劳保工作工作总结（2023年）

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工作总结的书写是可以让自己的扩机思维能力得到锻炼的，我们必须要知道，优秀的工作总结是需要结合我们的工作实际来写的，以下是小编精心为您推荐的劳保工作工作总结5篇，供大家参考。

劳保工作工作总结篇1

一、20xx年主要目标完成情况

1、城镇下岗失业人员实现就业1855人，完成年目标1800人的103%。

2、新增就业岗位2261个，完成年目标2000个的113%。

3、政府购买岗位283个，完成年目标260个的108%。

4、养老扩面人数1456人，完成年目标1300人的1120%。

5、老年农民社会养老补贴发放率达100%。

二、20xx年重点工作情况

1、围绕街道党工委、办事处确定的今年我们保障所的.重点工作开好头。

（1）我们根据区下达的20xx年劳动保障各项考核指标，严格按照“科学、合理、可持续发展”的要求，将各项目标列入了对各社区“三个文明”建设的考核体系中，并确立了社区党政一把手为劳动保障目标落实的第一责任人。为街道劳动保障考核目标的全面实现提供了可靠的组织保证。

（2）、按照街道下达的20xx年劳动保障重点工作要求，我们在所内开展了“今年目标早知道，重点工作齐心做”的活动，统一了思想，做到两个明确：

明确了今年我们要做什么，为什么做，怎么做。并强化落实了各条线工作任务、措施和方法。

明确全体人员业务工作考核实施意见。做到练素质，塑形象，服务基层，服务群众。今年，窗口接待的劳动争议调解案23件，做到件件落实，就业工作中的退工、录用、招聘就业困难认定等分别办理了1260多人，为离岗退养、协保灵活就业人员等享受市区级社保补贴政策人员达1000多人次。为地区失业人员办理退休等相关事务120多人，市民卡办理人员达12000多人，城镇居民养老补贴、医保统筹等办理人员达1100多人，退休人员社会化管理各类慰问、活动、异地认证等办理人员达3000多人，社会化管理退休人员免费体检5600多人，企业军转干部慰问人员达300多人次。继续保持了窗口服务居民满意率90%以上。

通过以上活动及工作为街道劳动保障考核目标的全面实现、为创建人民满意保障所的民主测评活动的全面通过提供了可靠的工作保证。

2、夯实基础促就业，落实长效工作新机制。

（1）围绕创建“充分就业街道”、“充分就业社区”工作，街道出台了锡滨荣街政发（20xx）7号、8号文件，充分落实创业促就业工作各项措施。我们对街道范围内的低保家庭，零就业家庭等特殊就业困难对象，加大就业援助工作力度，提供有效的就业援助服务。至目前，全街道八个社区全部完成“创建充分就业社区”达标社区。并在接受省、市验收检查过程中获得了滨湖区的最高分而顺利达标。我们的做法是：为每一位失业人员上门送一张联系卡，送再就业优惠政策，送招聘信息及电话解答失业人员提出的各种问题，积极促进失业人员了解政策，转变择业观念。勤新社区、荣巷社区，在各类招商引资和资产租赁过程中，以降低租金的收入来促使企业优先安置社区失业人员就业。桃源社区，围绕城市化过程中拆迁家庭中的就业困难人员，对有劳动能力并有就业愿望且生活困难的，只要本人不挑不拣，承诺在一个月内提供2次基本符合本人条件的就业岗位信息。太康社区、龙山社区，在工业园区、社区商贸配套项目，居家养老活动中心项目中，加大了社区投资和开发形成的保安，后勤、物管等公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。通过以上相关措施的实现，今年，我们街道的劳动就业率达98%。

（2）积极贯彻市、区“六个到位”要求，我们开展一系列扎实有效的基础管理工作，加大就业服务力度，实现就业业务的“一站式”服务。对就业困难群众实行及时服务、承诺服务。拓宽了就业困难人员的就业渠道。今年，我们积极争取落实了市、区街道三级扶持再就业“十项政策”的各类补贴，人员达1000多人次，资金达500多万元。我们通过对上述对象进行就业情况的随访，做到随时掌握他们的动态情况，并继续服务于他们。今年，月随访人员达1506人，其中就业困难人员534人，失业人员972人。

（3）积极参与市、区组织的各类培训、评比。今年，我们街道保障所与工会联合举办了各类培训班（自主创业、技能技术、失业人员政策等），培训人数达1131人。在此基础上，今年创建充分就业孵化基地一个。

3、立足统一，健全社保，着力构筑社会保障安全网。

（1）今年，劳务市场按月做好平台内330名挂靠人员养老、医保等社会保险的收缴、申报、录用、退工等代理代缴工作，代理五金的收缴达250万元。做到先收后缴，当年收缴当年清。

（2）根据省政策第36号令精神，为已移交社区管理的12000名企业退休人员调整养老保险待遇做好查询和政策解答服务工作，原村社区的4000多名退休人员的移交管理费用全部缴纳并移交结束。

（3）为本街道辖区内2439名“断保”人员上门送如何接续养老保险关系及享受相关待遇等有关方面的政策宣传资料5000多份。

（4）为本街道辖区内76名无业人员“办理低保”、“购廉租房”做好失业审核工作。为120名到达法定退休年龄失业人员办理退休养老、医疗享受的手续。

（5）积极贯彻实施市政府关于开展居民养老统筹和医疗保险工作，建立“多层次、保基本、全覆盖、惠民生”的社保体系，到目前已经办理了居民养老统筹和医疗保险人员1600人。

4、统筹安排，全面协调，努力维护职工群众合法权益，营造和建设地区城市化推进中的稳定和谐。

（1）围绕街道全局工作，努力营造和建设地区的稳定和谐，进一步搞好城市化进程推进中拆迁企业职工的分流安置补偿的后续工作。以有情解释、政策在先、善后帮助为前提，对恒鑫机械厂、河埒水产冷库、塑料涂装厂、河埒供销社、新河埒饭店、第二工业气体厂、天鸿公司等有关人员进行有序的政策引导，为他们排忧解难。通过零距离接触，面对面的服务，化解了社会矛盾，维护了社会的稳定。

（2）在街道范围内深层次地宣传贯彻《劳动合同法》和《就业促进法》的法律内容、实施意义、目标做法、维权处理等内容。具体为：在街道社区可以张挂横幅的醒目处连续张挂宣传横幅10多条；添置了两部法律内容的单行本近千本，分别下发到各社区、企业进行宣传贯彻；与市、区劳动局挂钩，在12月到春节前的2个月时间里，分别对街道范围的近300家企业的650多人免费举办3次《构建和谐自主创业》培训班，我们聘请了劳动局的业务局长和业务精英进行针对性的授课。授课内容理论结合实际、现实案例分析精辟、并对企业如何规范用工、规辟风险、规章制度等进行了全贴近的指导和培训，培训效果非常明显。

（3）、在劳动争议调解方面针对前年5月1日起正式实施的《劳动争议调解仲裁法》，我街道专门设立了“劳动争议调解室”，配备专职人员负责此项工作，对本街道辖区内的所有企业劳动用工情况签订劳动合同进行专项调查，为辖区内的劳动争议双方当事人构建了便捷的维权平台。今年，我街道劳动争议调解室已受理案件23起，其中成功调解15起；5起调解不成请求仲裁。

（4）劳动监察用工年检和促进再就业两证的年审始终是我们劳动保障窗口工作的重点，今年，我们分别对2000多张再就业优惠证进行了年审，为就业困难人员再就业和享受政府的补贴政策提供了有力的保障。

（5）、在街道工会、经贸办、保障所等部门的全力工作下，我街道通过了创建“无锡市和谐劳资关系街道”的验收工作。

我们的体会是：控制了辖区企业社保基金的按时足额解缴，规范了享受政府补贴政策的操作程序和业务，提高了辖区内享受市、区、街道三级就业社保补贴政策的人员数量。

5、开拓创新，迎难而上，积极探索夕阳工程新路子。

（1）大胆探索企业退休人员社会化管理工作新路子。重点概括如下：

领导工作责任清、台帐制度方向明、组织学习态度新、开展活动形式多、硬件设施创建好、病残走访手脚勤、探望慰问经费到。

（2）积极开展“体现关怀送温暖”活动，把党和政府的关怀和温暖惠及于民。

①社区企业退休人员免费健康体检工作，被纳入街道退管工作的议事日程。在街道领导的挂帅支持下。在各社区的全力配合下，今年月份为街道内的社会化管理退休人员免费体检5600人。

②今年已为3000多名各类退休人员发放帮困补贴慰问金计470万元。其中，帮困金35万元；高龄慰问金15万元；企业军转退休人员慰问金20万元，退休农民补贴400万元。

③今年我街道退管所及相关社区都分别开展了别有风味的各类比赛和趣味活动。其中：看周边城市一日游98人；太康社区的趣味运动会258人；区退管中心举办的退休人员鼓乐大赛41人；龙山社区举办的唱老歌、红歌160人；市退管委组织的钓鱼比赛3人，华荣和江大家委的迎重阳趣味活动150人。

三、存在问题，认真分析。

1、城市化建设过程中企业拆迁和“三集中”，失厂职工的就业和再就业平台在不断变化以至缩小，加上拆迁企业的职工，拆迁家庭中的有关人员，在就业观念上、就业年龄上、就业技能上、就业素质上目前都存在差距，而这些差距都会直接影响到保障机制和就业工作的巩固和完善，进而会造成社保参保的中断或缺口。

2、随着新出台的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施，用工企业在平时执行的企业规章制度、劳动工资制度、缴纳社保基金、企业用工制度等等与劳动法律之间的碰撞矛盾、不公平竞争行为矛盾，都将逐渐显现出来。

3、依法破产、失业人员、城市化建设拆迁企业等职工的分流安置补偿中的矛盾。

（1）法律政策与以前地区政策的不一致性之间的矛盾。

（2）政策上的补偿确定性与职工个人心里补偿期望值过高之间的矛盾。

（3）地区失业人员到龄按政策可办理退休手续的心理期望值与由于资料的不具备之间的矛盾。

四、明年工作重点和工作措施。

1、积极贯彻文件精神，实施“就业优先”，落实“创业带动就业”，全方位构建政府推动就业工作机制。

2、抓紧劳动保障工作、就业工作及亮点品牌工作长效管理不放松，坚持以人为本，服务于民。一手抓劳动保障重点工作的落实，一手抓窗口业务工作的落实，确保今年目标的落实，措施的落实。

3、积极贯彻市、区“六个到位”的要求，开展一系列扎实有效的基础管理工作，夯实基础，加大就业服务力度，实行各类业务的“一站式”服务。对就业困难群众实行及时服务，承诺服务。

4、继续认真做好20xx年城镇居民养老统筹、医疗保险缴费办理工作，围绕政策条件，耐心细致做到一个不漏。

5、全力完成街道对保障所的重点工作目标。

劳保工作工作总结篇2

一、工作总结

半年来，我所按照镇党委、镇政府及市局的部署要求，围绕农村四大基础工程，突出重点，以市场需求为导向，以农民增收为目标，强化农村劳动力培训，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农业产业的转移就业力度，推进城乡一体化进程。今年上半年主要做了以下工作：

1、农村富余劳动力向非农产业转移就业新增人数322人，已转移181人，完成全年目标任务的56.2%。

2、农劳技能培训625人，培训内容为计算机应用，超额完成全年目标任务的112.7%。

3、农村劳动力转移输出规模8185人，已转移5512人，完成全年目标任务的67.3%。

4、富士康普工招募68人，已招募7人，完成全年目标任务的10.3%。

5、动态消除零就业家庭，全面落实地震灾区就业援助政策，努力实现灾区“户户有就业”。

6、推荐下岗失业人员再就业71人，已推荐就业38人，完成全年目标53.5%。

7、为困难人员提供小额担保贷款4户，目前已办理2户。

8、做好城乡居民养老保险参保工作，做到家喻户皆，不漏保一人的原则。我镇今年城乡居民养老保险目标5600人，从三月办理业务开始，截止目前新增602人。

9、办理征地农转非人员参保手续26人，做到了应保尽保。

10、办理城乡居民基本医疗保险35420人，全面完成目标任务。

11、为我镇辖区内离退休人员社会化管理审核验证2335人。

12、做好城镇下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力、就业失业登记证的办理工作，今年16月已为人办理了登记证，大大方便了我镇农民进城务工；城镇新增就业53人，已完成全年目标任务的54.1%；城镇登记失业率控制在4%以内。

13、创建和谐劳动关系，全面贯彻实施《劳动合同法》，紧扣创建和谐劳动关系这一主线，进一步巩固和完善劳动合同制度，提高合同签订数量和质量，督促区内企业劳动合同签订率在90%以上，督促规模企业集体合同和工资集体协议签订率在80%以上，劳动合同鉴证率在90%以上。严格执行最低工资制度，严禁企业使用童工，规范企业用工和企业工资支付行为。建立健全由政府部门、工会组织和企业组成的劳动关系三方协调机制，依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐、稳定。

14、加强劳动保障执法，加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。加大劳动保障监察力度，维护职工合法权益。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维护社会稳定。

15、积极协助市清欠办、镇规划办，做好建设领域民工工资清理清欠工作，切实保障农民工合法权益，按照“属地管理”原则对辖区内的建设项目认真清理和排查。

半年工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳保所工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在市人力资源和社会保障局和镇党委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。

二、下半年工作计划

下半年镇劳保所的工作紧紧围绕镇党委和市人力资源和社会保障局的工作要求，继续实施“助农增收”计划，多渠道转移农村剩余劳动力，抓好职业技能培训，提高农民就业素质，积极推进城乡一体化进程。

（一）积极推进城乡劳动力统筹就业

1、继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。加强我镇金羊村劳动和社会保障服务站建设，进一步强化职能；创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实失业人员自主创业小额贷款等各项再就业扶持政策，积极开发公益性岗位，对特困失业人员实行再就业援助。

2、大力开展职业教育和培训，拓宽就业渠道，促进群众就业增收，着力提高城乡劳动力技能素质。

（1）努力使每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，进一步完善劳动预备制度。

（2）继续抓好失业人员、农村劳动力、外来务工人员、高技能人才的职业技能培训；加强实用技能培训，提高下岗失业人员再就业能力。

（3）抓住我镇项目开发的机遇，引导农村劳动力就近就地就业。

（4）加大对农村人力资源开发的投入，积极争取市培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。

（二）进一步完善社会保障体系

1、按照广覆盖的要求，努力把社会保险扩大到城镇所有企业及职工。加大企业社保扩面考核力度，以点带面，提高企业参保率，确保市社保局下达扩面指标的顺利完成。

2、加大宣传力度，确保20xx年度城乡居民医疗保险参保率达100%，争取做到应保尽保。深化政策宣传，确保城乡居民医疗保险宣传到户率、到人率分别达90%以上，坚持到实地、查实情、办实事，确保工作不断档、不脱节。

3、进一步推进城乡居民养老保险工作，完善城乡一体“保障网”。加大政策宣传力度，积极引导16周岁以上的城乡居民自愿参加养老保险，同时要在巩固的前提下做好自愿参保人员的参保工作，确保现有参保人员的稳定。

4、按时按质完成镇党委、政府和上级有关部门交办的其它各项工作任务。

劳保工作工作总结篇3

今年上半年，我所在街道办事处领导及分管领导的关心指导下，紧紧围绕劳动保障的中心工作，克服客观困难，采取各项有效措施，圆满完成了各项业务指标任务。主要工作如下：

一、就业工作

（一）认真做好失业人员就业援助工作。今年上半年，办理失业登记297人，其中有就业愿望人员154人，实现就业150人，就业率达97％，认定就业困难人员90人，就业困难人员就业率达100%，实现“零就业家庭”保持动态归零。

我所通过建立工作台帐，全面准确动态掌握每个失业人员状况，根据个人的实际情况及需求，提供一对一就业援助服务。对有求职愿望的失业人员提供每月不少于二次的岗位推荐服务，对有学习培训意愿的.失业人员，推荐参加各项技能培训，上半年共推荐6名失业人员参加各项技能培训班。

积极开发就业岗位，多途径促进就业。在日常工作中，开动脑筋，多途径地开发就业岗位，上半年我所共开发85就业岗位，18个工种。

（二）落实再就业政策，有效促进就业工作。切实落实各项补贴，为符合办理条件的失业人员办理各项就业援助补贴。其中受理灵活就业补贴428人，自主创业社保补贴5人，技能培训补贴1人，发放灵活就业补贴、临近退休补贴、招用困难失业人员奖励及补贴共计2116856.83元。

（三）做好就业登记工作。上半年共受理企业就业登记开户34家，办理就业登记企业14家，就业登记278人。

（四）配合新系统数据迁移。全市新公共就业服务平台基层业务系统于20xx年2月上线运行，我们对部份手工经办数据及问题数据进行清理确认并上报导入新系统，确保系统上线后数据准确，能够照常办理业务。

二、劳资工作

（一）对辖区企业进行信息采集工作，在深圳市劳动保障监察信息系统录入599条企业信息。

（二）开展劳动用工专项检查行动。上半年我所按照区人力资源局的要求开展用人单位工资发放大检查、用人单位用工专项检查等行动，对辖区599家用人单位进行了检查，暂未发现违法行为。

（三）做好劳动争议调解工作，妥善处理群体性突发事件，维护辖区稳定。上半年共接受劳动法律法规咨询103宗，劳资投诉案件22宗，成功调解12宗，涉及人数66人，涉及金额977937.6元。

三、社保工作

（一）做好参保人员相关材料的发放、收取、整理工作，确保参保人资料及时上交办理。今年上半年受理失业保险金申请40人，少儿医疗保险77人，退休人员社会化管理申请121人。

（二）为应验证的690名离退休老人进行生存验证，切保他们能够按时领取退休金。3月份，为纳入社区化管理服务的1043名退休人员发放油、米，表达政府的慰问和关怀。

劳保工作工作总结篇4

一年来在镇党委、政府的正确领导和县级主管部门的高度重视下，劳动保障所工作开展得有声有色，不但能及时完成上级下达的各项工作任务，各项民生工程指标完成率还排在前列，工作取得了预期的效果，下面就一年来的劳动保障工作作如下工作总结：

一、基础设施建设

1、我所拥有一支高素质的人才队伍。每个村配有一名经验丰富的劳动保障协管员专门负责劳动保障工作，分别接受县、镇两级管理，及时进行业务学习，基本实现我镇劳动保障工作县镇村一条线。

2、硬件设施进一步完善。我所历来经费紧张，但我所能够用小钱多办事，勤俭节约。现在已经实现办公自动化，添置了复印机等硬件设施，既方便了老百姓办事也提高了工作效率。

二、劳动就业工作

1、民生工程各项指标。其中城镇新增就业完成812人；4050人员再就业98人；新增农村劳动力转移1423人；实现246名下岗及失业人员再就业，所有指标都超额完成上级任务。

2、失业保险工作。全镇机关干部在年中全部参加了失业保险，且基金征缴到位，镇卫生院和镇防疫站也相继参加失业保险，基金征缴全部到位。

3、就业失业登记工作。一年来我所为农村劳动者办理就业失业证137本，为城镇劳动者办理就业失业证46本，为我镇劳动者实现就业再就业做好服务。

4、小额贷款工作。一年来为再就业人员办理小额贷款120余人次，贷款额共计1000万余元，扶植了我镇小型企业，为我镇经济发展做了应有的贡献。

5、社保补贴工作。本年度共办理了12人次，为城镇户口、下岗人员、低收入人群缓解了缴纳社保经费的困难，最大程度的保障他们退休后正常享受退休工资待遇。

三、社会保险工作

1、工伤保险扩覆。

我镇是全县花炮企业最多的乡镇，工伤保险扩覆任务十分艰巨，政府领导历来高度重视此项工作，20xx年年初分别下发了《关于企业参加工伤保险的通知》和《工伤保险实施方案》两个重要文件，采取了强有力的措施确保高危行业全面参保。几年来，企业都在不断发展壮大，参保意识也在不断加强，今年已有200余家企业参保，参保人数达9378人，为企业发展提供了安全保障。

2、失地农民补偿。

我所对全镇失地农民进行了认真全面的摸底调查，我镇金山、山口、新杨、黎塘、桥塘、中合、丰龙、简村、樟芳、白鹤、南华等11个村失地农民较多。今年我所对这项工作继续加强调查摸底，目前已收集整理并审核586份资料，这批人明年起就可以先享受到社保的待遇，这项工作我们已经落实到位，百姓得到了相应的政策扶植。

3、养老保险工作。

养老保险工作是一项惠民政策，我所做到了政策到位，服务到人。先是广泛宣传，让符合条件的人员深入了解政策，及时为申报人员理清手续，及时上报。二是继续做好基本养老保险宣传工作。目前，我镇广大群众对参加社保积极性很高，有一大批人员陆续参加了基本养老保险，形成了一个良好的局面。

4、企业离退休职工社会化服务管理。

自20xx年成立以来，我所管理的退休职工人数逐年递增，现有市级退休人数为289人，本年度新增6人次；县级退休人数为568人，本年度新增56人次。一年来对所有退休职工进行了年审，并对部分职工进行了走访慰问，确保了退休职工工资的及时发放。

5、新农保和城居保工作。

新型农村和城镇居民社会养老保险，是一项惠及农村百姓的社会保障工作，同时也是一项繁杂的工作。每天前来查询社会保障卡发放情况、社保补贴发放情况的人都不少，我所工作人员总是不厌其烦，及时为其办理。负责新农保的业务员每月及时上报新增应享受待遇人员（即年满60岁，正常缴费的人员）。及时纠正原先由于各种原因造成的人员信息错误，并及时在系统中做关键信息更改。及时为遗失保障卡的人员办理挂失、补卡等业务，并及时在系统中做发放方式更改。死亡人口及时上报，并及时在系统中做支付终止。

20xx年新农保资金收缴工作已接近尾声，今年共收缴新农保资金165万元，参保人数达1.6万余人，其中新增参保人数2000余人。所有录机和待遇核定工作已全面完成。

四、城镇医疗保险工作

20xx年城镇居民医保实现全覆盖，同时还加强了对特殊人群参保工作的梳理。使“五险合一”工作顺利进行。加强了宣传力度，使大病补偿等特殊受益群众及时得到了应有的享受机遇，基金征缴基本完成全年任务。职工医保做好了20xx年新增机关干部参保的工作，以及机关干部20xx年度的每月参保工作。

五、其他工作

除做好本职工作，我所还积极参与完成党委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆迁安置工作、计划生育工作、信访稳定工作、精准扶贫工作等。

六、下年工作计划

对照今年民生工程劳动保障工作任务，虽然完成了上级任务，但离自己的目标还有一定差距，需要进一步完善，需要采取强有力的措施以确保下一年度各项工作任务完成的更好。

本着“攻难点、抓重点”的思想，下年计划主要做好以下几项工作：

1、输机工作，做到台帐、报表与信息一条线，全面做好劳动就业、社保和医保的输机工作。

2、实现全镇工伤保险的全覆盖。目前大多数企业在生产，但工伤保险并未达到同步，这也是当前一大隐患。下年要采取强有力的措施，争取领导重视，取得各部门的通力协作，将全镇高危企业全部纳入工伤保险，为我镇的经济可持续发展提供基础保障。

3、进一步做好失地农民的调查摸底工作。

4、为更多的农村人员办理就失业证，为更多失业和创业人员办理小额贷款手续，实现全面就业。

5、继续做好年满60周岁失地农民和退休人员的审查、上报工作，及时为失地农民争取政策享受。

6、做好新农保和城居保工作。

7、做好上级和政府交待的临时工作及日常工作。

劳保工作工作总结篇5

乡不知不觉中20xx年过去了，在领导的关心和带领下，在同事的帮助下，我顺利地做好了自己的工作，同时在工作中有很多收获，在思想学觉悟和业务能力上自己也有进一步提高。过去的一年，乡镇劳动保障工作从年初新春劳务供需见面会开始展开熟悉而又不同的一年。过完年依然有几个追讨工资的工人来投诉，对此我们也只能尽量电话上规劝用人方和报告上级。

城乡居民养老保险工作贯穿在一整年当中，二月份通知各村变更缴费信息登记，确定定补村干名单。四月份对特殊群体作变更档次操作，共440人。六月份开始的小额担保贷款贴息申请初审工作，比起20xx年零零散散申报20xx年多了很多。针对县里下达的新农保缴费任务，九月份印发了做好镇新农保工作的通知。十月份开始新农合缴费工作，参20xx年医保22249人，比去年有所增加；同时也是新农保催缴保费工作的最后时段。到十二月底新农保20xx年新参保224人，缴费到账7722人，缴费比20xx年底减少了100多人。年前发出针对返乡人员相关工作各项通知。期间高龄津贴申报、4050社保补贴申报、劳动争议调解以及镇里的工作也一并进行。

几年以来，自已在工作上依然有许多不足之处应该改进：

1、办公室文件存档比较乱，以后应该做到有需要出具或对照文件时能快速提供，有用的文件不能丢失。

2、政策不太熟，应该对一些政策的关键要点把握清楚。

3、遇到事情不够主动积极，劳保所相关事情比较多，虽然现在所里做事有分工，但也要积极去了解各项政策，配合领导主动做好所里的事，方便群众。

4、对一些常规工作预备不足，新农保定补村干保费催缴要及早通知，针对年底的工资拖欠投诉多的现象也要早作准备。

5、受自己琐事影响，有时发生不能到岗情况，来劳保所办事情的群众多，以后应注意时间的安排。20xx年已到来，去年底劳保和民政、残联、村建等部门已一起搬到镇里“三农服务中心”作为便民服务的窗口单位，一年之计在于春，希望今年自己工作能够更加规范、高效，对群众办事的服务使人满意，对上级下达的任务能预先设好可行方法，及时去做，按时完成，内业材料整理得有序。

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