主题教育专题民主生活会个人对照检查材料,(2)

下面是小编为大家整理的主题教育专题民主生活会个人对照检查材料,(2),供大家参考。

主题教育专题MZ生活H个人对照JC材料

　　根据2023年主题教育专题MZ生活H的安排和部署，我遵循总体要求：“学思想、强党性、重实践、建新功”，在深入学习领悟、诚恳听取意见的基础上，密切结合工作和生活实际，紧扣以下六个方面内容，认真查摆存在问题、深刻剖析问题根源，明确整改措施和今后努力方向。下面，我将按以下检查情况进行汇报，请各位同志批评指正。

　　一、存在的问题

　　（一）理论学习方面。一是篱笆扎得不牢。由于工学矛盾处理不平衡，对***新时代中国特色社会主义思想的学习不够紧密，精力不充分，缺乏深入、实践和细致的学习，导致学习变得敷衍，存在打游击、搞突击、装门面、放空炮的现象。二是学用结合的链条焊得不紧。对***新时代中国特色社会主义思想的内涵把握不够准确，理解肤浅，学习缺乏系统性、深入性和实用性。未能紧密衔接主题教育成果与街道各项惠民政策的学习，未形成完整的责任链条，无法用理论指导街道各项工作，导致断裂状态，影响了工作进程和质量。

　　（二）政治素质方面

　　虽然在各项工作上能够依规依纪进行，但在政治上的站位不够高，政治格局不够开阔，缺乏强烈的政治意识，也缺乏对政治问题的敏感性和辨别力。同时，缺乏积极性和主动性去进行政治历练、党性锤炼和思想磨炼。在工作中，存在着政治思路狭窄，方法单一，思维僵化的问题，无法真正站在政治的大局上审时度势、做出准确决策和有效实施。过于机械地生搬硬套，导致办事效率不高，工作进展缓慢。经常处于观望和等待状态，导致工作平庸，缺乏亮点和特色。

　　（二）政治素质方面。作为街道党工委副书记，能够按部就班地做好各项工作，但政治站位不高，政治格局不宽，政治意识不强，政治的敏感性和鉴别力不足，缺乏政治历练、党性锤炼、思想磨炼的积极性和主动性。工作上政治思路狭窄，方法单一、思维僵化，不能真真地站在政治的大局看问题、做决策和办实事，一味地生搬硬套，致使办事的效率较低，工作进展缓慢，工作中经常处于观望和等待状态，致使工作平平淡淡，没有突出亮点、没有特色。

　　（三）担当作为方面。常常口头上喊着“群众利益无小事”，却喜欢蹲在办公室里坐而论道，使用遥控指挥、电话指示和文件指导，与社区的联系不够深入。在社区检查时频繁，指导却较少，更多地是听汇报，而与群众的联系不够紧密。在楼群、院落和居民家中的走访只是随便走一走、随意听一听，对不同群体、不同居民的需求缺乏深入了解。这种做法逐渐滋长了官僚主义的倾向。例如，在对贫困人口、残疾人等弱势群体的帮扶走访中存在形式主义，只是象征性地走访几户，只在节假日时走一走、看一看，对困难群体的诉求和意愿缺乏全面、深入的了解。

　　（四）能力本领方面。在工作中遇到困难问题时，存在着本领恐慌和能力恐慌的现象，导致工作标准降低、档次下降，出现“求稳多，求进少”的倾向。出于对风险和麻烦的担忧，不愿意承担责任的想法逐渐滋生。面对瓶颈难题和风险挑战时，缺乏突破和抗压的能力，缺乏攻坚克难的精神，对与群众切身利益相关的事务缺乏亲力亲为的态度。整体的掌控能力不足，无法灵活应对，存在“守摊子”和“太平官”的思维。例如，在污水处理厂管道开挖的问题上，严重影响了交通，经常发生拥堵现象，给群众的出行带来了许多不便，甚至威胁到群众的生命安全。作为街道党工委副书记，我对街道发展的趋势研判不准确，与辖区企业和部门负责人的联系和沟通不够，缺乏主动解决问题和突破瓶颈难题的能力，经常存在依赖他人的思维方式，导致问题迟迟得不到解决。

　　（五）工作作风方面。对于作风建设的认识较为狭窄，理解较为肤浅，对调查研究不够全面、深入、彻底，存在思想上的麻痹和懒散倾向。在工作中缺乏真抓实干、追求实效的作风，与班子成员之间的沟通交流较少，谈心谈话的机会不多，习惯将自身的压力转嫁给科室主任和社区书记，对后续的跟进和效果追踪不足。对群众的反馈和问题提出缺乏主动解决、积极思考和积极行动的闯劲和冲劲，在全面分析问题、关心群众冷暖、解决难题上的作风不够扎实，攻城拔寨、力争上游的斗志逐渐减弱。

　　（六）廉洁自律方面。在具体工作中过于依赖街道纪工委员书记承担党风廉政建设责任，自己则以“甩手掌柜”的角色出现。很明显，对自身的要求和标准不够高，执行能力不强，对遵纪守法的意识有所淡化。举例而言，在执行各项政策时，政治规矩和政治意识不够强烈，虽然能够及时传达相关文件精神，并积极开展工作，但有时对领导的安排存在保留意见，认为分工不合理，导致在执行上出现了“绕推脱”的现象，对工作整体推进产生一定程度的影响。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）思想认识不深。在意识形态领域，尚存在一定程度的轻视现象。部分同志对于理论学习尚缺乏应有的重视，往往将其视为次要任务，而忽略了其对于工作实践的指导意义。这种情形导致在理论学习上的投入不足，缺乏必要的主动性与自觉性，未能严格执行“学思践悟、学用结合、学以致用”的学习要求，对于创新理论的深入理解和应用于解决现实问题的能力，亟待进一步增强。

　　（二）自律要求不严。作为街道的党员领导干部，部分人在纪律自律方面存有一定差距。虽自认为能守住纪律的底线，但在实际履职中对自我约束、自我要求有所放松。在净化个人的社交网络、抵御外界诱惑方面能力有待加强，对规矩的理解、敬畏法纪的意识不够强烈，对工作职责的履行和责任担当有所欠缺，工作态度尚需坚决。这些问题的根源在于对政治规矩和法律意识的重视不足，导致思想上的放松和自我监控的缺失。

　　（三）群众意识不高。在立足群众、服务群众方面，仍有进步空间。一些同志在思想上和行动上未能坚定树立以人民为中心的工作导向，对解决群众的烦心事、难事的服务意识不够坚定。在开展“结对关爱”、“访民温暖”等行动时，入户走访和了解民情的工作力度不足，形式大于内容。服务群众机制的常态化和完善还有待加强，对群众困难和需求的理解及响应，还未能真正做到深入人心、贴近民意。

　　（四）进取意识不强。在工作上，需要增强主动解决问题的积极性。面对群众高度关注和迫切需要解决的难题，部分同志表现出的责任感和使命感不足，对“扫黑除恶”、矛盾纠纷排查等常态化工作的主动性和预见性亟需提高。在工作策略上，应避免安于现状、守旧思维，而应加强风险意识和责任担当。当前工作中的局限性主要由于缺乏深刻的党性锤炼，缺乏“想在前，干在前，冲在前”的精神以及敢于挑战、敢于领先的勇气。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）提升理论层次，深化知识运用。我们应将理论学习与街道的民生政策宣导有机结合，专心致志，下定决心去深入研究理论。通过组织性学习与个人自学，我们必须强化理论学习的责任感，坚决避免形式主义、闲散态度和空洞说辞的现象。同时，我们要不断提升政治视野，增强思想觉悟，尽职尽责，以高效和优质的标准完成街道的各项工作。

　　（二）严格自律，保持廉洁。我们要始终以“修身治行、遵强守法、严管不松”的标准严格遵循各项规章制度，强化规矩意识。坚定“四个意识”，保持“四个自信”，实践“两个维护”，不断提高对党的核心、支持核心、维护核心和保卫核心的政治、思想、行动的自觉性，实践自重、自警、自省、自励，始终保持共产党员清廉自律、真诚为民的本色。

　　（三）坚守岗位，尽忠职守。我们要牢固树立以人民为中心的发展观，恪尽职守，勇担责任，以实际行动、主动承担的作风，以乘风破浪、勇往直前的精神，扎实完成街道的每一项工作，做到步步为营、稳扎稳打的前进，努力在平凡的岗位上展现非凡的业绩，全心全意解决群众的困难和期待，努力打造助民解困型、示范带动型的D建品牌和亮点。

　　（四）动真碰硬，敢于担当。我们要持续建立危机意识和突破意识，面对重大事项，必须保持高度警醒，坚决与腐败现象和涉黑涉恶等不良风气进行斗争。同时，认真履行街道党工委副书记的职责，聚焦D建工作要点，做好D建服务品牌的打造和提升，提升服务质量，强化服务效能，拓展服务渠道，突出高效、便民、优质的特色，不断加强辖区居民群众的获得感和归属感。

推荐访问:主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 (2) 对照 检查 材料