国外 90 名职工进行慰问，向海外职工及家属发出慰问信，增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作，解除职工后顾之忧。对 90 名职工家属分别进行了电话慰问，逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难，积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱，详细叙述 XX 公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施，让职工家属安心、放心。

　 (五)做好群团、信访、维稳、统一战线工作，构建和谐发展新局面。组织召开公司 X 届 X 次职代会，会议通过了《XX 有限公司员工持股改革试点方案》、《XX 公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》，公号：办公室秘书材料范文保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。协助集团公司工会，将下拨的 XXX 万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问;金牌项目经理、年度优秀员工评比;每月一星评选;夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，全年未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主

　人士、党外知识分子参加公司相关会议，及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。

　 (六)推动党风廉政深入开展。

　 公司纪委开展了 2 次中层干部集体约谈、1 次干部任前廉洁谈话，以及 10 次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈，3 次组织班子成员、中层干部观看《XX》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。

　 三、1 2021 年党建工作启示

　2021 年公司党委抓党建工作有几个鲜明特点：一是更加注重加强党建与生产经营深度融合。紧扣党建与生产经营“融合年”特点，调动一切有利资源，动员一切可靠力量，打好党建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战，推动各党支部将党建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。二是更加注重加强作风建设。抓住党和人民群众血肉联系这个作风建设关键，坚持不懈纠治“四风”，认真开展深化警示教育，突出“四联四增”这一重要内容，围绕落实“十查十做”，力戒形式主义、官僚主义。三是更加注重加强制度建设。按照集团公

　司统一部署，全面提升公司治理体系和治理能力现代化，把制度体系建设摆在更加突出位置，各部门系统梳理各项制度，对不适应公司发展，不适应项目需求，不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。加强制度宣贯，强化制度执行，坚持用制度管权管人管事。

　 在集团公司党委的领导下，公司工作取得一定的成绩，但对照新时代高质量党建要求，还存在以下问题和不足：一是在对考核后进支部帮扶力度不够强，工作不严不细;二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面，提要求多，给指导少;三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微，存在方法简单。

　 四、2 2022 年工作安排

　2022 年是党的“二十大”召开之年，是“十四五”规划加快实施之年。党的工作要以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。

　 (一)持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合，把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高质

　量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合，提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合，增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。

　 (二)组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的十九届 X 中 X 会精神。扎实抓好党的“二十大”精神演习宣贯。按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。

　 (三)抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。按照《“XX”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手，

　推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。

　 (四)加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细，特别是工作任务重的项目以及国外项目部，坚持以人为本，因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作作用。

　 (五)做好“两委”换届工作。2022 年，公司党委、纪委将进行换届选举，这是 XX 公司政治生活中的一件大事，党群部将以高度的政治责任感，抓好“两委”换届工作。精心组织，周密部署，协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处，切实加强责任意识、担当意识，确保“两委”换届工作有序推进。

2022年党建工作总结和2022年工作计划要点（国企）

　国企 2 2022 年党建工作要点

　为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：

　一、落实集团党委工作 （一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

　（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。

　（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。

　（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XX集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　二、基层党建工作 （一）巩固党史学习教育成果。一是开展 1-2 场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋斗使命；三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、

　优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。

　（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。

　（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。

　（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。

　（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。

　三、干部工作 （一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核

　心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。

　（二）持续开展干部培训。上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。

　四、文化品牌建设及宣传工作 （一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。

　（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。

　五、工会工作 （一）开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展

　职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活 。

　（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。

　（三）加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。

　（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂 ”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。

　（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。

　六、共青团工作 坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。

　七、精神文明工作

　充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成集团总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织集团志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购扶贫产品，拨付扶贫款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶贫困村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。

2022年党建工作总结和2022年工作计划要点（国企）

　 和 党建工作总结和 2022 年党建工作计划 提纲 一、党组织基本情况

　二、工作进展及成效

　（一）以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质

　（二）以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力

　（三）以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力

　（四）以系列活动为载体，确保党建工作取得实效

　1．组织开展校园篮球比赛

　2．开展“迎党建”歌咏比赛

　3．组织百年党史知识竞赛

　4．召开建党 100 周年座堂会

　5．举行拔河比赛

　6．开展我为群众办实事实践活动

　三、存在的问题

　四、下一步打算

　正文：

　今年是建党 100 周年，一年以来，我支部在教育系统党委的领导下，坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。

　一 、 党组织基本情况 今年我校党支部党员流动较大，从年初到现在共转走两名党员，支部现有党员人，都是从事一线工作是公办教师，工作量比较大。

　二 、 工作进展及成效 （一 ）

　以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质 质

　2 月份以来，我校按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4 个专题学习。

　一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《实施方案》，规定了学习书目、学习内容，明确了学习方式和学习要求。

　二是把党史作为理论学习的重要内容，党员以及全体教师以自学和集中培训相结合，线上与线下学习相结合。每月开展一次专题学习，党员自学时间每天不少于 1 个小时，撰写学习心得 4 篇，普通教师自学时间每天不少于半个小时，人人写好学习笔记。

　三是多种形式开展学习活动。通过校长、书记讲党课，思政、历史教师讲党史、撰写学习心得、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

　（二 ）

　以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力 一是落实管党责任，加强党对学校工作的全面领导，把党组织工作融入学校教育教学各项工作中；二是积极吸纳入党积极分子，今年共吸纳张丽君和李婵两名入党积极分子，完善入党积极分子培养长效机制；三是加强党务管理工作，做好党员发展、党费收缴和流动党员工作，及时进行了归档工作。

　（三 ）

　以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力 一是健全党内民主生活制度，开展谈心谈话，广泛征求意见。1月份，组织召开了班子生活会，开展批评与自我批评，使得每位党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育，组织推荐廉政学

　习文章和自选文章 2 篇，观看了廉政警示教育片 2 部。三是实行廉政承诺，每位党员签署党员廉政承诺，每位教师签署师德师风承诺。

　（四 ）

　以系列活动为载体，确保党建工作取得实效 1 1 ． 组织开展校园篮球比赛

　为丰富校园文化的发展、创建和谐文明校园，加强班级间的沟通交流，培养学生积极向上的进取精神以及顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质，为钟情篮球的学生提供一个互相交流、互相学习的平台，让全体学生以高昂的精神状态迎接中国共产党百年华诞，我校 4 月组织开展了一次校园篮球比赛。

　2 2 ． 开展 “ 迎党建 ” 歌咏比赛

　为庆祝建党 100 周年，讴歌中华民族实现伟大复兴的百年历程，颂扬中国共产党的丰功伟绩，5 月，我校团党支部联合举办一次了“迎党建”歌咏比赛。比赛现场，同学们个个精神饱满、意气风发，以铿锵有力、奋发进取的节奏，歌唱一首首脍炙人口的经典红歌，唱出了广大师生对生活的赞美和对未来的憧憬，表达了爱党、爱国、爱家园的热情。

　3 3 ． 组织百年党史知识竞赛

　6 月 25 日下午，我校党支部组织全校教师开展了一次“百年党史知识竞赛”。此次知识竞赛试题由单选、多选和简答题三部分组成，题型多样，内容丰富，涵盖党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等方面内容，竞赛现场气氛紧张而热烈，党员们认真思考，积极答题，充分体现了教师学习党史的积极性。

　4 4 ． 召开建党 0 100 周年 座堂会

　7 月 1 日，党员和教师代表欢聚一堂，共同回顾了我党成立 100周年以来带领全国各族人民把半封建半殖民地的旧中国，建设成为举世瞩目、繁荣富强的社会主义新中国。与会党员积极发言，回顾党走过的路程，畅谈自己对党的认识，并对以后如何加强学习，团结带领广大教师，发挥党员应有的作用表达了坚定的决心和信心。

　5 5 ． 举行拔河比赛

　为增强学生体质，促进班级交流，激发学生激情，进一步丰富校园文化生活，增强凝聚力和团结意识。我校于 10 月 3 日——5 日举行了为期三天的拔河比赛。活动不仅丰富了同学们的课余文化生活、加强了班级团结合作精神，还促进了班级、同学之间的交流，加深了师生之间的感情，更是培养了每一个拼搏进取、团结奋进的精神。

　6 6 ． 开展我为群众办实事实践活动

　严格落实双报到双服务要求，党员到所在社区报到并积极参加社区志愿活动；学校进行全面整修，从教学楼、操场、厕所到水房进行修整，让学校面貌焕然一新；为增强我校全体师生的交通安全意识，我校党支部在全校范围内开展“一盔一带”安全守护行动，提醒学生和家长驾乘摩托车、电动自行车必须佩戴头盔、限两人、靠右行、不逆行。

　三 、 存在的问题 一年来，尽管我们在党建方面做出了不少工作，取得了一定成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党员人数太少，学习氛围不浓，

　开展工作有困难；二是党建工作创新和深入不够；三是一些制度有待进一步健全；四是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

　四 、 下一步打算 2022 年，我们将进一步深化支部作风建设，夯实思想能力基础，进一步开展“我为群众办实事”主题实践，进一步夯实组织基础，狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风建设，加强精神文明建设，进一步夯实群众基础，提高党员素质，加强党的自身建设，为开创党建工作新局面而不懈奋斗。

2022年党建工作总结和2022年工作计划要点（国企）

　企 某国企 2021 年党建工作总结及2022 年工作计划 2021年xxx党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指引，深入落实集团公司党组、xx 党组和公司党委年度工作会议精神，认真贯彻落实全面从严治党，坚持将党建融入中心，扎实开展党史学习，加强支部标准化、规范化建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动各项工作提质增效，为中心生产任务提供了强有力的保障。现将 2021 年度党支部工作汇报如下：

　一、以党史学习教育为抓手，持续深化理论武装 xxx 党支部始终把贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“思想灯塔”和“指明路灯”，坚持学为先、实为要，强化理论武装，夯实思想之基，以政治建设为统领，着力打造“学习型”党支部。统筹抓好党史学习教育，制定详细的任务分解，以集中学、线上学、带动学、个人自学“四种形态”夯实思想之基、做到学史明理；专题学习《中国共产党简史》等四本原文原著，重点集中学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，着力在学党史上下真功、悟思想上出硬招、开新局上求突破。开展党员人人上讲台活动，多措并举开展研讨交流、主题党课、重温

　誓词、承诺践诺等活动，将党史学习教育转化为干事创业的生动实践。开展党史教育宣讲团，利用班前会 5 分钟分享党史故事简介，推动党的思想进基层、进班组。在红色传统中践行初心使命，把赓续党的优良传统作为党建工作立根之本，积极学习先进人物事迹，及时对标对表，传承坚守，在中心各项工作中积极发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

　二、以高质量党建为引领，持续完善党建基础 2021 年 xxx 以组织设置标准化、职责任务明细化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化为核心内容，抓好党员、干部的政治学习和思想教育工作。

　1、切实加强党性党风教育。一年来，支部认真学习、传达党的重要文件精神，扎实开展“创先争优”、 “主题当日”、“过政治生日”等活动。同时进一步开展反腐倡廉教育活动，加强党风廉政建设，认真贯彻中纪委的各项规定，用中央“八条规定”、“六项禁令”等规定严格要求党员，强化党员干部廉洁自律、奉公守法。

　2、引导、培育干部职工的主人翁精神，积极开展干部职工思想道德和职业道德教育。推进支部效能建设，整顿 xx支部工作作风，官僚主义作风发生。认真引导、培育干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观，以主人翁精神投身

　于烧结生产工作当中去。同时，大力弘扬以“转作风，比贡献”的八比五转活动，并坚持为广大干部职工排忧解难，从实际出发，注重标本兼治，从而使支部全体干部、党员、职工紧紧凝聚在党支部周围，心往一处去，劲往一处使。另外，党支部切实加强路政等执法科室法制教育和管理，严格要求他们依法治路、依法行政。

　3、开展形式多样的思想学习教育。xx 党支部党支部要求党员干部坚持自学为主，结合支部会、例会集中开展学习为辅；要求支部每月开展两次政治思想学习，做到有记录可查。学习形式采取主要领导上党课、领导带领学、组织座谈讨论等。

　三、切实加强支部组织建设 1、坚持“三会一课”制度。不断完善和规范党员目标管理，从内容、标准上进一步完善和规范党员目标管理，从严要求党员，对照目标责任制，严格评分。

　2、做好发展新党员工作，壮大支部党员队伍。积极做好申请入党积极分子、发展对象的帮助、培养和引导工作，全年共发展 1 名预备党员、3 名发展对象、4 名积极分子。

　3、认真做好党员党费收缴工作，能按时完成党费收缴工作。

　四、2022 年工作计划 2021 年我们在上级党委的领导下，进一步深入扎实开展

　落实各项工作，进一步提高党建工作水平，为服务炼铁提供可靠保障。2022 年我们计划从以下几个方面入手：

　（一）加强精神文明建设 1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与党中央和上级党委保持高度一致，积极开展“学党章，找差距，争做合格共产党员”的教育活动。

　2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导无职党员爱岗敬业、遵守道德、塑造良好党员形象。在党员干部中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到“觉悟高于群众，行动先于群众，能力优于群众，业绩好于群众”，真正发挥党员的先锋模范作用。

　3、加强业务学习。通过参加进专业知识培训，加强与专业工作密切相关的知识的学习，坚持理论联系实际，不断提高业务水平。

　4、认真做好宣传工作。宣传树立本村的先进典型人物、事迹。广大职工群众振奋精神，积极投身到烧结建设工作中来，构筑良好的舆论环境。

　（二）加强思想教育 1、严格学习纪律，为确保党员政治素质的提高，在政治学习中要认真学习所发的学习材料，做好学习笔记、心得体会，做到考勤、记录、有检查。

　2、积极开展主题的教育活动。以学习新《党章》、习近平“新时代中国特色社会主义道路”重要思想为主要内容，以重温入党誓词、参观革命圣地、缅怀先辈伟绩、创建党员示范岗、开展党员活动日、无职务党员设岗定责等活动为载体，增强党员的党性意识，增强实践的自觉性，保持党的先进性和纯洁性。积极学习身边先进事例，树立先进典型，不断提高党员的思想素质。

　3、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。

　4、搞好本年度的党员评议工作。

　5、持续落实好疫情防控工作。

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