严真细实快剖析材料

下面是小编为大家整理的严真细实快剖析材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

严真细实快剖析材料4篇

【篇一】严真细实快剖析材料

学习“三严三实”剖析材料

习近平总书记提出“三严三实”的要求，要求各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。为加强党风政风作风建设提供了指南，也为每一名党员干部正心修身、干事创业明确了努力方向，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，也是一条要始终坚守的为政之要。一个干部如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准。

党员干部要落实好三严三实要求，做到严以用权。就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。习总书记对严以用权提出了四点基本要求：一是坚持用权为民。这就要求，领导干部用权必须树立正确的权力观。权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能立于不败之地，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。二是按规则、按制度行使权力。这就要求，领导干部用权必须依规守法。因为权力是人民赋予的，只有依法依规用权，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责。三是把权力关进制度的笼子里。这就要求，领导干部用权必须自觉接受监督。只有充分让权力在阳光下运行，时时刻刻接受人民群众的监督，老老实实接受人民群众的监督，自觉主动接受人民群众的监督，才不会把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。四是任何时候都不搞特权、不以权谋私。这就要求，领导干部用权必须始终廉洁自律。只有始终保持自觉抵制特权思想的定力，始终保持对特权思想和特权现象的警觉性，始终坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，才能做到廉洁从政、廉洁奉公，一身正气，两袖清风，清清白白做官，堂堂正正做人。

再对照自己岗位职责要求，深切的感到在找准存在不足的同时，如何让审计工作服务于地方经济健康发展是我们开展本次学习活动。为此，在这里谈谈自己的认识及今后的打算：

一、存在的不足

（一）对经济责任审计工作重要性认识不够。经济责任审计工作开展以来，但面对少数部门对领导干部任期经济责任审计工作重视不够的问题没有较好的思路和措施。特别在实际工作中，没有真正把领导干部经济责任审计贯穿于监督管理之中，对评价任用干部时只是以文件下发而已，及时跟踪不够。有的干部被提拔任用后，为履行手续，要求在短时间内完成离任经济责任审计，使审计工作在时间和质量上都难有保证;审计力量不足与审计任务重的矛盾突出等方面仍存在一些困难，这也是思想认识不够所致。
　　（二）部分经济责任审计项目时效性不强。在经济责任审计的具体操作上，“先审计、后离任”的原则并没有得到有效贯彻落实，大部分是先离任后审计。虽然推行了任中审计制度，但任中审计所占比重偏低；
先离任后审计的做法使审计结果应用严重滞后，影响了审计监督作用的有效发挥。有的被审计领导干部已离开原单位，接任者推崇“新官不理旧账”，相当一部分接任者抱着一种事不关己的心态对待审计；
有的以不清楚前任者为由搪塞审计，使一些问题的核实和取证难度加大；
有的被审计领导干部已升职，审计出的问题无论大小都需要在原单位落实，接任者怨言大，审计决定难以执行。
　　（三）联席会议制度的协调配合机制不完善。从目前情况看，虽都建立了经济责任审计联席会议制度，但自己对联席会议的主要职能认识不到位，联席会议的召开和议题的确定带有较大随意性，加上成员单位协调配合机制不够完善，职责履行不够充分，合力作用被削弱，造成审计整改很难落实，重对事的处理、轻对人的处理，“审”、“用”脱节，一定程度上影响了审计结果的运用和深化。

　　（四）经济责任审计结果不透明。按照规定，各级党委和政府应当建立健全经济责任审计情况通报制度、审计整改以及责任追究等结果运用制度，逐步探索和推行经济责任审计结果公告制度。但现实情况是审计机关的经济责任审计结果基本上没有公开披露。审计结果不公开、不透明，不利于将群众监督与审计监督结合起来，在一定程度上给审计整改增加了难度。

二、努力方向                 
　　（一）积极争取党委政府重视和支持。经济责任审计的结果是干部监督管理部门选拔、任用、奖惩干部的重要参考依据，是从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁勤政的一项重要措施，是推进依法行政、促进依法治国的有效手段。因此，我们将通过扎实有效的工作赢得党委、政府的重视和支持。要以多种形式宣传、汇报经济责任审计工作，对经济责任审计中发现的带有普遍性以及一些热点难点问题，要通过加工、提炼，上升到宏观的层面，以简报、审计要情、综合报告等多种形式向领导报送，从而为领导及有关部门的决策和宏观管理提供切实有效的服务，进而取得领导对经济责任审计工作的关注、重视和支持。
　　（二）加大任中和任前审计力度和审计结果的运用。在目前“先审计、后离任”原则难以落实的环境下，加大任中经济责任审计力度，不失为一项重要的补救措施。为此，我们将进一步完善经济责任审计计划管理，将任中审计作为经济责任审计工作的重点，逐步提高其所占的比重。结合审计中发现的各类问题、被审计领导干部取得业绩或教训等，来综合评价领导干部的能力和水平，更加突出预防性。在领导干部任职前将审计发现的工作失误、失职问题如实反映给组织部门，作为任用干部时评判的依据之一，促使领导干部在工作中强化责任意识，形成依法行政，依法理财，“权责对等”行政理念。
　　（三）进一步搞好审计评价，提高审计质量 。评价党政主要领导干部和国有企业领导人员任期经济责任是经济责任审计工作的难点、重点，也是经济责任审计工作的核心内容，评价的标准宏观上应是国家的法律、法规及财务会计制度，微观上应是具有行业特点的统一的评价标准。经济责任审计的最终落脚点是“评人”，关系到被审计领导干部的政治生命，政策性非常强。因此，我们加强与纪检监察、组织人事部门通力协作，进一步研究制定经济责任的界定标准和审计评价规范，建立一整套科学的界定、评价体系，保证经济责任审计成果的有效性和公正性。为经济责任审计结果的直接运用创造条件，为党委政府宏观经济决策和正确使用干部提供准确可靠的参考依据。

　（四）完善审计结果运用机制。进一步做好经济责任审计这篇大文章，紧紧抓住审计结果运用这根主线，切实把审计结果运用到干部考核、任免、奖惩工作中去，积极探索经济责任审计结果运用的形式和平台，完善相关制度。一是要完善审计结果管理制度。主要是要建立综合分析制度、案件协查和移送制度、审计信息反馈制度、审计情况汇总报告制度等“四项制度”，切实推进审计成果运用。二是要完善审计整改工作制度。审计整改落实工作是确保审计监督到位的关键所在，是审计成果转化利用的根本途径，也是推进依法行政、廉洁行政的必然要求。今后进一步完善建立健全审计整改协调联动制度、审计整改跟踪检查制度、审计整改督查考核制度、审计整改分析报告制度、审计整改责任追究制度。三是积极探索和推行审计结果公开制度。逐步探索和推行经济责任审计结果公告制度，将经济责任审计结果纳入干部任前公示的内容。

　（五）搞好审计队伍建设。经济责任审计工作要求审计人员具备较高的政策水平，较强的业务能力和综合分析能力，要适应经济责任审计工作需要就要不断加强审计队伍建设。要强化培训措施，加强审计人员的后续教育工作。针对现有审计人员的知识结构实施分层次业务知识培训，同时要积极倡导树立良好职业道德。不断加强审计人员的思想教育、作风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强为中心工作服务、为基层服务、为被审计对象服务的责任感，发扬求真务实、坚持原则、严谨细致、勇于奉献的审计精神。严格执行各项审计纪律和党风廉政建设规定，严格按照审计程序和质量管理标准，做到依法审计，廉洁审计，要使审计人员牢固树立质量意志、风险意志，增强责任感、使命感，努力造就一支政治过硬、业务精湛、执法公正、清正廉洁的经济责任审计队伍，为推动我区经济社会健康发展提供坚强保证。

总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，既要加强学习，更要做好自己的工作，完成好工作任务，不能偏废。不能把三严三实的学习作为工作任务对待，影响正常的工作。要养成自觉学习、自觉行动、牢记在心。目前我区在开展改革创新、发展经济、改善民生、转变干部等方面的活动，我们工作中中如何发挥一个党员的模范作用。面对我区新型工业化城镇化提升、开发区提升转型升级。完成这些任务，我将立足岗位，以“三严三实”标准要求自己，发挥审计职能作用，为推动我区社会经济各项事业的顺利发展努力工作。

二〇一五年十二月十五日

【篇二】严真细实快剖析材料

“三严三实”个人检查对照材料

作为一名党员，也是医院的中层干部，应时刻对照“三严三实”这面镜子，做到以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题

1、工作激情和主动性有所减弱。年龄大了，觉得再怎么努力工作也没有大的变化了，所以有时会有“做一天和尚撞一天钟”的思想。工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神。

2、用在学习上的时间比较少，有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。对政治理论学习重要作用认识不足。自认为受党的教育多年，政治立场是坚定的，在大是大非面前是清醒的，有自我满足的感觉。

3、工作重点不够明确，轻重缓急处理不够得当，注重形式。后勤工作和医院正常工作有着深切影响，提供了坚实的后盾。身为一名后勤管理者，必须能够分清轻重缓急，尤其是处理水、电、基础设施等这些与医患工作生活息息相关的问题，有计划、有重点、有步骤地推进各项工作，突出重点，扎实加以解决。

二、产生问题的原因分析

1、工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

2、学习的自觉性不高。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。另一方面学用结合的关系没有处理好。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

3、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

4、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对科室的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

三、下一步工作努力方向

1、工作中不够明确的事情，抓紧时间明确，深入的分析、多做沟通，做到能够准确把握领导的指示方向，才能准确及时的把工作做好。领导交待的事情不光要快，要努力做精、做到位。

2、加强技术力量，加强责任心，严格要求自己。加强专业技术技能的学习，完善自身的能力，提高业务水平。认真学习党纪国法，学习组织管理知识，把学习体会和成果转化为自己的实际行动，勇于面对困难，解决实际问题，推动医疗服务的能力。立足本职，干好工作，增强工作的责任感，提高办事效率，提高工作积极性、主动性，提高效能。

3、完善工作制度，完善应急预案。结合实际工作，我科室同事们要完善各项工作措施、操作规程等，确保全面、具体、有针对性的文件内容，确保施工进度节点，落实工作有时间进度，分工明确，有明确的分工，不断完善管理体系，加大工地的检查、监督力度。

4、做好工作中的各项协调工作。加强沟通技巧。多沟通，多协调，勤动嘴，多动腿。

【篇三】严真细实快剖析材料

落细落实三严三实

【篇一：“三严三实”村料：推进“三严三实”常态化2015.10.29】
于向东：推进“三严三实”常态化
习近平同志强调，党员干部特别是领导干部要“时时铭记、事事坚持、处处上心，以严和实的精神做好各项工作”。中央办公厅印发的《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》指出，“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。这说明，“三严三实”专题教育是我们党祛歪风、聚正气的一项常态化工作，目的在于以思想教育、遵章守纪、监督检查的常态化推进作风建设的常规化、持久化。
思想教育常态化。思想是行动的先导，学习是进步的阶梯。“三严三实”体现了马克思主义的实践特色，是中华民族传统美德在新的历史条件下的发扬光大，也是培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，更是全面从严治党对党员干部提出的新要求，是党员干部履职尽责的新标准。“三严三实”能否落到实处，关键在于党员干部特别是领导干部的思想认识是否到位，而形成正确的思想认识要靠常态化思想教育。通过常态化思想教育，使广大党员干部把学习作为一种习惯、责任和追求，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习领会习近平同志系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“三严三实”要求，增强严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性、坚定性，坚定对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，确保思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致；
使“三严三实”成为党员干部修身律己、做事用权的常态，增强情感认同、思想认同和价值认同，增强践行“三严三实”的政治自觉、思想自觉和行动自觉；
以正反两方面典型为镜子，经常开展“三严三实”示范教育，开展不严不实问题警示教育，从各种严重违纪违法案件中吸取教训并引以为戒，净化自我、完善自我、提高自我，真正在思想、工作和作风上严起来、实起来。
遵章守纪常态化。无规矩不成方圆，无践行必为空谈。我们党有着严密的组织性和纪律性，遵章守纪是党性原则的具体体现，是对全
体党员干部的刚性要求，是营造风清气正政治生态的现实需要。党组织要在立规执纪上下功夫，党员干部要在遵规守矩上见行动。通过规章制度的建设和完善，确保整改不严不实问题动真格、见成效。同时也应看到，遵章守纪不仅是党员干部自律能力的体现，而且是其境界和修养的彰显。党员干部要把“三严三实”作为思想守则、价值追求和人生信条，贯穿到实际工作和日常生活中去，落细落小落实，融入细节小事，真正做到内化于心、外化于行、知行合一。牢固树立党章意识，自觉遵守、严格执行和坚决维护党章，经常对照党章和党规党纪审视、检查、修正自己，站稳政治立场，强化政治定力，始终与党同心同德、同心同向、同心同行；
牢固树立法纪意识，带头依法办事、遵规守纪、公道处事、廉洁自律，管得住小事、守得住小节，耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪理、经得住考验，牢牢守住党纪的底线、规矩的底线、法律的底线和行为的底线；
牢固树立群众意识，对照“三严三实”要求，始终把群众利益放在最高位置，守土有责、守土负责、守土尽责，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，着力办好民生实事，创造更多群众认可的工作业绩。
监督检查常态化。列宁曾说过：“究竟用什么保证法令的执行呢？第一，对法令执行加以监督。第二，对不执行法令加以惩罚。”推进“三严三实”常态化，仅仅靠学习和宣传是不够的，还要形成全员、全过程、全方位的监督检查机制，做到监督检查常态化。一是完善组织监督机制。针对一些党员干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉、为政不为等问题，
定期开展监督检查，给党员干部戴上“紧箍咒”，使其不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权。二是完善群众监督机制。群众监督最直观、最有效。要充分调动群众的积极性，强化群众监督意识，营造良好监督氛围，确保“三严三实”在不落实时能及时得到发现、在落实不到位时能及时得到督促、在落实有偏差时能及时得到纠正，避免熟视无睹、执行走偏现象。三是完善舆论监督机制。舆论监督具有公开性、即时性、广泛性等特点。应完善舆论监督机制，将践行“三严三实”置于“十目所视、十手所指”之下，切实增强广大党员干部的事业心和责任感。
（作者为郑州大学马克思主义学院院长）
《 人民日报 》（ 2015年10月26日 07 版）
【篇二：2015年时政热点“三严三实专题教育”】


2015年时政热点“三严三实专题教育” 干在实处 走在前列
今天是党的94岁生日。仰望党旗，每一名中国共产党党员更加深
切感受到自己肩上沉甸甸的责任。从上海石库门寻找光明的探路人，到驾驭世界第二大经济体的领航者，肩负执政兴国的神圣使命，我们有一往无前的豪情，更有时不我待的警醒。
中国共产党与中华民族的前途命运紧紧联系在一起，构成当代中国最为关键的“命运共同体”。近百年来，这个共同体合力将一个曾经饱受屈辱的国家重新带上康庄大道，我们离民族复兴的梦想从未如此之近。抓住时代赋予我们的战略机遇期，深化改革、厉行法治、从严治党、共建小康，“四个全面”战略布局清晰勾画出我们走向复兴的方略和路径，接下来的，就是以攻城拔寨的昂扬斗志，一步一个脚印将蓝图铺展在神州大地。
经济换挡升级肯定要经历化蛹为蝶的阵痛，全面深化改革必然会动很多人的奶酪，国家治理现代化没有任何捷径可走，一个十几亿人的国家要穿越历史的三峡，走向复兴的彼岸，跨越之难、阻力之大，很多方面会超出人们的想象。面对地区城乡间发展的不平衡，如何实现惠及全体人民的全面小康?面对旧有发展方式难以为继的倒逼压力，如何主动适应和引领经济新常态，进一步释放发展潜力?面对人民的梦想期待，如何让最广大的民众有更多获得感?克服前进路上的 困难挑战，经受住转型期各种风险考验，实现现代化进程中的“惊世一跃”，关键在党总揽全局、协调各方，关键在8700多万党员抖擞精神、奋发有为，干在实处、走在前列。
干在实处、走在前列，首先要有“落到实处”的紧迫感。今天，我们距离实现全面建成小康社会目标只有不到6年时间，时间不等人，形势不等人。无为懈怠，丧失的是宝贵的发展机遇;轻飘虚浮，到头来必将大业难成。放眼全局，每一项出台的改革措施都得铆足了劲往前推，才不至于成为拖后腿的环节;每一个地区、行业和部门都要积极作为，事事有着落，招招见实效，才能为未来赢得主动。拿出只争朝夕的不懈干劲、马上就办的雷厉风行，将每一项工作落细落小落实，人民在看着我们，历史在看着我们。
干在实处、走在前列，务必锤炼敢于担当、勇于任事的品格。“其作始也简，其将毕也必巨”，改革如何啃下硬骨头，经济新常态下如 何实现动力转换，发展面临的新问题新课题如何破解，作风建设如何治顽疾除病根，都需要广大党员干部身先士卒、冲锋陷阵。“既然
党和国家前途命运交给了我们，就要担当起这个责任”。担当起这个责任，就得有忧国忧民、夙夜在公的忧患，就得有为官一任、造福一方的肝胆，就得有在岗勤勉、敬业奉献的状态。我们的事业不追求显赫一时，一代又一代人不避艰险的接力奋斗，这就是我们这个党、这个民族、这个国家薪火相传、蓬勃发展的活力之源。
回望九十四载风雨历程，牢记我们肩负的历史使命，在不忘初心中行稳致远，在不忘本来中开辟未来，我们定能交出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的崭新答卷。
【篇三：网评文章：三严三实】

网评文章：三严三实
三严三实是换届选人用人的风向标
省市县乡领导班子换届，是今年党的建设和组织工作的重头戏。如何选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，有利于增强群众凝聚力、向心力和战 斗力，有利于推进经济社会事业发展，要想实现新旧班子顺利交接过渡，其中最重要的就是坚持“三严三实”标准，把敢于担当的干部用起来，把群众拥护的干部选 出来，向党和政府、向人民群众交一份满意的答卷。
党的十八大以来，习近平总书记对选什么人、树立什么导向提出一系列的新要求，为换届工作树立了清晰的选人用人导向。为此，各级党委和组织部门要充分以换届 为契机，树立发扬“三严三实”精神，树正为官从政观，让选人用人好风气持久清明、清朗、清新，真正让广大干部都能心情舒畅地埋头苦干、心甘情愿地付出奉 献。
“三严三实”突出思想端正。“三严三实”专题教育端正了信念操守，澄清了思想观念，使党员领导干部从内心里形成从严从实的规约，在为政干事中形成从严从实 的氛围，让忠诚务实的干部挺直腰杆，让“忽悠”的人没有前途，让跑官要官的人没有市场，直接把有“硬伤”的人挡在“门外”。党委组织部门贯彻落实“三严
三 实”,要以群众立场领会贯通“三严三实”精神,用群众路线贯彻落实“三严三实”要求，真正把那些群众认可、群众点赞的干部选拔到领导岗位上来，要让群众真 切地看到和感受到选人用人的观念在变,从而促进政治生态进入风清气正的良性循环。
“三严三实”突出实干精神。干部选得准不准，关键要看被选者是不是最优秀，还有不有更加优秀而又默默无闻的老实人被遗忘。要拓宽选人用人的视野和渠道，全 方位发现人才。要加强干部的培养管理，注重在基层实干一线、急难险重时刻、重要工作推进中去发现
和识别干部。要提高甄别干部实绩的能力，不仅要看结果，更 要看其结果形成的过程。注重从干部推进工作的过程中去识别干部的水平能力和一贯作风。工作务实，才能选准优秀的老实人，真正做到不让老实人吃亏。组织部门 作为选人用人的职能部门，在工作中必须坚持用“三严三实”的要求从严规范干部选拔任用，杜绝干部选拔任用中的不良现象，为营造良好的政治生态奠定坚实的基 础。
“三严三实”突出德才兼备。“三严三实”作为干部选拔任用的重要标准，大力选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部，坚决不用那些“不 严不实”的干部。树立以德为先的导向，加强对干部德的考察，延长考察线，扩大考察面，对干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德进行全方位的考察。

发挥好德的“第一道门槛”作用，坚决把那些党性不强、纪律不严、言行不一的人“挡在门外”，坚决不让品行不端、工作不实、表里不一的人捞到好处、占到便 宜。
“三严三实”是一个整体，是基层党建的根本方向，也是完成换届选举的指导方针，应贯串其始终。决不能满足于将“三严三实”贴在墙上，停留在会议上，搞一些 形式主义花架子。基层班子“健康”与否，直接关系到百姓的切身利益，唯有用“三严三实”指导换届工作，用“三严三实”标准选人，才能选岀百姓满意的基层班 子，才能巩固基层政权。
用“三严三实”为核心价值观推进“保驾护航”
3月4日是光明日报的“核心价值观宣传日”。该报指出，培育和践行社会主义核心价值观，离不开社会上每个行业、每个家庭、每个人的努力。愿所有人从自身做起，让社会主义核心价值观看得见摸得着。（3月6日光明网）
习近平总书记指出：“培育和践行社会主义核心价值观，贵在坚持知行合一、坚持行胜于言，在落细、落小、落实上下功夫。要注意把社会主义核心价值观日常化、 具体化、形象化、生活化，使每个人都能感知它、领悟它，内化为精神追求，外化为实际行动，做到明大德、守公德、严私德。”笔者以为，用“三严三实”为社会 主义核心价值观纵深推进保驾护航。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作
“三严三实”对社会各组成部分都具有极强的指导性，极其概括性的语言，阐述了博大精深的科学内涵，不仅仅适用于党员干部队伍作风建设，更广泛适用于社会各
界、各行各业。严以修身，是个体修
养方面的，个体素质都获得了提高，整个社会的文明程度将达到崭新的高度；
严以用权，是对承担社会管理职能的人和机构的明 确要求，如何推进各项社会管理、治理制度的创新完善，建立起规范有效的制度体系，把权力关进制度的笼子，积极探索发现符合现实特点和规律的社会治理新路 子；
严以律己，对全社会提出的法制要求，包括社会管理者在内的如教育、餐饮、医疗、中介组织、企业等各个行业以及从业者，只有高悬法律之剑，才能严守职业 道德，否则，就要为违反纪律法律付出代价；
谋事要实，对行为做事层面提出的要求，不走形式，不慕虚荣，立足实际，脚踏实地，实事
求是，扎扎实实；
创业要实，指经济层面，全社会劳动者平等创业，实实在在创业，不搞“客里空”，干踏实事，挣踏实钱，睡踏实觉，用实业、实绩、实效说话；
做人要实，在道德层面告 诫人们说话办事要务实，不搞坑蒙拐骗的伎俩，不让别人骗，也不骗别人，把诚实做人融入言行举止，融入人的一生，融入整个社会，让不老实的人无立足之地。
因此，“三严三实”是核心价值观的进一步发展和深化，是更高于核心价值观的一种精神追求和行为准则，是核心价值观更高层面的理论升华。在现阶段，它是实现 核心价值观的重要手段，在将来，它是全社会共同遵守和践行核心价值观之后的更高要求，更是全体共产党员和广大干部的行为规范。

【篇四】严真细实快剖析材料

山东黄金严真细实快心得体会
自“严细深实快”作风教育以来，我对五字要求有着越来越深入的理解。“严细深实快”是当前实现高质量跨越式发展时期的重要保障，只有在工作和生活中全面落实“严细深实快”才能营造更良好的发展环境。
“严”是严抓严管严控。这既有对个人提出的要求，又有在工作中应该坚持的标准。个人方面要严以修身、严以律己、严以用权，严格遵守规章制度，以党规党章严格要求自己，做到慎独、慎初、慎微。
“细”是细心细致细节。天下大事，必作于细；
天下难事，必作于易。任何工作的开展，都会由无数个细节组成，这其中任何一个环节出现问题，都可能严重影响工作的开展与落实。
“深”是深学深思深研。要贯彻落实党的路线方针政策，首先要对上级精神进行深学细研，只有深入思考、深入学习，吃透精神、理解透彻，才能在贯彻落实的过程中事半功倍，高质量高效率的完成任务目标。日常中，也应该注重在思考上下功夫，不仅要下功夫去研究自己的工作，同时也要拿出足够的时间去反思，查漏补缺，完善自身的不足。
“实”是求实务实扎实。工作与思想要贴近实际、要接地气，切勿空想、拍脑袋做决策。工作绝不是临时起意，而应该注重事前调研，事中改善，事后跟进。
“快”是快动快推快干。在日常工作中，行动要快、效率要高，要以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，完成手头工作，做到今日事今日毕，不拖延不推诿，保证自身行动力，确保任务能够及时完成。

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