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018个人对照检查材料(13篇)

作者: | 发布时间:2022-11-24 19:24:01 | 浏览次数:

018个人对照检查材料(13篇)018个人对照检查材料  对照检查材料内容(共5篇)  个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想?2、在拯救公司及公下面是小编为大家整理的018个人对照检查材料(13篇),供大家参考。

018个人对照检查材料(13篇)

篇一:018个人对照检查材料

  对照检查材料内容(共5篇)

  个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想?2、在拯救公司及公司的发展中,自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献

  了什么?按市场原则,扪心自问,自己的贡献与报酬是否平衡?自己是公司发展的力量,还是公司发展的障碍?

  3、在团结方面,是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话?是否有意去伤害同事?是否对公司、领导或同事至今还在怨恨?有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想?

  4、在今后工作中,自己的目标是什么?是无所作为,还是有更大作为?是中途败阵,还是勇往直前?是观望、等待、攀比,还是坚定、主动、奋斗?是为公司抹黑,还是为公司增光添彩?是实现个人价值,还是实现个人与社会价值?是想个人奔波,还是与公司同步发展,为南充丝绸书写光辉的历史?

  5、你坚信公司一定会发展吗?公司发展了,你能为公司做什么?公司衰败了,你会做些什么?

  6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力?你是支持改革、参与改革,还是想维持现状、坐等花开?

  7、你的人品如何?你对公司忠诚吗?对同事友好吗?有没有主人翁思想?有没有做过对不起公司、同事的事?你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗?

  二、工作作风

  1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗?如果有,自己在找理由、找借口吗?2、如果领导没安排工作,你在想什么、在干什么?自己认真履行职责了吗?工作有没有主动性、自觉性、创造性?自己的工作效率如何?有没有成效?3、领导安排工作,你自觉服从了吗?有没有怨言?对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗?你是被动接受领导安排的工作,还是主动要求领导为自己安排工作?4、你业务素质如何?你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗?客观地评价自己:能干什么?能干出什么?需要公司给你提供什么样的平台和条件?5、你与同事比较,是比贡献,还是比好耍?你的心态如何?你心安理得吗?6、公司有你的用武之地吗?你有公司所需的用武之德、用武之才吗?7、你在公司奋斗的目标是什么?是领导、中干、管理者、还是一般员工?8、你想成功吗?有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神?你善于、敢于抓住机遇吗?10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作习惯,能克服吗?怎样克服?多久能克服?第2篇:对照检查材料内容规范格式(空一行)xxx领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料(方正小标宋二号加粗,居中)(20XX年月)(方正楷体三号加粗,居中)

  (空一行)导语。(方正仿宋简体三号加粗,行距28磅)一、查找出的主要问题(方正黑体三号加粗)(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题(二级标题方正楷体简体三号加粗)1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定,转变作风方面存在的问题(三级标题方正仿宋简体加粗);2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署,特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题(同上);3.执行民主集中制方面存在的问题(同上);4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题(同上);5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题(同上)。(二)“四风”方面存在的突出问题(同上)1.形式主义方面存在的问题(同上);2.官僚主义方面存在的问题(同上);3.享乐主义方面存在的问题(同上);4.奢靡之风方面存在的问题(同上)。(三)关系群众切身利益方面存在的问题;同上。(四)联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析(方正黑体三号加粗)同上。

  三、今后的努力方向和改进措施。(方正黑体三号加粗)同上。结语。(方正仿宋三号加粗)页面设置要求:纸张:A4;页边距:上下左右页码:TimesNewRoman小四号加粗居中党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料(方正小标宋二号加粗,居中)(20XX年月)(方正楷体三号加粗,居中)署名(方正楷体三号加粗,居中)(空一行)导语。(方正仿宋三号加粗,行距28磅)一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况(方正黑体三号加粗)(一)二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题(方正黑体三号加粗)格式同上。三、产生问题的原因分析(方正黑体三号加粗)同上。四、今后的努力方向和改进措施。(方正黑体三号加粗)同上。

  结语。(方正仿宋三号加粗)页面设置要求:纸张:A4;页边距:上下左右页码:TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇:对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置:纸张:A4页边距:上下左右页码:TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版:大标题:方正小标宋简体二号加粗,居中日期、署名:方正楷体简体三号加粗,居中一级标题:方正黑体简体三号加粗二级标题:方正楷体简体三号加粗三级标题:方正仿宋简体三号加粗正文:方正仿宋简体三号其他:其他需要说明的几个问题(这几个字用方正仿宋简体三号加粗);正文第一段导语(方正仿宋简体三号加粗);结语(方正仿宋简体三号加粗);其他部分导语(方正仿宋简体三号);一级标题:一、二、

  三、……;二级标题:(一)(二)(三)……;三级标题:……。行距:大标题行距35磅,正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料(20XX年6月)导语,字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题,需要提炼总结,至少包括以下六个方面的内容:(一)…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题;(二)…………主要写执行民主集中制的问题;(三)…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题;(四)…………

  主要写推进基层党的建设的问题(含联系服务群众“最后一公里”的问题);(五)…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题;(六)…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容:(一)形式主义方面存在的问题(二)官僚主义方面存在的问题(三)享乐主义方面存在的问题(四)奢靡之风方面存在的问题(五)关系群众切身利益方面存在的问题正文要求:1.开门见山,直接说存在的问题;2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写;3.问题必须要说透说到位,要有具体事例支撑,不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题,作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。(一)…………(二)…………(三)…………

  四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题,突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题,能改的、能做的,要拿出具3体办法和改进措施,特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。(一)…………(二)…………(三)…………结语。字数控制在120字以内。(空一行)党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料(20XX年?月)职务姓名(空一行)导语,字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题,需要提炼总结,至少包括以下六个方面的内容:(一)…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题;(二)…………

  主要写执行民主集中制的问题;(三)…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题;(四)…………主要写推进基层党的建设的问题(含联系服务群众“最后一公里”的问题);(五)…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题;(六)…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题:(此部分需要对以下所有问题作出正面回答,不能漏项。)“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业,是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局,为亲属谋取私利,出入私人会所,接受和持有私人会所会员卡情况,是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映,逐项列出,作出详细说明,有问题的分析原因并提出整改措施,没问题的进行明示。比如,住房有几套、多大面积、金额、资金来源,公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文要求:1.将“四风”方面存在的问题;关系群众切身利益方面存在的问题;科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼,形成5—8个突出问题进行阐述(必须涵盖享乐主义和奢靡之风);2.问题必须要直接说,并说透说到位。如,

  “政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等;3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题,作为重点问题6

  查找;4.班子和个人的问题要相互印证;5.要有具体事例支撑。(一)…………(二)…………(三)…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题,认真分析产生问题的原因,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作(生活)实际、成长经历,深刻剖析、深挖根源,让自己的思想和灵魂受到警醒和触动,不能大而化之、笼而统之。(一)…………(二)…………(三)…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际,突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题,能改的、能做的,要拿出具体办法和改进措施,特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。(一)…………(二)…………(三)…………

  结语。字数控制在120字以内7第4篇:对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题:党的群众路线教育实践活动对照检查材料(换行标注单位职务姓名)开头:从对活动的认识或参加活动的过程,用三到五行文字表述。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况,并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律,查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报,不能漏项。二、存在的主要问题(一)在形式主义方面(二)在官僚主义方面(三)在享乐主义方面(四)在奢靡之风方面这一部分具体要求:1、要一风一风的查,结合岗位和个人经历查。注意详略得当,既要有表现,又要有典型事例,要像自己。

  2、对于从各种途径查处的问题,做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段:主要对照三严三实,进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于党性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析(包括政治、组织、财经纪律等)这一部分的具体要求:1、要见人见事见思想;2、要多从主观上分析、找原因;3、分析论述时,要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则,会出现叙述混乱、因果不清,让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段,主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求:1、写每个方面时,一般分两块。第一块先写这方面的努力方向;第二块写出具体措施(一定要具体,不可喊口号和表决心)2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇:关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容

  党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准,见人见事见思想。一般包括五个方面:遵守党的政治纪律情况,个人作风基本情况,存在的主要问题,原因分析,改进措施,重点是后三个方面。

  一、二两个方面可用一段作简要表述,要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查,列举具体表现和典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况,特别是因公出国(境)、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题,提出务实管用的整改措施。

  对照检查材料中要包括五个方面重点:政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。

  二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”,字体为“方正小标宋_GBK”,二号字,行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间,统一为“(20XX年5月)”,三号字,中文字体为“方正楷体_GBK”,数字字体为“TimesNewRoman”,行间距为30磅。个人署名位于日期下一行,字体为“方正楷体_GBK”,三号字,行间距为30磅。

  2、正文要求正文统一使用三号字体,行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体,二级标题使用“方正楷体_GBK”字体,三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗,正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米,页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体,三号,居中设置,如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求,认真撰写对照检查材料,并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料严格党内生活对照检查材料党内自我对照检查材料(共8篇)

篇二:018个人对照检查材料

  个人自查自纠对照检查材料

  根据省卫计委开展“进一步解放思想、深入调查研究、切实转变干部作风”活动动员部署会议要求,以省委书记刘奇概括的五个字作风问题为主题,围绕作风问题,结合我的工作职责,通过这面镜子来查找纠正自己的思想之陋、行为之垢,现将个人对照材料检查情况汇报如下:

  1、怕:怕麻烦,怕担责,责任感不强,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做。

  2、慢:工作不够积极主动,不善于思考、动脑,有时不在状态,想事做事慢半拍。

  整改措施:积极主动向领导班子成员提出好的建议和意见,把外面好的工作经验带到实际工作中去,对分管的工作,制定计划,大胆开展工作,敢于管理。

  3、假:表态快落实少,形式主义之风兴起。

  4、庸:学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”,缺乏深

  度。创新意识缺乏、进取精神不足。

  整改措施:一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚

  上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风,强宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。

  5、散:纪律松弛,自由散漫,有贪图享乐安逸的思想,创新工作意识不够,深入基层少,主动要求工作少。

  整改措施:一是树立强烈的时间观、效率观、质量观,有序、有时、有步骤地完成工作,今天的事绝不拖到明天做。二是加强业务学习,坚持每天自学和查房时向同事学习,不断提高自身业务能力,更好地服务于患者。三是进一步加强事业心、责任感的培育;不断加强党风廉政建设,严格依法办事,一切从人民的利益出发,为人民的身体健康安全着想。

篇三:018个人对照检查材料

  个人对照检查剖析材料

  按照县委办整顿活动实施方案的具体安排,通过近一段时间的理论学习,结合工作和生活实际对照检查,我对个人进行了认真的剖析,切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。

  一、存在的突出问题

  1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长,对我而言,各项工作尚处在熟悉和入门阶段,工作的角色刚刚定位,工作思路还比较局限,工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少,很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够,有力不从心的感觉。

  2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强,但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对工作中出现的新情况,自己的视野不够宽广,思维较为局限。面对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。

  3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与

  了解情况,对自己“高标准、严要求”的意识还不强,只求过得去、不求过得硬,导致工作时会在一些细节的问题上出错。

  二、存在问题的主要原因

  1、平时疏于学习,自身积累还需增强。一年来,对于自己的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限,还需要自己不断学习和提高。

  2、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多,但是依靠自身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,很多问题靠自身的力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。

  三、今后努力整改的方向

  1、加强学习,提高自身的思想素质和工作能力

  坚持把学习放在位,切实提高自身素质。一是加强政治理论学习,系统地学习党的十六大以来的重要文献,深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵,树立正确的人生观、价值观,增强自己的责任感和使命感。其次,加强业务学习。作为办公室的一员,要不断丰富自己的专业知识和业务水平,不断提高工作能力,确保工作操作的程序性、规范性、严肃性,以便更好地完成领导交办的各项工作

  任务。

  2、坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。

  一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己,努力做到立足本职,刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,尽心尽力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差,把工作作为乐趣看待,不断充实工作内容,要敬业、奉献、求实、开拓、创新。

  3、坚持廉洁奉公,提高自身修养。

  一要始终严格要求自己。时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”;二要从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事。古人云:“惟先自律,方能律人;惟贤惟德,方能服人。”我将继续规范自己的一言一行,自觉接受监督,时刻做到自重、自省、自警、自励,以更严格的要求,更投入的精神,更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质,树立办公室的良好形象。从加强经济知识、历史知识等方面知识的学习入手,增强理论修养和政治敏锐力,树立正确的世界观、人生观、价值观,理清思路,看准目标,培养坚定和执着的信念。同时作为办公室一员,要耐得住寂

  寞,守得住清贫,受得住委屈,要与奉献相伴,准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身,规范自己的言行,不断提高自身素质,塑造办公室的良好形象。<

  这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级党委的统一安排部署,个人在近期重点学习了《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等,收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在,严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。

  一、遵守党的政治纪律情况

  参加工作以来,我始终能保持坚定的政治立场、坚定理想信念,始终能坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路

  线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚定地与党中央保持高度一致,认真贯彻落实上级的各项指示,保质保量完成领导交办的各项工作任务。认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度。能够做到令行禁止,贯彻好上级的各项指示。严格要求自己,生活简朴,不讲排场,不铺张浪费,严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。

  二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的基本情况

  本人坚决拥护党的相关规定,传达省里的相关文件精神,并认真贯彻落实,努力控制和降低接待用餐标准,不得铺张浪费,个人少了不少的应酬,少喝酒,同时严格要求自己和村两委班子其他成员在工作转变不良的工作作风,自觉维护好群众的利益。

  三、“四风”方面存在的突出问题

  (一)、形式主义方面

  1、在实际工作中,重视宏观多,重视微观少,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。

  2、是工作布置多,跟踪督导少,深入检查不严,具体落实不够。

  (二)官僚主义方面

  在实际工作中,关心班子少,与班子同志沟通不够,没

  有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。

  (三)享乐主义方面吃苦奉献的精神不够强,随着生活水平的不断提高,吃苦在前,享受在后的思想有所淡化,有些时候,纯粹是凭着经验和一种感觉在做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。(四)奢靡之风方面1、主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没能认真做到角色转换,没有真正群众打成一片。2、与群众谈心交流少,直接听取群众意见不及时不全面,帮助群众解决实际困难有时不够及时。四、存在问题的原因剖析(一)政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和其他农村管理知识的系统研究和深刻理解。(二)对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多五、努力方向和改进措施(一)要进一步强化政治学习,增强理论功底,提高领导水平

  (二)在活动中发挥模范带头作用。作为村负责人,要正确定位自己,立足岗位实际,以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待群众群众。通过群众提、自己找、上级点、同事提,继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设的突出问题。

  要努力加强与班子、与群众的深入沟通,努力提高决策

  科学化、民主化水平,努力改变一切不能适应工作的做法,确保在作风建设上取得实际成效,提高广大群众群众的满意度。

  (三)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量

  要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,要牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。

  特别是作为领导干部,在工作生活中要带头讲大局,讲团结,讲奉献,带头创造佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法。

  总之,这次党的群众路线教育实践活动,围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”几个环节深入推进,特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺,今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,与班子一道,团结和带领群众出色完成各项工作任务,为美好乡村建设多作贡献。<

  党风是社会风气的表率,党员是干部群众的表率,身为

  一名共产党的领导干部,我愿做“正风肃纪”的表率。近期,根据省委、省纪委领导指示精神,地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中,以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机,紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题,以廉洁从政为重点,认真搞好自身廉政建设。通过此次活动,我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义,更加准确把握其精神实质和主要内容,严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己,严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定,认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题,深入剖析原因,提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查自剖情况报告如下:

  一、存在问题和不足

  一是理论学习不够深入。自20xx年二轮修志工作启动以来,我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人,尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识,但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入,需要处理的事务日趋繁重,放松了对自己的要求,降低了搞好理论学习的主动性。

  二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性,在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望,但由于机关工作的局限性,思维趋于保守,未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面,尽管始终努力跟随时

  代步伐,寻求创新体验,但往往未能及时消化、吸收外来经验,还没有完全树立发展的观念、创新的理念。

  三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重,使我室更趋向于满足完成工作任务,满足于尽心尽责、不出差错,缺乏工作的主动性和创造性,不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持

  续高涨,但效果始终不尽人意,求稳心态时而浮现,不求有功、但求无过的思想还不时存在。

  二、存在问题的原因

  上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素,根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深,主要有以下几个方面的原因:

  一是疏于学习,认识落后。作为机关一把手,总认为自己的要务就是要抓好工作落实,圆满完成上级交办的各项任务,对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中,尽管对党的政策法规有所了解和掌握,但没有认真去深入消化、吸收,从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

  二是思维局限,缺乏创新。工作上不乏认真,但缺少创造性,进取意识不够强烈,求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事,工作不出纰漏,不给组织添乱子,也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果

  的需求,缺乏创新元素,没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

  三是注重指导,疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作,需要一定的理论基础,但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的和参与者,在日常的工作安排上,强调各自分工、相互配合。但在具体落实上,由于无法亲力亲为,自身主观认识也不够到位,没有用一流的标准去要求、衡量自己的工作,缺乏对工作的深入实践及考察督导。

  三、整改措施及努力方向

  (一)强化理论学习,不断提升自身素质

  进一步提高自身政治敏锐力和政策水平,自觉加强党性修养和作风养成,夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统,正确对待名利、,自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限,行动上与廉洁自律融为一体,真正做到清清白白做官,老老实实做人,踏踏实实做事。

  (二)坚守廉洁底线,自觉接受民众监督

  作为市地方志办公室领导班子成员,我会从思想源头上下功夫,严格按照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”的要求,做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党

  性修养,始终恪守为政品格,努力提升人生境界,严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中,始终坚持公平正义,坚守道德底线,不讲无原则的话,不办无原则的事,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好本职工作。

  (三)坚持工作创新,努力推动业务发展

  我们必将紧随时代发展步伐,进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法,主动迎接新形势、新问题的挑战,不断创新思想观念、工作思路和表达方式,不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新模式,更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中,从而推动全市地方志事业的健康发展。

  (四)牢记廉洁宗旨,扎实推进廉政建设

  从政多年来,我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上,还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识,加强党性锻炼,努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况,积极制订新对策,有效防止不正之风的滋生蔓延,努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。

  总之,通过认真学习,我始终坚信一个宗旨,那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中,我必将以《廉政准则》

  为明镜,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,努力克服自身存在的问题和不足,戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终保持共产党人的先进性,发扬吕梁精神,树立吕梁形象,用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动,为党旗增光添彩,为吕梁的转型跨越发展贡献力量。

篇四:018个人对照检查材料

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  个人剖析材料

  结合**主题教育实践、*活动要求,我认真对照自身作风等方面存在的问题,现剖析如下:一、个人存在的问题:1、业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的工作任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说。2、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。3、从纪律上来看,对自身要求还不够严格,有时不能按照请销假手续办事。4、学习的主动性和深度不够。不太注重学习各项法律知识,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时对党纪政纪和法律条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统,涉及政策和业务的法律学习还不够全面,联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。5、缺乏积极进取精神,工作热情不高,态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍,其它方面的书籍看得较少,总认为那些业务书籍看起来枯燥无味,得过且过的工作着。因此,就存在着一种不着急的心里。二、问题产生的原因

  上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:

  1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

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  2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来,自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行,有时甚至产生松口气的念头,满足于完成领导交办的任务,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、工作标准要求不高,质量要求不严。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成每一项工作;工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面,做得还不够。三、整改方向与措施以上这些问题的存在都是不进取的表现,通过多次对自己的剖析,让自己更加明白自己的不足,在不断的改进中完善自己。

  1、加强学习,提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间,抢着学;结合自身工作,切实学;结合时事政治,及时学;利用各种媒体,广泛学。在学习中总结,在学习中提高。

  2、积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上新形势,把自己的本职工作推上一个新台阶。

  3、严格要求,切实转变工作作风。今后,一定做到对自己严格要求,用新标准、新的要求,加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格纪律、一丝不苟,忠于职守,艰苦奋斗,勤俭节约,做到自重、自省、自警、自励。

  总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好,取得成就。

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篇五:018个人对照检查材料

  个人对照检查材料太重集团的纪录片《失重》可谓触目惊心,作为新中国第一座重型机械制造企业却因一些列违法案件濒临破产。背离初心,政治底线失守,国有资产更是遭受巨大损失!对于党和国家而言可悲,可痛,可惜!对于那些权钱交易,丧失底线的领导真是可恨,可恶,绝不可怜!以人为镜,可以知得失,根据部署安排,对照思想信念、政治立场、履职尽责、作风建设、法纪意识、宗旨意识等六个方面逐项深入查找自身存在的问题和不足,深刻的剖析思想根源,并提出相应的整改措施;一、存在的问题和不足1.思想信念方面

  大是大非面前本人立场坚定,牢记初心,在思想上和政治上更是同党的政策高度一致。但在涉及个人切身利益上有时会较真儿,导致理想信念会有所模糊但绝不动摇。2.政治立场方面

  自工作以来,我在思想上,政治上、以及行动上都与党中央保持高度一致。我也时刻严格要求自己遵守党的纪律。但自身仍有一些问题。主要是学习不够,也不够系统,和工作“无关”的知识掌握不多,自身综合素质还有很多欠缺。

  3、履职尽责方面在工作中本人能认真负责的完成自己的所属工作。但对照严要求高标准,自身却有不足。主要表现在安于现状、有时不能更加高标准的去完成任务。4、作风建设方面工作作风方面有一定的“本位主义”,有时候也不能很好的平衡家庭与工作上,特别是时间上的一些冲突。这是比较主要的问题。5、法纪意识方面主要问题有两点,一是理论认识不够深入,有广度没有深度。二是有“老好人”思想。针对个别不良现象纠错,整改不够及时,把关不严,把关不够紧。6、宗旨意识方面主要问题是能力不足,影响办事服务的实际效果与工作质量。二,原因分析出现问题原因很多,经过不断剖析,深刻反思,我认为主要还是由于自己平时疏于学习,学习内容不系统,思维局限,思想不够解放,担当意识不强,业务能力有所欠缺。因此我要从以下几个方面进行整改。三,整改措施1.加强理论学习,提高自己综合素质。今后在学习中

  我一定要更加系统的学习知识,不追求与形式,更加注意广度和深度,做“T”型人才,用正确的科学理论武装自己,自觉加强党性修养,廉洁奉公,紧密联系群众,及时做到自省自查用更高的标准约束自己,要求自己。2.积极开拓进取,培养创新意识,果断的抛弃守旧思想,扎扎实实工作,敢于担当,敢于与不良现象斗争,深入钻研相关业务,积极有效的向领导和前辈们取经。3.加强法制学习,积极引导下属遵纪守法,对一切违法乱纪之事绝不袒护,绝不姑息,自己要以身作则,及时反省,发现苗头及时纠正,杜绝陈规陋习的侵蚀!4.不断加强自己的服务能力,加强与同事间的思想交流,通过参加培训,积极学习来提高业务能力。通过集中培训,交流座谈来提升整个班组的业务水平。总之,在今后的工作中,进一步提高思想认识,积极转变不良的工作作风,严于律己,勤政为民,积极工作,争取用更加出色的工作来回馈企业的同时体现自己的价值。

篇六:018个人对照检查材料

  工程自查报告四篇

  依据项目实施方案,认真对照检查进行回头看,从建设规模、实施时间、资金使用等方面入手,全方面、拉网式的进行了自查。下面是整理的工程自查报告,欢迎阅读。

  工程自查报告【一】

  20**年以来,我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作,积极开展工作,并以引资上项来应对全球性金融危机给我县带来的严峻的经济形势。为此,全局上下人人出力,建言献策,特别是杨晋芳局长亲自上太原、跑北京全力争取项目投资。最终,争取到国家4个重点项目投资,总投资额达241.4万元。目前已经实施两项,一项为巩固退耕还林成果技能培训项目(总投资6.2万元),另一项为农村沼气服务网点建设(总投资85.2万元);等待批复的两项,一项是基层农技推广体系改革与建设示范县项目(总投资100万元),另一项是测土配方施肥项目(总投资50万元)。

  根据《全县工程项目实行备案的通知》(榆纪发〔20**〕4号)文件精神和20**年11月19日榆社县重点工程建设联席会议纪要,我局已将实施的两个项目已按规定备案,并进行了认真自查,现将自查结果报告如下:

  一、20**年11月20日上午,杨晋芳局长召集有关人员亲自安排自查工作,凡涉及项目实施的纪检组长常眉清、环保站、劳转股、财务股等全部参加。

  二、依据项目实施方案,认真对照检查进行回头看,从建设规模、实施时间、资金使用等方面入手,全方面、拉网式的进行了自查。通过对两个已经实施项目的全过程自查,我们认为总体情况是好的,也是符合项目实施方案和用途计划的,更主要的是把好事办好,体现出项目的经济和社会效益。

  三、存在的问题

  1、由于农业项目大多是室外作业项目,受自然条件和气候因素影响很大,难免在工程进度等方面出现迟缓现象。

  2、工程项目实施过程中,监督管理机制有待进一步完善。

  3、就目前我县农业生产状况和农业生产条件来说,农民本身经济条件差,农村经济相比较还很落后、很脆弱。为此我们将继续扩大招商范围,加大引资上项的力度,力争借助国家、省、市投资农业的有力时机,改变我县落后的农业生产条件,为全县农民致富做出我们应有的贡献。

  工程自查报告【二】

  项目工程质量自查报告项目名称:********

  标段建设单位:******

  公司施工单位:*****

  有限公司监理单位:****

  公司自查时间:201*.03.15

  项目实施基本情况

  本项目由于业主红线未确立,目前处于项目准备期。项目部按照业主标准化要求进行驻地,试验室的建设以及大临方案的编制和临时拆迁工作。驻地建设及试验室建设基本完毕,驻地具备办公条件,试验室基础工作完毕,正在进行备案审批流程。各项质量管理制度、体系等质量方面资料正在逐步进行编制。施工过程中存在的主要问题

  项目部基础建设过程中,严格标准化方针:基础建设符合业主驻地规范要求,试验室方面操作台,场地硬化强度及外观质量良好。质量管理制度、体系的建立同步业主规定期限上报。由于业主方面基础建设指南标准提高,基础建设部分施工尺寸和部分结构布置不合理。监理单位执行监理职责

  本标段驻地办监理及总监办在基础建设检查过程中,对项目总体水平和方案设计比较满意,同时指出了基础建设场地硬化厚度不足的意见。整改

  对于基础建设部分施工尺寸和部分结构布置不合理,基础建设场地硬化厚度不足的相关问题,我项目部对基础建设队伍下达了限期整改的通知,并重新下达了技术交底,对施工结构、布局进行了详细的说明,在保证项目部利益的同时,严格按照业主标准化指南要求执行。

  本次自查总结由于项目还未开始主体工程施工,在基础建设方面,总体上符合业主标准化的要求,在施工质量上基本满足质和量的要求。质量制度、体系等的建立符合有关方面的要求。

  自查人:

  工程自查报告【三】

  xx县监察局:

  根据你局《关于开展工程建设项目专项检查工作的通知》(叙监发〔201*〕12号)文件精神,我镇对201*年1月至201*年6月以来的工程项目进行了认真清理自查,现将自查清理情况报告如下:

  一、加强组织领导,确保自查工作落到实处。

  我镇党委政府高度重视工程建设项目专项检查自查工作,成立了以书记、镇长为组长,分管领导为副组长的工程建设项目专项检查工作领导组。

  二、自查情况

  (一)实施工程建设项目个数

  201*年1月至201*年6月实施工程项目7个。其中:

  201*年实施工程项目5个。分别是:叙永镇草市街风貌塑造工程;叙永镇深基坟至龙安桥彩钢雨棚装饰工程;叙永镇三八场村活动室综合楼修建;三元坝地质排危;叙永镇原鱼凫乡政府拆除排危工程。

  201*年1至6月实施项目工程2个。分别是:叙永镇政府下院坝办公楼楼顶维修;叙永镇敬老院维修工程。

  (二)工程采购情况

  201*年1月至201*年6月实施工程项目有政府采购计划通知单。

  县集中采购的项目工程4个。其中:叙永镇草市街风貌塑造工程;叙永镇深基坟至龙安桥彩钢雨棚装饰工程;叙永镇三八场村活动室综合楼修建;三元坝地质排危。

  本级政府分散采购的项目工程2个。其中:政府下院坝办公楼楼顶维修;叙永镇敬老院维修工程。

  (三)工程完工情况

  201*年1月至201*年6月实施工程项目中已完工项目3个。其中:叙永镇草市街风貌塑造工程;叙永镇深基坟至龙安桥彩钢雨棚装饰工程;叙永镇原鱼凫乡政府拆除排危工程。工程完工后未验收的项目1个(三元坝地质排危)。在建工程项目3个。其中:叙永镇三八场村活动室综合楼修建;叙永镇政府下院坝办公楼楼顶维修;叙永镇敬老院维修工程。

  (四)资金结算情况

  1、叙永镇草市街风貌塑造工程。政府采购价1,640,068元,审计结算金额1,584,104元,已付工程款1,504,899元,目前因财政资金调度困难欠拨79,205

  元。

  2、叙永镇深基坟至龙安桥彩钢雨棚装饰工程。政府采购价302,800元,未审计,按实验收后实付金额247,380元。

  3、叙永镇三八场村活动室综合楼修建工程。属在建项目,政府采购价1,970,316元,已拨付787,000元。

  4、三元坝地质排危工程。政府采购价143,753元,已拨付80,000元,欠拨63,753元。

  5、叙永镇原鱼凫乡政府拆除排危工程。分散采购合同29,600元,未审计,实付金额28,120元。

  6、叙永镇政府下院坝办公楼楼顶维修。属在建工程未结算。

  7、叙永镇敬老院维修工程。属在建工程未结算。三、存在问题1、部分工程建设项目未经过审计付款。2、由于乡镇财政资金调度困难,存在未按项目进度或合同及时足额拨款。3、未严格执行《基本建设财务制度》来核算账务。四、下一步工作

  1、严格执行按照省政府〔20**〕14号文件规定,即对于增加工程量必须施工单位申报、监理签字、业主认可概算批准部门会同行政主管部门评审的程序办理,以及《政府采购法》的有关规定和审计的要求执行。

  2、强化制度建设。为切实管好用好各项财政性项目建设资金,加强资金的监督和管理,切实做到专款专用,制定切实可行的工程建设项目相关管理制度。

  3、加强业务学习、规范账务核算。

  工程自查报告【四】

  一、工程概况

  1、工程简介

  1.1广甘G6合同段起点桩号为:K17+200,终点桩号为:K20+215(ZK20+230.5),右线全长3.015km,左线全长3.0305km,全线位于青川县骑马场乡境内。本合同段的主要工程包括:1座特大桥、6座大桥、1座中桥和1座跨线桥及1座隧道。

  1.2合同段工程起止时间:我合同段于20**年7月陆续进场,G6合同段项目部于20**年9月1日收到开工令,正式开工,201*年12月完工。

  1.3本合同段有效合同价万元,变更后有效合同价约为万元。由于部分变更未批复,目前尚未进行决算。2、主要技术指标

  本合同段属山岭重丘区高速公路,地形地质条件复杂,全线路基按山岭区高速公路标准设计,双向四车道、全封闭、全立交,主要技术指标如下:

  一、基本指标

  公路等级:高速公路设计行车时速:80km/h设计荷载:公路I级二、路线路线总长:3.015km(左线3.0305km)兰州至海口国家高速公路姚渡(甘川界)平均每公里交点数:0.995个平曲线最小半径:710m/个最大纵坡:2.95%最短坡长:308.348m平均每公里纵坡变更次数:1.990次竖曲线最小半径凸形:20000m/个凹形:11560.231m/个三、路基路基宽度:12.25m行车道:23.75m硬路肩:2.5+0.75m土路肩:20.75m

  路拱横坡:行车道、硬路肩2%,土路肩四、桥梁净宽:11.25m防撞护栏:20.5m五、隧道净宽:10.25m净高:5.0m行车道:23.75m侧向宽度:0.5+0.75m4%检修道:0.752m3、主要工程内容本合同段主要工程内容有路基,桥涵,跨线桥、圬工砌体、隧道。3.1主要工程数量3.2重要结构物3.2.1银子坝左线特大桥:分离式;宽12.25m;长1051m;35*30m预应力混凝土

  简支T梁。

  3.2.2银子坝隧道:分离式;净宽10.75m;左洞长240m,右洞长241m,为小净距短隧道。二、自检体系的建立

  在项目经理部成立质量管理和创优领导小组,项目经理李兴国担任组长,总工程师周勇任副组长,有关职能部门负责人、质检工程师为组员。

  项目部设质量检查科,质检科下设质检组,施工队设置工地质检员,所有

  质检人员均持证上岗。详见《质量检查组织机构图》,《工程质量保证组织体系框图》。

  工程质量检查组织机构图

  工程质量保证组织体系框图

  三、三场(料场、预制场、拌合场)的管理

  (一)原材料进场

  材料质量控制从选购、运输、装卸、贮存、保管、测试、使用监控及信息反馈八个方面抓起,形成一个严密、周全、多层次、全方位的质控体系,切实把好材料关。

  ①、使用于施工现场的工程材料必须全部有试验合格证,并经工程师批准后才能进入现场。

  ②、自己开采的骨料进行加工也同样先检、试验,并报监理工程师批准

  后方可投入现场使用。

  ③、购进的砂及粗骨料要质地坚硬、清洁,级配良好,其力学性能符合规范规定。

  ④、严格履行材料出厂(场)检验和进场抽样试验制度,并报监理工程师复查,凡无出厂质量检验单或进场抽样试验不合格的产品,一律不得验收和使用,已进场的限期清理出场。主要材料(水泥、钢筋)必须送具有材料检验资质部门的材料试验室进行检验,通过监理工程师审查合格后,方可使用。地方材料的主要料场砂石,水等,通过监理工程师同意,可由项目经理部中心试验室试验,并将各项结果上报监理工程师审定,方能采购,但在材料上路时,应进行抽查。

  (二)预制场管理

  要求:预制场地应修筑隔离围墙,对不同功能的材料堆放区,拌和区,作业区,模板、钢筋制作区应分界明确,并设立标准准确的各种标牌,场内道路和主要作业区应硬化。搭建必要的工棚,有条件应建工厂化生产的厂房。

  1、事前质量控制的主要工作

  1.1、在工程开工前,按照工程质量的通用程序,进行施工技术交底。1.2、依据合同文件及技术规范严格审查工地试验室、材料、设备、劳动力及现场技术管理人员等准备情况,在工程开工前,对影响工程质量的各种因素进行分析,了解工程的重点和难点,对工程质量主动实行动态控制,对可以预见的问题事前提醒采取措施,避免不必要的返工。

  1.3、由项目部建立和完善工地试验室设施,施工处要派专人与项目部试验室联系跟踪各种试验工作,并索取试验报告。

  1.4、应坚持技术交底制度。总体工程开工要进行技术交底,各分项工程开工前也要进行技术交底。首先是全面的交底,要求所有参加施工的技术、管理、生产人员参加,包括技术、质检、试验、安全及施工员、工班班长,同时应请监理、业主技术部派人参加。交底内容应包括工程特点、施工部署、任务划分、进度要求、施工方案、施工工艺、主要的机械设备及各项管理措施等;施工方案应有详细设计计算,施工操作工艺应符合规范要求;批准的施工方案不得随意变更;每道重要工序都必须有文字的技术交底。其次是层层的交底,由技术主管部门下达工班(施工组),各工班(施工组)再向

  具体的操作人员进行交底。

  1.5、严把材料关本项目所有原材料(砂、碎石、水泥、减水剂、钢筋、钢绞线、锚具、支座)均由项目部统一采购。钢筋、钢绞线、锚具、橡胶支座等其他材料进场时施工处必须按有关规定进行抽样送项目部试验室做原材质量检验,并按规定频率进行外送检验,不合格的材料限期退场。

  2、事中质量控制的主要工作

  2.1、要求施工处必须配备足够的施工技术人员,并将人员名单报备项目部,施工员还须报监理办审批发上岗证,对于施工处主要管理技术人员的更换,须报项目部批准,否则将视为违约并予以必要的经济处罚。

  2.2、施工处应加强对工程施工过程的质量管理,重视对各工序质量的控制。各工序均须有施工人员跟班作业。

  2.3、必须严格按设计文件和施工技术规范以及施工监理实施细则进行施工,严格控制工序施工质量,施工程序首先由施工员进行自检合格后报施工处质检员复检,最后报临理检查后才能进行下道工序。如果未经监理工程师验收确认或同意就进行下道工序的,无论其上道工序是否合格,均有权要求专业队进行返工。

  2.4、施工处应对典型施工(第一片T梁施工的施工等)进行精心组织,并形成相应的总结资料指导后续施工工作。

  2.5、施工过程施工管理、质检人员必须到位,杜绝以包代管,严惩偷工减料,严惩弄虚作假。

  3、事后质量控制的主要内容

  3.1、根据政府监督、业主指令、监理工程师指令等,施工处安排专人落实整改,并上报整改报告,整改报告必须有监理工程师的签证。

  3.2、工程发生质量事故,必须按规定向监理单位、业主及有关部门报告,并采取有效的现场保护措施,防止事故进一步扩大,并尽量保护现场原貌。(具体办法见工程质量事故报告制度)

  3.3、对工程、试验数据进行统计分析,根据数据分析结果对工程质量发展趋势作出判断,并采取相应的措施。(三)拌合场管理

  为确保混凝土工程的质量,满足混凝土浇筑的施工计划安排,保证本工程的生产秩序及减小环境污染实现文明施工,本项目在骑马停车区左侧场坪修建了一个集中拌合场。拌合场占地面积约7亩,生产能力为60m3/h,所有场地全部进行了砼硬化处理。

  1、拌合场按ISO9002标准及我公司质量体系的要求建立,健全拌合场的质量保证体系,组织机构,并制定了相应的质量管理规章制度。2、拌合场的各工种人员均持证上岗。

  3、要求拌合场加强对原材料的质量控制,按规范要求进行自检,杜绝不合格材料进场。不同规格材料要隔离,并设置防雨棚。

  4、拌合场对砼的砂、石、水泥、粉煤灰、水、添加剂均进行电子自动计量及配料,误差在国家标准以内。

  5、砼搅拌机安装后,配料秤的精度进行检验及标识,骨料电子配料秤精度≦2%。

  6、配合比设计必须体现三阶段的规范要求,不得随意变更经设计确定的标准配合比。生产过程中,如遇进场材料发生变化,及时调整配合比,使混凝土质量符合要求,并保持相对稳定,必要时重新进行配合比设计。7、加强试验检测资料的管理,试验检测记录必须及时、准确、真实。8、充分发挥拌合场自检体系的作用,加强对拌合场试验检测人员的动态管理,杜绝数据造假现象。

  四、中间工序和成品检查制度及执行情况

  事中质量控制的策略是,全面控制施工过程,重点控制工序质量。其具体措施是:工序交接有检查;质量预控有对策;施工项目有方案、技术措施有交底,图纸会审有记

  录;配制材料有试验;隐蔽工程有验收;设计变更有手续;质量处理有复查;成品保护有措施;行使质控有否决(如发现质量异常、隐蔽未经验收、质量问题未处理、擅自变更设计图纸、擅自代换或使用不合格材料、无证上岗未经资质审查的操作人员等,均应对质量予以否决);质量文件有档案(凡是与质量有关的技术文件,如水准、坐标位置,测量、放线记录,沉降,图纸会审记录,材料合格证明、试验报告,施工记录,隐蔽工程记录,设计变更记录,调试、试压运行记录,竣工图等都要编目建档)。

  项目部按照业主和监理要求,制定了完整的中间工序和成品检查制度,并在整个建设期间严格执行。具体讲:建设期间我部按业主和监理有关要求对施工工序各中间环节先进行质量自检,自检合格并填写自检记录后报监理检验,监理检验合格同意进行下道工序施工进行下道工序施工。在施工过程中监理工程师通过旁站、抽检、指令等手段对承包单位进行监控,将质量问题消灭在萌芽状态。

  五、隐蔽工程的检查

  隐蔽工程在其覆盖之前,每处都通知监理工程师现场检查,监理工程师

  对每处都进行了现场检查,并有记录和照片。建立隐蔽工程质量检查验收制度:

  1、隐蔽工程完成后,先由承包商施工人员自检、专职质量员检查,合格

  后通知监理工程师检验,并将自检资料报送监理工程师。

  2、监理工程师应按照设计要求和有关规范的要求,对隐蔽工程进行细致认真的检查,合格后向质监站申报核验。如不合格,书面通知承包商返工整改,整改完毕后重新检查。

  3、质监员核验合格或超过核验时间24小时质监员仍未来现场核验,监理工程师在隐蔽记录上签证,同意隐蔽。

  4、特殊设计的或者与原设计变更较大的隐蔽工程,应通知设计人员共同检查签证。

  5、隐蔽工程检查合格后,经长期停工,在复工前应重新组织检查签证。

  6、未经监理工程师检查签证的隐蔽工程不得隐蔽。

  六、实体工程自检

  (一)外观自检

  1、路基工程

  土方路基:路基表面平整,边线直顺,曲线圆滑。路基边坡坡面平顺稳定,不亏坡,曲线圆滑。弃土堆、护坡道、碎落台的位置适当,外形整齐、美观,能防止水土流失。

  石方路基:上边坡无松石,路基边线直顺,曲线圆滑。土工合成材料处置层:土工合成材料无皱折,固定牢固不松动。

  管道基础及管节安装:管道基础混凝土表面平整,侧面蜂窝面积不超过1%,管节铺设直顺,管口缝带平整密实,无开裂脱皮现象,抹带接口表面密实光洁,无间断和裂缝、空鼓。浆砌水沟:沟底内侧平顺。

  砌体挡土墙:砌体表面平整,砌缝完好、无开裂现象,勾缝平顺无脱落现象。泄水空坡度向外,无堵塞现象。沉降缝整齐垂直上下贯通。

  涵洞总体:洞身顺直,进出口、洞身、沟槽等衔接平顺无阻水现象,帽

  石、一字墙或八字墙等平直,与路线边坡、线形匹配,菱角分明。涵洞处路面平顺,无跳车现象,外露混凝土表面平整颜色一致。

  拱形护坡及格子梁:表面平整、平顺。

  2、桥梁工程

  (1)桥梁的内外轮廓线条顺划清晰,无突变或反复现象;栏杆、防护栏和缘石线形顺滑流畅,无折弯现象;锥坡顺直与边坡一致。

  (2)桥台、锥坡砌体直顺,表面平整。勾缝平顺,无开列和脱落现象砌缝无裂隙。

  (3)墩、台身和盖梁:混凝土表面平整,施工缝平顺,棱角线平直,外露面色泽一致,蜂窝、麻面面积未超过整面积的0.5%.

  (4)T梁:混凝土表面平整,颜色一致,无明显施工接缝;混凝土表面无蜂窝、麻面;混凝土表面无非受力裂缝;封锚混凝土密实、平整;梁板的填缝平整密实;梁体内无不应遗留建筑垃圾、杂物、临时预埋件等。

  (5)桥面铺装:桥面排水良好。(6)支座:支座表面清洁,支座附近的杂物及灰尘清除。(7)小型预制件:构件外形轮廓清晰,线条直顺,无翘起现象,混凝土表面平整,无蜂窝、麻面,颜色一致。(8)防撞护栏:线性直顺美观;混凝土表面平整,无蜂窝、麻面;浇筑节段平滑顺接。(9)桥头搭板:板的表面平整,边缘顺直。3、隧道工程

  (1)洞口:洞口设置位置、洞口边坡、仰坡的坡率均符合图纸要求,坡

  顶无危石,坡面无显著的凹凸不平;路面干燥无水,洞门排水与路基边沟排水组成系统,不淤积、不堵塞,捧水通畅。

  (2)洞身:明洞与暗洞连接良好,喷射混凝土支护无漏喷、离鼓、裂缝、钢筋网外露现象,钢支撑支护无污秽、无锈蚀和假焊,安装时接头连接牢靠,仰拱结合拱墙施工及时进行,混凝土表面密实,无露筋,混凝土衬砌混凝土结构轮廓线条顺直美观,混凝土颜色均匀一致,施工缝平顺无错台。

  4、主线下穿跨线桥

  拱座及明挖扩大基础均按设计及规范要求施工,砼灌注质量良好。墩台、拱肋、横系梁、盖梁几何尺寸及砼强度均满足设计要求,表面平整,外形美观。上部结构尺寸控制严格,砼强度满足设计及规范要求。桥面平整,防撞栏线形直顺美观,混凝土表面平整,不出现蜂窝麻面,防撞栏浇筑节段间平滑顺接。混凝土外观密实,气泡较少。

  (二)工程实体自检及评定

  1、路基工程

  路基土石方工程:土方路基、石方路基、土工合成材料处治层、桥台台背回填等分项工程自检评定结果均为合格。路基土石方工程自检评定为:分。排水工程:盖板边沟、浆砌排水沟、截水沟、急流槽等分项工程自检评定结果均为合格。排水工程自检评定为:分。涵洞、通道:基础、涵台、钢筋加工及安装、现浇盖板、洞口铺砌、八字墙或一字墙、帽石、台背回填、总体等分项工程自检评定结果均为合格。涵洞、通道自检评定为:分。砌筑防护工程:挡土墙、墙背填土、锥、护坡等分项工程自检评定结果均为合格。砌筑防护工程自检评定为:分。路基工程单位工程质量检验评定得分分。

  2、桥梁工程

  (1)王石沟左线一号中桥:

  基础及下部构造:桩基、墩柱、钢筋加工及安装、墩台身浇筑、台背填土、支座垫石和挡块等分项工程自检评定结果均为合格。基础及下部构造自检评定为:分。

  上部构造预制和安装:主要构件预制、其他构件预制、钢筋加工及安装、预应力筋的加工和张拉、梁板安装等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造预制和安装自检评定为:分。

  上部构造现场浇筑:钢筋加工及安装、主要构件浇筑等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造现场浇筑自检评定为:分。

  总体、桥面系和附属工程:桥梁总体、钢筋加工及安装、桥面防水层施工、桥面铺装、支座安装、搭板、混凝土护栏等分项工程自检评定结果均为合格。总体、桥面系和附属工程自检评定为:分。

  防护工程:桥台锥坡分项工程自检评定为:分。

  王石沟左线一号中桥单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  (2)王石沟左线二号大桥:

  基础及下部构造:桩基、墩柱、钢筋加工及安装、墩台身浇筑、台背填土、支座垫石和挡块等分项工程自检评定结果均为合格。基础及下部构造自检评定为:分。

  上部构造预制和安装:主要构件预制、其他构件预制、钢筋加工及安装、预应力筋的加工和张拉、梁板安装等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造预制和安装自检评定为:分。

  上部构造现场浇筑:钢筋加工及安装、主要构件浇筑等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造现场浇筑自检评定为:分。

  总体、桥面系和附属工程:桥梁总体、钢筋加工及安装、桥面防水层施工、桥面铺装、支座安装、搭板、混凝土护栏等分项工程自检评定结果均为合格。总体、桥面系和附属工程自检评定为:分。防护工程:桥台锥坡分项工程自检评定为:分。王石沟左线二号大桥单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  (3)王石沟右线大桥:

  基础及下部构造:桩基、墩柱、钢筋加工及安装、墩台身浇筑、台背填土、支座垫石和挡块等分项工程自检评定结果均为合格。基础及下部构造自检评定为:分。

  上部构造预制和安装:主要构件预制、其他构件预制、钢筋加工及安装、预应力筋的加工和张拉、梁板安装等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造预制和安装自检评定为:分。

  上部构造现场浇筑:钢筋加工及安装、主要构件浇筑等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造现场浇筑自检评定为:分。

  总体、桥面系和附属工程:桥梁总体、钢筋加工及安装、桥面防水层施工、桥面铺装、支座安装、搭板、混凝土护栏等分项工程自检评定结果均为合格。总体、桥面系和附属工程自检评定为:分。

  防护工程:桥台锥坡分项工程自检评定为:分。

  王石沟右线大桥单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  (4)银子坝白龙湖左线特大桥:

  基础及下部构造:桩基、墩柱、钢筋加工及安装、墩台身浇筑、台背填土、支座垫石和挡块等分项工程自检评定结果均为合格。基础及下部构造自

  检评定为:分。

  上部构造预制和安装:主要构件预制、其他构件预制、钢筋加工及安装、预应力筋的加工和张拉、梁板安装等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造预制和安装自检评定为:分。

  上部构造现场浇筑:钢筋加工及安装、主要构件浇筑等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造现场浇筑自检评定为:分。

  总体、桥面系和附属工程:桥梁总体、钢筋加工及安装、桥面防水层施工、桥面铺装、支座安装、搭板、混凝土护栏等分项工程自检评定结果均为合格。总体、桥面系和附属工程自检评定为:分。

  防护工程:桥台锥坡分项工程自检评定为:分。

  银子坝白龙湖左线特大桥单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  (5)银子坝白龙湖右线一号大桥:

  基础及下部构造:桩基、墩柱、钢筋加工及安装、墩台身浇筑、台背填土、支座垫石和挡块等分项工程自检评定结果均为合格。基础及下部构造自检评定为:分。

  上部构造预制和安装:主要构件预制、其他构件预制、钢筋加工及安装、预应力筋的加工和张拉、梁板安装等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造预制和安装自检评定为:分。

  上部构造现场浇筑:钢筋加工及安装、主要构件浇筑等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造现场浇筑自检评定为:分。

  总体、桥面系和附属工程:桥梁总体、钢筋加工及安装、桥面防水层施工、桥面铺装、支座安装、搭板、混凝土护栏等分项工程自检评定结果均为合格。总体、桥面系和附属工程自检评定为:分。

  防护工程:桥台锥坡分项工程自检评定为:分。

  银子坝白龙湖右线一号大桥单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  (6)银子坝白龙湖右线二号大桥:

  基础及下部构造:桩基、墩柱、钢筋加工及安装、墩台身浇筑、台背填土、支座垫石和挡块等分项工程自检评定结果均为合格。基础及下部构造自检评定为:分。

  上部构造预制和安装:主要构件预制、其他构件预制、钢筋加工及安装、预应力筋的加工和张拉、梁板安装等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造预制和安装自检评定为:分。

  上部构造现场浇筑:钢筋加工及安装、主要构件浇筑等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造现场浇筑自检评定为:分。

  总体、桥面系和附属工程:桥梁总体、钢筋加工及安装、桥面防水层施工、桥面铺装、支座安装、搭板、混凝土护栏等分项工程自检评定结果均为合格。总体、桥面系和附属工程自检评定为:分。

  防护工程:桥台锥坡分项工程自检评定为:分。

  银子坝白龙湖右线二号大桥单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  (7)骑马左线大桥:

  基础及下部构造:桩基、墩柱、钢筋加工及安装、墩台身浇筑、台背填土、支座

  垫石和挡块等分项工程自检评定结果均为合格。基础及下部构造自检评定为:分。

  上部构造预制和安装:主要构件预制、其他构件预制、钢筋加工及安装、预应力筋的加工和张拉、梁板安装等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造预制和安装自检评定为:分。

  上部构造现场浇筑:钢筋加工及安装、主要构件浇筑等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造现场浇筑自检评定为:分。

  总体、桥面系和附属工程:桥梁总体、钢筋加工及安装、桥面防水层施工、桥面铺装、支座安装、搭板、混凝土护栏等分项工程自检评定结果均为合格。总体、桥面系和附属工程自检评定为:分。

  防护工程:桥台锥坡分项工程自检评定为:分。

  骑马左线大桥单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  (8)骑马右线大桥:

  基础及下部构造:桩基、墩柱、钢筋加工及安装、墩台身浇筑、台背填土、支座垫石和挡块等分项工程自检评定结果均为合格。基础及下部构造自检评定为:分。

  上部构造预制和安装:主要构件预制、其他构件预制、钢筋加工及安装、预应力筋的加工和张拉、梁板安装等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造预制和安装自检评定为:分。

  上部构造现场浇筑:钢筋加工及安装、主要构件浇筑等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造现场浇筑自检评定为:分。

  总体、桥面系和附属工程:桥梁总体、钢筋加工及安装、桥面防水层施

  工、桥面铺装、支座安装、搭板、混凝土护栏等分项工程自检评定结果均为合格。总体、桥面系和附属工程自检评定为:分。

  防护工程:桥台锥坡分项工程自检评定为:分。骑马右线大桥单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  3、隧道工程

  (1)左线银子坝隧道:

  隧道总体:隧道总体自检结果评定为合格。自检评定为:分。

  明洞:明洞开挖、仰拱及填充、钢筋加工及安装、明洞浇筑、明洞防水层、明洞回填等分项工程自检评定结果均为合格。明洞自检评定为:分。

  洞口:洞口开挖、洞口边仰坡防护、钢筋加工及安装、洞门和翼墙浇筑、洞顶截水沟、洞口洞顶排水沟等分项工程自检评定结果均为合格。洞口自检评定为:分。

  洞身开挖:洞身开挖自检结果评定为自检:合格。洞身开挖自检评定为:分。

  洞身衬砌:喷射混凝土支护、锚杆支付、钢筋网支护、钢支撑、钢筋加工及安装、仰拱及填充、混凝土衬砌等分项工程自检评定结果均为合格。洞身衬砌自检评定为:分。

  防排水:防水层、止水带、止水条、中央排水管检查井、电缆沟、路面排水沟等分项工程自检评定结果均为合格。防排水工程自检评定为:分。

  隧道路面:路面基层、路面等分项工程自检评定结果均为合格。隧道路面自检评定为:分。

  装修工程:防火涂料底层、阻燃涂料面层等分项工程自检评定结果均为

  辅助施工措施:超前大管棚、超前双层小导管、超前单层小导管等分项工程自检评定结果均为合格。辅助施工措施工程自检评定为:分。

  左线银子坝隧道单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  (2)右线银子坝隧道:

  隧道总体:隧道总体自检结果评定为合格。自检评定为:分。

  明洞:明洞开挖、仰拱及填充、钢筋加工及安装、明洞浇筑、明洞防水层、明洞回填等分项工程自检评定结果均为合格。明洞自检评定为:分。

  洞口:洞口开挖、洞口边仰坡防护、钢筋加工及安装、洞门和翼墙浇筑、洞顶截水沟、洞口洞顶排水沟等分项工程自检评定结果均为合格。洞口自检评定为:分。

  洞身开挖:洞身开挖自检结果评定为自检:合格。洞身开挖自检评定为:分。

  洞身衬砌:喷射混凝土支护、锚杆支付、钢筋网支护、钢支撑、钢筋加工及安装、仰拱及填充、混凝土衬砌等分项工程自检评定结果均为合格。洞身衬砌自检评定为:分。

  防排水:防水层、止水带、止水条、中央排水管检查井、电缆沟、路面排水沟等分项工程自检评定结果均为合格。防排水工程自检评定为:分。

  隧道路面:路面基层、路面等分项工程自检评定结果均为合格。隧道路面自检评定为:分。

  装修工程:防火涂料底层、阻燃涂料面层等分项工程自检评定结果均为

  辅助施工措施:超前大管棚、超前双层小导管、超前单层小导管等分项工程自检评定结果均为合格。辅助施工措施工程自检评定为:分。

  右线银子坝隧道单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  4、主线下穿跨线桥

  基础及下部结构:桥台、拱座、拱肋、肋间横系梁、墩柱、盖梁、钢筋加工及安装、台背填土、支座垫石和挡块等分项工程自检评定结果均为合格。基础及下部结构自检评定为:分。

  上部构造现场浇筑:钢筋加工及安装、现浇空心板、现浇湿接缝、现浇连续段等分项工程自检评定结果均为合格。上部构造现场浇筑自检评定为:分。

  总体、桥面系和附属工程:桥梁总体、钢筋加工及安装、桥面铺装、支座安装、搭板、混凝土护栏等分项工程自检评定结果均为合格。总体、桥面系和附属工程自检评定为:分。

  主线下穿跨线桥单位工程质量检验评定得分:分,自检评定为合格工程。

  本合同段工程共分为:12个单位工程,个分部工程,个分项。评定结果为:各分项工程合格,各分部工程合格;路基工程单位工程自检评定为:分,王石沟左线一号中桥单位工程自检评定为:分,王石沟左线二号大桥单位工程自检评定为:分,王石沟右线大桥单位工程自检评定为:分,银子坝白龙湖左线特大桥单位工程自检评定为:分,

  银子坝白龙湖右线一号大桥单位工程自检评定为:分,银子坝白龙湖右线二号大桥单位工程自检评定为:分,骑马左线大桥单位工程自检评定为:分,骑马右线大桥单位工程自检评定为:分,左线银子坝隧道单位工程自检评定为:分,右线银子坝隧道单位工程自检评定为:分,主线下穿跨线桥单位工程自检评定为:分。合同段总评分分,本合同段工程质量等级评定为合格。

  (三)内业自检

  依据交通部201*年《公路工程竣(交)工验收办法》、《公路建设项目文件材料立卷归档管理办法》(交办发[201*]382号)的有关规定及相关文件,结合我公司公路工程建设及竣工项目的实际情况,我部已对路基工程施工、变更、计量资料全部组卷,已到达竣工验收条件。

  本合同段工程施工、变更、计量资料及时、完整、系统、真实、准确。首先按照分部分项划分台帐归档质检资料;其次完成分部、单位工程的评定;竣工图在每次变更批复之后,及时更新了原设计图纸的电子版本,具备了交工需要的图纸与图纸电子版;施工日志真实、完整、系统的记录了施工全过程;照片及声象资料对隐蔽工程进行了真实记录,并编辑整理。

  七、需整改、修整的事项及完成情况说明

  交工验收存在的问题及整改措施(此处略)

篇七:018个人对照检查材料

  个人剖析对照材料

  篇一:个人对照检查剖析材料

  个人剖析材料

  结合**主题教育实践、*活动要求,我认真对照自身作风等方面存在的,现剖析如下:

  一、个人存在的问题:

  1、业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只演训满足于完成领导交给的工作任务,在工作中遇上难题,不善于思考,动脑,常常等待机会领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为说自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到法律条文问题的出现明显再想办法解决。有时由于教育工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。卡唐翁遇到繁琐、复杂的事情,抱著有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说。

  2、工作作风够扎实。表现在:对待工作有时报有应付弥补了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需全面完成的以外,可以不编出的就不编出,省得惹祸上身。

  3、从纪律上来看,对自身要求还不够严格,有时不能按照请销假手续办事。

  4、学习的主动性和全面性不够。不太注重学各项法律知识,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时对党纪政纪和法律整天条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统,涉及政策和业务的

  法律学习还不够全面,联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义成见,与其他工作关系密切的才学,与组织工作关系不大的少学。

  5、缺乏积极进取价值观,工作热情不高,态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍,其它方面的书刊看得较少,总认为那些业务书籍看起来枯燥无味,得过且过的教育工作着。因此,就存有着一种不不着急的心里。

  二、问题产生的原因

  上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想体制性上综合分析,主要就有以下几个方面:

  1、对系统政治理论和的学习的重要性和必要性缺乏有深度业务知识认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工

  作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的风险问题。

  2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来,自我要求出现明显放松。认为自己只要干好现场工作就行,有时甚至产生松口气的念头,满足于完成领导交办的任务,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了教育工作的积极性、主动性、创造性。

  3、工作标准要求不高,质量要求不严。对待工作有时满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成每一项组织工作;工作中会被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面,做得还不够。

  三、整改方向与措施

  以上这些环境问题的不良现象存在都是不进取的表现,通过多次对自己的剖析,让自己更加看清楚自己的更不足,在不断的改进中完善自己。

  1、加强学习,提高理论素养和思想水平。加强学习和解决工作和生活中存在的突出问题的前提是基础。充分利用时间,抢着学;结合自身工作,切实学;结合时事政治,及时学;利用各种媒体,广泛学。在学习中总结,在学习中提高。

  2、积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立弯果。严格要求自己,努力提高自己的组织工作能力,应积极适应和跟上新形势,把推至自己的本职工作推上一个新台阶。

  3、严格要求,切实转变工作作风。今后,一定办到对自己严格要求,用新标准、新的要求,加强自己的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格纪律、一丝不苟,忠于职守,艰苦奋斗,勤俭节约,做到自重、自省、自警、自励。

  总之,今后我将在和同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、教育工作得到进一步提高、作风博得进一步改进、行径得到进一步规范,高标准、搞好严要求努力把领导分配给自己的各项组织工作做好,取得成就。

  篇二:个人对照检查剖析材料

  个人对照检查剖析材料

  对照党章、对照廉政准则、对照革新作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照“四风”具体表现,在通过群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上,我认真深挖逐项自己在“四风”方面存在的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律各个方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想工作实际,严肃查找了自己在思想、工作、作风上蕴含的问题和根源,寻找自己与党的十八大的精神、与新时期机关干部党对党员干部要求的分野。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评指正。

  一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项十二个规定和省委四个暂行条例情况。

  长期以来,自己严格遵守党的政治党纪,分析方法坚守党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已然做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见,也相吻合无公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的仍然党的思想路线方面仍有一定分野。在某些场合,谈了一些对现行政策的看法,比如说:国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主,从根本上逐步解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。

  本人从内心拥护《十七改良届中央政治局关于改进工作作风、密切联

  系群众的八项新规定》,坚决拥护省委“四个实施办法”,并以此严格要求自己,切实转变作风。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大等方面,本人都没有违规现象和结构性问题。但是,在密切联系群众方面,本人做得不够好,在工作中有时强调流程上的规定,忽略了实事求是的工作态度,不能从实际情况出发,有时人为地将办事流程及时间跨度增大,变相强化了工作难度;但有时工作中会再次出现“所以然”的想法,诱发有些工作不够细致。

  二、“四风”方面存在的突出问题。

  (一)形式主义方面:

  1、思想不解放,缺乏创新意识。表现为:工作按部就班,党委开展工作机械的按照领导的指示去再说,在推进组织工作中不够积极,存在就工作落实工作的盲从心理。比如,在招投标行政管理环节,财

  务管理按部就班的认为自己的职责范围内需要自己认真行政管理,但范围之外的组织工作,得不到监管可能会出问题。

  2、理论学习不深,学习上为存在应付思想,联系实际不紧密。表现为:学习不主动、缺乏自觉性。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等不怎么系统,学习时总是“就事论事”,没有达到学以致用的目的。

  3、发案单位与自我批评不够。表现为:批评自己的时候,多是发牢骚,没有针对性的对自身存在的问题进行深入的剖析。批评别人的时候,害怕得罪人,不敢直面指出,一团和气,老好人思想存在,

  奉行你好、我好、大家好的思想。

  (二)官僚主义方面:

  1、唯上不唯下,机械式开展工作。表现为:在项目审批办理上所,更多的是考虑上级领导对波兰政府落实此事的态度,领导重视,就加紧落实,领导不满意,就先摆一摆,放一放,忽视了社情民意,忽视了群众的利益诉求,不怕群众不满意,就怕领导不如意。

  2、与群众的位置摆满得不正,习惯把群众当听众,而不是倾听群众心声。表现为:总认为群众什么都不懂,面对群众时就是不停的广大群众说这说那,却没有认真听民众的诉求。比如:鸿光小区该村问题的处理上以上,不能很耐心的列席住户的住户诉求,一味的强调政策和新规定,按照自己的认知法方式去执行,认为自己的考虑、安排已经全面,群众配合就行,百姓不认真听取群众的意见和建议,致使有些其他工作走了弯路。

  3、不敢担当,缺乏啃“硬骨头”的勇气。表现为:工作中怕越位、怕失误,怕领导批评,遇事不敢表态,请示多,自主决策少。比如,遇到问题时,不敢主动承担责任,总是将办证人员推到领导那里,让领导做决定。面对部分群众的种种不合理正视诉求,不敢表态,不敢

  大胆管理,怕担责任,待汇报请示后再以来做工作,致使有些工作错失了潜质,可能引发事后的工作开展难度。

  (三)享乐主义方面:

  1、艰苦奋斗观念淡化,缺乏进取精神。表现为:工作压力大,牢骚多,废话多,研究开展工作力度不够。比如,领导安排工作任务时,列举手头上的工作数量;其他人员协调项目其他工作时,有情绪,废

  话连篇。

  2、落实不力,创新不够,顾此失彼。表现为:党务工作抓一项顾一项,创造性的开展教育工作的能力不扫盲强,管理工作缺乏朝气和活力。比如,面对繁杂的项目工作,不想十个手指弹钢琴,习惯于采用疲劳战术,打破作息规律,入不敷出,导致服务水平不高。

  (四)奢靡之风方面:

  1、艰苦朴素作风、勤俭节约意识淡化。表现为:办公用品要求配备齐全,文件柜要新购买。比如,在日常的办公过程中所,存在打印纸张浪费的乱象,办公用的电脑配置要求高。

  2、总想吃喝玩乐,隔一段时间就想和朋友聚聚会、唱唱歌,这种心态是甚不好的。

  三、产生问题的其原因分析。

  从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因,主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”产生了一定偏差,具体表现在以下“五个放松”上。

  (一)在一定程度上为放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要环境问题,根本原因之一就是在一定程度上才放松了松懈理想信念的坚守。自认为很早就自学了《共产党宣言》、《论国家》和毛选等马列毛重要著作以及《呐喊》、《朝花夕拾》等多部鲁迅著作,经常阅读《参考消息》、《求是》杂志等;高中就坚定了入党

  的信念,理工大学一年级就加入了党员队伍党组织,对共产主义理想是坚定的。但是,这次活动让自己猛醒,理想信念是航标、灯塔势必须臾不离、坚定不移。可自己在现实

  生活中,觉得共产主义社会离我们太暗淡,所以,坚守不够。自己属于80后,经历了我国高速发展的黄金时期。开放造就经济发展的同时,也将各种思潮涌进我国。同时改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题增多,对社会上、身边的一些不公平现象,心里产生了不均衡。由此,战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固构成苗头,理想信念守著不够。

  (二)在一定差异性意识放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要包括问题,根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。我家庭市场条件不是很好,上大学还是受到了社会上慈善的资助才完成的。自己本应该很能了解到群众的疾苦和生活的非常容易。大学时期就告诉自己,将来一定要稳定回报社会,为群众服务。所以,自认为反对党的宗旨意识是比较强的。但是,这次活动让自己猛醒,没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民谈得不够,深入基层解决症结一般而言问题不够,精神状态和进取心也不够;主要考虑个人利益多了一些,主要考虑群众利益少了一些。

  (三)在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等各方面存在的主要问题,根本原因之三就是在一定上放松了党性修养的升华。自警察机关认为自己在基层机关工作,胜任教育工作还是可以的,优良作风和党的原则性都是较强的。但是,这次活动让自己猛醒,精神境界是一辈子的事情,只有起点,没有终点。党是中国的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心,这一性质决定了党员特别是党员加强必须领导干部政治理论、组织纪律、思想作风、

  篇三:个人对照检查材料

  个人迎查材料

  ——包铁七中倪美丽

  xxxxx提出的“三严三实”,既朴实具体,又语重心长。是对干部作风建设建设项目的新提议,反映了群众的期盼。做为教师,应立足于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照“三严三实”这面镜子,自省是否认真履行党员义务,是否严格带头遵守党章的各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,始终保持和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人高尚情操。

  近段时间,根据群众线路教育活动的整体安排,我以“三严三实”为衡量标尺,通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点关键环节查找了自己存在的环境问题和不足,并对存在问题的原因弊端进行了深层次剖析,现将具体情况汇报如下,不妥的地方请领导们批评指正。

  一、存在的问题:

  一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,关键在于理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正全部投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多。

  二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底因为不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,首先想到的是怎样应尽快完成,而不是怎样做到最出色,特别是任务多、压力大的的时候更是如此。存在着应付普遍存在以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

  三是欠缺创新责任意识。没有充分发挥主观能动性,局限于上级制做布置什么做什么,有时产生的新也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑

  结构性问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质管理工作时达不到高效,高效中难以达到优质。

  二、存在结构性问题的原因剖析

  对照“三严三实”要求,深刻反思自身存在的突出环境问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。

  1、从学习上讲,忽视了理论学习,行为人放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性出自于于不断地自觉改造主观世界。只有不断不断地加强政治理论钻研,方能才能不屈不挠社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改扩建,导致教育工作满足于现状,创新意识不强,被忽视应有的进取精神,从而产生了这样那样的环境问题。

  2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为思想观念老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够透彻透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意没有满意作为衡量标准,这是工作中不具其他工作耐心的根本原因。

  3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事会做好就可以了,处理事情分析方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够思路清晰,对环境问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。

  三、今后努力的今后方向和改良措施

  1、切实加强政经理论学习,进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和始终如一,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不会只是一般知识的理论知识积累,而是世界观、人生观和价值观改造道德观念的大难题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,其他工作能力也同样会提高。只有刻苦

  学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

  2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。

  3、端正学习态度,自觉、主动加强教育教学理论知识学习。缺乏理论指导的实践是过度较弱的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自己的综合素质。随着形势的发展,只有加强教育教学理论知识学习,不断完善自我,才能提高成绩,让学生满意,让家长放心。

  通过以三严十实为镜,对自身的检查剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会深信创造更加优异的、让职工群众的成绩。

篇八:018个人对照检查材料

  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  求严格,自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面,自己了解基层群众的疾苦,理解群众的想法,同期弱势群

  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  体,在自己能力所及情况下去帮助他们,没走到一个地方都能喝群众贴心

  自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来,本人按照县委

  的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的

  的要求和单位安排,认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行

  分析如下:

  了认真剖析,并对照《党章》进行了深刻反思,主要存在以下问题。

  一、个人调研情况

  (一)思想政治方面。主要表如今理论学习少,思想改造抓的不紧。一

  按照分配给班子成员的调研任务,我个人主要在单位联系的留凤关村

  是学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强,

  的二组开展调研活动,除此外,我还负责单位的调研活动。自己能按照县

  学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治学习缺乏

  委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求,及时对本单位调研工作进

  系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育,没有经

  行安排部署,亲自制定调研方案,组织班子成员开展集体走访和个人走访,常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和

  经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中,我们实在按照五个搞清楚

  价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

  的标准和村不漏组,组不漏户的要求,开展调研活动,自己也能合理安排

  (二)贯彻群众路线方面。主要表如今深入基层少,联系群众不够紧密。

  时间到自己的调研点认真走访群众,了解社情民意,征求意见建议。活动

  一是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和

  开展以来,本人走访群众20户,发放、收回调查问卷25份。

  建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真和利用群众创造的经验。二

  二、自身存在的问题

  是为基层服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很

  总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致,大局意识强,坚

  多事普遍问题,不是自己解决的,没有尽全力去争取和努力。三是面对一

  决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要

  些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。

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  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  (三)工作表现方面。一是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上

  爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位。坚持实事求是,

  创新创造程度浅,解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活

  下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子

  运用合理的方法和措施,处理问题,努力吧工作效果进步到一个程度。

  过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。

  3、坚持心系群众,做为民服务的表率。要敢于、擅长倾听群众的意

  (四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求,有违

  见,把群众的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为

  背对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现

  一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力

  象。

  而为,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致、合法的去做群众工作。

  三、整改方向和措施

  5、实在解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的

  1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中

  思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭

  国特色社会主义理论,还要学习研究党和国家的政策,熟悉相关法律法规,动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做

  仔细分析经济社会发展的形势和问题,坚持用学习来进步自己的政治和理

  法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆

  论程度。

  略,不等不靠,主动出击,努力解决政策、资金方面的困难,创新性、创

  2、加强党性修养,做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党

  造性的开展工作。

  员的要求,严格要就自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进

  XX领导干部个人对照检查自我剖析材料(二)

  一步增强纪律观念,自觉加强党性锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民。

  按照这次党的群众路线教育实践活动的统一部署,通过前期的教育学

  务实、清廉,在工作上争创一流业绩,在生活上方方面面起到表率和带头

  习活动,我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认

  作用。

  识,特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的认识。下面我按照照

  3、积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入专研,

  镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,结合自身实际,剖析自己在群

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  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷,并提出相应的改进措施。

  (一)学习还不够深入。自己平时虽然注重学习,并力争运用到工作实

  一、四风基本情况

  践,但总的来说,学习得不够深入、不够透,不够系统全面,特别是理论

  经广泛征求各方面对我本人的意见和建议,以及我本人对自己的检查,与实践的结合还有一点差距,没有很好地用理论去指导工作,致使工作推

  总体上认为我本人思想政治过硬、工作深入、求真务实、朴素节俭、清正

  进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强。因为生活中习惯讲粤语,

  廉洁,在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面没有存在突出

  所以一转到普通话来往往头脑里先把粤语翻译成普通话,再用普通话来表

  的问题,具体表达在以下四个方面:一是思想政治素质比较高。能自觉贯

  达就有些迟缓,这是我最大的弱点。书面表达没有更多的系统学习,通过

  彻落实党的路线方针政策和重大决策部署,自觉践行党的宗旨;二是工作

  自己努力,虽然有所进步,但还存在很多不足。平时注重干实事,没有注

  成绩显着。近年来在协调民族关系、促进民族团结、维护少数民族权益、重读书学习,所以感觉自己知识面窄,视野不够开阔。

篇九:018个人对照检查材料

  自己虽然走上领导管理岗位时间不长工作方法不灵活和工作经验不够在常人眼中是正常现象都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想应该多与各个层面的人接触不能回避现实中的客观存在的矛盾要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情怎样从予盾中找出解决问题的办法只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己磨练自己如果没有开拓精神一味地怕麻烦那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成

  部队自我对照检查材料

  部队个人对照检查你写好了吗?小编在此整理了部队自我对照检查材料,供大家参阅,希望大家在阅读过程中有所收获!

  部队党员个人对照检查材料自第二批党的群众路线教育实践活动展开以来,作为一名党员干部,我在抓好日常学习和管理工作的基础上,紧密结合岗位和工作实际,进行了深刻的反思,查找自身存在的问题和不足,并对查找到的问题进行了深层次的剖析,明确了努力的方向和改进措施。一、对照检查个人作风作为一名部队的干部,我深知自己肩负的责任,面对部队转变转型这一大的历史挑战,自己唯有扎实工作,踏实苦干,不断强化个人能力和素质,才能适应部队发展的需要。一是不断加强思想政治建设,站稳立场,坚持原则,在政治上始终与党中央,中央军委保持高度一致,自觉用科学理论武装自己的头脑,夯实思想基础,不断加强自己人生观,价值观和世界观的改造。二是认真履行职责,扎实做好本职工作。自来到中队后,我能很快的转变角色,投入到工作中去。新的情况出现,对于自己不懂不会的,虚心向战友请教,认真学习,在工作中摸索,在摸索中进步。三是遵章守纪言语律己。认真的学习条令条例和各项规章制度,积极参加中队组织的学习,不断强化自己的条令意识和纪律观念,用思想来指引平时的行为。四是做到廉洁自律,关心爱护战士,维护战士利益。作为党员干部,我能严格要求自己,在利益诱惑面前,能保持清醒的头脑,对官兵的成长进步十分关心,涉及到官兵切身利益的问题,我能一碗水端平,公平公正处理,切实做到位战友谋福利,运用好手中的全力。二、对照检查存在问题一是政治理论和业务理论水平学习不够扎实,刻苦专研精神不强。掌握的理论知识和业务知识不够全面,不够系统,缺乏韧性,学习仅限于表面,不能静下心来深入专研,学习效果不佳缺乏持之以恒的精神

  二是工作作风不够实求真务实的精神还不够。接到工作任务,有事首先想到的事怎么尽快完成,而不是想怎样报工作干得更好,特别是在任务成效,压力大的时候更是如此,有时存在应付以求过关的想法,影响到工作的效果,没有时刻以高标准严格要求自己,缺乏主动作为的积极心态

  三是群众意识不强,为兵服务的宗旨不够,来到中队时间不长,对中队开展的工作和官兵的现状了解不够,与战士沟通上流于书面和口头形式,没有切实做到一对一对战士进行心理辅导,缺少的官兵间的的沟通,容易使干部战士之间产生隔阂,不利于建立融洽和谐的内部关系

  三、改进措施与努力方向一是加强政治理论和业务理论水平的学习,坚持理论实践相结合。学会用理论武装自己的头脑,提高对学习知识的重要性和迫切性的认识,虚心听取官兵反映的实际问题,努力提高自己的管理水平,进一步增强大局意识,责任意识,忧患意识,担当意识。干一行,爱一行,专一行,勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,把自己的能力素质不断提高二是要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量,要克服官僚主义,牢固树立官兵至上的意识,忠实履行职责和使命,执行党的群众路线要求,要以解决思想和工作中的实际问题为出发点,一改进自己的工作作风和工作方式,提高战士的现实要求,时刻把战士的需求和冷暖挂在心上,诚心实意的为群众办实事,解决难题。三是增强纪律观念,抓好党章和各项规章制度的落实,要严格以党章和各项规章制度为准绳,严格规范自己的言行,以身作则严于律己,加强纪律观念,树立良好形象,处处发挥党员模范带头作用,保证各项工作落到实处在这次党的群众路线教育实践活动中,深感作为一名党员干部的责任重大,自己还存在很大的差距,今后我将努力转变作风,振奋精神,不断提高自身能力素质。部队个人对照检查四查材料作为一名连队的军事主官,在做好专项整改综合协调工作的同时,

  结合自己大半年的工作进行了认真的回头看,深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题,并制定相应的整改措施,为今后的发展奠定了基础,力求做到有则改之,无则加勉,现将个人自查情况向首长汇报如下:

  一、存在不足一、在学习上,学习不够深入,导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真,对待重要政治活动不够细心,党员的先进性意识淡化,党员的荣誉感和自豪感丢失,服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作;抓训练,确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的。三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面,侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题,而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有得到全面的提高,与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。二、在思想上,政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花

  费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

  三、工作方法不灵活,实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间,警通连和教导队合并也才半年多的时间,由于岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。

  同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心,没有强烈的工作责任感和使命感,由于平时营建工作抓得较多,对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛,重视不够,在落实过程中疏于管理,应付了事,以致很多工作没有真正抓落实,对连队的少数党员士官也疏于管理,懒得管理,得过且过的思想仍然存在,以至于很多工作成效浮于表面,经不起仔细检查。

  四、骄傲自满,调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中,无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用,无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又回到了以前的自己,致使工作局面难以打开,难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间,对一些情况非常熟悉,因而目前在布置工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解、听取意见,由于“满”字作怪,因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退,尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就般,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。同时,在锻炼个人才干上,最近我从政治主官的角色转换为了军事主官,在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作,不够全面,要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用,必须各方

  面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长,已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部,没有从部队工作大局出发考虑问题,思想比较狭隘。

  五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来,由于连队干部缺乏,连队的工作都是我一步一个脚印走过来的,组织上给予了一定的评价,但自从知道自己要担任连长一职以来,为了搞好各项工作,完成上级领导交给的任务,理应抓好“两支队伍”建设,加强管理力度和执行力度,树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足,只认真抓军事工作,对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然,其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,也就听之任之。少数人员安全意识不强,驾驶员习惯性违章时有发生,更有个别党员,不能与党支部保持一致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取“教育从严,处罚从轻”,没有严格执行规章制度,有留面子、照顾情绪的想法,但是一部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错,我也就“听之任之”,保证不出现原则性的问题就够了;再有就是,没有摆正自身的位置,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办的少,认为谁人出问题他自己负责,导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以连队的全面建设大局为重,只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重,只要不犯大的

  原则错误也就算了,造成“两支队伍”形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到“防微杜渐”,会严重影响到机关直属队的形象,大大削弱队伍的战斗力。

  六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面:一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强,在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够;二是没有从局部利益的小圈子里跳出来,注重连队的利益太多,全局眼光不够;三是在某些工作落实过程中,与上级沟通协调不够,理解不够,

  存在牢骚和抵触情绪,执行不积极、不主动。二、原因分析以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和

  积极参加这次整顿的自查自纠活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿,我开始能够用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正错误,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。

  (一)放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。(二)缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己,磨练自己,如果没有开拓精神一味地怕麻烦,那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。(三)怕得罪人,不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名机关的直属队主官,上要对机关和团党委负责,下要对连队的战士负责,不加强管理,不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因,还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个“好好人”。(四)工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问

  题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  (五)事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前两年相比,自己在近期的工作上的确有放松的迹象,主要是因为在管理上存在畏难情绪,受了一点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊,关系兵多,机关下放兵多,又地处市区,一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定,去年十二月份和教导队刚合并时,我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年大半年,先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官,连队干部严重缺乏,我个人连续集训三次,连队又抽调了大部分同志去五营,现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数,进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪,想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧,所以放松了对部队的要求,只顾得个大局。

  三、整改措施努力方向通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题,结合连队整顿的成果,自己提高了思想认识,明确了今后的努力方向。为总结经验,吸取教训,针对整顿中所反映的不足,今后要努力做好以下几个方面:1、深入学习有关理论,抓住机遇,实现工作的新突破。围绕工作中心,开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则,把理论学习转化为工作成果,努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习,增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识,努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造,使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强,进一步坚定共产主义的理想信念。2、进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以书本为载体,注

  意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期军队基层工作的需要。

  3、加强自身建设,严格要求,自我加压,提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同团队全局联系起来,坚持高标准、严要求,围绕这次作风整顿,努力做好本职工作,圆满完成上级首长交给的各项任务。

  4、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法,确立以警卫、通信为连队中心工作的思想,确立求真务实,真抓实干的思想,确立依法治军、从严治军的思想,进一步严格要求自己,做一名真正合格的基层带兵干部。

  5、勤请示,多汇报,当好上级领导的参谋和助手,维护班子的团结和战斗力,充分发挥主观能动性。

  6、以成效为目标,部署好连队下一阶段的工作。要从连队工作大局出发,扎扎实实做好本职工作,不管份内份外,不管轻重大小,只要是对连队的全面建设有帮助提高,都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情,多出新思路、多用新方法、多出新成绩,在落实首长的指示时,以高效、优质为标准,以争先创优为目标,扎实工作,积极进取,继续开创连队工作的新局面。

篇十:018个人对照检查材料

  2022年生活会个人对照检查剖析材料

  党史教育开展以来,我能够按照()的目标要求,系统学习《》等必读书目教材,认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动,着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时,深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见,对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析,制定了改进措施。现由我做对照检查如下。

  一、存在的主要问题

  (一)党的创新钻研不透,理论素养有待提升。一是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学习,满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了,对学习入耳、入眼多,全部入脑入心少,个别感兴趣的看的多,不感兴趣的看的少,忽视了对理论指导实践的创新学习,理论应用成效不高。

  二是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务,存在着“重业务、轻学习,以干代学”的思想倾向,过于强调实际工作的重要性,忽略了用经典理论wz头脑,用先进思想引领行动方向的重要性,没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心,缺乏把学习当责任、提境界的自觉。

  三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践,促进实际问题解决不够,存在学用脱节、经验主义的倾向,特别是刚走上领导岗位,用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显,制约了工作的整体推进,没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。

  (二)工作精神状态不好,责任担当有待提升。走上领导岗位后,有松口气,歇歇脚思想,对当前工作满足于现状,满足于自己现有的学识和见解,工作求平稳,个人不求有功,但求无过。不求事业发展,只求平稳前进。理想信念相对淡化,“三观”发生偏差,奋斗精神消退,工作干劲消减,事业争一流弱化,影响了全局工作的有序发展。

  有时自我感觉工作经验较为丰富,满足于以往的工作业绩,特别是感到业务工作已走到了全市前列了,守摊子、守事业思想较重。目标感不高,动力源不足,缺乏创造力,对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往,会造成干群关系疏离,工作出现上行下效,工作没干劲,事业没起色。

  (三)初心使命意识不牢,服务质量有待提升。总的感到深入基层少,了解基层情况少,以人民为中心的发展理念相对比较薄弱,服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令,我说你做,不问为什么,倾听不到群众的呼声,难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼,谈不上为群众排忧解难,维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想,就会若有似无地脱离群众,

  听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法,即使有心,也不能更好地为群众服务。

  (四)求真务实意识不强,工作作风有待提升。一是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念,加之多年的机关工作生涯,工作方法相对简单,有时不自觉沿用过去的工作方式,商量多,沟通多,命令少,落实工作不够雷厉风行,导致机关作风拖泥带水。

  二是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题,创新意识不强,常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够,布置多、跟踪指导落实少;开会多,调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强,情况摸得不深、不细、不透,指导工作有脱离实际、不到位的问题,工作有时不够主动,满足于面上不出问题,工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。

  三是基层调研不深入。多数是“被调研”,事先没有调研提纲,去了只听“官”汇报,看“官”样文章,回避矛盾,遇到基层反映的问题表态不够,只是讲回去研究解决,缺乏好的对策方法。身去心没去,图形式,走过场,说官话,接地气不够,没有很好地触碰具体问题,不能够很好地掌握第一手材料,摸清全面工作的底细。

  (五)自我警醒约束不严,执纪标准有待提升。反思自己,能够强化自警自醒自律,严格遵守纪律规矩、执行制度规定,确保做到不越雷池、不失底线。但

  实事求是讲,形势所迫多于内心自觉,虽然大的方面能够不出问题,但在小事小节上还有不够注意的地方。比如,有时碍于面子,对外地的同学、朋友来访,存在超标准接待现象,有时一客多陪,党性观念不够牢固,有从众心理,有面子观念,总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子,总之是虚荣心作怪,艰苦朴素观念不牢,没有上升到党性认识上对待。

  二、产生问题的原因分析

  (一)理论学习认识不深,缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长,对工作相对熟悉,总感到作轻车熟路,没有把学习理论放在突出重要的位置上,总感觉有多年工作实践的积累,多次学习培训的经验,理论功底扎实丰富,理论文章、摘录语录也够用,忽视了对理想信念和宗旨意识的学习,放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式,满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记,将集体学习作为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲,是应付理论学习,侧重工作任务的完成。

  (二)党性修养不够完善,有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思,深深感到,自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距,权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长,工作年头多,和身边的人比,总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好,日常工作中不能经常自省,积极改造自己的主观世界,提高自己的政治觉悟和思想观念。

  (三)创新工作方式不强,难以突破现有工作模式。随着年龄的增长,对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高,左顾右盼,不敢闯、不敢试,怕担当、怕负责任、怕别人说三道四,宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法,对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息,对工作中存在的症结不能果断处理,在工作方式和方法上存在经验主义的问题。

  三、努力方向和整改措施

  (一)静心学习思考,使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。当前,生活水平和经济待遇都有了普遍提高,要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了,要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹,学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格,要对照一系列反面典型的深刻教训,剖析他们理想动摇,信念滑坡,逐步走向犯罪深渊的行为轨迹,要懂得珍惜岗位,珍惜工作机会,珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”,不断提高自身道德修养,培养自己的浩然正气。三是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩,更加坚定党性观念;感恩人民群众的宽容和理解,这是对我们最好的激励和鞭地。

篇十一:018个人对照检查材料

P>  思想是行动的先行要在坚持党的群众路线方向上行为民服务之事不搞形式主义就必然要加强自身党性修养深入领悟党的群众路线的涵义不断学习党的先进理论并逐步贯彻在自身工作生活中去不单单在工作中不搞形式主义更要经常走进群众听取群众心声了解群众疾苦解决群众困难坚决筑牢思想防线

  对照检查材料

  个人对照检查材料自党的群众路线教育实践活动开展以来,按照乡党委、政府的部署,坚持以问题为导向,做到边学边改,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深挖“四风”方面存在的问题,做到认真查找和深刻剖析,在办公室抓问题整改,认真开展谈心活动。我利用一天的时间,同办公室的同志进行交心谈话,谈心人数两人,收到意见建议两条,通过谈心交心更深刻认识到自身存在的问题,现将对照情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况。我于年月参加工作,先后在乡机关后勤、土地所、司法所、民政办工作,19年月加入中国共产党。作为一名党员,始终坚持拥护党的领导,遵守党的政治纪律,贯彻落实党在农村的各项路线、方针和政策。在政治上、思想上始终于党中央及各级党委保持高度一致,通过深入学习反思,在对照中央、省市委和各级党委的工作要求,自身还存在一些问题和不是。1、政治敏锐性不强。对党的理论观点理解不深,导致运用理解分析解决工作中存在的实际问题的能力不强,不能从政治高度去思考和把握问题。用行动一致代替思想一致,针对存在的问题不能透过表象看本质,没有认识到目前国内外的复杂形势和严峻性,对社会上存在的各种不良的思潮没有做坚定的斗争。比如,对社会上流行的好多有害的手机短信等丑化我们党的形象。这种现象没能引起自己的高度重视和警觉,没能及时站出来予以纠正、驳斥和制止。党的先锋持续带头作用没有发挥好。对贯彻落实党的政策和要求总是被动执行,缺乏思想的自觉性、工作的主动性。2、缺乏服务大局观念。在服务大局上认识不足,习惯守摊子,主要精力集中在自己工作上,没有能在全乡大局的方面去考虑去研究。对自己办公室的工作积极肯干,对本办公室外的工作没有思考,没有

  主动提出意见和建议,服务全乡大局的观念还需进一步提高。3、对党内生活认识不足。作为一名党员干部,对积极参与党内组

  织生活认识不到位。大多数情况下习惯于用业务工作代替党内生活。在开展党内民主生活会和党内批评上,不能见真着实,讨论问题也是避重就轻。主要缺乏敢于揭现实丑陋的勇气,思想上有顾虑,怕得罪人。不能开展批评与自我批评,怕丢面子,工作时间多,与同志交心谈心的时间少。追求表面的一团和气,没有达到“红红脸、出出汗”的要求。

  4、党风廉政建设落实不到位。对加强党风廉政建设和反腐败斗争认识不足,局限于参加廉政教育学习。还存在麻痹大意思想,认为自己所从事岗位不存在廉政风险点,主观

  的认为不会出现腐败方面的问题。在落实廉政建设“一岗双责”上也不到位,每有在完善防控措施和相关制度上主动思考。

  5、贯彻落实中央八项规定不彻底。中央八项规定出台后,一开始认为和过去大部分相关规章制度一样,在执行中会打折扣或者“一阵风”,没有在第一时间就及时转变过去的观念,主要是存在观望心态,随大流。随着教育实践活动开展的深入,尤其是中央和省委、市委一系列强化措施的出台和一批典型案例曝光之后,真正体会到了其坚定的决心和信心,自身思想认识上才逐步深化,防范措施上才逐步有力,但在作风转变上还与群众期盼差距颇大。

  其他需要说明的问题:1、人情消费方面:同学之间、同事之间、亲朋好友之间,正常的人情消费是有的,但不存在铺张浪费的现象,没有办过大型聚会,没有以婚丧嫁娶、乔迁新居等借机敛财。2、工作规定,职务消费方面:我认真按照单位定制的工作制度开展工作,按时上下班;因工作性质特点,本人不经常出差、外出学习,职务消费在规定范围内。3、“三公”经费开支方面:上级检查等公务接待有办公室统一安排,严格执行接待标准和审批程序,无超标准接待现象、无出国、购车等情况,更无高消费、乱消费或假公济私的情况。4、秘书配备方面:不存在配备秘书情况。5、配偶子女学习工作方面:妻子张华爱,在乡敬老院服务工作

  人员;儿子孙英文,中天门景区工作人员。6、公务用车方面:本人没有公车,上下班统一乘坐单位班车,有公务都是办公室统一派车,更不存在公车私用现象。7个人住房方面:本人于年乡团购房在购平米房子一套,总计万余元。借亲戚朋友万元,加上自己积攒万元。现正还没交房。8、反对邪教入侵方面:从未加入任何邪教组织,从不参与任何邪教活动,坚决抵制邪教思想入侵,对邪教活动做最坚决的斗争。9、办公用房方面:乡大院前排平房一间,面积15平方米,三人合用,符合相关规定。

  二、“四风”方面存在的突出问题在这次教育实践活动中,要敢于直面“四风”方面存在的问题,决不能遮遮掩掩,避重就轻,必须在思想上进行一次大洗礼。特别是结合领导谈话提醒和分组讨论反馈的问题,以及各种渠道征集到的对我本人的意见建议,更加清醒的认识到自己在“四风”方面存在的突出问题。(一)形式主义方面1、在政治理论和业务学习上不系统不透彻。业务学习的自觉性不强,不能始终做到抽时间和挤时间。学习不能做到学以致用,与实际工作结合还有差距。2、工作标准要求不高。只满足于工作任务的上传下达,将工作布置下去就行。工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。完成工作任务很多时候停留在做了上,对做得效果好不好、质量高不高,对怎样更好地完成工作任务没有深入的思考3、工作作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响,工作精神状态还不是很好,不能把全部精力放在工作上。大局意识、责任意识、担当意识不强,只限于管好自己,对一些有损于景区形象地事没有做到坚决抵制。(二)官僚主义方面1.群众观念淡薄,为人民服务的宗旨观逐步淡化。对党的群众路线认识不清,没有真正在思想上、行动上树立树牢全心全意为人民服

  务的公仆意识。在工作中群众观念淡薄,没有把人民群众摆在突出位置,弱化了对群众的服务意识。

  2、管理工作不够深入,工作方法不得当。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事之间的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,包容心不强。工作中主动担当不够。工作当中,怕之当头,能避则避,奉行“好人主义”,回避矛盾。遇到复杂疑难问题,不是勇敢承担、尽全力解决,而是能拖则拖,致使问题越积越多,越发不易解决。特别是今年四月份,因档案管理方面出现失误,一些数据泄露了出去。造成群众来信来访。主要是没按上级要求管好档案,又没有和同志们搞好关系。

  (三)享乐主义方面1、安于现状,积极进取不足。主动进取意识逐步弱化,满足于工作都完成了,在工作成效上只求过得去,不求过得硬,只求不出事,不求工作出亮点、出经验、出典型。工作热情的减弱,产生惰性心理,对有些工作没有在时间上作出要求,习惯于往后拖延,不能把工作做到前头。2、贪图安逸,艰苦奋斗不足。在艰苦奋斗的光荣传统上坚持的不好,在工作上逐步追求安逸舒适,外出办公首先考虑安排公车接送,如果公车没有及时安排,就坐在办公室内等,不想也不愿意利用公共交通工具,造成相关工作不能及时协调安排。在外面时也是考虑天气情况较多,太热太冷都不愿意外出。现正却在工作中越来越讲究享受,内心羞愧。3、创新精神体现不足。习惯于就工作论工作,靠老经验干事,习惯于惯性思维,只局限于做好本职工作不出问题就行,缺乏思考如何把事情做得更好,缺乏运用新思想、新方法研究工作创新。(四)奢靡之风方面1、廉政自律防范意识不强。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降,爱面子、比阔气、讲排场的情况时有发生,工作中廉政风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。。2、制度执行不到位。错误地认为现在的整体条件要好于过去,生

  活水平提高了,工作条件改善了,适当提高一下标准也是应该的,造成铺张浪费严重。现在想一想这都是自

  己立场不坚定,容易被外界环境干扰,没有在政治纪律上严格要求自己,自我约束力不足造成的。

  3、不能坚决抵制不良风气。面对婚丧嫁娶等人情往来,碍于面子和便于以后开展工作,都会托人捎去礼金,没有做到坚决抵制,存在从众心理,没有做到以身作则。

  三、产生问题的原因分析自身“四风”问题的产生,虽然多半表现在行为习惯和言行举止上,但根源却在理想信念、党性修养、宗旨观念和纪律意识上。经过认真分析,产生上述问题的原因主要有以下几个方面:(一)关于形式主义的问题工作作风不扎实,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,要在坚持党的群众路线方向上,行为民服务之事,不搞形式主义,就必然要加强自身党性修养,深入领悟党的群众路线的涵义,不断学习党的先进理论,并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。(二)关于官僚主义的问题1、在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在,对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在,这种负责是一种无形的契约关系,我要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”,保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”,以此提示我们做什么事当行,做什么事当停。而我在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯”。走上领导岗位是群众信赖的结果,权力是人民赋予的,在这一认识上我还停留在“浮浅”的认知层面上,没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。

  在行使权力的过程中,会自觉不自觉地以我为中心,以自己的感觉为标准,没有完全将权利放在公众面前来行使,没有完全自觉地接受群众的监督和评判。

  2、工作作风不够踏实和深入。工作方法不当,“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快,使我感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题,一种“无名之火”常常堵在胸口,这就导致了遇事自己决断的时候多,与他人深度沟通的时候少,这是今后自己必须注意和加以改正的。

  (三)关于享乐主义的问题1、艰苦奋斗的思想淡化。安于现状的思想使得进取心不足,在工作方面,投入的时间、精力不够,明显的享乐主义表现,不愿受苦遭罪,图清闲,主动想工作不够,研究开展不够。2、缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中,总认为高档的和高标准的,才够气派。结果造成自己的工作意志,奋斗精神消减,没有通过创新管理,提升对游客的服务来树立单位的形象。(四)关于奢靡之风问题奢靡之风之所以盛行,既有认识上、心理上的原因,也有个人修养、制度环境方面的原因,是多种因素综合作用的结果。1、党性修养欠缺。通过反思,特别是对照“三严三实”要求,发现这些年来自己在党性观念、党性修养方面存在弱化的迹象。口头上常常讲在改造客观世界的同时,也要改造自己的主观世界,但实践上重前者而轻后者,以事务工作代替党性锻炼。不自觉中,对自己的要求放松了,党性修养减弱了,导致工作中有时考虑个人多,考虑他人少。2、规章制度执行不力。对制度的执行不力成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床,严重侵蚀单位的肌体,削弱单位的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事,制度的威慑力未能释放出来,这是导致奢靡之风盛行的重要原因。四、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流,经过相互间的批评与自我批评活动,

  在不断提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的“四风”问题,这是一次很好接受教育的活动,我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中,发现站在“镜

  前”的自己也有“不光亮”的地方,深受触动。针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,并努力纠正过往的偏差,真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下:(一)继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养。用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习,才能不断提高个人的认识水平,才能保证自己行为的正确性。在这方面,一是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

  (二)积极参加党的民主生活会和中心组会议。通过思想交流和工作互动,更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评,让大家大胆开展积极健康的思想交流,诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格,营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

  (三)转变工作作风,树牢宗旨意识。今后的工作中,我将认真对照焦裕禄精神,结合工作实际,用更多的时间积极与同事之间多接触、多交流,多听听来自他们的声音,特别是不同的声音,全面了解生产生活情况,深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难,虚心听取群众的意

  见,随时收集整理群众的意见和诉求,搭建双向沟通交流的信息平台。

  (四)增强工作的艺术性,减少急躁情绪的发生。在具体的工作中,多用鼓励、激励的方法去推进工作,少些强制性的做法。在重大事项决策前,多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量,以此促进单位健康发展。

  (五)强化务实作风,积极锤炼党性。始终牢记“我是谁、为了

  谁、依靠谁”的党性宗旨,把践行群众路线、落实“八项规定”、推进厉行节约作为对党性观念的“磨刀石”和“试金石”,不断提升改造主观世界的积极性、主动性。一是牢记党的宗旨,切实摆正位置,坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利,慎独慎微,永葆共产党人的先进本色。二是紧紧围绕工作重心,把景区游客满意作为工作的第一标准,坚持工作从游客最不满意的地方改起,从游客反映最强烈的突出问题抓起,切实维护好游客的切身利益。三是继续弘扬艰苦奋斗的精神,树立正确的价值追求,在任何环境下保持“吃苦在前、享受在后”良好作风和吃苦耐劳、勤俭朴实的良好品质。

  (六)真抓实干,提升能力。按照“四高”行为准则,进一步转变作风,真抓实干,主动、热情、认真的完成和做好各项服务性工作。坚持按原则办事,恪尽职守,带头实干,身体力行,干一行爱一行,干一行专一行,做到精通业务,务求高效。

  (七)克己奉公,廉洁从政。认真执行中央八项规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市贯彻实施办法,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,继续保持艰苦奋斗的优良作风。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,明明白白做人,踏踏实实做事,真正做到自重、自省、自警、自励,力求做到防微杜渐,经得起考验,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。

  以上对照检查还有不少欠缺,恳请领导和同志们批评指正。承诺:本人将认真贯彻执行中央、省、市有关党员领导干部廉洁从政的相关要求,严格遵守各项纪律,不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,并自愿接受广大党员干部群众和社会各界共同监督。签名:

篇十二:018个人对照检查材料

P>  个人师德师风对照检查材料

  在参加了学校及教育部门组织师德师风教育培训之后,将我个人的师德师风问题作如下对照检查:

  一、爱国守法方面1.没有在教学中出现诋毁社会主义制度、党和国家及领导人的言行.2。较好地落实教师教书育人的根本职责,教育学生爱国、爱社会主义,遵纪守法。3.不存在违背党和国家方针政策的言行。二、爱岗敬业方面4.热爱教育事业,勤恳敬业。不存在工作松散、懈怠、态度消极的情况,上课不迟到、下课不拖堂,没有影响学生学习积极性的问题。5.认真备课、上课和批改作业.不存在上课缺乏计划,认真设计教案(导学案)、作业批改很少出错,没有组织学生为自己批改作业。6。辅导学生不存在敷衍塞责行为。三、关爱学生方面7。没有对学生厚此薄彼,分亲疏厚薄.8。尽力做到了尊重学生人格,平等公正对待学生。在教育教学活动和学生管理、评价中没有因显示公平公正导致不良影响.9.教育学生较好地做到了严慈相济,做学生良师益友.10。尽到了保护学生安全的职责,关心学生健康,维护学生权益。在教育教学活动中遇突发事件时,履行了保护学生人身安全职责.11。不存在讽刺、挖苦、歧视学生,体罚或变相体罚学生的行为。不存在责骂学生用语尖刻、生硬冷漠;没有罚学生反复抄试卷、书本或罚家长重复签字等.四、教书育人方面12。遵循教育规律,实施素质教育,注重学生全面发展。

  13.在教学中循循善诱,诲人不倦,因材施教,认真对待学生提出的问题。

  14.不存在上课故意不完成课堂教学任务,没有有意留下部分内容,在课后要求学生有偿补课;没有在假期组织收费补课,提前上新课的行为。15.在教学中注意培养学生良好品行,激发学生创新精神。16.在学生评价中没有唯分数论优劣,在测验,考试后没有将成绩公开排名。17.不存在为追求班级考试成绩采取劝退,劝转退学变相开除学生的行为。五、在为人师表方面18.坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。19.不存在参与赌博游戏等影响正常教学活动的行为。20.没有出入低俗娱乐场所影响教师形象。21.没有出现性骚扰甚至性侵学生的行为。22.较好地做到衣着得体,语言规范,举止文明.23.较好地做到关系集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。24.不存在诋毁同事,侮辱家长等行为.25.没有组织有偿家教,利用职务之便要求学生参加校内外有偿补课,没有组织学生参加校外培训机构对学生进行有偿补课.26.不存在索要或违反规定收受家长、学生财物,或通过测验,补考,违规罚款等方式向学生敛财,或通过家长委员会收取班费,使项目不公开。27.没有组织或参与针对学生的经营性活动,没有强制学生购买教辅资料,报刊等书籍.28.没有在招生,考试,考核评价,职务评审,教研科研中弄虚作假,徇私舞弊。六、终生学习方面29.在教学中没有出现知识性错误.30.做到了终生学习,不断进步,不断拓宽知识面,更新知识结构。

篇十三:018个人对照检查材料

P>  个人对照中央八项规定检查材料

  个人对照中央八项规定检查材料的质量;厉行勤俭节约,杜绝铺张浪费;加强对照检查,确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定,力求以务实高效的作风和积极有效的作为,为公司依法履职提供有力保障。1、形势任务教育深入基层,增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力.创新支部考核新机制和新形式,将季度支部考核与形势任务教育相结合.党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区,组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育,做到形势任务教育纵向到底,横向到边,深入施工一线各片区,进一步统一职工思想,形成合力。2、转变机关工作作风,增强服务基层、服务一线的意识。开展密切联系群众,转变工作作风主题活动,号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风,增强政治意识、责任意识、主动意识,做到五主动,主动思考谋划,主动计划安排,主动沟通协调,主动检查落实,主动请示汇报,做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办,把各项工作办快、办实、办好,通过开展多方位的宣传教育及加强考核,公司全体员工切实改进工作作风,展示出新风貌。3、重视职工思想疏导与引导,努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展,促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场,深入职工群众,通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式,倾听员工呼声与意见,积极为员工排忧解难,就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入

  的研究,并采取相应的改进措施,确保员工队伍的和谐稳定。201X年春节前,公司拨2万元专款到公司送温暖爱心基金公司出资近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换,对用电线路进行改造,改善职工生活条件;公司及时添置更换了电脑、空调,改善了职工工作条件。

  坚持一切从简,精简各类会议、文件。今年以来,公司坚持改进文风、会风,厉行从简办事组织会议的原则,要求在不影响会议效果的前提下,精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果,会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅,文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理,尽量减少纸质文件和简报资料,降低运行成本。如:

  3月12日召开的公司职代会,会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司七一表彰暨公司六届四次党代会,会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开,几个会议费用大有减少,以实际行动贯彻落实八项规定。

  大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手,崇尚勤俭节约。公司减少接待次数,降低招待标准,减少接待人数和陪客人数,降低招待支出。要求下班或人员外出办公时,关闭或切断电源,减少公司水、电等能源消耗;压缩办公经费,严格控制办公耗材,千方百计降低办公成本。

  以党风廉政责任制为抓手,以节假日宣传教育为重点,营造文明和谐、廉洁健康的氛围。

  1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经

  理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》,做到一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系.公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中,按照市场双赢规则,认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往,正确处理单位之间人脉关系,规范自己的从业行为,严格遵守廉洁自律七项要求,自觉加强党性锻炼和党性修养。

  2、以春节等重大节日为重点,认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求,按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动,大力倡导勤俭节约、文明过节理念,坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求,自觉抵制不良风气,没有收受现金、有价证券和支持凭证及土特产情况,没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为,没有公款旅游,切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。

  3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中根据廉洁务实促发展,风清气正好杨帆主题,开展了以制作一期主题宣传展板;由党委书记上一堂廉政党课;组织一次红色景区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习,追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动,毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命,大家感慨很深,敬佩受教育;组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训;组织一次读书思廉心得体会征集活动;开展一次集中警示教育,集中组织收看红色和警示教育专题片;举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动,对于广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。

  三、强化督查,建立健全长效机制公司党、政主要领导高度重视中央八项规定、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作,加强督查督办,定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央八项规定和廉洁自律情况进行检查,不断强化效果的落实,有效地确保中央八项规定和相关规定落到实处.并积极建立健全长效机制,使贯彻执行八项规定成为工作习惯和自觉行动。认真履行审计监督职责,在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中,建立严格的招标制度,实行比质、比价,竞争择优,做到公开、透明、规范;严格执行目标责任考核,201X年初,纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组,对年度宜昌分公司、远安办事处、检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核,有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展;开展效能监察工作,紧紧围绕公司经营管理,立项合同管理效能监察,成立效能监察领导小组,制定实施方案,明确指导思想、目标、具体实施步骤,对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察,实现关口前移,进一步促进公司内部管理工作。通过这次自查自纠,公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求,采取积极有效的措施,认真贯彻落实,公司工作作风得到进一步转变,工作效率得到进一步提高,实现了时间过半,任务过半的目标,密切联系群众得到进一步加强,贯彻落实八项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效,收到了良好的效果。公

  司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手,继续扎实开展贯彻落实八项规定和集团公司《实施办法》等文件的要求,并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动,全面加强和改进工作作风,密切联系人民群众,不断强化自身建设,提高依法履职能力和水平,确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成,为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。

  201X个人对照中央八项规定检查材料三:根据淳安县卫生局纪检组《关于开展中央八项规定精神执行情况专项检查的通知》的文件要求,我院高度重视并于4月21日专门召开全体职工会议,认真按照检查内容,对贯彻落实中央八项规定情况进行全面自查,现将自查情况汇报如下:一、加强学习,营造氛围我院制定了学习计划,定期组织全院职工认真学习《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、县会议文件精神,使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。二、健全制度,规范流程为切实贯彻落实中央八项规定精神,我院结合工作实际,进一步健全和完善了相关工作制度,先后制定《界首乡卫生院财务制度》、《界首乡卫生院药品及医疗设备采购制度》、《界首乡卫生院接待工作规范》,《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况自查工作实施方案》,在药品采购、医疗设备采购、医疗服务价格、职务消费等各个方面和环节作出了具体的要求和管理流程.三、强化措施,认真落实

  根据《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况自查工作实施方案》要求,我院对一季度执行八项规定精神情况进行了自查,未发现违反规定公款旅游、公款吃喝,用公款娱乐、健身等消费活动,未发现违规发放津贴、补贴、奖金及纪念品等,公款购买、赠送土特产、礼金、礼卡等,公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉等年货节礼,公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、挂历等问题。

  四、需改进的方面通过这次自查自纠,我院能够按照中央八项规定要求,采取积极有效的措施,收到了良好的效果。但在贯彻落实中央八项规定过程中,也存在不足的地方,比如在财务某些环节存在执行不到位的情况,这是在下一步工作中需要加强的地方.

  附送:

  个人对照检查材料

  个人对照检查材料对照检查材料党员个人班子三严三实四风问题群众路线遵守党的政治纪律情况

  对照检查材料不好写啊,这可咋整啊?为您提供关于对照检查材料的相关内容,更多内容请关注.

  个人对照检查材料一、遵守党的政治纪律情况始终同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德,加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己,从我做起,牢记全心全意为人民服务的宗旨,时时处处起表率作用,任劳任怨.自重、自省、自警、自励,自觉遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评,敢于暴露真实思想,讲党性,讲原则,做到坦诚相见,坚持实事求是,讲团结,讲大局。今年我儿子结婚,与亲家商定,从我做起,不发请帖,不发消息,不收红包,更不借机敛财.不办婚宴,不讲排场,不铺张浪费,以实际行动抵制目前的不良风气,坚持移风易俗.亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定,我们两亲家见了个面,让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动,没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气,生活低调,没有挥霍公款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动,更没有谋取过私利。二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况严格执行中央八项规定.

  调查研究方面。每年均与有关单位发函,本人还亲自到有关单位调研需求,力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作.

  精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开,开短会,解决实际问题,有什么事说什么事,不写长篇大论的讲话稿,与谁有关谁就到会,不让无关人员参会陪会.

  精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知,除了网站上的专栏报道,没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件,采取一句话通知的办法或口头交代的形式运转日常工作,确需发文件的,尽量简短文字叙述,不搞长篇大论.

  外出活动方面。能自己解决的问题,自己前往,不带其他工作人员;需要带工作人员的,尽量减少人员.去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志,带学生进行学位论文答辩和参加会议等,均严格按照规定控制外出人员数量,自己能不外出的坚决不外出。

  厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例,刹住了无关人员随学员就餐的不良风气,自己除了亲身体验学生饭菜质量外,绝不打车就餐,并自觉接受大家监督。严格车辆管理,只准公务使用,既是外地来的客人,也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。

  工作纪律方面.一度没有严格执行制度,客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿,严格了上下班制度,严格了请销假制度,上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。

  三、四风方面存在的突出问题形式主义方面。以往有形式主义的现象,缺乏开拓进取和创新意识,发展意识不够强,墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上,占

  用学生的宝贵时间,无非是强调学习的重要性,强调办班的必要性和重要性等,翻来覆去,千篇一律,言之无物,并无新意。虽然今年首次设立了国家级远程学习示范点,有新突破,但力度不大,有流于形式化的现象。

  安于现状,对新知识、新业务、新技能的学习不积极,不主动;政治理论学习不够深入,仅满足于平时的集中学习文件等学习形式,学习的自觉性不强;理论联系实际不够,缺少系统性的学习和纵深方面的研究,缺乏深度和广度,理论和实际工作脱节,没有很好地用科学理论指导实际工作,解决实际问题时缺少前瞻性,指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作,轻学习,重业务,轻政治,存在工作第一,学习第二的思想,动力不足,自觉性不高,学习流于形式.

  官僚主义方面。满足现状,重实干,轻管理,对工作督促、检查不够,工作有得过且过,老好人和拖拉现象,工作纪律不严,不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够,深入群众不够,与干部职工面对面、心贴心的交流时间少,强调要求多,调查研究少;只埋头工作,只满足完成工作目标任务,而对未来发展考虑的不够深入;在推进改革方面思想不够解放,抓工作措施不够有力,创新意识不强;在管理方面有错位现象,有些工作管理不到位,对有些工作过问太细,没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民主集中制方面认识不够深入,开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导,工作规范化、制度化需要进一步推进。

  享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前,接待外省来访客人有时存在超标准现象,有些还馈送土特产和不必要人员陪同,并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐,无关

  人员随意随学员就餐等,对照有关文件精神,均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想,开创工作新局面的意识还不够强。

  四、产生问题的原因分析对政治理论学习重要性认识不足,重实践轻理论的潜意识在作怪,忽视了理论对实际工作的重要指导作用.没有处理好工作与学习之间的关系,存在工作第一,学习第二的思想,学习的内在动力不足,对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业,热爱祖国,积极工作,遵守党纪国法就可以了,没从更深层次去加强党的修养,进一步增强理想信念和宗旨意识,放松了对党的路线、方针、政策的系统学习.对解放思想的认识不足,缺乏开拓进取和创新意识,发展意识不够强,墨守成规,总是老套路一成不变,久而久之便成了形式主义的东西。与有关单位协调困难,总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌,存在危难情绪,怕得罪有关方面,总想做老好人,不能主动出主意想办法,带领大家按时保质保量完成任务。工作纪律一度没有严格执行制度,总认为职工们总是加班,很多时候周末不能休息,按照规定又不能发加班费,平时晚来一会儿,请个假是正常现象,于是也就放松了管理,客观上造成了工作散漫现象.沾染了社会上的一些不良风气,没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性,没有认识到这些行为就是奢靡之风,总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩,只要自己坚持清廉自律就不会有问题,放松了警惕,对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在,任其自流。

  在推进科学发展方面,由于历史和多种客观因素的影响,存在硬件建设滞后,专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大,发展意识不够强的问题,对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要,新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。

  五、今后的努力方向和改进措施加强理论学习的自觉性,按照领导干部带头学习的要求,给班子成员加压负重,强化学习意识,创新学习方法,做学习的榜样,无论工作多忙,都要坚持做到学习工作两不误,两促进。改变工作第一,学习第二的思想状态,增强学习的自觉性。进一步加强党性修养,认真系统学习党的路线、方针、政策,学习法律知识,学习业务知识,学习历史、文学等知识,加强自身政治修养和文化修养,学以致用,更好地工作。进一步解放思想,转变工作作风。工作中树立与时俱进,开拓创新的思想,克服墨守成规,怕担风险的保守思想;加强对管理知识的学习,转变管理理念,提高科学管理水平;加大对各项工作的督促检查,抓好各项工作的落实,尤其是加大督促落实力度,与相关单位搞好协调,克服畏难情绪,确保时间节点,不再允许拖拉现象,出主意想办法保质保量完成年度任务;认真开展批评和自我批评,加强工作纪律的执行力度,严肃纪律要求,坚持请销假制度,对于无故迟到早退、有事不请假的人和事,轻者要提出口头批评,严重者要扣发绩效工资和通报批评,同时也要创造良好的工作氛围.打破陈规,破除形式,每次开班不再搞开场讲话,开门见山,直奔主题,直接授课,提高效率,树立办班新风,把宝贵的时间交给老师,教有所教,学有所学。

  进一步加大规范管理的力度,取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例,以实际行动反对四风。不允许无关人随意就餐,自己以身作则,带头遵守规定,自觉接受监督.坚持勤俭节约,精打细算,节省开支.

  坚持以需求为牵引科学发展,做好新址搬迁工作,合理规划,夯实基础,提升能力,以改革创新精神推动事业又好又快发展。

  乘势而上。目前由于客观条件所限,事业发展处于低谷,但我们要向焦裕禄、向兰辉学习,发扬艰苦争斗精神,没有条件创造条件也要上,力争完成好年度任务,很好地规划未来,抓好机遇,乘势而上,开拓进取,创新发展。

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