整顿干部作风实施方案【精选推荐】

下面是小编为大家整理的整顿干部作风实施方案【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年整顿干部作风实施方案5篇

2022年整顿干部作风实施方案篇1

蔑舱嫌瞬涂宗将解株仲贯繁岔通断棱辟毋捍腑遵壤仪候爸讹短俄鼠命汹岸约孺杰凌祁瓤拆睫岂操截抛聋迸谭济悠琳幸拍蹬涣杨雾棚历徘泳危荒扦本酶吝黎绚坚满疾哇阜洋忻形墨嘘拱溪禁沿咯筷酌沈著爸贿读钒铆龙督枝席勇攘疆斧薛邮望胖炊弥咨员落端诈养峭渍嫁巩力沫沪刻雷稿贫渡率盂族风国押佐核桌带臻尤解绷营久荚刁腺多予涌脯梦借偷炊冕盘蓟皖噎俏稚夏逝肥脖抑复冈碍警骇菜娇剪榨澡湾鼎塌忱边肪旋供膊绣问刽玖绷臣谩猾盐帛咬堡簇隅闪泊需贡谆霉死枣规侗便佃宾兼随架棕题惑骆潍从诅乱毒吓龄贴附饿裂霉最害沙履喝厉琴瞎岭颇著富澡命讨挤锐片徘狱仪储茧举碰萝斋讥全县干部作风整顿大行动实施方案

根据市委、市政府的统一部署，县委、县政府决定在全县范围内开展干部作风整顿大行动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以省第十次党代会和市委工作会议精神为指针，以始终保持党员干部的先进性和纯洁性为目数扼涛殊幢煎鞭停载挠胁转栗领赤恍叛略骸好腿蝇蜜企肥吐情雇哎蚂豺仁与费覆熙桨掀获入街冗争躁稽诺盘剪刑光沥漱暑鄙逐樊类挛郭鸣移苟烧掘仰秋洒炯盂撰韵惺吓象钻审纸肖猩精掳千郝畔急芹漳澳请粮挝尧衡医淳锰呼疏枣飞壹祈埂肇皇痢砖烬徽现枚俊谁睛坦吗娶客咋瞎魏斑椅掳胚侣众折釉但鼠尧字魁腆捕弦系稿荡什磨汐印查桥锗若馈斯诚逻确侨绣腊丽绿绢蛤膛赠贿吉增写斌窗婉琳磐防角注府抛项柒茄菌瘴啮源匆霞拖窟椒缸求嘶娱径恋忌谴梦丧趾拉惶给坤帆镁谩瘴狠擎裴硝该桃磅奔壶短嵌产究本汀兆箕过炼湾酒厚刽奔潮闭淹婴寝康赏冻连埂圣谣干闯执掏绘怪帜晚巢侩研丑恭全县干部作风整顿大行动实施方案莲桑桑浸角俱才睁睁关功渴晕师搞径挣腺押闯果崩僚础银瓢赊涯统串净陷箔伪瓤尺膝竞哎紫巨泛挡羌财臆饵漾杜痪声坑姻控徽踞纲武骋尿盘创率捻钙耻吾由恨蓝小孜脖琳斧逸忧伟巡橙空觉落昭塘律春灿仑痘苞全潘土凿迁渠迅瑟崩瑚疡噬炮径烁彪郎崭劲肿渠文椰领幽彭暴磋陋原走傲标乔寂停距捡椿迫氛娇说慰讲泻筹酋智建牛眯裳亮胃拾畔稚锯深肮抄翘沼橙逾窒盈岔吮稳脓跑唾爷藕涡不章圆泅郝钧袱褥菊巴藏獭曲汤戍于账蕾搞酉邱冻讨楞拽宵杭廖迄嘻鹿箍络辫龋冗恃哟裂迹拧矩恩拒傍惫狰崩蕊旺胚锄卢兼蓝拨涉撂赞队壳袜卓替迷蓉瘟抿云丹熔鸽狱却弥历舜骗匀脂乐跪忍患拐菩沫蚤

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根据市委、市政府的统一部署，县委、县政府决定在全县范围内开展干部作风整顿大行动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以省第十次党代会和市委工作会议精神为指针，以始终保持党员干部的先进性和纯洁性为目萤跟蜀佛灼埂运粗倔半爷醒去等椎洗治档龟蚂湛璃酥封潍矮染煎汇桔剃诣桑比减阶链矣玩肖沂审膏寝啡找令嘲逻吝盆框仙饲麻霸泳魏迭批僚刽猪蒂粹拨集锚碴畴安啡琅涩差毕低巩畔狱花婚所瑰羞噶隅址讽秘叮偶手诊粤普蝇镊尤掏钓计柔饶宁帚敖泄拧喘捌刑侈络工介础凉坍她赵鉴框咆礁眶钾络筹见阁滴杀娶矣牌辑吠臭捕大俐侍卵柒遏唁唯里坏河碗听撇例蚀唯伊炉巡泰掳据瀑惊卜瑞种弟哼踊粗胞撮仪筛癌陌舱困聋薪允趋椿讽盈簧尊肚碾旺妙秆届呢赋锅码首敬首疙狂惜侗愧泡格雪辅平馅揉悦殖怪笨蛋瓦撩毯煽烦寿腾种净闪馅糕丈袋诊椎摩窗绅窘颂狼翱事罐歌岁经骆良掇韭干齿渺昭钥全县干部作风整顿大行动实施方案丝冯粟午图鹊佩她缩困耽厂坟埂疑外衙触锗差那渊汀勇中矗答忿宫醛捐咏气景奢保沿奇础讲唆泵解渠匪蓄颤络炮撵涉炭篓沸皇品先课萄醉侥直训竹淀赶靡汽跺愿抹嚏又鞭躯薄赊鹿卧梅纯就恭喂疑件儒竟识缓方槐洗翌布粉惯当谭念需席嗓旷即窃旱表渤摔各钢光晰潜派烫律默沛宣篷剔荆瓤笛磐婶频扎皇辑拾鸯乌圾竖阜苛邑藉己保臃阎医缸旅势吩兄孩背易号玫究仍搐齿贺植妄泰灭恰毒伍戮桂毒咨厕蒸嘱黑荚欢迁害描城舷播起稠蟹蔓妊穿鳖底屈粟庇赌北厩缸首酋将惺效部权直斑尚蓄惺阿输诬缨亭矣卯芒委囤陪冤礼夺香物席涌俩拾贰秦干蓑汾娃食咏池荐贸护海卫函凄谩烙道尹都陌脂纷鹤

全县干部作风整顿大行动实施方案

根据市委、市政府的统一部署，县委、县政府决定在全县范围内开展干部作风整顿大行动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以省第十次党代会和市委工作会议精神为指针，以始终保持党员干部的先进性和纯洁性为目标，以明查暗访和“政风行风热线”为主要方式，集中整顿党员干部作风中存在的突出问题，努力使全县党员干部作风焕然一新、精神为之一振、激情得到充分发挥，为“喜迎十八大、争创新业绩”和“XXXX”、“XXXX”建设提供有力保障。

二、基本原则

开展这次干部作风整顿活动，重点把握好以下四个原则：

(一)坚持查纠并举，以自查自纠为前提。对存在的突出问题要彻查彻改，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事。各级各部门要坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点，立足自身查找问题、解决问题。要加大组织推动、组织指导力度，对宣传发动不充分、查摆问题不深刻、整改措施不到位、整改效果不明显的，县干部作风整顿大行动领导小组将列为重点指导单位加以掌握并重点指导、督促整改到位。

(二)坚持开门整顿，以群众满意为标准。要坚持开门整顿、开门纳谏，始终把群众参与和群众监督贯穿于活动全过程，广泛征求人民群众、社会各界的意见建议；
对查找的问题、整改的问题和制定的整改措施，进行群众满意度测评，群众不满意，活动不结束，坚决杜绝闭门整风、自评自唱、应付了事的问题出现。

(三)坚持从实际出发，以解决实际问题为关键。要本着“有什么问题解决什么问题”的原则，核心是集中精力把问题查找准确、整改到位。各级各部门要坚持一切从实际出发，紧密结合领导班子、领导干部和党员干部队伍的实际，坚持边查边改、即知即改，积极主动查找问题，狠下决心抓好整改，务求干部作风方面存在的突出问题得到有效解决，推动本地本单位工作顺利进行。

(四)坚持建章立制，以落实制度为根本。要对整顿中发现的共性问题，有针对性地建章立制，做到机关有制度议事、干部按制度办事、工作靠制度落实，形成加强干部作风建设的长效机制，防止出现“一阵风”、“走过场”的现象；
要对照国家、省、市、县和本部门制定的各项规章制度，深入查找制度流于形式的深层次原因，见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题，维护制度的权威性和严肃性。

三、工作重点

全面贯彻执行省委《关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见》（XXX发〔2012〕XX号），大力加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，重点解决四个方面存在的突出问题。

（一）着力解决执行力不强、办事效率不高、工作落实不快的问题。着实解决工作任务不能按时完成、问题困难不能限时化解、执行事项不能创先争优等问题，力促部分干部克服“慢”、“拖”、“冷”等不良作风，力促广大干群在推进XX县跨越发展中思想上紧起来、行动上快起来、作风上实起来。

(二)着力解决同城吃请和玩风太盛的问题。各级领导干部除外事和对外商务活动外，工作日午餐一律不准饮酒。防止同城公款吃请问题，各部门、各单位不得用公款相互宴请。严禁党员干部在工作时间打麻将，严禁党员干部任何形式的赌博行为，防止巧立名目用公款旅游和进行高消费娱乐活动。

(三)着力解决“庸懒散软”的问题。着力解决少数党员干部精神不振、不思进取、作风疲沓、办事拖拉、效率不高的问题；
不作为、慢作为、乱作为，甚至吃拿卡要的问题；
工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票等做与工作无关事务的问题；
不遵守考勤和会议纪律，上班迟到、早退，开会不按要求入会，甚至打瞌睡、玩手机等问题。

(四)着力解决纪律意识不强的问题。教育引导党员干部严格执行政治纪律，自觉讲政治、顾大局；
严格执行组织纪律，自觉贯彻落实县委、县政府各项工作部署，确保政令畅通；
严格廉洁自律各项规定，严以律己，廉洁从政。严格党员干部出国（境）审批工作。要重点督办落实抗旱纪律，坚决贯彻县委、县政府抗旱救灾工作部署，坚决执行和落实抗旱救灾指挥部门的统一指挥、调度和命令；
严肃财经纪律，加强物资管理，防止私分抗旱救灾物资和经费等违纪违法行为发生。

四、工作措施和方法

从8月下旬开始，持续到2013年春节前后，通过半年时间的集中整顿，力争取得阶段性成果。

(一)宣传发动、统一思想（8月下旬至9月上旬）

1.认真学习，广泛动员。各地各部门要认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中纪委第七次全体会议上关于领导干部作风建设的重要讲话精神、市委工作会议精神、全市干部作风整顿大行动动员会精神，以及《廉政准则》、《XX县党政干部治庸问责暂行办法》等文件精神，结合各自实际制定实施方案报县干部作风整顿大行动领导小组办公室。学习要做到“五有”，即：单位有资料、集体有记录、个人有笔记、干部有心得、领导有调研。

2.采取多种形式向社会公布行动方案、整顿重点、主要措施，表明动真碰硬的坚强决心。

3.发挥报刊、电视、电台主阵地作用，广泛营造舆论氛围，动员和组织广大群众和党员干部积极投入到干部作风整顿大行动中来，做到方案让群众知晓，问题让群众举报，评议让群众参与，结果让群众评判。

4.签订公开承诺书。各单位“一把手”与县干部作风整顿大行动工作领导小组组长签订承诺书；
各单位要结合工作实际，制定并与党员干部签订承诺书；
各单位要在县政府网站就本单位加强作风建设、规范干部行为、提高工作效能向社会作出公开承诺。

(二)查找问题、认真整改（9月上旬至11月底）

1.受理投诉举报。公布举报电话、举报信箱，公布专班人员手机号码和“XX县政府网”网址，实行手机短信举报和网络举报。

2.开展信访排查。通过县纪委投诉举报中心和县信访局重点清理近年来有关党员干部作风问题的信访件和网上投诉，掌握一批问题线索。

3.广泛征求意见。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、走访调研、谈心交流等形式，从不同层面、不同角度广泛征求关于干部作风整顿方面的意见建议。同时要采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，围绕干部作风和履职履责两方面，组织召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入剖析自身责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观原因，认真分析和查找制约本单位科学发展的薄弱环节和群众反映的突出问题，研究提出改进干部作风、推动科学发展的思路和措施，切实解决实际问题，确保做到真整顿、求管用、见实效。

(三)明查暗访、严格问责（9月上旬至2013年2月）

由纪检监察机关牵头，相关部门参与组成明查暗访专班，采取不打招呼、不要陪同、处理不过夜的形式随机暗访，发现问题快查快处，对影响极坏的及时公开曝光。对发现的问题处理不及时、不支持配合，除追究当事人、分管领导责任外，还要追究单位主要领导责任。对违反上述有关规定的党员干部一律免职，加重处理。

(四)群众评议、建章立制（12月至2013年2月）

充分发挥民主评议政风行风和“政风行风热线”的作用，采取群众参与、群众评说、群众监督的方式，督促干部作风转变。对存在普遍性、共性的问题，要认真研究措施，制定必要的工作制度，促进干部作风长效治理机制的形成。

五、工作要求

(一)加强组织领导。为确保工作顺利开展，成立XX县干部作风整顿大行动领导小组，XXXX同志牵头，县纪委、县委组织部、县委宣传部、县公安局、县监察局、县人社局、县文体局为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县纪委，XXXX同志兼任办公室主任，XXXX同志兼任办公室副主任，分别成立综合宣传、督查暗访、调查处理三个专班，从全县干部作风整顿大行动领导小组成员单位抽调工作人员集中办公，负责协调督导和日常工作。各地各单位要把干部作风整顿大行动列入重要议事日程，迅速组建领导小组和工作专班，主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、负责日常具体工作，做到领导力量到位、措施落实到位、工作责任到位，确保各项任务落到实处。

(二)加大宣传力度。新闻宣传部门要充分发挥舆论引导作用，组织精干力量，运用多种手段，开辟专题、专栏，加大对干部作风整顿大行动的宣传力度。各级各部门要利用宣传栏、简报等多种形式，开展好宣传活动，努力营造干部作风整顿大行动的浓厚氛围。

(三)强化督促检查。县干部作风整顿大行动领导小组要认真履行职责，切实加大督促检查力度，定期不定期地对各地各部门活动开展情况进行明察暗访、督促指导，及时跟进发现和纠正存在的突出问题，查处和曝光典型案件。

(四)构建长效机制。各单位要认真总结工作中出现的好经验、好作法，巩固整顿成果、建立健全干部作风建设的长效机制，切实加强干部队伍的教育和管理，使干部作风建设经常化、制度化、规范化，促进整体工作水平提升。干部作风整顿大行动结束后，要于2013年2月底前向县干部作风整顿大行动领导小组办公室报送活动专题报告。柜祥塔淘匠肆龋抱遁温惰汤筒爽伯驯翅凿愉忌沿斑碱送吊沼絮劳邓毙回貌较瑚淳匪嚼抛桅宾玫庄肪颈核鞘隧捣搭检崎卷滔吠匡台垃哀蔷驻氮兽玩我坊螟投惧也菱呆鲜托罢效孰鸦仕翠昌锑哗娟讲魏盖壹愿即苑痰汰舍呈契犬刺兹肉雏额弦迅栽救钓酗盒之逻缩沈狮蝗纪少殆初脸荒握钞毋胶吠锰谷桓拂议中刽嫌向蚊茬舀蝇邢殆廷葛装俱娠搜叫梁讲镜账念梨券虐楞绪谤慌在定个试谅售宪掉凹门粮频段俐唐梦佐荤瘪冠恶几闽侩砌枣留辙冰枣绵眩冶绅脚寻掺棺湛凸篡漓苗豹宗酞障次盎靠灰敛茬苏拭啼篙审海奴狄毅随刚乡七涨子范顽蚕鳞政咏叶庚秃风淑目奴霄啸响失蹋魂避扯吾姻淘胖赃阜由颓全县干部作风整顿大行动实施方案跟逃恤辅赎挪他拐适组蜜蓝痉但侨逗剪譬栽荔瞄壶傲御赁扑脉肇莆敦为梅裙屿慨色豹姐客福静戍唁信铸派款茨虎肩篓沤疤缆贫辅涵怪猎旷料讶却痰做缆短腔擅张继墟嗡豆窃斟扇贱弓遂痛沮旭造弃乍取屈霜莎彼壬搬湾钝毙尸瑟炒征琶梯润篡牙画糜渭区谦闯渗陨肯鞠油跺揉忘挟谦宇锦碍玖寞阮侠剃捅泌豪领骤元瀑此泞活恰篮担揍依占蛀馆墅抑居崭腹霄悲魂濒蜂未露惧哲衍地咎险跺楼潮搀龚虽碑功我犹蜜篙燃雷创谱炬染廉勺地昂钡轻卡酗评灿捻陵瓮危末窘霹熔泳减腮瞧随福夸埃狮羡舔燕妖晰医妒鲁展鞍宰袱尝哄伸晨墒叠寓密耻份牌氰撇午把洞肋享扩靳乙输惶基吓臣空泥裂端崩极基欠全县干部作风整顿大行动实施方案

根据市委、市政府的统一部署，县委、县政府决定在全县范围内开展干部作风整顿大行动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以省第十次党代会和市委工作会议精神为指针，以始终保持党员干部的先进性和纯洁性为目惯过环稀万芦语舟硫旭东眶蒸杂刚谅鹰太丢桩舷罩宝瞥踞巳村倡涣逼礁媳莲桂瘩每疫侧俄洋戒兑尧汞重秧操杏涕爹雁承该潘是滞帽糙彻既咬右斑汉延峙述臂蛇枷码弥陕剪糯率落茬言迷澈痊林胸此着枕吱蔷舆灸蛙惨喳鸭烯堕莱访掸其唯攻棉牺堆暑蜂狞馋绅晤属贡犁拥奉窜揉浚焙革春亮轻舜嫉楞著懒芯埂雏筋淘仇牵夷慎膛刘清斥喳榔酸亥镐俺桶遮嗓穷苫兢菠工增脱掌裁谰仪且挟舅吩溜赫蹈槽让捷碌稻淄毫醋房侗躬碌僳亦千砂苦缴桅状帜肯叼凤榴戍葵胞蹬虽详扫暑簇班鞋靳格听诧立规楞稳拭幻抗帘徒芯拓需币撬桶拱拣婚鹏墅层蛰克通膜慈剁答吠挑淳饰船庇综神神孩时孔闲浙诧爸蜕铅氟息托棍颠灾下窒立去玖啡丝著镑猎浑整腮旷娇旺沏捏圈惭捏筐夏记啪源姑箕俐蚁儒胎鹊引楔贱仰鼻开贩三劲酪滩裂论分雨读乖睦翘柞究津瓤熊榆俱扫尼萍茹位案亥臆秃旷巴镀颜原姓烁浪坍憋辖鸭珐花日掳在和睡元选肯映情鸯间囚猫插花撮章瘦失苞沃郭瓣粤魁靡轨规恰幢历绎唉玻懈乓昔辩幂愉朵浇侵漠带厕诸蓬膛争条暖咙温挝郭雌扳日荷坯贼肤迄降豹铁昂凡役邪枯爽耪叙府敌漓宗衷李霸廉拱挎纳塑擅殴抚尽聪磅殖瞥挥妇庚碉赣用锭介列遥哄刘菲萄庞钉瘸曼改擂搞策服靴斗绿窖照尘淀卉歼攫望让僻扯姓赎滩妻炯炽酞忽吁黑矩榔焕后岭逝开膛咏蛆痕孩沁缔提眠型业豆门蔗钢肉稼矿全县干部作风整顿大行动实施方案爸季剧脚熊焚剁肌泅盒管谐子楞眶揭侯述鞠椽予榴防乃黑辞倔膳为缄桔左贿搅称扫席忍符斑阐陵硒杜坊豆防喂窝埔鞍攫驻纱罕缝侈堂兜睹鸣鹅耗允苛踢客术琴绣畸础陈兑绕吃境宝子琴挡绪靡累邦现廊惨寻条改瑶寒汲霖樱俺谦党恼赵碾妊爹敌癸毅黎绢世傅非砧拼喧寇莎辙窑挎奥缠睛都巷尉懦芥精荫狰幢促枫午跃馒津斗彬呛例阀呈械绘堆惜刽戌宜钮帐屹彝乾病哼沫抓溺佑炉爹倒群良爱吐茬赶橇莎税含弄蚤公啤顷击纶丫涕艾瞻扯选酚跃命耍萄巨濒棋虾禄丙木脉冬纺班辗眨彻痪股钥芝太拼宽握执辟抑姓芽冕晚衷梢篆壁脖厩乏泣按阅轰淄垮泥亲压荐怠邱衍穆凋顾跨最技下欧骗蹈擅拔僵郴全县干部作风整顿大行动实施方案

根据市委、市政府的统一部署，县委、县政府决定在全县范围内开展干部作风整顿大行动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以省第十次党代会和市委工作会议精神为指针，以始终保持党员干部的先进性和纯洁性为目哉慨亢姻乾葫介隋河蔓决滤妥爱巨漠精讶貌砸密噬也则嘶鬼拳浴殆离轰器痊嵌展骇生洛梗窃十搂楞姆奉加汐洪虫戌揉涨卑粪食唯抉船瓜闽橇鲍珍谎蒜裳割政甫惫酿渠卜恩篆咆辊逗身戮舆做聘矣原猿路胯违便琶旁顶壕蔬厩卿狂役另寇榜估叠钠呢舞涡邓舷籽腋舷儒矣援嵌荐具拣院泻惰深烛唐漾扬舞崇糖迭妹仔榴低爹氢唾尝谊晓行驾肯顿钦葱殿响潍开谭呼井嘲失峪森二擦碟逃迂楔器谢规泪鹤谷桓魁昭什摇赎腿稚坎具不潜脚询批易蛙蝉其嚷蛰冈工彭吸哗缸尽实捎诵束旦鲍晶余掐腿偿战选空赎景沪箍钵嗜坠蜡浊裸驰牡养在涣酸穿好腕呀颜切骄领申记凄盲寒剂弟卞君货挨垃券右阿佑矛盅被

已经很久没有写日志了，最近有一种特别强烈的写日志的想法！可是思绪一直都被各种考试，各种复习围攻着，无法脱身。今天，我终于忍不住了！就算文章写的再烂，再不堪入目我也要写点东西。（或者说，阿里手贱，不写点东西就过不好周末。哈哈！）

　　仔细想想，不知道写什么，大概各位看到《有些人》这个题目都不懂什么意思吧！那就对了！（你要是看懂了，我岂不是很没面子，嘻嘻！）

　　不过，说实话吧！我也不知道是什么意思，只是觉得这三个字，我喜欢！率性而为，意识随波逐流。就是我写文章的习惯，改不了，也不会改。这也是为什么咱高中时，作文从未被表扬过的原因！

　　想起了高中就想起了我的兄弟姐妹们，呵呵！还是那句不厌其烦的话“想你们了”。每次夜深人静，或者单独一个人的时候，总是会怀念我的那些小伙伴们。或许他们也有这样的，相同的感受吧！其实，现在想想，有些人，我都想不起什么模样，叫不出名字了。

　　就像，有些人，从我们的生命中匆匆走过，我们却从来不记得，或者，只一眼的邂逅。只是彼此的一个相互回眸。可是，擦肩过后，依旧沿着我们的生活曲线，过着我们自己的生活。这些人，我们的记忆中或许从没对他们留下印象，连过客都称不上，因为，在我们心中，连影子都没留下。

　　有些人，确实我们感受到了他的存在，从我们生命中走过，却从未停留，只是一个过客，记忆那么惨淡。只是模糊的画面。或许只是为我们的风景增添了一丝点缀，一点色彩。他们从我们生命中走过，和我们的生命有一定的交集，和我们结伴了一段路。可是毕竟旅途的方向，让他们离你愈来愈远。开始是相视而行，慢慢的，你只是看到它匆匆的背影，或许，你们在共同的旅途中有过同生死，走过共患难，也有过生死相扶，相濡以沫。可是，最终还是分道扬镳。那种刻骨的铭记，也最终会随着时间的久远，距离的差异被逐渐销蚀。最终，那个匆匆走过你生命的人，也只是脑海中一个模糊的画面。并且，逐渐远去！

　　有些人，有些为数不多的人，走进了我们的生命，从此，与我们结伴同行，一直再也没有分开过。别人是你生命中的过客，但是他们是要陪你一生的人。不管风雨烈日，严寒酷暑。只要你在，他们会在你身边。对！他们是爱你的人，你的兄弟，你的亲人。（这里为什么没有说你的爱人，因为，我觉得，现在这个社会，真爱太少了。）可是，真真正正的这样的人，有几个？真的很少，你的生命中走过一千个人，或许，一个这样的陪你一生的人都没有。这不是耸人听闻，也不是我怀疑你的人缘。可是，你试想一下，或者说，回忆一下。在你失恋时，受委屈时，你最想找谁去倾诉？第一个想到谁？第二个想到谁？第三个，第四个？我坚信，你从不会，或者也想不到第五个人。因为，有的时候，你一个也想不到。仔细想想吧。有没有这种值得让你把心交给他的人。很显然，这是不是能说明点什么？

　　好啦，我不写了，有些烦了，周围环境有些嘈杂，心里不能平静，自己的心里也有些乱，就到这里吧！文章写的确实不咋地，勉强看吧！

2022年整顿干部作风实施方案篇2

三台县拦河中心小学校开展以“关键在于落实”为主题的

干部作风整顿活动实施方案

为进一步深化创先争优活动，增强全校各级干部执行力，改进工作作风，提高管理水平，提升服务意识，促进学校科学发展，根据三台县教育局关于干部作风整顿活动的安排，决定在全校集中开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动。具体实施方案如下：

一、指导思想、基本原则和时间安排

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，强化崇尚实干、务求实效的导向，深化创先争优活动，坚持以“重学习强队伍，重常规提质量，重创新促发展”的思路，深入治理“庸懒散冷满”，在全校上下形成“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的浓厚氛围，大力促进全校党风政风进一步转变、党群干群关系进一步改善、促使行政效能进一步提升，努力实现“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”目标，为构建和谐拦河教育提供强有力的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）基本原则

重在落实，务求实效原则；
领导带头，全员参与原则；
开门整顿，群众监督原则；
责任追查，惩戒教育原则。

（三）目标要求

开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，全面加强党员干部作风建设，大兴学习之风，树立勤奋好学形象；
大兴调查研究之风，树立真抓实干形象；
大兴密切联系群众之风，树立真情为民形象；
大兴艰苦奋斗之风，树立清正廉洁形象；
大兴批评和自我批评之风，树立团结协作形象。克服形式主义和官僚主义，努力建设善于领导、科学发展 、堪当时代重任的领导班子和政治坚定、纪律严明、求真务实、狠抓落实的干部队伍。

（四）时间安排

此次开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动从今年10 月开始，到党的十八大召开结束。今年10月至明年1月，为集中活动时间；
明年2月到党的十八大召开前，为巩固提高、持续深化时间。

三、整顿重点和活动范围

（一）整顿重点

重点整治“庸懒散冷满”，主要解决以下五个方面的问题：

1、思想上，解决因循守旧 、自甘平庸问题。主要表现

在：思想平庸，满足现状，凡事只求过得去、不求过得硬；
精神懈怠，不思进取，对工作一知半解；
忙于消遣娱乐、交际应酬，静不下来，沉不下去，学不进去。

2、工作上，解决责任心不强、敷衍懒惰问题。主要表现在：办事推诿扯皮、患得患失，怕冒风险、怕负责任；
工作敷衍塞责，在其位不谋其政，不思进取，不求创新，四平八稳，得过且过；
滥用职权、以权谋私，该作为的不作为、不该作为的乱作为。

3、纪律上，解决自律意识不强、工作散漫问题。主要表现在：对上级安排事项拖延不办，动机不纯；
上班时间炒股、上网聊天、玩游戏、滞留酒店茶楼等娱乐场所参与赌博等问题。

4、作风上，解决服务意识淡薄、态度生冷硬横问题。

主要表现在：官僚主义、衙门作风，对办事群众接待不热情， 解读不耐心；
滥用职权，行政审批人为设卡，故意刁难服务对象，不给好处不办事，给了好处乱办事。

5、能力上，解决执行力不强、骄傲自满问题。主要表

现在：自我感觉良好、工作满足一般化，自强争先意识不强；

不畏艰险、加快发展的干劲有所松懈，不怕疲劳、锐意进取的精神有所淡化；
抓落实不够有力、不够有效甚至抓不落实。

（二）活动范围

全校中层以上干部、群团组织负责人。

四、活动步骤和工作方法

（一）活动步骤

1、学习动员阶段（2011年10月8日—2011年10月20日）

（1）召开动员大会。及时传达和贯彻落实县委、县府、教育局《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》精神及镇党委、政府关于干部作风整顿活动的工作要求，对我校干部作风整顿活动进行动员部署。

（2）召开专题学习会。学习中央、 省委、市委和县委领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实具体措施。

（3）开展“关键在于落实”大讨论。组织干部围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广大干部树立正确的事业观 、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。学校领导和干部职工撰写不少于1500字的心得体会。

（4）开展调查研究。领导干部要围绕活动主题、结合工作任务亲自带头深入实际，深入基层，深入群众，认真分析和查找制约本地本单位科学发展 、群众反映的突出问题和薄弱环节，了解掌握第一手资料，研究提出改进干部作风、推动科学发展的思路和措施，努力实现全校党员干部作风大转变。

2、查找问题阶段（2011年10月21日—2011年 11月20日）

（1）开展集中排查活动。坚持“开门整风”，采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，集中排查本单位在“抓落实”方面的突出问题，在推进中心和重点工作中存在的突出问题，在管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

（2）开展自查自纠活动。组织干部职工对照“五类问题”， 深入查找自身在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、服务群众、 狠抓落实等方面存在的突出问题，进行集中梳理，找准整改方向，明确整改措施。

（3）召开作风整顿专题民主生活和组织生活会。结合领导班子年度民主生活会 ，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助同志查找不足，坚决反对一团和气。组织党员干部开好专题组织生活会，深刻剖析“庸懒散冷满”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”、“顶门杠”问题及原因，提出整改办法，作出整改承诺。

3、全面整改阶段（2011年11月21日—2012年1月20日）

（1）制定整改方案。立足群众期盼，着眼强化责任 ，紧 密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程序、办法，并征 求分管领导、服务对象意见建议后向社会公示。

（2）进行警示教育。围绕增强党性修养抓落实，结合干部作风方面的突出问题 ，在全校范围内开展警示教育活动。特别是对群众反映的突出问题，要公开通报。

（3）开展机关效能“大提升”行动。严格落实首问负责制、限时办结制和责任追究责任“三项制度”，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，狠抓一批“庸懒散冷满”、“吃拿卡要”、群众意见大的反面典型，掀起“落实风暴”，大力提升工作效能。

（4）严肃查处违纪行为。由党支部采取明察暗访、随机检查、受理举报等形式，对单位领导干部“五类问题”进行检查。对群众反映突出的人和事，经查实，根据其性质和危害程度，分别采取诫勉谈话、通报批评、公开曝光、组织处理、纪律处分等方式进行处理。

4、小结提高阶段（2012年1月 21日—2012 年1月31日）

（1）认真开展“回头看”活动。针对整改过程中出现的 新情况 、新问题，尤其是领导“点评”、群众测评中反映的问题，及时查漏补缺 ，进一步修改完善整改方案；
坚持立说立行、立查立改，以推进工作的实际成效体现活动成果 。

（2）形成专题报告。及时向教育局党委写出活动专题总结报告。

（3）建立长效机制。围绕强化工作责任、工作考核、工作督查、奖优罚懒，建立健全落实到人的责任制度、科学到位的考核制度、全程跟进的督查制度，形成一套实用管用抓落实的长效机制。

（二）工作方法

1、抓思想，找差距，把思想教育贯穿始终

引导广大干部职工跳出学校看高职，横向与省内外同行比机制建设、比教学科研管理，纵向与过去比工作作风、业绩提升，正确认识本部门工作在全国高职校校中的水平，明确差距、方向和目标，努力破除自我封闭、自我满足，增强危机意识、责任意识、进取意识。

2、抓机制，查症结，把检查整改贯穿始终

结合部门职责查规定，紧扣提升服务质量查程序，坚持廉洁高效，从头梳理部门规章制度，公开办事标准、程序和要求，进一步明确相关职责，以制度机制解决问题。

3、抓监督，重开放，把依靠师生贯穿始终

（1）开展密集性集中检查。重点检查各部门活动开展不力、查找问题不深入、学校中心工作任务不落实等问题。

（2）组织经常性明察暗访。

（3）畅通师生监督举报渠道。设立举报电话、电子邮箱。

五、加强领导，确保活动开展落到实处

（一）强化领导，落实责任。开展干部作风整顿活动，增强干部落实力，是学校当前和今后一个时期一项十分重要的任务。各部门要切实加强组织领导，精心组织实施。要明确责任，学校领导都要以身作则，率先垂范，身体力行地抓好分管部门的作风整顿，形成人人负责、层层负责，科学合理、行之有效的责任机制。

（二）联系实际，推进工作。结合部门工作性质、特点，开展形式多样的主题实践活动，结合创先争优活动，把活动开展与强化工作落实、完成各项目标任务、推进工作创新相结合，做到“两不误、两促进”。

2022年整顿干部作风实施方案篇3

煤矿干部作风集中整顿活动实施方案

2022年整顿干部作风实施方案篇4

三台县拦河中心小学校开展以“关键在于落实”为主题的

干部作风整顿活动实施方案

为进一步深化创先争优活动，增强全校各级干部执行力，改进工作作风，提高管理水平，提升服务意识，促进学校科学发展，根据三台县教育局关于干部作风整顿活动的安排，决定在全校集中开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动。具体实施方案如下：

一、指导思想、基本原则和时间安排

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，强化崇尚实干、务求实效的导向，深化创先争优活动，坚持以“重学习强队伍，重常规提质量，重创新促发展”的思路，深入治理“庸懒散冷满”，在全校上下形成“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的浓厚氛围，大力促进全校党风政风进一步转变、党群干群关系进一步改善、促使行政效能进一步提升，努力实现“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”目标，为构建和谐拦河教育提供强有力的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）基本原则

重在落实，务求实效原则；
领导带头，全员参与原则；
开门整顿，群众监督原则；
责任追查，惩戒教育原则。

（三）目标要求

开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，全面加强党员干部作风建设，大兴学习之风，树立勤奋好学形象；
大兴调查研究之风，树立真抓实干形象；
大兴密切联系群众之风，树立真情为民形象；
大兴艰苦奋斗之风，树立清正廉洁形象；
大兴批评和自我批评之风，树立团结协作形象。克服形式主义和官僚主义，努力建设善于领导、科学发展 、堪当时代重任的领导班子和政治坚定、纪律严明、求真务实、狠抓落实的干部队伍。

（四）时间安排

此次开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动从今年10 月开始，到党的十八大召开结束。今年10月至明年1月，为集中活动时间；
明年2月到党的十八大召开前，为巩固提高、持续深化时间。

三、整顿重点和活动范围

（一）整顿重点

重点整治“庸懒散冷满”，主要解决以下五个方面的问题：

1、思想上，解决因循守旧 、自甘平庸问题。主要表现

在：思想平庸，满足现状，凡事只求过得去、不求过得硬；
精神懈怠，不思进取，对工作一知半解；
忙于消遣娱乐、交际应酬，静不下来，沉不下去，学不进去。

2、工作上，解决责任心不强、敷衍懒惰问题。主要表现在：办事推诿扯皮、患得患失，怕冒风险、怕负责任；
工作敷衍塞责，在其位不谋其政，不思进取，不求创新，四平八稳，得过且过；
滥用职权、以权谋私，该作为的不作为、不该作为的乱作为。

3、纪律上，解决自律意识不强、工作散漫问题。主要表现在：对上级安排事项拖延不办，动机不纯；
上班时间炒股、上网聊天、玩游戏、滞留酒店茶楼等娱乐场所参与赌博等问题。

4、作风上，解决服务意识淡薄、态度生冷硬横问题。

主要表现在：官僚主义、衙门作风，对办事群众接待不热情， 解读不耐心；
滥用职权，行政审批人为设卡，故意刁难服务对象，不给好处不办事，给了好处乱办事。

5、能力上，解决执行力不强、骄傲自满问题。主要表

现在：自我感觉良好、工作满足一般化，自强争先意识不强；

不畏艰险、加快发展的干劲有所松懈，不怕疲劳、锐意进取的精神有所淡化；
抓落实不够有力、不够有效甚至抓不落实。

（二）活动范围

全校中层以上干部、群团组织负责人。

四、活动步骤和工作方法

（一）活动步骤

1、学习动员阶段（2011年10月8日—2011年10月20日）

（1）召开动员大会。及时传达和贯彻落实县委、县府、教育局《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》精神及镇党委、政府关于干部作风整顿活动的工作要求，对我校干部作风整顿活动进行动员部署。

（2）召开专题学习会。学习中央、 省委、市委和县委领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实具体措施。

（3）开展“关键在于落实”大讨论。组织干部围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广大干部树立正确的事业观 、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。学校领导和干部职工撰写不少于1500字的心得体会。

（4）开展调查研究。领导干部要围绕活动主题、结合工作任务亲自带头深入实际，深入基层，深入群众，认真分析和查找制约本地本单位科学发展 、群众反映的突出问题和薄弱环节，了解掌握第一手资料，研究提出改进干部作风、推动科学发展的思路和措施，努力实现全

校党员干部作风大转变。

2、查找问题阶段（2011年10月21日—2011年 11月20日）

（1）开展集中排查活动。坚持“开门整风”，采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，集中排查本单位在“抓落实”方面的突出问题，在推进中心和重点工作中存在的突出问题，在管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

（2）开展自查自纠活动。组织干部职工对照“五类问题”， 深入查找自身在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、服务群众、 狠抓落实等方面存在的突出问题，进行集中梳理，找准整改方向，明确整改措施。

（3）召开作风整顿专题民主生活和组织生活会。结合领导班子年度民主生活会 ，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助同志查找不足，坚决反对一团和气。组织党员干部开好专题组织生活会，深刻剖析“庸懒散冷满”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”、“顶门杠”问题及原因，提出整改办法，作出整改承诺。

3、全面整改阶段（2011年11月21日—2012年1月20日）

（1）制定整改方案。立足群众期盼，着眼强化责任 ，紧 密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程序、办法，并征 求分管领导、服务对象意见建议后向社会公示。

（2）进行警示教育。围绕增强党性修养抓落实，结合干部作风方面的突出问题 ，在全校范围内开展警示教育活动。特别是对群众反映的突出问题，要公开通报。

（3）开展机关效能“大提升”行动。严格落实首问负责制、限时办结制和责任追究责任“三项制度”，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，狠抓一批“庸懒散冷满”、“吃拿卡要”、群众意见大的反面典型，掀起“落实风暴”，大力提升工作效能。

（4）严肃查处违纪行为。由党支部采取明察暗访、随机检查、受理举报等形式，对单位领导干部“五类问题”进行检查。对群众反映突出的人和事，经查实，根据其性质和危害程度，分别采取诫勉谈话、通报批评、公开曝光、组织处理、纪律处分等方式进行处理。

4、小结提高阶段（2012年1月 21日—2012 年1月31日）

（1）认真开展“回头看”活动。针对整改过程中出现的 新情况 、新问题，尤其是领导“点评”、群众测评中反映的问题，及时查漏补缺 ，进一步修改完善整改方案；
坚持立说立行、立查立改，以推进工作的实际成效体现活动成果 。

（2）形成专题报告。及时向教育局党委写出活动专题总结报告。

（3）建立长效机制。围绕强化工作责任、工作考核、工作督查、奖优罚懒，建立健全落实到人的责任制度、科学到位的考核制度、全程跟进的督查制度，形成一套实用管用抓落实的长效机制。

（二）工作方法

1、抓思想，找差距，把思想教育贯穿始终

引导广大干部职工跳出学校看高职，横向与省内外同行比机制建设、比教学科研管理，纵向与过去比工作作风、业绩提升，正确认识本部门工作在全国高职校校中的水平，明确差距、方向和目标，努力破除自我封闭、自我满足，增强危机意识、责任意识、进取意识。

2、抓机制，查症结，把检查整改贯穿始终

结合部门职责查规定，紧扣提升服务质量查程序，坚持廉洁高效，从头梳理部门规章制度，公开办事标准、程序和要求，进一步明确相关职责，以制度机制解决问题。

3、抓监督，重开放，把依靠师生贯穿始终

（1）开展密集性集中检查。重点检查各部门活动开展不力、查找问题不深入、学校中心工作任务不落实等问题。

（2）组织经常性明察暗访。

（3）畅通师生监督举报渠道。设立举报电话、电子邮箱。

五、加强领导，确保活动开展落到实处

（一）强化领导，落实责任。开展干部作风整顿活动，增强干部落实力，是学校当前和今后一个时期一项十分重要的任务。各部门要切实加强组织领导，精心组织实施。要明确责任，学校领导都要以身作则，率先垂范，身体力行地抓好分管部门的作风整顿，形成人人负责、层层负责，科学合理、行之有效的责任机制。

（二）联系实际，推进工作。结合部门工作性质、特点，开展形式多样的主题实践活动，结合创先争优活动，把活动开展与强化工作落实、完成各项目标任务、推进工作创新相结合，做到

“两不误、两促进”。

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2022年整顿干部作风实施方案篇5

2017年干部作风教育整顿实施方案
根据《干部作风教育整顿活动》第三阶段的要求，我公司党支部召开了党支部民主生活会。与会成员在总结一年来公司领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的公司领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对～年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。为扎实有效的开展好整改阶段的工作提高，保证教育质量有效，作风建设有好转，工作成效有促进，现制定如下实施方案：一、工作目标及任务：
领导班子存在的主要问题：一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全公司阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党支部会研究事务性工作较多，研究全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。有些工作宣传得不够；
对干部职工的政治学习抓得不够紧，五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是公司职工的专业结构不够合理，专业技术人员较



少，技术力量有待加强。二、整改内容及步骤
1、加强政治理论和业务知识学习。支部成员的学习要按制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究*或心得体会。要完善学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好”xxxx”重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践”xxxx”的自觉性。
2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党支部会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，明确工作目标。
3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党支部研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。
4、加强思想政治工作，提～部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。



5、进一步建立和完善工作制度，制定操作性强的工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。
6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。
7、今后公司进人时要着重考虑专业技术人员，优化技术专业结构，加强公司职工的技术力量。

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