【安监方案】右江区安全生产监督管理局领导班子建设年活动查摆问题整改方案（仅供参考）

2017年领导班子建设年活动查摆问题整改方案根据中共百色市右江区委员会关于印发《右江区2017年领导班子建设年活动实施方案》（百右发〔2017〕7号）的通知要求，我局认真开展领导班子建设年活动，广泛听下面是小编为大家整理的【安监方案】右江区安全生产监督管理局领导班子建设年活动查摆问题整改方案（仅供参考）,供大家参考。

2017年领导班子建设年活动查摆问题整改方案

根据中共百色市右江区委员会关于印发《右江区2017年领导班子建设年活动实施方案》（百右发〔2017〕7号）的通知要求，我局认真开展领导班子建设年活动，广泛听取意见，认真查摆问题，为切实落实查摆问题整改，制定如下整改方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定理想信念为根本，以严肃党内政治生活、提高履职能力、持续深入改进作风、党风廉政建设为主要内容，全面加强领导班子建设，不断提高理论素养和执政水平，不断增强拒腐防变能力，建设政治素质好、团结协作好、能力业绩好、作风形象好、廉洁自律好的“五好领导班子”，争当营造风清气正政治生态排头兵，为决战贫困决胜小康提供坚强组织保障。

（二）工作目标

坚持以问题为导向，统筹谋划、分项实施、逐步推进，着力解决“五大问题”：

——着力解决一些领导班子、领导干部中还存在淡化思想政治建设，理想信念弱化，党性锻炼效果不佳等问题。

——着力解决一些领导班子、领导干部党内政治生活不规范，班子内部制度执行不到位，班子凝聚力战斗力不强等问题。

——着力解决一些领导班子、领导干部担当精神不足、进取意识不强、能力素质参差不齐、干事创业激情不够等问题。

——着力解决一些领导班子、领导干部落实八项规定精神不够坚决，“四风”顽疾仍然存在，深入联系群众不到位等问题。

——着力解决一些领导班子、领导干部党风廉政建设主体责任落实不到位，廉政教育流于形式，廉洁风险防控力度弱等问题。

二、查摆出的的主要问题

（一）在淡化思想政治建设，理想信念弱化，党性锻炼效果不佳等方面存在的问题。对安监队伍领导干部的学习教育不够，安监领导干部思想建设水平不足，缺乏专业素质和专业技能，距离做到专业治安还有一定差距。

（二）在党内政治生活不规范，班子内部制度执行不到位，班子凝聚力战斗力不强等方面存在的问题。党内生活制度执行不到位。主要表现在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看警示教育片、传达上级讲话等形式，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。此外，部分党员很少在党内生活会上汇报思想不积极，习惯靠班子领导主动沟通。

（三）在担当精神不足、进取意识不强、能力素质参差不齐、干事创业激情不够等方面存在的问题。对分管行业领域的安全生产非法违法生产经营行为的处罚力度不足，法律法规执行力不够，没有树立起安监部门的权威性。

（四）在落实八项规定精神不够坚决，“四风”顽疾仍然存在，深入联系群众不到位等方面的问题。对企业的业务指导太少，班子领导深入联系群众不到位，亲自下基层、下企业帮忙解决遇到困难和问题次数少。

（五）在党风廉政建设主体责任落实不到位，廉政教育流于形式，廉洁风险防控力度弱等方面存在的问题。部分领导干部仍认为党风廉政建设是局纪检组的业务，满足于开个会、讲个话和签个责任状，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。

三、整改主要内容、责任分工和时限要求

根据梳理出来的问题清单，按照难易程度、轻重缓急制定了不同期限、不同层次的整改措施，重点推进落实5个方面。

（一）在淡化思想政治建设，理想信念弱化，党性锻炼效果不佳等方面存在的问题的整改措施。加强对安监领导干部的培养，多组织参加各类安全培训；推进安全检查方式创新，发挥中介机构和专家的技术支撑作用，引入专家检查机制，定期对高危企业进行会诊和把脉。

责任领导：李生梯；牵头部门：办公室；

配合部门：局各股室、安全生产监察大队；

整改时限：立即整改，2017年12月前取得明显成效。

（二）在党内政治生活不规范，班子内部制度执行不到位，班子凝聚力战斗力不强等方面存在的问题的整改措施。加强党内政治生活方式方法创新。在继续坚持和发扬传统政治生活方式的同时，不断创新党内组织生活的方式方法。充分利用互联网以及微博、微信等，创新党的组织生活形式，更容易被全局党员干部接受，以提高吸引力和感染力。

责任领导：廖湖月；牵头部门：局办公室；

配合部门：局各股室、安全生产监察大队；

整改时限：立即整改，2017年12月前取得明显成效。

（三）在担当精神不足、进取意识不强、能力素质参差不齐、干事创业激情不够等方面存在的问题的整改措施。加大对非法违法行为的处罚力度，贯彻落实新安法；加大对《安全生产法》宣传贯彻力度，形成人人学法、人人守法，全社会共同防范的良好社会氛围。

责任领导：蒋雪峰；牵头部门：监察大队、法规股；

配合部门：局各股室；

整改时限：立即整改，2017年12月前取得明显成效

（四）在落实八项规定精神不够坚决，“四风”顽疾仍然存在，深入联系群众不到位等方面的问题的整改措施。分管领导带队定期组织业务股室深入矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸等企业进行安全检查和指导，推动未开展安全生产标准化建设的企业开展建设工作，努力提升企业本质安全水平。

责任领导：何玉忠、蒋雪峰、罗海满；牵头部门：矿山股、危化股、协调股；

配合部门：安全生产监察大队、局办公室；

整改时限：立即整改，2017年12月前取得明显成效

（五）在党风廉政建设主体责任落实不到位，廉政教育流于形式，廉洁风险防控力度弱等方面存在的问题的整改措施。一要通过学习教育培训，让班子牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代做”的问题。二要通过示范引领、集中交流、谈心谈话等形式，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

责任领导：何玉忠；牵头部门：局办公室；

配合部门：局各股室、安全生产监察大队；

整改时限：立即整改，2017年12月前取得明显成效

四、其他要求

（一）加强组织领导，落实责任到人。整改方案的落实由党组书记负总责、亲自抓。按照归口认领、个人担责、牵头整改的原则，所有整改任务由各班子成员按照职责分工逐条认领，牵头负责，与个人整改一并落实；各牵头部门负责人对各自牵头的整改任务具体负责，在牵头领导的督促指导下，统筹协调，汇总落实；各责任处室要加强协作，主动配合，确保整改工作有序推进。

（二）坚持开门整改，接受群众监督。坚持敞开大门、问政于民、问需于民、问计于民，热情邀请群众参与，广泛听取群众意见，主动接受群众监督，虚心接受群众评判，确保整改工作全程都在群众参与中、监督下，确保整改落实取得群众满意的成效，确保整改成果真正惠及人民群众。

（三）强化监督检查，开展自查自纠。在整改工作推进过程中，各牵头部门要采取受理群众举报、随机暗访抽查等方式，对各股室自查自纠、边整边改的情况进行专项督促检查。

（四）注重建章立制，做到标本兼治。紧紧抓住制度建设这个根本，把对突出问题的整改和建章立制工作有机结合起来，及时把整改的好做法好经验形成制度规范，确保整改工作取得长效。

（五）强化宣传引导，营造良好氛围。局法规股要充分运用各类媒介载体，大力宣传整改的经验做法，及时公布整改的工作进展和主要成效，接受群众的评议和监督。充分发挥正面典型的示范带动作用，及时总结和推出一批真抓真改的先进典型。加大反面典型曝光力度，发挥警示震慑作用，推动整改深入开展。 

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