【房产方案】张北县房地产管理处“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作方案（完整）

张北县房地产管理处“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作方案为全面推进“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作，根据县委、住建局党委有关精神要求，结合房管处工作实际，制定如下下面是小编为大家整理的【房产方案】张北县房地产管理处“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作方案（完整）,供大家参考。

张北县房地产管理处“一问责八清理”专

项行动暨基层“微腐败”专项整治工作方案

为全面推进“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作，根据县委、住建局党委有关精神要求，结合房管处工作实际，制定如下工作方案：

一、总体要求

以习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察张北时的重要指示精神为指导，以加强基层党建、深化机关作风整顿，努力打造一支有素质、守纪律、能担当、务实干的房管党员、干部职工队伍为抓手，以着力解决精神不振、缺乏担当、纪律不严、服务不优、执行不力、处事不公等突出问题为主线，坚持把纪律和规矩挺在前面，注重自查自纠、认真整改，强化监督、严格问责，从严要求、标本兼治，塑造房管良好的行业服务管理形象，为圆满完成房管民生服务工作任务提供强有力保证。

二、主要任务

按照县委、住建局党委的具体要求，我处要通过这次“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作，重点解决好以下六个方面的问题：

（一）精神不振，不思进取的问题。主要表现在：在其位不谋其政，工作消极被动，推推动动，不推不动，有的甚至推也不动，工作满足于一般化，不求上进，得过且过，敷衍应付混日子。

（二）缺乏担当，拈轻怕重的问题。主要表现在：对自己所分管和担负的工作缺乏应有的压力和内在动力，怕担责任、怕担风险，不愿做艰苦细致的工作，缺乏创新突破，勇于担当、敢于负责、迎难而上、敢啃硬骨头的精神。

（三）纪律不严，自律不够的问题。主要表现在：自我约束管理意识较差，组织观念淡薄，纪律比较松弛，上班迟到早退，根本没有把工作放在心上、抓在手上，在岗不在状态，串岗、聊天、玩电脑。

（四）服务不优，效率不高的问题。主要表现在：一些科室工作人员热忱为民服务意识欠缺，上班期间遇时擅自离岗，服务对象前来办事找不见人，影响了机关办事效率和服务质量的提升。

（五）执行不力，工作不实的问题。主要表现在：对处领导安排部署的工作未能够积极主动地去完成，对自身所承担的工作底数不清，情况不明，工作懒散疲沓，抓而不实，虎头蛇尾。

（六）处事不公，以权谋私的问题。主要表现在：依仗职权吃拿卡要，谋取私利，优亲厚友。

三、方法步骤

按照住建局党委具体要求，两个专项工作从2017年5月开始到2017年11月底结束，共分动员部署、自查自纠、集中整改、总结提高四个阶段。

（一）动员部署阶段（5月）。召开房管处领导班子会，传达贯彻县委、局党委有关精神，认真学习和全面掌握《张北县“一问责八清理”专项行动实施方案》（张北专项办〔2017〕1号）、《张北县基层“微腐败”专项整治实施方案》（张北专项办〔2017〕2号）及《张北县住房和城乡建设局“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作方案》（张住建字〔2017〕82号）的基本精神，成立两个专项工作领导小组，结合本单位实际，制定工作方案，并召开全体党员及干部职工大会进行动员部署，使大家充分认识开展两个专项工作的重要性和必要性，切实增强自觉参与的主动性和积极性。

（二）自查自纠阶段（5月至6月）。认真贯彻落实《党内政治生活准则》和《党内监督条例》，通过召开房管处党支部专题民主生活会、开展谈心交流和谈话函询等形式，组织引导党员及干部、职工通过自身找、群众提、相互帮、领导点等方式，认真查找自身存在的突出问题，并列出问题清单，制定整改措施，切实抓好整改落实。

1、召开党支部专题民主生活会。按照上级的具体要求，召开党支部专题民主生活会，本着有则改之、无则加勉的态度，组织班子成员及全体党员干部、职工围绕专项整治重点解决的问题，逐条逐项进行对照检查，既要查找领导班子集体存在的问题，又要查找班子成员个人存在的问题，勇于开展批评与自我批评，分别列出问题清单，积极抓好整改落实。

2、开展谈心交流活动。房管处党支部书记与领导班子成员、党员干部分别进行约谈。在约谈中，要向约谈对象通报开展“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治工作的形势和任务，讲清有关政策规定，并要求每位党员及干部如实填报《自查自纠情况登记表》，对是否存在“微腐败”问题进行自查自纠并签订《承诺书》。在组织党员开展的自查自纠结束一周后，要形成专题报告，由党支部书记签字后逐级上报。

3、集中开展谈话函询。在自查自纠期间，要集中开展一次谈话函询。对反映党员干部、职工轻微违规违纪、反映问题比较模糊、可查性不强的问题线索，采取谈话函询的方式处置，督促其主动说明情况、提供证明材料，经党支部书记审签后报县纪委；对于存在“微腐败”苗头的党员干部、职工，采取提醒谈话的方式处置，并将谈话资料经党支部书记审签后归档保存，通过抓早抓小，使问题及早得到剔除。

4、强化主动整改落实。坚持边查边改、立行立改、确保整改落实到位的原则，对在自查自纠环节中发现的问题进行全面梳理汇总，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台账，明确整改时限和责任人，并实行销号管理；对发现党员干部、职工重大违规违纪问题线索要及时移交县纪委。对自查自纠中形成的清单、台账、整改报告等资料进行统一管理，经党支部书记签字后，上报县纪委，作为责任倒查及从轻减轻处理的依据。

（三）集中查处阶段（7月至9月）。通过公开投诉举报电话、设置意见箱、房管处领导明察暗访和跟踪督查等形式，着力发现问题线索，并综合运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分等形式甄别问题、划清责任，宽严相济、分别处置，加大对违规违纪问题的查处力度，保持惩治“微腐败”的高压态势。

（四）总结提高阶段（10月至11月）。对“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作进行全面总结，归纳提练经验做法，并形成专题总结报告及时上报，同时，梳理存在问题隐患，进一步抓好整改落实。着眼长远长效，坚持纠建并举，针对专项整治发现的突出问题、薄弱环节和风险点，建立和完善加强监督管理、规范权力运行等长效机制，巩固专项整治成果。

四、保障措施

（一）切实加强组织领导。成立由房管处主任任组长，副主人任副组长，各科室负责人为成员的的“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，具体抓好两个专项工作的组织、督导和检查，确保扎实有效开展。

（二）发挥领导表率作用。领导班子主要负责人作为“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作的第一责任人，要做到亲自谋划、亲自安排、亲自推动，班子成员要明确任务和责任，并充分发挥表率引领作用，通过领导率先垂范、层层传导压力，促进两个专项工作有效落实。

（三）完善考核激励机制。建立和完善绩效考核、行政问责机制，对工作出色的进行大力表扬，选树先进典型，积极传播正能量；对工作较差的进行通报批评，并将参与两个专项工作情况作为年终领导述职述廉和干部年度考核的一项重要内容，对一些措施不力、工作不实、且造成不良后果的，对服务态度差、办事效率低、群众反响强烈的，对滥用职权、造成工作失误的要追究当事人的责任。

（四）坚持统筹结合推进。要将两个专项工作与推进“两学一做”学习教育制度化常态化、深化机关作风整顿、加强基层党建工作、做好重点民生服务工作紧密结合，做到同步开展、同步推进、相得益彰。同时，组织开展政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”专题教育，积极教育引导党员、干部职工自觉做到“四讲四有”，人人争当合格优秀共产党员，充分发挥党组织的团结战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。

                                二〇一七年五月二十二日

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