最新党建工作要点【完整版】

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最新2022年党建工作要点5篇

第1篇: 最新2022年党建工作要点

2020年党建工作要点

　　一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设

　　2020年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；
抓干部调整优化促基层社会稳定；
抓服务中心建设促服务资源整合；
抓非公企业党建促经济快速发展。

　　(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。

　　2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。

　　(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。

　　1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"能力；
察村干部履行办事程序，看其是否正派；
察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施"三个一批"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；
发展一批新生力量；
培养一批后备干部。

　　2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；
村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；
适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。

　　3、实施"稳心工程"，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；
建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。

　　(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。

　　1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1－2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的"五个一线"目标。

　　2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批"四型"先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照"缺什么，补什么，及时补"的要求，加强指导，落实措施。明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。

　　3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员发展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员发展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到"三个到位"：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；
②提早介入到位，对新办企业达到规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；
③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。

　　二、以"一岗双职"和"五个一"为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制

　　2020年街道党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以打造廉政文化建设为基础，完善教育、监督、客理、惩处为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐"防火墙"。

　　(一)突出重点，全面推进廉政文化建设。

　　1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子"一岗双责"和"五个一"工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反腐败斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关服务行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。

　　2、加强监督，进一步规范领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个"条例"学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；
认真做好区纪委规定的廉情公布工作；
加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部"一把手"和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作"四不准"制度。

　　3、深化完善行风建设，按照"谁主管谁负责"的原则，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点规范村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管。

　　(二)突出规距，全面推进制度建设。

　　1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以"下基层、访民情、强服务"为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四，推出"送廉文、树形象、作表率"活动，每月一次向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。

　　2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，抓好街道村财务"轮审制"工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标项目及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三，充分借鉴"武义"经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监督促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。

　　3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加大监督力度。①完善"述、评、考"制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消费，制定切实合理的公务接待消费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式。

　　积极试行中层干部二年轮岗制（试行），联村干部轮岗制(试行)、特殊岗位（如司机）轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约。

　　(三)适应新形势，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。

　　"纪律检查干部要以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更要谦虚谨慎"的要求，切实加强思想作风建设，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，要不断加强纪检监察机关的领导班子建设，加强和改进内部监督管理，增强纪检监察干部拒腐防变能力。

　　三、把握导向，服务大局，认真做好新时期宣传工作

　　2020年街道宣传工作总目标是：突出一个主题，把握二个关键，抓住四个重点，即突出"一个主题"，以学习贯彻十六届四中全会为主线；
把握"两个关键"，以把握导向，服务中心为重点，进一步抓好舆论引导工作；
以展示成就，塑造形象为重点，进一步加大对外宣传力度；
抓住"四个重点"，理论学习、舆论宣传、文明创建、文化建设。

　　(一)理论学习有新提高。

　　1、着力抓好中心组理论学习。继续在"真学、真懂、真信、真用"上下功夫，落实中心组一月一次集中学习制度，继续抓好中心组"夜学、述学、评学"、"季末"、理论交流会等载体建设，适时组织中心组学习扩大会议，把村支部书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来。

　　2、努力构建学习型机关。积极开展争创"学习型机关，学习型干部"活动，举办一年一次"学习周"；
开展一季一次干部技能活动。制定干部进修学习有关制度，并建立档案，继续举办大、中专学历班，鼓励街道、村二级干部学习各种理论和业务知识。

　　3、不断加强党员教育力度。以实施"4、3、2"培训目标为抓手，全面提升党员干部的素质。一是推出四大教育板块。即理论学习板块，重点是对街、村党员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习；
政策法规板块，以规范党员干部办事行为；
廉政教育板块，以增强党员干部廉洁自律的自觉性；
业务知识板块，以提高村干部解决实际问题的能力。二是办好三个班，即干部学历班、后备干部继续教育班、支部书记实用技能培训。三是建好二个学习基地，即建好村党员教育示范基地，以"村官教村官"形式达到共同发展；
建好党员干部学习基地，以街道党校为阵地，对村干部进行系统培训，积极培育非公企业党校示范点，同时探索以片为单位的学习制度。

　　4、大力推进思想政治工作，积极探索非公企业思想政治工作模式。在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型，适时召开思想政治工作现场会。

　　(二)新闻宣传有新突破。

　　1、多形式地做好对外宣传工作。一是加强与各级新闻单位的联系，抓好重大题材的宣传报道，提高**的影响力。二是开展"宁波**行"活动，邀请部分新闻媒体的来**考察采访，通过他们宣传**，编写《2020眼中的**》，进一步扩大**的对外影响。三是组织"**名人看**"活动，邀请在外的**籍名人回家乡走走看看。四是编写出版《绿色**》一书，挖掘**文化底蕴。

　　2、多渠道地做好对内宣传工作。一是创刊《**宣传动态》，关注社会舆论，传达上级精神，做到上情下达，下情上传。二是抓好村、企宣传阵地建设，充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。三是抓好宣传队伍建设，组建街道信息员队伍，制订年度考核和激励机制，确保信息活动充足。

　　(三)文明创建有新实效。

　　1、大力加强思想道德建设。一方面，进一步深化《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，开展"公民道德建设日"活动，努力营造浓厚的道德宣传氛围。另一方面，进一步加强未成年人思想道德建设，办好亲子教育基地，开设"家长课堂"，充分利用宁波市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利条件，开展各种形式的道德实践活动，构建学校、家庭、社会"三位一体"的教育网络。

　　2、全面开展新型社区建设。重视抓好姚江社区的建设，作为**街道社区建设特色品牌来抓，整合各种渠道，努力创出特色。

　　3、努力提高农村文明创建水平。以"双整治"、"双建设"为抓手，让"三讲一树"进村入户，深入人心。广泛开展民主法制示范村、文明村创建活动，争取文明村覆盖率达到40%，并且在市、区级文明村上都有新的突破。

　　(四)文化建设有新发展。

　　1、繁荣群众文化。策划举办第一届**"蜜梨节"；
借撤镇建街道一周年之际，举办一台大型文化活动；
组织举办一次企业文化展演，围绕重大节庆活动，举办各种形式的节庆文化活动。

　　2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部，推出"一村一品"。探索机关文化建设，丰富机关干部八小时外的文化活动。

　　3、加强文化阵地建设。按照"实际、实用、实效"的原则，抓好基层文化基地建设。要因地制宜，利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所。2020年重点抓好裘市村文化中心和姚江花园的文化广场建设，争取建成区级文化示范基地，同时要求文明村创建与文化设施建设同步实施，加快各村对文化活动场地建设的力度。

第2篇: 最新2022年党建工作要点

2017年党建工作要点

2017年是党的十九大召开之年，是全面落实省第十三次党代会部署的开局之年。局机关党建工作总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，按照省委省级机关工委和局党组的年度工作部署，紧紧围绕迎接学习宣传贯彻党的十九大这条主线，以“巡视反馈意见整改落实年”为抓手，着力抓实思想政治引领、党的基层组织建设、机关作风和反腐倡廉建设，落细落实全面从严治党要求，努力为推进“两聚一高”新实践和安全监管监察中心工作提供坚强政治保证。

一、着力思想政治引领，深化学习型党组织建设

1.坚持用党的创新理论成果武装机关党员干部头脑。深入学习领会党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动全面从严治党向纵深发展。组织第三期基层党组织书记等专题培训班，把党中央治国理政新理念新思想新战略作为中心组（基层支部）学习、党员干部教育培训和党性锻炼的必修课，全面准确把握精髓实质和核心要义，切实用学习成果指导推动安全监管监察工作实践。

2.认真做好十九大精神的学习宣传贯彻工作。充分利用中心组（基层支部）学习、专题报告会和研讨交流等形式，精心组织十九大精神的学习宣传，营造浓厚的学习贯彻氛围。着力推动省第十三次党代会部署在安全监管监察系统落地生根，动员组织党员干部立足本职、积极作为，以优异的成绩向党的十九大献礼。

3.促进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步推动基层党支部在“学”“做”“改”上下功夫，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持以上率下、层层示范，不断强化做合格党员的意识。认真提炼总结“两学一做”学习教育的经验、做法，推动基层支部构建党员干部日常学习教育的长效机制，推动基层支部和广大党员在“两学一做”上走在前、做表率。

第3篇: 最新2022年党建工作要点

【仅供参考】

2018年党建工作要点

部 门：_________

姓 名：_________

____年___月___日

（此文内容仅供参考，可自行修改）

2018年党建工作要点

20xx年全市教体系统党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大及十八届三中全会、自治区党委十一届三次全委会、市委九届四次全委会精神和市委、政府的工作部署，聚焦教育教学中心工作，紧紧围绕深化教育领域综合改革大局，以立德树人为根本任务，以加强教体系统党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以改革创新为重点，以转变职能和改进作风为保障，着力推进各级各类学校党建和思想政治工作内容创新、载体创新、方法创新和制度创新，精心打造一批教体系统党建和思想政治工作特色品牌，努力为办好人民满意教育和建设开放富裕和谐美丽新型工作城市、在全区率先全面建成小康社会作出积极贡献。

一、积极创建“三型”、“五个好”党组织，以卓有成效的党建工作引领学校科学发展

1.突出抓好党的十八届三中全会和自治区、市党委全委会精神学习贯彻落实。把学习宣传贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话及自治区、市党委全委会精神作为全市教体系统当前和今后一个时期重大政治任务，做到“真学真懂、真信真用、真抓真改”，切实把思想和行动统一到市委政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到完成教育领域综合改革发展任务上来，严格按照市委、政府统一部署，解放思想、大胆创新，强化措施、深化改革，推动石嘴山教体事业科学发展，满足群众对多样化高质量教育的强烈需求。

2.积极创建“三型”、“五个好”党组织。认真贯彻市委《关于进一步加强中小学党的建设和思想政治工作的实施意见》，积极创建学习型、服务型、创新型“三型”党组织和基层组织建设好、党员队伍建设好、教师师德师风好、学生思想品德好、社会综合评价好“五个好”党组织，并以服务型党组织建设引领基层党建工作。

3.继续加大党建示范点创建力度。以推进党群服务中心建设为契机，探索扩大基层学校党建服务项目和范围。已创建成功的学校要进一步深化创建，把示范点做精做优；
力争更多学校创建并通过市委和自治区教育工委党建示范点验收。

4.加强基层党组织自身建设。认真贯彻落实《石嘴山市教育系统基层党组织建设三年规划(20xx-XX年)》，高质量完成20xx年基层学校党建工作目标任务。突出抓好20xx年教育党工委党建工作目标责任书和直属学校新换届党组织党建任期目标责任书的督导检查。

二、不断创新教体系统党建工作，进一步激发学校整体工作内在活力

5.以改革创新的精神全面推进教体系统党的建设。建立健全党建亮点特色工作培育机制，实施学校党建工作“三大工程”即党组织“领航工程”、党员“先锋工程”和让师生、家长、社会“满意工程”。继续深化党员承诺制，全面推广“功能党小组”先进做法和经验，积极拓展党组织服务师生群众、服务社会的有效途径和载体，提升党组织服务能力，逐步形成党员积极做表率、党小组充分发挥功能、党组织密切联系群众的党建特色培育机制。开展党建亮点特色工作培树，发挥示范引领作用，打造一批特色品牌，实现“一校一品”党建要求，激发党建工作整体活力。

6.完善党组织工作运行机制。认真落实“联述联评联考”考核评价制度。健全重大事项决策机制，建立健全学校领导班子工作制度和议事规则。完善保证监督机制，建立校长向党组织定期通报工作制度，落实教职工代表大会、党员代表大会制度。建立协调配合机制，健全学校党政主要领导定期沟通制度或党政联席会议制度。健全党的组织生活制度，严格党内组织生活。

7.重视党建带群团建工作。健全和完善“党建带群团建”工作机制，加强对工会、共青团、妇委会工作的领导，不断丰富群团工作的有效载体，充分发挥群团组织联系、服务和凝聚群众的作用，努力形成工作合力。

三、强化党建理论研究，进一步加强教体系统思想宣传工作

8.抓好党建理论研究工作。做好20xx年全区教育系统党建理论研究课题及20xx年全市组织工作创新奖和调研奖的申报、结题工作，加强党建思政工作热难点问题调查论证和应用研究，努力形成一批有分量的调研报告和理论研究成果，充分发挥党建理论研究在分析问题、提出对策、指导实践、总结经验等方面的作用，为教体事业科学发展提供强有力的思想武器。

9.提高基层党建宣传工作水平。建立党建信息员队伍，专门负责党建信息搜集、撰写和报送工作。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，为教体事业发展营造良好舆论氛围。

四、坚持立德树人，进一步增强教体系统思想政治工作的实效性

10.坚持把社会主义核心价值体系教育贯穿于学校教育教学工作始终。倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观教育落实到教育教学和管理服务各环节，覆盖到所有学校和全体师生，形成课堂教育、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，深入开展马克思主义民族宗教观教育，积极引导党员干部、师生坚定道路自信、理论自信和制度自信。完善中华优秀传统文化教育，加强优秀传统文化教育精品课程建设，充分发挥精品共享课在优秀传统文化教育中的示范导向作用，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。

11.全面加强学校、家庭和社会未成年人思想道德建设。积极推进市委《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》的落实。扎实推进学校德育工作，切实落实全员育人、全过程育人、全方位育人，统筹好教书育人、管理育人、服务育人，构建学校、家庭、社会三位一体的德育工作格局。加大优秀德育教师、幼儿教师和心理教师培养力度，保证每所学校都有机构和专人负责。把“我的中国梦”教育、理想信念教育、诚信教育、文明礼仪教育和德育教育等纳入教育教学全过程。完善学校家长委员会制度，加强“道德讲堂”建设，逐步配齐学校心理卫生健康教师。重视家庭德育教育，全面强化社会教育工作。探索建立学生“修生”评价体系，对学生日常学习、纪律、行为、品德情况等表现进行量化考核，通过科学的评价导向引导未成年人勤奋学习、快乐生活、健康成长，扎实推进全国文明城市创建工作。

12.深入开展大学生思想政治教育。加大高校思想政治教育、宣传和统战工作力度，实施校园文化建设精品项目，指导高校开展大学生民族团结教育，提高大学生心理健康教育服务水平。加强思想政治课教学工作，加强马克思主义理论学科建设、队伍建设和教学科研组织机构建设，推动教学方法改革，强化大学生形势政策教育，切实提高学生思想政治工作的针对性和实效性。

13.强化师德师风建设。突出抓好《中小学教师职业道德规范》和教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的贯彻落实。加大对师德师风建设的指导和监督力度，落实主要负责人是师德建设工作第一责任人制度，完善学校师德师风考核细则，建立和完善学生、家长和社会参与的师德监督机制。严把学习教育关、监督考核关、制度约束关、宣传引导关，将师德作为教师绩效考核、职称评聘、评优奖励等重要依据，实行师德“一票否决制”。大力培育师德标兵，发挥榜样作用。认真实行新录用教师宣誓制度。

五、深入实施“四项工程”，进一步加强党员干部和教师队伍建设

14.实施“双培”工程。严把党员“进出口关”，加大从骨干教师、优秀青年教师、优秀德育教师中培养和发展党员的力度，探索推进不合格党员的处置工作，不断优化党员队伍结构。制定党员培训规划，通过开展党员轮训、入党积极分子培训班等途径，加强对党员的日常教育和管理，把优秀教师培养成党员，把党员培养成优秀学科带头教师。拓宽党员服务群众、发挥作用的渠道，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

15.实施“两名三提高”工程。以庆祝第30个教师节为契机，对在教育教学工作中做出突出贡献的十佳校长、教师、优秀班主任进行表彰奖励，加快培养一批名校（园）长和名教师队伍，助推学校管理效能、教师队伍素质、教育教学质量的显著提高。

16.实施精品培训工程。以推进教研员竞聘上岗工作为抓手，组建专兼职相结合的教研员队伍，创新师资培训方式，拓宽师资培训渠道，进一步加大“请进来、送出去”和校本培训力度，拓展师资培训内容，将师德教育纳入教师教育课程体系，健全师资培训效果向师资能力素质和工作实践转化机制，狠抓培训效果的转化应用，有效促进教师的专业化发展。

17.实施校长和教师轮岗交流工程。制定《关于进一步加强中小学校长和教师轮岗交流工作的通知》，探索和完善校长教师交流的相关制度，调动广大校长教师的工作积极性，使交流工作取得实效。通过全市城镇学校与农村、薄弱学校间校长教师的轮岗交流，实现优势互补，使县（区）域内义务教育学校在师资力量等方面实现基本均衡。

六、扎实做好人才工作，增强人才工作服务教体发展的能力和水平

18.完善人才优先发展机制。全面贯彻落实《石嘴山市教体系统人才发展规划纲要（20xx-XX）》，探索人才管理模式创新，完善人才流动、引进、交流相关制度，制定《石嘴山市中小学教师调配管理办法》，用制度规范和保障教师正常、合理流动。加大高技能等各类教育人才的引进力度，不断加强高技能人才培养基地建设。继续加强学科带头人工作室建设，发挥好典型带动作用。完善《石嘴山市各级骨干教师奖励办法》。

七、持之以恒改进作风，扎实推进教体系统党风廉政建设

19. 认真开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整风精神扎实开展教育实践活动，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定和各级党委相关规定作为切入点，将机关干部“下学校”活动作为重要载体，健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善直接联系和服务群众制度，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作作风，着力改进机关作风、学校校风师风和学风，着力改进会风文风，着力控制“三公”经费支出，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，努力把教育实践活动的成效转化为推动石嘴山教育体育事业发展的动力。

20.深化“清风校园”建设。将“清风校园”建设纳入学校文化建设的整体之中，以培养良好教风、校风和学风为目标，制定进一步深化“清风校园”建设的意见。继续抓好党风廉政建设示范校创建活动，形成一批校园廉政文化品牌，积极推进廉洁教育在全市各级各类学校的全覆盖。

21.严格落实党风廉政建设责任制。创新廉政教育形式，加强党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进党员干部强党性、守规矩、守纪律。认真落实请销假、重大事项报告、“一把手”季度汇报等制度，坚持用制度管权管事管人，给权力“架上高压线、通上高压电、涂上防腐剂、戴上紧箍咒”，把权力关进制度的笼子里。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，弘扬党的优良作风。加强廉政风险防控，突出抓好对“人权、财权、物权”等关键环节和重点岗位的廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败。深化党务公开，要完善制度、更新目录，以党务公开促政务和校务公开。完善领导接访制度，畅通来信、来电、议政网等信访渠道，严禁推诿扯皮和压信不办。强化权力运行制约和监督体系，着力查办损害群众切身利益的腐败问题，对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为“零容忍”，以反腐败斗争的实际成效取信于民、造福于民。

八、加强机关自身建设，着力打造模范单位和过硬队伍

22.加强自身建设。完善决策机制，执行议事规则，对重大事项实行民主集中制。加强党务干部队伍建设，加大对党务干部队伍的培养、培训力度，提高党务干部队伍思想政治素质和业务水平。健全干部“干事档案”制度，强化干部“干事档案”结果运用，完善干部考核、竞争上岗、选拔使用的相关办法。推进机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。以争创自治区级文明单位为目标，深入开展“争创文明单位、星级文明科室”活动，使行业作风更加务实、待人接物更加文明、服务质量更加优质、工作效能更加高效，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范单位、文明单位。

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仅供参考

部 门：_________

姓 名：_________

____年___月___日

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第4篇: 最新2022年党建工作要点

2013年党建工作要点

2013年我局党建工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和省、市委的重大战略部署，全面落实省市党代会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，深化创先争优活动，团结带领系统广大党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高我局党建科学化水平，为实现“十二五”目标，确保全年各项工作任务顺利完成，推进全市养殖业经济发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、以加强执政能力建设为主线，全面提升党员综合素质
1、加强政治理论学习。认真组织学习党的十八大精神和省市党代会精神，深刻领会并准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质。贯彻落实《党章》和《条例》。教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑。坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。开展“提能力强素质”主题实践活动。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、论文交流等活动，不断提高党员干部政治素养和理论水平。通过“书记大走访”、一线执法、信访接待、热线接听、风险点防控等活动，不断提升党员干部科学执政和抵御风险的综合素质和能力。
2、推进学习型党组织建设。建立和完善党员长期受教育的学习机制，坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。制定方案，组织实施。制定培训方案，明确学习内容，推动责任落实。各基层党组织要做好计划，备好书目，组织好学习。丰富内容，创新载体。开展“每月阅读一本书，每天读书一小时”活动。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。坚持制度，强化督查。坚持每周集中学习、每月撰写笔记，每季开展点评、每年检查评比等制度，营造浓厚的读书学习氛围。积极探索和建立“述学、评学、督学”机制，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。
二、以加强基层组织建设为目的，全面落实党建目标责任制
3、落实党建工作责任制。实行“一岗双责”。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。党组定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动机关各项工作任务的顺利完成。
4、抓好支部班子建设。开展基层组织建设年活动。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。各基层党组织要按时换届，健全队伍，配齐党务干部，加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。
5、坚持制度规范管理。认真落实“三会一课”制度。严格党员教育、管理和监督，坚持每年开展党员思想分析和民主评议党员工作。加强宣传。通过网站、宣传栏、简报等加大党建工作宣传。利用局（单位）网站开辟的党建专栏，开展党务工作政策咨询、党建知识教育传播等服务。
6、深化创先争优活动。开展党员承诺活动。按照局直属党委制定的《党员承诺实施意见》要求。对照支部和个人承诺事项，严格监督考评。考评以《党组织承诺书》和《党员承诺书》为基本依据，采取满意度测评方法进行，测评结果予以公示，接受党员群众评议。开展争创主题活动，在局领导班子中开展 “四讲一争”：（讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进），在广大党员干部中开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）活动，全力提升局系统党员干部的创先争优意识，为推进全市养殖业科学发展提供有力支撑。开展先锋岗创建活动。按照“六个表率”（做执行党的政治纪律的表率。做热情服务的表率。做提高工作效率的表率。做提升工作质量的表率。做廉洁奉公的表率。做顾大局讲团结、坚持原则的表率）要求，继续开展“党员先锋岗”创建活动。每年对现有的先锋岗开展复评，对符合条件的继续授予“党员先锋模范岗”称号。对不符合条件的，取消称号，限期整改。努力做到“创建一个，过硬一个”达到“巩固一个，带动一片”的辐射效应。
7、强化党建目标管理。加强和改进基层党组织目标管理和考评工作。分类确定考评对象，科学设置考评内容，完善考评细则，突出考评重点，注重考评实效。采用科学的考评办法，坚持常规工作抓督查，重点工作抓推进，难点工作抓突破，亮点工作抓创新，实行日常考核、重点工作考核与集中考核相结合，加大日常动态考核力度，有效推动党建工作落实。
三、以加强党员队伍建设为重点，全面提升为民服务本领
8、做好党员发展工作。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
9、开展“三亮三比三评”活动。围绕市委市政府重大决策和局党组的工作部署，在党员干部中开展“三亮三比三评”活动。

“亮标准”将共产党员“五带头”标准印发给大家，激发创先争优内动力。“亮身份”。公开党员身份信息，增强党员意识，强化自我约束。“亮承诺”。公开承诺，自觉接受群众监督。“比技能”，开展岗位练兵，全面提升干部职工的业务技能和服务本领。“比服务”，比服务态度、服务效率和服务方法，改进工作作风，提高服务质量。“比业绩”，立足岗位发挥作用、服务群众成绩显著。“党员自评”。对照承诺，进行自评，查找不足，明确争创目标。“群众测评”。组织广大群众对党员干部在活动中表现、业绩进行评议。“领导点评”。领导对联系支部、分管处室的党员工作进行点评，提出要求和建议。通过活动，激励广大党员牢记宗旨，解放思想，开拓创新，勇担责任，建功立业。
10、加强党务干部建设。加大对基层党（总）支部书记、支部委员的学习培训，重点抓好《党章》和《条例》的学习贯彻，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
11、开展主题实践活动。在纪念建党92周年之际，围绕“学习贯彻《党章》、践行承诺、争当服务标兵、学雷锋见行动”等主题，组织开展知识竞赛、技能比武、岗位练兵、党员奉献日、传统教育等主题实践活动，教育引导广大党员增强责任感使命感，继承革命传统，不忘人民重托，立足岗位，为推动我市养殖业经济发展贡献力量。

12、开展城乡（非公企业）结对共建活动。采取定期走访、专题调研、慰问困难党员、科技帮扶等形式，深入结对帮扶的农村基层党组织和非公企业了解民意，听取真言，宣讲政策，解决问题。通过党员结对、建立经济合作社、项目扶持等活动，进一步加强共建单位的党组织建设和党员队伍建设，促进农业发展，农民增收，企业健康发展。
四、以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设
13、加强党员干部作风建设。认真开展“科技服务进万家”活动，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿活动的始终，增强党员服务大局，服务基层、服务群众的意识。让更多的党员走进群众、走进企业、走进农户，开展技术培训和技术指导，用技术和信息服务农民，注重培育一批观念新、技能好、能力强的科技示范能人，引导农民致富。研究和探索为农民服务的新途径、新方法，促进美好乡村建设。大兴调查研究之风，继续实行“四联”工作责任制（领导联科室、科室联县区、干部联企业、党员联群众），为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。
14、加强政风行风建设。从抓好机关（单位）纪律作风入手，把解决突出问题作为机关作风建设的主攻方向，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题。进一步强化单位（处室）负责人抓政风行风建设的意识和责任。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关（单位）。
15、落实党风廉政建设责任制。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。结合实际开展廉政文化进机关活动。通过举办专题讲座，开展廉政征文，组织知识测试和演讲比赛等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。认真抓好党内监督工作。通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约。加强对重点部门、重点岗位的监督，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实，推动党风廉政建设取得新成果。
五、以发挥群团作用为桥梁，全力营造健康向上的良好氛围
16、发挥工会优势和群团作用。坚持以党建带动和促进群团组织建设。充分发挥工会和青工委的纽带和桥梁，民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。重视妇女工作，抓好计划生育。通过开展创建“五好文明家庭”和争创“巾帼文明示范岗”等活动，激励妇女同志在推进全市养殖业经济发展中建功立业。强化“四种意识”（为老意识、关爱意识、服务意识、责任意识），切实做好离退休干部服务管理、使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。
17、加强机关和谐文化建设。组织开展“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，在党员干部中培育文明，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

第5篇: 最新2022年党建工作要点

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处在改革开展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新开展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革开展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学开展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、根本建设、科研设计、生活效劳、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革开展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；
一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮〞，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；
一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；
党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；
一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，各级党组织要从稳固党的执政根底，保持党的先进性，确保完成企业改革开展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面 1 / 5


推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带着广阔职工为实现企业新的开展目标做出更大的奉献。

加强和改进基层党支部建设，要坚持以dxp理论和“三个代表〞重要思想为指导，落实以人为本的科学开展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推动创新开展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表〞重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革开展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革开展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业开展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、开展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和效劳，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，效劳职工群众，维护企业平安稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

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二是在党员管理与效劳上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活泼的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革开展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理 在企业改革开展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修 3 / 5


订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；
对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

3、实施和强化党支部目标化管理的根本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，鼓励党支部努力实现这些目标；
二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；
三是进一步标准党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；
四是建立支部之间的争创机制，鼓励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；
五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的根底上，全面标准基层党支部目标化管理工作。

四、强化夯实党支部建设工作载体 1、将创立六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创立六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自xx年起六好创立活动要延伸至基层党支部。基层党支部创立六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是xx年底前，各单位党委要在总结工作的根底上，制定党支部创立六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好发动部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励方法，每年进行一次表彰，鼓励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要 4 / 5


及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创立工作，提高基层党支部班子建设水平。

2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广
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