公司纪委工作（全文）

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公司纪委工作4篇

公司纪委工作篇1

公司纪委2020年工作总结

建筑安装公司纪委2020年工作总结

?2020年是“十二五”规划的开局之年,也是**公司“提高质量、优化品种、开拓市场”的突破之年，公司纪委在集团公司党政、纪委正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，正确履行纪检监察职能，不断强化党员干部廉政勤政教育，完善监督约束防范机制，加大专项效能监察力度，为公司顺利完成年度绩效考核目标创造良好的外部环境。1―11月，已完成建安产值130978.29万元，完成利润1204.22万元。

一、加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

我们紧紧围绕生产经营中心，全面加强党风廉政建设，充分发挥纪检监察职能，以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，促进纪检监察工作的深入开展，使全公司上下呈现出“党风正、作风实、厂风好、面貌新”的良好氛围，为完成各项任务创造了一个良好环境。

1、在年初召开党风廉政建设专题会，组织下属10个单位党政负责人、4个部室领导签订《**公司党风廉政建设责任状》，以无党员干部违法和违规违纪案件，无严重影响生产、工作和社会正常秩序的事故，无重大人身、生产、设备、技术和质量事故，无重大政治、经济与刑事犯罪案件“四无”为责任目标，要求领导干部认真开展好党风廉政建设各项活动，加强好领导班子建设，带领好员工队伍，有效预防生产经营活动中的各类职务犯罪和不廉洁行为发生。

2、组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。通过学习，不断提高党员特别是党员干部的思想素质和道德水平，使他们在工作中自觉按照党纪条例约束自己，始终保持党员先进性，自觉廉洁奉公，维护企业利益。

3、增强员工对廉政文化的认同。围绕学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，我们在广大干部员工中开展党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗的宣传与教育活动，弘扬新风正气，营造以廉为荣、以贪为耻、崇廉尚俭的良好氛围，促使广大干部员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立法纪观念和廉洁意识，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。

4、抓好信访工作，保持案源渠道畅通。2020年我们共受理集团公司纪委监察处转来的群众信访举报4件，通过认真调查，及时核实群众反映的问题，回复信访调查结果，做到了件件有着落，确保了民意畅通。

二、开展专项治理活动，增强党员干部依法行政的自觉性。

我们以开展专项治理活动为契机，规范约束党员和干部言行，增强党员干部依法行政的自觉性。

1、2020年“小金库”专项治理工作：根据集团公司“小金库”专项治理工作领导小组具体要求，我们组织有关人员认真学习了省国资委出资监管企业2020年“小金库”治理工作实施方案，明确了2020年“小金库”专项治理工作的指导思想、任务目标、时间步骤和工作要求，做到认真学习宣传，扎实贯彻落实。按照上级部门有关要求，对“小金库”问题重点抽查，未发现存在“小金库”问题，也未受理“小金库”问题举报案件。

2、开展风险岗位管理工作。我们制定了《**公司风险岗位管理工作实施方案》，成立了风险岗位管理工作领导小组，组织下属11个党支部负责人召开了专题会，对风险岗位管理工作的重要性进行了宣传动员，要求各单位、部门、个人自查。重点围绕经营管理、工程管理、财务管理、人力资源管理、设备材料管理等重点领域和重要环节，突出抓好拥有业务处置权和自由裁量权的关键岗位，特别关注重要岗位、重点人员，找准找实岗位风险点。把风险岗位管理的实施范围定为：**公司内部在经营管理、工程管理、财务管理、人力资源管理、设备材料管理等岗位上的人员，具体为项目经理、片区长、预算员、材料员、领导干部等。通过下属10个党支部的自查，共查找20个工作岗位为风险岗位，存在25个潜在岗位风险，已实施针对性举措59项，制定2项新制度，70名风险岗位人员填写了《自查防控表》。

3、贯彻落实“三重一大”集体决策制度情况。根据集团委文件要求，对贯彻落实“三重一大”集体决策制度情况进行了自查自纠。我们结合本单位实际，成立自查自纠领导小组，制订自查自纠方案，对照规定的督查内容，对本单位2020年以来的“三重一大”制度建立、执行、监督情况进行自查自纠，未发现问题。

4、对《廉政准则》贯彻实施情况进行专项检查。根据集团集团公司纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻实施情况专项检查工作的通知精神,我们在全公司范围内组织开展了对《廉政准则》贯彻实施情况进行专项检查工作。按照集团纪委文件所列检查内容和要求开展自查自纠,填写《贯彻落实《廉政准则》情况自查登记表》，并组织本单位副处职以上领导干部如实填写《党员领导干部贯彻落实〈廉政准则〉情况自查自纠登记表》，自查面达到

100%。

三、大力推进效能监察，确保绩效考核任务的完成。

今年以来，我们以“加强绩效考核监督，确保完成绩效考核目标”和大料场工程监督，有效控制工程成本”为立项项目开展效能监察工作，目前，大料场工程进展顺利，达到了降低工程成本，确保工程实际费用比设计概算下降5%的目的。

1、定目标，建组织，抓重点。年初，我们以“加强绩效考核监督，确保完成绩效考核目标”为立项项目，围绕绩效考核组建专项监察工作小组，针对绩效考核目标制定监察方案，结合本单位实际，制定了《**公司机关各部室绩效考核细则》，对绩效考核各项具体措施的实施情况加强监督检查，加强责任追究,确保绩效考核的严肃性和真实性。同时，我们对工程建设组织效能监察，以“加强大料场工程监督，有效控制工程成本”为立项项目，确保工程优质、干部优秀目标实现。为实现预期效益目标，我们制定了项目实施方案，成立了专项效能监察工作领导小组，对立项项目跟踪监督。

2、优制度，控流程，严招标。为大料场工程外委工作透明、公正、公平、合理，我们从完善制度、制定流程入手。针对大料场工程分包、物料采购情况和外包队伍的特点，制订了《**公司大料场工程施工组织纲要》、《集团料场工程招投标工作流程》，公司纪委及生产经营部、技术质量部、安全保卫部、项目部工作人员组成招标小组。同时，对料场工程施工不符合要求的单位下发《效能监察建议书》，对相关人员及劳务分包人进行处理。

公司纪委工作篇2

2019公司党代会纪委工作报告

同志们：

　　现在，我受*XX公司纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。

　　一、过去四年公司纪检工作的回顾

　　公司第二次党代会以来的四年，公司纪委坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，在省建工集团纪委和公司党委的准确领导下，在公司行政的大力支持下，全面履行纪检、监察、审计和维稳工作职能，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，大力推动廉政文化建设，深入展开效能监察，全面增强惩防体系建设，为公司改革发展稳定提供了坚强的纪律和作风保障。

　　(一)以落实责任制为核心，切实增强党风廉政建设 一是按照集团《党风廉政建设责任制施行办法》，结合公司党委制定下发的《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，成立了以公司党委书记为组长，公司总经理、党委副书记、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组。明确了公司党委书记对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管单位和部室的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照责任制的要求，分工协作，各尽其责，协助公司党委抓责任制的落实。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。二是每年初公司主要领导都与二级单位主要领导签订党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责，分级管理、分级考核”的原则，各单位均建立了党风廉政建设责任制，形成了逐级负责、层层落实，横向到边、纵向到底的责任网络体系。四年来，公司共签订党风廉政建设责任书117份。三是根据公司领导班子分工情况，制定了《公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设的岗位职责，让各二级单位、部室要了解党风廉政职责隶属关系，互相联系、互相监督，切实抓好党风廉政建设工作。四是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来。将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，实行党风廉政建设考核一票否决，进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排业务工作同时安排党风廉政建设，汇报业务工作同时汇报党风廉政建设，检查督办业务工作同时督办党风廉政建设，强化了齐抓共管的工作格局，促动了“一岗双责”的落实。五是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则，定期到各单位对执行党风廉政建设责任制情况实行督导检查。检查领导小组采取召开座谈会、民主评议等形式实行，详细了解干部职工对两级班子及其成员执行责任制的意见。六是继续完善《领导干部廉政卷宗》和《领导干部廉政信息档案》。在原来建立的《廉政卷宗》和《廉政信息档案》的基础上，按要求即时建立廉政档案，保持《廉政卷宗》和《廉政信息档案》完整，使每位领导干部的廉洁从业资料持续可靠，增强管理和监督，促动其严格执行廉洁从业的规定。

　　(二)抓好党风廉政教育，提升干部队伍素质

　　1、实行反腐倡廉教育，牢筑拒腐防变思想道德阵线。一是通过中心组学习会、专题学习会，学习党的十七大及各次中央全会精神，学习中纪委、省纪委全会精神和中央、省委主要领导的重要讲话，学习党的路线、方针、政策，深入理解党的中国特色社会主义理论，明确新时期反腐败斗争的新形势、新特点、新任务，充分理解抓好党风廉政建设的重要性。二是学习党的宗旨，实行党的理想信念、优良传统、党纪党法、党的作风教育，提升大家廉洁自律的意识，倡导*主席提倡的八个方面的作风，增强作风建设和企业文化建设，弘扬党的优良传统。三是组织党员干部学习国家的法律法规，学习中央近期出台的《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》、《中国*巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于展开工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等制度规定，强化廉洁自律的意识，在社会活动和经济往来中，重视自身的廉洁自律，确保自身的政治安全。四、组织展开了2次“廉内助”座谈会，希望领导干部的配偶当好“廉内助”，即时提醒他们在经济往来和日常生活中要廉洁从业，干净干事，为企业的安全，家庭的幸福，推动公司廉政建设，构建“和谐XX”做贡献。

　　2、认真组织展开纪律教育学习月活动，增强党员干部作风建设。公司纪委非常重视每年展开的纪律教育学习月活动，把纪律教育学习月活动作为每年的重点工作来抓。一是增强组织领导，确保学习成效。为增强对这项工作的组织领导，公司即时成立了“纪律教育活动月”领导小组。真正形成了第一把手亲自抓，各部室各单位领导具体抓，各项工作落实由纪检监察审计室负责，形成一级抓一级的工作局面。二是展开警示教育，增强廉洁意识。每年在7月1日的七一表彰大会上，专门安排一定时间播放廉政教育片。会后又专门下文要求以支部为单位，组织观看正反面廉政教育片。做到举一反三，引以为鉴，增强广大党员干部的廉洁意识、法律意识和自警意识。三是展开学习培训，增强作风建设。先后举办了3期领导干部党风廉政教育培训班，要求公司领导、总部各部室负责人以及各二级单位的党政负责人参加。通过请各方面的专家教育授课的形式，告诫大家要时刻警钟长鸣，珍惜岗位，增强作风建设，准确行使好手中的权力。四是展开廉政自学，提升拒腐水平。为让广大干部职工都能积极参与活动，公司按照每年的教育要求，购买《反腐倡廉教育读本》等书籍，发放到每个支部，并把《反腐倡廉教育读本》(重点学习部份)制作成电子版，臵于公司网站，方便广大干部职工查阅。另外还组织党员干部学习近期发布的党纪条例。通过集中学习和自学相结合，使廉洁意识深入到每位党员心中。五是抓好活动落实，确保活动效果。为了抓好纪律教育学习月活动的落实，公司在每年制定教育学习月活动计划时，均结合公司点多、面广、工程高度分散的特点，按照班子成员分工的原则，明确班子成员抓好分管单位的教育范围和责任。班子成员按照党委的安排，分赴基层单位实行检查、指导工作。指导各基层单位开好民主生活会，落实纪律教育月活动的各项内容。六是丰富宣传手段，促动活动扎实展开。为使活动扎实展开，纪检监察审计室根据党委的部署展开了如下工作：(1)制作了3期廉政文化宣传栏。(2)制作“廉政屏保”，并要求全公司办公用电脑上统一安装。(3)开辟纪律教育网站。通过这些宣传媒介，为推动公司纪律教育学习活动的扎实展开起到良好的积极作用。

　　(三)继续抓好效能监察工作，促动企业内部管理

　　效能监察是企业内部一项综合性的监督，是推动企业强化管理的重要措施，也是企业纪检监察工作融入企业管理，服务于企业改革发展大局，实现资本保值增值的有效途径，是企业纪检监察组织在长期实践中探索出的一种行之有效的监督方式。在工作中，我们重点增强对在经营管理中涉及人、财、物等重点领域、重点岗位和重点人员的检查督促，注重治本抓源头，积极展开事前、事中监督，防患于未然，做到监督到位、关口前移，促动管理人员廉洁从业、优质高效地工作。四年来，我们根据公司生产经营和管理情况，经过调研，申请公司领导批准同意，公司共立项23项。完成15项，提出监察建议13条，协助相关单位、部门建章立制9项，下达监察建议书3份，累计共节约成本600多万元。

　　(四)认真展开厂务公开工作，推动企业民主管理

　　按照“统一领导在党委，公开主体在行政，监督检查在纪委，日常工作在工会”的工作机制，增强对厂务公开工作的监督检查。公司主要按照集团厂务公开民主管理的规定，重点展开如下几项工作：1、坚持公司发展方向、重大决策、重大投资项目、大额度资金运作和公司业务招待费等在职工代表大会上公开。一是使职工知道公司发展情况和投资项目，了解公司领导的意图，明确公司发展方向、发展目标、资金流向，取得大家的支持，上下形成合力，共同关心和办好公司的事业，为公司发展积极努力工作;二是通过公开活动，大家集思广益，广泛征求意见、商讨论证方案的可行性、提供领导集体民主决策。2、坚持重大事项公开。如公司班子民主生活会情况、职工意见和建议、整改方案、整改措施、落实情况、领导干部述职述廉、廉洁自律、公司重大事项、中层领导干部提拔、职称评定、新党员入党等均在职工大会上或公司网站、公示栏公开，广泛听取职工群众的意见，接受群众的监察。3、坚持企业的热点、难点和职工关心的切身利益等重大事项，解决的办法、途径、结果等实行公开。让大家知道解决的办法，对于违反法律法规不能解决的即时给予解释，做好思想工作，取得大家的理解和支持，依法保护职工群众权益。公司所属各单位均建立了厂务公开工作制度，重点对奖金分配、物资采购、工程招标等重大事项实行公开，职工民主管理、民主监督渠道基本畅通。

　　(五)增强内部审计工作，推动企业健康发展

　　继续增大审计监督的力度，认真履行内部经济责任审计职责，注重制度建设的实效性、会计信息的完整性、行为决策的合法性、企业收益的真实性、资产运行的有效性、国有资产的安全性。坚持做到常规审计和专项审计相结合，内部审计与外部审计相结合，持续提升审计监督手段。四年来，共完成审计项目24个。其中离任经济责任审计17个，专项审计2个，配合会计师事务所做好年度会计审计4个，配合集团做好法人离任经济责任审计1个。在实施审计工作中，我们按照公司的相关规定，精心部署，周密安排，做到科学合理，认真收集资料，细心分析整理，给出合理评价，指出存有问题，增强内部监，提升企业整体效益，推动企业健康发展。另外，我们还结合新形势下公司生产经营业务的特点，及财务管理工作的实际情况，重新制订了《XX公司内部审计工作实施细则(试行)》。

　　(六)认真做好信访维稳工作，即时维护企业稳定

　　一是按照“畅通渠道、创新机制、解决问题、维护稳定”的信访工作思路，热情接待上访群众，认真执行《信访工作条例》，耐心细致地展开信访工作。四年来，公司纪委共收到信访件11件，办结率100%。尤其是对实名举报的信件，坚持做到件件有落实、有回复。接待群众来访32人次，对于群众反映的问题，属于合法合理的要求，督促相关部门或单位给予即时解决，为维护企业和谐稳定发挥了积极作用。二是积极化解历史遗留问题和矛盾。四年来，我们积极的面对历史遗留问题，认真调查研究，主动采取有效的办法和措施，即时、有效地解决了公司长期欠缴职工社保问题，并妥善地化解了公司职工内部集资入股分期清退的问题和拖欠职工住房公积金等内部矛盾，同时积极做好职工的思想工作，较好地维护了企业和社会的稳定。

　　（七）增强监督管理工作，促动企业规范运作

　　一是持续落实党内监督制度。认真执行《中国*党内监督条例(试行)》，把贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”规定》等制度作为工作的重中之重，认真实行收入申报、礼品登记、业务招待费使用情况向职代会报告或厂务公开民主管理、个人重大事项报告等制度，进一步规范企业领导人员职务消费行为，按照集团的安排和部署认真展开“小汽车”和“小金库”清理活动，促动领导人员廉洁自律。二是持续完善财务监督管理措施。公司纪委结合效能监察和审计工作，积极协助公司增强资金、资产、财务监督管理工作，从源头上强化防治腐败工作。(1)建立财务收支预算管理体系。增强成本费用控制，动态掌握各项经营性支出和投资性支出，以及消费性支出，有效地规范和监管企业领导干部职务消费，杜绝了铺张浪费。(2)建立财务结算中心。组织展开清理资金账户，集中资金管理工作，有效监控资金流向，从源头上增强风险控制管理。(3)进一步规范工程款项审批程序。根据工程施工进度，实行工程款项的动态审批，增强工程款项的审批手续和程序。三是以治理商业贿赂为抓手防范风险。紧密结合建筑企业特点，牢牢抓住建设系统中商业贿赂滋生的主要环节，把治理商业贿赂工作贯穿于企业经营管理的全过程。认真展开了建设工程领域突出问题的排查工作，重点对地铁项目、5000万以上的工程项目实行了检查，增强思想教育，作到关口前移，防范经管风险。

　　四年来，通过全体纪检、监察、审计人员的共同努力，公司的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩。但我们也清醒地理解到，公司正处在改革改制攻坚阶段，党风廉政建设和反腐倡廉任务依然艰巨，工作中仍存有一些问题和不足。主要体现在：一是个别单位对党风廉政建设工作重视不够，对党员干部教育、监督不力;二是少数党员干部学习不够，作风飘浮，纪律散漫;三是少数单位对公司的决策和制度执行不力，存有违反财经纪律的现象;四是是个别党员干部责任感欠缺，损害了党员干部队伍的形象等。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究，采取有效措施，从根本上逐步得到解决。

　　二、四年来的主要经验和体会

　　四年来，公司在党风廉政建设和反腐倡廉工作实践中，注重研究和探索新情况，持续改进工作方式方法，积累了一些新的经验和体会：

　　第一，党风廉政建设工作必须服从和服务于经济建设这个中心，为公司改革发展稳定提供有力的纪律和作风保证。实践证明，只有紧密结合公司改革发展稳定的实际，把纪检监察工作放在公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去谋划，我们的工作才能有所作为，取得成效。

　　第二，党风廉政建设工作必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠广大群众参与和支持”这个根本原则。在党委统一领导下，只有充分发挥各职能部门和监督主体在党风廉政建设工作中的重要作用与优势，调动职工群众参与反腐倡廉工作积极性，才能真正实现“齐抓共管”的党风廉政建设工作格局。

　　第三，党风廉政建设工作必须坚持“标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防”的工作方针。反腐倡廉工作要着力抓源头，做到标本兼治，重在治本，要动员各级党组织和全体党员干部及全社会各方面的力量、把握准确的舆论导向、实施全方位的监督，提升综合治理水平。这样有利于在党员干部中牢固筑起思想道德和党纪国法两道防线，促动党风廉政建设工作整体推动。

　　第四，党风廉政建设工作必须锤炼一支过硬的纪检监察干部队伍。纪委、纪检监察审计室是党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调部门，纪检监察干部是具体协调人和执行者，工作业绩如何，水平水平怎样，与纪检监察干部素质直接关联。锤炼一支思想坚定、作风过硬、素质优良、纪律严密的纪检监察干部队伍是抓好党风廉政建设工作重要前提和条件。

公司纪委工作篇3

公司纪委工作报告决议

【篇一：公司纪委工作报告】

发挥纪检职能作用，为xx发展保驾护航

------公司纪律检查委员会工作报告

这次纪检监察工作会议的主要任务，是总结公司5年来党风建设和反腐倡廉工作，安排部署今后的工作任务，不断推进公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。

现在，我代表公司纪律检查委员会报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。

一、五年主要工作回顾

在过去五年里，公司纪委在区纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻十七大中央纪委工作报告的精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密围绕公司发展建设重点工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、人权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司顺利发展提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：

（一）深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。

例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容。开展“八荣八耻”教育活动，在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。

2、开展“讲、树”活动，进行作风整顿。按照公司党委的统一部署，

纪委牵头组织开展了 “讲正气，树新风”主题教育活动。活动历经“学习动员”、“查摆问题”、“整改提高”三个阶段。在主题教育过程中，公司党委坚持把胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯彻到活动的始终；
坚持把思想发动、充分准备贯彻始终；
坚持把自我教育贯彻始终；
坚持把依靠职工群众贯彻始终；
坚持边学习、边整改、把为职工办实事贯彻始终；
为不断改进公司各级领导干部的作风，促进公司稳步发展产生了积极的影响。

3、党风廉政建设宣传教育力度不断加大。在党风廉政建设宣传教育工作中，重点做了以下几个方面的工作：1、召开党委工作会议，安排部署了的党风廉政建设工作，明确了党风廉政建设的指导思想，工作任务。2、利用板报、组织学习、自学等形式，学习宣传了党风廉政建设有关文件、会议精神等。3、制定了公司党风建设和反腐倡廉工作责任目标。4、以“讲正气、树新风”主题教育为抓手，开展了先进典型教育和警示教育。在党风廉政建设宣传教育的方式方法上，公司力求多样性、针对性、超前性和灵活性，做到了思想道德教育和法纪教育相结合；
正面典型示范教育和反面典型警示教育相结合，保证了党风廉政建设宣传教育的效果。

（二）整章建制，建立了从源头上预防腐败的制度体系。

1、领导干部廉洁自律工作得到加强。按照集团公司党委的要求，公司纪委加强了对党员干部，特别是领导干部廉洁自律规定和廉政承诺情况的监督检查；
坚持了领导干部重大事项报告制度，中心组学习制度、党内民主生活会制度。结合公司开展的“五好党组织”建设，公司将领导干部廉洁自律作为班子建设的重要内容，积极开展诫勉谈话，廉政谈话。五年来公司无一例党员领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的情况。不断加强了领导干部的作风建设。

2、党风廉政建设责任制不断深化。公司坚持把落实党风廉政责任制和健全、落实相关配套制度相结合，坚持重要问题，重大事项协商制度；
坚持了工程建设、物资设备采购招标议标制度；
坚持并深化了厂务公开制度。按照《党风廉政责任制》的要求，对基层党支部就行了考核，中层副职以上干部进行了述职述廉。

3、来信来访工作强化落实。对于群众来信来访案件，按照《信访条例》规定，进行调解、取证、落实，办结率达到100%。五年来没有发生一起赴省赴京上访事件。

4、执法效能监察工作不断加强。效能监察是企业强化管理、堵塞漏洞、提高效益的一项重要手段。开展效能监察工作，不仅要通过监督检查发现存在的问题，提出整改意见或建议，还要督促有关部门建立健

全规章制度，采取切实措施，改进管理，使公司管理达到效率、效益、质量、廉洁的统一。公司纪委结合公司实际，履行监督职能，对于保护和教育我们的党员干部，预防违法违纪行为的发生将发挥极大作用。五年来，在狠刹大吃大喝风上，我们把这项工作作为纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点狠抓不放，公司纪委针对公司居高不下的业务招待提出整改意见，并参与监督；
通过参与监督落实业务招待费管理办法，修订有关招待费开支标准，有效的遏止了吃喝风的反弹，取得了良好的效果。

5、纪检安全工作扎实开展。纪检安全工作坚持夯实基础，完善制度，加强安全文化建设，加大监督检查力度，严格责任追究，规范安全行为，促进干部尽职尽责。加大责任追究力度，做到每项工作、每个管理环节和每个岗位都责任到人，落实到位，促进安全工作目标顺利实现。严格执行党风廉政建设责任制，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把反腐败纳入党政工作的整体格局中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。坚持“谁主管、谁负责”原则，做到一级抓一级，层层抓落实，形成工作合力。

在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距；
个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象；
关键环节的管理制度还不够完善；
工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。新的一届纪委，我们将进一步提高业务素质，以服务大局的意识，实事求实，积极进取，继续为公司的稳定发展保驾护航！

二、今后主要工作安排

公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”以及党的十七大精神为重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和中央纪委六次全会精神，按照集团公司纪检监察工作会议和公司工作会议部署，围绕全面落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责和任务，以构建和谐企业为前提，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作，切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。

（一）维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证

在新形势下，公司纪检监察工作要牢固坚持“围绕中心、服务局，

为全面贯彻落实科学发展观服务”的指导思想，正确认识和把握反腐倡廉与科学发展的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察部门的重要任务，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证科学发展观和公司重决策部署的贯彻落实。

1、要按照落实科学发展观和全面完成公司百年发展目标及任务的要求，切实加强对各党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查，及时排除和解决党风方面存在的妨碍科学发展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和发展。

2、要切实加强对党员干部特别是领导人员作风的监督检查，教育和引导党员干部发扬求真务实的精神和作风，树立正确的业绩观，坚决反对作风浮躁、急功近利、形式主义，采取得力措施，认真防止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气的产生。

3、要按照党章的规定和要求，切实加强对各级组织和党员干部遵守党的纪律，尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查，依据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为，确保政令畅通。

（二）认真落实公司治本抓源头工作的深入发展

坚持构建惩治和预防腐败体系与实施党风廉政建设责任制有机结合，逐级建立健全领导工作责任制。要把惩治和预防腐败体系建设纳入公司发展的总目标和战略规划，统筹安排，形成有效的工作机制。根据公司惩防体系建设，确定职责分工，做好任务分解，逐级细化措施，认真抓好落实和推进工作。各职能部门要恪尽其责，积极主动把任务、目标、责任落实到岗位、落实到人，排好进度，提出要求，确保工作质量。各基层党支部要采取有效的方式，及时沟通情况，交换意见，认真研究问题，积极配合，齐心协力推动工作的开展。注重加强规章制度的宣传学习和执行监督。要把学习规章制度列入各级领导干部和岗位人员培训的内容，进行严格的遵章守规教育。综合运用专项检查、稽查和效能监察等方式，加强对建立和落实企业基本规章制度情况的监督检查，增强执行力。

（三）以学习贯彻《党章》为重点，继续深化反腐倡廉教育

按照中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻党章的通知》要求，从加强公司各党支部的先进性建设出发，把认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章作为党员干部队伍思想作风建设和党的制度建设的重要内容，作为一项重任务抓紧抓好。要着眼

用党章统一和规范各党支部、党员领导干部的思想和行为，坚持学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想紧密结合，与学习贯彻科学发展观紧密结合，组织广大党员联系思想和工作实际，认真学习党章原文，深刻领会党章的主要内容和基本观点，准确掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念，着力解决好坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等方面的问题，切实提高党员思想政治素质、增强基层党组织战斗力。

坚持不懈抓好反腐倡廉教育。从筑牢拒腐防变的思想道德防线出发，结合企业实际，以党员干部为重点，继续有针对性地加强党纪条规教育、廉洁谈话教育、自觉接受监督教育、先进典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自觉性和自律能力。深入开展以落实廉洁从业规定和以严肃党的政治纪律、经济工作纪律、增强执行力为主要内容的专题教育，促进党员领导干部、重要岗位管理人员树立正确的权力观、业绩观和利益观，自觉遵守纪律，保持廉洁。

（四）积极组织开展监察工作，不断提升企业管理水平

效能监察要围绕企业生产经营管理的中心工作，精心组织，深入扎实地展开。除继续抓好物资采购、项目招投标效能监察外，还要对公司各类用品、电、水等资源的使用管理情况进行监督检查，进一步强化节约意识，提高资源的使用效率和效益

要严格把好案件调查、审理关，做好案件办理工作，保证案件的质量。认真受理群众信访举报，加强初核力度。达到信访综合办结率和案件综合结案率达到90%以上。认真参与公司安排的安全、质量、责任事故的调查处理，与相关部门和人员一起总结经验教训，提高管理水平。

（五）适应新形势和新任务的需要，切实加强管理人员自身业务建设

党风建设和反腐倡廉工作的发展，要依靠正确的领导和创新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司党委、行政职能部门、各党支部都要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强自身建设，共同做好纪检监察工作。

一是加强思想作风建设。要注重政治理论和政策的学习，特别是掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，善于用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，在重问题上明辨是非，把准方向。要牢固树立科学发展观，讲政治、讲党性、讲局、讲正气，自觉加强党性修养和锻炼，保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，勇于坚持原则，严于律己，依法办事，秉公执纪。要增强服务意识，

【篇二：公司纪委工作报告】

公司纪委工作报告 各位委员：
现在，我受公司纪委的委托，向公司党委全委会作 2008 年度纪委工作报告，请提出意见和建议。一、 2008 年纪检监察工作的基本情况 去年以来，公司纪检监察工作在公司党委和上级纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神和十七届中央纪委二次全会及 2008 年中央企业纪检监察会议要求，找准定位、履行职能、围绕中心、强化监控、把纪检监察工作融入企业管理的全过程。以贯彻《实施纲要》《工作规划》构建惩防体系为主线，以加强领导人员作风建设为重点，认真开展反腐败倡廉教育，严肃查处违规违纪案件，扎实推进效能执法监察，积极抓好源头治理，党风建设和反腐倡廉各项工作取得了明显成效。——反腐倡廉教育扎实深入，廉洁从业思想基础更加牢固。

公司党委、纪委把反腐倡廉教育作为一项基础性工程，作为源头治理的首要任务紧抓不放，围绕教育主题，立足超前防范，以强化党员领导干部的法制观念，抑制腐败动机为重点，结合党员领导干部队伍在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，开展“企检共建廉洁工程”活动，增强领导人员的法制观念；
通过对亏损项目的教训剖析，开展警示教育，增强领导人员的自律意识；
通过建设廉洁机关，创建廉洁工地，开展廉洁文化建设，增强领导人员的反腐倡廉意识。

【篇三：纪委工作报告决议(推荐版)】

中国共产党**县第十二次代表大会

关于中共**县纪律检查委员会工作报告的决议

（草 案）

（20 年 月 日）

中国共产党**县第十二次代表大会，审查、批准县纪委书记**同志代表中共**县纪律检查委员会所作的工作报告。

大会认为，五年以来，在县委的正确领导下，县纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会及中央、省、市各级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，在党风廉政建设和反腐败斗争中始终保持了强劲势头，为我县营造“风清气正”的工作氛围，推进全县经济社会健康和谐发展做出了积极的贡献。

会议提出了今后五年全县党风廉政建设和反腐败工作的建议：坚决维护党的纪律，加强对贯彻落实科学发展观的监督检查；
坚决纠正部门和行业不正之风，努力营造良好的发展环境；
坚决贯彻从严治党方针，严肃查处违纪违法案件；
坚持创新教育方式，促进领导干部廉洁自律；
坚持深化改革和创新制度，深入推进从源头上预防腐败工作；
坚持对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。

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会议要求，全县各级纪检监察干部要坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作全局，切实加强执政能力建设和先进性建设，全面履行好党章赋予的职责。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，全面加强纪检干部队伍建设。

会议号召，全县广大党员干部要在县委、政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，紧密结合**县“十二五”发展规划和党建工作实际，以改革创新的精神，扎实严谨的作风，全面落实党风廉政建设各项工作，为建设经济发展，人民富裕、环境优美、社会和谐的新**而努力奋斗。

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公司纪委工作篇4

公司纪委2019年工作计划
公司纪委2019年工作计划2019年，公司纪委将认真贯彻股份公司党委和监察总部的各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，落实高质量发展要求，聚焦监督执纪问责主业，增强“四个意识”，提高政治站位，主动作为、有效作为，积极打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的公司发展生态，为公司的持续健康发展保驾护航。
一、全面落实责任制
1、明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“一岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。
2、根据股份公司监察总部的要求及参考模版，层层分解《党风廉政建设目标责任书》至各支部，并由党委书记与支部书记进行签订。
3、分解签订《廉洁从业承诺书》。根据股份公司监察总部的要求，分解、转化各敏感岗位《廉洁从业承诺书》，并组织全体敏感岗位人员签订。
4、为推进全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将按照《**公司廉政谈话实施办法》，组织开展任职廉政谈话、日常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，

严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。
5、加强纪委监督监察。一是准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是继续做好竞价监督工作,监督各项业务的竞价开标、评标，并撰写竞价监督报告等,通过季度监察和回头看监察，监督廉洁风险业务是否执行《竞价监督管理制度》相关要求。三是坚持有责必问、问责必严。对违反《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《**公司岗位职责履行责任追究制度》中情形及公司规章制度，或是履职不当的党员干部，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对履行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。
二、加强廉洁风险管控
（一）全面梳理风险业务并制定防控措施。
1、进一步识别、细化生产运营过程中存在的风险业务。2、进一步识别风险业务的风险点，并确定每一个风险点的责任人和监督人。
3、针对每一个风险点制定、完善风险业务控制措施。（1）涉及到不同部门协同的重大风险业务，由公司纪委牵头组织开展讨论，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；

（2）其它风险业务，由支部所在部门自行组织讨论，完善、确定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；


4、根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相关制度。
（二）全方位、多层次的监督查核。
1、支部查核：要求支部每月开展自查，根据防控措施，从制度设计和执行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施；

2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实施季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施；

3、查核问题的改善：公司监察发现风险及时有效完成改善（包含改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效三种情况）。
4、开展“回头看”监察：针对2018年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。
三、廉洁文化培育
（一）分类别开展纪律教育。
1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。
2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相关文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相关的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。

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