下面是小编为大家整理的2024年度区红十字会党支部抓基层党建述职报告（完整文档）,供大家参考。

区红十字会党支部抓基层D建述职报告

按照要求，现将2023年度抓基层D建工作情况报告如下：

一、落实基层D建工作主体责任和重点任务情况

一是牢记职责要求，落实D建责任。牢记***总*记关于基层党*织是贯彻落实党*央决策部署“最后一公里”的指示，坚持率先垂范，开展*记讲党课、领学主题教育必读书目，以集中学带动全员自学，激发上行下效的整体效应。

二是重抓基层基础，强化D建引领。加强干部队伍的教育管理，结合主题教育开展党员干部不担当不作为问题检视排查，营造干事创业的良好氛围。通过开展廉洁从政专题学习、“弘扬伟大建党精神、汇聚感恩奋进力量”主题党日等活动，引导支部党员坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，以新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作。严格落实“三会一课”、党员活动日等基本制度，让党内*织生活更加规范。

三是坚持创新创优，提升D建效应。*织开展“红十字救在身边”D建品牌创建工作、应急救护知识培训D建“*记项目”，围绕红十字会主责主业，以D建促红建，把D建工作与业务工作深度融合。2023年完成应急救护百万培训*人；
开展“博爱送万家”活动，惠及*人；
开展“5·8”人道公益日、“9·9”公益日互联网筹资活动，筹资*元。

不足之处：一是党员干部队伍培养力度不够。党员干部D建理论知识学习不深不透比较普遍，对于相关党务知识的学习缺乏钻劲、韧劲，真正深入思考、反复研究相对较少，学以致用、学用结合不够。二是D建服务水平有待提高。“三会一课”、党员活动日等日常性工作“钉”劲不够。解决基层D建工作的方法不够扎实，服务型党*织作用发挥不充分。三是创新办法欠缺。党支部D建工作方法还比较简单，以填鸭式说教为主，没有想方设法去改进工作方式方法，D建缺少应有的抓手。

下一步工作思路：一是强化责任传递。从严落实D建工作主体责任制，以党支部标准化、规范化建设“五查五看、双化提升”活动为抓手，切实抓好各项D建工作。二是夯实D建基础。定期召开D建工作专题会议，掌握工作动态、把握难点重点，对存在问题实行销号式管理。三是完善制度体系。加强党员的学习培训，从严规范“三会一课”、党员活动日等制度，有效促进*织生活正常化、制度化、规范化。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是强化意识形态工作*织领导。认真履行意识形态（网络意识形态）工作责任，制定印发《2023年红十字会年度工作任务清单》，主要领导带头抓意识形态（网络意识形态）工作，分管领导认真履行直接责任人责任，其他班*成员按“一岗双责”要求，及时听取汇报、调查研究意识形态（网络意识形态）工作。二是狠抓意识形态方面学习教育。将意识形态（网络意识形态）工作纳入党支部学习的重要内容，及时传达学习党*央和上级党W关于意识形态工作的决策部署及指示精神，积极开展党的20D精神学习，引导区红十字会全体工作人员牢牢把握正确的*治方向。三是切实做好意识形态领域相关工作。一是落实正确舆论导向。积极响应国家、省、市、区重大决策部署，*织参加全区文化科技卫生“三下乡”集中服务、科普宣传周、“安全生产宣传咨询日”等活动。二是树立正确意识形态导向。积极开展“人道、博爱、奉献”的红十字志愿活动，常态化开展“博爱送万家”活动，结合“5·8”人道公益日、“9·9”公益日等活动开展各类公益宣传和募捐活动，向辖区居民宣传“三献”等相关知识。三是健全风险研判机制。会党支部定期分析听取、研究意识形态及网络意识形态工作，及时主动开展红十字会系统的风险防范和隐患排查，对发现的风险苗头事件及时开展引导。四是积极开展先进典型选树。*织开展了2023年“最美港城人”——优秀人道主义践行者评选活动，**被市W宣传部、市红十字会授予“2023年最美港城人—优秀人道主义践行者”称号。

不足之处：一是对意识形态工作的新形势把握的还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态（网络意识形态）工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态（网络意识形态）工作内容了解还不够全面系统，不能很好地及时掌握新动态、新思想。二是对意识形态工作具体举措研究的还不够深入。在推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，满足于按时完成工作任务，工作方法相对传统单一，特别是“*区红十字会”微信公众号，存在更新不及时，点击量低，缺乏原创内容等问题，按新媒体检查指标为“单项否决项”，根据区W网信办要求，区红十字会已将该公众号注销，并上报区W网信办备案。三是对主流思想的宣传范围还不够广。信息报送意识还不够强，2023年针对美丽**、**市红十字会等主流媒体报送宣传信息较少，宣传主流思想的方式、方法、途径还需要进一步探索，新形势下提高引导舆论的本领还需要进一步增强。特别是宣传力度还需要进一步加大，宣传范围还需要进一步扩大。四是部分干部对意识形态工作认识不到位。对意识形态工作的重要性认识不足，理解不透彻，“一岗双责”落实不到位，平时注重本科室业务工作，认为意识形态工作是领导干部和相关工作人员的事情，未能将意识形态和本职工作结合起来，总是处于被动状态。

下一步落实意识形态工作责任制工作思路：一要提高看齐意识，及时把握新形势。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入支部、党员日常学习，及时传达学习上级党W关于意识形态工作指示精神，切实做到向党*央看齐、向党的理论路线方针政策看齐。二要提高学习意识，及时研究新举措。认真抓好意识形态（网络意识形态）阵地建设，加大舆论正面宣传，继续将意识形态（网络意识形态）工作同各项教育活动、各项业务工作有机结合，加大对美丽**、**市红十字会等媒体的供稿，继续扩大宣传氛围。三是提高宣传意识，及时宣传新思想。积极加强宣传工作人员培训，提高宣传人员工作能力，结合“5·8”人道公益日活动、“9·9”公益日等活动深入辖区企事业单位、街道（乡）、村（社区）及学校开展普及红十字“三救三献”、应急救护、防灾减灾知识培训，大力弘扬“人道、博爱、奉献”精神，积极传播人道主义精神，弘扬社会正能量。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是自觉扛起“第一责任人”责任。坚持把党风廉政建设与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问。始终坚持全面从严治党，严格执行新形势下党内*治生活若干准则，严肃党内*治生活，做到党风廉政建设工作有计划、有部署、真落实，与业务工作同布置、同检查、同考核。二是从严教育管理干部。对党员干部开展经常性教育、引导提醒工作，带头上好廉政党课，联合区卫健W在固园开展“‘医’心向党·青‘廉’敢为”廉政警示教育活动，坚持抓早抓小、咬耳扯袖，定期开展廉政谈话，在春节、五一、国庆等重要节点，制定发放《节前廉政提醒》，全体人员签定“廉洁过节承诺书”，坚决杜绝“四风”现象产生。三是从严落实廉洁纪律。严格贯彻执行*央八项规定及其实施细则精神等各项廉政规定要求，始终注重加强个人党性修养、坚持依法依规用权，在重要敏感问题上，坚持发扬*主、按权限办事，不打招呼、不托人情。全力支持派驻纪检监察组履职尽责。

不足之处：一是党风廉政宣传教育警示不足，尚未形成常态化党风廉政宣传教育警示工作机制。二是党员干部廉政思想有待进一步提升，尚未把纪律意识真正树立在每一位党员的内心深处；
三是主体责任落实有待进一步深入，在责任传导、层层压实上需要进一步加大力度。

下一步落实党风廉政建设责任制工作思路：我将以此次*记抓基层D建述职为契机，不折不扣履行好第一责任人的责任，紧盯问题短板，及时查漏补缺，坚定不移把党风廉政和反腐败斗争引向深入。管好自己、管好身边人，不迈违规违纪第一步，不犯廉洁从政第一错，当好标杆、做好表率。自觉运用底线思维想问题、做决策、办事情，主动谋事、踏实干事。

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