【党建创新】创新基层党建模式 画出最大“同心圆”
下面是小编为大家整理的【党建创新】创新基层党建模式 画出最大“同心圆”,供大家参考。
创新基层党建模式 画出最大“同心圆”
X区围绕“6+1”工作思路和举措,创新工作方法,在“三抓”上下工夫使长劲,画出基层党建最大“同心圆”。
一是抓关键少数,夯实基层党建发展基础。抓源头,做到“五个全覆盖”,夯实基层党建发展基础。做到“三个先行”,选情摸排全覆盖。建立村级后备干部台账,储备后备干部89人。砸实“三个责任”,责任落实全覆盖。成立指导组76个,派出干部238人,实现一村一工作组,“1对1”包抓落实。绘制《未央区换届选举工作流程图》,建立时间任务倒排台账,紧盯工作进度。强化“三个督导”,督导检查全覆盖。区委书记深入街道、村换届选举一线指导督战。组织部组成督导组对10个街道实现全面研判督导,现场研判解决换届选举问题,督促推进落实。抓好“三个警示”,正风肃纪全覆盖。召开动员培训会95次,培训1064人次。设置宣传栏50余个、悬挂横幅100余条、印发宣传页2000余份,新媒体平台推送信息40余条,营造风清气正的换届选举氛围。
二是抓关键环节,推动基层党建全面过硬。开展村级党组织标准化建设。全面开展第一批12个村级党组织标准化建设,重点打造2个省级标准化建设示范村,全面提升村级党组织精细化管理水平。抓党建促社区治理“社长制”落实。印发抓党建促“社长制”落实工作方案,召开城市基层党建“三大行动”实绩发布会,打造“一社区一品牌”、“一社区一特色”的“服务精细化”特色品牌。继续推进“五化”标杆社区党组织创建。推广 当前隐藏内容免费查看“工作网格化、服务零距离”工作经验,划分网格584个,配齐配强“三长三员”1665名。在全区打造31个社区党建示范点,投入30万元重点打造3个市级“五化”标杆社区党组织,激活党建创新体系。
三是抓关键步骤,提升基层党建工作质量。坚持眼睛向下,重心下移,切实提高基层党建工作质量。强化责任、整改提升。制定《未央区抓党建述职评议点评问题整改责任清单》,组织召开抓党建述职评议考核工作会议,推行月检查、季通报点评、年考核“三项考核”,夯实各党(工)委抓党建工作责任。整体推进、全面落实。制定20XX年基层党建重点任务100项工作手册,建立 “5个从严20条”责任清单,层层建立抓党建工作责任清单,细化分解工作任务,明确责任时限。开展“追赶超越大比武”活动,营造了基层党干部追赶超越良好氛围。聚焦人心,提升凝聚力。持续推进“三亮一公示”、“两培养两促进”和“双融工程”活动,让党组织真正成为发展的“助推器”和凝聚职工的“主心骨”。
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