【人社讲话】市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长在市人社局系统干部大会上讲话

在市人社局系统干部大会上的讲话市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长王富旺（2013年2月19日）同志们：今天，我们在这里召开春节后的第一次局系统干部大会，会议的主要任务是学习贯彻习近平总书记在中纪下面是小编为大家整理的【人社讲话】市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长在市人社局系统干部大会上讲话,供大家参考。

在市人社局系统干部大会上的讲话

市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长 王富旺

（2013年2月19日）

同志们：

今天，我们在这里召开春节后的第一次局系统干部大会，会议的主要任务是学习贯彻习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的重要讲话精神，安排部署“向人民汇报、请人民评议”活动，全面加强部门作风建设，奋力开创人力资源社会保障工作新局面。刚才，我们共同学习了习近平总书记的重要讲话精神，国栋组长传达了市委关于开展“向人民汇报、请人民评议”活动的要求，并宣读了我局的活动方案，我完全同意。我认为，习近平总书记的重要讲话精神和“向人民汇报、请人民评议”活动是一脉相承的，其核心就是“为民、务实、清廉”。下面我围绕这一核心讲几点意见：

一、为民服务，做到群众满意

万事民为先。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们人社部门的主要职能就是保障和改善民生，面对的都是广大人民群众。这就要求我们在工作中，要聆听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难，设身处地为群众着想，每一项工作都要以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。“向人民汇报、请人民评议”活动是面向公众大规模的群众评议活动，我们工作成效如何，直接由群众面对面评价，并通过电视媒体进行直播。对此，我们必须迅速动员起来，全力以赴，以更加务实高效的作风投身到民生事业中。

1、深入群众调研。要“从群众中来，到群众中去”，开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，了解群众的呼声，掌握群众对我们哪些方面有意见，什么地方还不满意，根据群众提出的意见和建议去解决问题，开展工作，做到有的放矢。

2、提高能力素质。这次“向人民汇报、请人民评议”活动是一次对我们掌握政策的检验，做为人社干部，群众咨询我们问题，我们没有理由不懂不会。因此，人社干部不论工作多么繁忙，都要持之以恒地坚持学习。“向人民汇报、请人民评议”活动期间，我们要分成就业、社会保障、人事人才、劳动关系四个小组，各分管领导每天都要抽出至少一个小时的时间与分管处室、中心共同学习政策、研讨工作，通过学习，提升为民服务和处理复杂问题的能力。

3、扎实解决问题。对于收集到群众提出的意见和建议，要认真梳理，扎扎实实解决一批群众关心的问题，让群众切切实实地感受到实惠。对因主客观条件不具备、一时确实难以解决的，要积极向上级争取政策，深入细致地做好解释工作。

二、严明纪律，做到令行禁止

纪律是执行路线的保证。加强纪律性，革命无不胜。习近平总书记在讲话中指出“严明党的纪律，首要的就是政治纪律”，严明党的政治纪律，就要做到“三个决不允许”:决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。人社系统的干部职工，尤其是领导干部，都要自觉遵守“三个不允许”，狠刹闲话生非的不良之风、拉拉扯扯的庸俗之风、吃拿卡要的恶劣之风，坚决抵制“庸、懒、散、奢”，严格规范自己的一言一行，如因不执行有关规定，影响人社部门整体荣誉的要严肃处理、决不姑息。

1、要率先垂范。“善禁者，先禁其身而后人。”人社部门的干部特别是中层以上干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，不折不扣执行好省、市和全局的各项规定，做到依法行政、令行禁止、政令畅通，以严格的执行力推动各项工作的创新发展。

2、要健全制度。人社部门是政府重要的窗口单位，必须在规范办事程序，抓制度落实上下功夫。要坚持遵守工作纪律，严格守法遵规，把权力关进制度的笼子里，确保各项权力运行依法、依规，阳光操作。

3、要严格监督。完善监督制约机制，加强基金监督检查，及时查处违法违纪案件，下大力解决不作为、乱作为的问题。特别要抓好社会高度关注的问题，在社会保险基金安全、信息安全、人事考试等工作上要严格程序，严肃纪律，决不允许出现任何问题。

三、求真务实，改进工作作风

空谈误国，实干兴邦。做好人力资源社会保障工作，关键要真抓实干。

1、树立求真务实的作风。要坚持埋头苦干，全身心地投入工作，用心干好每一天，细心做好每件事，积极主动想事业，干事业，创大业。面对当前的形势任务，坐而论道不行，敷衍应付更不行。现在有些工作没抓起来，不是没有思路、没有布置、没有强调，而是在于落实的不够。我们的队伍作风总得来说是好的，但不是没有问题，要克服工作马虎、标准不高，满足于上面能交差、下面过得去的现象，克服照转照发上级文件，指导工作空话套话，具体实施大而化之的现象，克服思想上的沉沉暮气，作风上的基本靠推，工作长期在低层次徘徊的现象。全局干部职工都要树立务实的风气，形成集中精力干事业、求真务实做工作，同心同德求发展的良好局面。

2、树立艰苦奋斗的作风。要落实好中央“八项规定”，坚持艰苦奋斗、勤俭办事，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。近日，我局根据中央“八项规定”和市委、市政府的要求，制定了我局的具体要求，内容包括：减少会议活动，精简文件简报，切实改进会风、文风，基层调研检查轻车简从、减少陪同、简化接待，厉行勤俭节约等方面。要把这些要求落实到每一项工作、每一个环节之中。作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要广泛听取群众意见和建议，群众不满意的地方就要及时整改。要加大检查监督力度，善始善终、善做善成，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。

3、树立优质服务的作风。要始终把服务发展作为人社部门的工作重心，延伸服务触角，拓展服务领域，提升服务水平，要抓住“保障改善民生、建设人才强市”两个工作重心，推动实现更高质量的就业，统筹推进城乡社会保障体系建设，加强各类人才队伍建设，深化干部人事制度改革，千方百计增加居民收入，构建和谐劳动关系。让更多的老百姓享受到普惠制、均等化服务。要树立人人都是窗口，个个都是环境的意识，每个人、每件事，都诚心用心细心服务，提升整体形象，形成服务品牌。

四、开拓创新，争创一流业绩

创新是进步的动力，守旧是落后的根源。面对艰巨的工作任务，要使各项工作在全省争第一，中部争领先，全国争一流，必须更加注重开拓创新。对好的做法继续坚持，发扬光大，对已不能适应当前形势任务要求的，要勇于纠正。只有用适应新形势、反映新事物的新思想、新观念代替旧意识、旧观念，比别人动更多的脑筋，以更大的勇气，花更大的力气，才能在创新中找到出路，在创新中求得发展。去年，经过大家的共同努力，我局的工作取得了显著成效。对于做好今年的工作，我信心十足，今年全市人社工作思路概括讲就是“一条主线（坚持“民生为本、人才优先”的主线），两件大事（着力保障改善民生、加快建设人才强市），六项重点工作（稳就业、强保障、聚人才、抓改革、增收入、促和谐）”大家要及早动手，加大力度，改进工作、创新工作，全面推进人社工作的创新发展。要把科学方法同工作落实结合起来，对标一流定目标、“一事一表”作计划、调度例会抓落实、活力曲线抓考评，做到定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作一抓到底、抓出成效，确定的重点工作要跟踪督办、确保落实，圆满完成好全年的各项目标任务。

五、清正廉洁，树立良好形象

廉洁是一种品德，一种能力，既是对党员领导干部的要求，也是对全体干部职工的要求。人社干部是管理人才的人才，管理公务员的公务员，必须在全市干部队伍中树立标杆。要坚持立党为公、执政为民，严格落实党风廉政建设责任制，《廉政准则》和省纪委“五个不准”、市纪委“八条禁令”的要求，做人堂堂正正，做事干干净净，甘于清苦，乐于奉献，淡泊名利，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，树立人社部门的良好形象。

同志们，加强作风建设，打造过硬的人社干部队伍是做好人社工作的根本，让我们以“向人民汇报、请人民评议”活动为契机，认真落实好“为民、务实、清廉”和“忠诚可靠、团结和谐、勤政为民、风清气正”的要求，心无旁骛、团结务实，真抓实干，以高度负责的态度，崭新昂扬的姿态、全新务实的作风、开拓创新的精神，全身心投入到2013年的各项人社工作中，共同把全市人力资源社会保障事业办好，以优异的成绩向人民汇报，请人民评议，向党和人民交一份满意的答卷。

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