门诊支部书记对照检查材料14篇

门诊支部书记对照检查材料14篇门诊支部书记对照检查材料　　XXX同志个人对照检查材料　　XX县XX镇XX村党支部书记　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极主动参加“学习教育、听下面是小编为大家整理的门诊支部书记对照检查材料14篇,供大家参考。

篇一：门诊支部书记对照检查材料

　　XXX同志个人对照检查材料

　　XX县XX镇XX村党支部书记

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极主动参加“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评”等环节，结合自己思想和工作实际，按照为民务实清廉要求，对照党章、中央八项规定和廉政准则，聚焦“四风”问题，在认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”过程中，越来越清醒地认识到，自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式，对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题，进行了认真剖析和深刻反思，教育和触动很大。现对照检查如下：

　　一、存在问题（一）理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务，沉下心来研究解决实际问题少。（二）联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线，没有很好摆正个人的位置，在处理个人与集体、干部与群众的关系上，自我感觉良好，深入群众、请教群众不够，工作浮在

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　　面上多，联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多，重视少数或个别群众利益少，未能真正做到问计于民、问需于民，从群众中吸取智慧和力量。

　　（三）拼搏劲头不够足，存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想，存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪，勇争一流的信念淡薄了，锐意拼搏的劲头削减了。

　　（四）艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。在接待一些上级部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系。

　　（五）工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。

　　二、产生问题的原因分析通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，结合自己工作、思想实际进行深入剖析，产生这些问题的根源主要有：(一)学习态度不端正。随着年龄的增长，对书本知识的

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　　学习难度越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习，认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

　　(二)理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

　　(三)宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

　　(四)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象，有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

　　(五)政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜

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　　绩”，不计个人名利、不重眼前得失。三、对照检查今后改进措施与努力方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，

　　通过认真对照检查和分析评议，我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进：

　　（一）加强理论学习，增强党性修养要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。（二）密切联系群众，牢固树立服务意识结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题，一方面向村民做好解

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　　释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时，动员他们自食其力提高生活水平。

　　（三）埋头苦干实干，造福一方百姓实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

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篇二：门诊支部书记对照检查材料

　　另外支部班子要加强学习努力提高自身的素质书记副书记要带头学习的同时抓好支委成员的政治学习按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求进一步明确支部工作的内容真正把机关党建工作扎扎实实地抓3抓班子带队伍配齐配强党务干部

　　2017党支部加强自身建设方面对照检查材料

　　一、党总支存在的突出问题(一)党总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，

　　对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。(二)党员教育管理方面1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好;党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。(三)做群众工作方面

　　1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。(四)安全生产方面

　　1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。3、党内安全生产各种活动流于形式，“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。

　　二、产生问题的原因剖析1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。3、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。

　　三、下一步改进措施和努力方向1、加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度，坚持学化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度，将其作为车间党总支最为重要的工作来抓，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。多办

　　为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。4.规范规章制度，提升整体形象。抓好党总支制度建设。科学制定日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，党总支班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。支委、支部书记之间经常谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。党支部加强自身建设方面对照检查材料二：当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。一、存在问题一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软

　　皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党

　　务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。二、几点建议1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，

　　一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县

　　直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展

　　民主生活会，“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。

篇三：门诊支部书记对照检查材料

　　对照检查材料、自评发言材料、批评意见（汇总）

　　专题组织生活会对照检查材料、自评发言材料、批评意见材料汇编盘山县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室中共盘山县甜水镇委员会盘山县甜水镇九间村总支委员会联合编制20年8月目录一、九间村党总支组织生活会筹备情况简介············1二、发言材料······································21、九间村党总支委员会对照检查材料············22、村党总支书记李长军同志对照检查材料·······103、支委对李长军同志的批评意见···············184、村委会主任郑桂斌同志自评发言材料·········215、支委对郑桂斌同志的批评意见···············286、村委会副主任李长印同志自评发言材料·······307、支委对李长印同志的批评意见···············388、村妇女主任王玉芹同志自评发言材料·········409、支委对王玉芹同志的批评意见···············4610、村民兵连长孙晓光同志自评发言材料·········4811、支委对孙晓光同志的批评意见···············54

　　九间村党总支组织生活会筹备情况简介九间村，位于盘山县甜水镇，全村共有党员29人，设有党总支1个，支委5人，下设夕阳红与种养业协会两个党支部，各设立支委3人。自

　　2、好凭经验办事，进取意识不足。以为对村里的事情很了解了，总觉得凭以往的经验就能处理好村级事务，放松了班子的集体学习。平时的学习主要是靠看看电视、听听新闻，了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报、静下心来系统的学习，导致班子工作方法陈旧，面对新情况新问题的方法不新，这体现了班子不能够与时俱进，缺乏进取精神。

　　3、工作语言粗俗、不讲礼仪文明。有的班子成员在对待群众时言语粗鲁，“通不通三分钟、再不通龙卷风”，甚至带上“不当言语”，让来办事的群众下不来台、难以接受。在用广播通知村里的事情时，有时态度生硬，嗓门大、脖子粗，用喊话代替通话，虽然群众都知晓了，但心理上很不舒服，在一定程度上存在着“长官意志”，是典型的“衙门作风”。

　　（二）队伍建设方面1、两委班子倾向老化，整体结构不够优化。村两委班子成员中年龄最大的53岁，最年轻的45岁，平均年龄47周岁，学历上普遍是初中毕业，最高的学历才是中专。在班子的后备力量储备上明显滞后，在老中青相结合上明显不足，班子的优化程度欠佳。这说明在班子建设上还缺乏长远眼光，体现了思想上的因循守旧。2、党员队伍严重老化，作用发挥有所减弱。全村29名党员平均年龄56周岁，虽然党员们热情很高，但考虑年龄因素、身体状况，一些工作无法分配给老党员去完成，导致党员队伍从整体上发挥作用的力量减弱。近几年虽然转来了一名大学生党员，发展了几名年轻党员，但没从根本上解决党员老龄化问题。在党员队伍日常教育管理上，虽然能够坚持“三会一课”，但日常教育的方式方法不活，缺少创新举措，对积极份子的日常考察培养上还跟得不够紧，这从实质上说是对党建工作的重视程度不够。（三）引领发展方面1、发展思路不宽，缺乏长远规划。只注重眼前发展，对长远发展规划缺乏深入的思考和研究。比如村里西面是翰林湖，如何开发利用好这一水域资发展乡村旅游业，如何进一步发展壮大村里的设施农业规模，还没能拿出具体的思路。在发展规划上，还没能做到跳出九间看九间，虽然这几年村里发生了明显变化，但和江苏

　　的华西村、丹东的大梨树等这些先进村相比，还显得远远落后，这些都说明班子思想上还不够解放，思路上还不够开阔，谋划长远意识缺乏，存在小富即安、安于现状的思想。

　　2、对面上的工作关注高，对推动村民致富增收的办法措施不够灵活。把主要精力都集中在了完成镇里下达的各项硬性指标上，放在了迎接上级检查等重点任务的部署上，热衷于搞达标、争荣誉，忽视了村民致富增收等问题的具体部署和研究。如针对养蟹户提出的扣蟹养殖还没有过冬坑的问题，还没有解决到位。对种养业发展，特别是对畜禽养殖区与居住区的分离分建工作推进比较迟缓，限制了养殖业的发展，这说明班子注重面上的成绩，在政绩观上出现了偏差。

篇四：门诊支部书记对照检查材料

　　对照检查材料提纲

　　一、班子自身作风建设基本情况简要概括___党总支、党支部抓领导班子作风建设的主要做法及成效，特别是教育实践活动开展以来的情况，要注意写实。如。（领导班子的作风建设情况是好的。领导班子是一个政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强的领导___。特别是教育实践活动开展以来，能够按照中央、省委、市委的相关要求，把教育实践活动作为当前的首要政治任务来抓，妥善处理开展教育实践活动与暑期休假、与常规工作的关系。）二、存在的问题要聚焦“四风”，逐一检查，要把“四风”方面存在的突出问题、具体表现、具体事例写清楚。一是___方面。突出问题、具体表现、具体事例写清楚。二是___主义方面。突出问题、具体表现、具体事例写清楚。三是享乐主义方面。突出问题、具体表现、具体事例写清楚。四是奢靡之风方面。突出问题、具体表现、具体事例写清楚。三、原因分析，每一“风”对应一根源把存在问题的思想根源写清楚。一是对___问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；二是对___主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；三是对享乐主义问题，重点从革___意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；四是对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。四、努力方向和整改措施要注意把握两个原则：

　　一是注意整改措施要具体、操作性强，不能过于原则。二是要认真认真贯彻___的讲话精神，要将精神吸收纳入到对照材料中来，要注意把握好两个“4”。注：___个方面要求：___月___日至___日，___全程参加并指导___省委常委班子专题___会，发表了重要讲话。___针对___省委常委班子对照检查出来的问题，提出了坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；树立正确政绩观，切实抓好打基础、利长远的工作；发扬钉钉子精神，切实把工作落到实处；坚持正确用人导向，引导广大干部真抓实干等___个方面要求。注：4点要求：要按照___对提高领导班子发现和解决自身问题能力提出的4点要求，牢牢把握坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这些党的建设的关键性问题，特别是对班子和个人的___进行重新审视，真正从理想信念、党性修养上思考问题、反思自我，切实解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，使教育实践活动真正触动思想、触及灵魂。（说明。这是领导班子___的模板，领导干部个人的___参照上述要求撰写。）

　　第二篇：___提纲乡镇___检查材料提纲

　　通过参加党的群众路线教育实践活动，加强了理论学习，执行“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛征求意见，剖析存在的问题，着力解决“四风”问题，促使自己成为一个“为民务实清廉”的公务员。对照检查如下：

　　一、遵守党的政治纪律情况（一）贯彻落实情况。严守党的政治纪律，维护团结稳定，落实到改革开放和现代化建设的伟大实践中。抓基层、打基础，从严从政，正规秩序，确保工作安全稳定，我们必须以昂扬的精神状态，与时俱进，开拓创新，认认真真、扎扎实实地把党的___大精神落到实处。参加党的群众路线教育，结合在大广办的工作、实践，工作能力、协调能力都得到了提高。

　　（二）存在的差距和不足。一是政治理论学习不够深，理论水平不够高，认知能力偏低。

　　在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不够透彻的问题，离上级的要求和自身需要还存在一定差距。二是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。

　　二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况（一）贯彻落实情况1、认真___学习，深刻领会精神实质2、完善规章制度，切实转变工作作风3、坚决整治“庸懒散奢”，推进党风廉政建设4、厉行勤俭节约，坚决___铺张浪费（二）存在的差距和不足1、党风廉政的教育学习还不够深刻，有待进一步加强。2、长期以来养成的一些不良生活习惯没有得到彻底矫正，不同程度地存在作风漂浮、纪律松散等问题。3、个人生活方面节俭意识还有待于进一步提高。（三）有关情况说明1、用车方面。日常用于___协调工作。2、住房和办公用房。住房一套，办公室三人一间共___平米左右。3、人情消费：无4、职务消费：用于___的费用5、“三公”经费开支：无6、家属子女就业情况：妻子是医生，___上小学7、秘书配备：无三、学习___重要讲话情况（一）贯彻落实情况。推动部门工作人员坚定理想信念，保持奋发有为的精神状态；自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。

　　。坚持集中学习制度，养成爱读书、读好书、善读书，努力提高理论素养和知识水平，防止知识老化、思想僵化、能力退化。

　　。要制定落实中央“八项规定”的实施细则，积极谋划和认真___开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，下决心改进文风会风和调查研究的方式方法，坚决克服___、___主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

　　。建立完善党代表工作室分类管理、代表履职等配套制度，加强对党代表工作室功能作用的宣传，使党代表工作室更好地发挥作用，形成制度，长期坚持。

　　（二）存在的差距和不足1、读书、学习的时间明显不足2、“四风”问题仍存在小问题四、“四风”存在的突出问题（一）___问题安排的工作，有时没有达到尽善尽美，也没有强求。（二）___主义问题1.宗旨意识有待进一步加强坚持理论联系实际不够，工作主动性和责任感不强，对部门工作人员工作指导、关心不够、帮助不够。2.对下属的学习、工作和生活关心、___不够，对事关他们的切身利益的事呼吁不够。（三）享乐主义问题创新意识不足，有自我满足情绪。思想上存在“求稳多、创新少”的倾向，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。（四）奢靡之风问题艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，有时追求物质享受。有时存在参加宴请的行为。

篇五：门诊支部书记对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆自己存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：

　　1、党性意识不强。对村内党支部的组织生活抓的不紧，“三会一课”、主题党员活动日等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡”。2、党员队伍建设薄弱。带队伍、管干部失之于严，班子内部，考虑班子团结多，满足于有事商量、一团和气，批评与自我批评少，管得不严。比如，大队工作人员有时因下午需接孩子放学、或家里来人，有早退情况发生，我想着家里有事回去就回去吧，没有严格管理过，造成有时村内有村民来办事，找不到人情况。3、有些具体工作不实、做过表面文章。自认为在工作中做点重形式、讲效果的事情、不追求把每件事情都要求自己做的最好，不算什么，对于一些“小

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　　事”，确实做过重形式、讲效果的事情；在应对上级检查验收过程中，也做过短时突击、表面过关的工作。例如上级领导来找群众调研时，会安排意见小的村民进行调研；民主生活也做过表面文章，既不落实活动规范要求，也不做批评和自我批评，即使做也不疼不痒的说几句，比如批评自己往往都是学习不够等方面的内容，批评别人的话更少，完全没有达到组织上要求的预期目标。

　　4、服务群众不到位、有时缺乏耐心，为群众排忧解难缺少方法、对群众反映的突出问题缺少应急措施。

　　自认为是村干部，离群众很近，已经很接地气了，关系群众生产生活方面的工作也做得不错，但是实际工作中深入基层、深入群众不够，对困难群众的关心还不到位。有些时候有群众来大队反映困难，寻求帮助，自己却未能圆满答复和解决群众的要求和困难。逢年过节到困难户家中走访慰问,象征性的寒暄几句、送点慰问金,没能真正帮助群众脱贫致富，没做到“授人以鱼不如授人以渔”。

　　在面对复杂的发展形势和繁重的工作任务时，缺乏迎难而上、奋力拼搏的精神，存在安于现状、不思进取的思想意识。作为村支部书记，深感担当精神不够,开拓进取精神不足，特别对一些复杂矛盾问题,有畏难发愁情绪。比如,打击违法建设、宅基地纠纷等,矛盾比较集中,涉及群众

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　　切身利益,处理这些疑难复杂问题,思想顾虑多,果断处置不够。反省自己，我攻坚克难的精神和勇气还是不足，对这些老大难问题没有尽自己的最大努力去解决。

　　5、自我要求不高、艰苦奋斗的意识淡薄。我担任村书记这些年来，全村各项工作取得了一定的成绩，也有各级领导经常来调研考察，于是产生了骄傲自满的心理，为了给村内找项目的工作劲头减少了、生活上想与条件好的地方同步、发展上强调本地的客观困难。这些问题表明我的革命意志还是不坚定，对享乐主义抵制还是不到位。

　　通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，通过剖析，我认为主要存在以下几方面原因：

　　1、理想信念不够坚定，精神有所懈怠，艰苦奋斗精神消减，宗旨意识有所淡薄，密切联系群众不够。

　　回想当初，自己入党时，充满了坚定的理想信念，面对党旗立下了誓言。但时间长了，就慢慢淡忘了。虽然每次党组织都开展过这方面的学习，但大都是上面的规定动作，学习表面化，没有真正的通过学习解决理想信念、精神懈怠问题。

　　虽然经常讲“从群众中来，到群众中去，一切依靠群

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　　众，一切为了群众”，但还是宗旨意识有所淡薄，与群众联系的不够密切、不够广泛、不够深入。深思这些变化，其实都是革命意志、奋斗精神消减、党性意识不强的一种表现。

　　2．自我要求有所降低。“三严三实”是改进作风的核心要义。作为村支部书记，尤其应该对自己严格要求，反思一下，自己在落实“三严三实”过程中，做的还不到位，没有起到带头模范作用。在严以修身上，自认为受党教育多年，思想素质是高的，水平也是高的，就忽视了自我完善、自我约束，自我提高，放松了对自己的要求，降低了对自己的标准，满足于不违规、不触高压线、不出大问题。有些时候，碍于面子，没能做到说来实话，比如领导当面问一些具体情况、具体数据，不管自己了解不了解、掌握不掌握，为了不丢面子，张口就来，需要自己深刻反省，进一步改进。对照“三严三实”要求，我将从以下几个方面认真反思，努力改进。1.通过加强学习，加强党性意识。认真解决思想认识上存在的问题，认真开展好民主生活会、党员双承诺、确保批评和自我批评能够取得实效。全面系统学习党的政治理论精神。坚持深学、真学、

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　　学以致用，做到学一门、精一门，看一本、透一本。并持之以恒的坚持下去，彻底解决学习系统性不强、针对性不强，政治理论学习不够深入、不够系统的问题。

　　2、加强党员队伍建设加强对党员、班子队伍建设，强化对村干部和党员的管理，尤其突出对党风廉政建设的管理、突出对财务制度的监督，切实让“三严三实”的要求内化于心、外化于行。带领党员、班子成员，扎实做好全村的建设发展工作，出实招、下狠劲，针对在作风建设上的突出问题，结合实际，制定出具体有效的改进措施。具体工作中，在思想观念上打破思维定势，在工作方法上敢于尝试创新。例如，在村内设施园区发展中，不拘泥于葡萄的栽种，尝试将葡萄产业发展本镇与旅游、休闲产业进一步融合。以焦裕禄同志为榜样，教育班子成员脚踏实地，扎实工作，追求健康、有益、俭朴、文明的工作和生活，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。3、把每一件具体工作做实、不做表面文章。踏踏实实干工作，把用在作表面文章上的功夫用来干好每一项工作、不好高骛远，不脱离实际，彻底纠正工作中只顾眼前、不考虑长远的问题。解决问题不闭门造车、不想当然，真正的结合实际制

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　　定切实有效工作方案。建立完善的日常督查制度，确保工作落实过程中“有人干、有人盯、有人催”；按照习总书记“三严三实”要求，做老实人，说老实话，与班子成员之间、与党员、群众之间，不做表面文章，该批评的批评、该问责的问责，切实加强班子和队伍建设。

　　4、服务群众做到位，为群众排忧解难，多一些耐心、少一些急躁情绪。

　　多到群众中去为他们排忧解难，与群众面对面的交流，真心听取他们的意见建议，认真解决他们生产生活中存在的问题。努力践行一切为了群众的宗旨，对于困难群众，与他们多交流、多探讨，深入细致的了解的他们想法、看法，结合实际制定帮助群众脱贫致富的长效措施，真正做到“授人以渔”。

　　5、严格要求自我，时刻牢记我这个村支部书记的权力是村民赋予的。

　　带头改进作风,做到以规定约束自己、审视自己，做到面对矛盾不躲不避，不浑浑噩噩度日子，发扬艰苦奋斗精神。坚持始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己和广大村民群众的位置，改掉单凭自己主观思路开展工作的问题，多联系群众，多征求群众意见，多向群众问计、问策，集中群众智慧，提高决策的科学性、合理性。

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　　总之，在以后的工作中，我会按照第二批党的群众路线教育实践活动的主题和总要求，不断加强自身修养，努力改进“四风”问题，进一步密切联系服务群众，脚踏实地的干好工作，以自己的实际行动彰显一个共产党人本色，做一名让人民群众满意的党员干部！

　　对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委、包村干部、村务监督委员会和全体党员提出批评意见，我会诚恳接受认真整改。

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篇六：门诊支部书记对照检查材料

　　五河阳光医院领导班子对照检查材料

　　陈建通按照省、市、县及卫生局上级党组开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，医院党支部在督导组的具体指导下，紧密联系工作实际，认真组织员工开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会中央、上级教育实践活动精神，广泛征求基层员工意见建议的基础上，对照为民务实清廉的要求，深入查找了在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况（一）遵守党的政治纪律方面几年来，在医疗改革发展和各项诊疗工作中，领导班子成员始终牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行中央和党组的决定，严格遵守党规党法，认真落实党风廉政建设责任制各项要求。组织中层正职人员签订《党风廉政建设责任书》，严格执行廉洁自律各项规定，积极开展反腐倡廉集中教育活动和党的群众路线学习教育活动，有效提升了领导班子成员的廉洁从业意识。领导班子成员自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注重加强医院党员和员工的政治纪律教育，加强对纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。（二）贯彻中央八项规定方面

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　　中央八项规定出台之后，医院领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，认真贯彻中央、省、市、县、卫生局党委的各项工作细则。半年来，领导班子率先垂范，各部门以身作则，形成了良好的示范效应，促进了八项规定在医院有效贯彻执行，有效增强了领导班子作风建设。1.组织学习，领会规定内涵。及时组织医院领导班子和干部员工认真学习、深刻领会八项规定的重大意义，统一思想，提高认识。2.转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，医院会议都在内部会议室召开，有效降低了会议成本。3.励行节约，控制医疗成本。积极落实节支措施，实施费用管理制度，实行无纸化办公，有效降低了各项费用。（三）领导班子转变作风方面1.精减文件，优化流程。医院成立之初，为了规范管理，各类文件和制度下发比较多。几年来，随着医院机构和人员不断调整，有些管理制度与当前的医院发展不相匹配，有些管理流程执行起来也不顺畅，一定程度影响了医院管理的效率。为此，领导班子把贯彻上级要求和安全诊疗实际相结合，针对目前的经营体制和管理模式，认真梳理和优化了各类制度和流程，精减文件，有效提高了工作效率。2.落实规定，查找四风。认真组织员工学习《贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》，结合员工行为规范,针对如何提高工作效率，转变工作作风在医院开展“庸懒散奢”专项整顿工作。领导班子成员在深入开展政治理论学习的同时，根据征求到的意见建议，认真检查、深刻剖析，初步查摆出了领导班子“四风”方面的突出问题。

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　　3.深入基层，开展调研。领导班子成员深入科室和门诊一线，了解情况，指导工作，与医生、护士、病人进行面对面的交流，倾听基层员工的心声，帮助员工解决工作和生活中遇到的问题和困难。二、“四风”方面存在的突出问题深入开展党的群众路线教育实践活动以来，医院领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉对照廉政准则，对照八项规定，认真检查、深刻剖析，初步查摆出了领导班子“四风”方面的突出问题。（一）形式主义方面1.理论学习不系统。医院每年年初都制定了党的理论学习计划，也能坚持按照计划要求推进学习，但是在诊疗压力较大的客观现实下，领导班子的主要精力集中在抓工作上，学习的落实和监督检查工作上有所欠缺。党支部中心组学习制度虽然能够坚持，但政治理论不系统、不深刻，缺乏理性思考。2.调查研究不深入。几年来，医院始终在医改的发展中动荡，经营体制、机构及人员多次发生变化，造成员工队伍不稳定因素出现。在这种形势下，领导班子虽然对医院发展目标和定位进行了深入的研讨，但更多地依赖于县卫生局的部署和安排，造成员工对未来发展不够明朗，对医院当前状况感觉堪忧，缺乏信心；深入基层调研工作不够细致，对员工思想动态关注较少，对员工提出的各类意见和建议，虽进行了研究和讨论，但反馈不够及时，有些建议也未能具体落实，一定程度上影响了员工参与医院管理的积极性。

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　　（二）官僚主义方面1.关心基层不够。领导班子深入基层调研次数偏少，对员工思想状况和生活情况了解不全面，帮助员工解决实际困难不多。有时基层诉求需要多个部门协调解决时，审批或决策的周期过长，过于程序化，请求的事项不能及时答复和解决，严重影响了办事效率。2.宗旨意识淡薄。由于医院长期以来经营压力较大，使得在为基层员工谋利益、做服务方面的工作比较欠缺，不求上进，不求有功，但求无过的想法在领导班子中一定范围内存在。3.绩效考核不完善。对待员工绩效考核体系改革的问题因循守旧，缺乏创新，对员工绩效考核未能深入研究和改进，阻碍了员工的工作积极性。（三）享乐主义方面1.艰苦奋斗思想淡化。近些年医院发展取得了比较突出的成效，与成立初期相比各项经济技术指标都发生了翻天覆地的变化，员工物质文化生活也有了显著提高。受社会上一些不良风气的影响，有的同志滋生了安于现状、知足常乐的思想，遇事得过且过，危机意识、风险意识和忧患意识淡漠，在思想上有了追求高品质、高消费的潜意识。2.拼搏进取精神减退。随着生活水平日益提高，以往那种积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱。有的同志满足于既有业绩，认为医院现在的发展已经很不错了，目前的主要任务是守成，有贪图安逸的心理；有的同志满足于既有地位，综合分析年龄、职务等

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　　因素，认为自己再升迁的可能性很小，于是放松了思想，不再追求进步，导致工作缺乏主动性和创造性。3.对医院发展信心不足。在当前医改发展前景不明，各项政策不利的客观因素下，干部员工的整体士气不如从前，对医院未来发展缺乏信心，一定程度上产生了懈怠心理和工作上追求稳定、不求有功、但求无过的思想意识。（四）奢靡之风方面1.成本控制不严格。这些年医院发展了，各方面条件改善了，认为请客送礼、吃吃喝喝是医院对外交往必要措施，因而对超规格接待的也只是提出批评，没有严加制止，厉行节约、反对浪费的理念尚未落实到自觉行动上。办公资源浪费行为仍然严重，灯火长明，空调长开，电话长聊，纸张单面使用现象存在。虽制定了接待、会议、差旅等相关制度和措施，但管控不严格，管理仍显粗放，成本费用的不合理支出现象仍然存在。2.职务消费不规范。八项规定执行以前，领导班子对八项规定的重要性认识不足，对自己和下属存在公务接待标准把关不严的现象，廉政风险防范意识不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题，管理中存在个别浪费现象。三、产生“四风”问题的主要根源医院领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源的因素，综合分析主要有：1.政治理论学习不够深入。作为医院的领导核心，领导班子比较重

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　　视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好，干事创业的氛围比较浓厚。但是由于日常事务较多，有重业务学习、轻理论学习的倾向，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距。特别是随着医院发展中矛盾问题的增多，医患关系攻坚难度的增大，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。2.宗旨意识、党性修养不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。3.纪律监察执行不够严格。领导班子对中央的各项政治纪律是坚决严格执行的，但有时图一时轻松，简单开个会、发个文，对纪律和决策的落实情况缺乏制度督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。4.关心基层、联系群众意识淡化。近年来，医院领导班子在联系群众，服务群众方面开展了大量工作，促进了医院发展和党群干群关系和谐。随着工作任务繁重，领导班子下基层调研难以真正做到深入扎实，与员工同甘共苦的意识渐渐淡化，与员工坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些员工提出的问题，有时总认为不是自己分管的

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　　工作，处理起来会影响与其他领导关系，答复问题存在应付心态，真心实意为员工办实事、做好事、解难事等方面主动性欠缺，对基层同志的关心照顾不够，对员工认真细致的思想工作做得不是很到位。四、今后努力方向和整改措施上述“四风”问题的存在，不仅表明医院领导班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明医院作风建设工作还存在薄弱环节。针对“四风”存在问题和问题产生的根源，按照中央和省、市、卫生局党委的有关要求，制定如下整改措施：（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题1.加强政治理论学习。把提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，修定和落实班子成员日常学习制度，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习。时刻关注移动通信新技术的发展与应用，把研究解决医院发展和稳定的重要问题，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，增强政治意识、责任意识和忧患意识。2.切实改进会风文风。按照务实高效的原则，切实在减少会议数量、控制会议规模、缩短会议时间、提高会议质量上下功夫，能不开的会议坚决不开，必须开的会坚持开短会讲短话，力戒空话套话。（二）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题1.开展理想信念教育。大力开展员工理想信念教育，不断强化领导

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　　班子艰苦奋斗意识，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。2.增强拼搏进取精神。紧密围绕医院发展战略目标，牢固树立忧患意识和创新意识，积极主动解决医院诊疗过程中遇到的任何问题和困难，抓改革、抓管理、抓稳定，全力推进医院工作稳定发展。（三）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题1.禁止铺张浪费。坚决落实勤俭的方针，规范各项审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。严格控制接待费用、办公费用、差旅费用等，检查监督员工节支工作落实情况。严肃内部接待纪律，出差不住超标准客房，不接受宴请、各类纪念品。2.强化教育监督。严格落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定，发挥领导班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，进一步健全干部监督管理机制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要严肃批评教育，及时予以纠正。3.构筑医疗防线。针对近期国内发生的严重医疗事件，举一反三，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，不折不扣地落实中央的八项规定和省、市、卫生局党委有关要求。坚持为人民服务，坚持为人民的身体健康构筑坚固城墙。

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篇七：门诊支部书记对照检查材料

　　对照检查材料2020年三篇

　　从我加入___，始终标准严格要求自己，认真学习党的有关知识、政策、文件，使自己不断地得到充实。520作文网精心为大家整理了对照检查材料2020年，希望对你有帮助。

　　对照检查材料2020年1今年以来，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习贯彻十九大精神，开拓进取，不断提高自身能力素质，为单位全面建设贡献自己的力量。结合本次主题生活会主题，反思自己一年来的工作,现从五个方面就自己主要存在的问题和不足进行查摆和分析问题，并真诚接受大家的批评指正。一、存在问题（一）部署落实“喊嗓子”方面落实工作时，主动作为、破解难题、开拓创新的意识不强,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在处理问题时缺乏系统性、科学性，缺乏主动思考,没有主动想办法落实解决难题,部分工作主观上认为不重要，落实上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落实不彻底。（二）履职尽责“混日子”方面主要表现在缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈,不思进取,安于现状;对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神。（三）面对难题“绕圈子”方面面对难题，缺乏主动作为，缺乏解决问题的责任担当。平时总是以忙工作、忙开会,没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要，遇到困难缺乏一种“钻”劲。（四）服务群众“使绊子”方面为人民服务宗旨观念不牢固。一是和同事接触交流比较少,到他们当中了解问题不够,听取意见不够,掌握情况不够,对本院状况和职工诉求缺少全面、客观、准确的把握。二是对来单位的患者不够热情,缺乏帮助解决群众期盼和临床一线

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　　实际困难的主动性。比如,深入临床一线与患者面对面交流时间比以前少了,没能及时了解群众反映的问题和困难,缺乏与患者情感上的交流和沟通。

　　（五）展现成效“装面子”方面工作作风不深入、不扎实,对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,有时以工作忙、没时间为借口，做“表面文章”,特别是对一些重点工作,基础工作力度不够,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,遇到检查时,只能临时做一些突击性的工作,打马虎眼。二、原因剖析1.放松了理论学习和理想追求。多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习,缺少从事科室管理工作应当具备的相关知识的完整学习,再加上重视程度不够,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。2.自我要求有所放松。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了，造成工作中无意“绕了圈子”、“使了绊子”。3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。4.为群众服务意识淡薄。自己往往觉得本身就是一个群众,不存在走不走群众路线的问题,总认为自己工作在一线,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,不能够很好地听取不同意见,不能够很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把患者的需求放在第一优先考虑的地位,没有能够做到全心全意地为患者服务,没有能够做到全力以赴地为患者着想,对待群众没有完全做到耐心和换位思考,缺乏沟通和交流。三、整改措施1.加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚定政治立场,坚持政治方向,明确政治观点,遵守

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　　政治纪律,始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习,有较好的政治理论素养，增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向,在科室支部建设、组织工作开展上具备较高水平，团结同志，共同为院室建设出谋划策。

　　2.提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是定时学习党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究,经常深入一线临床科室,有了调查才有发言权,真正了解职工及患者的需求,不断加深与单位同事、广大患者的感情。

　　3.改进工作作风,增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入病房、门诊和科室,倾听患者的意见建议,了解他们的所思所想,为改进工作作风奠定基础,切实解决关系患者利益的热点问题,提升服务能力。二是转变工作作风。对于上级安排的任务目标,主动作为、事争一流,创造性地开展工作,力争创出经验、形成特色。

　　4.密切联系群众,切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线,真诚地帮助困难群众,把群众的难处当作自己的难处,把群众满意作为第一追求,让群众少“绕圈子”，不给他们“使绊子”，以优质的服务,良好的形象,做好医疗服务工作。

　　以上是我的对照检查和整改措施，请各位给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。

　　对照检查材料2020年2根据市委集中学习市委办关于深化“两学一做”学习教育开展党风党纪专题教育通知，结合自身情况对照党风党纪做一个检查汇报。一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况（一）遵守整治纪律情况机关支部班子始终严守党的政治纪律，坚持党的领导，政治思想上始终与党中央保持高度一致。深入学习贯彻上级党委重要会议精神和工作部署，把思想和行动统一到党委要求上来。（二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

篇八：门诊支部书记对照检查材料

　　村支书个人对照检查材料（共5篇）

　　个人对照检查材料（20XX年8月8日）李家村党支部（党总支）书记根据中央、省、市、县委、乡党委开展第二批党的群众路线教育实践活动的

　　安排部署，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真学习、广泛听取意见，对照“三严三实”本人认真查找，联系思想、学习、工作、生活实际，深入剖析、谈话提醒、谈心交心，认真查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，个人主要存在6个方面的突出问题，班子查找出的7个方面的问题，我认领并负主要责任。现个人对照检查如下：

　　一、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1.落实不力。不认真学习法律法规及相关政策，用科学理论指导实践、解决实际问题能力不强；传达相关法律法规政策及惠农政策，直接到村民小组群众会上宣传力度不够，只在党员、组长、代表会议上宣传讲解，群众对政策不了解、不掌握。如：20XX年刘家小组XXX对低保落实政策不清楚，到处骂人造成不良影响。—1—2.流于工作安排，直接深入到村民小组、到群众家中时间少，造成对群众家庭情况了解不及时、没有及时解决群众困难。如：下李家小组XXX农户孩子住院费用报销手续办理上，没有及时提醒，造成时间过长手续重新办理，给他本人带来

　　经济损失。（二）官僚主义方面1.高高在上。批评教育班子成员方式直接，不顾对方感受，影响班子团结。如：

　　对XXX主任主管的刘家组道路硬化项目，工作不主动、不积极，进行批评时方式直接，不注意对方感受，影响班子团结。

　　（三）享乐主义方面1.安于现状，不思进取。不爱学习、不会电脑、业务水平低，造成为群众办理各种申请、证明时不会写、不会说，办理过程慢。如：养猪专业合作社申请办理手续时，不懂申报程序，没能得到及时办理。2.奉献意识不强。抱怨村干部待遇低，工作辛苦，工作条件差，没有社会保障。如：20XX年上、下文岗道路硬化建设上，不主动、不亲临现场，不担当责任。（四）奢靡之风方面1.讲究排场，铺张浪费。如：逢年过节，有亲戚朋友在的时候讲究吃好菜、抽好烟，造成浪费。二、产生“四风”问题的原因分析—2—（一）理想信念出现波动。2000年12月进村开始担任主任，20XX年起至今任职村党总支书。在工作中兢兢业业、吃苦耐劳，也陆陆续续获得了“科技致福带头人；优秀县人大代表；“平安镇沅”先进个人和保持共产党员先进性教育活动先进个人；优秀共产党员；“云岭先锋”工程优秀共产党员；学科学用科学积极分子和省优秀村党组织书记”等称号。作为一名老共产党员，自认为理想信念是坚定的，但是随着社会阅历的增长、生活圈、交际圈的扩大，自以为是的思想滋生，

　　对马列主义立场、观点，世界观、人生观、价值观、放松了学习和运用，导致了工作满足于现状，进取心不强，抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的思想根基不够牢固。自己作为村一级党总支书记，往往被社会上的一些表现迷惑，认为别人都这样那样自己也不必太认真、太严肃。如：平时接待讲排场、爱面子，不注重节俭，明知浪费不对，却不加以制止。

　　（二）宗旨意识不够强。总认为自己有今天是苦出来的、是自己努力争取来的，所以没有以一名共产党员、一名党支部书记的标准去践行好全心全意为人民服务的宗旨意识，没有真正的把群众衣、食、住、行和冷暖、温饱放在心上，没有真正把群众摆在最高位臵，淡化了于群众同甘共苦的意识，做事情时没有没有真正把群众的所需、所盼、所求放在首位。如：对三棵树小组彭明凤农户的生产生活口头上过问多，上门服务少。

　　—3—（三）党性修养不够。虽然已入党多年，却对自己要求不高，没把加强党性修养经常化、常态化，没能及时、长期参照《党章》的要求严格要求自己，对身边的苗头性、倾向性的问题不注重分析根源、对问题的危害性重视不足，忽视的应担起的责任。只求不违法违纪，不求高尚情操的养成，学习焦裕禄、杨善洲等优秀典型事迹只注重形式，没能取其精髓，提升党性修养。如：作为一名共产党员，没能抽空认真学习、研读《党章》，在生活、工作中没能体现出应有的带头表率作用（四）纪律约束不严。在政治纪律上，尽管始终在思想、行动上与党中央保持高度一致，在关键时刻始终坚定站在党的立场，但却怕得罪人，对身边的谣言、损害党的形象的政治谣言没有勇敢的站出来制止。在组织纪律上，未能完全以一

　　名普通共产党员的身份来要求自己、要求别人，会出现要求别人严格执行的自己却没有去执行。财经纪律方面，一是监管的具体措施不力，二是在资金使用上没有都精打细算，造成不必要的浪费。如：平时要求别人严格值班制度，到自己值班时却因为生产、生活忙而未到按时村委会、到办公室。

　　三、今后的努力方向和整改措施（一）加强学习，以科学的理论武装头脑。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神，再学习、再体会、在实践，特别是以“三严三实”的标准匡正自己的言行举止，切实增强担当意识，—4—忧患意识，责任意识。通过学习焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹，牢固树立正确的政绩观、权力观、价值观和利益观，坚定马列主义的信仰和信心。积极参加各类培训、自学与集中学习相结合，充分利用工作、生产之余的时间。扩大学习面，保证学习的数量、质量。从各方面提升自己的知识文化修养。（二）牢固树立宗旨意识，用心用情服务好群众。一是牢固树立“权为民说用、情为民所系、利为民所谋”的观念，以行使好群众赋予的权力。谋人民群众有利的事、做群众所需的事、办群众所盼的事，充分相信群众。二是坚持主动深入群众。围绕群众所需、所盼、所求的热点、难点问题，主动深入农户家中排查，与群众面对面沟通，争取一件一件抓好落实，用心用情服务好群众。（三）加强党性修养，提升协调领导能力。一是学习对照《党章》增强党员意识，努力用党章规范自己的言行。二是始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，始终坚持党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，始终带头讲党性、重品

　　行、做表率。三是加强个人修养，牢记自己是一名共产党员的身份，严格执行民主集中制、党内生活、请示报告等制度，自觉接受组织监督，加强对财务知识的学习，带头做到勤俭节约、反对铺张浪费，养成良好的生活习惯和兴趣爱好，树立正确的人生观、世界观、价值观。

　　—5—（四）严以律己，严守纪律。一是带头严格执行《党章》和中央、省委、市委、县委一系列作风建设规定，坚持民主集中制和重大事项报告制度。二是严格遵守和执行政治纪律、组织纪律、财经纪律，加强纪律检查、督查、督导工作。三是严格执行中央八项规定、县委四十二条规定，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，减少在日常接待中因大手大脚造成不必要的铺张浪费。四是严格执行村委各项制度，在管好自己同时，切实教育管好自己身边的工作人员，做到不违法不乱纪。—6—第2篇：村支书对照检查材料个人（材料）个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆自己存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：1、党性意识不强。对村内党支部的组织生活抓的不紧，“三会一课”、主题党员活动日等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡”。2、党员队伍建设薄弱。带队伍、管干部失之于严，班子内部，考虑班子团结多，满足于有事商量、一团和气，批评与自我批评少，管得不严。比如，大队工作人员有时因下午需接

　　孩子放学、或家里来人，有早退情况发生，我想着家里有事回去就回去吧，没有严格管理过，造成有时村内有村民来办事，找不到人情况。

　　3、有些具体工作不实、做过表面文章。自认为在工作中做点重形式、讲效果的事情、不追求第3篇：村支书个人对照检查村支书个人对照检查材料村支书个人对照检查材料个人对照检查材料根据中央和省、市、区委和乡党委关于党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真践行“三严三实”，对照中央和省、市、区列举的“四风”各种表现和梳理出的各类问题，落实“三聚焦六检查”、“三整治四突出五反思”等具体要求，从“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”等方面，联系工作和生活实际，查找自己在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面，结合“三整治四突出五反思”方面存在的突出问题，现对照检查如下：一、存在的突出问题在任石龙村党支部书记以来，我始终严格遵守《党章》，自觉遵守党的各项纪律，服从区委、乡党委政府的安排，在思想上和行动上与党中央保持一致。作为党支部书记，以为党工作、服务群众为1.政治理论水平不高。因自己文化水平不高，知识结构浅，在平时学习中，我虽然也能积极主动的学习党的创新理论和各类文件精神，但是主要满足于看过了，学过了，听过了，对于内容学习不深，理解不透，导致自身在学习和实践结合上不够紧密。同时由于党的创新理论研究不够深入，自身党员模范作用有时做的不够到位。

　　组织能力欠缺。因为年轻，也是1．怕得罪人，当和事佬。在制定村规民约以来，村里滥办酒席依然存在，面对这种礼尚往来的习俗，只能是睁一只眼，闭一只眼，发现了没有制止，甚至酒席比过去还多，影响村里的民风民俗，让老百姓感觉吃酒是最大的经济负担。比如：5月份火烧组常开荣家办搬家洒，6月份莫海平家办搬家酒，罗明平家办月米酒，前几天王正云家办升学宴，我不但没有带头抵制，还送礼去吃酒，身怕得罪了村民，心里想，当官又不是当一辈子，不知下一届还干不干，不愿正面与村民发生矛盾。

　　2．怕惹麻烦，不敢担当。自任石龙村党支部书记以来，许多时候怕自己能力有限干不了或干不好工作。比如：村里面硬化石坎组长山机耕道，自己不主动去给村民协调，怕自己能力有限，干了之后村民们说是豆腐渣工程，说我这个支书没有能力，最后只能将这件事交给村长常国林负责。

　　3．怕面对群众，不敢面对矛盾和问题。就怕群众反映一些我们目前解决不了的难事，多一事不如少一事。比如，前段时间石坎大洞口沙厂与大木厂组村民因土地纠纷一事，因双方群众意见不合，大木厂组村民还去堵工，反反复复的让人感觉头大，不想管不愿管，结果导致这事还没有一个好的结果。再如：今年4月由于雨水过多，群众的油菜在地里就坏掉一层，只是让组长去查看灾情，不愿面对群众，怕群众提更多的要求，要补助，或是油菜没有受灾的也故意找茬，没有用心去体会群众实实在在的困难。又比如，白岩组在搞新农村建设，其它组的群众就会问，我们组什么时候动工，有时心里就会瞎想，是在小看自己的能力，什么都干不了，没有虚心接受别人提出的意见，有时还为自己做事不到位找理由。

　　附送：村支书主任培训活动心得体会

　　村支书主任培训活动心得体会有幸参加4月18日—29日为期12天的培训班，我们带着无限的责任，带着对新社区建设本领的渴望，带着对工作的牵挂，踏上专题培训、学习、提高的履程。通过这次短时间的培训、学习、耳闻目睹、体会多多。体会之一：首先市组织这次村支书、主任的全面培训活动体现了党中央到省市各级真正在重视“三农”工作，不是停留在文件上、口头上，是在真正落实科学发展观，以人为本，体现了对农村基层干部的关心和爱护，是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民，新农村建设离不开建设的带头人，新农村建设的关键点和落脚点在基层村，为此村级新农村建设的任务任重而道远。体会之二：从苏北到江南的目睹，感觉就是不一样。不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设，还是村民的富裕程度等等方面，总体感觉应该承认有15年左右的发展差距，也就是发展理念的差距、科学发展的差距、实干的差距，所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验，将所学到的知识带回村，结合实际、因地制宜的去探索和实践。体会之三：通过对农村相关政策进一步的学习，及苏州教授的演讲和经验介绍，实地参观，深受启发，倍受鼓舞。苏州真了不起，同时感到“三农”工作的春天已经来临，基层村干部在新农村建设舞台上的作用发挥将更广更大。体会之四：我们带着对苏州的敬佩，带着羡慕，带着回味，培训结束回村后，将认真组织两委班子成员进行学习，传递培训的耳闻目睹，反复讨论，结合本村204国道、平东大道贯通、土地资源整合的机遇，做好一产稳定，二产落地，三产发展，集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章，进一步解放思想，转变观念，搞好新农村建设的总体规划，拿出具体有效措施，一着不让的做好当前

　　工作，围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标，环环紧扣，真抓实干，为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力！

　　第4篇：村支书个人对照材料村支书个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，通过组织村“两委”干部会及上门走访群众征求意见、开展谈心活动、自已找等方式，认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足。现根据自身情况和工作实际，汇报如下：一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况存在的主要问题：1、学习上的深度和广度不够，理论与实践有些脱节。没有刻苦、深入地钻研政治理论，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质；对农村实用技术了解得不深不透；处理和解决农村矛盾纠纷的办法不多。2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对国家方针政策的领会思考不全面，对省、州、县及镇党委、政府部署的一些工作思想上重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本村工作，不主动抽出时间去多了解外面发生的事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。3、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在农村工作任务多，压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做的最好，存在应付求过关的想法，导致工作中产生了一些争躁情绪，致使工作不时出现失误，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是创新意识不够，主动性欠缺，没有充分发挥主观能动性，局限于上级部门和领导布置什么

　　1就做什么，有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受，故只是停留于心动而无行动的状态；导致工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，得到且过，致使有些工作达不到自己心目中的理想状态。4、工作上发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够。主要表现为和村民们的交流较少，沟通不深入，工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，自己虽然能独立做好一些工作，但和群众们在互相学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力；对自己的不足和缺点认识不够，有时受其它因素的影响，放松了对自己的严格要求，提高综合素质的进取心不如以前，没有做到每日在内心反省自己，有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。二、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面1、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少；活动重形式轻内容。如计生工作，做应付检查的工作多，进村入户做群众思想工作少。2、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。有时觉得基层工作啰嗦，懒得理。3、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。（二）在官僚主义方面1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。例如群众来咨询，来问的多了就烦，声量就大起来，态度不好，表情严肃。2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入基层了解群众困难、帮

　　助群众解决实际问题欠缺。对出现的困难的群众没有及时予以帮扶和向上级反2映。3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认

　　真研究、深入落实。（三）在享乐主义方面1、工作标准不高，进取精神不强。工作缺乏新思路、新目标、新举措。很多

　　工作总是照着以前的老办法做，即使有好的办法也不愿意做出改变。2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决上缺少积极性，

　　满足于现有水平，止步于眼前状况。如村里出现的宅基地问题，群众反映上来了就推拖，让群众到镇里反映去。

　　3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉献精神。（四）在奢靡之风方面1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行用都有所讲究。如以前觉得牌子衣服性价比低，但现在一般喜欢买有品牌的衣服。2、勤俭节约意识淡薄。工作开会中对水电气节约意识不足，节能降耗意识淡薄，有时空调开到二十度以下。3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存在。三、问题产生的原因1、学习上的深度和广度不够，理论与实践有些脱节的问题，究其原因，一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，自己虽然在学校时也学过政治、经济、历史等知识，但对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的研究只停留在表

　　面，主观上学习自觉性稍差，重视程度不够；二是在工作中只求过程和效果，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满

　　3足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致自己不能用马列主义的立场和观点分析问题，用邓小平理论认识问题，解决农村问题能力不太高。2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强方面。这是政治理论不成熟的具体表现，主要原因是在思想认识上不到位，认为国家的大政方针和自己一个基层村干部距离太遥远，关心国际国内重大事件只是作为娱乐消遣和与他人交谈时的资料的需要，没有提到一个共产党员必须坚定政治立场、历史使命、党员意识等方面需要的高度，没有认识到关心国际国内大事、了解中央和国家方针政策是当代青年应具备的政治素质。3、对工作作风方面的问题。一是缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要求标准不高、不严格的原因。本人入党以来，虽没犯过错误，没违反过国家政策和法律法规，但由于对基层工作任务多、责任重、压力大、时间短的认识不深入，思想准备不充分，有时产生了马虎应付的心理。特别是看到中存在的一些不良现象，便产生了不平衡心理和悲观情绪；产生了随波逐流的想法，破罐子破摔。二是未能全面地熟练地掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，对农村工作实务的一些方面还需要不断努力完善；三是没有继续保持以前开拓创新，无知者无畏的作风，思想上顾虑重重，怕得罪人，只局限于镇怎样安排就怎么做。没有做到结合工作实际，向上级领导积极建言献策，为领导搞好服务，为促进工作的良性发展发挥应有的

　　作用。

　　行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；

　　4、对工作发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够的问题。主要原因

　　善于从政治、全局的高度认识事物，坚定理想信念和宗旨意识；注意总结经验教

　　是自己的工作习惯和思想性格相对内向，养成了独立自主的习惯，虽能在工作

　　训，深入实际，广泛开展调查研究，使工作条理化、系统化、经验化。

　　4

　　3、积极主动地开展工作，高标准严要求地完成好各项工作。作为一名村级的

　　中做到以身作则，自省、自警、自励，但有时也有一些下意识的“文人相轻”

　　领

　　的现象，因而群体意识和与他人互相帮助，取长补短的方面仍显得不足。自我批

　　5

　　评不到位，主要原因是主观方面，因自己兴趣爱好相对广泛，而没有客观认识到

　　导干部，本人将加强公仆意识，提高农村工作业务水平；保持较高的工作热

　　这只是一些肤浅的娱乐性的兴趣爱好，对工作中取得的一些小成绩有时沾沾自喜，情和饱满的精神状态，确保按时保质完成村里各项工作任务。通过广泛和全面地

　　而没有经常反思自已的不足和缺点，确定远大的志向。

　　接触群众，丰富自己的农村工作阅历，锻炼自己农村工作经验。一是树立无私奉

　　四、整改意见和今后努力方向

　　献和艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，

　　我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力

　　破除急躁情绪，心理不平衡情绪，迎难而上，积极工作。二是认真把握农村的各

　　的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

　　项方针政策，根据个人具体情况和自身工作特点，以解决思想和工作中存在的实

　　1、加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的

　　际问题为出发点，不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益。向上争

　　工作和学习中，不断积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，牢固

　　取扶贫资金，加大扶贫开发力度，早日改变贫困面貌。

　　树立一个共产党员的理想信念和宗旨意识，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体

　　4、谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作

　　系，在理论联系实际，指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理

　　学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，扩大自己的农村工作经验以弥

　　论与实际相统一。确定终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，适应飞速发

　　补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点；努力克服一些不足

　　展的社会需要；抓住农村基层工作特点，广泛学习与农业、农村、农民有关的知

　　之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、利益观、权利观、地位观和无

　　识，增强基层工作的实用性，尽快实现全面小康。

　　私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化

　　2、加强政治思想素质，提高政治觉悟和思想认识，在大是大非问题上坚持原

　　和生活方式的影响，在工作作风上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以

　　则，始终与镇党委、政府保持高度一致，不说无原则的话，不做超越原则的事。不排斥任何工作的态度，在本职工作中充分发挥自身优势，体现自身价值，提高

　　在工作、学习和生活中注意处理好村里的各种矛盾纠纷，要善于对遇到的问题进

　　自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作，在工作中去体现共产

　　党员应有的先进性。五、个人有关情况说明：１、本人在“三公”经费支出方面，各类开支均由工作人员按规定处理，没有

　　公款报销个人开支行为，没存在职务消费；２、公务接待方面，大部分统一安排在村委饭堂用餐，或者吃盒饭；3、无公车使用；6４、办公用房与其他“两委”干部合用，破旧且没有超标；５、住房方面，本

　　人住宅在333，建筑面积约为120平方米；本人郑重承诺：不出入私人会所。7第5篇：16村支书对照检查材料20XX村支书对照检查材料作者：陈美德个人对照检查材料---高坡村党支部书记：秦兴林(20XX年7月7日)自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持

　　党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党组织保持一致。我个人也认真开展自查自纠，密切联系全村党员干部和农村工作实际，悉心听取大家对我的意见和建议查找本人存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析个人存在的“四风”问题及根源，整理对照材料汇报如下。

　　一、在形式主义方面：

　　1、个人工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式轻效果，不能充分结合实际贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在组织学习上，存在要求数量，不要求质量的现象。在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。有只要混过去就算了的心理，没有把心放在工作上，存在等、靠的思想，不思谋求带领大家状大集体经济，安逸现状，坐吃山空现象。

　　2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。例如谈到业务上的知识一窍不通，自已不会做，安排别人做了也不知道作得好不好;在学习上只知道参加学习，散会后根本不知道学了些什么;给老百姓解决和宣传政策存在一知半解，不

　　能很好地开展工作。二、在官僚主义方面：1、对村民和两委干部关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。例如接到群众的来访敷衍了事，安排别人去做也不管做了没有，办好没有。在管理上，老是做老好人，对某些干部上不上班、干不干事、干好没有不进行过问和追责。遇事自已不着手办理，有乱安排工作，乱摊派任务的现象。2、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。例如有些干部经常不上班也不过问，所管工作做没做好也不管，任由其自由散漫，不能把工作全面开展好。

　　三、在享乐主义方面：1、缺乏强烈的事业心、责任感。不把工作当回事，得过且过，混光阴;经常不在村委会，总觉得累，老是在家休息，村委会有什么事、怎么发生的、怎么解决安排不重视。2、安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。没有为集体经济发展进行谋划，总认为集体有钱的，做什么都用钱请人干，没有考虑到钱用完怎么办，连村委办公楼都没修建，以后集体没有钱了怎么办。四、在奢靡之风方面：1、存在铺张浪费的现象，只要来人检查工作或大家做好点工作就安排吃饭，讲排场，任意挥霍集体资金。2、勤俭节约意识不够强。喜欢高消费，豪吃豪用，购高档车辆，不思进取。五、其他方面：工作作风不够过硬，责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。利用工作之便，借集体拆除大棚的机会给两委干部发补助，发福利。六、产生问题的原因分析反思本人在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾

　　和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　　由于个人文化水平低，对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，认为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为是做实际工作，不是理论工作，没

　　有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　主动性不强、不够深入，只注重了解想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题深入研究，寻求解决问题的最佳方法途径。

　　七、今后的努力方向和改进措施针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，决心在区、镇党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。加强个人文化素质和政治理论的学习，提高自己各方面的能力，改掉以前不良的习惯，更好地组织和开展好村两委工作。1、利用一系列的制度和管理规定提高个人的服务意识、工作态度、学习意识，

　　真正的走到群众中去，为群众办好事、办实事，为群众做好服务工作。2、结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所

　　急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入群众、深入实践，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的问题和热点，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。

　　3、加强理论学习，增强党性修养。随着时代的进步，在开展工作时对文化知识的需求越来越大，本人一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，本人决定多进行对文化知识和政治理论的学习，要多向学习能力强的身边榜样请教学习，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。改掉自己以前不好的生活习惯，让自己提高对工作的能力和素质，扎实地开展好群众工作。4、埋头苦干实干，造福一方百姓。树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。——责任：陈美德——信息：高坡村

　　——信息所属：贵阳白云区麦架镇高坡村村支部书记个人对照检查材料村支委个人对照检查材料村支部个人对照检查材料村党支部书记个人对照检查材料村党支部书记(个人)对照检查材料

篇九：门诊支部书记对照检查材料

　　********领导班子对照检查材料

　　********医院领导班子

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我院班子严格按照中央、省委、市委和县委的安排部署，认真落实**县党的群众路线教育实践活动要求，坚持以党章为镜，严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求，将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，紧紧围绕为民务实清廉主题，结合执行中央八项规定，紧密联系思想、作风和工作实际，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节，认真查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确改进方向，努力做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律情况医院领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，紧密结合卫生体制改革各项工作方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在拥护中央关于推进医疗卫生体制改革的重大决策上，医院班子认真领会，严格执行。始终坚持党的基本

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　　理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委与上级主管部门有关卫生工作的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻XX集中制，注重发扬XX，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的科室、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。

　　二、贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风方面的基本情况

　　（一）基本情况县中医医院班子严格按照中央、省委、市委和县委的部署，认真学习中央“八项规定”、省委“十项规定”和转变工作作风与上级主管部门各项卫生政策的有关规定，深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，切实增强转变工作作风的紧迫感和责任感，决心以实实在在的行动，扎实开展群众路线教育实践活动，促进工作作风转变提升，努力为所有患者提供高质量服务。医院班子自觉遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与上级政府和主管部门保持高度一致，认真执行各项卫生方针政策，结合医院实际，认真转好卫生体制改革落实情况，高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路

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　　.

　　不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。深刻领会总书记等中央领导同志关于群众路线教育实践活动的重要讲话，努力在践行群众路线中为民服务，坚守工作宗旨；在践行群众路线中拒腐防变，坚持纯洁本色；在践行群众路线中提升水平，保持工作先进性，以工作作风的转变带动全室的作风转变。中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和转变工作作风有关规定出台以来，中医院班子坚持从自身做起，从患者与家属关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。切实加强调查研究，围绕卫生发展，深入科室调查研究，与时掌握一手材料和真实情况。结合“双联”工作，班子成员积极参加进农户、进社区、进学校等活动，每个班子成员对口联系的民联乡上寨寨村村民，着力加强联系农户社情民意的掌握。

　　（二）存在的问题1、制度建设还不够健全。改进文风、会风等作风建设的制度还需要进一步完善。2、部分会议、文件不够精简。有的领导会议讲话不精炼、不简洁，会风需要进一步改进。三、“四风”方面存在的突出问题按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，县中医医院班子对照中央八项规定、省委双十条、市委八项规定和县委八项要求。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、走访调研等方式多渠道征求意见。结合

　　..

　　“行风建设社会监督员座谈会”、“工休座谈会”、“临床和医技部门沟通协调会”等形式，认真查找“四风”方面存在的问题。

　　（一）形式主义方面1、新入职员工培训和管理不够严格，解决和落实工作能力不强。医院的发展离不开人才队伍的建设，不断的壮大人才队伍，合理配置人才梯队，将会对医院的中长期发展起到举足轻重的作用，培养年轻医生是一个艰辛而又漫长的过程，对该项分管工作落实不力，致使我院的年轻医生成长较慢，比如部分医生自参加工作以来对临床工作不认真、不踏实，我院医师XX考试通过率一直很低，这种现象对医院住院医师的培养不能起到积极推动作用。2、医院学习气氛不浓厚，用科学理论指导实践，解决问题能力不强。医院领导班子是医院的核心，是医院发展的主推手，领导班子必须要以党的各项方针政策为指导，在理论上深入学习卫生方针政策，从而提高对医院快速发展的认识，增强医院服务能力建设，加快我县中医药事业快速发展。比如对中医药专业技术人员的培养重视程度不够，不按时参加每周二国家中医药管理局举办的中医药适宜技术培训，不能按期带领领导班子学习各项医疗卫生方针政策。最终影响对中医药发展的决策方向。3、对年青医生的培养力度不够，学用脱节，实际工作能力差。在日常工作中对中青年医护人员的重视程度不够，未能正确引导他们快速的成长，从而不能提升中青年医护人员的医疗技术水平和服务质量，造成服务能力差的现象。4、医院新农合和城镇医保费用控制制度落实不够好，只停留

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　　.

　　在写在纸上、贴在墙上，没有真正落实到人，存在次均费用和药占比超标现象。

　　（二）官僚主义方面1、落实不力，工作疲沓。在安排和落实过程中，拖拉疲沓，比如安排推荐入党积极分子工作，各科室不积极推荐，不重视，个别工作未能落实到个人，致使工作不能与时完成。这种现象对我院党建工作的正常开展形成了不乐观的影响。2、对病历书写质量管理不够，书写不规范，质量较差。对医院病历质量把关不严，形成相关管理制度但执行不力，给部分医务人员造成懒散的心态，不与时书写病历，病历书写不规范。3、医院环境条件差，楼道垃圾清理不与时。日常工作中分管院长对医院卫生重视程度不够，不能定时不定时组织相关科室人员对各科室环境卫生进行检查督导。4、电梯运行不正常，病房电视看不了，院领导不检查，不落实。医院班子与分管院长不定期走访科室了解情况，导致科室有些问题不能与时解决，给患者与家属带来不便。5、个别窗口科室和人员存在对患者不热情、不耐烦，服务态度不端正现象。医院窗口科室是医院良好形象的代表，院班子在工作当中不注重医院良好形象的具体表现，对窗口科室的服务能力建设不重视。（三）享乐主义方面1、缺乏新动力，对各项卫生方针政策的解读不深入。医院班

篇十：门诊支部书记对照检查材料

　　领导班子对照检查材料

　　三个多月以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及__同志的一系列重要讲话精神。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、效劳意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：一、存在的突出问题及具体表现通过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，还存在着不少缺点和缺乏，需要今后加以认真的克服和改进。1、政治学习需进一步提高。局部班子成员对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识缺乏。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性缺乏，一般通读多，重点精读少。2、理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识缺乏，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。3、基层工作不够主动。虽然班子成员平时也注意联系群众，为群众办了一些实事，但是一直都是处于被动，一般都是在群众找上门来的时候，缺乏主动性，进村入户、直接深入基层帮助群众解决问题的次数比较少。4、批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担忧影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少；自我批评多，批评别人少；即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。5、密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对群众意愿把握不准。二、产生问题的原因分析〔一〕缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，无视了在学习实践再学习再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考。〔二〕存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。〔三〕对改造世界观的持续性认识缺乏。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。〔四〕群众路线落实不够。全心全意为人民效劳的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。三、整改方向和措施随着"三严三实";教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。1、坚决共产主义理想信念，增强宗旨意识。加强党性修养，坚决理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、"三个代表";重要思想、科学开展观和群众路线武装头脑，坚决共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际情况，加强";三会一课";学习,每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在具体工作中，集体利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终保持共

　　产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。2、树立刻苦学习精神，努力改造主观世界。政治上的坚决才能有坚决的政治信念和判别是非的具体标准，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。3、发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色。我们要做到敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。4、继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生。要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系；树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。

篇十一：门诊支部书记对照检查材料

　　查摆问题是对照检查材料的一项重要内容,关键在于找准、查到位。找准就是聚焦“四风”问题,不“散光”,不“跑偏”,防止以工作问题代替作风问题;防止将“四风”问题变成形式主义、官僚主义“两风”问题,甚至变成形式主义“一风”问题。以下是小编小编提供的党支部书记对照检查材料,希望大家喜欢。

　　党支部书记对照检查材料一根据XX相关文件要求,党支部用心开展党的群众路线X育实践活动,坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针,结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,把主要任务聚焦到作风建设上,重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题,对存在问题的原因进行更深层次的剖析,并制定整改措施,安排整改时光,力求到达整改效果,让领导班子到达自我X育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:

　　一、存在的问题

　　形式主义方面

　　1、理论学习上不够深入、系统。虽然XX制定并一向在

　　贯彻落实党支部集中理论学习制度,但存在时紧时松的现象,班子成员常忙于业务,自行学习时光不充分、学习资料不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料,到达透过集中学习服务XXX职工的目的。

　　2、规章制度制定执行力度不够,有时为了工作方便时有变通做法和简化程序,没有严格按照规则制定办事。

　　官僚主义方面

　　1、领导班子成员忙于各自分管业务,存在“各自为政”现象,主动与其他职能部门协商不够,XXXXXX。

　　2、对本单位的XXXX、XXXX、XXXX等有必须难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。

　　3、深入XX和XX其他部门了解实际状况不够,对于XX分布状况了解不够全面,XXXX使用状况掌握不够全面。

　　享乐主义方面

　　艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊,在XXXXXXX的关键时期,部分班子成员大局化意识、整体化意识不强,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

　　奢靡之风方面

　　在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求,偶有超标现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、理想信念动摇,对持续改造世界观有所放松。随着XX不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,再加之日常工作中经常与XX打交道,或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不一样程度的冲击,使得理想信念有所动摇。

　　2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊,宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观决定较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险,触碰根源的少、真正指导帮扶的少,总觉得多一事不如少一事,干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。

　　3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上,班子中有的成员,有时把自我混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够,存在“各人自扫门前雪”

　　的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则,处理刻板,过于制衡,导致工作推动不力。

　　4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为XX付出的已经足够了,工作的进取心、干事的热情减退,存在讲报酬、讲排场多,比奉献、比业绩少的现象。

　　三、整改方向和措施

　　、正学风、转作风、树新风,力避形式主义。

　　1、要进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职潜力。要按照建立学习型党组织的标准,领导班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓:一是领导班子成员要坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习,不断提高思想政治素质,持续政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观,要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍,每人须提交不少于一篇的学习心得,并在支部会议、中心组会议上分享、交流。

　　2、对于各XX存在的困难和问题,不得仅是文来文往,浮在表象,领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研,摸透状况,提出切实可行的解决方案,提

　　请班子研究后,抓落实。

　　、心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。

　　1、领导班子成员要多深入基层调研,每季度不少于两次深入基层,深入X工队伍,了解X工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见,并向班子报告调研了解状况,有针对性的开展工作。

　　2、深化部门效能建设,切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题,试行全员绩效管理,一岗一责,明确个人目标职责。

　　、群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。

　　要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神,始终是我党前进的强大动力。应对国情、党情的深刻变化,应对各种社会思潮的各种冲击,尤其是在XX面临布局调整的特殊时期,领导班子成员仍要牢记“两个务必”,增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终持续奋发有为的状态,群策群力,完成好本部的工作任务。

　　、坚持以身作则,厉行勤俭节约,持续清正廉洁,力扫奢靡之风。

　　要严格按XX各项管理制度办事,要树立过紧日子、勤俭办事的思想,班子成员要严控职务消费,认真执行XX关于公务接待的标准,坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研

　　为名义的变相公费旅游,不参与不必要的联谊及走访活动,坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和职责制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象作斗争,管好自我,管好下属,认真搞好廉政建设工作。

　　党支部书记对照检查材料二第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极主动参加“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评”等环节,结合自己思想和工作实际,按照为民务实清廉要求,对照党章、中央八项规定和廉政准则,聚焦“四风”问题,在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中,越来越清醒地认识到,自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式,对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题,进行了认真剖析和深刻反思,教育和触动很大。现对照检查如下:

　　一、存在问题

　　理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务,沉下心来研究解决实际问题少。

　　联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线,没有很好摆正个人的位置,在处理个人与集体、干部与群众的关系上,

　　自我感觉良好,深入群众、请教群众不够,工作浮在面上多,联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多,重视少数或个别群众利益少,未能真正做到问计于民、问需于民,从群众中吸取智慧和力量。

　　拼搏劲头不够足,存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想,存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪,勇争一流的信念淡薄了,锐意拼搏的劲头削减了。

　　艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。

　　工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,结合自己工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:

　　学习态度不端正。随着年龄的增长,对书本知识的学习

　　难度越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

　　理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

　　宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

　　党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象,有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。

　　政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜绩”,不计个人名利、不重眼前得失。

　　三、对照检查今后改进措施与努力方向

　　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后,我将从以下几个方面改进:加强理论学习,增强党性修养

　　要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

　　密切联系群众,牢固树立服务意识

　　结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时,

　　动员他们自食其力提高生活水平。

　　埋头苦干实干,造福一方百姓

　　实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

　　党支部书记对照检查材料三党的群众路线教育实践活动开展以来,本人坚持以党章为镜,严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求,紧密联系思想、作风和工作实际,深入查找个人自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节,认真查摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源。现对照检查如下:

　　一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

　　遵守党的政治纪律和组织纪律情况。

　　参加工作以来,我怀着对党朴素而深厚的感情,自觉遵守和维护党章,坚定不移的贯彻落实党的路线、方针、政策,在大是大非面前立场坚定,始终把群众利益的利益放在首位,为人处世光明磊落,公平公正,不搞小圈子、不搞小帮派主义,不背后议论他人。在工作上积极主动,乐观向上,多讲贡献,少争个人利益,勇于牺牲,勇于奉献。在学习上,踏实努力,奋发向上。在生活上,衣食简朴,勤俭节约,不铺张浪费,不贪图享受。但是,对比党员标准,仔细查找,深感自己离党和人民的要求还有一定差距,还有一些方面做得不够:一是学习动力不够足,理论功底不深。学的不深、理解上级精神不透,执行落实有差距。只满足于看文件、读报纸,有时只看一下大标题,没有静下心来仔细研读,认真研究。整天忙于应付日常事务,很少阅读经典的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影,看的多、思考的少;浏览的多,记住的少。不能密切结合工作实际,缺乏理论与实践相结合的作风。二是宗旨意识不够强。坐办公室时间多,深入基层较少。有时面对群众来访缺少耐心,只满足于一般的调和、解释、疏导工作,很容易使工作转入被动。三是创新意识不强。作为支部书记,本应当创新思维、创新举措,求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作,来来回回,处理了一些“鸡毛蒜皮”、“隔靴

　　搔痒”的“小疙瘩”事情,却很少为工作提建设性方案。在工作中有时左顾右盼,畏手畏脚,缺少创新精神。四是标准要求不高,进取心不够强。有的工作只求过得去不求过得硬。尽可能不无事找事,避免领导批评,群众指责。

　　贯彻落实中央八项规定情况。

　　中央出台的八项规定,自己打心眼里叫好,深切感受到这是中央领导集体对人民群众作出的庄严承诺,体现了党要管党、从严治党的坚定决心。在省、市、区委贯彻意见和规定下发后,在工作中,自己始终绷紧着八项规定这根弦,时时事事处处注意改进作风,在改进调查研究、密切联系群众、厉行勤俭节约等方面,都能认真执行有关规定要求。但严格对照检查,还存在一些不足:中央“八项规定”出台后,我能积极学习和模范遵守,主要存在的问题是:一是思想认识还没有完全到位。缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;二是严格贯彻规定的决心不大。对中央狠刹不正之风的认识不够深,对新形势、新要求了解深度不够,学习不精,研究不够,思考不足。

　　个人有关情况的说明

　　按照区委活动办、督导组要求说明的问题,现就自中央

　　“八项规定”实施以来的相关问题作如下说明:

　　1、职务消费方面。由办公室经办,本人不经办职务消费的事项,对办公室的安排不提无原则的要求,在履行工作职责时所发生的消费性支出无超标现象。本人没有专车专驾,没有公车私用,日常开会或出差,办公室统一派车

　　2、人情消费方面。没有私客公请,也没有接受人情宴请,无违反规定操办酒席,其他人情消费依照规定执行,没参加违反规定办酒的吃请。

　　3、出入私人会所和持会员卡情况。本人没有出入私人会所和持有会员卡,同时向社会承诺今后不去私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,请组织和社会监督。

　　4、社交情况。本人做到干净为人、干净交友,朋友圈均是同学同事,没有与任何不法商人走近和发生经济往来。

　　5、收受礼金情况。本人及家属没有以任何方式收受别人现金、购物卡、红包等。

　　6、个人住房情况

　　二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

　　这次党的群众路线教育实践活动,本人围绕党员干部在作风方面存在的突出问题及“四风”方面的表现,做了认真深刻的剖析,深挖思想根源,现就对照检查情况汇报如下:形式主义方面问题

　　1、理论学习不够。自己对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析、解决问题。平时的理论学习主要依靠单位组织的集体学习,自己主动学习党的理论知识少,抄写的学习笔记也仅仅是记录在了笔记本上,真正转化为自己的少。往往是工作中遇到了相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深入根深蒂固。

　　2、工作检查“走马观花”。表现为下基层不多,指导工作习惯于在面上看看,村里转转,没有深入田间地头,没有到老百姓家中帮助解决实际问题。如在党建工作中,没有定时定期开展检查指导。检查考核工作时注重看资料,没有深入基层党员群众了解工作存在的困难和问题。

　　3、工作推进“落实不力”。表现为习惯于以会议落实党建工作,会后很少对安排的工作进行过问和督促,检查时忙于应付,手忙脚乱。党组会议安排的工作没有按照时限要求抓好落实,影响整体工作效果。

　　官僚主义方面的问题:

　　1、担当意识不强,工作中怕冒风险担责任。对于党建工作,不能大胆去抓,只求过得去,不求过得硬。具体表现:存在“老好人”思想,有求稳怕乱、当“太平官”的思想,有些党员干部上班出现迟到早退现象,疏于管理;有时党员

　　干部在工作中出现失误,不能及时批评指正,碍于面子,降低标准。

　　2、调查研究不深入,不注重解决实际问题。对阶段性工作推进不够,督办落实力度不到位。具体表现:以会议落实工作,以文件落实会议精神,贯彻落实只是在大会上说一说,开会了就是贯彻了,特别是对一些具体工作,落实力度不够,致使阶段性工作推进不力。如:省、市、区开展的专题教育活动,热衷于外在形式,注重“面子工程”,对党员干部提出的意见建议重视不够,有了意见建议不去调查了解,不去提出解决办法。

　　3、落实工作吃不透精神,重形式轻实效。只注重做表面,对工作应付多,切下身子深入实际少。像治理律师行业乱收费,系统党员干部对待群众粗鲁等问题,只是发发文件,开开会,到底怎样才能杜绝这类事情的发生,办法不多,措施不硬,而且对于危害群众利益的人和事处置不力,查处不严,稀泥抹光墙,不敢不愿按政策办事。

　　享乐主义问题

　　1、安于现状,进取不够。表现为缺乏忧患意识和进取精神。对工作中存在的困难考虑的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。表现为对党建工作按部就班开展,没有主动作为,存在慢作为、推进不快。有些工作想好怎样去创新,但真正抓起来就敷衍塞责,存在以求过关的想法,对工作中

　　的一些经验不主动汲取、总结、提高,缺乏那种只争朝夕、雷厉风行,干就干成,干就干好的工作激情和敬业精神。加之,随着年龄的增长,有精神懈怠思想。如在社区矫正工作中,只注重抓阳平、慕仪等几个典型,认为只要有了典型,可以应付上级检查就可以了,对于全区,特别是西山镇的工作过问的少,甚至不管不问。

　　2、有“机关病”和“懒政”现象。平时同镇村干部接触、指导工作多,但真正走访、同困难党员交流少,时间久了,感觉就有了“官气”,与老百姓的距离就远了,对群众的感情就没那么深了,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,没有很好的关心群众,与群众的贴近程度有待进一步加深。特别是到边远地区更少。作为支部书记,呆在机关工作的时间多,到基层调研了解工作少,到西山镇司法所指导检查工作更少,像今年还没有到赤沙司法所去过一次。

　　3、缺乏艰苦奋斗意识,拈轻怕重,不愿吃苦。受社会上不良习气的影响,存在攀比现象,像没有车就不下乡,在工作中,害怕出力,躲事怕事,宁可闲着也不愿多干一点。特别是到偏远农村去调研检查,总是找理由推脱。像调研工作方面,对于市区安排的调研任务,本来要深入基层和农户,听取群众的心声,了解基层的现状,但是,因为害怕吃苦,

　　所以在工作中,没有到基层去,平时只是在机关电脑上搜一些,再加上自己平时了解的,堆砌起来就算完成了任务,这样的调研也就失去了指导基层工作的意义。

　　4、工作任务重时,有“松口气”“歇把劲”的想法。主要表现在遇到工作任务繁重的时候,时不时会产生慢慢干歇一歇或赶紧干完好好歇一歇的想法,缺乏精益求精的标准追求和比拼争先的进取意识,首先想到的不是如何更好地干工作,而是给自己放松。

　　奢靡之风方面

　　1、艰苦朴素意识淡薄,奢靡铺张。总觉得现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了。如:对单位水电、办公用品等耗材的使用管理不够严格,丧失了精打细算过日子的优良传统;在个人生活中,不够艰苦朴素,有时过份讲究吃穿用。

　　2、接待工作把关不严,浪费现象没有杜绝。在接待工作中,偶尔有陪吃陪喝行为.有时,在朋友聚会和基层干部交流中,认为自己花的是自己的钱,点菜过多,存在浪费现象。

　　三、产生问题的原因分析

　　上述方面查摆出的突出问题,关乎个人思想、工作、生活、作风,更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,如果不深挖问题产生的原因,不准确分析问题产生的缘

　　由,所查摆的问题就只是纸上谈兵。为确保教育实践活动不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几方面原因。

　　1、理想信念不够坚定。由于整天忙于事务,工学矛盾处理的不好,学习抓的不够紧,特别是对中国特色社会主义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够,深入思考、指导推动工作不够,理论联系实际的学风、改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密,对“四风”的严重性、危害性认识不足,工作的自觉性和坚定性不够。

　　2、“公仆”意识有所淡薄。对走向基层一线,走进干部中间,走到群众中去,真心与干部、群众交朋友做的不扎实、不深入;对真心拜群众为师,虚心向群中学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握基层情况、社情民意方面不够扎实、不够深入,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。

　　3、党性修养不够强。缺乏应有的创新精神、求真务实、埋头苦干、主动担当的意识有所减弱,有时在工作面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前有退缩现象,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取,有携带思想。

　　4、纪律意识不够严谨。在政治纪律方面,对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面准确的把

　　握,对廉洁自律、廉洁从政准则,自重自省自警自励,守好底线方面还需要进一步加强。在组织纪律方面,工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿操心出力;在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,严格按制度、按原则、按程序办事还不够。在财经纪律方面,艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化,弘扬党的优良传统精神有所放松。

　　5、政绩观、权力观、世界观有所偏离。在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知,在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握,为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功。

　　6、“三严三实”落实不够深入。“严以修身”方面,对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视。集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密。“严以用权”方面,联系群众意识不强。虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。“谋事要实”方面,有时对待工作只落实到会议上、文件上,

　　对基层情况了解不够深入,造成落实不到位,有时还存在应付上级检查的思想。“创业要实”方面,工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,存在着应付以求过关的想法,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　本人对存在的“四风”突出问题,坚持从现在做起,从现在改起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,保持党的先进性和纯洁性,永葆共产党人的政治本色。

　　1、强化学习,增强学习的自觉性和主动性。一是提高学习质量,认真学习总书记一系列讲话精神,切实用总书记重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作,不断积累知识,丰富学习内容,拓宽知识面,把学习作为一种终身追求,提高理论素养;二是强化学习的主动性、自觉性,要将集中学习与学习培训、个人自学结合起来,有问题记下来,有经验做法记下来,主动和大家交流分享。勤于思考,边学习边思考,边总结,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训,着眼于理论和实践的灵活应用,提高领导能力。三是注重学习形式,既要向书本学,更要向领导和同事学,通过学习充实丰富自己,增强履职能力。

　　2、转变工作作风,树立为大家服务理念。要牢固树立群众观点,执行好群众路线,落实为民务实清廉要求,时刻

　　把干部群众的安危冷暧挂在心上,做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众,始终把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求。要深入基层,为基层服务,多了解基层情况,了解群众对法治文化的所需所求,进农民家门,听农民家话,知农民家事,解农民家忧,交农民家友,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。

　　3、强化宗旨意识,发扬求真务实作风。一是养成勤于思考的习惯,强化创新意识和能力,找准工作突破口,大胆工作,在思路、内容、手段上求创新、求发展,在抓落实上下功夫,把好的作风真正用到实践中。二是不断提高锻炼和培养自身的筹划能力、协调能力和落实能力,努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾,树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念,兢兢业业地做好本职工作。三是大力弘扬求真务实精神,坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进党建工作。

　　4、坚定理想信念,提高党性修养。总书记曾强调:“理想信念是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。作为一名党员领导干部,要认真学习党章,严格遵守党章,认真履行党员义务,自觉维护党员形象,对照党章“内化于心,

　　外化于行”,做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”,解决好人生观、世界观、价值观这个总开关,加强道德修养,不断提高党性修养,将世界观的改造和自身的党性修养作为伴随一生的过程,不断提高综合素质。

　　5、加强廉洁自律,抵御不良之风。总书记在十八届中央纪委二次全会上强调:“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值”。一是要继续发扬艰苦奋斗优良传统作风,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是认真贯彻落实“八项规定”和相关的规定要求,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识,自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情的理念。三是严格执行廉洁从政的各项规定,正确对待权力、金钱、名利,严于律己,干净办事,清白做人,在生活上严格要求自己,教育好子女,管好家人,自觉接受群众监督,做到自重、自省、自警、自励,力求做到防微杜渐,思想上筑起抵御不良之风的防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　　以上是本人作为支部书记存在的问题剖析、原因分析和

　　整改措施,可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体,恳请大家提出批评意见。今后要虚心对待他人的意见和建议,对于自身存在的问题,不仅要作出深入查摆和剖析,更要认真整改,力争在思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。

篇十二：门诊支部书记对照检查材料

　　按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，根据镇党委统一布署，针对前期查摆出来的“四风〞问题，现将个人对照检查材料汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况对照党的政治纪律和中央八项规定的精神，自身存在以下问题：1、宣传国家方针政策不到位。对中央对农村工作的方针、政策，存在被动学习、应付学习的现象，认为自己只是一名村干部，知道点“皮毛〞就可以了，不需要理解的很深很透。这样一来，在平常工作中，向农民宣传党的国家方针政策中带来被动和不利。例如，土地确权工作宣传土地办证政策不到位，造成有的群众认为发了证后，土地就私有化，还可以到银行申请贷款等。2、对错误言行制止不力。对社会和网上存在的一些损害党的形象和威信的政治谣言和错误言论，没能挺身制止，只限于做到自己和家人不说、不传，没能从大局的角度去引导和劝解，没能很好地践行共产党人的政治本色。例如，群众对单独二胎放开政策不理解，流传国家对二胎生育全部放开，甚至传言“国家不再征收社会抚养费〞，对于这些错误言行，本人没有站出来进展当场辩驳。

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　　3、八项规定执行不够严。认为村干部不吃不喝，当村干部就没有意思，没有严格按照中央八项规定要求，做到严格要求自己。如，上级单位来人来客，特别是手中有项目权利的单位，总想尽地主之宜，拿最好的饭菜招待。

　　二、存在的突出问题与具体表现〔一〕形式主义方面

　　1、学习满足于“应酬〞学习。自认为是高中文化，在农村中算高的，日常学习中也是听听上级报告，平常参加学习也只是听听新闻、读读报纸，简单看一下上级文件。没有真正静下心去学习，更谈不上制定系统的政治理论和业务知识学习计划，平时想学就学一点，随意性很大。

　　2、会议贯彻会议。每次参加了市镇组织召开的会议后，就立即召开村干部会议，简单进展传达和学习，同时结合本村情况，提出自己的看法，散会后，村干部就各自做自己的事。把开会作为贯彻上级会议的唯一途径，认为开了会就是贯彻了上级会议精神，至于会后抓落实情况就管的少。

　　3、疲于应付上级检查。由于经常有一些上级单位来检查指导工作，一方面，他们的到来对我村工作提出了珍贵意见和建议，另一方面，我要带着村干部疲于应付接待工作，生怕有招待不妥，得罪上级领导。如，有时接待多时，一周就接待3次，少时也有1次。

　　〔二〕官僚主义方面

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　　1、群众观念淡薄。不善于做群众工作，遇到群众反映问题有时处理不尽人意。如：有群众上门直接找到我反映问题时，我有时会以“到镇政府去办理〞为由，直接推诿了事，责任心不强。

　　2、方法简单粗暴。做事不愿多听群众意见，凭个人心情做群众的主。有的对待群众态度恶劣、嗓子大、讲话粗暴，出了问题一味责怪群众觉悟不高。如，有一群众到我家要求办户口，提出不合理要求，我当场就推他出去，后面，该群众反告我打了他。

　　3、群众找人难。在村里没有中心工作时，忙于自己的私事，导致群众需要找我办理和处理问题，出现找人难的现象。

　　〔三〕享乐主义方面

　　1、工作按部就班。缺乏工作热情，朝气缺乏，工作上进心有待进一步加强。领导交办的工作全力以赴，其他的工作不求完美，只求完成。工作目标定的较低，存在做到不落后就可以的思想。

　　2、有“老好人〞思想。工作中，不愿批评别人，有做老好人的思想。如，在计划生育征收社会抚养费和四术手项中，经常站在群众一面，为他们到镇计生办领导求情，减少社会抚养费。

　　〔四〕奢靡之风方面

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　　1、节省意识差。农村都有好面子，在工作中，首先想到的是把事做好，其次，再去考虑钱的事。

　　三、产生问题的原因分析

　　1、放松了理想信念坚守。仅仅满足于完成要求和规定的学习容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性；往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度。

　　2、放松了党性修养的升华。反思自己，总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就等于合格了；自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到疚。外表上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，党性修养的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。

　　3、在遵守政治纪律和组织纪律上有所松懈。本人一直以来严格遵守党的政治纪律和组织纪律，但有时群众在理解党的政策有误时，我没有主动制止他们的错误言论，没有起到党员带头作用，没有很好地维护党的荣耀形象。

　　4、缺乏节约荣耀、浪费可耻思想观念的坚守，财经纪律执行不严。精打细算、节约办公耗材的意识淡化，平时勤俭节约意识不强，对正常工作开支不够“斤斤计较〞，认为现在生活条件好了，“过紧日子〞的思想有所松懈。无视了工作中的具体小节，对村里用水、用电等使用上随意性较大，使工作本钱有所上升。

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　　5、对照“三严三实〞，自身还存在一定差距。本人在谋事、创业上，无视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创业意识有待继续增强。

　　四、今后的努力方向和改良措施〔一〕个人整改的方向

　　1、进一步加强理论学习，坚决理想信念。本人将学习作为终身的追求、爱好和生活方式，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习最大程度地完善自我，把加强理论学习作为坚决理想信念的首要途径。

　　2、进一步结实树立群众观点，强化宗旨意识。结实树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党和人民无私奉献的宗旨意识，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统领工作全局。

　　3、进一步保持清醒头脑，加强党性修养。持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，坚决抵抗错误思想影响，审视自己的一言一行是否符合“三严三实〞的要求。

　　4、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。本人将坚持从严律己，认真执行《廉政准那么》和廉洁从政各项规定，从细微的小节入手，时刻做到自重、自省、自警、自励。切实

篇十三：门诊支部书记对照检查材料

　　现将自身对照检查情况汇报如下：一、对照XXX和XXXXXXX的号召和要求，看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面一是理论学习不深不透，忧患意识淡薄。二是对“四个自信”的理解认识不全面、不深刻，二、对照新时代合格党员标准，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面一是政治素养还需要进一步提高。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。三、对照入党誓词，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面一是工作标准还不够高，距离局领导要求还有差距。二是工作中缺乏创新性。四、对照革命先辈和先进典型，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面一是纪律执行不够严格。

　　二是作风标准不高。五、问题产生原因剖析一是理论学习不够深入，政治理论素养不高。二是责任意识还不够强，工作标准不高。六、今后努力方向和整改措施一是进一步提高认识，强化政治理论学习。二是强化责任意识，坚持高标准严要求完成各项工作。

篇十四：门诊支部书记对照检查材料

　　陈建通按照省、市、县及卫生局上级党组开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，医院党支部在督导组的具体指导下，紧密联系工作实际，认真组织员工开展党的群众路线教育实践活动.班子成员在认真学习领会中央、上级教育实践活动精神，广泛征求基层员工意见建议的基础上，对照为民务实清廉的要求，深入查找了在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施.现将对照检查情况报告如下:一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况（一)遵守党的政治纪律方面几年来，在医疗改革发展和各项诊疗工作中，领导班子成员始终牢固树立大局观念和全局意识,坚决贯彻执行中央和党组的决定,严格遵守党规党法，认真落实党风廉政建设责任制各项要求。组织中层正职人员签订《党风廉政建设责任书》,严格执行廉洁自律各项规定，积极开展反腐倡廉集中教育活动和党的群众路线学习教育活动,有效提升了领导班子成员的廉洁从业意识。领导班子成员自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注重加强医院党员和员工的政治纪律教育，加强对纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。(二）贯彻中央八项规定方面

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　　中央八项规定出台之后，医院领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，认真贯彻中央、省、市、县、卫生局党委的各项工作细则。半年来，领导班子率先垂范，各部门以身作则,形成了良好的示范效应,促进了八项规定在医院有效贯彻执行，有效增强了领导班子作风建设。

　　1.组织学习,领会规定内涵。及时组织医院领导班子和干部员工认真学习、深刻领会八项规定的重大意义，统一思想，提高认识。

　　2.转变会风,降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，医院会议都在内部会议室召开,有效降低了会议成本。

　　3.励行节约,控制医疗成本。积极落实节支措施,实施费用管理制度，实行无纸化办公,有效降低了各项费用.

　　(三）领导班子转变作风方面1.精减文件，优化流程。医院成立之初，为了规范管理，各类文件和制度下发比较多。几年来，随着医院机构和人员不断调整，有些管理制度与当前的医院发展不相匹配，有些管理流程执行起来也不顺畅，一定程度影响了医院管理的效率.为此，领导班子把贯彻上级要求和安全诊疗实际相结合，针对目前的经营体制和管理模式,认真梳理和优化了各类制度和流程,精减文件，有效提高了工作效率。2.落实规定,查找四风。认真组织员工学习《贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》,结合员工行为规范,针对如何提高工作效率,转变工作作风在医院开展“庸懒散奢"专项整顿工作.领导班子成员在深入开展政治理论学习的同时，根据征求到的意见建议，认真检查、深刻剖析，初步查摆出了领导班子“四风”方面的突出问题.

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　　3。深入基层，开展调研.领导班子成员深入科室和门诊一线，了解情况，指导工作,与医生、护士、病人进行面对面的交流,倾听基层员工的心声,帮助员工解决工作和生活中遇到的问题和困难。

　　二、“四风"方面存在的突出问题深入开展党的群众路线教育实践活动以来，医院领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉对照廉政准则,对照八项规定,认真检查、深刻剖析，初步查摆出了领导班子“四风”方面的突出问题。（一）形式主义方面1.理论学习不系统。医院每年年初都制定了党的理论学习计划，也能坚持按照计划要求推进学习，但是在诊疗压力较大的客观现实下，领导班子的主要精力集中在抓工作上,学习的落实和监督检查工作上有所欠缺。党支部中心组学习制度虽然能够坚持,但政治理论不系统、不深刻，缺乏理性思考。2.调查研究不深入.几年来，医院始终在医改的发展中动荡,经营体制、机构及人员多次发生变化，造成员工队伍不稳定因素出现。在这种形势下,领导班子虽然对医院发展目标和定位进行了深入的研讨，但更多地依赖于县卫生局的部署和安排,造成员工对未来发展不够明朗，对医院当前状况感觉堪忧，缺乏信心；深入基层调研工作不够细致，对员工思想动态关注较少，对员工提出的各类意见和建议，虽进行了研究和讨论，但反馈不够及时，有些建议也未能具体落实，一定程度上影响了员工参与医院管理的积极性。

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　　(二）官僚主义方面1.关心基层不够。领导班子深入基层调研次数偏少，对员工思想状况和生活情况了解不全面，帮助员工解决实际困难不多。有时基层诉求需要多个部门协调解决时,审批或决策的周期过长，过于程序化，请求的事项不能及时答复和解决，严重影响了办事效率.2.宗旨意识淡薄。由于医院长期以来经营压力较大，使得在为基层员工谋利益、做服务方面的工作比较欠缺,不求上进，不求有功,但求无过的想法在领导班子中一定范围内存在。3.绩效考核不完善.对待员工绩效考核体系改革的问题因循守旧,缺乏创新，对员工绩效考核未能深入研究和改进,阻碍了员工的工作积极性。(三）享乐主义方面1.艰苦奋斗思想淡化.近些年医院发展取得了比较突出的成效，与成立初期相比各项经济技术指标都发生了翻天覆地的变化，员工物质文化生活也有了显著提高。受社会上一些不良风气的影响,有的同志滋生了安于现状、知足常乐的思想，遇事得过且过,危机意识、风险意识和忧患意识淡漠，在思想上有了追求高品质、高消费的潜意识。2。拼搏进取精神减退。随着生活水平日益提高，以往那种积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱。有的同志满足于既有业绩，认为医院现在的发展已经很不错了，目前的主要任务是守成,有贪图安逸的心理；有的同志满足于既有地位，综合分析年龄、职务等

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　　因素,认为自己再升迁的可能性很小，于是放松了思想，不再追求进步，导致工作缺乏主动性和创造性.

　　3.对医院发展信心不足。在当前医改发展前景不明,各项政策不利的客观因素下，干部员工的整体士气不如从前，对医院未来发展缺乏信心，一定程度上产生了懈怠心理和工作上追求稳定、不求有功、但求无过的思想意识。

　　（四）奢靡之风方面1。成本控制不严格。这些年医院发展了,各方面条件改善了，认为请客送礼、吃吃喝喝是医院对外交往必要措施，因而对超规格接待的也只是提出批评，没有严加制止,厉行节约、反对浪费的理念尚未落实到自觉行动上。办公资源浪费行为仍然严重，灯火长明,空调长开，电话长聊，纸张单面使用现象存在。虽制定了接待、会议、差旅等相关制度和措施,但管控不严格，管理仍显粗放，成本费用的不合理支出现象仍然存在。2。职务消费不规范。八项规定执行以前，领导班子对八项规定的重要性认识不足，对自己和下属存在公务接待标准把关不严的现象,廉政风险防范意识不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题,管理中存在个别浪费现象.三、产生“四风”问题的主要根源医院领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因,也有个别领导干部思想根源的因素，综合分析主要有:1。政治理论学习不够深入。作为医院的领导核心，领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好，干事创业的氛围比较浓

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　　厚.但是由于日常事务较多，有重业务学习、轻理论学习的倾向,用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距。特别是随着医院发展中矛盾问题的增多，医患关系攻坚难度的增大，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。

　　2.宗旨意识、党性修养不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，工作中存在功利主义色彩,考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少.有时放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。

　　3.纪律监察执行不够严格.领导班子对中央的各项政治纪律是坚决严格执行的,但有时图一时轻松,简单开个会、发个文，对纪律和决策的落实情况缺乏制度督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

　　4。关心基层、联系群众意识淡化。近年来，医院领导班子在联系群众，服务群众方面开展了大量工作,促进了医院发展和党群干群关系和谐。随着工作任务繁重，领导班子下基层调研难以真正做到深入扎实，与员工同甘共苦的意识渐渐淡化,与员工坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些员工提出的问题,有时总认为不是自己分管的工作,处理起来会影响与其他领导关系，答复问题存在应付心态，真心实意

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　　为员工办实事、做好事、解难事等方面主动性欠缺，对基层同志的关心照顾不够,对员工认真细致的思想工作做得不是很到位。

　　四、今后努力方向和整改措施上述“四风"问题的存在,不仅表明医院领导班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明医院作风建设工作还存在薄弱环节.针对“四风"存在问题和问题产生的根源,按照中央和省、市、卫生局党委的有关要求，制定如下整改措施：（一）进一步牢固树立科学的政绩观,强力解决形式主义方面存在的突出问题1.加强政治理论学习。把提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，修定和落实班子成员日常学习制度，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习。时刻关注移动通信新技术的发展与应用,把研究解决医院发展和稳定的重要问题，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，增强政治意识、责任意识和忧患意识.2.切实改进会风文风。按照务实高效的原则，切实在减少会议数量、控制会议规模、缩短会议时间、提高会议质量上下功夫，能不开的会议坚决不开，必须开的会坚持开短会讲短话,力戒空话套话.（二）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题1。开展理想信念教育.大力开展员工理想信念教育,不断强化领导班子艰苦奋斗意识,更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战

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　　斗能力和整体工作水平。2.增强拼搏进取精神。紧密围绕医院发展战略目标，牢固树立忧患

　　意识和创新意识,积极主动解决医院诊疗过程中遇到的任何问题和困难,抓改革、抓管理、抓稳定,全力推进医院工作稳定发展。

　　（三）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题

　　1。禁止铺张浪费。坚决落实勤俭的方针，规范各项审批程序，严格经费把关,坚决堵塞漏洞。严格控制接待费用、办公费用、差旅费用等，检查监督员工节支工作落实情况.严肃内部接待纪律,出差不住超标准客房，不接受宴请、各类纪念品。

　　2.强化教育监督。严格落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定,发挥领导班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，进一步健全干部监督管理机制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要严肃批评教育,及时予以纠正。

　　3。构筑医疗防线.针对近期国内发生的严重医疗事件,举一反三，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，不折不扣地落实中央的八项规定和省、市、卫生局党委有关要求。坚持为人民服务，坚持为人民的身体健康构筑坚固城墙.

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