下面是小编为大家整理的市人力资源社会保障局汇报材料【完整版】,供大家参考。

市人力资源社会保障*汇报材料

　　各位领导，同志们：

　　**全面贯彻*决策部署，坚持聚焦中心、服务大*，坚持履职担当、精细高效，推动全*基层*织、干部队伍、创业就业、劳动监察等工作不断取得新进展、新成效。现汇报如下：

　　一、突出真章真招，在服务大*中主动作为。紧盯关系全*的大事、要事、难事，集中力量攻坚克难，全力助推中心工作破*。一是千方百计抓创业促发展。扎实开展“万人助万企”活动，用足用活创业就业服务政策，充分发挥创业担保贷款促进创业带动就业的支撑作用，截至目前新增创业贷款扶持项目*家，涉及贷款额*万元，带动吸纳就业*人；
与河南*学院联合举办“河南省豫中暨*类*届毕业生春季就业双选会”，*余名毕业生与用人单位达成就业意向，现场签约*余人；
开展线下农村转移就业技能培训*期，累计参训人数达*人。截至*月份，全*实现城镇新增就业*人，城镇登记失业率控制在*％以内；
总结的《传统和新就业形态灵活就业人员政策建议》经验交流稿件被国**采用；
*月上旬，圆满举办*首届创业创新大赛；
*月底在全市第二季度返乡创业观摩评比中我*斩获全市第*名。二是坚定不移抓改革激活力。坚持把省市机构改革政策要求与*实际紧密结合起来，加强与市W*织部、市W编办对接沟通，加快推进示范*机构改革和编制规范。截止目前，*事业单位改革方案已经确定，行政单位方案报省、市编办审批，在全市事业编制紧张的前提下协调市W编办划拨事业编制*名，各项工作机构和职责逐步理顺。三是从严从实抓换届优队伍。突出抓好*镇党W换届，从严把好动员部署、教育培训、代表推荐、人选考察、召开大会等环节，共联审推选*镇党代会代表*人，推选镇党WW员*人，镇纪WW员*人，高标准高质量完成了换届任务，是历次*镇领导班*换届中标准最高、程序最严、风气最正、效果最好的一次换届会议，受到了市W*织部主要领导的高度评价。同时，通过换届，拉动*个街道班*调整，镇办领导班*战斗力凝聚力明显提升。

　　二、突出真抓真干，在坚守主业中提质增效。坚持抓主业、当主力，把结果导向贯穿*织人事工作始终，持续用力抓基层打基础、严考核育队伍、建机制惠民生。一是基层D建注重“规范有力”。以“分类评定、分级管理”为抓手，统筹推进农村、机*、社*、学校、“两新”等各领域基层D建。扎实开展后进村整顿，实行“五个一”工作法，*个后进村全部按时完成整顿转化；
稳步推进城市社*治理，建强社*“红色引擎”，新成立物业党支部*个、物业联盟党支部*个，选派D建指导员*名，初步建立社*党*织、红色物业、业W会“三方联动”的社*治理新模式。严把发展党员入口关，《实行“五个三”机制提升农村党员发展规范化水平》稿件被省W*织部《组工信息》专期刊发。在全市率先举办百年DS暨发展成就主题展，活动被纳入市W庆祝建党*周年系列活动内容，市W主要负责同志带领市级领导及新党员代表重温入党誓词并参加我*展览。截止目前，共吸引*家单位、*万人次“打卡”参观。举办全*“七一”表彰大会，指导全*各级党*织开展主题党日活动*次、讲党课*人次，走访慰问辖*困难党员、老党员*人，为辖*名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。*织召开全*党员代表会议，推选各领域基层党员代表*名，选举产生*名市级党代表，市W下派代表和*级推荐代表均满票当选。二是干部队伍注重“素能提升”。坚持凭事业选干部、凭实绩用干部的用人导向，对镇办班*知识、能力、年龄结构进行综合分析研判，结合乡镇领导班*换届，对四个镇办领导班*调优补强，激发基层干部干事创业积极性。加强干部教育培训，上半年*织*期*大讲堂、累计培训*余人次。持续完善干部正负清单制度，详细记录备案各单位每月工作实绩，收录全*科级干部工作实绩表*季度*余份。进一步完善差异化考评标准细则，通过分类述职、重点工作评价等多种方式，认真筹备开展差异化述职考评，切实以考评树导向、激活力。三是人才引进注重“优质紧缺”。坚持“云招聘”与专场招聘相结合，依托*省招才引智平台，共收集辖*家用人单位共*个岗位需求信息，为*筑巢引凤提供坚实保障。针对*高素质专业人才紧缺的问题，积极参加全省招才引智招聘活动，郑州大学专场现场收到简历*份，其中硕士研究生*名，初步达成就业意向*人。四是劳动监察注重“有为有效”。健全完善拖欠农民工工资预警机制，上半年开展专项检查*次，督促全*个项目、*个标段进行实名制登记、缴纳工伤保险、开设农民工工资专用账户，实行银行代发*家，整改补签劳动用工合同*份；
严格执法惩戒，上半年以来共接待投诉*起，下达《调查询问通知书》*份，追回拖欠*名工人工资共计*万元，处罚*家涉嫌拖欠工资企业*万元；
成功调解工资、工伤等争议案件*起，涉及金额达*万元。我*代表省市顺利通过国**保障农民工工资支付考核，得到了省、市有关领导的充分肯定。

　　三、突出真学真做，在从严治部中强基固本。把抓班*带队伍作为首要任务，坚定不移从严治部、从严管理。一是强D建、聚合力。扎实开展*学习教育，每周二下午开展党支部集中学习，带头规范落实“三会一课”“主题党日”等制度，*织全体党员集中收看红色革命影片；
根据全*统一安排，*月份支部召开组Z生活H，全体党员结合思想、工作情况认真开展批评和自我批评，查摆各类问题*条。定期开展党员志愿服务活动，全体党员主动到所分包*社*报到，积极参与创文保卫等工作，协调社*办公用房*余平方，帮助解决民生实事*个。二是强学习、提素能。始终坚持把*治建设放在首位，每周工作例会严格落实第一议题制度，及时跟进学习***总*记最新讲话和重要指示批示精神，以及*重要工作部署和会议精神，确保思想统一、步调统一、行动统一。先后开展“组工课堂”学习活动*期，通过讲经验、讲业务，督促指导*织人事干部加强理论积累和业务研究；
开展“书香组工”交流活动*期，每月坚持读一本好书、分享一次心得感悟，在部门营造了浓厚的学习氛围。三是强纪律、转作风。坚持工作实绩清单制度，每月以科室为单位形成月工作小结和科室负责人工作实绩清单，实行周报告、月述职、季度点评、年底测评，督促全*干事创业、努力拼搏。坚持刀刃向内，每周不定期自查工作纪律*次以上，通报批评迟到、早退等各类问题*次，大会批评*次，以严格的工作纪律保障优良的工作作风。今年以来，先后荣获“全市工人先锋号”“全市职业技能提升工作先进单位”等市级荣誉*项。今年*月份全市“两优一先”表彰大会上，我*作为全市先进基层党*织代表登台领奖。

　　下一步，我们将认真贯彻落实*部署要求，紧盯年度目标任务，突出抓好以下*个方面重点工作：一是进一步加强沟通协调，推动示范*机构编制、人员规范融合。二是统筹推进各领域基层D建，在示范点提质拓面上下功夫，强化示范带动功能。持续用好“分类定级”“六星党支部创建”等抓手，抓实村集体经济发展、社*“五个一”机制落实、机*和“两新”D建规范化建设。三是加大年轻干部培养力度，持续加强领导干部日常监督管理，以短平快与专题培训相结合的方式提升干部教育培训效果，健全差异化考评机制，激励引导全*上下党员干部务实担当、奋勇争先。四是用好用活现有人才政策，抓好“六类”人才库建设，强化人才分类培养管理，细化人才“引、育、留、用”各环节措施，为全*经济发展提供人才保障。五是抓好创业就业、劳动监察等工作，加大下岗失业人员、高校毕业生、退役军人等群体的就业帮扶力度，构建劳动监察监管、预警、惩戒“三位一体”保障机制，推动劳动保障工作出成效、出特色、创品牌。

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